公司年度安全生产考核评分表(新编版)
企业年度安全生产评分表
企业年度安全生产评分表企业年度安全生产评分表评分表编号：S2******* 评分日期：2022年1月31日企业名称：XX有限公司负责人：XX一、安全生产管理评分项：1. 安全生产管理制度的健全与执行情况2. 安全生产责任制的落实情况3. 安全培训与教育的开展情况4. 安全生产管理信息化水平5. 安全监控与预警系统的运行情况评分标准：A级：以上5项均得90分以上B级：以上5项中有4项得90分以上C级：以上5项中有3项得90分以上D级：以上5项中有2项得90分以上F级：以上5项中有1项得90分以上评分：1. 安全生产管理制度的健全与执行情况：B级说明：企业制定多项安全生产管理制度，但在执行过程中存在不足之处，需要加强。
2. 安全生产责任制的落实情况：A级说明：企业明确了安全生产责任制，各岗位责任分工明确，责任人落实到位。
3. 安全培训与教育的开展情况：C级说明：企业定期组织安全培训与教育活动，但还需要加强培训的全面性和有效性。
4. 安全生产管理信息化水平：B级说明：企业利用信息化手段进行安全生产管理，但存在一定程度的信息化滞后。
5. 安全监控与预警系统的运行情况：A级说明：企业安装了先进的监控与预警系统，并能及时响应、处置安全事故。
二、生产现场安全管理评分项：1. 生产现场的安全设施设置与使用情况2. 工作人员的个人防护用品佩戴情况3. 生产现场的危险源管控情况4. 工程施工与设备安装的安全管理措施5. 火灾防控措施与应急预案的落实情况评分标准：A级：以上5项均得90分以上B级：以上5项中有4项得90分以上C级：以上5项中有3项得90分以上D级：以上5项中有2项得90分以上F级：以上5项中有1项得90分以上评分：1. 生产现场的安全设施设置与使用情况：A级说明：企业生产现场的安全设施配备齐全，使用状态良好。
2. 工作人员的个人防护用品佩戴情况：C级说明：部分工作人员对个人防护用品的佩戴存在不规范现象，需要进一步教育。
安全生产考核评分表
安全生产考核评分表安全生产考核评分表单位：_________ 考核期：__________ 考核人：_____________一、安全管理考核指标1. 工作场所安全管理（1）日常巡视、检查和培训是否到位__________ （2）事故隐患排查和整改情况__________（3）职工参与安全管理的情况__________（4）安全设施和设备的完好率__________（5）应急预案的制定和实施情况__________（6）单位内部安全制度的落实情况__________2. 职工安全教育培训（1）职工入职培训和岗位培训情况__________（2）定期组织安全教育培训情况__________（3）安全知识宣传和安全意识提升情况__________二、安全生产考核指标1. 安全操作规程（1）标准化操作规程的制定和执行情况__________ （2）操作人员的操作符合规程情况__________（3）临时工作任务的操作规程制定情况__________2. 设备、机械和工具安全（1）设备、机械的定期检查和维护情况__________ （2）设备工具的使用是否符合安全规定__________ （3）使用设备的人员是否持证上岗__________3. 劳动防护用品和设施（1）工作场所的防护设施齐全情况__________ （2）劳动防护用品的配置和使用情况__________三、事故隐患排查和整改1. 事故隐患排查（1）是否定期进行事故隐患排查__________（2）排查隐患的覆盖面是否全面__________（3）事故隐患整改情况__________2. 应急预案和演练（1）应急预案的制定和完善情况__________（2）应急设备和器材的配备情况__________（3）应急演练的频率和效果__________四、事故处理和纠正措施1. 事故处理和报告（1）发生事故后的及时处理情况__________（2）事故报告和调查情况__________2. 纠正措施的实施（1）事故发生后，采取的纠正措施情况__________（2）纠正措施的执行情况__________五、考核结果根据上述考核指标，对各项指标进行评分，并给出综合评价。
公司安全生产考核评分表
7
6
脚手架与临时通道
脚手架、承重排架、工作平台、栈桥应专门设计审批，验收合格后使用；临时通道安全可靠
超高或特殊脚手架、工作平台、栈桥无专项设计扣2分；搭设不规范扣2分；未实行验收制度扣2分；临时通道有隐患扣2分
2
7
违章作业
管理人员不违章指挥，作业人员不违章作业，作业人员正确使用劳保用品、安全用具；特种作业、炊事员有健康体检合格证
对员工和特种作业人员的安全教育培训有计划、有落实、有记录；积极参加安全月、安康杯等安全活动
无培训计划扣1分；三级安全教育或特种作业人员无档案扣2分；档案不全扣1分；未参加安全活动扣2分
2
4
监视
加强安全检查、落实整改、不符合纠正有记录。
项目部每月少于一次安全检查扣1分；
3
5
信息报送
按规定向上级报告各项安全信息，上报下发，加强沟通和交流，及时反映项目动态和信息，台帐资料记录分类齐全
无措施或由无资质的单位承担扣4分；措施无针对性或未审批扣2分
4
4
设备状况
基础稳固，灯光、音响、信号齐全，指示仪表准确，保险、保护装置灵敏可靠，转动、传动部位防护符合要求
每一处不符合扣2分；力矩限制器、起重量限制器、限位、安全阀等装置缺失或失效每处一扣6分
6
5
运行检查维护
无违章操作现象，日常检查、保养按规定进行
7
4
道路
路面平坦，路基坚实，边坡稳定，交通标志、防护设施齐全
每一处不符合扣1分
3
小计
18
(九)防火安全
1
防火制度
有专项制度、职责明确
无扣2分；不完善扣1分
4
2
消防设施
2023年安全生产责任制考核评分表
2023年安全生产责任制考核评分表抱歉，由于输入字数限制，我无法为您提供3000字的完整评分表。
然而，我可以为您提供一个大致的模板，可根据您的具体需求进行修改和补充。
2023年安全生产责任制考核评分表（二）1. 安全生产责任制目标及计划（评分权重：10%）- 设定明确的安全生产目标和计划- 相关部门和责任单位是否制定了具体的实施方案- 安全生产责任制是否和企业整体战略目标相一致2. 安全生产责任制的组织架构（评分权重：10%）- 确定安全生产的相关职责和权限- 组织架构是否合理、清晰，并通过内部文件和制度明确传递3. 安全责任人的任职资格和工作记录（评分权重：15%）- 安全责任人是否具备相关的职业资格、培训和证书- 安全责任人是否定期对安全工作进行记录和汇报4. 安全生产责任制的制度建设（评分权重：20%）- 是否制定了安全生产责任制的相关制度和规章制度- 制度的实施情况、执行力度和效果5. 安全生产责任制的风险管理（评分权重：20%）- 是否建立了风险评估、风险管控和风险防控的体系- 是否制定了应急预案，并定期进行演练和评估6. 安全生产责任制的监督检查（评分权重：15%）- 是否建立了安全生产责任制的监督检查机制- 监督检查的频率、内容和方式是否符合相关法律法规的要求7. 安全生产责任制的宣传教育（评分权重：10%）- 是否进行了相关的安全宣传教育- 宣传教育的覆盖面和影响力8. 安全生产责任制的绩效评价（评分权重：10%）- 是否建立了安全生产责任制的绩效评价体系- 绩效评价的依据和方法是否科学合理以上是一个简单的评分表模板，您可以根据实际需要进行修改和补充，以便更好地适应您所在的行业和企业特点。
另外，该评分表只是对安全生产责任制的一般要求进行评估，具体评分标准和分值可根据实际情况进行调整。
在实际使用过程中，还应结合当地的法律法规和安全生产标准进行综合评定。
安全生产责任制考核评分表
考核对象:安全部安全生产责任制考核评分表年月日序号1 2 3 4 5 6 7 8 9考核内容及评分办法结合本公司实际组织贯彻执行国家和上级主管部门制订的有关安全生产的方针、政策、规定、规范及法规。
组织制订本公司的安全生产规范及有关的安全规章制度.组织编制公司安全生产工作计划，公司安全技术组织措施计划，重大事故隐患整改措施计划等，并组织贯彻实施。
组织开展职工的安全技术培训。
开展安全生产大检查，给查出的隐患及时组织整改。
组织有关部门对安全事故进行调查, 并按有关规定提出处理意见。
采集有关安全工作的信息和资料.学习、推广和应用安全生产的新技术及先进经验.为建立公司安全工作档案，采集和积累档案资料。
总分额定分实得分121211101510101010100安全生产责任制考核评分表考核对象：供应、销售部年月日考核内容及评分办法实得分额定分序号按照谁主管谁负责的原则，对供应 ,销售系统的安全工作负主要 责任。
组织制定、修订和审批供应、销售部门的安全生产规章制度 ,规定安全技术规程,组织实施，并监督检查执行情况。
严格执行国家和上级主管部门的有关危（wei ）险化学品安全运行的方针、法律、法规、政策、制度和标准，确保原材料(甲醇)的产 品的质量符合国家安全标准， 因质量问题造成事故， 负责追究有 关人员的责任。
组织供应、 销售系统的安全事故的调查处理， 并上报总经理及上 级主管部门。
负责对按有关危（wei ）险化学品运输管理规定， 对车、船运输安全监督， 检查管理。
发现问题,提出整改意见。
组织供应、销售系统的安全检查 ,落实供应销售系统的事故隐患 整改。
负责供应、销售系统的安全教育和考核工作。
定期召开供应、 销售系统的安全生产工作会议， 及时整改安全生 产中存在问题.组织供应、销售系统开展安全生产竞赛，总结经验，奖励先进.针对上年安全工作情况,制定当年安全工作计划，落实于当年具 体工作安排中。
总 分安全生产责任制考核评分表考核对象：财务部序号1 按国家规定，编制安全投入费用计划，确保资金到位.年 月 日额定分 实得分考核内容及评分办法100101010 10 10 10 10 10 1010 1012459672381建立安全投入费用台帐，按时按规定即销售额 1.5％，提取安全 费用，做到专款专用。
公司年度安全生产考核评分表
公司年度安全生产考核评分表第一部分：一票否决制考核考核内容考核方法数据来源来源部门处理情况1发生一般及以上刑事案件根据国家有关法律追究相关责任人的责任，将取消全年考评资格。
事故上报情况各部门2发生一般及以上责任事故根据事件的性质和造成影响的程度，由公司安全生产委员会裁定追究相关责任人的责任，同时取消全年考评资格。
事故上报情况各部门第二部分：定性考核（满分100分，占权重60%）项目考核内容分值考核方法数据来源加扣分情况1、事故案件1发生一般以下刑事案件本项满分60分，以扣减完为止发生一次扣减50分事故上报情况2发生1-4级工伤事故发生一次扣减50分事故上报情况3发生5-7级工伤事故发生一次扣减20分事故上报情况4发生8-10级工伤事故发生一次扣减10分事故上报情况5交通事故交通事故以交警管理部门责任认定书为依据，发生重大交通事故负同等责任以下（包括次要责任），每起扣减60分；发生一般交通事故负同等责任以下（包括次要责任），每起扣减20分。
事故上报情况6漏报、瞒报、迟报事故和案件每起扣减20分根据调查2、隐患整改1针对上级部门检查中发现的事故隐患是否即时落实整改，不能即时整改是否做出具体的整改方案和落实防范措施。
同时将隐患整改情况以公文形式上报上级部门。
本项满分10分，以扣减完为止。
未落实整改或无上报，每次扣减5分上报情况和复查情况相结合2是否以点带面针对类似的事故隐患进行全面落实排查工作。
发现每一处扣减1分根据检查情况3、安全管理兼职人员配置1依照公司相关规定未落实兼职安全管理员本项满分10分，以扣减完为止。
未落实扣减10分查阅文件2兼职安全管理员必须做好日常巡检工作。
未按规定进行日常检查，发现异常扣减5分调查情况4、应急及消防物资管理1应急物资管理本项满分10分，以扣减完为止。
每发现一次不合格处扣减2分现场查看2消防设施管理每发现一次不合格处扣减2分现场查看5、责任落实1与每位员工签订责任书本项满分10分，以扣减完为止。
年度安全生产考核评分表
年度安全生产考核评分汇总表单位名称：考评时间：年度安全生产工作考核细则评分表一、各类安全事故控制情况考核评分表注：1.每项基准分均为30分，扣完为止。
考核最终得分为30分减去每项累计扣分值。
2. 本考核表用于对生产经营部门、子公司的年度安全生产考核。
3.事故等级按照国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条划分根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门，制定事故等级划分的补充性规定。
本条第一款所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。
4.特种设备事故类别根据国务院《特种设备安全监察条例(2009修订)》确定。
二、安全履职情况考核评分表注：1.本表基准分合计为20分，扣完为止，考核最终得分为20分减去每项累计扣分值。
2. 本考核表用于对生产经营部门、子公司的年度安全生产考核。
三、安全管理落实情况考核评分表注：1.本表基准分合计为50分，扣完为止，考核最终得分为50分减去每项累计扣分值。
2. 本考核表用于对生产经营部门、子公司的年度安全生产考核。
年度安全生产考核评分表
年度安全生产考核评分表年度安全生产考核评分表一、背景介绍安全生产是企业生产经营过程中的重要内容，直接关系到员工生命安全和企业的发展稳定。
为了推动企业安全生产工作的持续改进和完善，建立了年度安全生产考核评分制度。
该制度旨在通过全面、客观、科学的评价，提高企业的安全生产管理水平，确保员工的生命安全和企业的可持续发展。
二、考核指标及评分标准1. 安全管理层面1.1 安全生产责任制落实情况（10分）准备评审资料齐全，责任制度完善，相应管理措施有效且得到全员贯彻执行，遵守纪律的人员占比较高。
1.2 安全培训与教育（15分）组织全员安全培训，包括入职培训、定期培训和应急演练，并有培训记录和效果评估。
1.3 安全隐患排查与整改（15分）定期开展安全隐患排查，发现的安全隐患及时整改，整改进度和效果达到预期。
1.4 事故报告与分析（10分）发生事故后，及时向相关部门报告，并进行事故原因分析和教训总结，并采取相应的改进措施。
1.5 应急管理（10分）建立健全应急预案、应急救援队伍和应急物资等，组织定期演练，并有相应的应急处置记录。
1.6 安全生产宣传与教育（10分）组织开展安全生产宣传活动，提高员工的安全意识，宣传措施和效果良好。
2. 作业环境与设备层面2.1 生产设备安全（20分）设备运行安全稳定，设备维护保养及时有效，设备随机故障率在合理范围内。
2.2 作业场所环境与卫生（10分）作业场所清洁整齐，环境无毒害、无异味，通风良好，安全设施齐全。
2.3 生产工艺与操作规程（15分）生产工艺与操作规程得到有效贯彻执行，操作人员操作规范，制定的操作规程完善。
2.4 物料存放与管理（10分）物料存放规范有序，物料储存符合安全要求，物料使用符合工艺要求。
3. 事故与紧急事件处理3.1 事故与紧急事件处置能力（30分）在发生事故或紧急事件时，能迅速启动应急预案，组织协调救援，并能及时、有效地处置事故，减少人员伤亡和财产损失。
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When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.
（安全管理）
单位：___________________
姓名：___________________
日期：___________________
公司年度安全生产考核评分表
(新编版)
公司年度安全生产考核评分表(新编版)
导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。
生产活动中事故层出不穷，生产
势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。
当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。
"安全第一"
的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。
第一部分：一票否决制考核
考核内容
考核方法
数据来源
来源部门
处理情况
1
发生一般及以上刑事案件
根据国家有关法律追究相关责任人的责任，将取消全年考评资格。
事故上报情况
各部门
2
发生一般及以上责任事故
根据事件的性质和造成影响的程度，由公司安全生产委员会裁定
追究相关责任人的责任，同时取消全年考评资格。
事故上报情况
各部门
第二部分：定性考核（满分100分，占权重60%）项目
考核内容
分值
考核方法
数据来源
加扣分情况
1、事故案件
1
发生一般以下刑事案件
本项满分60分，以扣减完为止
发生一次扣减50分
事故上报情况
2
发生1-4级工伤事故
发生一次扣减50分
事故上报情况
3
发生5-7级工伤事故
发生一次扣减20分
事故上报情况
4
发生8-10级工伤事故
发生一次扣减10分
事故上报情况
5
交通事故
交通事故以交警管理部门责任认定书为依据，发生重大交通事故负同等责任以下（包括次要责任），每起扣减60分；发生一般交通事故负同等责任以下（包括次要责任），每起扣减20分。
事故上报情况
6
漏报、瞒报、迟报事故和案件
每起扣减20分
根据调查
2、隐患整改
1
针对上级部门检查中发现的事故隐患是否即时落实整改，不能即时整改是否做出具体的整改方案和落实防范措施。
同时将隐患整改情况以公文形式上报上级部门。
本项满分10分，以扣减完为止。
未落实整改或无上报，每次扣减5分
上报情况和复查情况相结合
2
是否以点带面针对类似的事故隐患进行全面落实排查工作。
发现每一处扣减1分
根据检查情况
3、安全管理兼职人员配置
1
依照公司相关规定未落实兼职安全管理员
本项满分10分，以扣减完为止。
未落实扣减10分
查阅文件
2
兼职安全管理员必须做好日常巡检工作。
未按规定进行日常检查，发现异常扣减5分调查情况
4、应急及消防物资管理
1
应急物资管理
本项满分10分，以扣减完为止。
每发现一次不合格处扣减2分
现场查看
2
消防设施管理
每发现一次不合格处扣减2分
现场查看
5、责任落实
1
与每位员工签订责任书
本项满分10分，以扣减完为止。
未落实扣减5分
查阅责任书
2
重点区域落实安全责任人。
发现一处扣减2分
现场查看
3
国内举办重大活动时，与员工签定安全责任书。
未落实扣减5分
查阅责任书
4
与相关方签定安全生产责任书。
未落实一处扣减2分
查阅责任书
总分：
第三部分：定量考核（满分100分，占权重40%）
项目
考核内容
分值
考核方法
数据来源
加扣分情况
1、安全检查
1
年度组织安全检查应≥12次。
本项满分40分，扣减完为止减少一次扣减5分
查阅检查记录文件
2
每日安全巡查
每少一次（个）扣减0.5分
查阅检查记录文件
2、宣教培训
1
年度全员安全培训全覆盖
本项满分20分，扣减完为止
少于100%，大于80%扣减2分；少于80%，大于50%扣减4分；少于50%，大于40%扣减6分，以此类推
查阅培训记录
2
重大活动期间员工培训全覆盖
少于100%，大于80%扣减2分；少于80%，大于50%扣减4分；少于50%，大于40%扣减7分，以此类推
查阅培训记录
3
年度全员操作规程培训全覆盖
少于100%，大于80%扣减2分；少于80%，大于50%扣减4分；少于50%，大于40%扣减8分，以此类推
查阅培训记录
4
新员工上岗前的安全培训情况
少一次扣减4分
查阅培训记录
5
年度综合应急演练≥1次
未落实一处扣减2分
查阅演练记录
6
年度专项应急演练≥2次，
未落实一次扣减2分
查阅演练记录
3、基础管理
1
安全检查、会议、培训、宣传等台帐记录完整本项满分20分，扣减完为止
每缺少一项内容扣减5分
台帐检查
4、表彰奖励
1
获得上级安全奖励情况
安全管理 | DOCUMENT TEMPLAT
YK-AQ-0968加分项为定量考核项加分
每获得一次加10分
根据文件和相关资料
2
在安全工作中有创新，并被公司安委会认定的
每一项加10分
根据相关资料
总分：
附：完成全年定量总分和定性总分权重之和，为100分；没有完成的按评分方法减分：总得分≥95为优秀；总得分≥90分为良好；总得分≥85分为一般；总得分﹤85分为差。
考评部门：公司安全生产委员会
XX设计有限公司
Your Name Design Co., Ltd.
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