职场中如何管好自己的嘴
新人在职场要管住自己的嘴,谨言慎行
新人在职场要管住自己的嘴，谨言慎行不要说不合时宜的话大家好，今天聊聊体制内新人应该熟知的生存法则第十二节，本节内容的主题是：新人在职场要管住自己的嘴，谨言慎行，切忌说话滔滔不绝。
刚入职场的很多人还存在学生一种惯性思维，就是在与人交流过程中，喜欢用一元化的思维方式处理问题，对就是对，错就是错，所以在说话表达上会有某种明显的情绪倾向性，但进入职场不一样，职场可没有对错之分，只权衡利益，而且在说话是再不能凭自己的感情情绪随意的直言不讳，这样无形中会得罪很多人的，如果长此以往，很容易让你在职场中受到领导和同事的孤立和边缘，所以说话沟通，显得尤为重要，所以对于初入体制内的年轻人，一定要迅速进入角色，完成角色上的转换，特别在说话表达方面，一定要把学生时代一些不合时宜的话语体系丢掉，要以一个成熟的社会人和职场人来要求自己。
那么有哪些不合时宜的话必须丢掉呢？第一、不文明的口语，体制内的人总体素质是比较高的，而且每个人都非常谨慎谦恭，很多小年轻仍把大学那套哥们伙计相处的那套搬过来，给人起个外号，经常说laozi，来彰显自己的个性，好像不说这些，就认为与别人非常生分，我认为这是及其忌讳的，这是对别人的极度不尊重，没人会喜欢这套交往方式，一定要把这些不文明用语早点摒弃掉。
第二、是各种习惯性的口语，很多年轻人说话喜欢带一些固定用语，“你知道不”“然后”“那啥”“我觉得”“我感觉”“反正”，还有些人还会没有恶意，但让人听了心里不爽的用语，“我靠”“TMD”等等，这些日常用语会不由而然的从当事人嘴里说出来，虽然不至于给你的印象带来负面影响，但这种讲话模式，会给人一种不够成熟，表达能力不够强的印象，也是初入体制的年轻人要摒弃的。
第三、是各种带有强烈个人情绪的话坚决不能说，进入体制后，你的一言一行已经不再试你代表个人，很大程度上是代表组织和单位的形象，一旦你说了带有强烈个人情绪的话，被放大化解读之后，很有可能酿成一起负面舆论。
职场说话的口才技巧
职场说话的口才技巧职场说话的口才技巧1、不要说“错”，而要说“不对”一位同事不小心把一项工作计划浸上了水，正在向客户道歉。
你当然知道，他犯了错误，惹恼了客户，于是你对他说：“这件事情是你的错，你必须承担责任。
”这样一来，只会引起对方的厌烦心理。
你的目的是调和双方的矛盾，避免发生争端。
所以，把你的否定态度表达得委婉一些，实事求是地说明你的理由。
比如说：“你这样做的确是有不对的地方，你最好能够为此承担责任。
”2、不要说“仅仅”在一次通力攻关会上你提出了一条建议，你是这样说的：“这仅仅是我的一个建议。
”请注意，这样说是绝对不可以的!因为这样一来，你的想法、功劳包括你自己的价值都会大大贬值。
本来是很利于合作和团体意识的一个主意，反而让同事们只感觉到你的自信心不够。
最好这样说：“这就是我的建议。
”3、不要说“几点左右”，而要说“几点整”在和一个重要的生意上的伙伴通电话时，你对他说：“我在这周末左右再给您打一次电话。
”这就给人一种印象，觉得你并不想立刻拍板，甚至是更糟糕的印象--别人会觉得你的工作态度并不可靠。
最好是说：“明天11点整我再打电话给您。
”4、不要再说“老实说”公司开会的时候会对各种建议进行讨论。
于是你对一名同事说：“老实说，我觉得”在别人看来，你好像在特别强调你的诚意。
你当然是非常有诚意的，可是干吗还要特别强调一下呢?所以你最好说：“我觉得，我们应该”5、不要说“务必”，而要说“请您”你不久就要把自己所负责的一份企划交上去。
大家压力已经很大了，而你又对大家说：“你们务必再考虑一下”这样的口气恐怕很难带来高效率，反而会给别人压力，使他们产生逆反心理。
但如果反过来呢，谁会去拒绝一个友好而礼貌的请求呢?所以最好这样说：“请您考虑一下”。
职场交往的技巧一、了解人的需求在职场交际中，第一步首先要了解人，明白每个人的需求所在，而不是将自己的主观意识强加给别人。
每个人最感兴趣的并不是别人，而是自己，或是与自己相关的事物。
职场中如何管好自己的嘴【最新】
职场新人管住自己的嘴很重要对于正在成长中的职场新人，管住自己的嘴很重要，因为这可以让你少惹麻烦，显示成熟稳重。
管不住自己嘴巴的可能有以下几种情形：一是正式场合说错话。
主要表现为口头错误，如将改革开放三十周年说成三周年，将大陆与台湾说成是两国之间的关系等。
还有一种是在私下跑风漏气，如将还没有最终确定事情在公开场合泄漏，把上级决策时所有考虑因素都公诸于众等，这已经不是说错话的范畴了，而是属于不能说的范畴了。
二是不说不能说的话。
我的一个同事有点过于诚实，有时说话不太注意，跟有的人一旦比较熟悉，就会把知道的事情全盘托出，经常把一些事情透露给一些不应该知道的人，现在领导不再信任他，认为他不能有效的控制自己不能做到理性沟通。
他很后悔。
二发表意见时表错态。
去年我推荐一位大四学生到一家比较好的单位实习，按他的条件毕业后签约应该是没有问题。
但在一次偶然的机会，单位领导随意问起实习期间工资多少时，他说要一千元。
其实实习期间，一周只上两天班，工作也算轻松，单位的意思是给他五百，他表错了态，没有了这个机会。
三是讲话时擅用口头禅。
以我自己为例，有一次福州某分公司带人来总部交流，原定于下午2：30，可时间到了他们还没有影子。
我在办公室打电话给前期跟对方联系的同事，同事说电话号码没有带在身上，叫我自己想办法，我就在电话里大声说：“不会吧，时间到了都不来，明显是放我们鸽子。
”讲完后把电话挂了，此时在我发现在办公室窗口站着一个人，过一分钟我才知道这个人就是对方的带队经理。
这句话是我讲学生干部时的一句口头禅，可在那种语境下，确实对人非常的不尊重。
因为我到其它地方交流时也经常由于不认路等种种原因迟到，至今想来还非常的内疚。
四是背后说人坏话。
有时也可称之为“人身攻击”。
比如采购部搬到后楼办公地点办公，这完全是公司的全盘安排，与双方都没有任何关系，可有一次我听到这样的说法：“是财务部想把采购部赶走，搬进去办公。
”完全是自己的主观臆断，是对采购部的“人身攻击”。
最高的情商,就是管好自己的嘴
最高的情商，就是管好自己的嘴最高的情商，便是管好自己的嘴在职场说话，必定要契合职场的规矩，千万不要做一个刀子嘴，由于没人会有那么多耐性去领会你的豆腐心。
一、这些话不能说职场虽不是战场，但也有一些论题是不能说的，必定要注意。
1、薪水论题，不能说薪水在绝大多数公司都是绝密的隐私，最好不要在任何场合与任何其他搭档评论薪水相关的作业。
一方面知道了一些不应知道的东西你或许会心思不平衡；另一方面不少公司明文规定关于评论薪水的人会给予开除。
假如有人来蛊惑你评论薪水的论题，你要直接而清晰的告知TA：对不住，薪水的论题请不要评论。
2、人事变动，不能说人事变动跟薪水相同，也是很灵敏的论题，财和人是公司最重要的资源。
即便你现已做到很高的方位，也要清楚，人和财的终究决议计划权必定要交到老板手里，尽量不要评论、更不要越权。
3、出门在外不聊事务出门在外尽量都不要评论事务，由于你不知道陌生人里是否隐藏着你的竞争对手。
很有或许一两句不经意信口开河的话，就会对公司带来巨大的丢失。
曾经有一个搭档在出差途中的大巴车上，听到两个竞争对手公司的事务员评论竞标状况，获得了要害信息，终究靠着其间一条信息成功竞标。
这样的作业不是骇人听闻，而是每天都在产生的。
公司内再小的事，出了门都是大事。
4、人在公司不唠家常在作业环境中，尽量不要聊家长里短。
一方面与作业不相关的作业，拿到公司说不太适宜。
另一方面，露出自己或他人与家庭相关的作业，对两边来说都不是功德。
5、他人坏话坚决不说不论是当面仍是背面，对他人人品方面的问题，尽量不要有定性的点评。
即便或人的人品真的存在问题，也最好不要从你的嘴里说出来，由于经常说他人人品有问题的人往往自己人品才有问题。
二、这些话要少说有些话，恰当的、有技巧的表达出来是功德。
但说的过多会显得自己层次很低，该拘谨的时分，应该首要想到沉默是金这句告诫。
1、遇到困难要少说遇到困难不要诉苦，不要叫喊，自己暗里尽力去处理好就可以了，不然只会显得你很无能。
职场上要学会管住自己的嘴巴
职场上要学会管住自己的嘴巴
职场上要学会管住自己的嘴巴
职场上如何立足？
一、管住自己的嘴巴
不要谈论自己，更不要议论别人。
谈论自己往往会自大虚伪，在名不副实中失去自己。
议论别人往往陷入鸡毛蒜皮的是非口舌中纠缠不清。
每天下班后和你的那些同事朋友喝酒聊天可不是件好事，因为，这中间往往会把议论同事、朋友当做话题。
背后议论人总是不好的，尤其是议论别人的短处，这些会降低你的人格。
二、不要像玻璃样脆弱。
有的人眼睛总盯着自己，所以长不高看不远;总是喜欢怨天尤人，也使别人无比厌烦。
没有苦中苦，哪来甜中甜？不要像玻璃那样脆弱，而应像水晶一样透明，太阳一样辉煌，腊梅一样坚强。
既然睁开眼睛享受风的清凉，就不要埋怨风中细小的沙粒。
三、孤独时要学会忍受
年轻人嘻嘻哈哈、打打闹闹惯了，到了一个陌生的环境，面对形形色色的人和事，一下子不知所措起来，有时连一个可以倾心说话的地方也没有。
这时，千万别浮躁，学会静心，学会忍受孤独。
在孤独中思考，在思考中成熟，在成熟中升华。
不要因为寂寞而乱了方寸，而去做无聊无益的事情，白白浪费了宝贵的时间。
在单位里一定要管好自己的嘴，哪些话千万不要说出口？
在单位里一定要管好自己的嘴，哪些话千万不要说出口？好马好在腿，好人好在嘴。
能说会道的人，在各行各业确实比较吃得开，但如果不分时机、不分场合，随便乱说话，就容易给自己带来不必要的麻烦。
尤其在工作单位，一定要注意管住自己的嘴，做到多倾听，多思考，少说话。
沉默是金，宜多听、多看、多积累经验沉默是金这个成语出自《论语·为政》子张学干禄。
子曰：“多闻阙疑，慎言其余，则寡尤；多见阙殆，慎行其余，则寡悔。
言寡尤，行寡悔，禄在其中矣！”孔子告诉子张，想做一个好干部，要知识渊博，宜多听、多看、多积累经验，有怀疑不懂的地方则保留，等着请教他人，讲话要谨慎，不要讲过分的话。
对于模棱两可的事，随时随地都用得到古人的两句话：“事到万难须放胆，宜于两可莫粗心。
”这样处世就少后悔，行为上就不会有差错的地方。
这样去谋生，随便干哪一行都可以，禄位的道理就在其中了。
职场中的人，都有升职加薪的愿望，这个愿望的实现，不是靠说出来的，而是靠干出来的。
要多学习，向同事学，向书本学，不断摸索，增长自己的才干。
一定要杜绝光说不做，说了不做，说大做小的行为。
沉默不是无知，而是心中有数。
沉默不是不说，而是该说的时候说，不该说的时候一定不说。
难得糊涂，不要好为人师即使我们的工作能力强，业务水平高，也一定要保持低调。
不要在业务能力差的同事面前，炫耀自己的高明，尤其不要好为人师，指手划脚地教别人做这个那个，这样，很容易招来别人的讨厌和嫉恨。
尤其在领导面前更应该收敛，因为你是领导的助手，你不能表现得比领导更聪明，更有智慧。
领导不明白的事，即使你知道，也要装作不懂。
并不是你不负责任，而是领导不喜欢下属抢自己的风头。
所以，领导说什么，你服从就可以，即使领导说得不对，你也不要当面辩解，执行的时候把握好尺度就可以了。
不要轻易表露自己内心的真实想法同事是你的工作伙伴，也是竞争对手，不要把同事当朋友看，和同事说话一定要注意分寸。
一是你的未来规划不能说。
你想如何干工作，想在未来谋取哪个职位，自己心中有数就行，不要跟同事说。
励志精品：想职场左右逢源不难,管好嘴管住心
想职场左右逢源不难，管好嘴管住心
想职场左右逢源不难，管好嘴管住心有的人左右逢源为的是为自己多捞点好处，久而久之，人人嫌弃。
职场做人不可太过精明，左右逢源不过讲的是如何和大家处好关系，好的工作关系有助工作顺利展开，提高个人魅力。
因为我们和人交谈，往往要考虑整体的环境、别人的心理、事情的效用，否则你很有可能会显得格格不入，尤其是在中国人比较多的企业。
这些说话技巧做不是为了虚伪、巧言令色，而是为了更好地处理人际关系。
1、该说话时就说话
这看似简单，实际上并不简单，很多人都是该说不说，不该说时反而说多了。
如果时间和对象不对，都会造成损失，也不利于人际关系的发展。
孔子说的最经典，可与言而不与之言，失人；不可与言而与之言，失言；知者不失人，亦不失言。
我也是经过几次碰壁之后，才明白孔子这句话的重要性。
作为新员工，一般建议话还是不要太多，因为会说话的人太少了，话多必失，话少减少出错的概率，多给说话前思考的空间。
那么该你说话的时候就要好好表现，因为说话是展现自己、让上司了解你的最好途径之一，把握得好可以给未来工作发展加分不少。
但是该住口的时候还得住口，过分卖弄自己就变得自负了。
我们不要把好像、大概之类不确定的话放在嘴边。
尤其是和上级谈论工作的时候。
因。
管好自己的嘴 才能让自己在职场上 成为一个高情商的人
管好自己的嘴才能让自己在职场上成为一个高情商的人在职场上，说什么合适，不说什么不合适，知道什么该说什么不该说，是情商高的表现。
想在职场积累人脉，想在职场发展，需要高情商，需要守口如瓶。
情商高的表现有很多，说话只是其中一种。
俗话说，祸从口出，不是没有道理。
职场上，业务繁杂，各种各样的人都有，说错话有时候比做错事更可怕。
因为事情可以重做，但是说出去的话，无论如何都是收不回来的了。
管好自己的嘴，需要良好的自制力很多时候，我们都是一时口快，想说什么就说什么，根本没有意识到自己这句话会带来的后果。
古人说，三思而后行。
同样，在职场上说话也需要三思而后行，这就需要我们有很强的自制力，这也是情商高的表现。
情商高的人不会没经过大脑思考就随便将话说出来，她说的话做的事都是深思熟虑之后再行动的，因为情商高的人知道，职场如战场，管好自己的嘴，就是稳步发展的前提。
管好自己的嘴，需要巧妙的说话技术在职场上，我们说的是管好自己的嘴，但是不代表着我们事事缄默，事事不表态不出声，这也是不行的。
该说的话，我们还是要说的。
只是我们要分场合，分对象，分情景而定。
在什么时候说什么话，高情商的人都会拿捏好那个尺寸。
话不能随意说，但是有技巧地组织语言，就会避免尴尬，有些话需要兜着说，有些话需要绕着说，有些话需要私底下说，我们要管好自己的嘴巴。
开会的时候，管好自己的嘴巴职场上经常有很多会议，难免需要你在会上发言。
在严肃的会议或者是批判性的会议中，我们尤其要管好自己的嘴巴，领导上司在说话，自己断不可插嘴。
在某些需要员工积极发言献策的会议上，我们就不能一声不吭了，在心里组织好语言之后，我们要勇敢说出自己的想法和建议。
情商高的人，会知道会议中什么时候可以出声，什么时候不该说话，该说话的时候要怎么说，管好自己的嘴巴并不容易，我们要在职场上好好学习为人处事。
和老板、上司对话的时候，管好自己的嘴职场中，我们经常面对的难题就是和自己的老板或者上司相处。
尤其是老板，伴君如伴虎，我们要明白一个事实：老板是经营者，是企业家。
职场要做好自己管好自己的嘴
职场要做好自己管好自己的嘴职场要做好自己管好自己的嘴职场上，我们每天和同事、领导之间难免会有沟通和交流，。
说什么、怎么说，什么话能说，什么话不能说，都应“讲究”。
可以说，在职场上“说话”也是一种艺术。
很多时候，有些人吃亏的原因就在于没能管住自己的嘴巴。
所以，有些话，应当说便说;有些话，不该说就不要说。
既不要做一头默默无闻的老黄牛，也别当唧唧喳喳的虎皮鹦鹉。
张开嘴说话准确、流畅、生动，是衡量职业人士思维能力和表达能力的基本标准，也是考核他是否具备职业竞争能力的重要标志。
更重要的是，语言能力是提高自信心的强心剂。
一个人如果能把自己的想法或愿望清晰、明白地表达出来，那么他内心一定具有明确的目标和坚定的信心，同时他充满信心的话语也会感染对方，吸引对方的注意力，直到让人们相信，他的自信心对他人有着巨大的帮助。
所以，现在就开口吧，无论对方是一个人还是几个或一群人，试着把自己心里话说出来，别在意对方的反应甚至是嘲笑，只管自己说的是否清楚、干脆，是否把要说的话都说出来了。
只要坚持不懈，一定会有收获，一定会感到自己的心里渐渐地充满自信的力量，说话的技巧也会大有长进。
就从现在做起，否则你的自卑情结永远也打消不掉，那你就永远别想开口了。
你也来试一试运用腹腔呼吸，不要用胸腔来呼吸，这样声音才会有力;说话时把声调放低，这样听起来平稳、和谐，也更显得性感魅力十足;多说“我行”、“我可以”、“我能做的”、“我会做好的”之类有信心的话，你的自我感觉会变得更好，别人也会增加对你的信心;说话时配合一些手势，眼睛看着对方，并面带微笑，这样可以增强语言的感染力;每天与自己小声地交谈一番，问问自己的表现，说说明天要做些什么，这对你的自信心会产生积极和深刻的影响。
忌讳的言行说话吞吞吐吐，结结巴巴，总带有“嗯”、“啊”、“这个”之类的赘词;在话语中间插入一些“你知不知道”、“我对你说”这样的话，这样便打断了话语的连贯性;说话高声大叫，把气氛搞得很紧张;说话悠着些你总是很出色地完成工作，总是赞叹自己的脑袋赛过诸葛孔明，也总是不经意地讥笑那“榆木脑袋”似的同事;你总是嘴太勤，心太懒，看到什么都不顺眼;你总是认为自己出类拔萃，总是满怀欣喜地盼望着评优、加薪、升迁，可为何总是眼睁睁地干看着，好事偏偏离你那么遥远?同在一个单位，或者就在一个办公室，搞好与同事的关系是非常重要的。
职场禁忌之“大嘴巴”
职场禁忌之“大嘴巴”作为经理的职场人，经常会烦恼，几个经理同事为了一点鸡毛蒜皮的小事就互掐，弄得工作气氛非常紧张，表面上和和气气的，怎么就会搞得气氛紧张？要怪他们不团结和你闹意见吗？很有可能原因在你，你有没有管好自己你的“大嘴巴”呢？有因必有果，都是大嘴巴惹的祸。
分析如下：1.抱怨工作总监搞技术出身，管理本不擅长，碰到不如意的事，难免会跟其他同事发牢骚。
2.不注意沟通方式在一些内部会议时，不注意表达方式，问题提得尖锐，弄得部分经理下不了台面。
3.无论什么场合经常在直接下属面前谈论其他部门的“不是”，殊不知，很多话会传到其他经理的耳朵里。
大嘴巴议论，但不注意谈论的对象。
4.不要给同事面子自以为处理问题的能力了得，一旦其它部门的事情没做好，则会横加指责，而且经常在其他部门的下属面前发飙，导致其他部门的经理很没面子。
虽然你是对的，但要注意分寸，要给人家“面子”。
5.他喜欢自言自语和抱怨碰到不顺心的事，经常会发点牢骚，一不小心，自然就牵涉到公司管理层，难免被有心之人告密。
大嘴巴之自言自语，却不知说者无意，听者有心，常在河边走，哪有不湿鞋？对于“大嘴”人群，建议如下：1、作的环境变了，人的“态度”也要变，心直口快在某些企业吃香，并不代表个个买账。
改变大嘴巴，从最根本的性格开始。
经理的行为对他的未来没有影响是很自然的。
3、发牢骚要看对象，更要相信，职场如战场，就像是无间道，作为领导，更要谨言慎行，不能做不利于“团结”的事。
4.不同的方法不能一起工作。
当公司规模很大时，每个人都有不同的想法。
不强迫每个人都和你一样是正常的。
然而，至少表面上你必须友好。
“和谐”总是好的，你必须宽容。
5、在自己的办公区域内，摆（或者挂）上一些静、忍、态度、团队等等一些提醒的字眼，当然，能够在内心刺字是最好的，时刻提醒自己。
6.总是想着前面的困难。
你必须知道，一定有比困难更多的方法。
更多地关注“寻找方法”，而不是“寻找错误”。
7、开会时一定要有主题和大纲，可在本子上写好提示字眼，注意不要跑题，不要开牢骚会、抱怨会。
职场生存法则管好自己的嘴
职场生存法则管好自己的嘴
1、不要评价别人的好坏，因为他们并不影响你吃饭。
2、不要评价别人的德行，因为你不见得比他更高尚。
3、不要评价别人的家庭，因为那和你没有一点关系。
4、不要评价别人的学问，因为世上最不缺的就是学问。
5、不要评价任何人，哪怕是你最看不起的人。
6、不要胡乱花钱，因为明天你就可能失业。
7、不要趾高气扬，因为明天你就可能失势。
8、不要太过张扬，要明白没有一个人会比你更弱小。
总之，做人要低调一点。
9、不要依靠别人，因为生活沉重，谁都想活得轻松。
10、不要伤害别人，因果迟早都会来。
11、做人不要解释，是智者的选择。
人生在世，我们常常产生想解释点什么的想法。
然而，一旦解释起来，却发现任何人解释都是那样的苍白无力，甚至还会越抹越黑。
山不解释自己的高度，并不影响它耸立云端;海不解释自己的深度，并不影响它容纳百川;地不解释自己的厚度，但没有谁能取代她作为承载万物的地位…。
别低估任何人，你没那么多观众，别那么累。
12、不要随意发脾气，谁都不欠你的。
现在很痛苦，等过阵子回头看看会发现其实那都不算事。
我们常常抱怨生活对我们不公平，其实生活根本不知道我们是谁…。
想不做职场“傻瓜 ” 从管住自己的嘴开始
想不做职场“傻瓜” 从管住自己的嘴开始想不做职场“傻瓜”从管住自己的嘴开始
有些人寻寻觅觅想要找到一份合适的工作可能要耗费很长时间和精力，但是丢掉一份工作却只需要短短几天。
有时候自己说错话得罪人还全然不知，不做职场“傻瓜”，从现在做起，从你我做起。
一、到处“大嘴巴”
老话说的好：说者无心听者有意。
有些话可以敞开了说，但是有些话却只能私下将，但是偏偏就有那么一群没心眼没眼力见的人意识不到，他们管不住自己的嘴，喜欢更周围人东家长西家短的谈天说地。
无奈就会被一些别有用心的人添油加醋，最终断送自己的职业生涯。
这类人就要使自己短小食，什么话能够说道，什么话无法说道，时刻深思自己!
二、盲目自信
职场鲜有急于求成的人，在工作中还没有赢得二要的成绩就已经开始掏出来说，对于自己的能力过度自信心，非大企业高薪职位不搞，步入公司后也常常自告奋勇出任一些项目的负责人，想要以此去整体表现自己过人的能力，结果任务没有顺利完成，在校场上连连失利，真是得不偿失。
三、得过且过
虽然社会竞争如此惨烈，仍然存有一些人得过且过、我行我素。
无论领导再怎么劝说出来业绩、见到效益，他都一副“不关我事”的态度：我就这么着了。
你说道这种人就是露娜还是骗人蠢?公司分后分钟可以找出替代你的人，你搭的就是你自己。
四、没有危机意识
对于华为来说，时时刻刻都存有的危机意识正是其技术创新的内生动力之一。
也正因如此，就可以使华为在强手如林的市场中存活并且发展的越来越不好。
做为职场人，如果没危机意识，重新认识没职业生涯里的危机就是件很危险的事情。
所以必须时刻紧绷这根弦，晚搞准备工作，多搞准备工作，就可以在危机去临时不皮德盖!。
管好自己的嘴的三句话
管好自己的嘴的三句话
1. 言行要谨慎，口出恶言伤人无益。
我们在日常生活中，经常会遇到各种人和事。
当我们遇到不顺心的事情时，会不自觉
地忍不住发脾气，说出一些口出恶言的话语。
但是，这些话语对别人的伤害是非常大的，
也会影响到我们的形象和声誉。
因此，我们要时刻提醒自己，言行要谨慎，避免口出恶言，以免伤人伤己。
2. 听多说少，话少心静，与人交往更加愉快。
在与人交往中，我们要学会做到听多说少，从而能够更好地理解别人的想法和情感，
同时也避免了因言多而产生的误解和纷争。
话少心静，也能够帮助我们更好地保持内心的
平静，避免过多的话语带来的负面影响。
当我们与人交往愉快时，生活也会变得更加美
好。
3. 心有所想，言出必行，真正做到做人说话两清。
做人说话是我们日常生活中重要的一环，而真正做到做人说话两清，则需要我们在言
行中保持一致，即心有所想，言出必行。
只有这样，我们才能真正做到言行一致，体现我
们的真诚与可靠性。
同时，我们也需要学会在表达自己的观点时保持稳重，得当，避免因
言过激而引起不必要的争议。
在单位里一定要管好自己的嘴，哪些话千万不要说出口？
在单位里一定要管好自己的嘴，哪些话千万不要说出口？
在单位工作最为稳妥的做法是多听多看多做少说，毕竟没有哪个领导喜欢大嘴巴，尤其是这几类话题，一定要慎言慎行。
一、抱怨领导，吐槽领导
没有不透风的墙，尤其是工作单位是一种开放式工作环境，人多嘴杂，说者无心听者有意，有时可能我们抱怨或者吐槽，仅仅是图个痛快，改变不了现状，与其这样，不如听听同事怎么说。
毕竟成人只看利益，小孩才分对错。
二、同事的是非
在外工作，可能和我们接触时间最长的是同事，在和同事说某个同事的是非时，你要掂量掂量了，听你说话的同事跟你关系如何，他和那个你吐槽的同事关系又如何？毕竟职场当中，同事和朋友两者不能混为一谈的，尤其有利益相关的同事，比如你们都竞聘某个职位。
三、对公司管理或者制度的不满
既然公司存在这样那样的问题，这说明所有同事都有这个共识，既然大家都知道这些问题，为何别人守口如瓶，你却强行出头？枪打出头鸟，职场当中，还是谨慎为好，达则兼济天下，穷则独善其身。
四、负能量爆棚的话
如果你是个负能量的人，每天向同事传播负能量，本来生活不易，工作辛苦，还有个传播负能量的同事，要知道情绪是会传染的，周边的同事心情不好，慢慢的你会被孤立了。
我们都喜欢和积极乐观的人打交道，至少让人心里舒服和轻松。
五、薪资待遇
职场中，新员工、老员工、不同工种、不同部门不同岗位的工资不同，如果自己工资待遇比其他人高，千万不能炫耀，找存在感。
因为这会影响内部团结，凭什么他的工资高，凭什么我的工资低，这会让领导很棘手，而且职场中打听同事薪资是大忌。
办公室：学会管住自己的嘴
办公室：学会管住自己的嘴
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在办公室里，同事每天见面的时间最长，谈话可能涉及到工作以外的各种事情，“讲错话”常常会给你带来不必要的麻烦。
同事与同事间的谈话，如何掌握分寸就成了人际沟通中不可忽视的一环。
办公室不是互诉心事的场所有许多爱说话、性子直的人，喜欢向同事倾吐苦水。
虽然这样的交谈富有人情味，能使你们之间变得友善，但是研究调查指出，只有不到1％的人能够严守秘密。
所以，当你的个人危机和失恋、婚外情等发生时，你最好不要到处诉苦，不要把同事的“友善”和“友谊”混为一谈，以免成为办公室的注目焦点，也容易给老板造成问题员工的印象。
办公室里最好不要辩论有些人喜欢争论，一定要胜过别人才肯罢休。
假如你实在
爱好并擅长辩论，那么建议你最好把此项才华留在办公室外去发挥，否则，即使你在口头上胜过对方，但其实是你损害了他的尊严，对方可能从此记恨在心，说不定有一天他就会用某种方式还以颜色。
不要成为“耳语”的散播者耳语，就是在别人背后说的话，只要人多的地方，就会有闲言碎语。
有时，你可能不小心成为“放话”的人；有时，你也可以是别人“攻击”的对象。
这些耳语，比如领导喜欢谁，谁最吃得开，谁又有绯闻等等，就像噪音一样，影响人的工作情绪。
聪明的你，要懂得，该说的就勇敢地说，不该说就绝对不要乱说。
当众炫耀只会招来嫉恨有些人喜欢与人共享快乐，但涉及到你工作上的信息，譬如，即将争取到一位重要的客户，老板暗地里给你发了奖金等，最好不要拿出来向别人炫耀。
只怕你在得意忘形中，忘了有某些人眼睛已经发红。
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职场上怎样管好你的嘴巴
职场上怎样管好你的嘴巴
颠倒黑白一旦常规性逻辑被弄混，人的思维就会产生错误，失去判断能力，这是人们普遍的心理特点。
以打破对方逻辑思维结构为目的的诡辩不应该受到常规逻辑的约束。
利用正当名义名义总是具有给予希望、刺激功名欲并诱发对新生活的向往的魔力。
它对后悔的人和寻找奋斗目标的人都能起到激励作用。
利用数字提高可信度即使是令人难以信服的内容，只要列出“以调查和客观事实为基础的”具体统计数据，就可以大大提高可信度，因为很多人都十分迷信数据。
记住，最好精确到小数点以后，如“99.9%”。
用事实进行反驳理论对方提出某种理论时，用具体事实进行反驳。
因为越是强调理论的人越缺乏具体素材，对此应坚持用事实反驳。
不要贪小失大有句谚语说“捡了芝麻丢了西瓜”，比喻为贪小利而失大益。
有时必须临机应变、主动丢掉芝麻。
如果只顾着避免眼前的损失，可能会导致日后无法弥补的大损失。
只顾眼前利益就可能丢掉全局，即所谓的贪小失大。
所以要具备丢掉芝麻的勇气。
揭其短处虽然是讨论，可一旦升级为近似口角的争论，就难以找出解决的办法。
这时与其使用正当的语言进行理论，不如直接攻击对方身体、能力、地位上的缺陷。
这种方法虽然有些卑鄙，但在争论中不进则退，取胜才是最重要的。
你知道嘴巴的21条戒律吗？
你知道嘴巴的21条戒律吗？1、戒多言说话不要太多，言多必失。
2、戒轻言不要轻率地讲话，轻言的人会召来责怪和羞辱。
3、戒狂言不要不知轻重，胡侃乱说；胡侃乱说，往往后悔。
4、戒杂言说话不可杂乱无章。
杂乱无章，就会言不及义，伤害自己的美德。
5、戒戏言不要不顾分寸地开玩笑，否则会引起冲突，招来祸害。
6、戒直言不要不顾后果地直言不讳，否则也会引起麻烦。
7、戒尽言说话要含蓄，不要不留有余地。
8、戒漏言不要泄露机密。
事以密成，语以漏败。
9、戒恶言不说无礼中伤的话，不要恶语伤人（刀疮易没，恶语难消）。
10、戒巧言不要花言巧语。
花言巧语的人，必然虚伪。
11、戒矜言不要骄傲自满，自以为是。
自矜自夸，是涵养不够的表现。
12、戒谗言不要背后说别人的坏话。
背后说人坏话，会弄得天下都不太平。
13、戒讦言不要攻人短处，揭人疮疤。
揭人疮疤的人，招人痛恨，害人害己。
14、戒轻诺之言不要轻易向人许愿。
轻易许愿，会丧失信用。
15、戒强聒之言不要唠唠叨叨，别人不愿听也说个不停，使人厌烦。
16、戒讥评之言不要说讥讽别人的话。
喜欢讥讽议论别人的人，对自己的要求往往马虎。
17、戒出位之言不要说不符合自己身份、地位的话。
18、戒狎下之言不要对下属讲过份亲密的话，以免下属迎合你而落入圈套。
19、戒谄谀之言不要说吹捧奉承别人的话。
吹捧奉承别人，是人品卑微的表现。
20、戒卑屈之言不要低三下四，说奴言婢膝的话，因为德厚者无卑词。
21、戒取怨之言不要说招人怨恨的话，播下使人怨恨的种子。
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职场新人管住自己的嘴很重要对于正在成长中的职场新人，管住自己的嘴很重要，因为这可以让你少惹麻烦，显示成熟稳重。
管不住自己嘴巴的可能有以下几种情形：一是正式场合说错话。
主要表现为口头错误，如将改革开放三十周年说成三周年，将大陆与台湾说成是两国之间的关系等。
还有一种是在私下跑风漏气，如将还没有最终确定事情在公开场合泄漏，把上级决策时所有考虑因素都公诸于众等，这已经不是说错话的范畴了，而是属于不能说的范畴了。
二是不说不能说的话。
我的一个同事有点过于诚实，有时说话不太注意，跟有的人一旦比较熟悉，就会把知道的事情全盘托出，经常把一些事情透露给一些不应该知道的人，现在领导不再信任他，认为他不能有效的控制自己不能做到理性沟通。
他很后悔。
二发表意见时表错态。
去年我推荐一位大四学生到一家比较好的单位实习，按他的条件毕业后签约应该是没有问题。
但在一次偶然的机会，单位领导随意问起实习期间工资多少时，他说要一千元。
其实实习期间，一周只上两天班，工作也算轻松，单位的意思是给他五百，他表错了态，没有了这个机会。
三是讲话时擅用口头禅。
以我自己为例，有一次福州某分公司带人来总部交流，原定于下午2：30，可时间到了他们还没有影子。
我在办公室打电话给前期跟对方联系的同事，同事说电话号码没有带在身上，叫我自己想办法，我就在电话里大声说：“不会吧，时间到了都不来，明显是放我们鸽子。
”讲完后把电话挂了，此时在我发现在办公室窗口站着一个人，过一分钟我才知道这个人就是对方的带队经理。
这句话是我讲学生干部时的一句口头禅，可在那种语境下，确实对人非常的不尊重。
因为我到其它地方交流时也经常由于不认路等种种原因迟到，至今想来还非常的内疚。
四是背后说人坏话。
有时也可称之为“人身攻击”。
比如采购部搬到后楼办公地点办公，这完全是公司的全盘安排，与双方都没有任何关系，可有一次我听到这样的说法：“是财务部想把采购部赶走，搬进去办公。
”完全是自己的主观臆断，是对采购部的“人身攻击”。
五是生气时乱讲话。
再以我为例。
我经常会接到各部门反馈来的负面信息，如在营销部小张把报价单上产品的价格搞错了，又如由于宣传部小杨没有及时通知导致我们部门出现一些恶果等，此时我经常会说，“太笨了，就不应该不让他做这个工作”；“这点事都做不好，还不如去死”等恶毒语言，其实这些都是气话，没有真正恶意。
可是实践证明我的乱发牢骚，得罪了很多的同事和领导。
七是表达时吞吞吐吐、磕磕巴巴。
我单位新来的一名女同事，在培训结束后让她发表就业感言，她竟然磕磕巴巴的，发表问题时词不达意好像大脑一片空白。
后来她跟我说，“当时恨不得找个地缝钻进去！！在下面想的挺好，怎么一到会上就懵了呢？”我说，“不能紧张，用平常心态对待就不会那样了。
”但那次发言，给她带来了不好的影响，使大家认为她是一个登不了大雅之堂的人，不可委以重任。
管不住嘴的情况可能还很多，以上是我印象比较深的。
要管住自己嘴，有几句话与大家分享：一是不能说的话坚决不说；二是正式场合不熟悉的少说；三是关键时的表态慎重说；四是平时的口头禅小心说；五是人身攻击的话拒绝说；六是生气时理性克制说。
七是人多场合讲话稳定心态掌握要点慢慢说。
但我认为，真正水平是管住自己嘴巴的情况下，说到位，说准确，说精彩。
管住自己的嘴，并不是封住自己的嘴，而要是要经常训练，经常注意，经常积累。
职场中如何管住自己的嘴巴本人说实话，有点过于实在，有时说话大大咧咧，不太在意，跟有的人一旦比较熟悉，就会把知道的事情全盘托出，经常后悔把一些事情透露给一些不应该知道的人......请问，如何管住自己的嘴巴不随便说话？观点讨论：我们都养成一个重要习惯，一个好习惯，就是在每句话出口之前先在头脑里琢磨琢磨，看看这句话该不该说，或者是不是一定要说。
其实不是非说不可的话都可以不说，沉默是金我觉得最重要的还是在日常生活中培养自己的意识。
说话有时候并不是要一吐为快的，不管说话的对象需不需要知道，如果你说了对有的人会有不利影响，则不要说太多，言多必有失啊。
一定是要平时注意，养成好习惯。
切记切记！职场当中,很多东西是不能见光的!你还是要慢慢锻炼,在自己说话之前多加思考一下!形成习惯之后!你就会发现自己是一个令自己满意的人了!同事，工作上需要沟通的聊，可聊可不聊的坚决不聊，我不相信同事之间有真正的朋友，事实上，从出了学校门口开始就没有什么真正意义的朋友了我觉得如果是工作上的事情,你首先应该有保密意识,"思想是行动的指南",嘛!分清哪些事情该说,哪些需要保密.然后再对允许透漏出去的事情分析一下说出去的后果,如果产生不好的后果就不要说.实在难受憋不住想说可以自己写日记给自己诉说语言是门艺术,和别人交流沟通都要把握好,技巧非常重要.。
个人认为,我们在说任何事时都要站在中立位置,不要偏激，有时候是关系别人的事,这时你要想清楚要不要和他说,如果跟他说了会带来不好的结果那就先别说,再看看情况,我们说的事最好不要给他人带来伤害。
多说人的好话，少说人的坏话，另外实在有的话不好和旁边的人说，上网找网友说；另外只要有人类存在，就会有利益冲突，绝对的没有利益冲突是不可能的，所以同事之间不可能有透明的友谊，同事之间更多的应该谈工作的事，尽量少涉及私事。
我认为在每做一件事之前，你都要想好了再做，再说话之前你都时刻在想这时间给别人听的，有好的一方面同时也有坏的一方面，时刻记住不能随意说一句话，不参与说别人的坏话。
:)有些事可以试着漠视，或用行为语言代替言语，如微笑。
我也存在这这个问题！语言传播的速度很惊人的！应该控制好，否则公司利益和人力利益会有很大损失每个人都不是天生的社交高手，这只有通过不断的努力，多与人交流，从自己的失误中吸取教训，不断的总结，随着阅历的增长，你可能会失去一些东西，但是只要你能事后总结反省自己，一定会有所进步。
另外你可以写自我剖析，把管不住自己嘴巴的坏处和好处列出来，看这会给你带来什么利害关系。
首先恭喜楼主：你肯定是一个好人。
大多数好人都比较热心，因此话总是多。
楼主是好人中正在觉醒的先进分子。
我老妈对我的教导是：无害人之心，需有防人之意。
长大才知道这是古训。
怎么才能管住嘴巴呢？1）不做妇人。
东家长李家短的，尽量少议论。
2）少做是非人。
是非人论是非事。
和自己关系不大的事情不要去议论，也少参与。
如果影响到自己，当然要坚决捍卫。
3）培养自己的爱好，让自己的修养超越周边。
我认为这是最根本的。
如果你对周边人讨论的事情根本就不感兴趣，你当然不会参与了。
这是釜底抽薪之策，乃上上之策。
当然，我自己也没达到这个境界，我也在努力。
4）巧妙的融合。
如果有朝一日，楼主真的修为大增，还是要保持和周边的一致与融合，这样别人不会说你阳春白雪，曲高寡和。
你也是大智走人间，坦然笑世俗。
还是恭喜楼主！！！你好人！！！！！When you are at work, you just need talking about the work. Your personal things or idea related to the job can be waited until you are at home. It's really harmful to your career if you don't know when to shut up.1.要自信,保持高昂的头颅!2.待人诚实,只要没有歪曲事实,怎么讲都行.3.见人说人话,见鬼说鬼话,见不人不鬼数糊话本人也和你一样，聊着聊着就觉得关系不错，就想把一些事情告诉他，可是等晚上躺在床上想起来，就觉得好后悔啊．所以总结了一句话：除非是自己的家的亲戚＼同学，和别人说话一律不谈工作，就是谈也是谈大家表面上的，还有就是多谈吃喝玩乐．希望对你有用．要练到以下程度你就成仙了：见人说人话，见鬼说鬼话，从不说实话。
（当然这指在工作中）东西可以乱吃，话不能乱说哦。
祸从口出啊，切记！我个人认为那些不说话的人，给我的感觉很阴险！和同事之间不关心他们的家庭就不会有很好的人际关系。
我与你有同感。
还是少说为妙，你不知道你的讲话对象后面的朋友是不是就是你的上司或者敌人呢。
别人不会为你的利益而三缄其口的。
我吃过亏，有种被出卖的感觉，但怪不得别人，只能怪自己管不住自己的嘴巴，或者对别人过于信任。
能不说的就不说，尤其是同事之间。
朋友之间可以适度。
说话口无遮拦是长期以来养成的习惯，不是那么好改的吧，都知道时刻提醒三思而后行，可是真遇到什么事情也就头脑发热全兜出来了，LZ只是后悔把有些话告诉别人，不知道有没有因为话说多吃过亏，还是每天跟同事相处时候多提醒提醒自己如果实在不行，只能让自己吃亏了，吃一堑长一智，慢慢就能管住自己的嘴巴了，不过这个观点有点不厚道。
沟通是一门艺术，在你同他人沟通的时候，要想清楚以下2点：1. 沟通的对象。
如果是你的上司，你们在一起交流，更多是向他汇报工作，至于私人问题尽量少谈。
对于同事或者有利益关系的，工作时，尽量不谈与工作无关的事情，也不要表现对对方太关注，适时给与关心，不要打听他人的隐私。
也不要把所有自己的过往全盘托出。
2. 沟通的目的。
你跟对方沟通是出于何种目的决定了你的沟通方式和技巧。
我有一个小诀窍，就是你越不喜欢的人和事，背地里就越不能说他不好，尽量找到一些正面的或不痛不痒的评价来表述，这样即不容易言多必失，也可以让自己对这样的人和事不那么反感。
不妨试试？？;)请管好自己的嘴多门之室生风，多言之人生祸。
一位官员与夫人长期感情不好，但就是不敢离婚，因为一旦离婚，夫人就立即将官场的秘密公而于众，因此，他过得痛苦的生活。
公司掌握技术机密的人员跑到了对手的公司。
当初最信得过的朋友反目为仇，离你而去了。
这类例子举不胜举。
古代兵法上说:“谋政谋兵，谋敌谋友，谋战谋和，谋进谋退，都要以近于神秘为上策。
守住了这个秘密，使敌人不知道；使用了其中的妙计，使敌人不能测定，这就是作为谋略学中的神秘原理。
”最亲密的人往往就是最可怕的人，是你身边的定时炸弹，因为他掌握你的秘密最多，对你可能造成的伤害也会最大。
决策贵在谋略使人无法测定，把想法隐匿起来，出乎人们的意料，使对方无法防备，这才是最重要的智慧。
当关系到自己的核心利益，甚至生死存亡的秘密时，你是被人打死也不能说的。
把自己的命门交到别人手上，到了发现自己被出卖而又无人援助的时候，怪别人不道德、不够义气，其实第一个叛徒就是你自己。
因此，你得处处想着，这个人如果背叛你，造成的伤害你是否可以挽回。
如果是无法挽回的，你最好少说为妙。
对于自己，不揭人隐私，也是做一个善良的人的基本要求，如果连这一点也做不到，那对别人的伤害往往是无法补救的，而这种行为也是一种极不道德的行为。
苍蝇不会改进紧闭的嘴里。
面对太阳你什么都可以说，而面对风你最好守口如瓶，不然倾刻之间它便会把你的隐秘传遍全世界。