2020年幼儿园后勤计划【三篇】
2020幼儿园后勤工作计划范文3篇
2020幼儿园后勤工作计划范文3篇工作计划应规定出在一定时间内所完成的目标、任务和应达到要求。
以下是由PQ小编为大家整理出来的幼儿园后勤工作计划范文，仅供参考。
幼儿园后勤工作计划范文一幼儿是祖国的未来和希望，幼儿园的保健工作，就是为保证幼儿身心得到健康发展，提高人群身体素质，因此，我园注重保健工作，坚持“预防为主”的方针，做好保健、膳食管理，增强幼儿体质，落实各种完全制度，做好保健及饮食营养工作，加强体育锻炼，增强幼儿的体质，健全各种完全制度，培养体魄健壮的幼儿,确保幼儿健康成长。
一、卫生保健方面：1、严格执行各项卫生保健制度，坚持晨间检查，对疾病做到早发现、早隔离、早治疗，日常生活中教师要经常注意观察幼儿的情绪，早上幼儿回园做操，注意幼儿做动作和精神状态，以保证幼儿一天生活的开展。
2、作好幼儿的餐具、茶杯、毛巾每天的消毒工作。
3、保持室内外环境的清洁，厕所要经常清洗，保持无味，课室、午睡室要经常打扫，每月大清洁一次，草席、被子、枕头及时督促家长回家情况，每周进行一次环境卫生评比。
4、教育幼儿要讲卫生、爱清洁，饭前饭后要洗手，每天放学前整理好书包、衣服、洗干净手脸。
5、严格执行各项生活制度，合理地安排一天生活，早上回园，餐后，课间督促幼儿饮开水，按照开饭，并抓好饭量，午睡要依时起床，值班教师必须巡视幼儿。
6、在日常生活中，教师要耐心细致地观察幼儿的情绪及生活情况，要注意对幼儿进行安全教育，各类大型器械使用前必须进行检查，教师不在场不能玩。
7、抓好幼儿的饭量，要求身高、体重、血色素合格率90%以上，发病率控制5%以内。
8、每天组织幼儿早操，保证幼儿2小时户外活动时间，活跃幼儿的身心。
9、在日常注重对幼儿生活自理能力培养。
10、各年龄班要按园的安排带幼儿到活动室、图书室、游乐园等活动场所活动，丰富幼儿的一天生活内容。
11、做好卫生保健工作，建立完善幼儿保健档案，定期给幼儿作身高、体质测量和分析工作，掌握各班幼儿园健康状况，做好传染病的管理工作，发现传染病要做到早隔离、早报告，并做好观察记录。
2020幼儿园对于后勤工作计划安排三篇
2020幼儿园对于后勤工作计划安排三篇 2020 幼儿园对于后勤工作计划安排三篇工作计划一一、指导思想 : 后勤工作是做好幼儿园管理工作和教育工作的基础所在，本学期的后勤工作，要切实落实园务工作计划要求，进一步树立服务思想，继续加强员工队伍建设，加强安全工作，在不断完善和规范中，积极提升后勤服务质量和后勤幼儿园管理水平。
二、工作重点 : (一 )强化安全，责任到人 1.树立“安全第一”的思想，坚持以防为主，切实加强园舍、场地、设施、活动过程和餐饮的安全管理。
完善安全制度，落实措施、责任到人、定期检查、预防为先，消除隐患，保障幼儿的身心健康。
2.每月进行一次安全宣传教育或“安全知识讲座”，提高教职员工的安全意识和安全管理能力。
并把安全教育落实到幼儿身上，每月教师要根据本班的实际情况，制定安全教学活动增强幼儿健康、安全意识。
3.重视对幼儿的安全教育，每学期各开展一次“师生消防疏散演练”，与“防震疏散演练”活动，提高师生自我保护意识与能力，并懂得当遇到突发整件事如何求救，增强安全意识。
4.进一步强化门卫人员的安全责任意识，严格执行制度，坚持岗位，按时关锁大门，做好外来人员的查询和登记工作，坚持实施家长凭幼儿“接送卡”入园接送幼儿制度。
严防幼儿走出园门以及盗窃等现象的发生。
(二 )加强学习，提升素质继续学习《幼儿园教育指导纲要》、《托幼机构卫生保健使用指南》等法规、文件，学习现代职工所应具备的职业精神和职业能力等，通过学习努力提高思想和业务素质。
1.在全园教师和保育老师中开展“幼儿常见病和突发意外的应急处理的培训与学习”。
2.组织保育教师进行《托幼机构工作实用手册》、消毒、卫生等相关知识和保育一日细则的学习，切实落实卫生保健工作。
(三 )分层管理，落实到位强化分层管理，努力提高管理效益。
重点抓好幼儿园疾病预防、清洁消毒、幼儿保育、膳食工作。
1.保健工作 : (1)保健医生能根据妇幼保健院、卫生监督所的要求，加强对食堂、班级保教人员的督促、检查、指导，开展好卫生保健工作，并做好台帐工作。
2020幼儿园后勤工作计划5篇
2020 少儿园后勤工作计划 5 篇保证后勤人员的整涵养，让大家都知道主动地学习起来，提高整体的业务能力，团结在一致做好有少儿园后勤财务的工作。
下边是小编采集整理的少儿园后勤工作计划，仅供参照。
一、指导思想：以少儿园的指导思想为指导，以少儿园五十周年为锲机，创立一个和谐、奋进、创新、求实的优秀集体，更好的服务于家长、服务于少儿，为少儿终生发展打下优秀的基础，稳步提高我园的服务品牌。
二、工作目标：本学期少儿园后勤工作将牢牢环绕少儿园中心工作求实创新，不停提高后勤工作水平，提高后勤人员思想业务素质，依据少儿园实质状况，搞好园容园貌建设，开源节流，加强财富的管理，食堂的管理，努力使保育水平再上一个新台阶，不停增强服务意识，使少儿园后勤工作真切做到服务于教师，服务于少儿，服务于家长，服务于社会。
三、主要工作：(一)优化后勤工作人员队伍，不停增强保教人员的服务意识。
1、后勤各岗人员要坚持服务的思想，建立以保教为中心的整体看法，把保教工作的需要放在第一位，依据自己的职责做好工作，办理好前勤和后勤的关系。
为 50 周年大庆做好后勤保障工作。
2、各部门充足体现先行性、服务性、全面性的特色。
做好期初的各项准备工作，提早拟定各类办公用品、平常用品和食品以及相关的调料品的采购计划，采纳切实可行的措施，将各项复杂琐碎的工作按必须的程序井井有条的进行，提高工作效率。
3、增强保育人员的培训与教育，使保育工作细化、量化，增强工作职责心，提高后勤人员素质涵养，进一步规范后勤人员的工作行为。
每天的工作中体现“勤”、“快”、“好”三个字，专心主动做好每天每人每班保洁区的清扫与消毒整理工作，协助老师共同完成教育任务。
4、增强门卫管理，全天有专人值班。
门卫人员按门卫制度推行职责，杜绝上课时期、外来车辆、外来人员来园，影响教课次序。
外来人员来访需落实来访手续。
5、各班要建立一日二打扫制度，在保存区内要求做到无纸屑、果壳、垃圾等，教师内无灰尘、蛛网，清洁完满，物件搁置有序。
2020幼儿园后勤工作计划范文(通用3篇)
2020幼儿园后勤工作计划范文（通用3篇）2020幼儿园后勤工作计划范文时间真是转瞬即逝，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！是时候开始写工作计划了。
相信许多人会觉得工作计划很难写吧，以下是整理的2020幼儿园后勤工作计划范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
幼儿园后勤工作计划1一、指导思想以幼儿园新纲要为指针，围绕“教育教学为中心”，为全面提高我园的办园水平，努力搞好后勤服务工作。
二、工作目标本学年的后勤工作应在“三个确保”、“四个力争”上下功夫。
三个确保是：确保校园建设、教育教学、办公、生活用品的维护、维修、采购、保管、供应及时到位，确保幼儿园财物管理规范、详细、帐物相符；确保幼儿园水电、饮食及各处安全，杜绝事故的发生。
四个力争是：力争进一步完善服务设施；力争进一步完备服务项目；力争进一步提高服务质量；力争进一步提高服务效益。
三、工作举措加强学习，提高政治业务水平，提高服务育人质量。
1、组织后勤人员学习有关的业务知识，提高业务能力，从而更好地做好服务育人的工作。
2、规范后勤管理，充分发挥后勤人员的智慧和力量，改进服务方式方法，齐心协力互相配合，提高服务质量。
3、加强自身素质的提高及业务能力的培养，更新知识、解放思想、不断提高自身的修养。
做好安全防范工作，加强安全教育，增强教师、幼儿的安全意识。
1、继续加强安全、卫生教育，增强安全意识，对幼儿行走、玩水、用电、游戏、饮食等方面作宣传教育，避免意外事故发生。
如：配合各班教师教育幼儿不乱攀乱爬乱跑，上下楼梯靠边右行，不得拥挤等，将各项行为习惯的培养落入一日活动中。
2、每天做好下班前的供电、门窗的常规检查，每周进行一次对电器设备、门窗全面的检查修理。
每月认真做好一次场所大型玩具、体育器材的检查维修工作，以及楼梯窗户和班级门窗的检查维修工作，发现问题及时处理。
3、督促门卫坚守岗位，按时关锁大门，做好采访者的登记与询问。
加强校舍、校产管理1、进一步完善园产、园具管理制度。
幼儿园后勤工作计划5篇
幼儿园后勤工作计划5篇幼儿园后勤工作计划1一、指导思想：以“一切为了孩子，为了孩子的一切”为办园宗旨，紧紧围绕园务计划的目标，扎扎实实实施后勤组的工作内容，不断加强后勤工作人员的思想学习，促进后勤人员整体素质的提升，使后勤队伍真正成为一支“能干、向上，积极奉献的生力军”，为z更上一层楼做贡献。
二、工作目标：按照园务工作目标和要求，开展以园为本的服务工作，后勤各部门紧密相连，积极倡导合作精神，为了孩子，充分发挥本人的能力，宣扬积极的思想，发扬奉献精神，为营造幼儿自主学习、快乐成长的活动环境，促进幼儿身心健康发而提供坚强的后勤保障。
三、具体工作措施：(一)建立学习、汇报、检查、考核制度。
1、在行政班子的领导下，坚持二周一次的业务培训学习，修订完善寄宿制幼儿园“三大员”一日活动规范操作程序，加强“三大员”的业务培训，开展技能比赛活动，规范操作，增强服务意识，为幼儿园提高保教质量作后勤的坚强保障。
2、按照考核标准，确立每周常规工作的检查重点项目检查记录工作。
3、合理分工，做到每项工作都有执行人和检查记录员，发现问题和情况及时纠正。
4.建立汇报制度，检查指导各部门的工作记录本和情况反馈本，真正做到每项工作落实扎实，不留痕迹。
(二)后勤是二期课改的得力助手，要团结协作，共同成长。
1、保育员协助教师开展教学活动;2、户外活动跟出做好防寒防热确保安全工作;3、游戏时配合培养孩子常规工作;4、无微不至照顾好孩子的一日生活，按时开饭，鼓励孩子吃完自己的一份饭菜和点心，严禁倒饭菜。
5.按照制度勤洗澡，勤换衣服，帮助孩子养成良好的生活卫生习惯。
6.照顾孩子大小便，及时记录大便。
(三)重视卫生工作，严格消毒制度。
1、建立班级卫生制度，包干、定人、定点。
2、每个孩子一条毛巾一个杯子，生活用品专用，并做好消毒工作。
3、保持儿童服装整洁、衣服、被褥、床单等要勤换勤晒。
4.教玩具要定期消毒，消毒方法正确。
5、正确使用紫外线灯，做到定时开关。
幼儿园后勤管理工作计划5篇
幼儿园后勤管理工作计划5篇幼儿园后勤管理工作计划1一、指导思想以幼儿园的指导思想为指导，以幼儿园50周年为契机，打造和谐、进取、创新、务实的优秀群体，更好地服务家长和孩子，为孩子的终身发展打好基础，稳步提升我园的服务品牌。
二、工作目标本学期幼儿园后勤工作将紧紧围绕幼儿园中心工作务实创新，不断提高后勤工作水平，提高后勤人员思想业务素质，根据幼儿园实际状况，搞好园容园貌建设，开源节流，加强财产的管理，食堂的管理，努力使保育水平再上一个新台阶，不断增强服务意识，使幼儿园后勤工作真正做到服务于教师，服务于幼儿，服务于家长，服务于社会。
三、主要工作(一)优化后勤工作人员队伍，不断增强保教人员的服务意识1、各岗位后勤人员应坚持服务的思想，树立以教育为中心的整体观念，把教育的需要放在首位，根据自己的职责做好工作，处理好后勤与后勤的关系。
做好50周年校庆后勤保障工作。
2、各部门充分体现先行性、服务性、全面性的特征。
做好期初的各项准备工作，提前制定各类办公用品、日常用品和食品以及相关的调料品的采购计划，采取切实可行的措施，将各项复杂琐碎的工作按必须的程序有条不紊的进行，提高工作效率。
3、加强保育人员的培训与教育，使保育工作细化、量化，增强工作职责心，提高后勤人员素质修养，进一步规范后勤人员的工作行为。
每一天的工作中体现“勤”、“快”、“好”三个字，用心主动做好每一天每人每班保洁区的清扫与消毒整理工作，协助老师共同完成教育任务。
4、加强门卫管理，全天有专人值班。
门卫人员按门卫制度履行职责，杜绝上课期间、外来车辆、外来人员来园，影响教学秩序。
外来人员来访需落实来访手续。
5、各班要建立一日二打扫制度，在保管区内要求做到无纸屑、果壳、垃圾等，教师内无灰尘、蛛网，清洁完好，物品放置有序。
厕所有专人负责，做到无污迹，无异味，持续整洁。
6、开展节约专家评比活动。
负责洗涤用品的人。
班级和看护人应本着节约的原则办理领取和使用手续。
2020年幼儿园后勤工作计划四篇
幼儿园后勤工作计划四篇幼儿园的后勤管理关系到幼儿的健康成长，对幼儿的发展有着重要的意义。
要为幼儿创造健康的成长环境，关乎幼儿的生活、学习，后勤的管理水平直接影响着幼儿的健康、快乐成长，因此，提高幼儿园后勤管理的质量有着极为重要的作用。
本文是为大家的幼儿园后勤工作计划下，仅供参考。
以济源市教育局的工作要点为指导，给合我园的《工作思路》，认真学习“三平”精神，发扬新时期愚公精神，爱岗敬业，务实创新，踏实奋进，思考新的发展主题，加快硬件建设步伐，着眼长远发展，科学管理服务，为创建“省一流名园”提供强有力的后勤保障。
1、加强后勤职工队伍建设，提高思想素质与整体水平。
2、学习新理念，为打造“优、特、新”品牌名校，做好后勤服务。
3、深入学习园各项规章制度，后勤工作人员岗位职责、安全目标责任书，实现后勤管理的科学化。
4、加强经费使用管理，建立健全后勤管理制度，提高幼儿生活水平。
5、加强伙房管理，做到科学、卫生、规范和不浪费。
6、抓好幼儿园的卫生与安全管理，做好后勤保障工作。
（一）门岗、门卫安全1、新学期开始，我园实行教职工昼夜值班制度，要求门卫工作人员严格执行我园的规章制度，认真履行工作职责，认真接听电话并做好记录，做好教师早上上班时间后的登记和外来人员的登记，负责门卫室和自己所分管的卫生区卫生，做好晚间查询工作，报纸分发做到准确、快速、无误。
尽快熟悉幼儿及家长，立足本职做好服务，对来园的陌生人员要做好详细的查询登记工作，如有来人来访，先与相关领导电话联系，经允许再进入校园。
2、当天值班的带班领导及负责安全的后勤领导密切配合保安人员，坚持早上与下午在大门口站岗，对不法分子起到威慑作用，严防坏人进入校园，确保幼儿高高兴兴来园，平平安安回家。
3、密切与公安部门联系，在校园四周安装监控系统，采取人防与技防物防相结合的办法，消除隐患。
坚持晚上的巡逻制度，认真查看校园前后的大门及各室的落锁情况，做好双休节假日的值班安排，详细做好交接班情况记录。
幼儿后勤工作方案三篇
幼儿后勤工作方案三篇【精选】幼儿后勤工作方案三篇时间就如同白驹过隙般的消逝，又将迎来新的工作，新的挑战，现在的你想必不是在做方案，就是在预备做方案吧。
可是毕竟什么样的方案才是适合自己的呢？下面是我收集整理的幼儿后勤工作方案3篇，欢迎阅读，希望大家能够宠爱。
幼儿后勤工作方案篇1状况分析：我园的后勤队伍共有工作人员12人，即：保育员7名、养分员2名、保健老师1名、出纳1名、资产管理员1名。
其中1名出纳和1名资产管理员是正式职工，其他人员均为临时工。
保育员和养分员均做到持证上岗，初级保育员6名、中级保育员1名、初级养分员2名。
通过上学期保教结合工作，对我们的保育工作积累了许多宝贵的阅历，为本学期连续提升后勤人员专业水平。
优势：1、由于我园保育员的配置做到了二教一保的模式，使得保育员有更多的精力投入到班级工作中，通过培训和指导，能留意保育工作方面的细节。
2、保健老师虽然从事保健工作有两年半了，在保教主任的带领下，能认真、有序地开展日常保健管理工作，尤其是对保健资料的管理比较细致。
不足：由于保育员和养分员不够稳定，给后勤的管理工作带来了确定的困难，还需加强细节管理。
保育员和养分员有时操作较任凭，“保教结合”的理念意识刚开头，有待进一步提高。
3、保健工作瓶颈难以突破，尤其是肥胖儿矫治工作的有效性需进一步加强。
指导思想：本学期幼儿园后勤工作将保教结合的基础上务实创新，落实“善合作、乐共享、专业成长”。
以强化过程管理、日常规范操作培训为重点，以准时发觉解决保育工作中存在的问题为要点，以做细、做实、做规范为目标，促进后勤工作力气的提高。
目标与措施：（一）、加强学习，努力探究规范化途径，提高服务育人的质量。
具体措施：1、完善后勤管理体系，连续实施分层管理。
（1）不断完善幼儿园的后勤管理网络以及相应的岗位责任制。
为新保育员养分员签订工作合同。
连续做好制度培训，保证幼儿园工作有序开展。
（2）完善对二大员的管理考核机制，修订保育员养分员的考核表，每月定期检查重点工作、不定期抽查常规工作、老师的满意度、家长的满意度反馈等作为对二大员评价依据。
2020年幼儿园后勤工作计划【三篇】
【第1篇】一、指导思想本学年，学园的后勤工作将以《指南》精神为指针，以“为教学服务，为教师.幼儿服务”为目标。
将安全工作置于首要位置，进一步树立创新意识.服务意识.质量意识，着力提高后勤队伍素质，以全力以赴的精神和脚踏实地的态度对待工作，进一步深化.细化.规范卫生保健工作，力争使后勤工作再上一个新台阶。
二、主要工作任务及措施(一)安全工作1.严管门卫工作。
本学年将从保安公司新聘一名保安，要求保安严格执行保安职责(1)要严守岗位，不随意下班与幼儿接触;(2)要严把“接送关”，接送时间要着装执勤，严防幼儿走出幼儿园，家长一律凭卡接送幼儿;(3)要做好每天的水电.门窗的常规检查;(4)要严格执行外来人员的查询和登记工作;(5)要加强夜间巡视，严防盗窃现象发生。
2.明确安全职责。
要与各岗人员签订“安全>”，做到责任到人。
要根据幼儿的年龄特点确定每周的安全教育内容，有目的.有计划地开展安全教育活动，并做好安全教育记录和资料的积累工作。
定期培训司机，组织学习《接送车制度》.《幼儿园校车司机安全责任书》.《幼儿园校车>》，做到安全警钟长鸣。
3.提高幼儿自护能力。
各班要切实组织好安全逃生演练，如9月份将进行“防暴演练”，10月份将进行“地震演练”，11月开展“消防安全演习”。
此外，还将组织教职工“急救知识讲座”，让幼儿掌握一些自我保护的技能，确保幼儿在园安全。
4.做好安全防范工作。
要增强教师.幼儿的安全意识，对幼儿进行走.玩水.用电.游戏.饮食等方面的宣传教育，避免意外事故发生。
各班教师要通过故事.儿歌.游戏等手段，教育幼儿不乱攀爬，上下楼梯靠右走，盥洗时不拥挤。
教育幼儿知道自己的姓名.园名.家长姓名.家庭住址.电话，紧急情况知道如何保护自己，将安全行为培养列入一日生活中。
如大段将开展“突发事件演练”.中段开展“自我保护竞赛”.小段开展“识别危险物”等系列活动。
继续加强对易燃.易爆.有毒的危险物品及日常清洁消毒用品的管理，做到专人保管，限量发放，以备不测。
2020幼儿园后勤工作计划3篇
2020幼儿园后勤工作计划3篇幼儿园后勤工作计划书模板篇一一、指导思想以市局工作意见为指导思想，本学期幼儿园的后勤工作将围绕园务工作计划，求真务实，精益求精，不断提高后勤人员的思想业务素质，强化后勤人员的服务意识、提升服务品质。
切实做好卫生保健工作，促进幼儿健康发展，提高保教质量。
二、主要工作与措施（一）加强后勤队伍建设，着眼于长效发展。
1.人人参与，完善后勤管理网络。
保育员不仅是为幼儿创设美好生活环境、管理幼儿生活的保障者，还是教师在教学工作上的好帮手，保育员是一个幼儿园不可或缺的重要群体，因此，在园中要形成一种尊重后勤人员劳动的舆论和行为导向。
同时，所有教职员工要以主人翁的态度参与到后勤管理、后勤服务之中，成立由园长→分管后勤园长→保健老师→后勤组长→保育组长→各班班主任→后勤全体成员的管理网络，做到“处处有制度，人人有责任”，营造互为、共创的和谐氛围，加强沟通，注重过程管理，后勤工作做到有目标、有落实、有检查、有评价，为全园做好后勤服务工作。
2．注重修养，彰显后勤职工魅力。
后勤工作人员的品德素养直接体现着整个园所的形象，因此，每一位后勤职工必须谨言慎行，在孩子面前、家长面前、在社区、公共场合等时刻注意自己的言行举止，为幼儿园在社会上获得良好声誉而努力。
在工作中，要做到“实”、“正”、“诚”，即脚踏实地，实实在在；一身正气，言行正直；真诚坦荡，以诚相待。
在人际交往中，要求做到“对孩子柔声细语”、“对家长主动微笑”、“对同事尊重诚恳”、“对邻里友好关爱”，以自己的实际行动在自己的生活圈中较好地树立本园的形象。
3．加强学习，提高保育专业能力。
保育员在做好卫生清洁、幼儿生活照顾的同时还承担着助教任务。
由于自身专业水平有限，因此更要注重自我加压，在工作中学习，在学习中提高。
倡导做“三有新人”，即“有意识——有思考——有行动”，保育员都要善于做有心人，在一成不变周而复始的工作中发现“新问题”，解决问题有“新方法”，行动落实有“新成效”。
2020年幼儿园后勤工作计划书等5篇后勤工作计划
2020年幼儿园后勤工作计划书一、指导思想本学期幼儿园后勤工作将紧紧围绕幼儿园中心工作务实创新，不断提高后勤工作水平，提高后勤人员思想业务素质，根据幼儿园实际情况，搞好园容园貌建设，开源节流，加强财产的管理，食堂的管理，努力使保育水平再上一个新台阶，不断增强服务意识，使幼儿园后勤工作真正做到服务于教师，服务于幼儿，服务于家长，服务于社会。
二、工作目标1、优化后勤工作人员队伍，不断增强后勤人员的服务意识和工作责任感。
2、扎实有序地抓好幼儿园的卫生保健工作和日常安全工作。
3、加强日常管理，完善三大员规范操作。
三、主要工作(一)优化后勤工作人员队伍，不断增强保教人员的服务意识。
1、进一步加强三大员的培训与教育，使保育工作细化、量化，增强工作责任心，每天的工作中体现“勤”、“快”、“好”三个字，积极主动做好自己保洁区的清扫与消毒整理工作，尽力协助老师共同完成教育任务。
2、继续加强员工的思想工作，引导她们牢固确立保教意识、服务意识，树立工作主人翁精神。
3、继续坚持每日巡视制度，及时发现问题，分析症结，并与相关人员交换意见，发挥指导功效。
4、继续实施员工工作考核制度，奖优罚劣，进一步激发后勤人员工作的积极性与主动性，提高工作质量。
(二)扎实有序地抓好幼儿园的卫生保健工作。
1、保健制度的建立和实施,要以幼儿生理、心理发展需要为依据。
在各项制度基础上,结合我园的实际情况进行适当的调整。
使制度更加符合实际情况,真正发挥其作用。
2、保健工作的检查力度要加强,使保健制度的各项内容真正做到深入人心，自觉执行好各项制度。
3、重视提高保健人员的理论水平并能结合本园实际情况制定保健计划。
4、对身体发育出现异常的幼儿,要及时与家长取得联系,认真分析原因。
寻找解决问题的办法。
5、做好幼儿保健工作的宣传。
6、搞好幼儿午餐和午点工作，确保幼儿营养和生长发育需要。
7、坚持做好卫生消毒工作，并做好记录。
8、加强春季幼儿传染病的预防工作,把幼儿传染病发病率控制在最低限度。
关于幼儿园后勤工作计划5篇
关于幼儿园后勤工作计划5篇关于幼儿园后勤工作计划篇1一、指导思想：后勤工作是做好幼儿园管理工作和教育工作的基础所在，本学期,我们将认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》，以幼儿园工作计划为指导，认真学习全面贯彻教体局文件精神，进一步明确幼儿园工作“保教育人、管理育人、服务育人”的办园方向。
紧紧围绕幼儿园工作中心，围绕后勤工作为保教服务，为师幼生活服务的宗旨，进一步强化后勤内部管理，努力做到以服务为根本，以制度强化责任意识，以学习提高职业素质，以人文关怀培养团队精神，以高效、精致、节约的工作宗旨推动幼儿园后勤工作的完善与创新，为幼儿园文化建设和可持续发展提供支持和后勤保障。
二、工作目标：1、优化食堂管理，加强队伍建设，确保饮食安全营养2、优化园所建设，营造温馨氛围，改善师幼活动环境;3、优化财产管理，规范使用制度，提高财产使用效率;4、优化财务管理，严肃财经纪律，杜绝违规违纪事件;5.优化服务工作，提高服务质量，确保工作顺利开展。
三、具体工作措施：(1)优化食堂管理，加强队伍建设，保障食品安全和营养。
1、加强学习培训，提高员工素质。
组织学习培训活动，一方面提高员工思想素质，增强服务意识，另一方面提高专业技能，优化服务质量。
本学期，一是组织员工“走出去”参观学习。
走出去向服务质量高的姊妹园所学习和观摩;二是开展“岗位练兵”活动。
组织所有食堂人员进行专业技能竞赛活动，提高食堂人员业务水平。
2、加强过程监管，确保饮食安全。
严格执行《食堂管理工作制度》，规范食堂采购、验收、储存、制作等各环节操作流程，严格落实《食品采购索证索票制度》，大宗物质集中定点采购;切实抓好《食堂卫生消毒制度》，督促炊事班长落实卫生包干区域，责任到人，量化考核。
做到成品“四隔离”，用具“一冲”“二洗”“三消毒”，生熟器具分开使用。
厨房工作人员个人卫生做到“四勤”，坚持换好工作服再进入加工间工作。
做好食物贮存工作，由专人负责食品，所有食品隔墙离地至少10公分，同时由专人负责食品的验收和留样工作，所留样品标明日期，并保存在冰箱中48小时，确保师幼饮食安全卫生。
2024年幼儿园后勤学期工作计划样本（3篇）
2024年幼儿园后勤学期工作计划样本随着新学期的临近，我深刻理解到规划对于有效执行后勤任务的必要性。
无论是确保幼儿园的日常运营，还是维护教职员工和学生的权益，后勤工作都扮演着至关重要的角色。
因此，我已经为新学期的后勤工作制定了详实的计划，并决心坚决执行，以期通过实施这些计划来确保新学期各项工作的顺利进行。
首要任务是全面检查和维护幼儿园的公共设施。
确保所有设施在任何时候都能正常运行，对幼儿园的运营至关重要。
为了不干扰教学活动，检查工作应在非教学时间，如节假日或下班前进行，同时借此机会检查教室的门窗及电源是否关闭，以确保安全。
持续且系统的巡查是实现后勤保障的关键，也是积极履行职责的体现。
我还将制定周计划和月计划，以确保工作的有序进行，并在完成任务后反思是否达成了既定目标。
我将提前采购并妥善保管幼儿园所需的各种物资。
办公用品、食材和其他必需品的采购需提前进行，以确保教学工作的顺利进行，满足教师和财务部门的需求。
尽管出于对儿童健康的考虑，教学中很少使用粉笔，但提前准备总是有益于教学任务的完成。
由于孩子们会在园内用午餐，我作为食堂管理人员之一，将亲自参与食材的采购，严格遵循食谱，确保食材的新鲜与安全。
清洁工具和玩具等物品的采购也不可忽视，我将妥善保管相关发票，以便于财务管理。
我将与财务部门保持紧密沟通，妥善处理报销事宜。
后勤工作涉及的费用不菲，因此在维修和采购过程中，我将妥善保存发票，以便月底时提交财务部门审核报销。
我将编制月度开支报告提交给管理层，以便提前规划下个月的后勤工作，这也是我尽职尽责的体现。
我将继续全力以赴，为幼儿园的运营和发展贡献力量。
我已为新学期的后勤工作制定了全面的计划，并将坚定不移地执行。
我将在后勤岗位上尽职尽责，努力为幼儿园的发展做出更大的贡献。
期望通过新学期的努力，后勤工作能更上一层楼。
2024年幼儿园后勤学期工作计划样本（二）一、指导思想遵循“幼儿园新一轮发展规划”，我们将集中精力解决共性问题和薄弱环节，坚持“有序规范”的操作原则，强化专业精神，确保两个园区的同步稳定发展。
2020年幼儿园后勤工作计划范文三篇
幼儿园后勤工作计划范文三篇后勤工作是做好幼儿园管理工作和教育工作的基础所在，中心幼儿园在园领导的关心支持和教师们的积极配合下，园舍和园内环境在原有基础上有了更大的改观。
以下是给大家整理的幼儿园后勤工作计划范文三篇，喜欢的过来一起分享吧。
新年过了，孩子们带着一份欣喜和可爱的笑脸来到园中，这是第二学期了。
我们后勤人员也为此展开了新的工作计划，为给幼儿一个更加轻松的环境，列出了三方面的工作计划。
20xx年，我幼儿园的后勤方面所有的工作人员还将全力配合园内各位领导、老师的工作。
会尽自己的所能把幼儿教育好，让幼儿有一个健康快乐的成长环境是我们的宗旨。
以下是我幼儿园后勤工作计划：（一）做好幼儿园财务工作计划1、坚持勤俭办园的方针，合理利用有限资金，为幼儿园办实事，办好事。
2、做好学年度的预算、决算的审核、检查监督工作，严格财务制度和财经制度。
3、严格财务制度，分工明确，一切财经支出都必须在园长的统一安排下进行，每张发票都必须由园长签字，每学期对财务账目审查一次。
4、会计坚持每月上报结算报表，使园长能掌握资金情况，合理安排资金。
（二）事务工作方面1、及时做好教学用品、办公用品和教玩具的采购工作和更新工作，并根据本园的特点，做好各班的教学用品和环境布置材料。
2、做好幼儿园的维修工作，经常检查大、中、小型玩具，消除不安全因素，对幼儿园的门窗、玻璃、自来水等及时维修。
3、做好幼儿园的卫生保健工作，对幼儿的玩具、被子和寝室经常消毒。
并做到消毒有记录。
各班教师要配合保健老师做好工作。
4、关心幼儿生活，办好食堂。
（1）要经常深入食堂检查工作，要求严格执行食堂工作制度和卫生制度，全心全意为师生服务。
（2）幼儿每天午餐做到热菜热饭，做到营养搭配，价廉物美，让幼儿吃饱、吃好，使家长放心。
（3）做好开水的供应工作，充分利用各班的茶水桶，让幼儿随时喝水。
（4）搞好食堂的卫生工作，生熟分开，杜绝一切不卫生因素，培养幼儿良好的进餐习惯。
2024年幼儿园的后勤工作计划（三篇）
2024年幼儿园的后勤工作计划指导原则：后勤工作是幼儿园管理和教育工作的基石。
在园领导的支持和教师的协作下，我们已显著改善了园舍和园内环境。
本学期，我们将以____为指引，认真贯彻执行《幼儿园教育指导纲要》，确保后勤工作的高效运行，明确责任，分工明确，涵盖卫生保健、财务管理、食堂工作、门卫工作及园内环境的绿化管理等多个方面。
具体措施如下：(一)财务管理：1、我们将秉持勤俭办园的原则，合理利用和调配资金，为幼儿园和孩子们的福祉做出实际贡献。
2、做好年度预算和决算的审核、监督，严格遵守财务制度。
3、严格执行财务规定，所有支出均需在园长的统一调度下进行，每项开支需经园长签字，每学期对财务账目进行一次审查。
4、会计需每月提供结算报告，以便园长掌握资金状况，合理规划资金使用。
(二)事务工作：1、确保教学用品、办公用品和教玩具的及时采购与更新，同时根据幼儿园特色，提供各班所需的教学用品和环境布置材料。
2、定期检查大型、中型和小型玩具，消除安全隐患，及时维修幼儿园的门窗、玻璃、供水设施等。
3、加强幼儿园卫生保健工作，定期对幼儿的玩具、被褥和寝室进行消毒，确保记录完整。
教师需配合保健人员做好相关工作。
4、关注幼儿的生活，提升食堂服务质量，确保幼儿每天都能吃到营养均衡、价格合理的热饭菜，保证开水供应，让幼儿随时能喝到水。
(三)园舍建设与环境美化：1、有效管理园内的花木、草坪和果园。
保护草坪，定期施肥，增加花木种类，实现四季常青、四季花香，同时教育幼儿爱护环境。
2、强化卫生环境管理，各区域责任到人，确保活动室和室外环境每日清洁，每周大扫除，保持无杂物、无痰迹、无纸屑，玩具摆放有序，营造整洁、美观、富有童趣的环境。
3、保洁区域无杂草，确保整体校园环境的整洁和美观。
通过上述措施，我们致力于为幼儿提供一个安全、舒适、富有教育意义的成长环境。
2024年幼儿园的后勤工作计划（二）在上一学期中，我园后勤团队紧密围绕幼儿园的工作目标，展现出高度的团结协作，为幼儿和家长提供了卓越的服务。
幼儿园后勤部工作计划(3篇)
幼儿园后勤部工作计划（3篇）幼儿园后勤部工作计划（精选3篇）幼儿园后勤部工作计划篇1主要工作及措施(一)、继续做好各项常规工作。
1、学期初做好课本、作业本、办公用品、卫生工具及时发放。
2、全面检查学校办公设施和教学设施，并对不好的设施进行及时的更换，保证教学工作正常开展。
3、做好食堂的有序、安全、健康的运行。
4、继续落实各项设施使用制度和检查设施，做好维修工作。
5、配合学校教育教学的各项活动。
6、加强校园建设，美化校园环境，营造舒适、轻松的学习环境。
(二)、保质做好几项重点工作1、校外小店的招标工作。
2、教室多媒体设备的安装工作。
3、学校教师手提电脑的团购工作。
4、学校幼儿教育大楼的中期启动工作。
幼儿园后勤部工作计划篇2一、情况分析：(一)发展优势1、幼儿园占地面积3542平方米，建筑面积3532平方米，绿化面积395平方。
现有8个班级，幼儿245名左右，教职员工42名，其中在编教师22名，非编教师3名，保健老师2名，保育员8名，营养员3名，报帐员1名，勤杂工1名，保安4名。
各班都有独立的教学活动室、盥洗室、午睡室。
2、进一步规范非在编人员的月考核机制，加大日常执行与检查的力度，明确了非在编人员待遇的具体内容及分配标准，凸显了奖惩的公正性，有效地提升了三大员的工作积极性和工作效率。
3、保育员队伍经过历年的园中培训和实际操作，工作经验丰富，操作规范、综合能力较强。
(二)存在问题：1、三大员的语言表达能力和保教结合工作还有待于进一步的提高。
2、后勤为前勤的服务意识和日常管理还需加强，还需要拓展眼界，与时俱进，提升后勤管理工作和日常管理措施。
3、后勤管理工作全局意识不够强，有时做事情、干工作只布置任务，没有进行细致的检查。
4、创新意识不足，缺少谦虚好学、严格要求自己的要求，对新思想、新知识学习上热情不够，主要表现在管理方面不够精细，工作有散漫、懒隋想象，管理粗糙。
5、对保育员、营养员指导检查力度不够，使二大员屡次发生违规操作现象。
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2017年幼儿园后勤计划【三篇】【导语】要办好幼儿园，后勤管理就很关键。
幼儿园后勤管理要以《纲要》精神和《幼儿园工作规程》为指导，以全力服务于教学，充当教学一线的坚强后盾为宗旨，围绕幼儿园的中心工作，务实创新、脚踏实地完成了各项后勤工作任务。
下面是WTT为您整理的2017年幼儿园后勤计划【三篇】，仅供大家学习参考。
【篇一】2017年幼儿园后勤计划一、工作目标对照我园三年规划目标不断改善和完善，牢固树立“服务第一、质量至上”的观念，确保校园建设、教育教学、办公、生活用品的维护、维修、采购、保管、供应及时到位；确保幼儿园财物管理规范、精细、帐物相符；确保幼儿园水电、饮食、人生的安全，杜绝事故的发生。
力争进一步完善服务设施；力争进一步完备服务项目；力争进一步提高服务质量。
二、具体措施（一）加强政治业务学习，增强服务育人意识。
1、规范后勤管理。
我们要充分发挥后勤人员的智慧和力量，改进服务方式方法，乐于奉献，能干肯苦，同事间互相尊重，服从安排，积极为教师和幼儿提供教与学的方便，确保各项活动正常、有序的开展；加强过程管理，后勤工作做到有目标，有落实，有检查，尽力为教育一线做好后勤服务工作。
2、加强业务培训。
本学期，继续坚持每周周四下午12:30——2：00保育组教研活动。
每单周周三下午3：00——4：00营养组教研活动。
每双周三下午3：00——4：30保健组业务学习。
以“幼儿园工作手册”、“XX市托幼机构保育工作手册”、“岗位操作规范”等为学习内容，以“分析提炼式”、“案例讨论式”等为研讨和学习方式，注重理论联系实际，通过大教研组、小教研组（年龄教研组），集中、分散，导学、自学等方式，提高后勤教师及三大员学习的能力，牢固树立“服务第一、质量至上”的观念，形成科学、有效的操作规范，切实提升保教质量。
3、促进园保健工作。
根据二级园的要求健全各项卫生保健制度，认真记载和评析幼儿健康档案，做好保健专题研究。
保健老师严格管理园内药品，营养员要严格把好食品卫生关，保证食品的安全，以6T标准严格要求，9月份争取创建成功成为6T标准食堂。
4、进一步加强“幼儿发展、健康第一”的观念，在以往保育工作的基础上，重点加强面向每个幼儿进一步做好衣食冷暖、仪容整洁的保育指导工作。
（二）注重岗位技能培训，提高服务育人能力。
1、操作评比活动。
开展岗位操作技能评比活动(叠毛巾活动、叠被子活动、洗杯子活动、晨间消毒活动)、学说普通话比赛、卫生交流评比等活动，本着公平、公开的原则，激发生活老师的工作热情和主动性。
2、开设“保育论坛”。
以“环境清洁与消毒”“茶桶清洗茶水提供”“日常保育工作研讨”“体弱儿管理工作要求”“幼儿秋季常见传染病的预防与保育”等专题开展案例评比交流活动，让每个保育员能做会讲，不断提高保育工作质量，为幼儿的健康成长营造良好的育人环境。
3、“请进来、走出去”相结合。
针对上学期验收时的薄弱环节进行反思整改，在保健资料方面特邀请解幼保健老师项璀定期来园指导，在保育员规范操作层面进行实战演习，由经验丰富的奉浦幼儿园退休教师蔡凯思每周2～3次来园指导培训，带动三大员的规范操作。
同时积极联系通过示范园实验幼儿园，采取“走出去”的方式，实地观摩学习实验幼儿园的保育员日常工作，聆听示范园的保育员的先进经验介绍，牢固树立我园保育员的“乐于奉献，吃苦能干”的服务精神4、开展后勤人员专项的操作比武活动，如总务人员进行绿化修剪活动、其它后勤人员进行自制体育小器械等，加强后勤人员的服务意识，确保操作的规范性。
5、开展节约活动。
从小事做起，从自己做起，以节约一度电、一滴水为荣，积极开展互查互帮，互提醒活动使保育后勤人员成为节约的带头人。
（三）加强幼儿园硬件建设，为教育一线保驾护航。
1、以督导环境创设为契机，根据“净化、绿化、美化、教育化、儿童化”的原则，合理规划花草、树木的种植和管理，确保四季有典型的花草树木。
抓好环境卫生工作，完善检查制度，加大检查力度，确保园内整洁的经常性。
2、严格园财产管理制度化、规范化，充分发挥常用教具、学具等教学器材和现代教学设备的作用，按照现代化示范幼儿园的标准，完善各类教育设施，特别是教学现代化设施，并做到用足、用好，严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责任的行为。
3、切实加强活动室的管理，充分发挥活动室的作用。
严格执行专用室的保管责任制和谁损坏谁赔偿的原则。
本着一切为了孩子发展的思想，创设符合幼儿年龄特点、便于幼儿自由探索和操作的活动室，添置必要的教育、教学设备，给幼儿创造自主学习的机会和条件，促进幼儿的个性发展。
4、加强用电用水和日常检修管理，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，努力为幼儿园节约一滴水，一度电、一分钱。
5、严格执行请购、审批、验收、入库、报销领用制度，严格物品申购制度和领用签名手续，规范物流过程控制，强化行政仓库管理。
6、倡导良好风气，爱护幼儿园设施、设备，爱护花草、树木，杜绝践踏草坪、折枝摘花现象。
（四）落实安全制度，加强安全措施。
1、严格检查食品安全和卫生，确保万无一失。
严格按照规定操作，提倡自己动手烹饪色、香、味、营养俱全的安全食物，为幼儿健康成长提供重要保证。
执行伙委会管理督导制度，并每周定期向家长公布食谱，接受家长的监督。
2、保安坚守岗位，严格把关，做好外来人员入园、离园的登记工作，确保幼儿人身安全，坚决杜绝幼儿走失现象的发生，发现幼儿走失及时上报并采取相应措施。
3、保证活动设施的安全。
每月例行进行一次安全大检查，对场地、活动器械、班级的活动室、寝室等进行安全检查，深入细致，发现隐患及时上报、处理。
4、加强教职工、家长的卫生、安全和保健意识的指导，通过家园联系、家长学校、专家讲座等形式宣传各种育儿保健知识，提高教职工、家长的保教意识，确保卫生保健工作的正常开展。
【篇人】2017年幼儿园后勤计划一、加强员工队伍建设，努力探索规范化途径。
建立员工个人工作档案，详实记载员工工作经历，体检状况，工作考核状况等。
2、继续加强员工的思想工作，引导她们牢固确立保教意识、服务意识，树立工作主人翁精神。
3、继续坚持每日巡视制度，及时发现问题，分析症结，并与相关人员交换意见，发挥指导功效。
4、继续实施员工工作考核制度，奖优罚劣，进一步激发后勤人员工作的积极性与主动性，提高工作质量。
二、加强园资园产管理，努力发挥有限资产的效益。
认真根据资金预算计划情况，合理地使用好各类经费，不断改善和优化办园条件。
2、加强财务管理，严格执行财务制度，做好经费审计，规范收费，落实幼儿伙点账目的公示制度。
3、坚持勤俭办园的原则，积极倡导节约水、电、煤气、材料等，减少浪费。
4、爱护并合理使用园内设施设备，认真做好各类检修工作，对小型维修工作尝试自己动手完成，竭尽所能节约维修经费开支。
5、继续努力探索物材管理的科学性，进一步完善固定资产的管理，定期检查各班室的资产情况，督促加强保管，降低损坏与流失。
期末认真进行资产的清理核对工作。
三、加强卫生与安全管理，提高操作规范化。
继续抓好环境卫生工作，坚持卫生保洁工作保干，明确责任区与责任人，并加强检查和指导，确保幼儿园环境卫生整洁有序。
2、进一步加强对食堂人员食品加工过程、餐具清洗和消毒过程的检查和指导，切实落实《食品卫生法》和卫生保健制度，规范操作。
3、进一步强化门卫人员的安全责任意识，严格执行外来人员的查询和登记工作，严防幼儿走出园门以及盗窃等现象的发生。
4、认真、及时地做好各种物品、器械的保养和维修，确保安全使用。
5、继续加强对易燃、易爆、有毒的危险品及清洁消毒用品的管理，做到专人保管、限量发放，以备不测。
6、继续切实做好消防安全工作，实行安络管理，强化安全责任，坚持以防为主，消除隐患，做到安全第一。
每月及时完成消防月报表，不断完善和改进工作。
四、继续强化服务意识，积极做好后勤保障工作本学期，后勤工作人员要克服人员紧缺的困难，积极配合完成园中心工作，做好幼儿春游活动、科研汇报活动、六一庆祝活动的后勤保障工作。
【篇三】2017年幼儿园后勤计划后勤工作是做好幼儿园管理工作和教育工作的基础所在，本学期认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》，抓好后勤工作，保障供给，做到责任明确，分工到人，切实做好卫生保健、财务工作、食堂工作、门卫工作及园内环境管理工作等。
一、指导思想本学期我园的保健后勤工作将继续认真贯彻《托幼机构卫生保健管理实施细则》、《幼儿园教育指导纲要》的要求，根据妇幼保健所及上级各主管部门的工作要求，以全面提高园所保教质量为根本，以促进幼儿富有个性健康发展为最终目标，为培养和谐发展的儿童，特制定出本学期后勤保健工作计划。
二、工作目标1、严格执行《食品卫生法》和有关保健工作法规，认真接受监督所、疾控中心、妇幼保健所的工作监督、检查，根据最新工作要求不断调整、落实相关措施，力求各项工作制度化、合理化、规范化。
2、继续探索幼儿园保育工作新路子，全力提升我园保健工作质量，全面健全我园保健工作制度。
3、做好消毒、宣传工作，有效做好预防工作;把好食品关，杜绝事物中毒;严格控制各种传染病的发生，杜绝事故发生。
4、细致做好各项保健日常工作，合理安排膳食，使幼儿膳食平衡，保证幼儿身体发育各项指标达到要求。
5、进一步加强全体保教人员的业务培训，加强后勤管理，规范操作，落实日常监督、检查，有效提升保教服务质量。
三、主要工作及措施(一)优化后勤工作人员队伍，不断增强保教人员的服务意识。
1、进一步加强人员的培训与教育，认真学习贯彻上级文件精神，细学《保育工作手册》，使后勤保育工作细化、量化，增强工作责任心，尽力协助老师共同完成保教任务。
2、以“保教联动”主题为重点，继续以月观摩活动为载体，开展“10分钟问答”、“工作小妙招”“走进现场”等板块，加强后勤员工的思想工作，引导她们牢固确立保教意识、服务意识，树立工作主人翁精神。
3、坚持保健教师每日早晚巡查制度，能及时发现问题，分析症结，并与相关人员交换意见，发挥指导功效。
4、制定与幼儿园作息时间表相匹配的保育员一日工作时间表，提高保育员工作的规范、有序以及与教师之间的相互协作配合。
5、继续实施后勤员工月工作考核制度，奖优罚劣，进一步激发后勤人员工作的积极性与主动性，提高工作质量。
(二)扎实有序地抓好幼儿园的卫生保健工作。
1、进一步规范卫生保健工作，完善各类保健制度，自觉执行好各项制度，加强过程性的检查与指导。
2、加强各类卫生传染消毒工作的规范化管理，做好消毒程序与时间、消毒制度的上墙公示，并做好记录。
3、严格控制各种传染病的发生和预防，认真执行晨检制度，不流于形式，做好晨检及全日观察记录，发现异常及时处理，并做好记录。
4、加强伙食质量的管理，坚持每月一次的伙委会会议，加强两园厨房之间的沟通，及时反馈当月膳食营养分析情况、家长及教师反馈情况、伙食费收入支出情况，做好三个坚持“坚持沟通调整、坚持伙食费情况公示、坚持做到伙食费支出控制在2%以内”。