劳动保障信息系统统一应用软件项目基本情况表
信息化项目申报情况表
编制单位
项目负责人及联系 项目责任人及联
电话
系电话
系（系统整合/业务协同）
项目建设依据（提供文件名 称及对应的要点说明，文件
内容作为附件）
申报情况表
项目的论证材料（含单位内部 、跨部门、第三方评估等；提
供材料名称及对应的要点说 明，材料内容作为附件）
项目应用类标签（包 含但不限于：智慧海
南34+7）
项目涉及的新技术标签（包 含但不限于：云计算、大数 据、区块链、人名称
投资估算（万元）
资金来源
项目建设内容及建设规模（分项简 项目的绩效目标（含量化指
要描述）
标）
项目申报情况表
2021-2023年省财政资金安排 本单位信息化项目建设情况 （万元）【例：XX年，XX项
目，安排金额XX万元】
列举本项目与本单位其他项目 、与其他单位的关联项目及关
人力资源和社会保障部关于发布《劳动保障监察管理信息系统基础指标集与代码行业标准》的通知(二)
人力资源和社会保障部关于发布《劳动保障监察管理信息系统基础指标集与代码行业标准》的通知(二)
文章属性
•【制定机关】人力资源和社会保障部
•【公布日期】2010.11.11
•【文号】人社部发[2010]84号
•【施行日期】2011.01.01
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】标准化
正文
续（一）
6.3.3突发性（群体性）事件信息
突发性（群体性）事件信息的指标，见表14。
6.3.4 日常巡查信息
日常巡查信息的指标，见表15。
6.3.5 专项检查信息
专项检查信息的指标，见表16。
6.3.6 书面审查信息
书面审查信息的指标，见表17。
6.4 监察案件信息
监察案件信息的指标，见表18。
6.5 网格管理信息
6.5.1 网格动态监控信息
网格动态监控信息的指标，见表19。
6.5.2 网格信息
网格信息的指标，见表20。
6.5.3 网格内监察人员信息信息
网格内监察人员信息的指标，见表21。
6.6 监察机构和监察员信息6.6.1 监察机构信息
监察机构信息的指标，见表22。
6.6.2 监察员信息
监察员信息的指标，见表23。
人力资源和社会保障部关于发布《劳动保障监察管理信息系统基础指标集与代码行业标准》的通知(一)
人力资源和社会保障部关于发布《劳动保障监察管理信息系统基础指标集与代码行业标准》的通知(一)文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2010.11.11•【文号】人社部发[2010]84号•【施行日期】2011.01.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】标准化正文人力资源和社会保障部关于发布《劳动保障监察管理信息系统基础指标集与代码行业标准》的通知（人社部发[2010]84号）各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局），福建省公务员局，新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局，部属各单位，公务员局：《劳动保障监察管理信息系统基础指标集与代码》推荐性行业标准已经我部审核批准，现予发布。
标准编号是：LD/T31-2010，自2011年1月1日起实施。
附件：劳动保障监察管理信息系统基础指标集与代码2010年11月11日附件：劳动保障监察管理信息系统基础指标集与代码（2010-11-11发布2011-01-01实施）目次1 范围2 规范性引用文件3 术语和定义4 指标编码结构5 指标内容5.1 指标类型5.2 指标长度6 基础指标集6.1 指标使用说明6.2 用人单位监察信息6.3 监察执法信息6.4 监察案件信息6.5 网格管理信息6.6 监察机构和监察员信息附录A（规范性附录）指标补充编码前言本标准由人力资源社会保障部劳动监察局提出。
本标准由人力资源社会保障部信息中心归口。
本标准起草单位：人力资源社会保障部信息中心、人力资源社会保障部劳动监察局。
本标准主要起草人：尚建华、翟燕立、赵森、杨春明、崔尧、汪诚。
引言为建立统一的劳动保障监察信息标准，规范全国劳动保障监察管理信息系统建设，支持各级劳动保障监察机构的信息共享和信息交换，制定《劳动保障监察管理信息系统基础指标集与代码》标准，并作为全国劳动保障监察信息化管理、应用软件开发和信息资源共享的基础信息规范。
该标准是人力资源社会保障管理信息系统指标体系的组成部分，是劳动保障监察管理信息系统指标体系的核心内容。
劳动和社会保险统计管理信息系统
劳动和社会保险统计管理信息系统一、引言劳动和社会保险统计管理信息系统是一种用于统计、管理和监督劳动和社会保险相关数据的信息系统。
随着社会经济的不断发展和变化，建立和完善这样的统计管理信息系统显得尤为重要。
本文将探讨劳动和社会保险统计管理信息系统的重要性、功能特点、应用范围及未来发展趋势。
二、重要性劳动和社会保险是社会保障体系的重要组成部分，而统计管理信息系统作为支撑劳动和社会保险政策制定和执行的重要工具，对于优化资源配置、制定有针对性的政策具有不可或缺的作用。
劳动和社会保险统计管理信息系统的建立有助于政府及时了解劳动力市场情况、社会保险覆盖范围、资金使用情况等重要信息，为政策的制定提供科学依据。
三、功能特点1.数据采集：劳动和社会保险统计管理信息系统能够实现对劳动力市场、就业情况、社会保险覆盖范围等数据的快速、准确采集。
2.数据管理：系统能够将采集到的数据进行分类、整理和存储，实现对数据的有效管理和保护。
3.数据分析：系统内置了各种分析工具，可以对数据进行多维度的分析和比较，为政府决策提供强有力支持。
4.报表生成：系统可以根据用户需求生成各种形式的报表，帮助用户直观地了解数据情况。
5.监督管理：系统设有权限管理机制，确保数据的安全和完整性，同时能够监督和审核数据的真实性和准确性。
四、应用范围劳动和社会保险统计管理信息系统广泛应用于各级政府部门、社会保险基金管理机构、研究机构、企业等领域。
政府部门可以利用系统实现对劳动力市场、社会保障政策的监测和评估；社会保险基金管理机构可以通过系统实现对社会保险基金的监督和管理；研究机构可以利用系统开展有关劳动和社会保险的研究工作；企业可以通过系统了解员工的就业情况、社会保险缴纳情况等。
五、未来发展趋势随着信息技术的不断发展和应用，劳动和社会保险统计管理信息系统也将不断完善和更新。
未来，系统将更加智能化，引入人工智能技术对数据进行分析和预测；系统也将更加智能化，引进区块链技术，实现数据的安全共享和传输。
劳动保障业务基层应用软件
劳动保障业务基层应用软件《劳动保障业务基层应用软件》安装和使用说明一、安装 ..................................................................... ............................ 1 二、登录和数据下载...................................................................... ........ 2 三、单位基本信息表填报和申报 .......................................................... 7 四、数据比对 ..................................................................... .................. 12 五、人员基本信息填报 ..................................................................... ... 18 六、数据比对和人员信息申报流程 (19)一、安装安装盘中分别有一个劳动保障业务基层应用软件的文件夹、一个电子印鉴驱动程序、一份填表说明。
安装顺序:必须安装必须安装1、打开劳动保障业务基层应用软件文件夹，双击Setup.exe文件，根据向导连续点[下一步]，直至完成安装。
注意:安装目录请选择C:\EIMP 或D:\EIMP，请勿直接安装到硬盘根目录下。
2、双击安装盘中的电子印鉴驱动程序，根据向导连续点[下一步]直至完成安装。
二、登录和数据下载1. 双击桌面上的图标，在登录界面内，输入用户名:admin 口令:admin(注意:用户名、口令都是小写)。
点[确定]按钮，打开主界面。
2. 将电子印鉴插入电脑的USB接口，桌面右下角提示“证书注册成功”后，点击主界面中的申报接收,网上申报。
金保工程总体介绍
统一规划：
统一异地业务流程 统一研发异地就医联网结算应用软件 B/S/S，基于统一标准完成，设于交换区 边研究、边试点探索
2.1.4异地业务协同——异地职介
功能设计：
支持各地劳动保障部门、用人单位和劳动者在全国 范围内进行招聘求职
统一规划：
探索异地业务流程 借助网上职介软件实现功能 B/S/S，基于统一标准完成，设于交换区
记载信息：社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、 公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态（就 业、失业、退休等），可以记录持卡人社会保险缴费情况、养 老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技 能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。
业务办理：持卡人可以凭卡就医，进行 医疗保险个人账户结算；可以凭卡办理 养老保险事务；可以凭卡到相关部门办 理求职登记和失业登记手续，申领失业 保险金，申请参加就业培训；可以凭卡 申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险 待遇等。
工伤保险、各类补充保险等政策的出台
2.1.2社会保险本地业务应用
应用解决方案
制定业务流程、数据标准 全国统一研发社会保险管理信息系统核心平台
社保核心平台 V1.0
社保核心平台 V2.0
社保核心平台 V3.0
•1999年8月至2000 年4月 • C/S结构 • 统一软件 • 需求框架 • 建立指标体系 • 五险合一 • ……
就业信息
征缴保险 费
社会保险
单位
劳动事务代理
失业保险待遇
补贴信息
就业培训
失业保险待遇享受信息 缴费明细信息
劳务派遣
2.1.2社会保险本地业务应用
主要业务
养老、失业、医疗、工伤、生育保险的征缴、管理、 支付
社会保险信息管理
人力资源和社会保障部 社保中心
2014年10月
主要内容
• 概述 • 理念 • 工作 • 思考
一、概述
•产业革命与信息化 •国家政务信息化 •经办管理信息化
（一）产业革命与信息化
•三次产业革命 •信息化及其要素 •信息技术发展趋势
1.三次产业革命 •三次产业革命 •新产业革命的特征
• 更加关注相关性，而不是因果性 – 预测依靠的是相关性。 – 很多情况下知道“是什么”即可，不必知道“为什么”。
•大数据无法用单台计算机进行 处理,必须采用分布式计算架构。
以网络为中心
以PC为中心
以主机为中心
以信息为中心 云计算
1970 1980
1990 2000
十年一浪潮
2010
2020
•概念：云计算是通过网络提供可伸缩 的廉价的分布式计算能力。
1.精确管理的概念和衡量标准
• 精确管理的概念出现在二十世纪九十年代企 业管理领域。 • 目的是控制和防范组织的管理风险。 • 将信息网络技术、特定管理目标和特定文化 价值取向融合起来的系统解决方案。 • 精确管理的基本手段是细分和量化。
以协同相关部门解决社会问题为主线，以提 高效能为宗旨组织信息化工程建设，通过集 约整合的发展方式，形成支撑治国理政公共 服务的信息化工程有机整体。
工程体系
“十二五”期间国家政务信息化工程建设任务共四 大类29项工程，其基本框架是：两网、五库、七个国 家信息安全保障工程、十五个重要信息系统工程。
四 类 二 十 九 项 工 程
主要内容
抓好14号令的贯彻实施
14号令对加强数据管理的里程碑意义
项目 法律效力
劳社厅函2005[162]号 下位法、部分失效
论大型劳动保障管理信息系统应用软件维护管理
护工作 ， 按 照软 件 维 护 的不 同 性 质 划 分 为 为 了满 足 这 些 要 求 而 进 行 的 系 统 维 护 工 作 障 信 息 中心 按 分 系 统 分 配 相 应 人 员进 行 需 就 是 完 善性 维 护 。
（ １ ） 纠错 性 维 护 。 由于 系 统 测 试 不 可 能
求 维护管理 。 开 发单位根 据劳动保 障部 门 系统 开 发 人 员 。 开 发 单 位 由 项 目经 理 、 开 发
该 系 统 由我 公 司 承 建 并 维 护 至 今 。
系 统 维 护 的 重 点 是 系统 应 用 软 件 的 维 统 的 使 用 和 熟 悉 ， 这种要求可能不断提出。
一
联机 在线 帮助 功 能 ； 调 整 用 户 界面 等 。 尽 管 劳 动保 障部 门信 息 中心 、 监理公司 、 开 发单 位（ 我 公 司项 目组 ） 组成。 劳动 保 障 管 理 信 息 书 中并 没 有 ， 但 用 户要 求 在 原 有 系 统 基 础 系 统 有 十 多 个 分 系 统 ， 分 系统 应 用 对 应 不 上进一步 改善和提 高 ； 并 且 随 着 用 户 对 系 同 的业 务 处 室 ， 每 个 业 务 处 室 有 归 口信 息 管理 员， 收 集 管 理本 部 门业 务 需 求 。 劳 动 保
资源库 、 社 会保障卡 、 “ 五险统一” 征缴 、 养 输入 ／ 基于此 ， 我 们 和 用 户方 、 监 理 公 司 达 成 输 出 方式 的变 化 、 数 据 存 储 介 质 的变 响 。
老、 医保 、 工伤 、 生育、 失 业、 农保 、 劳 动 监 化 等 ， 都将直接影响系统的正常工作。 因此
此 项 目的 实 践 经验 探 讨 了大 型 管 理 信 息 系统 应 用 软 件 维 护 管 理 方 面遇 到 的 问题 和 解 决 办 法 。 关键 词 ： 软件 维护 Ｃ ＭＭＩ 过程 管理
论大型劳动保障管理信息系统应用软件维护管理
论大型劳动保障管理信息系统应用软件维护管理摘要：XX市大型劳动保障管理信息系统自2009年第四次升级上线后,就一直运行至今，由我公司对系统进行维护管理。
本文笔者以此项目的实践经验探讨了大型管理信息系统应用软件维护管理方面遇到的问题和解决办法。
关键词：软件维护CMMI过程管理XX市劳动保障管理信息系统遵循金保工程建设思路，涵盖了劳动保障部门承担的各项职能和经办的各项业务，包括人员资源库、社会保障卡、“五险统一”征缴、养老、医保、工伤、生育、失业、农保、劳动监察、培训鉴定、就业、宏观决策、网上办事、办公自动化、公共服务查询等十多个子系统，是一个数据量达TB级的大型实时系统，建设总投资达3000万元。
该系统自2009年第四次升级上线以来，一直运行至今。
在运行期间，随着劳动保障业务的不断发展，用户在使用过程中不断提出新的需求，该系统每年的应用软件维护费达250万元以上。
我公司是国内一家拥有多年社保行业经验的积累的信息系统集成公司，拥有国家信息产业部颁发的计算机信息系统集成一级资质和SEI颁发的CMMI3级认证评估。
该系统由我公司承建并维护至今。
系统维护的重点是系统应用软件的维护工作，按照软件维护的不同性质划分为下述4种类型。
（1）纠错性维护。
由于系统测试不可能揭露系统存在的所有错误，因此在系统投入运行后频繁的实际应用过程中，就有可能暴露出系统内隐藏的错误。
诊断和修正系统中遗留的错误，就是纠错性维护。
纠错性维护时在系统运行中发生异常或故障时进行的，这种错误往往是遇到了从未用过的输入数据组合或是在与其他部分接口处产生的，因此只是在某些特定的情况下发生。
有些系统运行多年以后才暴露出在系统开发中遗留的问题，这是不足为奇的。
（2）适应性维护。
适应性维护时为了使系统适应环境的变化而进行的维护工作。
一方面计算机科学技术迅速发展，硬件的更新周期越来越短，新的操作系统和原来操作系统的新版本不断推出，外部设备和其他系统部件经常有所增加和修改，这就是必然要求信息系统能够适应新的软硬件环境，以提高系统的性能和运行效率；另一方面，信息系统的使用寿命在延长，超过了最初开发这个系统时应用环境的寿命，即应用对象也在不断发生变化，机构的调整，管理体制的改变、数据与信息需求的变更等都将导致系统不能适应新的应用环境。
(劳动关系管理信息系统)-附件
附件：货物清单项目编号、包号： SDGP2014-349-2 、A4价格单位：元货物详单一、山东省劳动关系基础信息库包含单位基础信息、人员基础信息、合同信息、案件信息等。
二、三位一体劳动关系业务管理系统1、劳动关系协调管理系统包括劳动工资管理、用人单位管理、劳动用工备案管理、集体合同管理等。
2、劳动保障监察管理系统实现监察机构管理、网格管理、用人单位信息管理、投诉管理、举报管理、监察执法管理、突发群体事件管理、案件管理、用人单位诚信管理、电子地图、预警预测、档案管理、绩效管理、统计分析、统一文书中心、综合查询、权限管理、日志管理、系统参数设置等功能。
3、劳动人事争议调解仲裁系统包括接待登记、指派仲裁员、立案登记、集体案件管理、通用审批管理、案件组庭管理、制作仲裁调解书、调解协议审查确认、结案报告管理、文书管理中心、通用审批查询、监督监控、政策法规管理、案件审理、调解组织管理、基础信息管理、案例分析、安全审计、统计报表、系统管理、公告管理、档案管理、业务明细表、权限管理等。
4、行政复议管理系统5、信访管理系统6、劳动保障监察应急指挥系统系统使用电子地图，实现监察数据和空间地理信息的融合，以电子地图方式显示本监察机构辖区内的劳动监察状态，可通过地图向下查询网格内的具体劳动监察数据，实现的主要功能包括：用人单位标注、网格用人单位查询、网格案件查询、预警监控等。
7、移动监察系统实现移动办公模式，在移动终端安装系统，进行实地检查。
移动终端可结合指挥中心，接收下达的指令和信息，可实现移动数据采集，支持在现场将采集数据发送到服务器，实现数据实时更新。
通过移动终端实现的主要业务功能包括：公共事务、信息查询、信息采集、证据采集、身份核实和指挥调度等。
三、三位一体劳动关系公共服务系统1、单位服务系统主要提供劳动监察、劳动仲裁和劳动合同的各项服务。
主要功能包括单位信息维护、网上劳动用工备案、法律文案的下达、网上书面检查、网上通知等。
【单点登录】统一内部应用门户需求规格说明书
信息中心集成及公共服务建设项目统一内部应用门户软件需求规格说明书（V2.0）目录第一章引言 (1)1.1目的 (1)1.2范围 (1)1.3定义 (2)1.4参考资料 (2)1.5建设背景 (2)第二章项目概述 (4)2.1项目现状 (4)2.2项目建设目标 (4)2.3项目建设原则 (4)2.4产品描述 (5)2.5产品功能 (6)2.6运行环境 (7)2.7用户特点 (8)2.8一般约束 (8)2.9假设和依据 (9)第三章需求规格 (10)3.1接口需求 (10)3.1.1组织机构接口 (10)3.1.1.1组织机构模块部署 (10)3.1.1.2组织机构服务访问接口 (10)3.1.2单点登录服务接口 (11)3.1.2.1单点登陆与业务系统的接口 (11)3.1.2.2单点登陆与CA认证中心的接口 (12)3.2功能需求 (13)3.2.1统一内部应用门户 (13)3.2.1.1业务描述 (13)3.2.1.2业务流程图 (14)3.2.1.3功能分析 (15)3.2.1.3.1功能清单 (15)3.2.1.3.2功能模块 (16)3.2.1.3.2.1系统管理 (16)3.2.1.3.2.2个性化首页 (18)3.2.1.3.2.3资源管理 (20)3.2.1.3.2.4菜单管理 (21)3.2.1.3.2.5栏目管理 (22)3.2.1.3.2.6内容管理 (24)3.2.1.3.2.7模版管理 (26)3.2.1.3.2.8样式管理 (27)3.2.1.3.2.9内容搜索 (28)3.2.1.3.2.10应用功能集成 (29)3.2.1.3.2.11信息服务 (30)3.2.1.3.2.12站点发布 (32)3.2.1.3.2.13辅助功能 (33)3.2.1.3.2.14需求管理系统 (36)3.2.2组织机构管理 (36)3.2.2.1业务描述 (36)3.2.2.2业务流程图 (36)3.2.2.3功能分析 (37)3.2.2.3.1功能清单 (37)3.2.2.3.2功能模块 (38)3.2.2.3.2.1组织单元管理 (38)3.2.2.3.2.2岗位管理 (39)3.2.2.3.2.3管理角色 (40)3.2.2.3.2.4业务角色 (41)3.2.2.3.2.5人员管理 (42)3.2.3单点登陆认证 (44)3.2.3.1业务描述 (44)3.2.3.1.1单点登录系统 (44)3.2.3.1.2统一身份认证 (44)3.2.3.1.3统一授权管理 (44)3.2.3.2业务流程图 (45)3.2.3.2.1单点登陆 (45)3.2.3.2.2统一身份认证 (45)3.2.3.2.3统一授权管理 (47)3.2.3.3功能分析 (48)3.2.3.3.1功能清单 (49)3.2.3.3.1.1单点登录系统 (49)3.2.3.3.1.2统一身份认证 (49)3.2.3.3.1.3统一授权管理 (50)3.2.3.3.2功能模块 (50)3.2.3.3.2.1单点登陆系统 (50)3.2.3.3.2.2统一身份认证 (51)3.2.3.3.2.2.1多种身份认证 (51)3.2.3.3.2.2.2设置认证方式 (53)3.2.3.3.2.2.3用户自注册管理 (54)3.2.3.3.2.2.4用户批量导入导出管理 (55)3.2.3.3.2.3统一授权管理 (56)3.2.3.3.2.3.1统一授权 (56)3.2.3.3.2.3.2分级授权 (57)3.2.3.3.2.3.3统一审计 (58)3.2.3.3.2.3.4访问策略管理 (60)3.3非功能需求 (61)3.3.1一般性性能需求 (61)3.3.2一般性安全性需求 (62)3.4测试用例 (62)3.4.1页面校验 (62)3.4.2功能用例 (65)3.4.3性能测试 (68)SY2011_02 统一内部应用门户软件需求规格说明书第一章 引言目的一、本需求规格说明书主要目的为：用于描述用户方对于NM 市失业保险基金项目统一内部应用门户系统的详细需求，指导后续的系统设计、开发、测试、实施等工作，并作为系统验收的标准。
全国劳动保障信息系统建设情况普查填报说明(精)
问卷（二）——有关具体说明
题目1中，如果成立了信息中心但没有经 过编委批编，也按照“是”填写，并在 “b.单位性质”中选“④其他”，在其后 的“ ”上注明“未批编制”。 题目2中，如数据中心设在经办机构，在 后面的“ ”内填写具体经办机 构，如就业服务中心、社保局等
问卷（二）——有关具体说明
问卷（三）——系统对接情况
表1栏目18：指本应用系统与其他应用系 统实现信息交换的情况。当与本表中其他 业务系统及本问卷题目2“非统一软件使 用情况表”所列的各业务系统实现对接时， 直接填写与之实现对接系统的序号，如A、 B、C或Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ等。其余按照填报说 明上的代码填写。样例。 表2栏目9：类似。 样例问卷（三）——注意事项
问卷（三）分两个表，表1填部里统一软
件（劳动99和社保核心平台）的本地化 实施情况，表2填报地方自行开发的其他 应用系统情况。 问卷（三）只填报用于业务经办的应用 系统建设情况，交换区、决策区的软件 不必填报。
问卷（三）——表1
已经正式投入运行和正在建设实施的系统， 均填入此表。 不同业务分别进行统一软件本地化实施的， 将每个系统逐一填报。应用系统数目超过三 个时可自行续表。
问卷（三）——表1填报样例
调查项目 1 2 3 -7 8 -项目名称 地域范围 业务范围 -系统上线时间 统一软件版本 -系统D ×市工伤保险 信息系统 ⑥ ④ -未上线 ① -无 ② 系统E ×市×县失业 信息保险系统 ⑦ ③ -03年7月 ③ -无 ② --系统F
18 系统对接情况 21 对前台商评价
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问卷（三）——表2
本表填报地方劳动保障部门自行开发的， 尚处于使用中的业务经办软件 。 具体填报方式与表1类似。
核心平台三版介绍
金保工程社会保险管理信息系统核心平台三版介绍2009.06一、核心平台的发展历程为统一和规范全国社会保险信息系统建设，原劳动保障部提出了“后台研发和前台实施分离”的策略，即部里提供统一应用软件平台，由前台技术支持商通过本地化完成各地社会保险信息系统建设。
根据这一指导思想，于2000年发布了基于Client/Server结构的社会保险管理信息系统核心平台（以下简称社保核心平台）一版，并同时发布了《劳动和社会保险管理信息系统信息结构通则》和《社会保险管理信息系统指标体系－业务部分（LB101-2000）》。
2003年发布了社保核心平台二版，不仅在业务上进行了扩充，更在技术上实现了突破，推出基于J2EE标准规范的三层技术框架（SIEAF框架）。
社保核心平台极大地推动了各地社会保险信息系统的建设，规范了各地社会保险业务，目前各地使用的社会保险管理信息系统多数是基于社保核心平台二版开发的。
随着金保工程建设的全面开展和社会保险业务的进一步扩展，原劳动保障部于2006年12月正式启动了社保核心平台的升级（暨社保核心平台三版研发）工作，目前该项工作已基本完成。
社保核心平台三版在二版的基础上，对业务体系和技术框架进行了全面升级。
在业务上考虑社会保险最新政策和各地典型业务经办模式；在底层技术框架和用户交互界面中吸纳了成熟、先进的信息技术，进一步降低了本地化工作难度。
社保核心平台三版是一个面向地级市社会保险业务管理，集业务数据模型、业务流程建议、标准业务实现、标准底层技术架构于一体的平台级软件。
图1. 社保核心平台的发展历程二、社保核心平台三版的企业架构社保核心平台三版引入了企业架构（Enterprise Architecture ，简称EA ），完整的企业架构包括战略、架构、治理三大部分。
EA 治理EA 架构EA 战略业务趋势热图分析视角与情景业务问题技术问题组织的整体战略、流程、IT战略差距分析路线图投资投资计划性能度量计划资本计划投资组合方案架构管理管理自身投资管理业务架构IT 架构组织结构&职责业务流程&信息应用架构数据架构技术架构图2. 企业架构图社保核心平台三版主要关注EA 的架构部分（见图2圆圈中的内容），具体包括业务架构与IT 架构。
人力资源和社会保障一体化信息系统
人力资源和社会保障一体化信息系统业务规划方案一、总体规划思路和目标总体规划思路是“突出一个重点，加强两个融合,推动三个转变，实现四个覆盖”。
即突出社会保障“一卡通”这一重点；加强各业务领域信息化工作之间、信息化工作与业务工作之间的有机融合;推动信息化工作从以城镇、职工为主向统筹城乡、全面发展转变,从以本地业务为主,向支持异地业务经办转变，从支持管理经办为主，向经办、服务、监管、决策支持转变；实现对各项业务工作、服务人群、系统功能、管理服务机构网络的“全覆盖”.总体规划目标是紧密围绕人力资源和社会保障事业的重点工作和发展方向，构建统一、高效、安全的信息系统应用支撑平台,全面实现各项人力资源和社会保障业务领域的信息化，实现社会保障“一卡通”，通过系统整合和信息共享，为各项人力资源和社会保障业务之间的协同办理、业务衔接提供技术支持,为人力资源和社会保障事业可持续发展提供技术保障.二、总体规划原则1．坚持应用为先，突出实效原则。
以服务优先、业务优先、应用优先为核心,以为用人单位、全体城乡居民服务为重点，兼顾业务经办和宏观决策,全面提高一体化信息系统对人力资源和社会保障工作的整体支撑水平.2．坚持数据集中，服务延伸原则。
构建统一的数据中心，建立集中式数据库，实现信息的完全共享与畅通；通过信息网络将服务延伸到区县、街道和乡镇、社区和行政村，为服务对象提供更加便捷、有效的服务支持。
3．坚持统一规划，统一建设原则。
依据社会保险核心平台三版、劳动九九三版要求，进行整体规划设计和整体建设，支持人社部各项业务软件在我市的本地化实施工作和异地业务经办、结算工作.4．坚持统一标准，资源共享原则.严格执行人力资源社会保障信息化建设的统一技术标准和指标体系要求，充分利用”金保工程"现有技术成果和设备资源,做到标准统一、网络互连、资源共享.5．坚持分类指导，有序推进原则。
结合本地工作实际及发展要求，制定一体化信息工作规划和信息系统建设方案，并根据建设现状，对各区市、各业务部门进行分类指导,有重点、分步骤地有序推进信息化建设工作.三、总体规划内容人力资源和社会保障一体化信息系统总体规划是以“整合资源、优化流程、完善管理、加强统计、提升服务、支持决策”为主线，以社会保障“一卡通”为核心，构建统一高效的公共服务体系和科学有效的决策支持体系.共分为15个方面的具体规划:(一)基础信息管理系统规划一是把“人”作为基础信息管理的核心，体现以人为本的设计思路.目前对“人”的管理和业务关联方面主要有紧耦合和松耦合两种模式，两种模式各有优缺点，紧耦合的优点是业务联系紧密，效率高，缺点是系统庞大，业务工作调整难度太大；松耦合优点是业务相对独立，易于梳理，缺点是数据冗余，对效率有一定影响。
劳动保障信息系统统一应用软件项目基本情况表-10页精选文档
附件一劳动保障信息系统统一应用软件项目基本情况表填表人：填表日期：年月日第 - 11 - 页劳动保障信息系统统一应用软件项目基本情况表（续表）填表说明：证书类别按如下代码体填写：A：社会保险管理信息系统核心平台前台技术支持商资格证书B：劳动99三版软件前台技术服务商资格证书第 - 12 - 页附件二劳动保障信息系统统一应用软件项目实施验收情况表公司名称：日第 - 13 - 页附件三劳动保障信息系统统一应用软件技能考核合格证书复审申请表注：证书类别按如下代码在适合的（）中打上√：A：社会保险管理信息系统核心平台前台技术支持商资格证书B：劳动99三版软件前台技术服务商资格证书附件四前台技术支持商资格证书年检申请审核表注：证书类别按如下代码在适合的（）中打上√：A：社会保险管理信息系统核心平台前台技术支持商资格证书B：劳动99三版软件前台技术服务商资格证书附件五个人合格证书持有人人员清单附件六（）年度劳动保障信息系统统一应用软件项目实施情况表公司名称（公章）：注：所在地区：为用户所在地区的具体行政区划名称（例：XX省XX市XX县）业务范围分为：１－养老２－失业３－医疗４－工伤５－生育 (例：如养老和医疗两险合一，填写1，2)；6－就业管理 7－再就业管理 8－职业培训 9－职业介绍 10－劳动事务代理11－劳务派遣项目进展情况分为：１－未建２－在建３－试运行４－已验收５－正式运行第 - 17 - 页统一软件版本分为：１－使用核心平台一版开发２－使用核心平台二版开发 3－使用劳动99三版开发填表人：联系电话：部门负责人：填表时间：希望以上资料对你有所帮助，附励志名言3条：1、常自认为是福薄的人，任何不好的事情发生都合情合理，有这样平常心态，将会战胜很多困难。
2、君子之交淡如水，要有好脾气和仁义广结好缘，多结识良友，那是积蓄无形资产。
很多成功就是来源于无形资产。
3、一棵大树经过一场雨之后倒了下来，原来是根基短浅。
劳动保障用工备案信息管理系统
劳动保障用工备案信息管理系统建设方案书2022-4-6一、前言：进入二十一世纪以来,计算机技术、通信技术和网络技术的高速发展,加快了社会经济的信息化进程,信息化已经成为当今世界经济和社会发展的大趋势。
劳动保障信息化建设是我国政府信息化建设的重要组成部分,一直受到党中央和各级政府部门的高度重视。
2003年8月,金保工程正式在国家立项,标志着我国劳动保障信息化工作进入了一个新的历史时期。
我国劳动保障信息化经过十余年的建设,虽然取得了一些成绩,但系统建设和发展很不平衡。
随着人员流动日益频繁和劳动保障业务日益统一的发展趋势,越来越迫切地要求加快建立信息系统的步伐。
二、项目建设方案要求1、系统开发技术采用多层架构，表示层、业务层、数据库访问层要求分开；系统采用纯J2EE架构，使用Java技术及中间件技术实现,采用B／S架构，支持IE、FIREFO某、Netcape等通用的浏览器；平台运行在开放的TCP／IP网络环境下；独立于特定的硬件平台和操作系统；支持各种类型的数据库系统；模块化设计，组件化开发；提供良好的可扩展性和容错性；提供良好的安全性；支持某ML技术；2、系统安全除基本的物理安全和网络安全措施外，本系统要特别满足以下安全要求：3、访问控制安全系统应具有严格的层次性的访问权限，建立的安全机制应该使系统能达到严格的级别控制，防止越权操作。
4、数据传输安全对于通过公网（宽带城域网）进行传输的数据及互联，必须进行数据加密。
5、数据备份与系统恢复系统应可设定备份周期和备份内容，进行多层次系统备份。
对系统主要的信息实行自动备份，以保证系统的异常情况的补救，并设有系统自动恢复机制。
对系统开发和维护人员无意地造成数据信息破坏的情况，也必须给予必要的防范措施，将直接操作数据库信息权限限制在最小范围。
6、日志功能系统应能对所有的操作进行追踪调查、记录并进行分类，具有日志记录和日志审理功能。
7、方便简洁的操作系统可以实时记录管理人员的操作流程，可以随时查看每一步的操作结果，增强业务过程中交流水平。
劳动保障监察管理信息系统全国统一软件版本验证说明
劳动保障监察管理信息系统全国统一软件版本验证说明为提高监察管理信息系统建设的技术统一性，确保在各地实施的软件版本为全国统一软件，监察管理信息系统全国统一软件提供了版本验证功能，具体说明如下：一、验证机制劳动保障监察管理信息系统全国统一软件提供了两种版本验证机制：1．本地验证。
由地方用户登录本地系统，访问软件版本验证页面，自行验证软件版本。
2．反向验证。
通过电子邮件方式，地方用户提交软件验证信息，由部信息中心协助验证软件版本。
二、本地验证的操作流程通过访问监察管理信息系统全国统一软件的版本验证页面，由地方用户自行验证软件版本，具体操作如下：操作方式一：在一台可以正常访问系统的终端设备上，打开浏览器，并在地址栏输入版本验证页面的地址，进入版本验证页面。
验证页面的地址格式为http://系统访问地址/version 。
其中，“系统访问地址”是登陆本地监察管理信息系统的地址。
如登陆本地系统的地址为，则版本验证页面的地址为。
操作方式二：在一台可以正常访问系统的终端设备上，打开本地监察管理信息系统的登录页面，并以系统管理员（一般情况下，用户名为“admin”，或其他具有系统管理权限的用户）的身份登录系统。
通过“系统管理”的“version信息”模块，查看版本验证页面。
验证页面显示的版本信息：1．若本地系统为全国统一软件，应显示如下界面：2．若本地系统不是全国统一软件，系统将提示“不能通过初步验证”，或无法显示版本验证页面。
三、反向验证的操作流程各地可在本地验证的基础上，通过反向验证机制，进一步确认本地系统是否为全国统一软件。
地方用户在打开本地系统的版本验证页面之后，复制页面内的“框架验证信息”，并以电子邮件方式发送至部信息中心（邮箱地址：信息的10个工作日内，通过电子邮件方式反馈验证结果。
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附件
劳动保障信息系统统一应用软件项目基本情况表
公司名称:
劳动保障信息系统统一应用软件项目基本情况表（续表）持有个人技能考核合格证书的项目组成员情况
A:社会保险管理信息系统核心平台前台技术支持商资格证书B:劳动99三版软件前台技术服务商资格证书
附件二
劳动保障信息系统统一应用软件项目实施验收情况表
公司名称:
填表人: 填表日期: 年月日
附件三
劳动保障信息系统统一应用软件技能考核合格证书复审申请表
注：证书类别按如下代码在适合的（）中打上V:
A:社会保险管理信息系统核心平台前台技术支持商资格证书
B:劳动99三版软件前台技术服务商资格证书
附件四
前台技术支持商资格证书年检申请审核表
注：证书类别按如下代码在适合的（）中打上V:
A:社会保险管理信息系统核心平台前台技术支持商资格证书
B:劳动99三版软件前台技术服务商资格证书
附件五
附件六
（）年度劳动保障信息系统统一应用软件项目实施情况表
公司名称（公章）： ______________________________________
所在地区：为用户所在地区的具体行政区划名称（例：XX省XX市XX县）
业务范围分为：1 —养老2—失业3—医疗4—工伤5 —生育（例：如养老和医疗两险合一，填写1, 2）;
6 —就业管理
7 —再就业管理
8 —职业培训
9 —职业介绍10 —劳动事务代理11 —劳务派遣
项目进展情况分为：1 —未建2—在建3—试运行4—已验收 5 —正式运行
统一软件版本分为：1 —使用核心平台一版开发2—使用核心平台二版开发 3 —使用劳动99三版开发
填表人: 联系电话: 部门负责人: 填表时间:。