医院门卫、巡查人员管理制度
医院门卫值班和巡逻制度
医院门卫值班和巡逻制度1. 背景为了保障医院的安全和秩序，提高门卫工作的效率和质量，制定医院门卫值班和巡逻制度是非常必要的。
2. 职责和要求2.1. 门卫值班职责：- 保证门卫处24小时不间断值班。
- 负责对进出医院的人员、车辆进行登记和核实。
- 协助医院员工和患者解决出入医院过程中的问题。
- 监控门卫室内设备的运行情况，确保正常使用。
2.2. 门卫巡逻职责：- 进行定期巡逻，确保医院内外的安全。
- 督促门卫巡视巡逻区域，及时发现并报告异常情况。
- 协助医院保卫部门处理紧急情况和突发事件。
2.3. 门卫职责要求：- 具备良好的沟通能力和服务意识。
- 具备一定的安全防范常识和应急处理能力。
- 严守保密工作，不得泄露医院内部信息。
3. 值班和巡逻安排3.1. 值班安排：- 门卫部门按照医院规模和需求制定值班表，确保24小时全天候值班。
- 确保每个岗位都有专人负责，保证门卫工作的连续性和稳定性。
- 值班人员应按时到岗，如有特殊情况需要调班，应提前通知相关部门。
3.2. 巡逻安排：- 门卫部门制定巡逻路线和巡逻时间表。
- 巡逻人员应按规定的时间和路线进行巡逻，不得擅自更改。
- 巡逻过程中发现问题应及时记录并报告，必要时采取适当的处理措施。
4. 值班和巡逻考核为了确保门卫工作的质量和效果，门卫部门应定期对值班和巡逻情况进行考核。
- 定期检查门卫记录的登记情况，核实准确性。
- 对巡逻情况进行抽查，确保巡逻工作的完成情况。
- 随机进行门卫技能和知识考核，加强门卫人员的培训和提升。
5. 处罚和奖励对于违反值班和巡逻制度的门卫人员，门卫部门应根据情节轻重进行相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、调离岗位等。
对于表现良好的门卫人员，门卫部门应及时给予公开表彰和奖励，以激励其做好门卫工作。
以上即为医院门卫值班和巡逻制度的内容，为确保医院安全有序，门卫部门应严格执行该制度。
医院门卫安全管理制度
医院门卫安全管理制度
1、医院在重点保卫区域设立门岗保卫制度，派专职保安人员值班，对来访者执行身份设备和登记进入制度，维护医院良好的秩序。
2、保安人员应坚守岗位，热情服务，熟悉医院各科室的分布情况和有关规章制度，认真做好有关引导和解释工作。
3、保持工作区域内的环境卫生整洁，玻璃明亮、台面无积灰、地面无垃圾。
4、严格执行人车分道行驶的规定，早上八点以后，禁止非机动车从医院正门进出。
5、医院物资被携带出院，必须凭借监管部门/科室开具的出门证明，经保卫处核实出门单与实物一致后才可放行。
6、接受夜间医院安全巡查工作时，做到脚勤、鼻闻、耳听、眼看，并做好关门、关窗、关灯、关水等工作，发现问题及时向值班领导报告，发现治安案件等情况及时拨打“110”报警。
7、夜间对无人区域等重点安全保卫部位实行封闭式管理，禁止一切无关人员进入。
8、当院内发生各类医患纠纷时，要勇于挺身而出，及时保护医务人员或病人的人身安危，及时缓解矛盾，耐心做
好解释、劝解工作，防止事态扩大，必要时应及时拨打“110”报警。
综合医疗中心门卫巡查和值班制度
综合医疗中心门卫巡查和值班制度为确保综合医疗中心的安全与秩序，提高服务质量，根据我国相关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
一、巡查制度1. 巡查范围：门卫需对医疗中心的各个出入口、大厅、楼道、电梯间等公共区域进行定时巡查。
巡查范围：门卫需对医疗中心的各个出入口、大厅、楼道、电梯间等公共区域进行定时巡查。
2. 巡查频率：巡查频率：- 白天每1小时至少巡查1次；- 夜间每2小时至少巡查1次；- 重大节假日或特殊时期，根据实际情况调整巡查频率。
3. 巡查内容：巡查内容：- 检查门窗是否关闭，锁具是否完好；- 检查消防设施是否完好，消防通道是否畅通；- 检查是否有人员在非规定区域逗留；- 检查是否有违规行为，如吸烟、乱扔垃圾等；- 及时发现并处理安全隐患。
4. 巡查记录：门卫需做好巡查记录，记录巡查时间、地点、内容等信息，发现问题及时上报。
巡查记录：门卫需做好巡查记录，记录巡查时间、地点、内容等信息，发现问题及时上报。
二、值班制度1. 值班安排：根据医疗中心工作需要，设置门卫值班表，确保24小时有门卫在岗。
值班安排：根据医疗中心工作需要，设置门卫值班表，确保24小时有门卫在岗。
2. 值班要求：值班要求：- 门卫需穿着整洁的工作服，佩戴工作证件；- 保持警惕，对进出人员、车辆进行严格审查；- 遵守工作纪律，不得擅离职守，不得迟到、早退；- 熟悉应急处理流程，遇突发事件迅速响应。
3. 应急处理：应急处理：- 遇紧急情况，如火灾、患者突发疾病等，门卫应立即启动应急预案，协助处理；- 对来访人员或患者家属的咨询，门卫应耐心解答，提供必要帮助。
4. 值班记录：门卫需做好值班记录，记录值班期间的重要事件、处理结果等信息。
值班记录：门卫需做好值班记录，记录值班期间的重要事件、处理结果等信息。
三、管理制度1. 人员管理：人员管理：- 门卫需定期接受安全知识和职业技能培训；- 门卫的招聘、调配、辞退等事宜，需经安全管理部门审核。
医院门卫值班巡逻制度
医院门卫值班巡逻制度1. 引言本文档旨在制定适用于医院门卫的值班巡逻制度，以确保医院门卫的安全和安全巡逻工作的高效执行。
2. 巡逻区域划分2.1 医院内巡逻区域划分如下：- 主楼及附属建筑物- 医院周边道路和停车场- 各楼层和科室之间的通道和走廊2.2 不同时间段巡逻区域分配：- 白天巡逻主要集中在医院周边道路和停车场，以确保交通秩序和安全。
- 夜间巡逻主要集中在主楼及附属建筑物以及各楼层和科室之间的通道和走廊，以确保医院内部的安全和安静。
3. 巡逻人员3.1 巡逻人员应由专门组建的医院门卫队伍担任，确保他们具备相关技能和知识，包括但不限于急救和消防知识。
3.2 将根据医院人员数量和医院特点确定所需巡逻人员的数量，以确保每个巡逻区域都有足够的人员进行巡逻。
4. 巡逻时间安排4.1 巡逻人员应按照预定的时间表执行巡逻任务，严格按时巡逻。
4.2 巡逻时间应合理安排，并确保每个巡逻区域在任何时候都有足够的人员进行巡逻。
5. 巡逻工具和装备5.1 巡逻人员应配备应急工具和装备，包括但不限于手电筒、无线通讯设备和安全警棍等。
5.2 所有巡逻工具和装备应经过定期维护和检修，以确保其正常工作和可靠性。
6. 巡逻记录6.1 巡逻人员应记录每次巡逻的起止时间、巡逻区域和发现的异常情况等信息。
6.2 巡逻记录应及时提交给相关主管部门，并按要求进行归档和保存。
7. 巡逻制度宣传和培训7.1 医院应向所有巡逻人员进行巡逻制度的宣传和培训，确保他们了解并遵守相关制度和要求。
7.2 巡逻制度宣传和培训应定期进行更新和组织，以适应医院的发展和变化。
8. 评估和改进8.1 医院应定期对巡逻制度进行评估，发现问题和改进的空间。
8.2 医院应根据评估结果，及时调整和改进巡逻制度，以提高巡逻工作的效率和质量。
9. 结论通过制定医院门卫值班巡逻制度，能够确保医院门卫的安全以及医院内部的安全和安静，提升医院形象和服务质量。
医院应严格执行该制度，并定期进行评估和改进，以保持其有效性和适用性。
医院门卫、巡查人员管理制度
门卫值班、巡查人员管理制度为加强医院安全保卫工作，维护医院正常的生产、生活秩序，确保医院员工的人身安全和财产安全，制定本制度。
一、总则门卫、巡查人员的职责是维护医院的治安安定，全体人员都必须坚持“预防为主,确保重点,打击敌人,保证安全”的安全保卫工作方针，贯彻“忠于职守,尽职尽责,确保平安”的指导思想，努力工作保一方平安.二、管理制度1、门卫、巡查人员必须自觉遵守劳动纪律，按时到岗上班，不迟到、不早退，工作期间不得脱岗、空岗，不准饮酒、看书、睡觉、打闹，不得做与本职工作无关的事情。
2、门卫、巡查人员工作要作风严谨,举止端庄，热情服务,禁止打闹、嬉戏、穿拖鞋等有损自身形象的行为。
3、门卫、巡查人员因病因事不能到岗上班，必须提前2小时请假,以便办公室统筹安排。
不得擅自串班、替班，因病因事需要串班由办公室主管人员批准。
4、门卫、巡查人员要认真填写好门岗各项出、入及加班记录,做好各类工作记事.5、门卫人员要加强人员和车辆的管理，指挥车辆停到指定地点。
6、对外持出的物资和物品,门卫人员要严格检查,防止医院和个人的财产被盗或流失。
由于工作失误造成的物资被盗、流失要追究当班者的责任。
7、医院夜班巡查人员负责医院的治安防范,每晚要对医院要害部位、厂院四周进行安全检查，对发现的各种不安全因素,及时报告医院值班人员。
8、夜班巡查人员每天必须在白班门卫人员下班前上岗值班，待门卫上班后离岗下班,中间不得空岗.9、巡查人员对责任区内的重点要害部位必须进行经常性检查,确保重点要害部位的绝对安全.10、巡查人员要熟悉责任区内人员状况和设备状况（包括电源、水源、防火器材、报警器材、通讯器材等），做到“三懂、三会”。
三、检查制度1、保卫科科长对门卫、巡查人员的工作进行定期检查和不定期抽查，每月至少二次,每月通报一次检查情况。
2、保卫科科长对门卫、巡查人员的工作进行考核，考核工作态度,评议工作成绩,将检查考核的情况作为能否胜任本职工作、能否留用的依据。
医院门卫安全管理制度
一、总则为了加强医院安全管理，确保医院内部及周边环境的安全稳定，保障患者、医护人员及医院财产的安全，根据国家有关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
二、门卫职责1. 严格把控医院出入口，确保医院内部及周边环境的安全稳定。
2. 对进出医院的人员、车辆进行登记、查验，防止无关人员、车辆进入医院。
3. 对医院内部及周边环境进行巡逻，发现可疑人员、车辆及时制止并报告。
4. 对医院内部设施、设备进行巡查，确保其正常运行。
5. 协助医院安保部门处理突发事件，维护医院正常秩序。
6. 配合公安机关做好相关安全防范工作。
三、门卫管理制度1. 门卫人员应严格遵守国家法律法规，认真履行职责，确保医院安全。
2. 门卫人员应持证上岗，统一着装，佩戴工作证。
3. 门卫人员应按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。
4. 门卫人员应认真执行出入登记制度，对进出医院的人员、车辆进行查验、登记。
5. 门卫人员应掌握医院内部人员、车辆的基本情况，对熟悉的人员、车辆可适当简化登记程序。
6. 门卫人员应熟悉医院内部及周边环境，掌握消防设施、设备的位置和使用方法。
7. 门卫人员应定期对医院内部及周边环境进行巡查，发现安全隐患及时报告并采取措施排除。
8. 门卫人员应做好门卫室内的卫生工作，保持环境整洁。
9. 门卫人员应妥善保管门卫室内的钥匙、通讯工具等物品，不得私自外借。
10. 门卫人员应积极参加医院组织的各项安全培训，提高自身安全防范意识和技能。
四、门卫交接班制度1. 门卫人员应按规定时间交接班，交接班时应认真清点物品、记录，确保信息准确无误。
2. 交接班时，应详细说明当班期间的工作情况、发现的问题及处理措施。
3. 交接班后，新接班人员应立即上岗，熟悉当班工作内容，确保工作连续性。
4. 交接班期间，如遇突发事件，应立即报告值班领导，按照应急预案进行处理。
五、门卫奖惩制度1. 对认真履行职责、工作成绩突出的门卫人员，给予表彰和奖励。
2. 对违反门卫管理制度、造成安全事故或严重后果的门卫人员，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降级、撤职等处分。
医院门卫值班、巡逻制度
医院门卫值班、巡逻制度
1. 值班制度
- 所有门卫人员需按照排班表进行值班，确保医院门口的安全和秩序。
- 每个值班人员需提前10分钟到岗，接替前一班值班人员进行交接工作。
2. 巡逻制度
- 每小时轮流进行一次门口巡逻，以确保医院周边安全。
- 巡逻时，要注意观察附近的行人和车辆，如发现可疑人员或情况，应及时向上级报告。
- 巡逻人员需佩戴明显的身份标识，以便区分身份。
3. 职责
- 门卫人员应主动保护医院门口的秩序，疏导人流，维持良好的工作环境。
- 注意对出入医院的人员进行身份核实，如发现异常情况应及时采取相应措施。
- 向上级汇报医院门口的情况和发现的问题，及时提出建议。
4. 突发事件处理
- 遇到突发事件，门卫人员应第一时间保障门口的安全，并联系医院相关部门协助处理。
- 对于突发事件的处理，门卫人员应与其他部门密切配合，确保事件得到迅速妥善地解决。
以上是医院门卫值班、巡逻制度的简要介绍，请各位门卫人员严格执行。
如有任何疑问或建议，请及时反馈。
医院门卫安全巡视管理制度
第一章总则第一条为加强医院门卫安全管理工作，保障医院员工、患者及家属的生命财产安全，维护医院正常的工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体门卫人员及相关部门。
第三条门卫安全巡视管理遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 严格制度，强化责任；3. 明确分工，协同配合；4. 及时发现问题，确保医院安全。
第二章组织机构与职责第四条医院成立门卫安全巡视管理小组，负责制定、修订本制度，并对门卫安全巡视工作进行监督、检查。
第五条门卫安全巡视管理小组职责：1. 制定门卫安全巡视管理制度，组织实施并监督执行；2. 定期对门卫人员进行培训，提高安全意识；3. 对门卫工作进行检查，发现安全隐患及时整改；4. 对违反门卫安全巡视管理制度的门卫人员进行处理。
第三章巡视内容与要求第六条门卫安全巡视内容包括：1. 医院出入口、通道、停车场、绿化带等区域；2. 医院内部各科室、病房、仓库等场所；3. 医院周边环境，如围墙、围栏、监控设备等。
第七条门卫安全巡视要求：1. 巡视人员应着装整齐，佩戴工作牌；2. 巡视人员应严格遵守巡视路线，认真观察，及时发现问题；3. 对发现的安全隐患，巡视人员应立即上报，并采取相应措施；4. 巡视人员应保持与门卫人员的良好沟通，协同做好安全管理工作。
第四章巡视时间与频率第八条门卫安全巡视时间：1. 白班：每日7:00-19:00；2. 晚班：每日19:00-次日7:00。
第九条门卫安全巡视频率：1. 白班：每2小时巡视一次；2. 晚班：每1小时巡视一次。
第五章记录与报告第十条门卫安全巡视人员应做好巡视记录，包括巡视时间、巡视路线、发现的问题及处理情况等。
第十一条巡视人员对发现的安全隐患，应及时上报门卫安全巡视管理小组，并跟踪整改情况。
第十二条对重大安全隐患，巡视人员应立即报告医院领导，并采取紧急措施。
第六章奖惩第十三条对在门卫安全巡视工作中表现突出的门卫人员，医院将给予表彰和奖励。
医院门卫管理规定及制度
医院门卫管理规定及制度为了加强医院的安全管理，维护医院正常的工作秩序和就医环境，保障患者及医务人员的生命财产安全，根据国家相关法律法规和医院实际情况，特制定本规定。
一、门卫工作职责1. 严格执行国家法律法规和医院各项规章制度，遵守医院工作纪律。
2. 负责医院出入口的管理，对进入医院的人员和车辆进行严格检查，防止不法分子和危险物品进入医院。
3. 做好就医人员的导医、咨询工作，维护医院就医秩序。
4. 负责医院门前道路的交通安全，确保医院门口交通秩序井然。
5. 及时发现并报告异常情况，协助医院处理突发事件。
6. 做好防火、防盗、防爆、防骗、防抢等工作，确保医院财产安全。
7. 定期对门卫设施进行检查、维护，确保设施正常运行。
二、门卫管理要求1. 门卫人员应具备较强的责任心、良好的职业素养和沟通协调能力。
2. 门卫人员应接受专业培训，熟悉医院各项规章制度、工作流程及突发事件处理方法。
3. 门卫人员应穿着整洁、佩戴明显标志，文明执法，礼貌待人。
4. 门卫人员应严格遵守工作时间，不得迟到、早退、擅自离岗。
5. 门卫人员应做好交接班工作，确保工作连续性。
6. 门卫人员应妥善处理患者及家属的投诉，及时向上级报告。
三、门卫工作流程1. 入院登记：患者及陪同人员入院时，门卫应进行登记，核实身份信息。
2. 物品检查：门卫应严格执行物品检查制度，防止危险物品带入医院。
3. 车辆管理：门卫应规范管理医院内部车辆，确保车辆有序停放。
4. 应急处理：遇突发事件，门卫应立即采取措施，协助相关部门处理。
5. 记录报告：门卫应做好日常工作记录，及时向上级报告异常情况。
四、门卫管理制度1. 门卫管理制度应根据国家法律法规和医院实际情况适时调整。
2. 门卫管理制度应经医院领导审批后方可实施。
3. 门卫管理人员应定期对门卫管理制度进行学习、培训。
4. 门卫管理人员应严格执行门卫管理制度，对违反制度的人员进行处理。
五、门卫管理考核1. 门卫管理人员应定期进行考核，考核内容包括工作态度、业务能力、工作效率等。
医院门卫巡查值班制度范本
医院门卫巡查值班制度范本一、总则第一条为确保医院正常秩序，保障患者和医务人员的生命财产安全，提高医疗服务质量，根据国家相关法律法规和医院实际情况，制定本制度。
第二条门卫巡查值班工作应遵循合法、合规、文明、规范的原则，严格执行门卫管理制度，确保医院安全保卫工作的落实。
第三条门卫巡查值班工作范围包括医院出入口、病房楼、门诊楼、办公楼等区域，以及医院周边环境。
第四条门卫巡查值班人员应具备良好的职业道德、业务素质和体能，经过专业培训并考核合格。
二、门卫巡查值班职责第五条门卫巡查值班人员负责医院出入口的管理，对进出医院的人员和车辆进行登记、核查，确保院内安全。
第六条门卫巡查值班人员负责医院内部的巡查工作，及时发现并制止各类安全隐患，防止突发事件的发生。
第七条门卫巡查值班人员应保持高度警惕，对可疑人员和车辆进行盘查，发现问题及时报告上级并采取相应措施。
第八条门卫巡查值班人员应做好值班记录，记录内容包括但不限于值班时间、人员、车辆信息、巡查情况等，以备查阅。
第九条门卫巡查值班人员应遵守劳动纪律，不得擅离职守，不得利用职务之便谋取私利。
第十条门卫巡查值班人员应积极参加业务培训和演练，提高自身业务水平和应急处置能力。
三、门卫巡查值班制度第十一条门卫巡查值班分为日常值班和特殊时期值班，日常值班为每天24小时不间断值班，特殊时期值班根据医院实际情况确定。
第十二条门卫巡查值班人员应按照规定的班次和时间进行轮换，确保值班工作的连续性和稳定性。
第十三条门卫巡查值班人员应定期进行巡查，巡查频率根据医院实际情况确定，确保医院各区域的安全。
第十四条门卫巡查值班人员在执行任务时，应携带必要的装备，如对讲机、电筒、胡椒喷雾等，以应对突发事件。
第十五条门卫巡查值班人员应加强与相关部门的沟通和协作，共同做好医院安全工作。
四、门卫巡查值班考核与奖惩第十六条门卫巡查值班工作应纳入医院安全生产考核体系，定期对门卫巡查值班人员进行考核。
第十七条对表现优秀的门卫巡查值班人员，医院应给予表彰和奖励。
医院门卫更夫管理制度
第一章总则第一条为加强医院门卫、更夫管理，保障医院安全，维护医院正常医疗秩序，确保医院员工和患者的人身财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院所有门卫、更夫及其相关工作。
第三条门卫、更夫应严格遵守国家法律法规、医院规章制度及本制度规定，切实履行职责，提高服务质量。
第二章职责与要求第四条门卫、更夫职责：1. 负责医院大门、院区巡逻，确保医院安全；2. 严格检查进出医院人员、车辆，维护医院正常秩序；3. 接待来访客人，协助解决来访问题；4. 发现可疑情况及时上报，配合公安机关处理；5. 完成领导交办的其他工作。
第五条门卫、更夫要求：1. 严格遵守国家法律法规，维护医院利益；2. 认真履行职责，忠于职守，不得擅离职守；3. 仪表整洁，着装规范，礼貌待人；4. 熟悉医院各项规章制度，提高自身业务水平；5. 积极配合公安机关、保卫部门开展各项工作。
第三章工作制度第六条门卫、更夫实行24小时值班制度，确保医院安全。
第七条值班期间，门卫、更夫应做到：1. 严格遵守门卫、更夫值班规定，不得擅自离岗；2. 严密监控医院大门、院区巡逻，发现异常情况及时上报；3. 对进出医院人员、车辆进行严格检查，确保医院安全；4. 接待来访客人，协助解决来访问题；5. 完成领导交办的其他工作。
第八条值班交接：1. 值班人员交接班时，应详细记录值班期间发生的重要事项；2. 交接班时，双方应共同检查门卫、更夫设备，确保正常运行；3. 交接班时，双方应明确各自职责，确保工作连续性。
第四章考核与奖惩第九条医院对门卫、更夫实行定期考核，考核内容包括：1. 职责履行情况；2. 工作态度；3. 业务水平；4. 团队协作。
第十条对考核优秀的门卫、更夫给予表彰和奖励；对考核不合格的，视情节轻重给予警告、记过等处分。
第五章附则第十一条本制度由医院保卫部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
医院门卫巡逻管理制度
第一章总则第一条为加强医院安全保卫工作，维护医院正常的生产、生活秩序，确保医院员工的人身安全和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院所有门卫、巡查人员及相关部门。
第三条门卫、巡查人员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度，切实履行职责，确保医院安全。
第二章职责与分工第四条门卫职责：1. 严格执行医院门卫管理制度，对出入医院的人员和车辆进行严格审查；2. 负责医院门口的巡逻，确保医院门口及附近区域的安全；3. 监督医院内部秩序，制止、报告各类违法行为；4. 配合公安机关处理各类突发事件；5. 完成领导交办的其他工作。
第五条巡查人员职责：1. 负责医院内部各区域的巡逻，确保医院内部安全；2. 检查消防设施、安全通道等是否完好；3. 监督医院内部秩序，制止、报告各类违法行为；4. 配合公安机关处理各类突发事件；5. 完成领导交办的其他工作。
第三章巡逻要求第六条巡逻人员应按照规定的路线、时间进行巡逻，不得擅自更改。
第七条巡逻过程中，应保持高度警惕，注意观察周围环境，发现可疑情况立即报告。
第八条巡逻人员应着装整齐，佩戴工作证，以礼待人，文明执勤。
第九条巡逻人员应熟悉医院内部环境，了解各部门、科室分布情况，确保巡逻全面、到位。
第十条巡逻人员应严格遵守交通规则，确保自身安全。
第四章记录与报告第十一条巡逻人员应做好巡逻记录，详细记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况。
第十二条巡逻人员应定期向上级领导汇报巡逻情况，对发现的问题及时提出整改意见。
第十三条巡逻人员发现重大安全隐患、违法行为及突发事件，应立即报告上级领导，并积极配合公安机关处理。
第五章奖励与处罚第十四条对在巡逻工作中表现突出、成绩显著的门卫、巡查人员，给予表彰和奖励。
第十五条对违反本制度规定，影响医院安全保卫工作的门卫、巡查人员，视情节轻重给予警告、记过、降职等处罚。
第十六条对因玩忽职守、失职渎职造成医院安全事故的，依法追究相关责任。
第六章附则第十七条本制度由医院保卫处负责解释。
医院门卫的日常巡逻与值班安排
医院门卫的日常巡逻与值班安排概述本文档旨在介绍医院门卫的日常巡逻与值班安排的相关内容。
医院门卫在保障医院安全和秩序方面起着关键作用，他们需要根据医院的需求制定合理的巡逻和值班计划。
巡逻安排医院门卫的巡逻安排应根据医院的规模、布局和安全需求来制定。
以下是一些常见的巡逻安排策略：1. 医院周界巡逻：门卫应定期巡视医院周围的围墙、栅栏和大门，确保安全设施正常运作，没有破损或损坏。
他们还应留意是否有可疑人员或不明身份的人进入医院区域。
2. 内部巡逻：门卫应定期巡视医院内部的各个区域，包括大厅、楼层、走廊和重要设施。
他们需要确保这些区域的安全，排除潜在的风险因素，并及时报告任何安全问题。
3. 监控设备巡查：医院通常会安装监控设备来监视重要区域和通道。
门卫应定期检查监控设备的运行状况，确保其正常工作，并保存相关的监控录像作为备份。
4. 夜间巡逻：医院门卫在夜间应加强巡逻力度，特别注意医院周边的安全情况。
他们需要确保医院入口和出口的安全，并及时响应任何紧急情况。
值班安排医院门卫的值班安排应根据医院的工作时间和需求来制定。
以下是一些常见的值班安排策略：1. 轮班制：门卫可以采用轮班制度，确保医院门卫在24小时内都有人值班。
轮班制可以包括早班、中班和晚班，每个班次的时间可以根据需要进行调整。
2. 节假日安排：医院门卫需要在节假日期间保持正常的值班安排。
在节假日期间，门卫需要特别注意医院的安全情况，确保医院正常运作。
3. 紧急情况应急值班：医院门卫应设置应急值班制度，以应对突发情况和紧急事件。
应急值班人员需要具备处理紧急情况的能力，并能够及时响应和协调相关部门。
总结医院门卫的日常巡逻与值班安排是确保医院安全和秩序的重要组成部分。
通过合理的巡逻安排和值班计划，门卫可以及时发现和应对潜在的安全风险，并保证医院的正常运作。
医院管理部门应根据实际情况制定适合的巡逻和值班策略，确保门卫工作的高效性和安全性。
门卫值守、值班巡查制度范文
门卫值守、值班巡查制度范文门卫值守、值班巡查是一个单位、社区、小区等场所安全工作中的重要环节。
门卫作为第一道防线，负责对进出人员和车辆进行监控和管理，确保安全和秩序的维护。
为了建立一个高效、规范的门卫值守、值班巡查制度，可以采取以下措施：一、门卫值守制度1. 值班交接制度：每次班组之间交接班时，应有详细的交接班记录，包括当班情况、重要事件和安全隐患等信息。
交接班人员应当进行仔细核对，确保信息的准确性。
2. 值班时间安排：门卫的工作时间需要合理安排，确保24小时不间断的值守。
可以采取轮班制度，确保门卫工作的连续性和稳定性。
3. 值守任务明确：门卫的值守任务应当明确，包括对进出人员和车辆的登记管理、检查来访人员证件、核实车辆证件等。
对于特定时段的工作任务，如夜间值班时需要加强巡查和巡逻等特殊要求，也应在制度中明确规定。
4. 值守记录完善：门卫应当建立值守记录台账，对每个班次的值守情况进行详细记录。
包括每个值守人员的姓名、工号、值守时间、交接班情况等。
同时，要求门卫在值守期间发现的异常情况、特别是安全隐患问题进行详细记录，以便进行后续的处理和分析。
5. 值守培训和考核：门卫人员需要定期进行岗位培训和考核，提高其处理突发事件和应对紧急情况的能力。
培训内容可以包括法律法规知识、安全防范知识、沟通技巧等方面。
二、值班巡查制度1. 巡查路线规划：门卫应当制定巡查路线计划，包括对重要区域、楼栋、电梯、车库等进行有针对性的巡查。
巡查路线应当涵盖整个场所的各个关键区域，确保全面、有效地发现和处理异常情况。
2. 巡查时间安排：巡查的时间安排要合理，确保不同时段和不同区域的全面覆盖。
可以根据不同人员密集和安全风险的程度，确定巡查频率和时间间隔。
3. 巡查内容明确：门卫在巡查过程中需要留意的内容包括疏散通道是否畅通、消防设施是否完好、防护措施是否到位等。
还需要注意人员活动情况是否正常、周边环境是否有异常情况等。
对于已发现的问题和异常情况要及时进行报告和处理。
医院门卫的管理制度
第一章总则第一条为加强医院安全管理，保障医院正常医疗秩序，确保患者、职工及医院财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体门卫人员。
第三条门卫人员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度及本制度规定，认真履行职责，切实保障医院安全。
第二章职责与权限第四条门卫人员职责：1. 严格执行医院门卫制度，确保医院大门出入安全有序；2. 负责对出入医院的人员、车辆进行登记、查验，发现可疑情况及时报告；3. 维护医院大门及院区内的秩序，确保医院环境整洁、安全；4. 协助医院各部门做好应急处理工作；5. 配合公安机关、卫生行政等职能部门开展相关工作。
第五条门卫人员权限：1. 对不符合医院规定的人员、车辆有权拒绝进入；2. 对违反医院规定的行为有权制止；3. 对违反法律法规的行为有权报警。
第三章工作要求第六条门卫人员应着装整齐，仪容端庄，精神饱满，礼貌待人。
第七条门卫人员应严格执行交接班制度，交接班时认真核对各类物品，确保账目清晰。
第八条门卫人员应熟悉医院各部门布局，了解医院相关情况，便于处理突发事件。
第九条门卫人员应掌握一定的医疗急救知识，遇有紧急情况，能迅速采取有效措施。
第十条门卫人员应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利。
第四章管理与考核第十一条医院设立门卫管理部门，负责门卫人员的管理、培训、考核等工作。
第十二条门卫管理部门应定期对门卫人员进行业务培训，提高其业务水平和服务意识。
第十三条医院对门卫人员进行考核，考核内容包括工作态度、业务水平、纪律性等方面。
第十四条考核结果作为门卫人员奖惩、晋升的依据。
第五章奖惩第十五条对工作表现突出、成绩显著的门卫人员给予表彰和奖励。
第十六条对违反本制度、工作失职、造成不良影响的门卫人员，给予批评教育、罚款、降职、辞退等处分。
第六章附则第十七条本制度由医院门卫管理部门负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
医院门卫工作制度：值班与巡逻
医院门卫工作制度：值班与巡逻一、前言为了确保医院正常秩序，保障患者及医务人员的生命财产安全，提高服务质量，依据国家相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、值班1. 值班要求门卫工作人员需严格遵守作息时间，提前 10 分钟到岗，做好交接班工作。
交接班时，需将上一个班次的情况详细告知接班人，确保信息的连续性。
2. 接待工作门卫工作人员需热情、耐心、礼貌地接待来院人员，主动询问需求，提供必要帮助。
遇有患者求助时，应立即联系相关科室，确保患者得到及时救治。
3. 安全检查门卫工作人员需严格执行入院安全检查，严禁危险品、易燃易爆物品、有毒有害物品带入医院。
对可疑物品进行严格检查，确保医院安全。
4. 秩序维护门卫工作人员需维护医院门口秩序，指挥车辆有序停放，禁止随意占用急救通道。
对医院内部车辆和外来车辆进行区分管理，确保车辆安全。
三、巡逻1. 巡逻范围门卫工作人员需对医院各栋大楼、广场、停车场等公共区域进行定时定点巡逻，确保医院范围内的安全。
2. 巡逻频次门卫工作人员根据医院实际情况，制定合理的巡逻计划，确保每个区域都能得到有效监控。
3. 巡逻记录门卫工作人员在巡逻过程中，发现异常情况立即上报，并做好详细记录。
记录内容包括时间、地点、巡逻人员、发现的问题及处理结果等。
4. 应急处理门卫工作人员在巡逻过程中，遇有突发事件，应立即启动应急预案，采取有效措施，确保患者和医务人员的安全。
四、其他1. 培训与考核医院定期对门卫工作人员进行培训，提高业务水平和服务质量。
同时，对门卫工作人员进行考核，不合格者不得从事门卫工作。
2. 奖惩制度门卫工作人员在工作中表现突出者，给予适当奖励。
对于违反规章制度、玩忽职守者，视情节轻重给予相应处分。
3. 保密工作门卫工作人员需严守国家秘密和医院内部信息，不得泄露患者隐私和其他敏感信息。
五、附则本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
本制度解释权归医院保卫处所有。
医院保安员巡检管理制度
第一条总则为加强医院安全保卫工作，维护医院正常的医疗秩序，确保医院人员、财产和设备的安全，特制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于医院所有保安人员，包括门卫、巡逻保安、监控室保安等。
第三条巡检原则1. 保安员应按照规定的时间、路线进行巡逻，确保医院各个区域的安全。
2. 保安员应严格遵守国家法律法规和医院的规章制度，服从医院和保安公司的工作安排。
3. 保安员应熟悉医院的环境、科室设置及出入口位置，掌握一定的安全保卫知识。
第四条巡检内容1. 医院各出入口的巡查，确保出入口畅通，秩序良好。
2. 医院各科室、病房、药房等区域的巡查，发现可疑情况及时向医院相关部门和保安公司报告。
3. 医院消防设施、设备、应急照明、疏散通道等的巡查，确保设施设备完好有效。
4. 医院监控系统的巡查，确保监控系统正常运行。
第五条巡检要求1. 保安员应按规定着装，佩戴统一的保安标志，保持仪容整洁，举止端庄，文明礼貌，热情服务。
2. 保安员应严格执行医院及保安公司的考勤制度，不迟到、不早退，不擅离职守，上班时间不做与工作无关的事情。
3. 保安员应按时交接班，做好值班记录，如实记录当班情况。
4. 保安员应做好日常巡逻工作，按照规定的时间、路线进行巡逻，发现可疑情况及时向医院相关部门和保安公司报告。
第六条巡检记录1. 保安员应做好巡检记录，记录内容包括巡检时间、路线、发现的问题及处理情况等。
2. 保安员应将巡检记录交由上级领导审核，确保巡检记录的真实性和完整性。
第七条考核与奖惩1. 医院将对保安员的巡检工作进行定期考核，考核内容包括巡检次数、巡检质量、发现问题的处理情况等。
2. 对表现优秀的保安员给予奖励，对工作不力、失职渎职的保安员进行处罚。
第八条附则1. 本制度由医院保卫部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
通过以上制度，旨在规范医院保安员的巡检工作，提高医院安全保卫水平，确保医院各项工作顺利进行。
医院门卫人员管理制度
第一章总则第一条为加强医院门卫管理，确保医院安全稳定，提高服务质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体门卫人员。
第三条门卫人员应严格遵守国家法律法规，遵守医院各项规章制度，认真履行职责，确保医院安全。
第二章职责与要求第四条门卫人员职责：1. 负责医院大门的进出管理，严格执行来访登记制度，确保医院安全。
2. 对进出医院的人员、车辆进行安全检查，防止危险品、违禁品进入医院。
3. 负责维护医院内部秩序，制止违法行为，确保医院正常运行。
4. 对可疑人员、物品进行严密监控，防止意外事件发生。
5. 配合医院相关部门进行安全检查、消防演练等工作。
第五条门卫人员要求：1. 热爱本职工作，具有强烈的责任心和使命感。
2. 身体健康，具有较好的体能，能胜任夜间值班工作。
3. 具备一定的法律、法规知识，熟悉医院各项规章制度。
4. 具备良好的沟通能力，能够妥善处理突发事件。
第三章工作流程第六条来访登记：1. 来访人员需出示有效证件，登记姓名、单位、联系方式、来访事由等。
2. 门卫人员对来访人员进行身份核实，确保登记信息真实、准确。
3. 对不符合要求的人员，门卫人员有权拒绝其进入医院。
第七条安全检查：1. 门卫人员对进出医院的人员、车辆进行安全检查，发现可疑人员、物品，立即报告相关部门。
2. 对携带危险品、违禁品的人员，门卫人员有权扣留并报告相关部门。
3. 对不听劝阻、强行进入医院的人员，门卫人员有权制止，并报告相关部门。
第四章奖励与处罚第八条对表现突出、工作成绩显著的门卫人员，给予表彰和奖励。
第九条对违反本制度，造成医院安全问题的门卫人员，按照相关规定进行处罚。
第五章附则第十条本制度由医院保卫部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起实施。
医院门卫安全巡视管理制度
一、总则为了加强医院门卫安全管理，确保医院员工和患者的生命财产安全，维护医院正常的生产、生活秩序，特制定本制度。
二、职责1. 门卫负责医院大门的出入管理，对进入医院的人员和车辆进行安全检查，防止危险品、管制刀具等物品带入医院。
2. 门卫负责医院内部的安全巡视，及时发现并制止违法行为，确保医院内部安全。
3. 门卫负责处理突发事件，如火灾、盗窃、斗殴等，并立即向医院保卫部门报告。
三、工作要求1. 门卫应严格遵守国家法律法规，认真履行职责，维护医院的安全稳定。
2. 门卫应熟悉医院内部环境，掌握医院各个部门的位置、人员构成和重要设施。
3. 门卫应加强自身素质修养，做到文明执勤、礼貌待人，树立医院良好形象。
四、安全巡视1. 门卫应每天进行全院巡视，确保医院各个部位的安全。
2. 巡视内容包括：检查医院内部设施、设备是否完好，是否存在安全隐患；检查消防设施是否齐全、有效；检查门锁、窗户是否完好；检查医院内部是否有可疑人员或物品。
3. 发现安全隐患，应立即采取措施排除，并向医院保卫部门报告。
五、突发事件处理1. 发生火灾、盗窃、斗殴等突发事件，门卫应立即采取措施，组织人员疏散，并拨打报警电话。
2. 在处理突发事件过程中，门卫应保持冷静，妥善应对，确保患者和员工的生命财产安全。
3. 突发事件处理完毕后，门卫应立即向医院保卫部门报告，并配合相关部门进行调查。
六、奖惩措施1. 对工作认真负责、表现突出的门卫，给予表彰和奖励。
2. 对玩忽职守、违反规定的门卫，给予批评教育或纪律处分。
3. 对严重失职、造成严重后果的门卫，依法追究法律责任。
七、附则1. 本制度由医院保卫部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
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门卫值班、巡查人员管理制度
为加强医院安全保卫工作，维护医院正常的生产、生活秩序，确保医院员工的人身安全和财产安全，制定本制度。
一、总则
门卫、巡查人员的职责是维护医院的治安安定，全体人员都必须坚持“预防为主，确保重点，打击敌人，保证安全”的安全保卫工作方针，贯彻“忠于职守，尽职尽责，确保平安”的指导思想，努力工作保一方平安。
二、管理制度
1、门卫、巡查人员必须自觉遵守劳动纪律，按时到岗上班，不迟到、不早退，工作期间不得脱岗、空岗，不准饮酒、看书、睡觉、打闹，不得做与本职工作无关的事情。
2、门卫、巡查人员工作要作风严谨，举止端庄，热情服务，禁止打闹、嬉戏、穿拖鞋等有损自身形象的行为。
3、门卫、巡查人员因病因事不能到岗上班，必须提前2小时请假，以便办公室统筹安排。
不得擅自串班、替班，因病因事需要串班由办公室主管人员批准。
4、门卫、巡查人员要认真填写好门岗各项出、入及加班记录，做好各类工作记事。
5、门卫人员要加强人员和车辆的管理，指挥车辆停到指定地点。
6、对外持出的物资和物品，门卫人员要严格检查，防止医院和个人的财产被盗或流失。
由于工作失误造成的物资被盗、流失要追究当班者的责任。
7、医院夜班巡查人员负责医院的治安防范，每晚要对医院要害部位、厂院四周进行安全检查，对发现的各种不安全因素，及时报告医院值班人员。
8、夜班巡查人员每天必须在白班门卫人员下班前上岗值班，待门卫上班后离岗下班，中间不得空岗。
9、巡查人员对责任区内的重点要害部位必须进行经常性检查，确保重点要害部位的绝对安全。
10、巡查人员要熟悉责任区内人员状况和设备状况（包括电源、水源、防火器材、报警器材、通讯器材等），做到“三懂、三会”。
三、检查制度
1、保卫科科长对门卫、巡查人员的工作进行定期检查和不定期抽查，每月至少二次，每月通报一次检查情况。
2、保卫科科长对门卫、巡查人员的工作进行考核，考核工作态度，评议工作成绩，将检查考核的情况作为能否胜任本职工作、能否留用的依据。
3、保卫科科长每周组织一次医院门卫、巡查人员会议，指导工作，学习业务，提出问题，通报情况，布置任务。
四、奖惩
1、在工作中认真负责，较好地完成本职工作者给予表扬，在完成本职工作基础上又协助办公室保卫医院治安、提供破案线索、破获案件、抓获违法犯罪分子及避免灾害事故者视其情况报请医院给予5 0元至200元奖励。
2、对本职工作不负责任，造成工作上的失误，发生案件、事故，根据造成后果和影响的大小及情节的轻重给予处理。
直接责任造成治安案件的罚款50元、刑事案件100 元，重特大案件200 元。
对构成渎职犯罪的追究其刑事责任。
3、对检查中发现门卫、巡查人员有违反《门卫、巡查人员管理制度》者一次个别批评教育，二次通报批评罚款20元，三次者罚款50元，屡教不改者予以辞退并扣罚二十天工资。
后勤安全科。