《浙江省等级中等职业学校实用标准(试行)》

三级
近三年，毕业生平均初次就业率在93%以上，专业对口率在65%以上，毕业生年均工资收入达到当地年均工资收入的1.1倍以上。
4
学校声誉
一级
学校办学具有明显特色，在专业建设、教育教学改革、人才培养、校企合作等一些方面，在全省有明显的示范作用，并产生较大的社会影响。
பைடு நூலகம்二级
学校骨干专业具有自身特色，能起一定的示范作用，在本地区有较大影响。
专业课教师占专任教师总数不少于50%，每门课程均有中级及以上职称教师。每个专业至少配有2名具有中高级职称的专业课专任教师，骨干专业至少有1名具有高级职称或本专业硕士学位的中级职称的专业课专任教师。
双师型教师占专业课和实习指导教师的比例不少于65%，其中具有技师或相当于技师及以上职业资格的不少于20%。
积极开展创新活动和创业教育，成效明显，相关成果获得省级及以上奖励或技术专利。
有完善的学生技能竞赛制度，以赛促练。
开展丰富多彩的学生社团活动。
全面实行学分制，开设形式多样的选修课程，逐步增加学生自主选择课程的比例，注重学生个性发展。
二级
三级
开展培养模式改革实践。
开展创新活动和创业教育。
有完善的学生技能竞赛制度，以赛促练。
10
为普高开设职业技能课
一级
二级
三级
积极面向普通高中学生开设职业技能类课程，参与为普高编写职业技能类课程。通过方便普高学生走校或送教上门、开放实训场所等形式，为普高学生开设职业技能课服务。学生满意度高。
专业建设与课程改革
11
专业设置
一级
学校主体专业设置均列入设区市中职教育发展规划和县（市、区）专业结构调整计划，充分反映地方行业、企业发展要求和职业岗位变化趋势，与企业需求匹配度高。
二级
学校规模达到2000人以上。
三级
学校规模达到1500人以上。
20
生均校舍
一级二级三级
生均校园面积不少于33m2,生均校舍建筑面积不少于20m2。
21
仪器设备
一级
文化课按省级标准配备教学仪器和电教设备。
有符合建设标准并与教学要求相适应的文化课实验室、职业技能实验实训教室和多媒体教室。
教学使用的有效计算机配备率达5人/台。
专任教师具有大学本科及以上学历的比例达到95%以上。
专兼职教师中级职称及以上的比例达到60%以上，高级职称的教师占25%以上。
专业课教师占专任教师总数不少于50%，每门课程均有中级及以上职称教师。每个专业至少配有3名具有中高级职称的专业课专任教师,骨干专业有1名及以上具有高级职称或本专业硕士学位的中级及以上职称的专业课专任教师。
充分体现职业教育特色，主动适应社会主义市场经济，为经济、社会发展服务。
有切实可行的近、远期发展规划。认真开展学校发展性评价，并取得良好的业绩。
2
德育工作
一级二级三级
德育工作责任落实，保障有力，针对性强，有特色。依据《浙江省中等职业学校学生德育工作自评标准（试行）》达到90分及以上。
学校是行为规范达标学校，近三年无重大安全责任事故和教学事故，当年无学生犯罪行为。
二级
有1个及以上省级示范（骨干、特色、新兴）专业或1个及以上市级示范（骨干、特色、新兴）专业、实训基地。
学校主体专业均建有体现专业特点的实训基地。实训场地、设施、设备较先进，能满足教育教学计划要求。
实训开出率达90%。
近三年，凡专业和课程有国家职业技能标准的，毕业生5级及以上国家职业资格证书考取率达95%，4级国家职业资格证书考取率达到70%以上。
认真开展教师校本培训。
18
教研成果
一级
重视结合教育教学实践开展科学研究和成果推广运用，积极参加教学比赛、展示并获得省级及以上奖励，在同类学校中成绩突出。近三年，有20%以上的教师在各类比赛竞赛、研究型教案和设计作品评选中获得市级及以上奖励，或教学论文在各种刊物上发表。
二级
重视结合教育教学实践开展科学研究和成果推广运用，积极参加教学比赛、展示和教师技能比赛并获得市级及以上奖励。近三年有15%以上的教师在各类比赛竞赛、研究型教案和设计作品评选中获省、市奖励，或教学论文在各种刊物上发表。
学生对教学工作满意度高。
通过学生、家长、毕业生问卷调查确定满意度。
二级三级
课程设置符合国家和省的相关要求。
专业教学与实践教学有机融合，实践性教学时间占专业课学时50%以上。
推广使用先进的教学模式、方法和手段，并取得成效。
学生对教学工作满意度比较高。
14
培养模式
一级
积极开展培养模式改革研究与实践。
推行工学结合、项目引领、“做中学”等培养模式。
3
就业率和就业质量
一级
近三年，毕业生平均初次就业率在95%以上、专业对口率在80%以上，毕业生年均工资收入达到当地年均工资收入的1.5倍以上。
通过毕业生名单随机抽样电话调查确定。
二级
近三年，毕业生平均初次就业率在93%以上，专业对口率在70%以上，毕业生年均工资收入达到当地年均工资收入的1.2倍以上。
附件1
浙江省等级中等职业学校标准（试行）
评估
内容
序号
条目名称
级别
达标要求
备注
办学方向与办学绩效
1
办学方向
一级二级三级
全面贯彻党的教育方针，严格执行法律、法规。办学指导思想端正，办学目标明确，办学行为规范。
树立以服务为宗旨，以就业为导向的教育观念，重视学生的职业道德和行为规范教育，注重培养学生的创新精神和实践能力、创业能力。
各专业都有专业对口、稳定、符合学生实习需要的校外实习基地。
7
校企互派教师
一级
互派教师和企业技术人员挂职或兼课。
从行业企业聘任的兼职教师占专任教师的18%以上，兼职教师60%以上具有2级及以上国家职业资格证书。
建立每两年安排教师到企业挂职实践两个月的教师培养制度。
二级
互派教师和企业技术人员挂职或兼课。
三级
有1个及以上市级示范（骨干、特色、新兴）专业或实训基地。
学校主体专业均建有体现专业特点的实训基地。实训场地、设施、设备较先进，能满足教育教学计划要求。
实训开出率达90%。
近三年，凡专业和课程有国家职业技能标准的，毕业生5级及以上国家职业资格证书考取率达90%，4级国家职业资格证书考取率平均达到60%以上。
三级
学校积极开展教育教学改革，重视专业特色建设，在本地区有一定影响。
校企合作与社会服务
5
职教集团
一级
积极参与集团化办学，成为职教集团的牵头单位之一。
与企业合作开展教改活动、合作编写校本教材。
积极开展订单培养,学生到企业等用人单位实习的管理制度健全，工作机制和配套措施完善，实习学生一般都能获得相应报酬。
开展丰富多彩的学生社团活动。
积极推行学分制。
教师队伍
15
教师职业素质
一级二级三级
具有良好的职业道德，忠诚于教育事业，热爱并尊重学生，社会责任感强，具有健康的心态和团队精神。
能全面了解、关心学生，十分注意培养学生的动手能力、操作水平和创新意识。
关心帮助学困学生。
16
教师学历与职称
一级
专任教师与全日制学历教育在校学生的比例在1：16以内。
8
社会培训
一级
近三年，每年开展单人30学时以上的社会培训人数与全日制在校生人数比例达到1.2：1。
二级
近三年，每年开展单人30学时以上的社会培训人数与全日制在校生人数比例达到1：1。
三级
近三年，每年开展单人30学时以上的社会培训人数与全日制在校生人数比例达到0.8：1。
9
职业技能培训
一级
二级
三级
积极开展进城务工人员、被征地农民和农村预备劳动力培训，积极面向企业职工、农民开展成人“双证制”教育培训，积极开展职业技能培训和就业再就业培训，能按计划完成培训任务。
教学、生活、运动设施符合《学校卫生工作条例》要求，有医疗卫生机构及专职人员。
食堂条件好，各项食品卫生管理制度健全，达到B级以上食堂标准。
积极开展工学结合活动，骨干专业有相应的工学结合项目。
二级
三级
积极参与集团化办学。
与企业合作开展教改活动、合作编写校本教材。
积极开展订单培养，学生到企业等用人单位实习的管理制度健全，工作机制和配套措施完善，实习学生一般都能获得相应报酬。
6
校外实训基地建设
一级
学校有相对固定的校外实训基地。
学生到学校相对固定的校外实训基地实习人数达到校外实习总人数的70%以上。
生均仪器设备值达5000元以上（商贸财经、旅游、艺术等专门化学校可适当降低）。
建立完整的校园网系统。
二级
文化课按省级标准配备教学仪器和电教设备。
有符合建设标准并与教学要求相适应的文化课实验室、职业技能实验实训教室和多媒体教室。
教学使用的有效计算机配备率达6人/台。
生均仪器设备值达4000元以上（商贸财经、旅游、艺术等专门化学校可适当降低）。
学校设有1-2个主体专业。
12
专业建设水平
一级
有2个及以上省级示范（骨干、特色、新兴）专业和1个及以上省级示范实训基地。
学校主体专业均建有体现专业特点的实训基地。实训基地设施先进、信息化程度高，除具备教学功能外，还具有一定的技术研发、技术服务和生产性功能。
实训开出率达95%。
近三年，凡专业或课程有国家职业技能标准的，毕业生5级及以上国家职业资格证书考取率达100%，4级国家职业资格证书考取率达到80%以上。
从行业企业聘任的兼职教师占专任教师的15%以上，兼职教师55%以上具有2级及以上国家职业资格证书。
建立每两年安排教师到企业挂职实践两个月的教师培养制度。
三级
互派教师和企业技术人员挂职或兼课。