2015年公需科目《专业技术人员的职业发展》考试题-于-75分

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2015年公需科目《专业技术人员的职业发展》考试题一、判断题(每题2分)1.美国著名学者格林豪斯认为，职业生涯的定义既包含客观部分，也包含对工作相关事件的主观知觉。

正确错误2.价值观是一个人对各类事物的一般性态度，这种态度表现出比较明确而单一的趋向和情感，便成为了价值取向。

正确错误3.人不能离开社会而独立存在，个人只有在工作中为社会做贡献才能实现自己的职业价值。

所以在择业中应把尽社会责任摆在首位，其次考虑个人因素。

正确错误4.资源通常与利益相关，如果创业者能与资源提供者构成利益相关者，甚至利益整体，自然更容易获得资源。

正确错误5.做好单位人需要会做事但更要会做人。

正确错误6.做好单位人要学会认老师。

正确错误7.对于一个组织来说，有想法的专业技术人员是难能可贵的。

正确错误离考试结束还有62分钟11秒8.韧劲几乎是所有取得一定成绩，获得成就的专业技术人员的共同品质。

正确错误9.专业技术职务一次获得后便终身拥有，没有任期的限制。

正确错误10.许可类职业资格必须按照行政许可法的要求来进行设置。

职业资格许可制度的核心就是以资格作为判断是否许可执业的手段。

正确错误11.职业资格认证可以成为限制外国劳动者进入本国提供劳动服务的贸易壁垒。

正确错误12.至今为止《华盛顿协议》组织尚未通过我国提交的加入协议申请。

正确错误13.“保持持久的学习毅力”是能够在工作中真正学到知识的重要方法。

正确错误14.学习能力一般是指人们在正式学习或非正式学习环境下,自我求知、做事、发展的能力。

正确错误15.对专业技术职业的规范性要求，尤其是职业道德方面的要求自现代专业技术职业诞生以来就一直伴随着专业技术职业和从业人员的发展。

正确错误二、单项选择(每题2分)16.正确抉择的黄金法则不包括（）A．择己所长B．知己知彼C．受益最大D．择世所需17.一份完整有效的职业生涯规划应多个环节，对此描述正确的是（）A.完整的职业生涯规划应包括职业素质分析（自我识别与测评定位）、职业环境分析、实施策略与措施及反馈调整4个环节B.在自我识别和定位中最重要的是自我识别和科学测评，他人的意见无关紧要C.职业环境分析也就是了解企业的财务状况和员工福利等等D.评估和反馈的过程是对自己不断认识的过程，也是对社会环境不断认识的过程，能够使职业生涯规划更加有效18.在职业选择理论中，（）之所以受到广泛的重视，并且能在应用中不断发展，要归因于它为人们进行职业选择提供了最基本的指导原则——人职匹配原则。

2015年专技人员公需科目培训(初级) 考试答案

1、管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。

（）本题得2 分正确错误参考答案：正确2、人格魅力就是通过人格的外显而对周围构成的吸引力和辐射力。

（）本题得2 分正确错误参考答案：正确3、法国是欧洲最早建立职称（学衔）制度的国家。

（）本题得2 分正确错误参考答案：正确4、情绪因为个性化和随机性太强，使管理者难以监控和调节，所以情感管理将不可避免的成为管理者日常的一项最重要的任务。

（）本题得 2 分正确错误参考答案：正确5、《专技人才规划》不是新中国成立以来第一个专业技术人才队伍建设发展规划。

（）本题得2 分正确错误参考答案：错误6、要想从技术骨干到优秀管理者不仅仅是职务转变这么简单，还需要管理胜任力的全面提升。

（）本题得2 分正确错误参考答案：正确7、为一名转岗的管理者，除了要努力构建团队、加强部门间合作以外，还要养成在团队内集思广益的习惯。

（）本题得2 分正确错误参考答案：正确8、具有领袖特质和具有领导魅力的领导者，一个典型的特征是他们能够唤起、激励、影响他人的情绪。

（）本题得 2 分正确错误参考答案：正确9、调解委员会的办事机构一般设在企业工会。

（）本题得2 分正确错误参考答案：正确10、成果管理至上观点会促使管理者更关注于业绩。

（）本题得2 分正确错误参考答案：正确11、目前，涉及专业技术人员的国家考试有三种：基本资格考试、专业技术资格和职业资格。

（）本题得2 分正确错误参考答案：正确12、同一科目试卷答案文字表述、主要错点高度不一致，或者错同数量达到一定比例的（即雷同试卷）；（）本题得2 分正确错误参考答案：错误13、“螃蟹效应”是一种组织伦理的反映，进而表现为不道德的职场行为。

（）本题得2 分正确错误参考答案：正确14、侠义的劳动争议是指劳动者或工会与用人单位或其团体之间关于劳动权利和劳动义务的争议。

（）本题得0 分正确错误参考答案：错误15、技术和管理这两种不同性质的工作体现出的思维方式是截然不同的。

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2015 年公需科目《专业技术人员的职业发展》考试题一、判断题(每题 2 分)1.工作和职业的区别在于是否可以更换。

错误2.上述理论有很多应用测试方法。

国外目前最常使用的四种计算机辅助指导系统为：“发现”、“职业定位系统”、“职业辅导系统”和“互动式指导系统”。

正确3.人不能离开社会而独立存在，个人只有在工作中为社会做贡献才能实现自己的职业价值。

所以在择业中应把尽社会责任摆在首位，其次考虑个人因素。

错误4.创业中的社会资源也就是在创业过程中需要的技术、市场、管理、法律等人才，他们是创业者开创事业的辅助力量。

错误5.无论在什么情况下，创业者都应该设法使用最少的资源去达到最大的收益。

正确6.职业发展的意识对专业技术人员非常重要。

正确7.韧劲几乎是所有取得一定成绩，获得成就的专业技术人员的共同品质。

正确8.专业技术职务设高、中、初三级，也可以只设中、初两级或只设初级。

正确9.企事业单位的专业技术职务一般实行聘任制。

企事业单位的各级专业技术职务，由行政领导在经过评审委员会评定的符合相应任职条件的专业技术人员中聘任。

行政领导应向被聘任的专业技术人员颁发聘书，双方签订聘约。

正确10.职业资格认证可以成为限制外国劳动者进入本国提供劳动服务的贸易壁垒。

正确11.E-Learning 就是远程教育。

正确12.对专业技术职业的规范性要求，尤其是职业道德方面的要求自现代专业技术职业诞生以来就一直伴随着专业技术职业和从业人员的发展。

正确13.随着社会的发展，以服务为主的第三产业类职业将得到全面发展，在产业结构中的比重将得到很大的提高。

正确14.国际劳工组织、美国、英国、澳大利亚、中国等都在根据经济、社会、科技、文化不断变化的需要修订职业分类目录，明确每个职业所需要的知识、技能、能力、资格条件、资格管理等等。

正确15.十八大报告提出：“把各方面优秀人才集聚到党和国家的事业中来。

广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。

2015年公需科目《专业技术人员的职业发展》考试题-那-78分

2015年公需科目《专业技术人员的职业发展》考试题一、判断题(每题2分)1.价值观是一个人对各类事物的一般性态度，这种态度表现出比较明确而单一的趋向和情感，便成为了价值取向。

正确错误2.一旦某种兴趣成为自己的职业，这种兴趣也就变为了职业兴趣。

正确错误3.新创企业在创立之前与成立之初，需要与政府管理部门、金融部门等进行联系，创业团队良好的人脉关系，有效地处理公共关系，是创业成功的关键因素之一。

正确错误4.职业人的特征是一般不会改行、对所从事职业的热爱、良好的心理感受、主要靠所从事职业谋生。

正确错误5.选择单位，待遇是最重要的。

正确错误6.只要有了职业资格证书，就成为职业人了。

正确错误7.职业发展的意识对专业技术人员非常重要。

正确错误离考试结束还有71分钟7秒8.资源获取——转化——再获取——再转化是一个专业技术人员价值实现的过程。

正确错误9.不患人不用，患己不用也。

正确错误10.在进行职业生涯目标确定的时候首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的短期目标。

正确错误11.在准备和撰写专业技术职称申报材料中，专业技术人员可以根据实际情况对自己任职以来的工作进行美化和拔高。

正确错误12.职业资格认证可以成为限制外国劳动者进入本国提供劳动服务的贸易壁垒。

正确错误13.终身教育是一个教育体系。

正确错误14.E-Learning可以取代面授学习。

正确错误15.职业的发展性，强调职业对于人自身的发展体现出的价值，人通过将自己的智慧和精力奉献给所从事的职业，使自己的人生价值得以体现。

可以说，职业是人发展的舞台，任何人的发展都离不开职业。

正确错误二、单项选择(每题2分)16.下面几项不属于外职业生涯范畴的是（）A、心理素质B、工作单位C．工作职务D．工作地点17.关于外职业生涯和内职业生涯描述正确的是（）A．专业技术人员最重要的是关注外职业生涯的成长B．一个人的内职业生涯和外职业生涯在大多数时候是一致的，几乎没有差别C．如果外职业生涯足够强大，内职业生涯的成功就是水到渠成的事D．如果自己的内在职业生涯和外在职业生涯是统一的，是乐业的，这是一种最佳状态18.按照规划的时间维度，职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型，其中中期规划是指（）A．2年以内的规划B．一般涉及2-5年内的职业目标和任务C. 5-10内的规划，主要是设定较长远的目标D．整个职业生涯的规划，时间长达40年左右19.以下关于霍华德理论描述正确的是（）A.实际型的人适合做出纳员、统计员、图书管理员、行政管理助理、邮局职员等B.“职业性向“是天生的，在职业生涯中，“职业性向”是不会改变C.每种人格类型与其他类型都有着不同程度的关系，大体可以描述为3类：相邻关系、相隔关系和相对关系D.个体本身常是多种兴趣类型的综合体，但都有某一类型显著突出20.日本学者田崎仁提出了9种价值观，分别为独立经营型、经济型、支配型、自尊型、自我实现型、志愿型、家庭中心型、才能型和自由型，对于这九种价值观描述错误的是（）A.支配型，也称独断专行型。

2015年专技人员公需科目培训考试试题答案

1.本世纪60年代，Bradburn提出了一个重要发现，他认为，正性情感与负性情感并不是同一维度的两个方面，而是两个彼此独立的维度，并且二者都与主观幸福感相关。

正确2.企业专业技术职务评聘工作是企业人事管理工作的重要组成部分，是企业加强内部管理，推进企业人事、劳动、工资制度改革顺利进行的基础性工作。

正确3.心理健康水平的等级：根据中外心理健康教育专家的研究，可将人的心理健康水平大致分为三个等级正确4.积极心理治疗关注个人的积极人格特质，期望通过培养积极人格特质来增强、巩固个体内在、持久的积极力量。

正确5.专业技术人员职务任职要求对学历非常看重，必须学历高（）错误6.企业劳动争议调解委员会,是在职工代表大会领导下，负责调解本企业内劳动争议，协调劳动关系的群众性组织。

正确7.积极心理学是心理学研究的一种新型的模式，当然它是相对于消极心理学而言的。

正确8.心理控制源的概念反映人们对行为与后来事件之间关系的期望，并反映人们内部控制和外部控制的倾向性。

正确9.主观幸福感是衡量个人生活质量的重要综合性心理指标。

正确10.调解委员会的办事机构一般设在企业工会。

正确11.个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议。

正确12.积极心理治疗不承认人有所谓的消极心理，认为各种消极心理是人在积极发展各种心理保护模式来降低自己受到更多伤害的可能性，即一种保护性心理。

正确13.集体劳动争议是指劳动者一方当事人在2人以上，有共同理由的劳动争议。

错误14.根据人们体验幸福感的信息来源不同，可将社会文化分为个人取向文化和集体取向文化。

正确15.构造派不是心理学史上第一个应用实验方法系统研究心理问题的派别。

错误16.在监督的形式上，不可分为行政监督和技术监督。

错误17.心理物理学是一门介于心理学和物理学之间的独立学科（）正确18.尊重需求（Esteemneeds），属于较高层次的需求（）正确19.复原力源于逆境研究，所以绝大部分的复原力研究对象都集中在处于逆境的个体（）正确20.基层人才是队伍的核心，对高层人才具有重要的牵引带动作用。

2015专技天下全国《专业技术人员的职业发展》考试答案(DOC)

2015全国《专业技术人员的职业发展》考试答案使用方法：查找--查找内容（粘贴题目）--在以下选项中查找--主文档1. 题目内容：用好别人，要有团队意识、互助意识、主动意识并。

答案：善于沟通2. 题目内容：关于外职业生涯和内职业生涯描述正确的是( )A、专业技术人员最重要的是关注外职业生涯的成长B、一个人的内职业生涯和外职业生涯在大多数时候是一致的，几乎没有差别C、如果外职业生涯足够强大，内职业生涯的成功就是水到渠成的事D、如果自己的内在职业生涯和外在职业生涯是统一的，是乐业的，这是一种最佳状态答案：D3. 题目内容：成为管理者要学会把握好机会，除了自身管理能力的培养和训练之外，还要注意以下几点：首先，要熟知单位内部的晋升制度；第二，；第三，。

答案：自我分析,了解竞争对手4. 题目内容：职业优势取向直接影响着个人职业生涯规划整体目标的实现。

正确错误答案：正确5. 题目内容：“巧妇难为无米之炊”，一般来说，创业者要先有资源，再去创业。

正确错误答案：错误6. 题目内容：是专业技术人才从事科技工作的基础答案：科学理论与现代科技知识7. 题目内容：新时期，服务型行业将大力发展，社会将从以生产为中心的时代逐渐过渡到以( )为中心的时代，在服务型行业就业的人员将逐渐超过生产型行业。

A、制造B、服务C、金融D、全球化答案：B8. 题目内容：下列哪些形式不属于国家继续教育项目？( )A、高级研修班B、急需紧缺人才培养培训C、现代远程教育D、岗位培训项目答案：C9. 题目内容：工作能力可以分为一般能力和特殊能力。

下面几项中，属于特殊能力的是( )A、记忆力B、想象力C、形态知觉能力D、思维能力答案：C10. 题目内容：下面哪个不属于客观成功标准( )。

A、薪资待遇B、职务晋升C、身体健康D、家庭幸福答案：D11. 题目内容：对于一个组织来说，有想法的专业技术人员是难能可贵的。

正确错误答案：正确12. 题目内容：重复而无新意的工作是自主型职业优势者最难以忍受的。

2015年公需科目《专业技术人员的职业发展》考试题-那-78分

正确错误2.一旦某种兴趣成为自己的职业，这种兴趣也就变为了职业兴趣。

正确错误4.职业人的特征是一般不会改行、对所从事职业的热爱、良好的心理感受、主要靠所从事职业谋生。

正确错误5.选择单位，待遇是最重要的。

正确错误6.只要有了职业资格证书，就成为职业人了。

正确错误7.职业发展的意识对专业技术人员非常重要。

正确错误离考试结束还有71分钟7秒8.资源获取——转化——再获取——再转化是一个专业技术人员价值实现的过程。

正确错误9.不患人不用，患己不用也。

正确错误10.在进行职业生涯目标确定的时候首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的短期目标。

正确错误11.在准备和撰写专业技术职称申报材料中，专业技术人员可以根据实际情况对自己任职以来的工作进行美化和拔高。

正确错误12.职业资格认证可以成为限制外国劳动者进入本国提供劳动服务的贸易壁垒。

正确错误13.终身教育是一个教育体系。

正确错误14.E-Learning可以取代面授学习。

正确错误15.职业的发展性，强调职业对于人自身的发展体现出的价值，人通过将自己的智慧和精力奉献给所从事的职业，使自己的人生价值得以体现。

可以说，职业是人发展的舞台，任何人的发展都离不开职业。

2015年专业技术人员继续教育公需科目培训考试答案1

新形势下党的群众工作模式再创新试卷一.单选题1.“淮海战役是人民群众用小车推出来的。

”这句话是谁提出的（）？(分数:10分)标准答案:BA.邓小平B.陈毅C.叶挺D.刘少奇2.苏联是在哪一年解体的。

(分数:10分)标准答案:BA.1987B.1991C.1990D.19993.七届二中全会是在（）召开的。

(分数:10分)标准答案:AA.西柏坡B.北京C.延安D.瓦窑堡4.“以人为本”是在十六届三种全会提出的。

(分数:10分)标准答案:AA.正确B.错误5.得民心者得天下，失民心者失天下，如果哪个党组织严重脱离群众，而不能坚决纠正，那就丧失了力量的源泉，就一定要失败，就会被人民抛弃。

这句话是（）提出的？(分数:10分)标准答案:AA.邓小平B.毛泽东C.温家宝D.胡锦涛6.解放战争时期的三大战役，除了辽沈战役、淮海战役还有（）？(分数:10分)标准答案:AA.平津战役B.台儿庄战役C.晋中战役D.淞沪会战7.“群众是真正的英雄，党离不开群众”而群众却是独立于党之外的力量，党和群众的关系是鱼和水的关系，群众可以没有党，但是党不能没有群众。

这段话是（）提出？(分数:10分)标准答案:AA.毛泽东B.江泽民C.邓小平D.习近平8.“自己动手，丰衣足食”的口号是在大生产运动中提出的。

(分数:10分)标准答案:AA.正确B.错误9.本讲提到，要密切群众关系，需要从几个方面来实现。

(分数:10分)标准答案:AA.两个B.三个C.四个D.五个10.群众路线的理论依据来源于唯心主义历史观(分数:10分)标准答案:BA.正确B.错误坚持老虎苍蝇一起打试卷一.单选题1.在实际生活中，大多数基层党组织和党员干部勤奋工作、清正廉洁。

但是，也有少数基层党员干部身上出现了腐败现象和不正之风。

(分数:10分)标准答案:AA.正确B.错误2.2012年，中国国家预防腐败局副局长崔海容在香港廉政公署第五届国际会议上透露：过去30年，中国共有（）余万党政人员受处分，其中90余名省部级官员因贪腐被追究司法责任。

《专业技术人员的职业发展》测试卷及答案

总分：100 及格分：60.00 总时间：60分钟单选题1.（__）就是在党的领导下，实现人民群众依照宪法和法律规定管理国家事务，保证国家各项工作都依法进行，逐步实现社会主义民主的制度化|法律化和程序化A. 坚持和改善党的领导.B. 人民当家作主.C. 依法治国.D. 以人为本.2.（___）简言之就是在对个体基本条件的分析基础上，确定个体奋斗目标并努力加以实践的过程。

是对职业目标的探索过程，是对自己职业路线不断调整的动态过程。

A.职业发展B.人生规划C.职业培训D.职业生涯规划3.业定向的心理偏差中，(___)是指在认识方式上只注重自身感受和体验，不考虑社会实际。

在价值取向和道德观选择上表现为唯我独尊|个人至上。

A.自卑心理B.自负心理C.虚荣心理D.从众心理4.事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调|与(___)相适应。

A.人类文明B.国情C.社会进步D.改革开放5.创新能力的构成要素中，(__)是主体创新所需要的知识和创新所需要的一般技能内在整合外化的结果。

A.创新思维能力B.创新智力化能力C.创新人格化能力D.创新能力6.构建社会主义和谐社会对专业技术人员职业生涯发展的意义及作用是(___)A.社会主义和谐社会建设是专业技术人员职业生涯发展的前提和保B.社会主义和谐社会建设能够解决总分：100 及格分：60.00 总时间：60分钟个人职业生涯发展的突出问题 C.个人职业生涯发展推动促进和谐社会建设 D.以上都是7.职业生涯规划的(_______)是指职业生涯规划和管理工作，并不是指制定一套规章程序，让专业技术人员循规蹈矩|按部就班地完成，而是要让专业技术人员发挥自己的能力和潜能，达到自我实现，创造组织效益的目的。

A.时间梯度原则B.发展创新原则C.全程推动原则D.全面评价原则8.美国就业指导发展历程中，(___)的特点是对个体一生职业生涯发展历程的重视，强调就业指导在不同阶段中应不断完善，强调个性化和本土化。

专业技术人员职业发展与规划题库和答案(全)

单选题1 ( C)是社会政治文明进步的重要标志，是政治文明建设的内在要求，也是世界各国政治民主化进程的基本走向。

(单选 ) A.坚持和改善党的领导B.人民当家作主C.依法治国D.以人为本2 ( C)指引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的内部动力。

(单选 )A.自我形象B.社会角色C.动机D.人格特质3 ( D)的任务包括调整心态，迎接变化；学会和接受权力、责任和中心地位的下降；培养年轻人，着手退休准备。

(单选 ) A.职业生涯早期阶段 B.职业生涯中期阶段 C.职业生涯中后期阶段 D.职业生涯后期阶段4 ( D)简言之就是在对个体基本条件的分析基础上，确定个体奋斗目标并努力加以实践的过程。

是对职业目标的探索过程，是对自己职业路线不断调整的动态过程。

(单D.职业生涯规划5 ( D)是人文思想、人文方法产生的世界观、价值观基础，是最基本、最重要的人文思想、人文方法。

(单选 ) A.文化理念 B.人文知识 C.人文素质 D.人文精神6 ( D)指在人的头脑中所实现的一系列认识活动，如利用某种知识原理解决实际问题。

(单选 ) D.心智技能7 (A )，是指一个人对某种职业的渴求和向往。

(单选 ) A.职业期望8 (A )必须以保障和改善民生为重点。

要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。

(单选 ) A.加强社会建设 B.加强政治建设 C.加强经济建设D.加强生态文明建设9 (A )是知识产权区别与其他财产权利的最为主要的法律特征，知识产权的其他法律特征，都以此为根据。

(单选 ) A.知识产权的保护对象是非物质性的信息 B.知识产权是对世权、支配权 C.知识产权可以分地域取得和行使 D.知识产权具有收益性10 (B )是指一个人在他人面前想表现出的形象。

(单选 ) A.自我形象 B.社会角色C.内在驱动力 D.人格特质11 (D )是专门从事物流行业的工作的人员。

2015年公需课试题及答案6

• 2015年公需课：专业技术人员职业发展-部分试题•一、单选题(64题)• 1、确定专业和组织的一致性是在职业生涯的哪一阶段（）• A、准备• B、早期• C、中期• D、后期•答案: C• 2、我国职业分类结构中最基本类别是（）• A、大类• B、中类• C、小类• D、细类•答案: D• 3、培养创新性思维能力的基础是（）• A、激发兴趣• B、系统知识的积累• C、良好的心理品质• D、培养科学思维•答案: B• 4、反思的主要特征是（）• A、自觉性• B、独立性• C、探究性• D、批判性•答案: D• 5、开拓创新的基础是（）• A、人• B、社会实践• C、对象• D、创造新事物•答案: B• 6、增强道德评价活动的科学性和规范性要坚持什么原则（）• A、主体性原则• B、定性与定量相结合原则• C、发展性原则• D、单一化原则•答案: B• 7、行动研究的主要功能是（）• A、合作• B、真实• C、改进• D、探究•答案: C• 8、道德从根本上来说是（）• A、阶级• B、社会• C、稳定• D、实践•答案: D• 9、中国伦理学史上的古老而特有的道德修养方法是（）• A、学习法• B、慎独法• C、激励法• D、实践法•答案: B• 10、社会主义职业道德的核心是（）• A、共产主义• B、人民性• C、树立新的劳动态度• D、自觉修养•答案: C• 11、终身学习强调学习机会均等，体现（）• A、主体性• B、目的性• C、全程性• D、开放性•答案: D• 12、专业技术人员职业道德的重要作用主要体现在几个方面（）• A、一• B、二• C、三• D、四•答案: C• 13、最根本的职业道德修养方法是（）• A、榜样学习• B、自省• C、自我激励• D、理论结合实践•答案: D• 14、专业技术人员职业道德的精髓是（）• A、职业理想• B、职业技能• C、职业纪律• D、职业作风•答案: D• 15、爱岗敬业的第一个层次是（）• A、为了谋生而爱岗敬业• B、为了责任而爱岗敬业• C、为了地位而爱岗敬业• D、为了兴趣而爱岗敬业•答案: A• 16、各种职业道德大都维护家长制统治是在（）• A、原始社会• B、奴隶社会• C、封建社会• D、资本主义社会•答案: C• 17、在爱岗敬业、诚实守信的基础上，更高层次的职业道德的首先基本要求是（）• A、坚持真理• B、开拓创新• C、办事公道• D、服务群众•答案: C• 18、职业道德实践的直接动因是（）• A、职业道德认知• B、职业道德情感• C、职业道德意志• D、职业道德行为•答案: B• 19、职业生涯的黄金阶段是（）• A、15~25岁• B、26~34岁• C、35~45岁• D、46~60•答案: C• 20、关于职业道德修养说法错误的是（）• A、接受他律• B、逐步外化• C、自我教育• D、达到自律•答案: B• 21、职业道德的载体和表现手段是（）• A、职业理想• B、职业技能• C、职业纪律• D、职业作风•答案: B• 22、致使专业技术人员的专业发展走向不明确的发展路径是（）• A、自发式• B、外控式• C、内趋式• D、寄托式•答案: A • 23、诚信道德观念中最为重要的思想内涵是（）• A、实事求是• B、坦诚待人• C、行事不欺• D、言行一致•答案: A• 24、运动员是一种（）• A、职业• B、工作• C、工种• D、岗位•答案: A• 25、道德对于人们的社会约束性和导向性是指道德的何种特征（）• A、阶级性• B、继承性• C、规范性• D、稳定性•答案: C• 26、专业技术人员专业发展的动力主要来自于（）• A、自主发展的能力• B、自主发展的意识• C、自主发展的规划• D、自主发展的行为•答案: B• 27、为人提供产品或服务体现了新的职业的何种特性（）• A、目的性• B、社会性• C、稳定性• D、群体性•答案: B• 28、专业技术人员职业道德评价方法中核心和关键是（）• A、内部评价• B、外部评价• C、监督评价• D、自我评价•答案: A • 29、专业技术人员职业道德基本规范的首要准则是（）• A、爱岗敬业• B、诚实守信• C、办事公道• D、服务群众•答案: C• 30、职业必须具有一定的从业人数指的是职业的（）• A、目的性• B、规范性• C、稳定性• D、群体性•答案: D• 31、在解决一个具体问题的情境下发生的学习属于什么方法（）• A、疑问学习法• B、归纳学习法• C、跟踪学习法• D、嵌入式学习•答案: D• 32、《中华人民共和国职业分类大典》分类标准，职业为（）• A、大类• B、中类• C、小类• D、细类•答案: D• 33、职业道德评价的根本目的是（）• A、发挥主观能动性• B、与时俱进• C、人的发展• D、专业化•答案: C• 34、专业技术人员实现人生价值的最佳途径是（）• A、爱岗敬业• B、服务群众• C、开拓创新• D、提高技能•答案: B• 35、职业情感产生的前提是（）• A、职业道德认知• B、职业道德信念• C、职业道德意志• D、职业道德行为•答案: A• 36、养成专业技术人员职业道德的关键和核心环节是（）• A、职业道德认知• B、职业道德信念• C、职业道德意志• D、职业道德行为•答案: B• 37、社会主义医德的根本宗旨是（）• A、防病治病• B、救死扶伤• C、医学人道主义• D、全心全意为人民身心健康服务•答案: D• 38、马克思主义的本质特征是（）• A、奉献社会• B、服务群众• C、开拓创新• D、实事求是•答案: C• 39、专业技术人员进行自我修养的重要保障是（）• A、学习• B、自省• C、自我激励• D、实践•答案: C• 40、道德意识的最终体现是（）• A、职业道德认知• B、职业道德情感• C、职业道德意志• D、职业道德行为•答案: C• 41、为专业技术人员认识转化为实践提供催化剂的是（）• A、榜样学习• B、自省• C、自我激励• D、实践•答案: A• 42、资本主义社会是职业道德的（）• A、萌芽期• B、形成期• C、发展期• D、成熟期•答案: D• 43、职业理想的最低动机是（）• A、维持生活• B、发展个性• C、承担社会义务• D、促进社会发展•答案: A• 44、创造的道路曲折而坎坷，这要求专业技术人员需要具有（）• A、创造欲• B、创造性思维能力• C、实事求是• D、献身精神•答案: D• 45、社会主义核心价值体系的灵魂是（）• A、集体主义• B、共产主义• C、职业道德• D、为人民服务•答案: A• 46、行动研究的核心是（）• A、合作• B、参与• C、具体• D、反思•答案: D• 47、科研工作者的最高职业道德要求是（）• A、献身科学• B、严谨治学• C、团结协作• D、造福人民•答案: D • 48、会计人员职业道德规范的最终归宿是（）• A、信息真实• B、保密守信• C、高效服务• D、讲究效益•答案: C• 49、考察职业道德的历史变化，职业道德的形成期是（）• A、原始社会• B、奴隶社会• C、封建社会• D、资本主义社会•答案: B• 50、自主发展的关键是（）• A、自主发展的能力• B、自主发展的意识• C、自主发展的规划• D、自主发展的行为•答案: C• 51、专业发展规划的核心是（）• A、自我评估• B、环境分析• C、发展目标• D、实现策略•答案: C• 52、最常见的终身学习形式是（）• A、脱产进修• B、短期集中培训• C、在职学习• D、在刚学习•答案: A• 53、对专业结构的检测方法是（）• A、自我批评• B、运用量表• C、撰写论文• D、学历进修•答案: B• 54、我国专业技术人员总量位居世界（）• A、第一• B、第二• C、第三• D、第四•答案: A• 55、专业技术人员发展的最高境界是（）• A、自发式• B、外控式• C、内趋式• D、寄托式•答案: C• 56、规划专业发展涉及许多不确定因素，因此发展规划需要具有（）• A、可行性• B、适时性• C、灵活性• D、持续性•答案: C• 57、作为阶级社会中人类职业道德的第一个历史形态的相对独立的意识形态形成于（）• A、原始社会• B、奴隶社会• C、封建社会• D、资本主义社会•答案: B• 58、专业技术人员承担职业责任最基本的一种方式是（）• A、道德责任• B、纪律责任• C、行政责任• D、刑事责任•答案: A• 59、国际劳工组织通过的《国际标准职业分类（2008）》把职业分为多少大类（）• A、5个• B、10个• C、12个• D、15个•答案: B• 60、衡量会计人员职业道德的基本尺度是（）• A、熟悉法规• B、依法办事• C、廉洁自律• D、客观公正•答案: C• 61、《中华人民共和国职业分类大典》中分类依据为工作性质的同一性的是（）• A、大类• B、中类• C、小类• D、细类•答案: A• 62、专业技术人员职业道德的灵魂是（）• A、职业理想• B、职业技能• C、职业纪律• D、职业作风•答案: A• 63、会计职业道德的核心内容可以概括为（）• A、讲究效益• B、保密守信• C、高效服务• D、求真讲实•答案: D• 64、科技研究人员属于哪个层次的划分（）• A、大类• B、中类• C、小类• D、细类•答案: B•二、多选题(32题)• 1、社会主义职业道德从纵的方向上看包括（）• A、社会主义集体主义道德原则• B、社会公共生活规则• C、共产主义道德的所有要求• D、职业道德•答案: AB• 2、奉献社会表现为（）• A、助人• B、无私• C、奉献• D、牺牲精神•答案: ABCD• 3、专业技术人员专业发展的内涵包括（）• A、自主发展的能力• B、自主发展的意识• C、自主发展的规划• D、自主发展的行为•答案: ABCD• 4、集体主义的主要规范包括（）• A、大公无私• B、克己奉公• C、公而忘私• D、无私奉献•答案: ABCD• 5、坚持真理对专业技术人员的基本要求有（）• A、掌握真理性知识• B、正确运用真理• C、远离谬误• D、勇于探索真理•答案: ABD• 6、科研工作者职业道德规范的基本要求主要有（）• A、献身科学• B、严谨治学• C、团结协作• D、造福人民•答案: ABCD• 7、诚实守信具有的特征有（）• A、利益性• B、历史性• C、普遍性• D、根本性•答案: BCD• 8、办事公道的基本要求有（）• A、坚持真理• B、公私分明• C、公平公正• D、光明磊落•答案: ABCD • 9、专业技术人员职业道德修养的主要内容包括（）• A、职业道德认识• B、职业道德情感• C、职业道德意志• D、职业道德行为•答案: ABCD• 10、职业的生命周期包括（）• A、萌芽期• B、发展期• C、成熟期• D、消亡期•答案: ABCD• 11、文明服务的具体要求有（）• A、坚持正义• B、从善如流• C、举止大方• D、细致周到•答案: ABCD• 12、专业技术人员的发展路径包括（）• A、自发式• B、外控式• C、内趋式• D、寄托式•答案: ABC• 13、专业技术人员职业道德包括哪些因素（）• A、职业理想• B、职业技能• C、职业纪律• D、职业报酬•答案: ABC• 14、医学道德的基本原则包括（）• A、防病治病• B、救死扶伤• C、医学人道主义• D、全心全意为人民身心健康服务•答案: ABCD• 15、职业的特征包括（）• A、目的性• B、社会性• C、稳定性• D、个人性•答案: ABC• 16、纪律处分包括（）• A、警告• B、记过• C、降级• D、开除•答案: ABCD• 17、会计人员职业道德的基本特征有（）• A、原则性• B、利益性• C、服务性• D、稳定性•答案: ACD• 18、职业道德的社会作用有（）• A、促进生产力发展• B、调节职业关系• C、促进整个社会的道德进步• D、推动专业技术人员的全面发展•答案: ABC• 19、在道德的伦理学中道德范围主要有（）• A、善恶• B、义务• C、良心• D、幸福•答案: ABCD• 20、行动研究中反思环节的具体内容有（）• A、整理描述• B、评价解释• C、撰写报告• D、预期结果•答案: ABC• 21、爱岗敬业主要表现为（）• A、职业责任心• B、职业利益化• C、职业荣誉感• D、职业尊严感•答案: ACD • 22、影响专业发展的因素包括（）• A、个人特质• B、家庭背景• C、经济环境• D、政策•答案: ABCD• 23、《中华人民共和国职业分类大典》将我国的职业分为哪几个层次（）• A、大类• B、中类• C、小类• D、细类•答案: ABCD• 24、专业技术人员专业发展规划具有什么特征（）• A、可行性• B、适时性• C、灵活性• D、持续性•答案: ABCD• 25、职业道德的基本结构包括（）• A、道德认识• B、道德情感• C、道德意识• D、道德行为•答案: ABCD• 26、会计人员职业道德规范的具体要求包括（）• A、熟悉法规• B、依法办事• C、廉洁自律• D、客观公正•答案: ABCD• 27、奉献社会的突出特征包括（）• A、自愿自觉贡献力量• B、完全为了公共福利• C、按劳分配• D、不计报酬•答案: ABD• 28、职业道德的含义包括（）• A、职业规范• B、自然形成• C、没有确定形式• D、标准多元化•答案: ABCD• 29、专业技术人员职业道德评价原则有（）• A、主体性原则• B、目的性原则• C、全面性原则• D、单一化原则•答案: ABC• 30、科研工作人员淡泊名利所要淡薄的是（）• A、贡献• B、荣誉• C、称号• D、利益•答案: BCD• 31、行动研究法的特征有（）• A、虚拟性• B、参与性• C、合作性• D、系统性•答案: BCD• 32、职业态度的形成主观因素包括（）• A、从业者心理个性特点• B、受限于社会的情况• C、国家政治制度• D、具体职业环境•答案: AB•三、判断题(32题)• 1、提倡奉献精神，讲求无私奉献，否定个人利益。

专业技术人员的职业发展答案

一、单选题(单选题) 共23 题1、对于创业者来说，容易产生杠杆效应的资源主要包括( )（本题分数:2 分）存疑A、人力资本和社会资本等非物质资源B、信息资源C、项目的基本概念D、资金资源2、专业技术人员继续教育是面向( )之后专业技术人员的教育活动。

（本题分数:2 分）存疑A、正规教育B、学校教育C、课堂教育D、职业教育3、获取平衡最关键的一个因素是( )（本题分数:2 分）存疑A、参与社会活动要分清主次B、张弛有度的工作C、制定使命并严格自律D、让环境约束你4、( )是学习型组织理论的奠基人。

他用了近十年的时间对数千家企业进行研究和案例分析，于1990年完成其代表作《第五项修练——学习型组织的艺术与实务》。

（本题分数:2 分）存疑A、埃德加·富尔B、彼得·圣吉C、R.H.戴维D、保罗·朗格朗5、职业资格证书制度遵循的原则是：( )（本题分数:2 分）存疑A、申请自愿B、费用自理C、客观公正D、无证不得从业6、美国著名学者杰弗里·H·格林豪斯对职业生涯的概念进行了归纳总结，并给出了自己的定义，关于格林豪斯的职业生涯定义描述正确的是( )（本题分数:2 分）存疑A、职业生涯必须具有专业化的特点，必须获得一个确定的职业或是达到某种社会地位才能构成一个人的职业生涯B、职业生涯理解为一种职业或一个组织中的某种职务C、强调职业生涯的定义既包含客观部分，也包含对工作相关事件的主观知觉D、强调职业生涯是一个稳定的、长期的、可预测的和组织驱动的纵向移动系列7、能否获得资源一要看你( )，二要看你的想法是否可行，三要看你这个人是否靠得住，能成事。

（本题分数:2 分）存疑A、学历B、专业C、经验D、有没有想法8、( )、重评职称而轻实际应用的情况是作为称职的专业技术人员需要加以避免的。

（本题分数:2 分）存疑A、重获利B、重领导意见C、重获奖D、重兴趣9、知识经济时代，高技能人才所从事的职业已经不是单纯的操作，它包含了系统专业知识和技能，并具有了生产知识、创造知识的性质，已经与专业技术人才所从事的职业( )。

2015年公需科目《专业技术人员的职业发展》考试题-范--75分

2015年公需科⽬《专业技术⼈员的职业发展》考试题-范--75分2015年公需科⽬《专业技术⼈员的职业发展》考试题⼀、判断题(每题2分)1.职称或职业资格代表了⼀名专业技术⼈员的职业发展历程，有⾼级职称的⼈或者有职业资格证书的⼈⼀定有好的职业发展前程。

正确错误2.外职业⽣涯是内职业⽣涯的主观层⾯或⽆形层⾯，是个⼈对职业追求的⼀种主观愿望，由个⼈的能⼒、兴趣、⽓质、价值观及对家庭义务、休闲需求等多种因素决定的。

正确错误3.双螺旋职业⽣涯是指外职业⽣涯和内职业⽣涯之间的平衡。

正确错误4.随着社会经济和科学技术的发展，脑⼒劳动职业发展速度越来越快，体⼒劳动职业将越来越少。

经济部门和服务性⾏业的职业越来越少，⾏政管理等⾏业的需求越来越多。

正确错误5.单位⼈——职业化的单位⼈——职业⼈是专业技术⼈才发展的⼀种路径。

正确错误6.职业⼈的特征是⼀般不会改⾏、对所从事职业的热爱、良好的⼼理感受、主要靠所从事职业谋⽣。

正确错误7.对于⼀个组织来说，有想法的专业技术⼈员是难能可贵的。

正确离考试结束还有30分钟2秒错误8.重复⽽⽆新意的⼯作是⾃主型职业优势者最难以忍受的。

正确错误9.⼈们评价成功的标准是⼀成不变的。

正确错误10.临近退休，⼈们更多以财富标准判断其是否成功。

正确错误11.⼯作和⽣活的平衡是不可能实现的理想状态。

正确错误12.1986年，我国颁布了《注册会计师条例》，提出了第⼀项职业资格制度。

正确错误13.终⾝教育是⼀个教育体系。

正确错误14.移动化学习就是把电脑上的学习内容搬到⼿机⾥。

正确错误15.⼗⼋⼤报告提出：“把各⽅⾯优秀⼈才集聚到党和国家的事业中来。

⼴开进贤之路，⼴纳天下英才，是保证党和⼈民事业发展的根本之举。

”为此，只要我们为⼈才搭建好创新、创业的平台，就会吸引国内外的优秀⼈才为中华民族的伟⼤复兴贡献智慧和⼒量。

正确错误⼆、单项选择(每题2分)16.下⾯⼏项不属于外职业⽣涯范畴的是（）A、⼼理素质B、⼯作单位C．⼯作职务D．⼯作地点17.关于外职业⽣涯和内职业⽣涯描述正确的是（）A．专业技术⼈员最重要的是关注外职业⽣涯的成长B．⼀个⼈的内职业⽣涯和外职业⽣涯在⼤多数时候是⼀致的，⼏乎没有差别C．如果外职业⽣涯⾜够强⼤，内职业⽣涯的成功就是⽔到渠成的事D．如果⾃⼰的内在职业⽣涯和外在职业⽣涯是统⼀的，是乐业的，这是⼀种最佳状态18.正确抉择的黄⾦法则不包括（）A．择⼰所长B．知⼰知彼D．择世所需19.⼯作能⼒可以分为⼀般能⼒和特殊能⼒。

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2015年公需科目《专业技术人员的职业发展》考试题
一、判断题(每题2分)
1.上述理论有很多应用测试方法。

国外目前最常使用的四种计算机辅助指导系统为：“发现”、“职业定位系统”、“职业辅导系统”和“互动式指导系统”。

正确错误
2.价值观是一个人对各类事物的一般性态度，这种态度表现出比较明确而单一的趋向和情感，便成为了价值取向。

正确错误
3.一旦某种兴趣成为自己的职业，这种兴趣也就变为了职业兴趣。

正确
错误
4.管理者要掌握管理方法和技巧，不需要关注新技术和工作的新知识。

正确
错误
5.无论在什么情况下，创业者都应该设法使用最少的资源去达到最大的收益。

正确
错误
6.职业人的特征是一般不会改行、对所从事职业的热爱、良好的心理感受、主要靠所从事职业谋生。

正确
错误
7.经营是老板的事，是市场营销人员的事。

正确
错误
离考试
结束
还有
16分
钟7
秒
8.不患人不用，患己不用也。

正确
错误
9.经营意味着你要有利害意识、价值意识。

正确
错误
10.人们评价成功的标准是一成不变的。

正确
错误
11.专业技术职务设高、中、初三级，也可以只设中、初两级或只设初级。

正确
错误
12.企事业单位的专业技术职务一般实行聘任制。

企事业单位的各级专业技术职务，由行政领导在经过评审委员会评定的符合相应任职条件的专业技术人员中聘任。

行政领导应向被聘任的专业技术人员颁发聘书，双方签订聘约。

正确
错误
13.《中华人民共和国职业分类大典》是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。

正确
错误
14.终身教育是一个教育体系。

正确
错误
15.管理知识和技能是专业技术人员应具备的通用知识。

正确
错误
二、单项选择(每题2分)
16.关于外职业生涯和内职业生涯描述正确的是（）
A．专业技术人员最重要的是关注外职业生涯的成长
B．一个人的内职业生涯和外职业生涯在大多数时候是一致的，几乎没有
差别
C．如果外职业生涯足够强大，内职业生涯的成功就是水到渠成的事
D．如果自己的内在职业生涯和外在职业生涯是统一的，是乐业的，这是
一种最佳状态
17.按照规划的时间维度，职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型，其中中期规划是指（）
A．2年以内的规划
B．一般涉及2-5年内的职业目标和任务
C. 5-10内的规划，主要是设定较长远的目标
D．整个职业生涯的规划，时间长达40年左右
18.正确抉择的黄金法则不包括（）
A．择己所长
B．知己知彼
C．受益最大
D．择世所需
19.在职业选择理论中，（）之所以受到广泛的重视，并且能在应用中不断发展，要归因于它为人们进行职业选择提供了最基本的指导原则——人职匹配原则。

A.特质因素匹配理论
B.职业性向理论
C.职业锚理论
D.SWOT自我分析
20.霍华德理论将人格分为六种类型，其中社会型的人格特点为（）
A．分析性、批判性、好奇心、理想的、内向的、有推理能力的
B．富有合作精神的、友好的、肯帮助人的、和善的、爱社交和以了解的C．喜欢冒险的、有雄心壮志的、精神饱满的、乐观的、自信的、健谈的
D．感情丰富的、理想主义的、富有想象力的、易冲动的、有主见的、直
觉的、情绪性的
21.从单位人到职业人的途径首先是。

A、在单位内部建立职业标识
B、获取职业资格证书
C、成为部门领导
D、取得高级职称
22. 、重评职称而轻实际应用的情况是作为称职的专业技术人员需要加以避免的。

A、重获利
B、重领导意见
C、重获奖
D、重兴趣
23.经营价值，从事业发展的角度讲就是要选择自己的主攻方向，这个方向具有或者经济价值等等。

A、吸引力
B、前瞻性
C、社会价值
D、公益价值
24.在进行职业生涯目标确定的时候首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的。

A、人生目标和长期目标
B、长期目标和中期目标
C、长期目标和短期目标
D、中期目标和短期目标
25.职业资格证书制度遵循的原则是：
A. 申请自愿
B. 费用自理
C. 客观公正
D.无证不得从业
26.2007年6月，原国家人事部、教育部、科技部、财政部联合印发了《关于加强专业技术人员继续教育工作的意见》，提出以为核心，以培养高层次创新型专业技术人才为重点，有计划、分领域、分类别、分层次开展大规模的继续教育活动。

A、知识更新
B、素质提升
C、专业胜任能力提升
D、能力建设
27.探索“微信”在学习中的应用属于学习。

A、碎片化
B、移动化
C、游戏化
D、社区化
28.知识经济时代，高技能人才所从事的职业已经不是单纯的操作，它包含了系统专业知识和技能，并具有了生产知识、创造知识的性质，已经与专业技术人才所从事的职业。

A、完全不同
B、彻底分开
C、逐步趋同
D、互相取代
29.技术进步不仅直接造就出特定技术领域的工程技术类职业，而且通过“伴生”与“匹配”过程还造就出其他各种类别的职业，导致相关技术领域的职业
A、增加
B、减少
C、消亡
D、合并
三、多项选择(每题3分)
30.职业生涯分为（）
A.外职业生涯
B.内职业生涯
C.单螺旋职业生涯
D.双螺旋职业生涯
31.对于机会的把握，除了自身管理能力的培养和训练之外，还要注意（）
A.要熟知单位内部的晋升制度
B.自我分析
C.了解竞争对手
D.公司债务
32.为了顺应我国建设（）社会的总体目标要求，那些耗能大、污染环境的职业将会逐步被淘汰，与新能源相关和与保护环境相关的职业将成为主要的发展方向。

A、富强和谐
B、资源节约型
C、环境友好型
D、民主法治
33.专业技术人员的学习发展方案包括：（）
A、补充型、更新型
B、问题型、提高型
C、科技型、技能型
D、社会型、发展型
34.职业生涯分为（）
A.外职业生涯
B.内职业生涯
C.单螺旋职业生涯
D.双螺旋职业生涯
35.成功创业者应该学会如何整合资源，以较少的资源做更有效能的事情，具体从（）方面入手
A.善用资源整合技巧
B.发挥资源的杠杆作用
C.设置合理的利益机制
D.网络优质关系
36.选择一个适合自己的发展方向，需要注意的误区（）
A.没有自信，退缩低就
B.懒惰心理，随遇即安
C.唯领导之命是从
D.过于自信，强调自我
37.职业优势分为（）
A、技术型
B、管理型
C、创新型
D、自主型
38.专业技术人员的学习发展方案包括：（）
A、补充型、更新型
B、问题型、提高型
C、科技型、技能型
D、社会型、发展型
39.职业的特征是：（）
A、同一性、差异性
B、层次性、时代性
C、稳定性、多样性
D、经济性、技术性
40.营造良好的沟通协调氛围，需要尊重的原则是：（）
A、尊重原则
B、相容原则
C、理解原则
D、及时性原则
41.提升团队协作能力的途径：（）
A、了解团队成员的性格品质
B、包容团队成员
C、获得支持和认可
D、保持谦虚精神、资源共享
42.职业选择理论告诉我们，一个人的职业选择受主客观的因素影响，其中客观因素包括（）
A.家庭。

2015年公需科目《专业技术人员的职业发展》考试题-于-75分

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