2020年人事工作计划范文

2020年人事工作计划范文

为全面总回顾我局2020年工作情况，深入查找分析工作中存在的困难、问题和薄弱环节，准确把握新时期人力资源和社会保障面临的新形势，超前谋划20XX年工作，切实将我xx县人力资源和社会保障工作引向深入，为全面实现“十三五”预期目标开好局、起好步奠定坚实的基础。现对我局2020年工作进行全面总结回顾，并提出20XX年具体工作目标、思路和措施。

一、齐心协力，奋发进取，2020年年初预期目标任务得到有效落实2020年，我局在县委、政府的正确领导下，在市局的帮助指导下，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神以及市第二次党代会精神，围绕全县经济社会发展“十二五”规划确定的“六大战略”，以“民生为本，人才优先”为主题，团结和带领全局干部职工深入践行和传承善洲精神，齐心协力，奋发进取，大力实施人才强县战略，努力保障和改善民生，年初确定的目标任务得到了较好地落实。

(一)以创新为先，深化人事人才管理制度改革。一是政府机构全面推进，共撤并精减机构10个，设置25个;乡镇机构改革工作已完成“三定”方案审定、批复工作。二是事业单位岗位设置管理工作有序推进，全县应纳入岗位设置管理的事业单位225个，目前已全面完成核准工作，完成141个单位的聘任认定工作，占核准单位的62.3%，预计年底可完成单位的聘任认定工作。三是人才招录工作稳健推进，严格按

1