八个严禁、八个必须
用人单位职业病危害防治八条规定(国家安监总局76号令)
word专业资料-可复制编辑-欢迎下载国家安全生产监督管理总局令第76号《用人单位职业病危害防治八条规定》已经2015年3月23日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自公布之日起施行。
局长杨栋梁2015年3月24日用人单位职业病危害防治八条规定一、必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规生产。
二、必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁在职业病危害超标环境中作业。
三、必须设置职业病防护设施并保证有效运行，严禁不设置不使用。
四、必须为劳动者配备符合要求的防护用品，严禁配发假冒伪劣防护用品。
五、必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡，严禁隐瞒职业病危害。
六、必须定期进行职业病危害检测，严禁弄虚作假或少检漏检。
七、必须对劳动者进行职业卫生培训，严禁不培训或培训不合格上岗。
八、必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案，严禁不体检不建档。
《用人单位职业病危害防治八条规定》解读《用人单位职业病危害防治八条规定》（以下简称《八条规定》）已经2015年3月23日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，并于3月24日以国家安全生产监督管理总局令第76号公布实施。
为深刻领会、准确理解《八条规定》的主要内容和精神实质，现将有关情况说明如下：一、制定颁布《八条规定》的必要性（一）目前绝大多数中小微型用人单位对职业卫生工作不重视，职业病防治主体责任不落实，职业卫生管理基础十分薄弱，相当多的用人单位主要负责人及管理人员不知道怎样抓职业病危害防治工作。
因此，需要对用人单位职业病危害防治工作提出最基本的要求，以便加强用人单位职业卫生基础工作。
（二）涉及职业病防治法规标准较多，内容要求较为复杂，用人单位掌握起来比较困难，特别是对一些关键要素，相当多的用人单位把握不准，很难做到突出重点抓好落实。
因此，需要将法规标准中对用人单位职业病危害防治要求的核心内容进行归纳提炼，以便于用人单位掌握和落实。
工地扬尘治理八个百分百及八个必须工作标准及内容(全)
工地扬尘治理八个百分百及八个必须工作标准及内容（全）
一、扬尘防治目标“七个100%”：
1、所有建设工程工地100%落实
2、施工围挡及外架100%全封闭
3、出入口及车行道100%硬底化
4、出入口100%安装冲洗设施
5、易起尘作业面100%湿法施工
6、裸露土及易起尘物料100%覆盖
7、出入口100%安装TSP在线监测设备。
二、扬尘防治目标“八个必须”：
1、建筑工地在建工程外侧必须使用密目式安全网进行全封闭防护
2、工地出入口必须设置运输车辆冲洗装置和地面水槽,并派专人清洗,所有车辆的车轮及挡板冲洗干净后,方可驶出工地
3、施工工地进出口道路和场内主要道路、加工场地必须进行硬化处理
4、必须强制推广使用商品混凝土,禁止现场搅拌
5、建筑施工垃圾清运必须采用相应的容器或管道运输,严禁凌空抛掷,严禁施工现场焚烧各类废弃物
6、房屋拆除施工时,对被拆除建筑物必须采取喷淋降尘并设置立体式遮挡尘土的防护设施；
7、施工现场采取定期洒水或喷淋措施,在气象预报风速达到5级以上时,必须停止拆除施工和土方开挖,并做好覆盖工作；
8、建筑垃圾、工程渣土在48小时内不能完成清运的,施工单位要求设置临时堆放场,临时堆放场必须要采取围挡、覆盖等防尘措施；施工现场裸露的场地和集中堆放的土方进行覆盖、固化或绿化,覆盖物必须使用绿色的密目式安全网或者遮阳网。
劳动密集型加工企业安全生产八条规定
劳动密集型加工企业安全生产八条规定
一、必须证照齐全，确保厂房符合安全标准和设计规范，严禁违法使用易燃、有毒有害材料。
二、必须确保生产工艺布局按规范设计，严禁安全通道、安全间距违反标准和设计要求。
三、必须按标准选用、安装电气设备设施，规范敷设电气线路，严禁私搭乱接、超负荷运行。
四、必须辨识危险有害因素，规范液氨、燃气、有机溶剂等危险物品使用和管理，严禁泄漏及冒险作业。
五、必须严格执行动火、临时用电、检维修等危险作业审批监控制度，严禁违章指挥、违规作业。
六、必须严格落实从业人员安全教育培训，严禁从业人员未经培训合格上岗和需持证人员无证上岗。
七、必须按规定设置安全警示标识和检测报警等装置，严禁作业场所粉尘、有毒物质等浓度超标。
八、必须配备必要的应急救援设备设施，严禁堵塞、锁闭和占用疏散通道及事故发生后延误报警。
走读式谈话八个严禁内容
走读式谈话八个严禁内容1. 原文内容：走读式谈话是一种非正式的交流方式，通常用于学校、企事业单位等组织中，目的是加强沟通，提高团队合作能力。
然而，在实践中，我们也需要注意一些严禁内容，以确保谈话的顺利进行。
以下是八个严禁内容：1. 敏感话题：避免谈论政治、宗教、种族、性别等敏感话题。
这些话题容易引发争议和冲突，干扰和影响谈话的进行。
谈话时，我们应该尊重他人的信仰和观点，以和谐的氛围进行交流。
2. 人身攻击：绝对禁止对他人进行人身攻击，包括侮辱、诋毁、嘲笑等行为。
谈话应该以友善、尊重和互信为基础，解决问题，而不是伤害他人的感情。
3. 保密事项：谈话过程中涉及的保密事项必须严格遵守保密协议。
泄露他人的个人信息或机密信息是严重违反职业道德和法律法规的行为，必须严厉制止。
4. 谣言和传闻：谈话的基础应该是准确的信息和事实，而不是谣言和传闻。
不要随意传播未经证实的消息，以免引起误解和恐慌。
5. 私人问题：避免谈论他人的私人问题，比如财产、家庭状况、婚姻状况等。
这些是私人隐私，不应该成为公共话题。
6. 歧视和偏见：严禁在谈话中涉及任何形式的歧视和偏见。
我们应该尊重和包容不同的个人特点和背景，摒弃任何歧视性观点和行为。
7. 负面议论：不要在走读式谈话中散布负面言论，如诽谤、中伤、抱怨等。
负能量会影响谈话的氛围和效果，我们应该积极乐观地沟通交流。
8. 打断和不恰当举止：在谈话中应该尊重他人的发言权，不打断别人的发言，不以不恰当的方式表达自己的观点。
谈话应该遵循基本的礼貌和规范，建立良好的交流秩序。
总之，走读式谈话是一种重要的沟通方式，可以促进团队的凝聚力和合作能力。
但要确保谈话的顺利进行，我们必须避免敏感话题、人身攻击、保密事项泄露、谣言传播、涉及私人问题、歧视偏见、负面言论以及不恰当举止。
通过遵守这些严禁内容，我们能够建立良好的谈话氛围，促进有效的交流合作。
市建交委近期出台八个严禁五项措施
市建交委近期出台多项举措，对渣土运输撒漏、施工
扬尘开展专项治理活动。
本市日前启动实施“美丽天津·一号工程”，明确提出加强对渣土运输、施工扬尘污染治理。
为此，市建交委针对渣土装运提出“八个严禁”和“五项措施”。
据介绍，“八个严禁”指的是严禁分包给无渣土运输资格的企业；严禁使用无密闭装置的车辆运输渣土；严禁无牌照车辆进入工地；严禁不平槽装运车辆驶出工地；严禁帮钩缺失、损坏的车辆进出工地；严禁装运湿泥；严禁不冲洗轮胎的车辆驶出工地；严禁无工地标牌的车辆进出工地。
“五项措施”包括：加大现场监管力度，配备现场监管人员2人，施工单位2人，土方运输单位2人；建设工地出入口必须安装并使用摄像监控装置和门禁；施工单位严格控制渣土装运现场扬尘并采取喷淋降尘措施；渣土运输车辆安装卫星定位装置；规范土方挖掘机驾驶员操作行为，杜绝超装，降低噪音。
警示教育八个严禁内容是什么
警示教育八个严禁内容是什么警示教育是一种用于引起人们对危险行为的警醒和反思的教育方式。
其目的是通过对违规行为进行警示和教育，减少事故的发生，并促使人们树立正确的行为观念和价值观。
警示教育的内容包含了八个严禁，分别是：1.严禁违反法律法规。
作为公民和人员，在行为上必须遵守国家法律法规，不得违反法律法规的规定。
违反法律法规不仅会受到法律的制裁，更会对个人和他人的安全造成严重的危害。
2.严禁犯罪行为。
犯罪行为是社会道德和法律法规所绝对禁止的行为。
犯罪不仅会破坏社会的正常秩序，更会对公共安全和个人安全造成严重的威胁。
任何时候，都不能违背法律和良知，犯罪行为应该坚决杜绝。
3.严禁侵权行为。
尊重和保护他人的权益是我们每个人的基本责任。
侵犯他人的权益会导致社会不公平和混乱，减少人们的信任和和谐。
在生活中，应该尊重和关爱他人，不得侵犯他人的权益。
4.严禁违反职业道德。
在各行各业中，拥有良好的职业道德是非常重要的。
职业道德是自觉遵守职业规范，为公共利益服务，忠诚于职业的道德要求。
违反职业道德会损害职业形象，破坏社会的信誉和秩序。
5.严禁贪污腐败行为。
贪污腐败是一种严重违反职业道德和法律法规的行为，对国家利益和社会稳定造成巨大的危害。
贪污腐败不仅破坏公共财产，也使贫富差距进一步加大，阻碍了社会的发展。
6.严禁违纪违规行为。
违反纪律和规章制度，会破坏组织的正常秩序，影响工作的进行。
在工作和生活中，应该守纪律、规章制度，不得背离组织的要求和规定。
7.严禁违背职业操守。
作为从事某个职业的人员，应该具备相应的职业操守。
职业操守是一种自觉遵循职业规范和职业道德的行为准则，对职业发展和社会和谐具有重要影响。
违背职业操守会损害个人的信誉和职业形象，也会给他人带来负面影响。
8.严禁过度消费和奢侈浪费。
过度消费和奢侈浪费不仅会对个人造成经济压力，更会对社会资源造成浪费。
我们应该树立节约意识，合理消费，保护环境和资源，建设可持续发展的社会。
关于饮酒的八个严禁的内容
关于饮酒的八个严禁的内容哎，话说喝酒这事儿，可真是个大问题啊！有的人喝了酒，立马变成了社交高手；有的人喝完酒，第二天开始后悔，一想到那种“喝醉了”的丢脸样儿就恨不得找个地洞钻进去。
可不管咋说，喝酒这事儿咱得有个度，有些事儿是绝对不能做的，今天就来聊聊关于饮酒的八个严禁，千万别做错了！最基本的一个禁忌：喝酒的时候不能把酒瓶往桌子上一放就“咕噜咕噜”倒。
这不光是礼貌问题，更重要的是，酒瓶这样一晃，你自己都没察觉，酒可能就撒出来了。
酒撒了可以擦，脸面撒了可就不好擦了。
朋友们，倒酒还是得小心点，轻轻的，别弄得像个“江湖大佬”似的，啥也不顾就是一通豪饮。
豪爽固然好，但也得考虑下旁边的人的感受。
再来说，喝酒不能空肚子。
你要是肚子里啥也没，直接拿酒灌进去，那不就跟喝毒药一样吗？你喝一口，肚子就开始打鼓，醉得飞起，啥都不知道了。
听说有的人就喜欢这种空腹喝酒，结果一杯酒下去，立马“扑通”摔倒在地。
千万别学这种傻事儿，酒能让你嗨，但你肚子不一定跟得上。
要是没吃东西，酒精会立刻被吸收进身体，喝多了就啥都控制不住了，后果不堪设想。
千万别边喝酒边开车。
咱都知道喝酒不许开车，但偏偏有些人就不信邪，觉得“我酒量好，肯定没事”。
大哥，酒精这东西跟你酒量无关，开车是一项高风险的活动，哪怕你喝了一口，都可能影响判断力。
酒后驾驶出事儿了，才后悔可就太晚了。
为了自己也为了他人，酒后不开车，这个规定必须严格遵守，别拿生命开玩笑。
再有个禁忌，喝酒的时候不能对着不认识的人就说“干了这杯酒，以后咱们就是兄弟了”。
你不知道酒过三巡后，大家都很容易情感泛滥，特别是酒精上头时，什么“兄弟情深”啊，“铁哥们儿”啊，通通都来了。
可事实是，你也许喝完酒之后都忘了这个人是谁，结果人家第二天一脸懵懂地跑来找你，问：“昨天咱们说要做兄弟，你怎么不认账？”这时候你可得尴尬死了。
感情这事儿，酒后是不能乱发的，别让一杯酒毁了自己的人际关系。
第五个禁忌，那就是喝酒时不能说“我要喝最烈的酒！来，给我个最猛的！”看似是英雄豪杰的口气，实则根本不懂酒的真谛。
八个严禁专题讨论交流材料
八个严禁专题讨论交流材料八个严禁专题讨论交流材料尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天我将向大家介绍八个严禁专题，希望能够引起大家的共鸣，并促进大家在工作中的规范和高效。
第一个严禁专题是“严禁泄露公司机密”。
作为公司的一份子，我们有责任保护公司机密，不得泄露内部信息给外部，以免给公司带来损失，同时也是对公司的不忠诚表现。
第二个严禁专题是“严禁散布谣言和不实消息”。
在我们的工作环境中，谣言和不实消息往往会带来恶劣的后果，有可能导致团队的分裂甚至整个企业的声誉受损。
因此，请大家不得散布和传播任何没有证据支持的信息。
第三个严禁专题是“严禁违反职业道德和职业操守”。
作为职场人士，我们必须时刻保持职业道德和职业操守。
不得利用职位之便，采取不正当手段谋取私利，不得利用职务上的权利压迫下属或同事。
第四个严禁专题是“严禁侮辱、歧视和骚扰他人”。
我们应该尊重他人的尊严和权益，不得对他人进行侮辱、歧视和骚扰。
尤其是在公司的工作场所，我们应该创造一个和谐、宽容、尊重的工作环境。
第五个严禁专题是“严禁偷窃公司财产”。
作为公司的员工，我们有责任保护公司的财产和资产。
任何形式的偷窃行为都是不被允许的，不仅会对公司造成经济损失，也是对公司信任的背叛。
第六个严禁专题是“严禁滥用职权和权力”。
我们应当正确行使我们的职权和权力，不得滥用职权和权力来损害他人的利益。
同时，我们也要遵守公司规章制度，不得利用职权来干涉他人的合法权益。
第七个严禁专题是“严禁盗用公司的商业机密”。
我们在工作中可能接触到一些商业机密信息，这些信息是公司的核心竞争力，我们有责任妥善保管并不得盗用或转移给他人。
第八个严禁专题是“严禁妨礙工作秩序和生活秩序”。
我们在工作中应该维护良好的工作秩序，不得干扰和破坏他人的工作进程。
同时，我们也需要注意自己的言行举止，不得妨碍他人的正常生活秩序。
总之，以上八个严禁专题是我们在工作中应该始终牢记和遵守的基本规范。
我们作为公司的一员，应当以榜样的力量影响身边的人，共同营造一个和谐、规范、高效的工作环境。
八个严禁文档
八个严禁引言在任何组织或社会中，都有一些行为被视为不可接受或被严格禁止的。
这些行为不仅会破坏秩序，还会对环境、个人和社会产生负面影响。
本文列举了八个严禁，旨在提醒人们遵守法规和道德规范，共同维护社会和谐与正常秩序。
一、严禁偷盗行为偷盗行为是一种非法行为，它会带来对被盗者的财产和人身安全的损害。
无论是在任何场合，严禁偷盗他人财物。
二、严禁违反法律法律是社会秩序的基础，它规范了人们的行为和责任。
违反法律不仅会受到法律的制裁，还会对个人和整个社会产生不良影响。
因此，严禁任何违反法律的行为。
三、严禁恶意诽谤恶意诽谤他人是一种道德底线的突破，它会给他人的名誉和尊严带来伤害。
为了维护社会的公平和和谐，我们应该严禁任何恶意诽谤行为。
四、严禁性骚扰性骚扰行为侵犯了他人的人身权益，并对被骚扰者造成心理和社交困扰。
为了保护每个人的尊严和自由，我们必须严禁任何形式的性骚扰。
五、严禁种族歧视种族歧视是一种不公正的行为，它给受害者带来恶劣的生活和工作环境。
为了创造一个平等和包容的社会，我们应该严禁任何形式的种族歧视行为。
六、严禁环境污染环境污染对人类社会和生态系统产生严重的影响，破坏了我们的生活质量和健康。
为了保护我们的环境和未来世代的生活，我们必须严禁任何环境污染行为。
七、严禁酒驾酒驾是一种危险和不负责任的行为，它给驾驶者和其他道路使用者的生命安全带来极大的威胁。
为了避免交通事故的发生，我们应该严禁任何形式的酒驾行为。
八、严禁暴力行为暴力行为对个人和社会产生严重的伤害和破坏力。
为了维护社会的和谐与安宁，我们必须严禁任何暴力行为。
结论八个严禁的列举提醒我们，作为社会成员，我们有责任遵守相关规定和道德准则。
只有积极践行这些禁令，我们才能共同创造一个和谐、安全和进步的社会。
在实际生活中，我们应该自觉遵守这些严禁，将其内化为我们的行为准则，与他人一起建设美好的社会。
四安全生产的必须和禁令
2011-03-25
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十一、防止中毒、窒息十条规定
1、对从事有毒作业，有窒息危险作业人员，必须进行
防毒急救安全知识教育。
2、工作环境(设备、容器、井下、地沟等)氧含量必须
在19%--21％之间，毒害物质浓度符合国家规定时，方能进
行工作。
3、在有毒场所作业时，必须佩带好防护用具，现场必
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十、防火、防爆十大禁令
1、严禁在厂区吸烟及携带火种和易燃、易爆、有毒、
易腐蚀物品入厂。
2、严禁未按规定办理动火手续，在厂内进行施工用火
或生活用火。
3、严禁穿易产生静电的服装进入易燃易爆区工作。
4、严禁穿带铁钉的鞋进入易燃、易爆装置区或储存区。
5、严禁用汽油等易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及
一、生产区内十四个不准
1、加强明火管理，生产区不准吸烟；禁火区内不准无 阻火器的车辆行驶。
2、生产区内，未经许可不准外人或未成年人进入；运 行岗位不准有不熟悉本岗位的人员进入。
3、上班时间，不准睡觉、干私活、串岗、离岗和干与 生产工作无关的事。
4、上班前，班上不准喝酒。 5、不准使用汽油等挥发性强的液体擦洗设备、用具和 衣物。 6、不按规定穿戴劳动防护用品，不准进入生产岗位。 7、安全装置不齐全的设备、工具不准使用。 8、不是自己分管的设备、工具不准动用。 9、检修设备时，安全措施不落实，不准开始检修。
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四、岗位操作人员的六大严格
1、严格进行交接班； 2、严格进行巡回检查； 3、严格控制工艺指标； 4、严格执行操作规程； 5、严格遵守劳动纪律； 6、严格执行有关的安全规定。
八项规定
用人单位职业病危害防治八条规定一、必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规生产。
二、必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁在职业病危害超标环境中作业。
三、必须设置职业病防护设施并保证有效运行，严禁不设置不使用。
四、必须为劳动者配备符合要求的防护用品，严禁配发假冒伪劣防护用品。
五、必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡，严禁隐瞒职业病危害。
六、必须定期进行职业病危害检测，严禁弄虚作假或少检漏检。
七、必须对劳动者进行职业卫生培训，严禁不培训或培训不合格上岗。
八、必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案，严禁不体检不建档。
化工（危险化学品）企业保障生产安全十条规定一、必须依法设立、证照齐全有效。
二、必须建立健全并严格落实全员安全生产责任制，严格执行领导带班值班制度。
三、必须确保从业人员符合录用条件并培训合格，依法持证上岗。
四、必须严格管控重大危险源，严格变更管理，遇险科学施救。
五、必须按照《危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则》要求排查治理隐患。
六、严禁设备设施带病运行和未经审批停用报警联锁系统。
七、严禁可燃和有毒气体泄漏等报警系统处于非正常状态。
八、严禁未经审批进行动火、进入受限空间、高处、吊装、临时用电、动土、检维修、盲板抽堵等作业。
九、严禁违章指挥和强令他人冒险作业。
十、严禁违章作业、脱岗和在岗做与工作无关的事。
三严三实严以修身就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。
严以用权就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。
严以律己就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。
谋事要实就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。
创业要实就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
经营单位安全八查与八个必须制度
经营单位安全八查与八个必须制度
1、查思想，必须牢固树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针。
2、查责任制，必须贯彻“谁主管，谁负责”的原则。
做到人人有责任，层层有责任。
人人、层层签订安全生产责任书。
3、查规章制度，必须做到有章可循，违章必究。
4、严禁违章操作，严禁特种作业人员无证上岗，严禁违章指挥，严禁违反劳动纪律。
5、查机械（车辆）状况，必须做到该维修的及时维修保养，确保设备完好，运转正常。
车辆运输实行押运员制度。
6、查化学品的保管情况，必须做到帐物相符，有严格的安全管理制度，醒目的安全标志，以及紧急情况的处置措施，严格实行《五双制度》。
7、查安全消防设施的配置情况，必须做到消防器材按规定配置消防设备满足安全需要，报警装置正常状态和巡更系统使用状态。
8、查事故隐患，必须做到边查边改，限期整改，开展事故隐患排查治理工作。
严明八个严禁纪律要求
严明八个严禁纪律要求
1.严禁违反党的纪律和国家法律法规。
2.严禁违反党的政治纪律，包括搞两面派、做两面人等。
3.严禁违反党的组织纪律，包括组织关系造假、擅自脱离组织等。
4.严禁违反党的廉洁纪律，包括贪污受贿、滥用职权等。
5.严禁违反党的群众纪律，包括虐待群众、侵犯群众利益等。
6.严禁违反党的工作纪律，包括不按规定履行职责、敷衍塞责等。
7.严禁违反党的生活纪律，包括不遵守礼仪、道德败坏等。
8.严禁违反党的保密纪律，包括泄露党和国家机密等。
安全生产八项规定
安全生产八项规定安全生产八项规定是指关于生产安全的八个方面的规定，以保障工人的人身安全和生产秩序的正常运行。
以下是对这八项规定的详细说明：1. 严禁无证上岗：要求所有从事特殊作业（如高空作业、电焊等）的工人必须经过专门的培训和考核，获得上岗证后方可上岗。
这是为了保证工人具备必要的技能和安全意识，防止事故发生。
2. 严禁违章操作：要求在生产过程中严格按照相关规定和操作程序进行操作，禁止违章操作。
违章操作往往是事故的主要原因之一，所以必须坚决杜绝。
3. 严禁超负荷作业：要求生产过程中严格按照设备的额定负荷和工艺要求进行操作，禁止超负荷作业。
超负荷作业容易导致设备故障和事故的发生，因此必须加强管理。
4. 严禁强令冒险作业：要求管理者不得强令工人进行危险操作，不得让工人进行冒险作业。
冒险作业是一种违反操作规程和安全标准的行为，必须予以禁止。
5. 严禁违反禁令使用设备：要求工人不得违反设备的禁用规定，不得在设备出现故障时私自操作。
违反禁令使用设备往往会给工人带来危险，所以必须立即停止。
6. 严禁无证驾驶机动车辆：要求驾驶机动车辆的工人必须持有相应的驾驶证，并且严格遵守交通规则。
无证驾驶机动车辆容易引发交通事故，必须予以禁止。
7. 严禁擅自拆改设备：要求工人在生产过程中不得擅自拆卸或改变设备的结构和功能。
擅自拆改设备会破坏设备的正常运行和安全性能，必须予以禁止。
8. 严禁违反消防规定：要求在生产过程中严格遵守消防规定，不得在禁止吸烟区域吸烟，不得违反消防通道和设施的使用规定。
违反消防规定容易引发火灾和扩大事故的范围，必须加强管理。
通过这八项规定的执行，可以有效地提高工人的安全意识和操作水平，减少事故的发生，保护工人的生命和财产安全。
同时也可以保障生产秩序的正常进行，提高企业的经济效益和社会形象。
因此，每一个从事生产工作的人员都应牢记这八项规定，并在实际操作中严格遵守，共同维护安全生产的环境和秩序。
爆破作业十不炸和八严禁
爆破作业十不炸和八严禁本文档旨在向爆破作业从业人员介绍十个不应炸的物体和八个严禁的行为，以保障工作场所的安全。
请大家务必遵守以下规定：十个不应炸的物体：1. 氧气瓶：由于氧气具有促进燃烧的特性，氧气瓶在爆破作业中属于禁止使用的物体。
2. 油漆、溶剂和其他易燃化学品：这些物质易燃且具有爆炸性，禁止在爆破作业中使用。
3. 气球：由于气球内部充满易燃气体，如氢气，使用气球进行爆破作业是非常危险的。
4. 电气设备：带有电源的设备，如手机、电视以及灯具等，在操作过程中应谨慎使用，以防止电气设备引发火灾。
5. 枪支和炮弹：枪支和炮弹属于危险武器，严禁携带或使用于爆破作业中。
6. 防弹衣：尽管防弹衣可以保护人员免受伤害，但在爆破作业中使用防弹衣将增加受伤的风险。
7. 氯气罐：氯气是一种高度腐蚀性气体，爆破作业中的使用应受限制或避免使用。
8. 天然气罐：天然气具有易燃性和可燃性，禁止在爆破作业中使用天然气罐。
9. 蒸汽机：蒸汽机操作时需要燃料和火源，容易引发爆炸，因此在爆破作业中不应使用。
10. 导火索：虽然导火索是引爆爆炸物的一种常见方式，但在合规的爆破作业中不推荐使用。
八个严禁的行为：1. 根据具体作业环境，不按规定进行爆破作业。
2. 不具备相关从业资格和许可证进行爆破作业。
3. 在未经授权的区域进行爆破作业。
4. 在人员密集区域附近进行爆破作业。
5. 在没有安全设备和保护措施的情况下进行爆破作业。
6. 擅自改变爆破作业计划和方案。
7. 未按照规定程序处置或丢弃爆炸物。
8. 违反爆破作业相关的法律法规和规章制度。
在爆破作业中，为了保障人员和环境的安全，我们必须要严格遵守以上规定。
如果有任何疑问或需要进一步的说明，请随时向上级咨询。
感谢大家的合作！。
用人单位职业病危害防治八条规定
用人单位职业病危害防治八条规定
一、必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规生产。
二、必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁在职业病危害超标环境中作业。
三、必须设置职业病防护设施并保证有效运行，严禁不设置不使用。
四、必须为劳动者配备符合要求的防护用品，严禁配发假冒伪劣防护用品。
五、必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡，严禁隐瞒职业病危害。
六、必须定期进行职业病危害检测，严禁弄虚作假或少检漏检.
七、必须对劳动者进行职业卫生培训，严禁不培训或培训不合格上岗。
八、必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案,严禁不体检不建档。
用人单位职业病危害防治八条规定
用人单位职业病伤害防治八条划定一.必须树立健全职业病伤害防治义务制,严禁义务不落实违法违规临盆. 二.必须包督工作场合相符职业卫生请求,严禁在职业病伤害超标情况中功课. 三.必须设置职业病防护举措措施并包管有用运行,严禁不设置不应用. 四.必须为劳动者配备相符请求的防护用品,严禁配发冒充伪劣防护用品. 五.必须在工作场合与功课岗亭设置警示标识和告诉卡,严禁隐瞒职业病伤害. 六.必须按期进行职业病伤害检测,严禁弄虚作假或少检漏检. 七.必须对劳动者进行职业卫生培训,严禁不培训或培训不合格上岗. 八.必须组织劳动者职业健康检讨并树立监护档案,严禁不体检不建档.。
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八个“严禁”
1、严禁在校园内、楼道内追逐打闹。
2、严禁在教室内吵闹、玩耍，影响他人学习。
3、严禁吃垃圾食品。
4、严禁乱扔果皮、纸屑、食品袋。
5、严禁踩踏草坪、跳越草坛。
6、严禁在抬餐、用餐时大声喧哗，随意乱跑。
7、严禁在用餐时挑三拣四，浪费饭菜。
8、严禁午间休息时间在校园内活动、玩耍。
八个“必须”
1、集会、抬餐、上厕所必须排队。
2、上学必须穿校服、佩戴红领巾、小黄帽。
3、中午到校必须在教室安静休息或学习。
4、中午下午放学后，必须按时回家，不得在校逗留或到其它地方
玩耍，更不能留宿别人家。
5、集会或课间操时必须做到“快、静、齐”。
6、上厕所必须到位。
7、必须搞好个人卫生。
8、住校生必须上灶吃饭。