餐厅服务员劳动合同范本5篇
餐厅服务员用工合同范本5篇
餐厅服务员用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________餐厅地址：______________________________乙方（员工）：______________________性别：______________________________身份证号码：________________________联系电话：__________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动力，担任餐厅服务员一事，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的餐厅担任服务员职务，负责向顾客提供优质的服务。
2. 乙方的工作地点在甲方指定的餐厅。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制或综合计算工时制。
2. 休息休假：按照国家法定假期及甲方的规定执行。
四、薪酬和福利待遇1. 薪酬：基本工资+岗位工资+绩效工资，具体标准按照甲方规定执行。
2. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利待遇：享受甲方规定的员工福利。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
3. 甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。
4. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方安全生产上的违法违规行为，可以向有关部门检举、控告。
六、劳动纪律和劳动规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
1. 乙方如违反本合同约定的职责和义务，甲方有权依据相关制度和法律法规处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等处理方式，并要求乙方承担由此造成的损失。
餐饮劳动合同范本5篇
餐饮劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1餐饮劳动合同范本甲方（单位）：______餐厅乙方（员工）：______王小明根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等协商、共同遵守的原则，就乙方在甲方工作的有关事宜达成如下协议，以兹共同遵守，自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。
一、工作内容及工作地点1. 乙方同意并承诺在甲方从事服务员工作，具体工作内容包括：负责为顾客提供优质、高效的餐饮服务；维护餐厅的形象和卫生；协助餐厅领导完成其他工作任务等。
2. 乙方的工作地点为______餐厅，工作时间为每周工作______天，每天工作______小时，具体工作时间由甲方统一安排。
3. 乙方在工作期间应当严格遵守甲方的管理规定和工作制度，服从甲方的安排和管理。
二、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月。
2. 本合同签订后，甲方应向乙方支付______个月的试用期工资，试用期内的工资标准与正式员工相同。
3. 乙方工作期间，甲方每年按国家规定向乙方支付带薪年休假。
4. 如乙方在工作中表现优异，甲方可根据实际情况适当加薪或给予奖金。
5. 乙方在工作期间发生加班的情况，甲方应当按照国家相关规定向乙方支付加班工资。
6. 乙方在工作期间如有其他津贴或福利待遇，应当按照甲方的相关规定执行。
三、劳动保护及劳动条件1. 甲方应当为乙方提供符合国家和地方相关法律法规的安全劳动环境，确保乙方的人身和财产安全。
2. 甲方应当为乙方购买符合国家规定的意外伤害保险和社会保险。
如乙方在工作期间发生意外伤害，甲方应当依法向乙方支付相应的保险金。
3. 甲方应当为乙方提供必要的劳动工具和劳动条件，保证乙方顺利完成工作任务。
4. 乙方在工作期间应当认真履行劳动纪律，服从工作安排，不得擅自调休或请假。
5. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用甲方的商业信息。
餐厅服务员劳动合同范本5篇
餐厅服务员劳动合同范本推荐文章客房服务员职责是什么热度：客房服务员职责和要求热度：关于服务员的工作检讨书15篇热度：服务员个人实习总结范文热度：2022年餐厅促销活动策划方案热度：随着法律观念的日渐普及，合同的用途越来越广泛，合同是企业发展中一个非常重要的因素。
为了方便大家学习借鉴，下面小编精心准备了餐厅服务员劳动合同范本内容，欢迎使用学习!餐厅服务员劳动合同范本1甲方：注册地址：经营地址：乙方：性别：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
第二条工作内容和规章制度(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
(二)乙方应按甲方的要求，入职后交___元的押金(离职时见押金单退还)第三条工作时间和休息休假(一)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执行。
第四条劳动报酬(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为____元/月。
(二)乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度制定乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。
基本(固定)工资为____元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资。
(四)合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;5、法律、法规规定的其他情形。
餐饮服务劳动合同范本5篇
餐饮服务劳动合同范本5篇篇1餐饮服务劳动合同范本一、合同双方甲方（雇主）：单位名称：__________法定代表人（负责人）：__________联系地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：姓名：__________身份证号码：__________联系地址：__________联系电话：__________二、劳动合同内容1. 甲方（雇主）聘用乙方（员工）从事餐饮服务工作，岗位为__________。
2. 乙方（员工）入职时间为从__________年月日起，试用期为__________个月，试用期工资为__________元/月。
3. 乙方（员工）工作地点为__________，工作时间为每天__________至__________，每周工作日为__________天。
4. 乙方（员工）的岗位工资为__________元/月，工资发放时间为每月______日。
5. 乙方（员工）享有法定节假日和周末休息，若需要加班、调休或轮班工作，需提前通知，经双方协商一致后执行。
6. 乙方（员工）需遵守公司规章制度和工作纪律，服从管理，认真履行工作职责，保守公司商业机密。
7. 双方在合作期间发生任何纠纷，应协商解决；若协商无果，可向劳动仲裁部门或相关行政机构寻求帮助。
8. 合同期间如乙方（员工）有不履行合同义务的情况，甲方（雇主）有权对其进行扣减工资或解除合同等处理。
9. 合同期限为__________年，期满可续签或终止。
10. 其他约定事项：__________三、法律责任1. 乙方（员工）在工作期间有违纪行为或泄露公司商业机密的，将承担相应的法律责任。
2. 乙方（员工）在工作中有意破坏公共财物或客户投诉较多的，将受到工资扣减或停职等处罚。
四、生效及变更1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 若需变更合同内容，双方需经协商一致并签署书面协议后生效。
五、解除合同1. 若本合同期满后双方均无异议，合同自动终止。
饭店服务员劳动合同5篇
饭店服务员劳动合同5篇篇1饭店服务员劳动合同一、甲方：___________________（以下简称“饭店”）二、乙方：___________________（以下简称“服务员”）饭店与服务员双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，就服务员在饭店从事服务员工作一事达成以下协议：一、服务内容：1. 服务员应按照饭店的规章制度，认真负责地执行工作任务，提供优质、高效的服务，为顾客创造舒适、愉快的用餐环境。
2. 服务员应具备良好的服务态度和专业知识，积极配合饭店的工作安排，协助完成顾客的需求。
3. 服务员应保持个人形象整洁，穿着符合规定，与饭店员工保持良好的团队合作精神。
二、工作时间和待遇：1. 饭店规定的工作时间为每周工作48小时，具体工作时间由饭店安排，若需要变更工作时间，应提前通知服务员。
2. 服务员的待遇包括基本工资、绩效奖金、餐补等，具体数额由饭店根据公平合理原则确定，并在劳动合同中明确。
3. 服务员在工作期间享有法定节假日、婚假、产假、丧假等休假权利，需要请假时应提前向饭店提出申请，并获得批准。
三、劳动保险和福利：1. 饭店将按照国家法律规定，为服务员购买劳动保险，并将相关保险费纳入服务员的薪酬中。
2. 饭店为服务员提供工作餐、工作服、培训等福利，以提高服务员的工作积极性和工作能力。
3. 服务员在工作期间因工作原因受伤或患病，饭店将给予相应的医疗保障和帮助。
四、劳动纪律和违约责任：1. 服务员应严格遵守饭店的劳动纪律和规章制度，不得迟到早退、无故缺勤，不得擅自调换工作职责和工作时间。
2. 如服务员违反劳动合同约定，导致饭店经济损失或顾客投诉，饭店有权要求服务员承担相应的责任，并根据情况作出解雇或其他处罚。
五、劳动合同的生效和终止：1. 本劳动合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。
2. 若服务员有违规行为或严重失职，饭店有权根据《中华人民共和国劳动法》相关规定解除劳动合同。
餐饮行业的劳动合同范本（精选5篇）
餐饮行业的劳动合同餐饮行业的劳动合同范本（精选5篇）现今很多公民的维权意识在不断增强，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。
那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编整理的餐饮行业的劳动合同范本（精选5篇），欢迎大家分享。
餐饮行业的劳动合同1甲方：____________________乙方：____________________性别：____________________年龄：____________________居民身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议所列条款。
一、劳动协议期限第一条本协议生效日期_________年________月_______日，本协议有效期暂定12个月，试用期1个月。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要安排，担任厨师工作岗位。
第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，保证项目部饮食合理供应，达到规定的标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第六条乙方需持有效的厨师健康证及厨师从业资格证书，交风场登记备案。
第七条因乙方自身原因造成的一切安全事故，由乙方负全部责任。
第八条已方如有事需要离开风场，必须提前和风场负责人打招呼，否则将扣除_________________元押金。
由此产生的一切安全事故，由乙方负全部责负责。
第九条厨师必须保证足够的饭菜，保证职工吃饱、吃好，职工因工作不能按点回来吃饭，必须保证留足足够的饭菜，正常开饭几个菜，必须保证晚点回来的人一样的待遇。
四、劳动报酬第十条乙方必须按规定完成日常工作内容，甲方每月以货币形式足额支付乙方工资，工资：3500元/月(大写：叁仟伍佰元)，工作不满一个月，实行日薪制，以月工资乘以工作天数除以本月日历天数作为结算工资方法，当月工资下个月20前发，第一个月扣押20______元作为押金。
餐厅员工劳动合同范本5篇
餐厅员工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________（餐厅名称）地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_____________________性别：_____________________________年龄：_____________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任____________岗位工作，具体工作内容包括但不限于____________。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的餐厅所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的需要，实行定时工作制或综合计算工时工作制。
乙方应按时上下班，不迟到、不早退。
2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方应按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位和绩效表现支付劳动报酬。
乙方试用期工资为____元/月，试用期满后的工资为____元/月。
2. 甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
甲方应确保支付的工资不低于当地最低工资标准。
3. 甲方有权根据企业的生产经营状况及内部管理制度的变化调整乙方的工作岗位和工资标准。
餐厅服务员劳动合同5篇
餐厅服务员劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人（主要负责人）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________年龄：___________________________身份证号码：___________________________户口所在地址：___________________________现居住地址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿的基础上，双方就本合同的订立及相关事宜进行友好协商达成一致意见如下条款，以明确双方当事人的责任和权利。
第一条岗位职责与工作地点安排及工作内容甲方聘用乙方从事餐厅服务员岗位工作，工作职责包括但不限于以下内容：顾客的接待与招待、餐桌摆设整理、环境卫生维护等工作。
工作地点安排在甲方经营的餐厅内。
甲方可根据经营工作需要调整乙方的岗位和工作地点安排等事宜。
乙方在劳动期限内，应按甲方确定的岗位职责完成工作事项，必须严格遵守各项工作制度和流程规范等，按时、准确完成其本职工作内容，并积极从事各项工作任务。
乙方应服从甲方的工作安排和岗位调整。
乙方必须遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
否则应承担相应的法律责任。
乙方须按照岗位职责与工作流程规定执行工作任务并保证质量，遵守国家法律法规及甲方相关规章制度和劳动纪律，爱岗敬业、钻研业务、履行职责遵守职业操守，认真完成本职工作。
乙方在完成本职工作以外所从事的其他个人活动不能给甲方带来任何负面影响及损失，也不能损害甲方经济利益和社会声誉等形象。
餐厅服务员劳动合同范本6篇
餐厅服务员劳动合同范本6篇第1篇示例：餐厅服务员劳动合同范本雇主：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司电话）餐厅服务员：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）1. 合同目的为了明确双方的权利和义务，维护雇佣关系的稳定，制定本劳动合同。
2. 工作内容餐厅服务员的主要工作内容包括但不限于：接待客人、点菜服务、上菜、结账等与餐厅服务相关的工作。
3. 工作时间1) 每周工作时间为（##）小时，具体工作安排由雇主安排。
2) 工作时间外需要加班时，按照国家相关规定支付加班费。
3) 若因特殊情况需要临时调整工作时间，需提前通知员工并与员工协商。
4. 用工期限本合同为（）固定期限劳动合同，自（年月日）起至（年月日）终止。
5. 薪酬和福利1) 员工的基本工资为（##）元/月。
2) 员工在餐厅工作期间享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3) 员工享有带薪年休假，具体按照公司规定执行。
4) 具体待遇以公司相关规定为准。
6. 工作纪律1) 员工应当严格遵守公司的工作纪律，服从管理，不得迟到早退，不得擅自离岗。
2) 员工应当规范自己的言行举止，维护公司形象。
3) 若员工发生违纪行为，公司有权采取相应的管理措施。
7. 安全保障1) 员工工作期间应当严格遵守公司的安全规定，保障自身和客人的安全。
2) 员工在工作中如遇到意外或突发情况，应当及时向上级报告，确保及时处理。
8. 解除合同1) 在合同期限内，如果需要解除合同，应当提前（###）天书面通知对方，并经双方协商一致解除合同。
2) 若员工违反公司规定，造成严重后果，公司有权立即解除合同。
3) 合同解除后，员工应当及时办理离职手续。
9. 其他1) 本合同一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等法律效力。
2) 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
雇主（盖章）：员工（签名）：本合同经双方充分协商，自愿签订，自效力。
第2篇示例：餐厅服务员劳动合同范本甲方（雇主）：（公司名称）乙方（雇员）：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事餐厅服务员工作事宜，经过充分洽商，就双方的权利和义务达成如下协议，共同遵循执行。
餐馆劳动合同范本5篇
餐馆劳动合同范本5篇第1篇示例：餐馆劳动合同范本甲方：（雇主单位全称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐馆服务工作，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商达成以下劳动合同，以公正对待，秉持诚信原则，共同遵守合同规定。
一、劳动合同期限本合同自年月日起至年月日止。
二、工作内容和职责乙方作为甲方餐馆的员工，将主要承担以下工作职责：1. 根据工作安排，负责餐馆的服务工作，包括迎宾、招待、服务等工作内容；2. 遵守餐馆的工作制度和规定，维护餐馆的形象和服务质量；3. 协助餐馆管理层完成指派的其他工作。
三、工作时间和休假1. 乙方每周工作小时数为（具体工作小时数），工作时间安排由甲方根据餐馆的营业情况和乙方的工作时间安排制定，双方应进行协商；2. 乙方享受国家法定节假日、年假等休假福利，具体休假安排按照甲方的相关规定执行；3. 如乙方需要请假，应提前向甲方请假，并经甲方同意后才可享受请假。
四、工资福利1. 甲方将根据乙方的实际工作情况和绩效，按时支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等福利；2. 乙方享受国家规定的带薪年假、国家法定节假日等休假福利。
五、劳动保护和安全1. 甲方将提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护设施；2. 乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和安全规定，使用和保管好工作用具和设备，确保个人和他人的安全。
六、解雇和离职1. 本合同期满，双方经协商后，可以签订新的劳动合同；2. 如乙方违反国家法律、法规、甲方的规章制度或者严重违反劳动合同的条款，甲方有权终止劳动合同。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜由双方协商解决；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位盖章）：乙方签名：年月日年月日餐馆劳动合同范本就是雇主与员工之间约定劳动合同关系的一种文书，其中包含了甲乙双方的基本信息、劳动合同期限、工作内容和职责、工作时间和休假、工资福利、劳动保护和安全、解雇和离职等方面的内容。
餐馆劳动合同范本5篇
餐馆劳动合同范本5篇篇1餐馆劳动合同范本餐馆劳动合同甲方（雇主）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守合同条款。
一、工作内容和工作地点1.乙方将被聘为甲方的餐馆员工，具体工作内容包括但不限于为客人提供优质的服务、保持餐馆的清洁卫生、协助厨师进行食物准备等。
2.工作地点为甲方指定的餐馆，乙方应按照工作安排准时到岗，并服从甲方的管理和安排。
二、工作时间和休假1.工作时间为每周工作6天，每天工作8小时，具体上班时间由甲方根据餐馆营业情况灵活安排。
2.乙方享有每周休息一天的权利，具体休息日由甲方提前告知。
3.乙方如需请假，应提前向甲方请假，并经过甲方同意方可休假。
三、工资和福利1.甲方支付乙方的工资为每月人民币（具体金额），工资应在每月（具体日期）发放到乙方指定的账户中。
2.乙方享有法定的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
3.乙方在工作期间享有免费提供一餐工作餐的福利。
四、约定事项1.乙方应认真履行工作职责，保持餐馆的整洁和卫生，与同事和客人和睦相处，提升餐馆的服务质量和顾客满意度。
2.乙方应遵守国家相关法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的合法利益，保密公司的商业秘密。
3.如乙方发生违纪、违法等情况，甲方有权采取相应的纪律措施，包括警告、罚款或解除劳动合同。
4.本合同自双方签字生效，有效期为（具体时间），到期后如有需要续签合同，需双方协商一致。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同经校对无误后生效。
餐馆劳动合同范本到此结束，希望能够对你有所帮助。
篇2餐馆劳动合同范本甲方（雇主）：（公司名称），法定代表人：（法定代表人姓名），注册地址：（注册地址），联系电话：（联系电话）乙方（雇员）：（员工姓名），性别：（性别），身份证号码：（身份证号码），户籍地址：（户籍地址），联系电话：（联系电话）鉴于甲方为了更好地规范员工与雇主之间的劳动关系，特制定本劳动合同，经甲、乙双方友好协商，特订立如下条款：一、工作内容1、乙方被聘为甲方餐馆的员工，从事（具体工作内容）工作。
餐厅服务员劳动合同6篇
餐厅服务员劳动合同6篇第1篇示例：餐厅服务员劳动合同一、甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：（服务员姓名）性别：出生日期：身份证号码：住址：鉴于甲方需要聘请服务员，乙方自愿应聘并达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方的聘用，担任餐厅服务员的工作。
具体工作内容包括但不限于为顾客提供优质的服务，清洁餐桌、收拾碗筷、协助厨师等。
1.2 乙方应按照甲方的安排合理分配工作任务，并按时完成。
第二条工作时间2.1 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
具体上班时间由甲方安排，并需按时到岗。
2.2 如有需要加班的情况，乙方应当按照法律规定享受加班工资。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的基本工资为XX元/月，经甲方考核后，有可能享有绩效奖金。
3.2 乙方应按照甲方制定的工资发放时间领取工资，并有义务对工资单进行核对。
第四条保密责任4.1 乙方应当严格遵守甲方的保密规定，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。
如有违反，应当承担相应的法律责任。
4.2 乙方应当爱护甲方的财产，如有遗失或损坏，乙方应当按照规定进行赔偿。
第五条工作规范5.1 乙方应当服从甲方的管理，尊重领导和同事，保持良好的职业操守。
5.2 乙方应当具备相关的工作技能和知识，如有需要，应当积极参加甲方提供的培训。
5.3 乙方应当保持个人形象整洁，不得影响甲方形象。
第六条离职事宜6.1 乙方如需离职，需要提前XX天通知甲方，并经双方协商确定离职手续。
6.2 乙方离职时，应当如实向甲方交代工作情况，并清理工作场所，归还相关物品。
第七条其他事宜7.1 乙方在工作期间如有疾病或意外情况，应当及时向甲方汇报，并配合治疗。
7.2 本合同自双方签字盖章后生效，至工作结束或解除合同为止。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签订时间：年月日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第2篇示例：餐厅服务员劳动合同一、甲方：___________(以下简称“公司”)。
餐馆劳动合同范本5篇
餐馆劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________餐厅地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：____________________乙方（员工）：_________________身份证号码：___________________家庭住址：___________________联系电话：____________________入职日期：____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的____________餐厅担任_____________岗位。
2. 乙方的工作地点为___________________________。
二、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制度，乙方的工作时间为每日工作______小时，每周工作______天，休息______天。
具体作息时间根据甲方规定执行。
2. 国家法定节假日休息。
如遇特殊情况需加班，甲方将按照国家法律法规支付加班工资。
三、工资待遇1. 乙方的基本工资为______元/月。
具体工资构成和支付方式根据甲方规定执行。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月的______日左右发放。
3. 甲方将根据乙方的工作表现、业绩及公司的经营状况，调整乙方的工资水平。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务，并采取相应措施保障乙方的人身安全。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。
五、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方办理社会保险。
2. 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和甲方规定执行。
3. 乙方在劳动合同期内患病或非因工负伤，甲方将给予相应的医疗期。
餐饮员工劳动合同范本5篇
餐饮员工劳动合同范本5篇第1篇示例：餐饮员工劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（雇主单位法定代表人）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）出生日期：（员工出生日期）身份证号码：（员工身份证号码）鉴于甲、乙双方为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，就甲方拟录用乙方为本单位餐饮员工一事，经双方协商一致，订立本合同。
第一条合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
合同期满前若有变动，由双方经协商一致签订书面变更合同。
第二条工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真、细致地完成相关餐饮工作。
2. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从管理，服从领导，服从安排。
第三条工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周工作（40）小时。
（按实际情况填写）2. 工作外的休息或休假安排按照甲方企业相关规定执行。
第四条劳动报酬1. 甲方按照国家规定支付乙方工资，工资支付以每月（15）日为界，次月（5）日前将当月工资支付到乙方指定的银行账户。
2. 乙方享受国家规定的各项社会保险和公积金等政策。
第五条工作条件和环境1. 甲方提供乙方从事工作所需的必要劳动条件和劳动保护。
2. 当工作条件和环境发生变更时，双方可以协商调整劳动合同。
第六条保密义务乙方在雇佣期间及解除雇佣后，不得泄露甲方的商业秘密，否则，需承担相应的法律责任。
第七条违约责任1. 甲方与乙方一方如未按本合同的约定履行义务，应当承担违约责任。
2. 乙方违反本合同规定的义务，应当承担相应的违约责任。
第八条合同解除1. 在合同期满前，双方通过协商一致可以解除劳动合同。
解除劳动合同应当提前（30）天通知对方，如需解除劳动合同的，提前通知期不得少于（30）天。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同而无需提前通知：（1）严重违反规章制度或者劳动合同；（2）严重违反职业道德；（3）被司法机关依法追究刑事责任。
餐厅服务员劳动合同范本5篇
餐厅服务员劳动合同范本5篇随着人们法律意识的建立，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同能够较为有效的约束违约行为。
你所见过的合同是什么样的呢？下面是为大家收集的餐厅服务员劳动合同范本，欢迎大家阅读。
餐厅服务员劳动合同范本篇1 甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
餐厅服务员劳动合同模板5篇
餐厅服务员劳动合同模板5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（餐厅名称、地址、联系方式）乙方（员工）：______________________（姓名、性别、身份证号码、住址、联系方式）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐厅服务员工作的事宜，经过友好协商，达成如下劳动合同：一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的餐厅部门担任服务员职务。
2. 乙方的工作地点为甲方的营业场所。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据餐厅经营需要而定。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月______元。
2. 甲方按照相关规定支付乙方的加班工资、绩效奖金等。
五、劳动保护及条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
六、社会保险及福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方可根据本单位的规章制度进行相应的处理。
八、保密义务1. 乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密进行保密。
九、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
十、违约责任1. 甲乙双方违反本合同约定的，应当承担违约责任。
具体违约责任按照相关法律规定执行。
如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。
十一、其他约定事项篇2甲方（用人单位）：_____________________单位名称：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_____________________姓名：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐厅服务员工作事宜，经友好协商，达成如下劳动合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
餐厅服务员劳动合同模板5篇
餐厅服务员劳动合同模板5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：__________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（员工）：______________________住址：__________________________________身份证号码：______________________联系电话：________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下协议：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任餐厅服务员岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所。
3. 乙方的工作职责详见甲方岗位说明书。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。
乙方所在岗位实行工时制度的，具体由双方协商确定。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或以调休等方式予以补偿。
2. 乙方享有法定的节假日和婚假、产假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方规章制度执行。
四、薪酬和福利待遇1. 甲方的工资发放遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
乙方试用期工资为____元/月。
试用期满后的工资标准按照甲方规定执行。
甲方可以根据乙方的工作表现及绩效对乙方的薪酬进行合理调整。
如果乙方在每月正常工作时间内提供正常劳动情况下（公司实行绩效工资考核办法的，月度个人绩效考核不合格等次者除外），乙方的每月劳动报酬不低于当地最低工资标准规定数额（含加班工资）。
餐厅服务员劳动合同模板5篇
餐厅服务员劳动合同模板5篇篇1餐厅服务员劳动合同模板甲方（雇主）：______（公司名称）乙方（雇员）：______鉴于甲方为了保障乙方的合法权益，特制订本劳动合同，并共同遵守，以维护甲乙双方的合法权益，经甲乙双方友好协商一致，签订本合同。
一、工作内容1. 乙方作为甲方餐厅的服务员，负责为顾客提供优质的餐饮服务，并确保顾客的用餐体验。
2. 乙方需服从甲方的工作安排，按时到岗上班，并遵守餐厅的各项规章制度。
3. 乙方需要保持服务态度友好、热情，努力提升服务质量，树立餐厅形象。
二、工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 若由于工作需要，乙方需要加班，则按照国家劳动法规定支付加班工资。
三、工资及福利1. 乙方的基本工资为____元/月，另加绩效工资，绩效工资根据实际工作表现而定。
2. 甲方提供工作餐和工作服装，如有其他福利，另行协商解决。
3. 乙方享受国家规定的社会保险福利，并由甲方按照规定缴纳相关社会保险费。
四、工作保障1. 甲方应保证乙方工作场所的安全，提供必要的劳动防护设施和培训。
2. 乙方在工作期间如有意外伤害，由甲方承担相应的责任。
五、违约责任1. 乙方如出现工作缺勤、迟到、早退等违反工作纪律的情况，甲方有权根据实际情况进行相应处罚。
2. 若乙方擅自离职或违反劳动合同其他规定，需支付违约金____元，双方均有权解除劳动合同。
六、保密义务1. 乙方必须保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向他人透露涉及甲方经营的任何商业机密。
七、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 本劳动合同期满后，若双方愿意继续合作，可协商续签劳动合同。
八、法律适用及争议解决1. 本劳动合同受中华人民共和国相关法律法规约束。
2. 本合同涉及的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
餐厅服务员劳动合同模板5篇
餐厅服务员劳动合同模板5篇餐厅服务员通常都会穿制服，现代酒楼、西餐厅的侍应则会穿着西装或是套装制服;旧式茶餐厅的侍应则多是穿文化衫;一些新式食肆则会以T恤以及围裙作为制服。
下面是小编给大家带来的餐厅服务员劳动合同模板，欢迎大家阅读参考!餐厅服务员劳动合同模板1甲方:乙方: ，现居住地址: 家庭地址: 联系电话:因工作需要，甲方招聘乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款:一、劳动合同期限1、本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点:1、工作内容:乙方在甲方餐厅从事服务工作。
2、工作地点: 三、甲方对乙方的具体要求。
1、乙方在上班期间，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准方可外出。
2、乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。
3、乙方在工作必须热情、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求一定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。
4、甲方每月押乙方100元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。
四、劳动报酬:甲方每月支付乙方工资，月工资为元。
五、乙方做到合同期限，甲方将给予一定的奖金，奖金数额根据乙方平时工作的表现来给。
甲方: 乙方:年月日餐厅服务员劳动合同模板2甲方(用人单位)名称:地址:性质:法定代表人(委托代理人):乙方(劳动者)姓名:性别:出生年月:家庭住址:居民身份证号码:湖南省劳动和社会保障厅制签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同的有关信息真实、有效。
2、劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。
餐饮服务员劳动合同范文5篇
餐饮服务员劳动合同范文5篇以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者合同期限不满3个月的，不得约定试用期限。
下面给大家分享一些关于餐饮服务员劳动合同范文5篇，希望能够对大家有所帮助。
餐饮服务员劳动合同范文1甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关政策规定，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意执行双方平等自愿、协商一致，签定本劳动合同，共同遵守执行。
第一条合同期限(1)聘用日期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________止，其中试用期__________个月。
(2)合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意才能办理续签合同手续。
第二条工作岗位甲方聘请乙方为__________大酒店__________部当任一职__________级别的员工，乙方在工作中要按照工种(岗位)规定的工作要求按质按量完成工作任务。
第三条劳动报酬(1)甲方根据国家有关规定和酒店经营状况实行酒店的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，每月10号以人民币的形式按月足额支付乙方的工资报酬。
(2)甲方执行岗位工资(按基本工资+岗位工资+效益奖金+工龄奖等)等级制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。
(3)甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。
第四条劳动时间(1)原则上，乙方每天的工作时间为8小时(不含用餐时间)，根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间，1小时之内不算加班。
每周的工作时间按照酒店规定。
每月有八天有薪休班。
(2)甲方必须严格遵守国家的工时制度，合理安排乙方的工作和休息时间。
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编号：LD-202118484餐厅服务员劳动合同范本5篇Lawfully established contracts shall be protected by law.甲方：_______________________乙方：_______________________签约地点：____________________签约时间：_____年____月_____日餐厅服务员劳动合同5篇餐厅服务员劳动合同范本篇1甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);(3)法律、法规规定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1)在试用期内的;(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。
工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。
(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。
5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方(盖章)乙方(签字)代表(签字)签约时间：年月日签约时间：年月日餐厅服务员劳动合同范本篇2甲方：乙方：，现居住地址：家庭地址：联系电话：因工作需要，甲方招聘乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款：一、劳动合同期限1、本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点：1、工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。
2、工作地点：三、甲方对乙方的具体要求。
1、乙方在上班期间，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准方可外出。
2、乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。
3、乙方在工作必须热情、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求一定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。
4、甲方每月押乙方100元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。
四、劳动报酬：甲方每月支付乙方工资，月工资为元。
五、乙方做到合同期限，甲方将给予一定的奖金，奖金数额根据乙方平时工作的表现来给。
甲方：乙方：餐厅服务员劳动合同范本篇3编号____________甲方(用人单位)名称：_____________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人______________注册地址__________________________________________联系电话__________________________________________乙方(劳动者)姓名：_______________________居民身份证号______________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)_____乡镇_______村邮政编码__________ 现住址________________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事____________________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：(一)执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为__________。
(二)经劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。
(三)经劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。
日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：(一)月工资____元，试用期间工资____元。
甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间工资____元。
甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。
待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。
甲方按规定为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。