电梯维保人员实际操作技能考试评分表

月份电梯维保工作质量考评表

电梯维保工作质量月度考评表
项目名称：
维保单位：电梯台数台
序号
考核项目
考核标准
标准分
考评分
说明
1
是否提供月度维护计划及月度维保总结
每缺少一项扣2.5分
5分
2
是否按计划完成月度例行维保工作
每台电梯月例维保2次（间隔时间为13-15天），总月例保每缺少一次扣5分，缺少2次扣10分，超过3次全扣
20分
缺少次数：
20分
到达现场超时次数（人为或不可搞力原因超成故障及困人故障除外）：
5
电梯运行是否达到要求。（电梯故障率）
电梯出现困梯、死机或滑梯故障次数进行考核：同一部电梯不能超过2次/月，超过一次扣2分
20分
困梯次数：
滑梯次数：
6
例行保养项目
基站厅
按《电梯例行保养项目要求》进行考核
5分
其他停层厅
按《电梯例行保养项目要求》进行考核
5分
轿厢
按《电梯例行保养项目要求》进行考核
5分
考评意见：
考评人：日期：
维保方签字：
日期：
注：一、未考评的项目，视为合格项目，不扣。
二、总得分90以上为优良，90-85分(含85)为合格；低于85分视为不合格，按实际降分扣款：500元/分；累计两个月考核不合格，视为重大违约，甲方有权单方面解除合同并扣除履约保证金。
3
维保人员是否按照维保工作规范程序进行维保
按《电梯维保人员工作规范程序》要求进行考核，每违反一项扣2分。
20分
违反次数：
4
出现故障时维保人员是否按规定时限到达现场进行处理
出现困梯、死机和其他紧急情况，自报修时起时限为15分钟到现场，下班时间20分钟内到现场，一般性故障为1小时（发生严重故障维修不超过7天）。每超过一次扣2分。

电梯电气按照维修实操评分表（1）

电梯电气按照维修实操评分表（1）南京市质量技术监督综合服务中心（南京市特种设备作业人员考试中心）T2电梯(电气)安装维修人员技能考核评分表（1）准考证号：姓名：得分：考评员（签字）：监考（签字）日期:序号考核项目扣分标准实际得分1 1.5看图用钳形电流表测量未知的电流时，拨至该量程对不对？为什么？ 4分2 2.5看图指出这是稳流电路还是稳压电路？4分 3 3.5看图将变压器次级输出电压调整为18V ，如何接线？ 3分 4 4.5看图：KM1接通后电动机正转，KM2接通后电动机怎么转？3分 5 5.1看图指出这是什么形式的调速系统？ 6分 6 6.5召唤盒（按钮箱）安装位置高度为多少毫米？7分7 6.13极限、限位、缓速开关的撞铁最大垂直偏差不应大于长度的多少？ 7分 8 7.5看图指出该门锁回路是否正确？如果不正确，请指出错误。

10分9 8.8轿厢平层误差较大的可能原因是什么？10分 10 9.8吊装过程中是否必须有专人统一指挥？ 6分 11 10.8施工中使用的照明器具旁是否能存放易燃物？ 3分 12 10.16漏电保护器主要用途是什么？ 3分 13 11.8在轿顶作业时应注意哪些？6分 14 12.2施工中如轿厢失控，作业人员在轿顶，如何应急处理？6分 15 13.4在底坑工作结束后，出底坑的正确步骤是什么？6分 16 14.8如果触电者心跳停止，呼吸尚存，应采用什么急救措施？8分 1715.8电梯冲顶，检修（慢车）和手动盘车都无法移动轿厢，援救人员也无法进人轿顶，如何援救？8分说明1.本评分记录表主要依据为国家质量监督检验检疫总局颁发的《电梯安全管理人员和作业人员考核大纲》（TSG T6001－2007）。

2.合格分数为60分。

电梯维保考核表评分细则

电梯维保考核表考核细那么〔100分〕单位名称；考核人：年月维保单位负责人签字: 参加现场考核人签字: 说明:1•本考核评分表作为物业效劳中心对电梯维保单位专项考核依据。

2.物业效劳中心在日常巡查中出具整改单，月度考核根据整改单核查整改情况，整改不到位那么扣除相应分值。

3.月度考核占季度考核权重的70%,项U经理对电梯维保单位的季度效劳评分占季度考核权重的30% o4.屮方根据日常维保情况每月进行综合考核。

每季度考核综合评估分值N90分不进行罚款；89 至85分扣除本季度应付金额的5%； 84至80分扣除本季度应付金额的10%： 79至75分扣除本季度应付金额的15%； 74至70分扣除本季度应付金额的20%：低于70分甲方有权单方面终止合同，合同终止后，本季度应付金额作为违约金不予支付，且甲方不对此承当任何责任。

〔屮方如有新的考核方法或标准以屮方新的考核方法和标准执行，乙方对此无异议〕5.因电梯维保违规导致的重大事项，除每次对电梯维保单位罚款1万元外，电梯维保单位应承当由此产生的全部责任，并在季度考核中酌情扣减分值〔一次最多5分〕。

6.日常管理和月度考核中发现电梯维保单位未按合同约定开展维保或维保不到位，按照合同相关违约条款执行。

7.季度考核低于85分，由物业效劳中心发函约谈电梯维保单位；低于80分或经物业效劳中心约谈后未整改的，山公司发函约谈电梯维保单位。

8.月度考核$93奖励2分;依照物业效劳中心要求，处理完成紧急专项工作〔如：项LI平安大检查等〕的，奖励1分；奖励分值可用于抵扣当季度考核所减分值。

9.平安技术部月、季度、年进行平安检查，检查中每发现一次平安问题，那么通知电梯维保单位限时整改，对限时整改的问题未整改或整改不到位的，对发现的平安问题严重的，那么根据合同条款按违约处理，电梯维保单位应承当1000元违约金。

10.电梯故障或遇到相关问题时，维保单位在接到报修后15分钟内到达现场，对电梯设施故障的处理保证在1日内完成〔更换配件及特殊情况的处理时间以双方现场协商为准〕；未按时到场的每延误一次承当1000元违约金；未按规定时限处理完问题的承当3000元违约金；有特殊情况的，经书面协商另行确定完成时限。

电梯维修保养考评表表格格式

2、各安全保护装置开关、安全钳，安全触板等每发现1处不合格扣3分。
3、抽查挚动器、滑车超过500mm~1500mm），每发现1台扣3分。
3
记录情况（10分）
1、维修保养记录不按规定记录的每发现1处扣分。
2、保养记录与维修记录如实际不符，每发现1处扣分。
3、定期保养、维修记录如没有记录发现1个扣1分。
电梯维修保养考评表表格格式
电梯维修保养月考评表
大厦名称：电梯保养单位：年月日
项目
内容
检查情况
检查人得分1Fra bibliotek完成工作情况
（30分）
1、按当月工作计划（定期保养、整改、更换、改造等），每少做1项扣5分。
2、上月所提出的整改项目，每漏整改1项扣2分。
3、无配件不扣分。
2
完成工作的质量
（30分）
1、按电梯定期保养项目内容（润滑、调整、防腐、紧固、各厅门、轿门的尺寸），每发现一处不合格扣2分。
4
故障处理
情况
（20分）
1、从故障反映至人员至达现场不得超过20min，超过1次扣1分。
2、一般故障（有配件）修复海里超过8h，超过1次扣1分。
5
劳动纪律
态度
（10分）
1、极配合，服务到位，随叫随到等，1次没做到扣1分。
听从管理处、机电部同意调动等，不听从1次扣2分。

电梯维保评分记录表

附件：《保养评分记录表》《保养评分记录表》的评分结果须与保养费挂钩，详见附表：（1）得分90分以上(含90分)为合格；（2）得分80-90分，扣当月平均保养费的（90-当月得分）%；（3）得分70-80分，扣（90-当月得分）%；（4）得分70分以下，扣当月平均保养费的50%。

一、同一台电梯当月出现困人次数不得超过2次，超过2次则扣除该电梯当月保养费；出现电梯困人事件，乙方应向甲方服务中心出具困人事件报告并提出预防整改措施。

二、乙方在接到甲方的报修通知后，应30分钟内到达，如超过35分钟，甲方有权在维修保养予以扣款处罚，第一次口头警告；第二次扣除￥100元；第三次￥300元。

紧急情况下，困人超过45分钟扣该电梯当月保养费。

三、一般故障120分钟内未修复，须由乙方派专业工程师到达现场增加维修力量，否则每次扣除该电梯当月保养费的5%。

四、单台电梯故障处理停梯时间不得超过24小时，（主机和曳引机故障可延长至48小时）否则扣除该电梯当月保养费。

五、因保养不当造成的损失，由乙方负责，对未能明显察觉到的故障所引起的财产或人员伤亡，由技术监督局鉴定并明确责任。

六、维护保养记录是记载电梯运行、维护、保养的依据。

每台电梯均应建立独立的维护保养记录。

维护保养记录应当一式两份，甲乙双方各保存一份，保存时间为4年。

普通维修、重大维修、改造协议与抢救记录均应当与维护保养记录一并保存。

七、每次电梯维保日需提前两天通知甲方，如未通知，第一次警告扣2分，第二次扣5分并罚款200元，第三次扣除当月维保费；维保不合格在最终付款时扣除维保费用。

附件1附表2附表3附表4附件5附件6：备注：免费部件包含但不限于以上所列项。

电梯维保单位考核评价表

电梯维保单位考核评价表
表A.1电梯维保单位日常维保质量考核评价表（总计260分）
维保单位名称：（盖章）序号 Nhomakorabea评价项目
评价内容
分值
评分标准
得分
扣分详情
1
否决项
对其所维保的电梯发生事故负有主要责任的。
有无
2
有伪造、变造、出租、出借、转让许可证书的。
有无
超越《许可证》或授权书范围施工的。
有无
3
许可证已过有效期仍继续施工的。
10
扣分：Y=（100%-A） 0.4 100，式中A为定期检验一次性合格率。
2
安排专业人员配合实施检验，对检验机构开展检验时提出的整改内容要积极配合使用单位及时整改。
15
不安排专业人员配合检验的，扣1分/台；对检验发现的问题未在规定时间内完成整改的，扣1分/台。
合计得分
注：该表由市特检院统一汇总各检验机构数据进行评价。
6
评价时发现有改变而未报告，扣6分；未超过30个工作日报告的，扣3分。
11
资源条件（法人单位）
技术负责人、质量保证体系人员应满足《特种设备生产和充装单位许可规则》的要求。
8
技术负责人、质量保证体系人员、项目负责人不符合要求的，扣2分/人，扣完为止。以下最高扣分均为扣完本条分值为止。
12
技术人员、质量检验人员、项目负责人数量应符合《许可规则》要求。
有无
4
维保单位首次在本市开展维保业务前，未将维保单位名称、人员情况和联系方式等信息告知市局的。
有无
5
不接受考核评价的，或以弄虚作假及其它不正当手段影响考核结果，经查实的。
有无
6
降级项
省级及以上电梯维保质量抽查或省级及以上现场监督检查情况。

电梯修理工实操评分表

电梯修理人员实际操作考试答题卡姓名：考号：备注：身份证号码：考官：评定分数：考核日期：序号考核项目分值评定分数1、主要
零部件
识别乘客电梯和载
货电梯
1、驱动主机
2、紧急救援装置
3、悬挂装置
4、
补偿装置5、轿厢6、对重7、层门和轿门8、导向装置9、安全保护装置10、电气控制装置11、液压部件20分自动扶梯和自
动人行道1、支撑结构（桁架）2、梯级、踏板及其支撑导向装置3、驱动装置4、扶手装置5、扶手带系统6、出入口7、监测装置和电气安全
装置（或功能）
2、基本
操作能
力
曳引驱动电梯
1、机房（机房设备间）相关设备的检查和调
整；2、井道内相关装备的检查与调整；3、轿
厢与对重相关设施的检查与调整；4、悬挂与补偿装置的检查与调整；5、轿门与层门系统的检查与调整；6、电气控制系统的检查与调整等。

50分自动扶梯和自
动人行道1、驱动与转向站内相关装备的检查与调整；2、梯级、扶手装置与围裙板的检查与调整；3、梳齿板的检查调整与更换；4、监控装置与
安全装置的检查与调整；5、润滑系统的检查
调整与修理；6、运行试验时的检查与调整等。

3、应急
救援处
置
1、基本操作方法30分
2、紧急操作装置的操作方法
3、应急救援操作
4、事故处置4、得分总分（100分）合格分数70分贴相片处。

电梯岗位技能考核

3
能主动教导新进人员学习及工作上的困难
5
小计
总计
满90分通过认证考核，为1A-3电梯电气测试人员
100
通过以上考核者工资定岗在2200+700元绩效考核
考核日期：考试人员：主考人：主任：
1A-4 电梯电气人员技术能力考核表
项目
专业知识 (65分)
工作职责（24分)
团队合作（11分）
内容熟练掌握1A-3的所有基本技能熟悉电梯控制系统的工作原理及PCB上主要元件用途。能熟练调试这种电梯控制系统（蓝光、新时达、中秀、米高等）。能熟练调试各种电梯专用变频器（新时达、默纳克、安川、西威、富士、科比等）
线。
10
熟悉了解常用控制系统的安裝、配线及参数设置。
5
熟悉了解电梯控制的各种操作及功能说明。
6
熟悉了解各控制器的元器件、工作原理及找出故障原因。
9
能简单测试控制柜、电控箱等电气线路测试，排除简单故障。
5
能独立完成各种控制柜的安裝、配线及故障排除
5
责任心强、能按质按时完成上级交待的任务、并汇报工作困难及问题。 5
有效运用公司资源(人力、材料)有成本意识,能提高工作效率.
填写工作日志或周报,上报工作内容及心得，并交给上級主管。
与同事之间相处融洽,有高度团队精神善于沟通，能很好的协调人、事、物的关系
能主动教导新进人员学习及工作上的困难
标准考核 15 10 10
10 10 10 5 3 3 3 5 5 3 3 5
标准考核 19 5 10 5
5
小计
根据工艺文件能熟练制作电梯所配相关线缆（随行电缆、固定电缆等） 5
能分辨出产品的优、劣，并严格把关，使产品质量100%品质保证。

7电梯年度保养实操评估表(Mini+Mono)

69
底坑
限速器涨紧轮装置和电气安全装置
安装固定牢固，电气开关动作距离合适且工作正常。
70
底坑
补偿链（绳）与轿厢连接处用手拉动补偿绳/链。确保其固定住，二次保护可靠连接且能自由运行。检查其断裂、磨损等情况。补偿链离地高度不小于100mm。
71 72 73 74 结束工作
底坑底坑底坑层站层站
38Leabharlann 机房限速器安全钳联动试验(每两年做一次限速器动作速度校验)
电梯停于合适位置，手动拨动限速器触发扣，控制柜紧急电动向下（RDF）运行，首先限速器电气开关及机械动作，恢复RDF开关验证限速器电气开关有效；继续向下检修电梯约100MM后，安全钳电气开关及安全钳动作，电梯出现停止下行或钢丝绳打滑现象，恢复RDF开关验证安全钳电气开关有效。
检查是否有异常噪声，清除异物，必要时做调整。
64
层站
轿门门锁电气触点
清洁，触点接触良好，接线可靠。
65
底坑
底坑急停开关
急停开关工作正常。
66
底坑
底坑环境
如果必须时，更换灯泡,清洁底坑
67
底坑
耗能缓冲器
耗能缓冲器的电气安全装置有效，油量适宜，柱塞无锈蚀。
68
底坑
缓冲器
安装牢固，无松动，检查是否有防尘套。
螺母应该拧紧，销子应在适当的位置。绳头高度差在±3mm以内。人工检查弹簧和飞轮的垂直运行情况，如果必要，进行润滑(仅适用于老式限速器)。电气开关正常。
36
机房
限速器轮槽、限速器钢丝绳清洁，无严重油污，钢丝绳无断丝断股。
37
机房
轿厢称重装置试验
超载工况下，超载报警装置应动作灵敏可靠。110%的额度载荷，超载时电梯不能启动，保持开门状况并超载蜂鸣器响。

电梯维修保养月考评表

电梯维修保养月考评表大厦名称：电梯保养单位：年月日美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。

秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。

秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。

清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。

秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。

2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。

聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。

让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。

我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。

4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。

人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。

5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。

月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。

人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。

沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。

6、疏疏篱落，酒意消，惆怅多。

阑珊灯火，映照旧阁。

红粉朱唇，腔板欲与谁歌？画脸粉色，凝眸着世间因果；未央歌舞，轮回着缘起缘落。

舞袖舒广青衣薄，何似院落寂寞。

风起，谁人轻叩我柴扉小门，执我之手，听我戏说？7、经年，未染流殇漠漠清殇。

流年为祭。

琴瑟曲中倦红妆，霓裳舞中残娇靥。

全国技能大赛“电梯维修保养——保养评分表

测、调整或
1.1 未完成保养项目（内容）的扣 6 分
更换的部保
1.2.因操作不当发生短路或损坏器件扣 6 分
件按照养
1.3.产生新的故障不能自行修复扣 6 分
GB7588-2 6 1.4 产生新的故障自动修复的扣 3 分项
003 相关标分 2.1 保养过程中造成接线端接线松脱、部件掉落扣 2 分目
目准进行操
2.2 更换元器件时未按规范的要求装配，安装错误一处扣 0.25 分
3 作并记录
3.1 未按要求填写“保养检查（检验）内容与要求”或写错扣 1 分
数据）。
3.2 未按标准要求填写“保养（检验）方法及步骤” 或写错扣 1 分
1.要求能
1.1 未完成保养项目（内容）的扣 6 分
够按照
1.2.因操作不当发生短路或损坏器件扣 6 分
违
5.连接线未按原来要求使用 O 形冷压端子压接或者采用线鼻子的方式连
规
接，每缺少一处扣 0.2 分，本项目最多扣 1 分，扣完为

操
6.未将原有断线在原处固定好不动，新更换整条接线每条扣 0.2 分，最
作
多扣 2 分
扣
1.底坑有人时，用正常和检修方式移动电梯轿厢扣 3 分
分
机房井道项
操作目
2.选手进入轿顶或底坑操作时，出现跨歩、探身、未按急停开关或踩踏轿顶门机、上梁和底坑缓冲器等违反职业操作规程与安全操作规范的，每次（项）扣 0.5 分（本项最多扣 2 分）
职环保等方
扣4分
业面进行评
3.5 协作能力：未能尊重队友意见，无整体意识、无全局观念，无互
素
帮互助，全程工作只有一人在操作，工作过程中相互争执扣 2 分

电梯维保单位考评表

10分
9
维保单及维修单是否及时交给物业，每发现一处不及时扣5分。
10分
10
维保后机房内无遗留维保垃圾，每发现一次扣5分。
10分
11
维保结束后，抽查10%电梯运行的运行情况。每发现一处不符合扣2分。
10分
合计
100分
服务中心电梯数量（）
电梯维修次数（）
电梯关人次数（）
服务中心对维保单位意见及建议：
附件一：
电梯维保单位考评表
维保单位： NO. ( )
序号
标准
满分
评分
1
仪容仪表（是否穿工装服）。
5分
否按维保计划进行维保（是否在15日以内无延期）
5分
4
是否每次维保都放置防护栏
10分
5
报修后维保单位维修及时率
10分
6
配件更换及时率
15分
7
是否每次2人同时进行保养
10分
8
电梯机房日志填写规范
签字：年月日
分子公司工程技术部对维保单位意见及建议：
签字：年月日
电梯维保单位对考评的意见：
签字：年月日
备注：90分以上为“优秀”，80-89分为 “良好”， 70-79为 “一般”，70分以下为 “差”。评分结果为差的需写明原因。一年内不及格（60分以下）次数2次以上没有有效改进；关人次数超合同数，将作为后续不续签维保的主要依据。

电梯上岗证考核评分表(新)

说明：考核采取100分制。

整个考试共考五个项目（4项必考和1项选考），不得缺考。

每项100分，满分500分，所考五个项目总得分的平均分即为该考生的最终得分。

最终得分70分以上（含70分）为合格，70分以下为不合格。

其中必考项目得分必须在70分以上（含70分）才视为合格。

补考时必考项只补考不合格项目，如需补考选考题，则在选考题的未考两项中随机抽取一项进行补考。

电梯电气维修实操考核评分表
（必考项目一）
说明：总分100分，该项目为必考项目，70分以上（含70分）为合格，70分以下为不合格。

该项目不合格必须补考。

电梯电气维修实操考核评分表
（必考项目二）
说明：总分100分，该项目为必考项目，70分以上（含70分）为合格，70分以下为不合格。

该项目不合格必须补考。

电梯电气维修实操考核评分表
（必考项目三）
说明：总分100分，该项目为必考项目，70分以上（含70分）为合格，70分以下为不合格。

该项目不合格必须补考。

说明：该项目为必考项目，70分以上（含70分）为合格，70分以下为不合格。

该项目不合格必须补考。

电梯电气维修实操考核评分表
（选考项目二）
电梯电气维修实操考核评分表
（选考项目三）。

物业公司电梯维保工作质量考核评分表

65
如在工作过程中，不慎损坏/破坏大厦设施。
如在工作过程中，不慎损坏/破坏大厦设施。
按价赔偿，并每次扣2分
66
发生电梯照明、楼层指示灯、按钮出现故障时，未能于接获通知后48小时内解决。
发生电梯照明、楼层指示灯、按钮出现故障时，未能于接获通知后48小时内解决。
每次扣1分
67
如接获客方要求提供协助工作，但未能准时安排人员到场。
62
对重缓冲距不符合标准，造成安全回路动作。
对重缓冲距不符合标准，造成安全回路动作。
每次扣2分(困人扣2分)
63
补偿链（绳）与轿厢、对重接合处松动，造成事故。
补偿链（绳）与轿厢、对重接合处松动，造成事故。
每次扣1分
64
上下极限开关失效，造成电梯冲顶。
上下极限开关失效，造成电梯冲顶。
每次扣2分(困人扣2分)
每次扣2分
46
耗能缓冲器电气安全装置功能失效，油量严重缺少，柱塞锈蚀，接到通知后，超过3天未修复。
耗能缓冲器电气安全装置功能失效，油量严重缺少，柱塞锈蚀，接到通知后，超过3天未修复。
每次扣2分
47
限速器张紧轮装置和电气安全装置不安全可靠，误动作，造成电梯困人。
限速器张紧轮装置和电气安全装置不安全可靠，误动作，造成电梯困人。
井道照明灯具不齐全、照明不正常，影响造成维修保养工作。
每次扣1分
16
轿厢照明、风扇、应急照明故障，接到通知后，超过2天未修复。
轿厢照明、风扇、应急照明故障，接到通知后，超过2天未修复。
每次扣1分
17
没有保养轿厢检修开关、急停开关，造成工作不正常。
没有保养轿厢检修开关、急停开关，造成工作不正常。
每次扣1分

全国技能大赛“电梯维修保养——维修评分表

附件9-22019年全国职业院校技能大赛中职组电梯维修保养赛项电梯维修操作竞赛过程评分评分表（总分：60分）第场第号赛位成绩：实际用时：分钟赛区江苏省赛项名称ZZ-2019012中职电梯维修保养一级评价项目电梯维修操作竞赛（60分）二级评价项目三级评价项目扣分得分项目评价要求配分评分标准电气故障11.能够分析故障现象、查找故障原因，排除6个电气故障。

2.能够按图纸分析、查找故障，正确使用工具或仪表检查判断，准确找到故障点并正确排除故障。

3.能够简要明确地记录故障现象、故障点与排除（过程）方法。

6分1.1未找到故障位置扣6分1.2因操作不当发生短路或损坏器件扣6分1.3产生新的故障不能自行修复扣6分1.4产生新故障后自行修复的扣3分2.1查找故障过程中拉扯导线，造成接线端接线松脱、部件掉落扣2分2.2更换元器件时连线未按规范的要求按图施工，接线错误，连接不可靠、松散、排列不整齐，编号不齐全不清晰，安装或接线错误一处扣0.25分。

2.3连接线按未原来要求使用O形冷压端子压接或者采用线鼻子的方式连接，每缺少一处扣0.2分，本项目最多扣1分，扣完为止3.1未能准确填写更换部件故障原因或者故障位置扣0.5分3.2产生故障可能的原因最少要填写三项，少填写一项或填写错误一项扣0.5分。

本项目最多扣1.5分，扣完为止3.3查找、排除（过程）方法填写错误的扣0.5分电气故障26分1.1未找到故障位置扣6分1.2因操作不当发生短路或损坏器件扣6分1.3产生新的故障不能自行修复扣6分1.4产生新故障后自行修复的扣3分2.1查找故障过程中拉扯导线，造成接线端接线松脱、部件掉落扣2分2.2更换元器件时连线未按规范的要求按图施工，接线错误，连接不可靠、松散、排列不整齐，编号不齐全不清晰，安装或接线错误一处扣0.25分。

2.3连接线按未原来要求使用O形冷压端子压接或者采用线鼻子的方式连接，每缺少一处扣0.2分，本项目最多扣1分，扣完为3.1未能准确填写更换部件故障原因或者故障位置扣0.5分3.2产生故障可能的原因最少要填写三项，少填写一项或填写错误一项扣0.5分。

电梯维保养护工作考核评分表

18、按照《电梯使用管理与维护保养规则》及《作业指导书》的内容及要求进行维护保养工作，严格按照电梯保养周期，半月、季度、半年、年度的维保项目进行维保。
8
未按规定维保，发现一项维保不到位扣1分。未整改项扣2分。
项目工程部主管签字：
项目经理签字：
公司工程设备管理部经理签字：
实际得分：
注：满分100分
2
维保人员达不到人员配备标准的发现一次扣0.5分。
发现缺岗一次扣0.5分。
24小时提供维保服务，一次出现脱岗扣0.5分。
维保人员工作时间未着工装发现一次扣0.5分，扣完为止。
5、层门三角锁孔的的周边贴有警示牌；在电梯机房内应粘贴电梯平层标识图，运行钢丝绳上线标与平层标示图相符；盘车等救援设备及使用说明齐全。
11、电梯轿厢内报警按钮、五方对讲及视频监控系统正常。
8
出现一次失效时间超过48小时未维修，扣1分，扣完为止。
12、轿厢应急灯正常。轿厢照明灯，井道维修照明灯有效。
13、
6
应急灯、轿厢照明灯、井道维修照明灯失效一个扣1分
13、限速器、安全钳、缓冲器、端站保护等安全
14、
装置和电梯轿厅门等机械电气连锁装置有效可靠。
2
维保单位不配备和不检验相适应的设备、工具、计量器具等，扣0.5分。
维保单位在项目无存放备品备件场所的扣0.5分，常用备件储备不足，单次更换时间超过4值班管理制度；维保单位应制定健全的《电梯事故应急预案》，并有演练记录。
1
没有抢修、急修的服务和设备以及24小时值班电话、值班人员的各扣1分。
2
资格证未备存扣0.5分。
不熟悉合同要点扣0.5分。
未建立每台电梯的安全技术档案扣0.5分
无有效的监督管理制度扣0.5分。

电梯操作人员实际操作考核记录表

电梯维修与操作人员实际操作考核记录表
序号考试内容应得分实际考核情况实得分备注
1 简述你所操作的电梯的主要参数、电梯型号、结构8
2 简述你所操作的电梯安全操作的方法及顺序10
10
3 电梯安装维修常用工具、常用量具的使用、电气测量仪器仪表有哪
些？
4 电梯安装前的准备工作 6
5 电梯检修的安全操作注意事项10
6 电梯不安全状态下的及注意事项。

10
7 电梯出现不正常现象时应采取的措施10
8 运行中可能出现的异常现象和预防措施，紧急情况的处理及报告程序20
9 一般交流乘客或客/货电梯的运行工艺过程 6
10 电梯岗位责任及安全操作规程的熟悉程度10。

电梯维修保养技能竞赛评分表

XX市电梯维修保养技能竞赛评分表
选手号
项目
评分
内容
满分
单项
得分
单项得分占总分比例
实际
得分
评分标准
理论考核
（45分钟）
理论
结果
100
30%
超出时间参赛选手停止作答，按参考答案评分。
主要内容：电梯部件（45分钟）
制动
器
50
70%
熟悉制动器结构与调整要求；熟悉电梯安全回路（含门回路）的工作原理；
严格执行安全操作规程；
依规范要求完整实施操作；
电气
回路
50
70%
熟悉使用常规仪器、工具；
熟练诊断、排查故障；
通过修复、调整等方式准确消除隐患，恢复电梯正常运行。
选手最后得分
备注：
裁判员：统分员: