工作幸福感调查问卷.doc

员工工作幸福感调查问卷

亲爱的兄弟姐妹：

非常感谢您在百忙之中抽出时间填写此调查问卷。本问卷的调查目的是进行远东公

司员工满意度及其影响因素的实证研究，通过调查来找到企业的不足和存在的问

题，为了更好的服务我们的员工。本问卷需要您的宝贵意见，您所提供的答案无

所谓对错，请您填写您的实际情况和真实想法，您的协助对本工作的顺利进行具有

关键性的影响。对您的热心协助，致以诚恳的谢意！

第一部分

在回答问题前，请您填写以下信息（在符合您情况的选项下划“√”）：

1.性别：

①男（）②女（）

2.年龄：

①25 岁及以下（）②26－ 30 岁（）③ 31－40岁（）④41－50岁（）⑤ 50

岁以上（）

3.工作年限：

① 1 年以下（）②1－ 3 年（）③ 3－5年（）④ 5－10年（）⑤ 10－15年（）⑥ 15

年以上（）

4.学历：

①高中及以下（）②中专（）③大专（）④本科（）⑤硕士或博士（）

第二部分

一、下列陈述是描述您对薪酬福利的心理感受，请根据①——⑤标度在相应的选项上“√”。

①非常不满意②比较不满意③ 不确定④ 比较满意⑤非常满意

1. 你对工资收入是否感到满意？①②③④⑤

? 你对福利待遇是否感到满意 2. ①②③④⑤

? 你对公司的社会保险是否感到满意 3. ①②③④⑤

?你对加班工资的计算与付给是否感到满意 4. ①②③④⑤

员工生日及节假日时，你对公司的慰问工作感到满意吗？ 5. ①②③④⑤

你对公司举办的文体、娱乐活动（旅游、尾牙等）是否感到满意？ 6. ①②③④⑤

，请您根据自身的心理感受，在①——⑤标度在相应二、下列陈述是描述您对公司管理方面的评

价的选项上画“√”。④②比较不满意①非常不满意③不确定比较满意⑤非常满

意

1. 公司制订的奖罚制度合理公正。①②③④⑤公司评比优秀员工的方法合理公正。

2. ①②③④⑤1 / 2

3. 公司的请假制度合理公正。①②③④⑤

4. 公司管理的连续性和稳定性是否感到满意？①②③④⑤公司的考核机制合理公正。

5.. ①②③④⑤在工作上我所关注的问题，我能感受到上司的理解与同理心。

6. ①②③④⑤总体而言我能感受到我与上司的互动是积极的。

7. ①②③④⑤对公司各种制度的实施感到满意吗？

8. ①②③④⑤我的老板关心职员的幸福。

9. ①②③④⑤10. 我对企业的发展远景及未来展望有信心。①②③④⑤

，请您根据自身的心理感受，在①——⑤标度在相应的您对团队关系的认同度三、下列陈述是描

述。选项上画“√”⑤非常满意④比较满意②比较不满意③ 不确定①非常不满

意

我常常感到被公司尊重和关怀。 1.

2.在工作中，我有友谊和朋友。

3.我的个人能力及特长已得到了发挥。

我在工作中有威信与影响力。 4.

5.在日常工作中，我经常受到表扬与鼓励。

6.对工作能力提升是否感到满意？

7.对同事之间的人际关系状况是否感到满意？

对同事之间的工作配合与协作是否感到满意？ 8. 在工作中经常获得新的信息并分享到别人的经验。

10.对我来说，我对企业有认同感及归属感。

①②③④⑤

①②③④⑤

①②③④⑤

①②③④⑤

①②③④⑤

①②③④⑤

①②③④⑤

①②③④⑤我 9.. ①②③④⑤

①②③④⑤

，请您根据自身的心理感受，在①——⑤标度在相工作对私生活的干扰程度四、下列陈述是描

述您应的选项上画“√” 。⑤坚决不同意④比较不同意②比较同意③ 不确定①完

全同意

1. 我的工作压力无法排解，严重侵扰了我的私生活。①②③④⑤

2. 我的工作时间太长，很大程度上影响到了我的私生活。①②③④⑤我在工作中的情绪，会影响到我的私生活。

3. ①②③④⑤

4. 我完全不能把工作和生活分开。①②③④⑤

如果不知你是否有一些我们未在调查表中列出的观点需要表达，五、非常感谢你完成这份调查

表！有，请把内容写在下面：

填写人：日期：月年日

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