广告公司劳动合同范本(2020版)

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广告公司劳动合同标准模板(5篇)

广告公司劳动合同标准模板(5篇)

广告公司劳动合同标准模板姓名:员工编号:根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方按照平等自愿、诚信守法、协商一致的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限(一)本合同为固定期限合同,从____年____月____日起至____年____月____日止。

(二)试用期为(试用期包括在合同期内,如无试用期,则填写“无”)。

二、工作职位乙方在本合同开始生效时的工作职位为。

乙方同意甲方因机构调整、劳动力优化组合、业务骨干合理使用或乙方在本职岗位不能与其他员工良好合作,影响生产经营,或乙方绩效考核不合格,不能胜任本职工作的,甲方可以对乙方岗位进行调整。

乙方在受聘于甲方之前,必须向甲方提供政府卫生机构出具的体检合格证明并完成其本人有效证件的查核。

三、工作时间(一)甲乙双方同意实行标准工时制。

(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。

四、工资待遇(一)甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方。

甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。

(二)乙方每月正常工作时间工资为元,乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付以此为基数计算。

另外,甲方每月发放元做为乙方正常工作时间以外的劳动报酬。

(三)甲方每月最迟日前发放工资。

甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。

(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按《深圳市员工工资支付条例》等法律、法规的规定执行。

五、劳动保护和劳动条件(一)甲方按国家有关劳动保护规定,提供符合国家卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

(二)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报。

六、社会保险和福利待遇(一)甲方依法为乙方办理社会保险手续,社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。

广告公司劳动合同范本4篇

广告公司劳动合同范本4篇

广告公司劳动合同范本4篇全文共4篇示例,供读者参考篇1广告公司劳动合同范本甲方:(雇主)法人代表:(姓名)注册地址:(详细地址)联系电话:(手机号码)乙方:(雇员)身份证号码:(身份证号码)性别:(性别)联系地址:(联系地址)联系电话:(手机号码)鉴于甲方为开展业务需要,乙方愿意应聘并加入甲方公司,双方经友好协商,自愿达成以下协议,均接受约束。

第一条聘用岗位甲方聘用乙方为广告公司的XXX职位,具体工作内容为:(工作内容)第二条试用期乙方入职后,将进行为期3个月的试用期。

试用期间,双方可以根据工作情况随时解除劳动合同。

第三条薪酬待遇1. 乙方在试用期内的月薪为XXX元,正式转正后月薪为XXX元。

2. 乙方的工资每月发放一次,发放日期为每月的XX日。

3. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。

第四条工作时间1. 乙方工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间根据公司安排。

2. 超过工作时间的加班将根据公司规定支付加班费。

第五条工作责任1. 乙方必须认真履行工作职责,服从公司管理,完成公司交代的工作任务。

2. 乙方在工作中不得以任何理由泄露公司的商业机密,不得从事与工作无关的活动。

第六条离职条款1. 乙方与公司解除劳动合同,需提前XXX个月书面通知公司,否则需支付违约金XXX元。

2. 解除劳动合同后,乙方需如实向公司交代工作情况,交接工作。

3. 解除劳动合同后,乙方需自行处理离职手续。

第七条其他约定1. 本合同一式两份,甲方和乙方各执一份,具有同等效力。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效,期满后视情况续约。

3. 本合同的任何争议,双方均可以友好协商解决,如协商不成,则提交当地劳动仲裁部门处理。

甲方(公司):(盖章)乙方(雇员):(签字)日期:年月日日期:年月日以上为广告公司劳动合同的一般范本,具体内容可以根据实际情况进行调整,双方达成一致意见后再进行签署。

希望雇主和雇员在合作过程中能够遵守合同约定,共同努力,实现共同的目标。

广告公司劳动合同范本6篇

广告公司劳动合同范本6篇

广告公司劳动合同范本6篇第1篇示例:随着市场的竞争日益激烈,广告公司在招聘员工时需要签订劳动合同来保障劳动者的权益,规范双方的劳动关系。

下面是一份关于广告公司劳动合同的范本,以供参考:广告公司劳动合同甲方(雇主):广告公司名称乙方(员工):员工姓名根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,甲乙双方本着平等互利的原则,就乙方加入甲方工作达成如下协议:一、工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排,认真负责地完成工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度。

3. 乙方应积极配合团队合作,共同完成工作目标。

二、工作时间与地点1. 工作时间:乙方的工作时间为每周40小时,具体工作时间安排由甲方负责。

2. 工作地点:乙方的工作地点为甲方办公场所,如需出差或调动工作地点,应提前告知。

三、工资及福利1. 乙方的工资按照岗位薪酬标准确定,工资结算周期为每月一次。

2. 乙方享有法定节假日、年假、病假等相关假期。

3. 乙方参加社会保险及公积金,具体缴纳标准按照国家规定执行。

四、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。

2. 乙方应妥善保管工作中涉及的文件、资料和电子信息,不得私自使用或外传。

五、解雇与离职1. 若乙方违反劳动合同的约定,甲方有权解除劳动合同。

2. 乙方需提前30天书面告知甲方,经双方协商同意后可解除劳动合同。

六、其他约定1. 本合同自双方签字之日起生效,期限为一年,到期后可续签。

2. 本合同如有争议,双方可友好协商解决,协商不成将交由劳动争议仲裁委员会处理。

甲方(盖章):乙方(签名):以上是一份关于广告公司劳动合同的范本,仅供参考。

劳动合同是保障雇主和员工权益的重要法律文件,双方应认真履行合同约定,维护良好的劳动关系。

希望广告公司能够遵守相关法律法规,创造良好的工作环墋,实现共赢发展。

第2篇示例:广告公司劳动合同范本甲方:(公司名称)乙方:(员工姓名)根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着公平、自愿、平等的原则,经过友好协商,达成以下劳动合同:第一条服务内容乙方将以全职员工的身份,为甲方从事广告策划、创意设计、市场推广等相关工作,具体工作内容由甲方另行安排。

广告公司劳动合同范本4篇

广告公司劳动合同范本4篇

广告公司劳动合同范本4篇篇1广告公司劳动合同范本甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)电话:(公司联系电话)乙方:(员工姓名)身份证号码:(身份证号码)联系电话:(联系电话)现居住地址:(现居住地址)鉴于甲乙双方为了明确双方的权利和义务,平等自愿达成如下协议,共同遵照履行《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定,签订本劳动合同。

一、工作性质及地点1.1 乙方是广告公司的员工,职位为(具体职务),工作地点为公司所在地。

1.2 乙方应按照公司要求,认真履行自己的工作职责,完成公司交办的任务,维护公司的利益。

二、试用期2.1 乙方入职为试用期工作,试用期为(具体时间),试用期工资为基本工资的(比例如80%)。

2.2 试用期内,甲方有权随时终止本合同,乙方应当接受并离开公司。

三、工资及福利3.1 乙方的月基本工资为(具体数字),工资结算期为每月底。

3.2 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利。

3.3 乙方在公司工作期间,享受公司提供的个人所得税起征点以下收入适用免税政策。

四、工作时间及休息4.1 公司实行标准的工作时间制度,具体工作时间为每周工作日(具体天数)小时,每天工作时间为(具体时间)至(具体时间)。

4.2 乙方每周休息一天,具体休息日由公司安排。

五、工作责任5.1 乙方应当认真履行工作职责,不得擅自离岗及旷工。

5.2 乙方应当维护公司的商业秘密,不得泄露公司的客户资料和商业机密。

5.3 乙方在工作期间如有非正当行为,公司有权解除本合同,并要求乙方赔偿公司的经济损失。

六、解除劳动合同6.1 乙方如需解除本合同,应提前(具体时间)以书面形式告知公司,并终止合同。

6.2 公司有权在乙方违反本合同约定的情况下解除合同,乙方不得有异议。

七、其他约定7.1 本合同未尽事宜,由双方协商解决,协商不成的,依法共同向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2 本合同一式两份,双方各持一份,自双方签字生效。

广告公司用工劳动合同5篇

广告公司用工劳动合同5篇

广告公司用工劳动合同5篇篇1广告公司用工劳动合同一、甲方:广告公司二、乙方:员工为了明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,甲、乙双方在平等、自愿和协商一致的基础上,就员工的聘用事宜达成如下协议:一、工作内容及工作地点1.1 乙方被聘用为广告公司的员工,主要负责广告相关工作,具体工作内容包括但不限于广告策划、设计、文案撰写、市场推广等。

1.2 乙方将根据公司的工作安排,按时到岗工作。

工作地点为公司规定的办公场所,如有需要,公司可根据工作需要调整工作地点。

二、劳动报酬及发放2.1 乙方的劳动报酬为月薪制,具体金额由双方协商确定,并写入本合同。

2.2 乙方的工资按照公司规定的发放时间和方式发放,如有调整,公司会提前通知乙方。

2.3 乙方享有年终奖、绩效奖金等福利待遇,具体标准由公司规定。

三、工作时间及休息假期3.1 乙方工作时间为每周五天,每天工作8小时,具体上下班时间由公司规定。

3.2 乙方享有国家规定的法定节假日和年假,具体休假安排由公司制定。

3.3 乙方如有加班工作,按照国家相关规定,享有加班费。

四、社会保险及福利待遇4.1 公司将依法为乙方购买社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等),并依法为乙方缴纳相关社会保险费。

4.2 公司将依法为乙方购买商业保险,包括意外伤害保险等。

4.3 公司将为乙方提供一定的培训和发展机会,帮助乙方提升工作能力和发展空间。

五、保密条款5.1 乙方在受雇期间和离职后,不得向公司未授权的任何第三方透露公司的商业秘密和机密信息。

5.2 乙方不得擅自将公司的商业信息泄露给他人,否则应承担相应的法律责任。

六、终止合同6.1 如因乙方个人原因未能履行本合同规定的义务,公司有权解除劳动合同。

6.2 如因公司原因导致劳动合同解除,公司应支付乙方相应的经济补偿。

七、其他事项7.1 本合同自双方签署之日起生效,期限为____年。

7.2 本合同解释权归广告公司所有。

广告公司用工劳动合同5篇

广告公司用工劳动合同5篇

广告公司用工劳动合同5篇篇1甲方(用人单位):___________________广告公司地址:_____________________________________乙方(劳动者):_____________________住址:_____________________________________身份证号码:_________________________________联系方式:_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方向甲方提供劳动服务的有关事项,经协商一致,达成以下合同条款,以资双方共同遵守。

(一)本合同为固定期限劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及工作地点附件一:[具体工作内容及岗位职责说明书]附件二:[保密协议]篇2甲方:[单位名称]广告公司乙方:[员工姓名]身份证号码:[身份证号码]联系电话:[联系电话]住址:[具体住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议:第一条:本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条:乙方同意根据甲方工作需要,从事广告业务相关岗位的工作。

具体要求遵照甲方的岗位说明书执行。

工作地点为甲方公司所在地或甲方业务需要的其他地点。

三、工作时间和休息休假第三条:乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

因工作需要加班的,须按照国家规定支付加班工资或安排调休。

广告行业劳动合同范本6篇

广告行业劳动合同范本6篇

广告行业劳动合同范本6篇第1篇示例:广告行业劳动合同范本甲方:(雇主单位名称)乙方:(雇员姓名)鉴于甲方需要雇佣乙方从事广告行业相关工作,为明确双方权利义务,经双方协商一致,特订立本合同。

第一条工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排,认真履行广告行业相关工作,努力完成所承担的任务。

2. 乙方应遵守公司规章制度,遵守有关法律法规,维护甲方的合法权益。

第二条薪酬与福利1. 乙方的月工资为(具体数字)元,支付方式为(月、季、半年、年)结算。

2. 乙方的加班工资、福利待遇等具体细则详见公司相关规定。

第三条工作时间1. 乙方的工作时间为每周(具体数字)天,每天工作(具体数字)小时,具体工作安排由甲方统一安排。

2. 如乙方需要加班,应提前向甲方请示,并经批准后履行。

第四条保密条款1. 乙方在从事工作期间,应严格保守甲方的商业秘密和客户信息,未经甲方事先书面同意,不得向第三方透露。

2. 乙方离职后应归还公司所有机密资料,并承担相应法律责任。

第五条违约责任1. 乙方如违反本合同规定或公司规章制度,致使甲方受到损失的,应承担相应法律责任。

2. 乙方提前解除合同需提前(具体数字)天通知甲方,如未履行通知义务,应支付相应违约金。

第六条合同期限1. 乙方与甲方签订劳动合同期限为(具体数字)年(月),合同到期前(具体数字)天内,双方如未提出终止合同意向,视为自动续约。

2. 双方如需提前解除合同,则须经书面协商,并签署解除合同协议。

第七条法律适用1. 本合同的签订、履行、变更和终止适用中华人民共和国法律。

2. 若本合同任何条款与法律法规相抵触,则以法律法规规定为准。

甲方(单位名称):________________________乙方(签名):________________________签订日期:________________________以上为广告行业劳动合同范本,甲乙双方应严格遵守合同约定,共同维护劳动关系和谐稳定。

广告公司劳务合同范本5篇

广告公司劳务合同范本5篇

广告公司劳务合同范本5篇篇1甲方:XXX广告有限公司乙方:XXX鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为XXX广告有限公司提供劳务服务,经双方协商,根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,现订立本合同:一、工作内容及要求1.1 乙方同意在XXX广告有限公司(以下简称“甲方”)担任XXX 职务,从事XXX工作。

1.2 乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,完成工作任务。

1.3 乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理,保守甲方的商业秘密。

二、工作时间及地点2.1 乙方的工作时间为每周X天,每天X小时。

2.2 乙方的工作地点为XXX。

2.3 甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间和地点,但应提前通知乙方。

三、报酬及福利待遇3.1 甲方应按月支付乙方人民币XXX元作为劳务报酬,于每月XX 日前支付。

3.2 乙方在完成额外工作时,甲方应支付相应的加班费。

3.3 乙方在甲方工作期间,甲方应为其缴纳社会保险。

四、保密及竞业限制4.1 乙方应对其在甲方处所接触到的所有商业信息、技术资料、客户信息等保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。

4.2 乙方在甲方工作期间及离职后的一定期限内,不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事与甲方业务相同或类似的工作。

五、合同期限及解除5.1 本合同自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止。

5.2 本合同期满前,经双方协商一致,可以续签。

5.3 在合同期内,乙方如有违反合同条款的行为,甲方有权解除本合同。

5.4 在合同期内,如有不可抗力因素导致本合同无法履行,双方可协商解除合同。

5.5 乙方提前解除劳动合同的,应提前XX天书面通知甲方。

六、违约责任6.1 如乙方违反本合同的任何条款,应承担相应的法律责任。

6.2 如甲方未按照本合同的约定支付乙方劳务报酬或未履行其他义务,应支付乙方违约金。

七、争议解决7.1 本合同的签订和履行应受中华人民共和国法律的管辖。

双方之间因本合同产生的任何争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

广告公司劳动合同范本5篇

广告公司劳动合同范本5篇

广告公司劳动合同范本5篇篇1甲方(用人单位):____________________公司地址:________________________________联系方式:________________________________乙方(员工):________________________________性别:________________________________身份证号码:________________________________住址:________________________________联系方式:________________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事广告相关工作,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,特订立本劳动合同,以明确双方的权利和义务。

一、工作内容及地点1. 乙方同意接受甲方的雇佣,担任________________岗位。

2. 乙方的工作地点为_____________________________。

3. 乙方的工作职责、工作内容和绩效考核标准详见职位说明书。

二、工作时间及休假1. 工作时间按照甲方的规定执行,具体为_______________。

2. 休假制度按照国家的法定节假日及甲方的相关规定执行。

三、薪酬福利1. 乙方的工资标准为_____________________。

2. 甲方根据经营情况和乙方的贡献,可以对乙方的工资进行调整。

3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

4. 其他薪酬福利详见甲方相关规定。

四、保密义务和责任1. 乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露与业务无关的信息。

2. 如乙方违反保密义务,甲方有权追究乙方的法律责任。

五、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的各项约定,如一方违反合同约定,应承担违约责任。

2. 违约责任的承担方式包括赔偿损失、支付违约金等。

广告公司公司劳动合同标准范本3篇

广告公司公司劳动合同标准范本3篇

广告公司公司劳动合同标准范本3篇篇1甲方(用人单位):________________广告公司地址:_____________________________________乙方(员工):_________________________住址:_____________________________________身份证号码:_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,共同遵守执行。

一、合同期限1. 合同签订日期:_______年____月___日;合同生效日期:_______年____月___日;合同结束日期:_______年____月___日。

二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方担任____________职位,乙方应根据岗位职责和工作任务的要求,履行相应的工作职责,完成工作任务。

乙方的工作地点为甲方公司所在地及可能因业务需要派遣的其他地点。

三、工作时间和休息休假鉴于广告行业的特殊性,甲方根据工作需要安排乙方的工作时间,包括加班和休息时间。

乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

加班及加班工资支付按照国家和地方的法律、法规及公司规章制度执行。

四、劳动报酬甲方按照国家和本企业的薪酬制度,根据乙方的工作岗位和工作业绩确定乙方的劳动报酬。

劳动报酬按月支付,如遇特殊情况或工作变动,劳动报酬可作相应调整。

乙方享有的工资福利等薪酬待遇按照甲方相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施,保障乙方在人身安全及身心健康的环境条件下从事工作。

乙方应严格遵守公司操作规程和安全规范,正确使用劳动防护用品。

因甲方未能提供必要的防护措施导致乙方发生职业危害事故或人身伤亡的,甲方应承担法律责任和经济赔偿责任。

六、保险福利待遇甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用(包括养老、医疗、失业等),乙方应享受相应的社会保险待遇。

广告公司员工劳动合同7篇

广告公司员工劳动合同7篇

广告公司员工劳动合同7篇篇1甲方(公司):____________________乙方(员工):____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方工作的相关事宜,经过友好协商,达成以下协议:一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方的广告部门工作,职位为____________。

2. 乙方的工作地点为甲方的办公地点。

如有需要,甲方有权调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行,具体上下班时间根据工作需要而定。

2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

具体休息办法和时间按甲方规定执行。

四、薪酬福利1. 乙方的基本工资为每月________元,甲方按照公司规定发放绩效工资和其他补贴。

2. 甲方根据国家法律法规和公司规定为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方享有法定节假日休息和带薪年假等福利。

五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从工作分配和管理。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息,不得泄露或利用相关信息谋取个人或他人利益。

六、劳动合同解除和终止1. 在合同期限内,双方均有权依法解除或终止劳动合同。

解除或终止的程序应符合法律法规和公司规定。

2. 乙方违反公司规定或劳动合同的约定,甲方有权依法解除本合同。

3. 合同期满或双方协商一致解除合同,本合同即行终止。

七、违约责任和赔偿损失1. 甲乙双方如违反本合同的约定,应承担违约责任,包括支付违约金和赔偿损失等。

2. 乙方如泄露甲方的商业秘密或利用公司信息谋取个人或他人利益,应赔偿甲方的全部损失。

八、其他事项1. 本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

协商一致后达成的补充协议与本合同具有同等效力。

广告公司用工合同(5篇)

广告公司用工合同(5篇)

广告公司用工合同甲方:_____乙方:_____甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。

第一条乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。

第二条乙方的职务或工种为:_____第三条乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务的场所。

第四条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。

第五条乙方的正常工作时间每日为____小时,每周____个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理。

第六条甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。

第七条甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。

第八条甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月____元人民币。

第九条乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

第十条乙方每月工资由甲方次月____日发放,若工资发放日适逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或数日发放。

第十一条甲方对乙方奖励,分为嘉奖、_____甲方:_________年____月____日乙方:_________年____月____日广告公司用工合同(二)甲方:_____乙方:_____甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。

第一条乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。

第二条乙方的职务或工种为:_____第三条乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务的场所。

第四条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。

第五条乙方的正常工作时间每日为____小时,每周____个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理。

广告公司劳动合同格式5篇

广告公司劳动合同格式5篇

广告公司劳动合同格式5篇篇1甲方(公司):地址:联系电话:乙方(员工):姓名:性别:年龄:学历:专业:联系方式:一、合同期限1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效,有效期为年。

2. 乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度,完成甲方分配的任务,并接受甲方的管理。

二、工作内容和工作地点1. 乙方的工作内容为:在甲方指定的岗位上从事广告相关工作。

2. 乙方的工作地点为:甲方公司所在地。

根据甲方业务需要,乙方也可能需要到其他地方出差或工作。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周五天工作制,每天工作8小时。

具体上下班时间按甲方规定执行。

2. 乙方享有国家法律规定的法定节假日和带薪年休假。

具体假期安排按甲方规定执行。

四、劳动报酬和社会保险1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬,具体数额按甲方规定执行。

支付方式一般为银行转账。

2. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费,具体险种和缴费比例按国家规定执行。

甲方应在每月的最后一个工作日将社会保险费缴纳到乙方指定的银行账户。

五、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方商业机密和保密信息承担保密义务,不得向任何第三方泄露相关信息。

保密信息的范围包括但不限于公司战略、客户资料、技术资料等。

2. 乙方在合同期内和合同期满后一定年限内(一般为两年),不得在与甲方业务相关的领域从事竞争业务,也不得在与甲方有竞争关系的单位谋取职位。

竞业限制的范围包括但不限于广告行业、传媒行业等。

六、违约责任和赔偿金计算方式1. 甲乙双方在履行合同过程中,如一方违约,应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。

具体赔偿金计算方式按合同约定执行。

如合同未明确约定,则按以下原则处理:因违约方过错导致的损失,由违约方全额赔偿;因双方过错导致的损失,由双方按过错程度分担赔偿责任。

2. 乙方在合同期内擅自离职或违反竞业限制约定的,应承担违约责任并赔偿因此给甲方造成的实际损失。

具体赔偿金计算方式按合同约定执行。

如合同未明确约定,则按以下原则处理:因乙方过错导致的损失,由乙方全额赔偿;因甲方过错导致的损失,由甲方全额赔偿。

广告公司的劳动合同7篇

广告公司的劳动合同7篇

广告公司的劳动合同7篇篇1甲方(公司):__________________广告公司地址:___________________________________联系方式:___________________________________法定代表人:_______________________________乙方(员工):_________________________性别:_________________年龄:_________________身份证号码:___________________________________住址:___________________________________联系方式:___________________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事广告相关工作,双方本着平等、自愿、协商一致的原则,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,为明确双方的权利义务关系,达成以下劳动合同协议:一、工作内容及职责乙方在甲方的岗位为___________________,其主要职责为:(详细描述工作职责及要求)二、工作时间与地点1. 工作时间:按照甲方的规定执行,如需加班,按照国家规定支付加班费。

2. 工作地点:甲方的办公地点或甲方指定的其他地点。

三、劳动合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期为__个月。

四、工资待遇及福利1. 工资:乙方的月工资为________元人民币,试用期工资为________元人民币。

2. 支付方式:甲方每月以货币形式支付乙方的工资,支付日期为每月的______日。

3. 福利:乙方享有国家规定的各项福利待遇,包括但不限于年终奖、带薪年休假等。

五、保险与福利保障甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

此外,甲方还为乙方提供以下福利保障:(详细描述其他福利保障)六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息予以保密。

广告公司劳动合同模板(6篇)

广告公司劳动合同模板(6篇)

广告公司劳动合同模板签订劳动合同是指用人单位与劳动者达成用工意向,用人单位聘请劳动者并与之签订的确认劳动关系的合同。

那么大家知道如何签订广告公司劳动合同?甲方(单位)名称:xx广告有限(责任)公司主管部门:xx广告有限责任公司_____(人事部)乙方(职工)姓名:_____性别:_____业务编号:_____出生年月:____年____月____日文化程度:_____居民身份证号码_____根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。

一、合同期限:(本合同采用下列方法之一)_____1、固定期限合同:自____年____月____日起,至____年____月____日止,为期____年____月;其中,试用期为____个月,试用期自____年____月____日起,至____年____月____日止。

2、甲方安排乙方从事特定工作任务为期限,自____年____月____日至____年____月____日,该任务完成后,本合同即终止执行。

3、无固定期限合同,除按规定变更、解除、终止外,本合同可至乙方达到退休年龄时终止。

二、工作内容和工作条件1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规,通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方法,确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。

2、甲方根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。

三、报酬和保险、福利待遇1、员工的工资保障前提是每月完成____元的业务量。

超额部份以____%提成。

如不能按期完成每月所定业务量的将按照实际业务金额的____%提成。

(备注:适合于报刊分类广告),印刷品业务单独以____%核算。

/在试用期间,公司给予____元的试用期工资,转为正式员工后,其一:每月薪金为____元。

/其二:底薪为:____元+____%的期提成。

广告行业劳动合同(5篇)

广告行业劳动合同(5篇)

广告行业劳动合同(5篇)广告行业劳动合同1 甲方(用人单位):乙方(职工):名称:广州联润信息科技姓名:法定代表人(主要负责人):身份证号码:户籍地址:经济类型:通讯地址:通讯地址:联络人: : 联络:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、平等自愿,协商一致、老实信誉原那么,订立本合同。

一、合同期限(一)合同期限甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限:1、有固定期限:从年月日起至年月日止。

2、无固定期限:从年月日起至法定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作为期限:从年月日起至为标志。

(二)试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):1、无试用期。

2、试用期从年月日起至年月日止。

(合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同,试用期不得超过六个月。

以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

) 工作任务完成时止,并以二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作内容:。

(二)乙方工作内容确定为(填“是”):( )管理和专业技术类/( )工人类。

(三)甲方因消费经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

(四)乙方工作地点:。

(五)除临时性工作或者短期学习培训外,如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训,应按本合同第七条处理。

三、工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:1、标准工时制,即每日工作小时,每周工作天,每周正常工作不超过40小时,并至少休息一天。

2、不定时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制,每周至少休息一天。

广告公司劳动合同模板(5篇)

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广告公司劳动合同模板甲方:乙方:签订日期____年____月____日中国北京甲方:_____ 乙方:_____法定代表人:性别:委托代理人:文化程度:甲方地址:_____ 身份证号码:_____ 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,签订本合同。

一、合同期限1.本合同期限类型为有固定期限劳动合同。

2.本合同有限期限为____年,即自月日起,至日止。

3.其中试用期自年日起,至日止。

二、双方权利、义务(一)甲方权利4.甲方聘用乙方,任公司规范、规程、流程等),督促乙方完成各项工作任务,并进行考核。

5.按照国家法律、法规和本单位有关规定,决定对乙方劳动报酬的分配及发放形式,对乙方实施奖励、处分。

6.根据工作需要,变动乙方工作岗位或工作内容。

7.对乙方进行人事管理,乙方须遵守甲方各项人事管理制度及相关规定。

8.甲方依法享有的其他权利。

(二)甲方义务9.甲方聘用乙方后,由甲方负责办理乙方的档案关系存放。

社会保险金缴纳等事项。

10.按照国家有关规定及本合同约定,按时向乙方支付工作报酬、提供劳保和福利。

11.按照国家有关规定及合同约定,向乙方提供必需的工作条件。

12.向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳保用品。

13.为乙方提高业务素质和政治素质创造条件。

14.甲方依法履行的其他义务。

(三)乙方权利15.享有按时领取报酬和享受劳保福利的权利。

16.享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利,对违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。

17.享有参加技术培训、参加工会活动、参与民主管理、提出合理化建议等权利。

18.甲方不履行本合同时,乙方有权向有关部门申诉。

19.乙方依法享有的其他权利。

(四)乙方义务20.遵守职业道德及劳动纪律,服从甲方管理,恪守职责,积极敬业,做好本职工作。

21.诚实守信,维护公司利益,爱护公司财产,损坏或丢失公司财产要赔偿。

22.不得利用在甲方的地位和职权谋取私利。

广告公司劳动合同范本6篇

广告公司劳动合同范本6篇

广告公司劳动合同范本6篇篇1甲方(用人单位):___________广告公司单位地址:___________________________法定代表人:_______________________乙方(劳动者):___________________住址:__________________________________联系方式:____________________________一、前言鉴于甲方需要雇佣乙方从事广告制作和宣传等相关工作,双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,特订立本劳动合同,以明确双方的权利和义务。

二、合同期限1. 合同生效日期:自乙方入职之日起生效。

2. 合同结束日期:按照甲方的实际雇佣需求确定,但合同期限最长不超过______年。

三、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的安排下,负责广告制作、设计、宣传等岗位的工作。

2. 具体工作内容和岗位职责由甲方根据工作需要和乙方的专业能力进行安排。

3. 工作地点:甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

四、工作时间与休息休假1. 工作时间:按照甲方的规定执行,包括正常工作时间和加班时间。

2. 休息休假:按照国家的法定节假日和甲方的休假制度执行。

五、薪酬与福利1. 乙方的基本工资、绩效工资及其他福利待遇按照甲方的薪酬制度执行。

2. 甲方应按月支付乙方的工资,不得无故拖欠。

3. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2. 甲方应采取有效措施,保护乙方的职业健康安全。

3. 乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

七、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律的,甲方有权按照相关规章制度进行处理。

八、保密条款与竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。

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广告公司劳动合同范本(2020 版) Model labor contract of advertising company(合同范本)姓名:单位:日期:编号:YW-HT-040194广告公司劳动合同范本(2020 版)说明:以下合同书内容主要作用是:约束合同双方(即甲乙双方)的履行责任,同时也为日后双方的分歧,提供有力的文字性依据,可用于电子存档或打印使用(使用时请看清是否适合您使用)。

合同编号:甲方(用人单位):乙方(劳动者):名称:姓名:法定代表人(主要负责人)身份证号码:户籍地址:通讯地址:通讯地址:经济类型:联系电话:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限(一)合同期双方同意按以下第种方式确定本合同期限:1.固定期限:从年月日起至年月日止。

2.无固定期限:从年月日起至法定终止条件出现时止。

3.以完成一定工作任务为期限:从起至工作任务完成时止。

该工作任务完成的标志为。

(二)试用期双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在合同期内):1.无试用期。

2.试用期从年月日起至年月日止。

(劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

)二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作部门为,岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)为,职务(或工种)为。

(二)乙方的工作任务或职责是。

(三)乙方的工作地点为。

(四)甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位,或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的,应协商一致并按变更本合同办理,双方签章确认的协议书作为本合同的附件。

三、工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:1.标准工时工作制,即每日工作小时,每周工作天,每周至少休息一天。

2.不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。

3.综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以为周期,总工时小时的综合计算工时工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。

除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

(三)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期,并应按本合同约定的工资标准支付工资。

四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行,并不得低于当地最低工资标准。

1.计时工资:(1)乙方正常工作时间工资按执行,初始工资额为元/月或元/时;(2)乙方试用期工资为元/月(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准);2.计件工资:(1)计件单价;(2)劳动定额(确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成);3.其他形式(如实行年薪制或者按考核周期支付工资):。

4.甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平和政府颁布的工资增长指导线等情况,依法确定本单位的工资分配制度。

经甲乙双方协商或者以集体协商的形式,依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。

(二)乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为:。

(三)乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为:。

(四)工资必须以货币形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。

(五)甲方每月日发放(当月/上月)工资。

如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。

(六)甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的,应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资或补休。

五、社会保险和福利待遇(一)合同期内,甲方应按国家、省和本地区的有关规定,依法为乙方办理参加养老、医疗、等社会保险的手续,按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费,并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。

甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。

(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇,按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费,数额为元/月(不低于当地最低工资标准的80%)。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方,并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

(二)甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每(年/季/月)免费安排乙方进行体检。

(三)甲方按照国家、省和当地的有关规定,做好女职工的劳动保护和保健工作。

(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为,有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。

(五)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。

七、合同的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。

(二)甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响本合同的履行。

(三)甲方发生合并或者分立等情况,本合同继续有效,由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

(四)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理书面变更手续。

变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

八、合同的解除和终止(一)解除1.经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

其中由甲方提出解除本合同的,应按规定支付经济补偿。

2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)乙方严重违反甲方规章制度的;(3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的;(6)乙方被依法追究刑事责任的;(7)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;(8)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(9)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商未能就变更本合同达成协议的;甲方按照第(7)、(8)、(9)项规定解除本合同的,需提前三十日书面通知乙方(或者额外支付乙方一个月工资),并按规定向乙方支付经济补偿,其中按第(7)项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

3.有下列情形之一,甲方在履行规定程序后,可以裁减人员,并按规定支付经济补偿:(1)甲方依照企业破产法规定进行重整的;(2)甲方生产经营发生严重困难的;(3)甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整的;(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。

4.乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内的,提前三日通知甲方。

有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方应按规定支付经济补偿:(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;(5)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使本合同或者变更协议无效的;(6)甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利,致使本合同无效的;(7)甲方违反法律、行政法规强制性规定,致使本合同无效的;(8)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动,或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;(9)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

甲方有上述第(8)项情形的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

5.有下列情形之一的,甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除本合同:(1)乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)乙方在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。

(二)终止1.本合同期满或法定终止条件出现,本合同即行终止。

2.本合同因下列情形之一终止的,甲方应当按规定向乙方支付经济补偿:(1)除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,乙方不同意续订的情形外,劳动合同期满的;(2)甲方被依法宣告破产的;(3)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;(4)法律、行政法规规定的其他情形。

3.乙方有第八条第(一)项第 5 点情形之一,合同期满的,甲方应当续延乙方合同期至相应的情形消失时终止。

但乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止,按照国家和省有关工伤保险的规定执行。

(三)甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同不能继续履行的,甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。

(四)合同解除或者终止的手续甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

九、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向甲方劳动争议调解机构申请调解;调解无效的,可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的,可在法定期限内向人民法院提起诉讼。

十、服务期与竞业限制(一)如甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,双方作如下约定:。

(乙方违反服务期约定的,应当按照约定向甲方支付违约金。

违约金数额不得超过甲方提供的培训费用,并不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用)(二)如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,双方作如下约定:。

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