出勤登记表
公司员工考勤表(14个表格模板)
XX公司员工考勤登记表注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。
加班费申请单报销日期部门姓名总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。
第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。
5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。
6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明.7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。
基层特定岗位高校毕业生出勤情况登记表
年月日年月日年月日
基层特定岗位高校毕业生出勤情况登记表
单位名称：报送日期：年月日
姓名
当月出勤（天）
缺勤（天）缺勤原因Leabharlann 事假（天）病假（天）
旷工（天）
其他（天）
备注：1、特定岗位人员出勤情况由所在乡（镇）党政办公室统计。2、每月20日前将当月考勤结果（上月21日-本月20日）（加盖公章）报单位主管部门。3、事假：因有事确需请事假，1日向单位分管负责同志请假，2日向单位主要负责人请假（请假手续要随上月考勤表一并报送县人社局），3日以上由单位签署意见后，报主管部门领导审批。4、病假：持县级以上医院相关证明，经单位签署意见后报县人社局批复。5婚假、丧假、产假、病假期间有关待遇按国家有关规定执行，并履行请销手续。6、未经请假、请假未批准擅自离岗、电话通知或其他形式查岗均不在岗的，视为旷工。
学生出勤登记表excel模版
第5节
第6节
第6节
第6节
第7节
第7节
第7节
晚自习1
晚自习1
晚自习1
晚自习2
晚自习2
晚自习2
周次
第10周
周次
第11周
周次
五 星期 一 二 三 四 五 星期 一 二 三 四 五 星期 一
早读
早读
早读
第1节
第1节
第1节
第2节
第2节
第2节
第3节
第3节
第3节
第4节
第4节
第4节
第5节
第5节
第5节
第6节
第6节
第6节
注：旷课X
晚自习2
迟到/ 事假√
晚自习2
病假+
第4周 二三四
第8周 二三四
第12周 二三四
第16周 二三四
第20周 二三四
第4周 五
第8周 五
第12周 五
第16周 五
第20周 五
第7节
第7节
第7节
晚自习1
晚自习1
晚自习1
晚自习2
晚自习2
晚自习2
周次
第14周
周次
第15周
周次
五 星期 一 二 三 四 五 星期 一 二 三 四 五 星期 一
早读
早读
早读
第1节
第1节
第1节
第2节
第2节
第2节
第3节
第3节
第3节
第4节
第4节
第4节
第5节
第5节
第5节
第6节
第6节
第6节
第7节
第7节
第7节
晚自习1
公司员工考勤登记表外出登记表请假单
部门： 年 月
日期
考勤
姓名
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制表人：
注：出勤√；请假○；请假半天√；迟到⊙；旷工×。
公司员工外出登记表
日期
姓名
部门
外出起止时间
外出事由
负责人签字
备注
备注：请各位外出人员及时将外出登记表给负责人签字确认，否则月底考勤统计将按未出勤处理。
请假单
年 月 日
请假人
部门
请假类型
□事假 □病假 □调休 □其它
请假时间
自月 日 点至月 日 点
总共请假天小时
是否同意
□批准 □不准
批准人
备注
请假单
年 月 日
请假人
部门
请假类型
□事假 □病假 □调休 □其它
请假时间
自月 日 点至月 日 点
总共请假天小时
是否同意
□批准 □不准
批准人
备注
工人出勤登记表格
工人出勤登记表格
1. 概述
工人出勤登记表格用于记录工人的出勤情况，包括每天的签到时间、签退时间和工作时长。
这份文档旨在提供一个简单且易于使用的格式，以便有效地记录工人的出勤信息。
2. 表格结构
3. 使用指南
3.1 填写工人姓名和日期
在每个工人的行中，填写工人的姓名和对应的日期。
3.2 记录签到时间和签退时间
在每个日期的行中，记录工人的签到时间和签退时间。
签到时
间应填写工人到达工作地点的具体时间，签退时间应填写工人离开
工作地点的具体时间。
3.3 计算工作时长
根据签到时间和签退时间计算工作时长，并填写在对应的列中。
工作时长可以根据签退时间减去签到时间得出，例如签到时间为上
午9点，签退时间为下午6点，工作时长为8小时。
4. 注意事项
4.1 准确记录时间
确保在登记表格中准确记录工人的签到时间和签退时间，以便
计算工作时长。
4.2 填写完整
填写每个工人的每天工作时长，确保登记表格的完整性和准确性。
4.3 数据保密
请妥善保管登记表格，确保工人的出勤信息不被泄露。
5. 总结
工人出勤登记表格是一种重要的工具，用于记录工人的出勤情况和计算工作时长。
通过使用本文档提供的简单格式，您可以轻松地维护一个完整而准确的工人出勤记录。
请确保记录的时间准确，填写完整，并妥善保管工人的出勤信息。
幼儿出勤登记表(1)
表3 儿童出勤登记表 201 年月班级：
精选范本
表3 儿童出勤登记表2015 年月班级：小二班
表3 儿童出勤登记表2015 年月班级：小四班
表3 儿童出勤登记表2015 年月班级：中一班
表3 儿童出勤登记表2015 年月班级：中一班
表3 儿童出勤登记表2015 年月班级：中二班
精选范本
精选范本
表3 儿童出勤登记表2015 年月班级：中二班
表3 儿童出勤登记表2015 年月班级：大班
精选范本
表3 儿童出勤登记表2015 年月班级：大班
表3 儿童出勤登记表2015 年月班级：小一班
精选范本
表3 儿童出勤登记表2016年月班级：托一班
表3 儿童出勤登记表2016年月班级：托二班
精选范本
精选范本
精选范本。
幼儿出勤登记表完整
号数
姓名
日 期
备注
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备注: 1、“√”代表出勤，“○”代表缺勤；2、缺勤儿童查明原因后在“○”内补全相应的符合：“×”代表病假，“－”代表事假；3、因病缺勤，要在备注栏标明。
表3 儿童出勤登记表2021 年 月 班级：中一班
号数
姓名
日 期
备注
1
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29
30
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35
备注: 1、“√”代表出勤，“○”代表缺勤；2、缺勤儿童查明原因后在“○”内补全相应的符合：“×”代表病假，“－”代表事假；3、因病缺勤，要在备注栏标明。
表3 儿童出勤登记表2021年 月 班级：托 二班
号数
姓名
日 期
备 注
1
2
3
员工考勤表(15个表格模板)
员工签到卡
顺序 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
行政 部统 计
姓名 签到
请假人员 旷工人员 出差人数
上班时间
备注 顺序 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
出差人员
姓名
月日 签到 上班时间 备注
迟到
星期（ ） 备注
考勤表
单位名称：
年 部门名称：
月份
填表日期： 年 月 日
姓名
1
2
3
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迟到 早退
旷工 实出勤 备注
填表说明： 记号说明如下：出勤8，病假○，事假△，旷工×，迟到早退＃，婚假﹢，丧假－，产假◇，探亲假□，加班⊙，特殊情况用文字注明。
区应新未到人数辞实到进事病公公婚旷合职到单分人人假假伤假丧工计人人备考位数数假假数数小计小计小计总计累计记录事项经理副理部长制表最安全的下载网站员工工时记录簿部门月日至月日月日星期一月日星期二月日星期三月日星期四月日星期五月日星期六月日星期日合计编姓正加正加正加正加正加正加正加正加号名常班常班常班常班常班常班常班常班组长签章科长签章最安全的下载网站最安全的下载网站最安全的下载网站员工考勤记录表假别项目出勤休假迟到早退旷职公差事假病假公假婚假丧假一日数日数日数日数日数日数日数日数日数日数日数二三四五六七八九十十一十二合计最安全的下载网站员工签到卡月日星期顺序姓名签到上班时间备注顺序姓名签到上班时间备注备注116217318419520621722823924102511261227132814291530请假人员出差人员迟到行政部统旷工人员应出勤人数实出勤人数计出差人数请假人数出勤率最安全的下载网站员工请假单部门职务姓名请假类别休假或假公假病假其他请说明事假请假时间自年月日时至年月日时总共请假天小时主管部门意见准主管签字不准请述明理由职位日期最安全的下载网站员工请假公出单姓名部门职位假别事由自年月日时至请假公自年月日时止出天数计天时职务代理人直接主管最安全的下载网站月度考勤统计表序号姓名出勤天数假类天数迟到早退出差天数备注填写要点
公司员工考勤表(14个表格模板)
XX公司员工考勤登记表注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。
加班费申请单报销日期部门姓名总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。
第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。
5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。
6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明.7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。