员工入职三级教育培训

员工入职三级教育培训

我公司是从事建筑行业的施工单位，对于新录入的安全是十分必要的。对于防火、防电、防止意外事故的发生，维护企业利益，保障员工人身安全至关重要。一、培训目的

1、让新员工感受到企业对他们的欢迎，体会到归属感，以鼓舞气势;

2、让新员工消除初进企业时的紧张焦虑情绪，很快适应新的工作环境，以便减少错误、节省时间;

3、展现清晰的.职位分析及企业对个人的期望，从企业的角度告诉新员工的职位和期望达到的要求;

4、培养新员工解决实际问题的能力，提供寻求帮助的方法，提供讨论的平台，帮助新员工更快的胜任本职工作;

5、帮助新员工建立与同事和团队的和-谐关系;

6、让新员工了解企业的历史文化、现状，使其尽快融入到企业的文化当中，适应企业的组织文化。二、培训内容

1、了解公司发展历史、现状;

2、了解公司组织架构、业务流程;

3、了解公司规章;

4、了解并掌握常见施工现场安全隐患(观看教学片)。三、培训资

源

企业领导以及安保部相关人员。四、培训时间安排

在新员工报道后即统一利用集中的时间培训，经过合格后再开始工作。

上午： 8:50 — 9:50 10:00 — 11:00 下午： 13:50 — 14:50 15:00 — 16:00 五、培训方法

讲授式：由领导介绍企业情况，以及安保部相关人员进行安全教育等;

结合案例式：通过施工现场的实际案例情况对新员工进行培训教育;

视听式：通过观看安全相关视频、音频资料了解企业相关安全知

识。

六、培训场所及设备

培训场所：单位会议室。

培训设备：相关教材或视频、音频资料、投影仪等。七、培训纪律

新员工必须按时参加，认真接受培训，认真记录、完成考核。八、培训考核制度

针对培训内容对新员工进行考核。考核的内容包括是否按时参加培训，培训过程中是否态度认真、端正，培训后的考核是否合格以及其他表现等等。通过培训考核者方可进行工作。

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