办公楼安全卫生检查评分标准

5S检查标准

卫生检查标准检查项目评分标准分值备注得分一、公司室内卫生(各室成员负责) 24分1、有卫生值日安排表，并按表值日，搞好卫生。

2分2、物品摆放整齐，地面无扔弃物，墙面无脏痕，墙角无蛛网。

5分有一处没做好扣2分3、窗户明亮无灰尘，窗帘布无污渍，无乱挂乱贴，无乱堆乱放。

10分4、厕所、地面光洁，无异味。

3分5、门前走廊、栏杆无垃圾灰尘。

2分6、不留隔夜垃圾。

2分二、公共场所办公大楼(一) 30分1、院内地面无垃圾，绿化带无扔弃物，修剪整齐，车辆停放有序。

10分有一处垃圾扣1分2、过道两侧墙面无脏痕，无蛛网。

5分有一处蛛网扣1分3、门卫值班室内整洁干净，无废弃物品、乱堆乱放，不随意接受寄存物品。

5分有一项未做好扣1分4、板梯上无扔弃物，楼道扶手无灰尘，洗手间卫生工具摆放整齐，地面干净无水渍，卫生间清洁无异味。

10分有一处垃圾或有一项未做好扣1分三、公共场所1、二楼楼道无垃圾、杂物，板梯清洁无扔弃物。

5分有一处垃圾或杂物扣1分办公大楼(三) 10分2、一楼板梯间下无垃圾，不乱堆乱放杂物，印刷厂车间内干净整洁。

5分四、公共场所食堂18分1、食堂前小院地面无垃圾、杂物，水沟内无泥土、垃圾。

3分有一处垃圾或杂物扣1分2、食堂工作间地面干净无水渍，物品摆放有序。

3分乱摆放物品扣1分3、灶台干净无灰尘，炊具等物品清洁消毒，食物保存卫生安全。

3分炊具、餐具有1件不卫生扣1分4、餐厅桌椅摆放整齐，干净无灰尘，地面光亮无扔弃物。

3分丢失物品1件扣2分5、所有炊具、餐具等物品不丢失。

36、餐厅内卫生间干净无垃圾，没有异味。

3分五、公共场所办公大楼(三) 12分1、1?4楼板梯、走廊干净无灰尘，窗帘无污渍。

6分有一处垃圾扣1分2、门前院子干净无垃圾，周围绿化带常剪。

6分六、个人卫生习惯及其他。

6分1、所有成员都参加大扫除。

3分有1人未参加大扫除扣1分，乱扔、乱吐扣0.5分2、注意个人卫生、不随地吐痰，不乱扔烟蒂、果皮纸屑，爱护环境卫生。

办公室卫生考核细则

办公室卫生考核细则
可以包括以下几个方面的内容：
1. 个人卫生：
- 员工的个人卫生状况，如服装整洁、个人卫生习惯等。

- 个人饮食习惯，是否规范、干净整洁。

2. 办公区域：
- 桌面整洁度，如摆放物品是否有序、清洁度如何等。

- 地面和墙面的清洁状况，是否有灰尘、污渍等。

- 垃圾桶的清理情况，是否及时清空并分类处理。

3. 公共设施：
- 厕所和洗手间的清洁状况，如马桶、洗手台等的清洁度。

- 会议室等公共区域的卫生情况，如桌椅摆放是否整洁、地面是否干净等。

- 厨房的清洁度，如灶台、水槽等是否保持干净。

4. 公共道德：
- 是否遵守环保规定，如是否做到垃圾分类、节约用电等。

- 是否注意个人卫生对他人的影响，如打喷嚏时是否使用纸巾等。

5. 整体卫生：
- 整个办公室的卫生状况，如整体的清洁度、整洁度等。

- 是否定期进行办公室的清洗和消毒。

以上是一些办公室卫生考核的细则，可以根据实际情况进行调整和补充。

在考核时，可以根据每项规则制定评分标准，将考核结果综合计算得出最终的评分。

对于未达标的情况，可以给予相应的建议和指导，以促进办公室大家的卫生意识和行为习惯的改善。

办公室卫生安全检查评分标准

办公室卫生评分标准
标准
分值
得分
1、桌面清洁无灰尘，下班前要清理桌面。
10
2、重要纸张文件，保密资料等一律入柜。

3、资料档案摆放整齐，橱柜内文件摆放整齐有序。
5
4、办公用品要摆放整齐，桌下不得堆放与工作无关的文件和物品。
5
5、办公桌上的文件筐，要将文件夹编号，按顺序摆放。
10
6、办公椅保持干净整洁
5
7、下班离开前抽屉要锁好
5
8、抽屉内物品要摆放整齐
5
9、文件柜内文件有统一标志
10
10、文件柜内文件保存规范
10
11、电脑摆放端正，保持清洁
5
12、离座时电脑必须进行锁定
10
13、下班时关闭主机电源
10

二中教师办公室卫生检查评比办法

二中教师办公室卫生检查评比办法为了促进二中教师办公室的卫生状况，提高工作效率和环境质量，制定以下卫生检查评比办法：
一、检查内容：
1.地面卫生：包括地面清洁度、有无杂物、有无油污等。

2.桌面卫生：包括桌面清洁度、有无杂物、文件摆放整齐等。

3.垃圾分类：包括是否按规定分类垃圾，有无垃圾溢出等。

4.公共区域卫生：包括走廊、会议室等公共区域是否清洁整齐。

5.个人卫生：包括个人卫生习惯、个人物品摆放整齐等。

二、评分标准：
根据以上检查内容，对每个项目进行评分，总分为100分。

评分标准如下：
1.地面卫生：20分，根据清洁度、有无杂物、有无油污等情况给分。

2.桌面卫生：20分，根据清洁度、有无杂物、文件摆放整齐等情况给分。

3.垃圾分类：20分，根据是否按规定分类垃圾、有无垃圾溢出等情况给分。

4.公共区域卫生：20分，根据走廊、会议室等公共区域是否清洁整齐给分。

5.个人卫生：20分，根据个人卫生习惯、个人物品摆放整齐等情况给分。

三、评比办法：
1.定期检查：每月进行一次卫生检查评比。

2.评比结果公示：将评比结果公示在办公室公告栏，并通知相关教师进行整改。

3.优秀奖励：评比每月前三名的教师办公室，给予奖励，可以是物质奖励或荣誉奖励。

4.整改要求：对于卫生状况不达标的教师办公室，要求在规定时间内进行整改，并进行复检。

以上办法旨在引导教师养成良好的卫生习惯，创造一个整洁、舒适、高效的工作环境。

同时，通过评比激发教师的工作积极性，提高工作效率和质量。

办公楼保洁考核标准

办公楼保洁考核标准办公楼保洁是保障办公环境清洁卫生的重要工作，而保洁人员的工作质量直接关系到办公楼环境的整体卫生状况。

为了规范和提高办公楼保洁工作的质量，制定一套科学、合理的保洁考核标准是非常必要的。

以下是办公楼保洁考核标准的具体内容。

一、环境清洁。

1. 地面清洁，保洁人员应保证地面无灰尘、杂物，地面干净整洁，无污渍。

2. 垃圾清理，垃圾桶应定期清理，垃圾分类放置，避免异味和滋生细菌。

3. 空气清新，保洁人员应及时开窗通风，保持室内空气清新。

二、卫生设施。

1. 卫生间清洁，卫生间应保持干净整洁，无异味，马桶、洗手池、地面均应定期清洁。

2. 水电设施，保洁人员应检查水电设施是否正常使用，如有异常应及时报修。

三、公共区域。

1. 走廊、楼梯清洁，走廊、楼梯应保持无尘、无杂物，地面干净整洁。

2. 电梯内外清洁，电梯内外应保持干净整洁，无指纹、无污渍。

四、个人形象。

1. 穿着整洁，保洁人员应穿着工作服，干净整洁。

2. 仪容仪表，保洁人员应保持个人形象整洁，不得有异味。

五、工作态度。

1. 服务态度，保洁人员应热情周到，有礼貌，对待用户友善。

2. 工作效率，保洁人员应高效完成工作任务，不拖延时间。

六、安全意识。

1. 安全防护，保洁人员应按规定佩戴防护用品，保障自身安全。

2. 安全隐患，保洁人员应及时发现并报告办公楼内的安全隐患。

以上即是办公楼保洁考核标准的具体内容，希望保洁人员能够严格按照标准执行，确保办公楼环境的清洁卫生，为员工提供一个良好的工作环境。

同时，也希望管理部门能够加强对保洁工作的监督和考核，确保标准的有效执行。

只有如此，才能真正实现办公楼保洁工作的高质量和高效率。

医院卫生检查评分表

医院卫生检查评分表本评分表旨在对医院的卫生状况进行评估，并给予相应的分数。

以下是评分细则：一、基本卫生设施（30分）1.医院的环境是否整洁（10分）楼道、走廊、办公区域是否干净、无垃圾和污渍（5分）垃圾箱是否摆放整齐，并定期清理（5分）2.厕所的卫生状况（10分）厕所是否干净、无异味、有足够的纸巾和肥皂（5分）厕所的清洁工作是否及时和有效（5分）3.病房的清洁程度（10分）病床、地面、墙壁是否清洁整洁（5分）病房内是否有异味或杂物堆积（5分）二、医疗废物处理（20分）1.医院是否设置了医疗废物处理设施（10分）是否有专门的医疗废物和垃圾分类指引（5分）医疗废物处理设施的使用是否规范（5分）2.定期清理医疗废物（10分）是否按照规定时间清理医疗废物（5分）清理过程中是否采取相应的防护措施（5分）三、食品安全管理（20分）1.食堂的卫生状况（10分）食堂的环境是否干净整洁（5分）食材的储存和处理是否符合卫生要求（5分）2.食品加工过程的卫生管理（10分）加工过程中是否严格遵守食品卫生规范（5分）食品加工区域的清洁情况（5分）四、消毒和洗手措施（15分）1.消毒设施的配置是否合理（10分）是否有足够的洗手液、洗手器等消毒设施（5分）消毒设施的位置是否方便使用（5分）2.医务人员的洗手情况（5分）医务人员是否按照规定频率和程序洗手（5分）五、医疗废水和污水处理（15分）1.废水处理设施是否完善（10分）医院是否有合规的废水处理设施（5分）废水处理设施的运行是否正常（5分）2.污水排放是否符合相关标准（5分）六、卫生培训和宣传教育（10分）1.医务人员的卫生培训情况（5分）是否定期组织医务人员进行卫生培训（3分）培训内容是否针对医务工作中的卫生问题（2分）2.宣传教育措施的有效性（5分）卫生宣传教育的覆盖率和效果（3分）宣传材料的质量和可读性（2分）总分（100分）评分表中的各项分数可根据实际情况进行调整，以确保评估结果的准确性和公正性。

公司卫生检查考核细则

公司卫生检查考核细则
是用来评估公司卫生状况和管理水平的一套规定和标准。

下面是一个简单的公司卫生检查考核细则的例子：
1. 环境卫生：
- 办公区域：是否清洁整齐，有无垃圾堆积，地面是否清洁，是否有异味等。

- 厨房和餐厅：是否有专门的餐厅、储存食物的地方；食品是否储存整齐，是否定期清理和消毒；是否有合适的食品储存设备等。

- 洗手间：是否有干净的洗手间，洗手间是否配备洗手液、纸巾等卫生用品；是否有定期的清洁和消毒等。

2. 垃圾管理：
- 是否有垃圾分类和垃圾处理规定；是否有合适的垃圾桶和垃圾袋；是否有定期的垃圾清理和垃圾处理措施等。

3. 昆虫和害虫控制：
- 是否有防止昆虫和害虫进入的措施；是否有灭蚊、灭蟑螂等害虫的控制措施；是否有定期的害虫防治和清理措施等。

4. 员工卫生培训：
- 是否有定期的员工卫生培训；是否有宣传卫生知识的措施；是否有卫生管理规定的沟通和培训等。

5. 设备和设施维护：
- 办公设备和设施是否经常保养和修理；是否有定期的设备清洁和维护措施；是否有安全保障措施等。

以上仅为示例，具体的公司卫生检查考核细则可以根据不同公司的实际情况进行调整和制定。

办公室卫生评分细则

办公室卫生评分细则
标题：办公室卫生评分细则
引言概述：
办公室是员工们每天工作的地方，卫生环境的好坏直接关系到员工的工作效率和身体健康。

因此，建立一套科学的办公室卫生评分细则对于提升办公室卫生水平至关重要。

一、办公室卫生评分细则的意义
1.1 提高员工的工作效率
1.2 保障员工的身体健康
1.3 提升公司形象和文化
二、办公室卫生评分细则的内容
2.1 室内空气质量
2.2 办公桌面卫生
2.3 厕所卫生
三、办公室卫生评分细则的执行标准
3.1 室内空气质量要求
3.2 办公桌面卫生要求
3.3 厕所卫生要求
四、办公室卫生评分细则的评分标准
4.1 室内空气质量评分标准
4.2 办公桌面卫生评分标准
4.3 厕所卫生评分标准
五、办公室卫生评分细则的实施方法
5.1 建立卫生管理制度
5.2 定期进行卫生检查
5.3 员工培训和意识提升
结语：
建立科学的办公室卫生评分细则是保障员工健康和提升工作效率的重要举措。

惟独通过严格执行评分细则，才干确保办公室卫生水平始终保持在一个良好的状态，为员工提供一个清洁、舒适的工作环境。

办公区域及公共区域安全卫生检查标准

高位水箱间
32
稳压泵是否处在自动位置；
稳压泵运转情况是否正常；
有无跑冒滴漏现象；
灭火器压力、配件、检查记录是否正常；
消火栓配件、检查记录是否正常；
消火栓管网压力是否在额定范围内（1—3）；
钢瓶间
33
环境卫生、有无杂物、灰尘；
灭火器压力、配件、检查记录是否正常；
应急照明灯是否正常；
钢瓶配件、压力是否正常；
易燃物品是否存放妥当。
合计
37
以上37项
办公区域及公共区域安全卫生检查标准
办公区域及公共区域安全卫生检查标准
项目
区域
序号
标准
各区域卫生检查标准
办公室、员工宿舍
1
办公室入户门、门框、把手，室内窗框上无积灰；
2
办公区地面干净，无污迹；宿舍区地面无污迹、无杂物、无烟头；
3
办公区墙壁无乱贴乱挂，悬挂物保持整洁美观；
4
办公桌上物品摆放整齐，无私人物品，桌面干净、无灰尘；
23
地下车库：车辆停放有序，无瓜果皮壳，无纸等杂物、无明显灰尘；
24
广场：无明显纸、垃圾袋等杂物；
各区域安全检查标准
通道
25
通道内严禁存放杂物、易燃、易爆、剧毒、腐蚀性等危险品；
在设有禁烟标志的区域是否做到禁止吸烟；
防火门、闭门器、顺序器是否正常；
疏散通道是否畅通；
安全出口指示灯、应急灯是否正常；
灭火器压力、配件、检查记录是否正常；
30
环境卫生、有无杂物、易燃物品；
灭火器压力、配件检查记录是否正常
疏散通道是否畅通；
办公室
31
个人办公桌下严禁摆放各类物品，桌面物品整洁；

办公室卫生检查标准

办公室卫生检查标准
办公室是员工工作和生活的场所，办公室的卫生状况直接关系到员工的工作效率和身体健康。

因此，对办公室的卫生状况进行定期检查是非常重要的。

下面将介绍办公室卫生检查的标准和要点。

首先，办公室的通风情况是卫生检查的重点之一。

办公室应保持良好的通风状态，空气清新，无异味。

窗户应定期打开通风，保持空气流通。

同时，空调设备也应定期清洁和消毒，避免细菌滋生。

其次，办公室的卫生间和洗手间也是卫生检查的重点对象。

卫生间应保持干净整洁，地面、马桶、洗手池等设施应定期清洁消毒，保持卫生。

洗手间内应配备洗手液、纸巾等卫生用品，并保持干燥，避免细菌滋生。

另外，办公室的办公桌、文件柜等办公家具也需要定期清洁。

员工的办公桌应保持整洁，文件柜内的文件应分类整理，避免杂乱无章。

办公桌表面、键盘、鼠标等办公用品也应定期清洁，避免灰尘和细菌的滋生。

此外，办公室内的地面、墙面、天花板等也需要定期清洁。

地面应保持干净整洁，避免积尘和杂物堆积。

墙面、天花板等也应定期擦洗，保持清洁。

最后，办公室内的垃圾桶和垃圾处理也是卫生检查的重点内容。

办公室内应配备足够数量的垃圾桶，并定期清理和更换垃圾袋。

垃圾分类处理，有害垃圾和生活垃圾应分开投放，做到垃圾清理不留死角。

综上所述，办公室卫生检查标准涉及到办公室的通风、卫生间、办公家具、地面墙面、垃圾处理等多个方面。

定期进行卫生检查，保持办公室的清洁整洁，不仅可以提高员工的工作效率，也可以保障员工的身体健康。

希望每个办公室都能够重视办公室卫生检查，营造一个舒适、健康的工作环境。

办公室卫生评分细则

办公室卫生评分细则标题：办公室卫生评分细则引言概述：办公室卫生对员工的健康和工作效率有着重要的影响。

为了确保办公室环境的清洁和卫生，制定一套科学的评分细则是必不可少的。

本文将介绍办公室卫生评分细则的相关内容，帮助办公室管理者和员工更好地维护办公室环境的卫生。

一、办公室通风卫生评分细则1.1 定期开窗通风：办公室应定期开窗通风，保持空气流通，防止空气污染。

1.2 室内空气质量检测：定期对办公室室内空气进行检测，确保空气质量符合标准。

1.3 室内绿植布置：在办公室内摆放适量的绿植，有助于净化空气，提升室内环境。

二、办公桌面卫生评分细则2.1 每日清洁办公桌面：员工应每日清洁办公桌面，保持整洁。

2.2 避免食物残渣：禁止在办公桌上食用食物，避免食物残渣滋生细菌。

2.3 使用抗菌湿巾擦拭：定期使用抗菌湿巾擦拭办公桌面，杀灭细菌。

三、办公室卫生间评分细则3.1 定期清洁卫生间：办公室卫生间应定期清洁，保持干净整洁。

3.2 提供洗手液和纸巾：卫生间内应提供洗手液和纸巾，方便员工清洁双手。

3.3 检查卫生间设施：定期检查卫生间设施，确保马桶、水龙头等设备正常使用。

四、办公室垃圾处理评分细则4.1 分类投放垃圾：员工应将垃圾按照可回收和不可回收进行分类投放。

4.2 定期清理垃圾桶：办公室应定期清理垃圾桶，避免异味和细菌滋生。

4.3 垃圾分类指导：在办公室内设置垃圾分类指导牌，帮助员工正确分类处理垃圾。

五、办公室设备卫生评分细则5.1 定期清洁办公设备：员工应定期清洁办公设备，如电脑、电话等。

5.2 避免设备交叉使用：避免员工交叉使用设备，减少细菌传播。

5.3 定期检查设备维护：定期检查办公设备的维护情况，确保正常使用。

结论：办公室卫生评分细则对维护办公室环境的清洁和卫生起着重要的作用。

办公室管理者和员工应共同努力，按照评分细则进行卫生管理，营造一个清洁、整洁的办公环境，提升工作效率和员工健康水平。

办公室卫生检查标准

办公室卫生检查标准办公室是每个员工日常工作的地方，卫生情况直接关系到员工的健康和工作效率。

因此，对办公室的卫生检查至关重要。

下面将介绍办公室卫生检查的标准，以便大家能够更好地维护办公室的卫生环境。

首先，办公室的地面卫生是非常重要的。

地面应该保持干净整洁，没有杂物堆积和灰尘。

地面清洁度直接关系到员工的健康，因此需要经常进行清扫和擦拭，确保地面干净整洁。

其次，办公桌和办公椅的卫生也需要重视。

办公桌是员工工作的主要地方，办公椅是员工休息的地方，因此它们的卫生情况直接关系到员工的健康。

办公桌和办公椅需要经常进行清洁消毒，确保员工的工作和休息环境干净整洁。

另外，办公室的空气质量也是非常重要的。

办公室应该保持通风良好，空气清新。

办公室内不应该有异味和烟味，需要经常开窗通风，保持空气流通。

办公室的卫生间卫生也是需要特别注意的地方。

卫生间是员工日常生活中不可或缺的地方，因此卫生间的卫生情况直接关系到员工的健康和生活质量。

卫生间需要经常进行清洁和消毒，保持干净整洁，确保员工的健康和生活质量。

最后，办公室的垃圾桶处理也是需要重视的地方。

办公室的垃圾桶需要经常清理和更换垃圾袋，避免垃圾滞留和异味产生，确保办公室的整体卫生环境。

综上所述，办公室的卫生检查标准包括地面卫生、办公桌和办公椅卫生、空气质量、卫生间卫生和垃圾桶处理。

只有严格按照这些标准进行检查和维护，才能够保证办公室的卫生环境达到一个良好的标准，保障员工的健康和工作效率。

希望大家能够重视办公室的卫生环境，共同努力，维护一个干净整洁的办公环境，为公司的发展和员工的健康共同努力。

单位卫生检查评比制度(5篇)

单位卫生检查评比制度第一条为进一步加强办公场所环境卫生的管理，经常保持清洁卫生，创造良好的办公环境，制定本制度。

第二条检查范围。

各科室及所管理的档案室、会议室室内卫生，办公楼内外卫生责任区。

第三条卫生标准1、地面、窗台经常保持无尘土、无烟头、无痰迹、无纸屑，门窗洁净。

2、办公桌椅、文件柜放置有序，办公用品摆放整齐，经常保持清洁。

3、室内墙壁除允许张贴或悬挂必要的规章制度、办事程序、人员日志板外不准乱贴乱挂。

4、室内禁放与办公无关的物品。

5、卫生间要经常保持无杂物、无异味、无积水。

6、车辆停放整齐有序。

第四条检查评比(一)实行定期检查和不定期抽查相结合的办法。

每周对楼内及环境卫生检查一次，并随时抽查。

(二)由综合科牵头，各科室派一名人员组成检查小组进行检查。

检查结束后，检查小组对各科室卫生情况进行评议，公布结果。

(三)综合科负责环境卫生管理的日常工作和对每次检查结果进行通报，并督促不合格科室整改。

单位卫生检查评比制度（2）是一种为了提高单位卫生水平和保障员工健康的管理制度。

该制度包括以下内容：1. 检查内容和周期：制定明确的检查项目和标准，包括单位内部环境、设施设备、卫生操作规程、饮食卫生等方面。

并规定检查周期，一般可以是每季度或每年进行一次全面检查。

2. 检查人员：指定专门的卫生检查人员，可以是单位内部的卫生人员或者委托专业机构进行检查。

确保检查人员具有相关的专业知识和经验。

3. 检查方法：确定具体的检查方法和程序，包括检查人员的进入方式、检查时间、填写检查表格等。

可以采用现场检查、随机抽查、访谈等方式进行。

4. 评比评分标准：根据检查结果，制定评分标准，并分级评比。

根据不同等级给予相应的奖励或处罚。

评分标准可以包括单位环境整洁度、清洗消毒操作规范、垃圾处理等方面。

5. 整改措施和追踪：对于检查中发现的问题，要求单位制定整改措施，并限定整改期限。

并定期跟踪检查，确保问题的整改落实。

通过建立单位卫生检查评比制度，可以形成有效的激励机制，推动单位全员参与，改进卫生管理和操作规程，提高卫生水平，保障员工健康。

办公室卫生标准(范本5则)

办公室卫生标准(范本5则)办公室卫生标准办公室卫生标准范本（1）：办公室卫生标准及制度（一）办公室卫生标准1、办公室地面干净整洁，无尘土、水渍和杂物。

2、门窗、玻璃、电扇、电灯干净整洁，无尘土和污垢。

3、墙壁、天花板无蛛网、污迹和脚印，无乱写乱画。

[]4、桌、椅、沙发、茶几、办公电话、清洁工具及柜内物品等摆放有序，干净整洁。

5、持续室内空气清新、流通。

6、室内有足量的洗刷用品，并做到卫生整洁。

7、卫生间持续洁净卫生，盥洗池无积水、无水垢。

8、按照消毒规范定期消毒。

（二）办公室卫生制度1、务必有值日安排，职责落实到人。

公司采取轮流值日方式，当天值日人员需提前十分钟到公司完成地面基本清扫擦洗工作。

2、每周六进行一次“搬家式”卫生大扫除，不留卫生死角。

3、养成良好的卫生习惯，自觉搞好个人及室内卫生。

4、办公室垃圾由当天值日人员下午下班时带出公司。

4、如遇员工特殊状况，不能及时值日时需提前找好替岗人员，或告之公司，由公司重新安排调整。

办公室卫生标准范本（2）：一、明确职责划分院内各办公房间及其对应的走廊、地面和窗户的卫生由各使用单位负责清扫擦拭;领导办公室及大厅公共卫生及室外环境卫生由专人负责。

二、认真及时清扫室内卫生清扫包括以下事项：1、室内办公物品摆放整齐、有序，桌面及文卷柜上无杂物，室内无与办公无关的物品;?2、棚顶无灰吊，墙上及墙上的粘贴悬挂物上无灰尘，墙上不得乱钉乱挂;3、门窗及玻璃干净、明亮，室内、外无污渍;4、地面清扫及时、干净;?5、桌椅、板凳、书柜、卷柜等易落灰尘的物品随时擦拭;房门拉手处、灯开关无污渍;?6、饮水机、水杯等物品和微机显示屏、主机、键盘上无灰尘污渍;?7、室内卫生应坚持做到每日清扫地面，擦拭桌椅，办公物品整理摆放有序;每月大扫除中应包括以上所列各项，要物见本色，窗明几净，一尘不染，无卫生死角。

卫生清扫要坚持高标准，以用心的态度认真对待，按照要求和时限完成，并自觉维护和持续。

办公室卫生考核细则范本

办公室卫生考核细则范本办公室卫生是一个组织或者企业良好工作环境的基础，它不仅体现了一个单位的文化素养和管理水平，也影响着员工的工作效率和身心健康。

为了确保办公室卫生的良好水平，有必要制定一套科学合理的考核细则。

下面是一个办公室卫生考核细则范本，供参考。

一、办公区域1.1 桌面整洁：办公桌上没有杂物，文件整齐放置，没有食物残渣。

1.2 设备维护：电脑、打印机等办公设备正常运转，无明显故障。

1.3 垃圾处理：垃圾桶及时清理，分类投放，不溢出。

二、公共区域2.1 走廊通道：走廊通畅无堆积杂物，地面清洁。

2.2 门窗卫生：门窗清洁，无指纹污渍和灰尘。

2.3 厕所清洁：厕所干净整洁，无异味，卫生纸和洗手液充足。

三、垃圾分类3.1 垃圾桶分类：垃圾桶上标示清晰，有湿垃圾、干垃圾、可回收物和有害垃圾等分类标识。

3.2 垃圾分类准确：员工能够将垃圾正确投放到相应垃圾桶中。

四、办公用品管理4.1 办公用品摆放：文件夹、文具等办公用品整齐摆放，便于查找和使用。

4.2 用品耗材储备：常用耗材如打印纸、墨盒等保持充足储备，不中断工作。

五、办公桌周边5.1 办公椅清洁：办公椅整洁，无灰尘和污迹。

5.2 办公区域卫生：办公桌周边地面无灰尘、垃圾和纸屑。

六、空气环境6.1 通风良好：办公室内空气流通，无异味和闷热感。

6.2 空调清洁：空调定期清洗维护，避免灰尘和细菌滋生。

七、卫生设施7.1 手消毒液配备：办公室内配备充足的手消毒液，便于员工随时消毒。

7.2 洗手间消毒：洗手间定期消毒，保持洗手台、马桶等设施清洁。

八、公共通知8.1 清洁公告：办公室内设置清洁公告栏，提示员工保持卫生及注意事项。

8.2 员工教育：定期进行员工培训，提高员工的卫生意识和管理水平。

以上是一个办公室卫生考核细则的范本，具体内容可根据实际情况进行调整和补充。

通过制定明确的考核细则，并加强员工培训和管理，能够有效提升办公室卫生水平，营造良好的工作环境。

办公室卫生考核细则

办公室卫生考核细则一、考核目的办公室是员工工作的场所，办公室的卫生状况直接影响员工的工作效率和身心健康。

因此，为了确保办公室的卫生状况得到有效的管理和维护，制定办公室卫生考核细则是必要的。

本卫生考核细则的目的在于规范办公室的卫生要求和标准，提高员工对办公室卫生的重视程度，促进办公环境的改善。

二、考核内容1.办公桌面卫生：考核员工办公桌面是否整洁，书本、文件、纸张等是否摆放整齐，垃圾是否及时清理，桌面是否擦拭干净等。

2.固定区域卫生：考核员工对于办公室固定区域的卫生情况，如洗手间、茶水间、共享区域等的清洁度、卫生设施的整洁度、卫生用品是否及时补充等。

3.办公用品管理：考核员工是否按照规定使用和保管办公用品，是否定期整理办公用品柜、文件柜等，是否及时补充和清理办公用品等。

4.空气质量：考核办公室的空气质量是否符合卫生标准，如房间通风是否及时、是否存在异味等。

5.垃圾分类处理：考核员工对于垃圾分类处理的情况，是否将垃圾分类投放至相应的垃圾桶中，是否定期清理垃圾桶等。

三、考核标准1.目标要求：办公室员工应保持办公桌面整洁干净，无乱堆乱放和积压物品；固定区域的卫生设施应保持清洁，并能及时补充所需物品；办公用品应按规定使用和保管，定期整理和清理；办公室空气质量应符合卫生标准，保持通风良好，无异味；垃圾应进行分类处理，定期清理垃圾桶。

2.考核方式：考核将采取定期抽查的方式进行，通过巡视、检查、填写考核表格等方式，对各项卫生内容进行考核评分。

3.考核标准：根据每个方面的具体情况，对其进行划分为优、良、中、差四个等级。

考核员工得分达到及以上为合格，达到百分之八十为优秀，百分之六十为良好，百分之四十为合格，低于百分之四十为不合格。

四、奖惩制度1.针对考核结果，对于优秀和良好等级的员工，将予以表扬和奖励，如发放奖金、提供额外的福利、评定先进岗位等。

2.对于达不到合格等级的员工，将进行批评教育，并要求其改正不足，同时要进行跟进，保证问题的解决。

办公室环境卫生评分管理制度(五篇)

办公室环境卫生评分管理制度一、目的：为保证大家拥有一个干净、整洁、舒适的办公环境，树立公司的良好形象，特制定本制度明确分工，落实责任。

二、个人区域：1、每人上、下班前要各自进行清洁和整理自己的办公区域；2、桌、椅、资料柜等整洁无灰尘，办公桌面上除了放置办公文件、材料及必要的物品外，不乱堆放其他东西，做到物品摆放有序、美观；3、电脑、打印机等办公设备保持无灰尘和污渍，下班离开公司前要关闭电脑和显示器；4、办公室内禁止吸烟；5、禁止往洗手盆里倒茶叶等垃圾；三、公共区域：1、每人按所划分日期（见值日表）提前来办公室进行清扫并做到管理、监督办公环境卫生；2、公共卫生区域包括公共通道、会议室、茶水间、洗手间等区域；3、具体要求包括：①扫、拖地，确保地面无灰尘、无污渍、无纸屑等杂物；②清理所有垃圾桶的垃圾，更换干净的垃圾袋，确保办公室不留垃圾；③扫帚、拖把、等卫生工具用完后要及时清洗并摆放整齐；④给盆栽定期浇水；4、总经理办公室由总经理助理负责打扫；5、逢周末则由不轮休的所有同事一齐打扫卫生；办公室环境卫生评分管理制度（二）一、目的。

营造良好的办公环境，保持办公场所的整齐、洁净、美观。

二、范围：大厅、水房、小会议室三、标准：1、定期清理办公物品，做到摆放有序，养成良好的工作习惯。

桌面上除电脑、电话、文件夹、笔筒、台历、茶水杯、纸巾（带包装）盆景及其他办公必须品外，原则上不得摆放其他物品。

办公工位隔板上不可张贴各种资料等影响办公室美观的物件。

文件栏一律放在工位的左侧，文件资料摆放有序，文件分类标识放入文件夹和文件栏，私人小件物品请放置于抽屉里。

垃圾桶放在桌面下方隐蔽处。

下班或者外出时，规整桌面物品，保持桌面干净整齐，并将办公椅放在办公桌下的空间处。

办公室只堆放必须物品，不准堆放杂物及私人物品，不得影响过道通畅。

桌面电话、绿植放在统一位置并目视高度统一，水杯、笔筒放在同一侧。

办公用品用后必须回归原位，不得乱放。

办公室卫生评分标准

办公室卫生评分标准
办公室卫生是一个组织或公司整体形象的重要组成部分，也直接影响到员工的工作效率和健康。

因此，建立一套科学的办公室卫生评分标准对于提高办公环境质量至关重要。

首先，办公室卫生评分标准应包括办公室内外环境的整洁程度。

这包括地面、墙壁、天花板的清洁情况，办公桌、文件柜、椅子等家具的整洁度，以及办公室内外的垃圾桶、花盆等物品的清洁状况。

办公室内外环境整洁度应该是办公室卫生评分的重要指标之一。

其次，办公室卫生评分标准还应包括办公室内空气的清新度。

办公室内的空气质量直接关系到员工的健康状况和工作效率。

因此，办公室内是否有足够的通风设施，是否定期清洁空调滤网，是否定期更换空气净化器滤芯等都应成为评分标准的一部分。

此外，办公室卫生评分标准还应包括办公室内外的垃圾处理情况。

办公室内外的垃圾桶应定期清理并分类处理，确保办公室内外环境的整洁和卫生。

最后，办公室卫生评分标准还应包括员工个人卫生习惯的培养。

员工个人卫生习惯直接关系到办公室整体卫生情况。

因此，员工是否定期清洁个人办公用品、是否保持个人卫生等也应成为评分标准的一部分。

总之，建立一套科学的办公室卫生评分标准对于提高办公环境质量和员工工作效率至关重要。

这些评分标准应包括办公室内外环境的整洁程度、办公室内空气的清新度、办公室内外的垃圾处理情况以及员工个人卫生习惯的培养。

只有建立了科学的评分标准，才能及时发现问题、解决问题，确保办公室卫生状况良好。

办公室文明卫生检查表

10
6
房间布置
桌椅、沙发、柜子、摆放不协调，比较乱或实行定置管理的未按定置管理图摆放。扣2-5分
10
7
室内
有杂物或私人闲置物品。扣2-5分
10
8
走廊
门前走廊扔废物，泼污水。扣2-5分
10
9
办公
管理
办公场所保持安静，不准咼声喧哗、吵
闹、吹口哨、唱歌。着装应得体。扣2-5分
10
10
劳动纪律
10
随时备用
照明及应
1、公共照明设施齐全完好
4
7
急灯
2、应急灯和安全指示灯完好
4
8
合计得分
表四：大环境卫生检查表
序号
部位
保洁质量标准
扣分
1
正门
1 •无垃圾、无脏杂物，花草叶无枯萎和明显积尘。
(20 )
2.
所管区域道路和地面：无污迹、无水泥迹、无烟头、无口香糖胶迹、无积水、无
堆放杂物、无表苔、无卫生死角。
3、冷军间达到五专要求，制售隔离，或不售凉菜
6
4、工具售货、食品用具每餐前消毒，餐具每餐消毒，专柜存放，洗消设施齐全有效，整洁卫生
6
5、食用剩饭菜严格加热处理。
个人
卫生
15分
5
各小项中一处不合格扣2分，扣满5分为止。
1、健康证和卫生培训证齐全有效
5
2、穿戴工作衣帽、干净整洁
5
3、不戴首饰，不留长发、长指甲、不随地吐痰，不在食堂内吸烟
洗手间
4.
窗户：无污迹、无积尘、无乱张贴物。
2
(20 )
5.
镜台、镜面：无污迹、无积尘、无乱张贴物。