劳动合同电子版
劳动合同范本电子版6篇
劳动合同范本电子版6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同基本信息1. 合同编号：___________________________2. 合同签订日期：___________________________3. 生效日期：___________________________4. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。
2. 甲方保证乙方每周至少休息______天。
3. 法定节假日、年假、病假等休假按照国家规定及甲方制度执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币______元/月。
2. 甲方根据企业效益、乙方工作表现及物价指数等调整乙方的工资水平。
3. 甲方每月______日左右以法定货币形式支付工资，不得拖欠。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受国家规定的社会保险福利待遇。
劳动合同书电子版模板6篇
劳动合同书电子版模板6篇篇1劳动合同书电子版模板甲方（雇主单位）：________（以下简称甲方）乙方（雇工）：________（以下简称乙方）甲、乙双方经平等协商，就甲方聘请乙方从事______工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容乙方接受甲方聘用，从事______工作，工作地点为______。
工作时间为每周_____，每天工作____小时，工资为人民币____元。
第二条工作时间乙方每周工作____小时，休息____天。
乙方因工作需要加班的，由双方协商决定加班工资。
第三条工资和福利1. 乙方的工资为人民币____元，工资按月结算。
2. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
第四条工作责任乙方应按照工作要求完成每天的工作任务，不得迟到早退，不得旷工，如有违反将按规定调整工资。
第五条工作保密乙方应绝对保密甲方的商业机密和知识产权，不得泄露给外界，如有违反将承担法律责任。
第六条试用期乙方入职后享受一个月的试用期，试用期内工资为____元。
第七条终止劳动合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）擅自调动工作岗位或工作地点，严重影响工作效率；（2）恶意泄露公司机密；（3）有违反劳动纪律行为的。
第八条其他约定1. 本合同一式两份，双方各执一份，自____年____月____日起生效。
2. 其他事项双方另行协商。
甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________日期：____年____月____日本合同履行过程中若有争议，双方应友好协商解决。
如不能解决，应提交____仲裁委员会仲裁。
本劳动合同书电子版模板，经双方确认无误后即生效。
希望双方能够遵守合同内容，共同维护双方的权益。
祝双方工作顺利！篇2劳动合同书电子版模板劳动合同书是用于规范雇佣关系的重要文书，是雇主和雇员之间的约定书。
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电子版劳动合同样本（5篇）
电子版劳动合同样本甲方：_____乙方：_____鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_____有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于____年____月____日生效，期限____年，其中试用期至____年____月____日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。
如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_____岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
第四条乙方每周工作时间为____天，每天工作____小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬第十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为____元/月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%_90%或双方约定.甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（四）被依法追究刑事责任的。
电子版简易劳动合同(通用6篇)
电子版简易劳动合同（通用6篇）最新劳动合同书电子版篇一甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律在地：的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同从__年__月__日起至__年__月__日止；期限__年。
2、乙方工作岗位洗车美容。
二、工作时间和休息时间鉴于工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为小时(包两餐时间)。
三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币__元整。
工资按月发放。
四、工资发放1、甲方每月__日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方押金伍佰元整￥( 500元)，保证金贰佰元整￥( 200元)合同期满后甲方全额退给乙方。
五、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度；2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产；3、按时按质量完成甲方规定的工作任务；4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密；六、合同的变更、解除、重新订立和终止(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金。
1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作；2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度；3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、法律、法规规定的其它情形。
七、保密条款1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等；2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。
八、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。
正规劳动合同书电子版(实用5篇)
正规劳动合同书电子版（实用5篇）有些合同对合同目的进行明确，其合同目的是明示的。
有些不明确，但当事人根据交易的习惯和商业惯例可以推定，其合同目的是默示的。
书读百遍，其义自见，下面是可爱的小编为大家收集整理的正规劳动合同书电子版（实用5篇）。
劳动合同书电子版篇一甲方：__________ (以下简称甲方)通讯地址：__________联系电子话：__________乙方：__________ (以下简称乙方)身世分量证号码：__________户籍地址：__________联系电子话：__________鉴于甲方和乙方于_____年_____月_____日签署了《____》(合同编号：_____)(详见附件)。
基于乙方个人生涯规划发展原因，并经甲方和乙方协商一致，双方同意按照本协议约定的条款和条件提前解除该《____》。
通过双方友好协商，达成如下一致意见：1、合同解除及责任承担1.1乙方向甲方提出并同意，自本协议签署之日起解除双方已签署的《____》。
自本协议签署之日起，该协议不再对双方具有法律约束力，一方相应免除另一方在《____》项下的各项义务，并放弃追索的权利。
一方放弃在任何时间、任何地点，通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。
1.2《____》解除后，双方同意，任何一方均无须承担《____》项下约定的须由该方承担的任何义务与责任。
除甲方同意给予乙方总计人民币壹万元的`款项之外，任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用。
乙方同意，该等钱款为甲方需要向乙方支付的全部钱款，除此之外，甲方没有对乙方负有任何其他债务。
1.3乙方确认本协议签署后，《____》即行解除，对双方不再具有约束力，同时放弃根据《____》向甲方提出索赔、赔偿或其他请求的权利。
2、承诺与保证甲方和乙方共同承诺及保证：2.1解除《____》不会导致一方产生对另一方的任何债务负担；2.2解除《____》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序；不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能。
劳动合同书电子版(精选7篇)
劳动合同书电子版〔精选7篇〕劳动合同书电子版【篇一】甲方：乙方：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自年月日起至年月日止。
经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为：，在试用期间，根据工作需要和乙方才能，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业机密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。
加班工资按 /小时计算。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放，假设工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提早一周通知甲方，协商解决，否那么，将根据公司制度，由厂部按制度论处。
八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共后，按实际数额发放报酬。
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停顿试用并予以辞退，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，根据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
十、在试用期内，乙方严重违背劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者成心或严重渎职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以辞退。
乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失;或因乙方的成心或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进展追偿。
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。
考核不合格者，将予以辞退或延长试用期，但试用期最长不超过六个月(见公司用工制度)。
延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
劳动合同范本电子版8篇
劳动合同范本电子版8篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_____________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
3. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作八小时，每周工作四十小时的工作制度。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为：_____________________元/月。
2. 甲方根据乙方的岗位变动、工作表现及业绩考核情况，可以调整乙方的工资水平。
3. 甲方应按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护设施。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。
4. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。
六、社会保险1. 甲方应按国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方应享受相应的社会保险待遇。
七、保密和竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。
电子版劳动合同范文（6篇）
电子版劳动合同范文合同编号_____甲方_____乙方_____签订日期____年____月____日北京市劳动和社会保障局监制甲方_____法定代表人_____注册地址_____乙方_____性别_____居民身份证号_____出生日期____年____月____日在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址_____邮政编码_____户口所在地____省（市）____区（县）____街道（乡镇）根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款，劳动合同书电子版。
一、劳动合同期限第一条本合同为____期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。
本合同于_____终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作，合同范本《劳动合同书电子版》。
第三条乙方工作应达到_____标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行_____工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。
甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日____元或按_____执行。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
电子版劳动合同(5篇)
电子版劳动合同（5篇）劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。
xxx为大家精心整理了电子版劳动合同（5篇），希望大家可以喜欢并分享出去。
员工劳动合同电子版篇一甲方：地址：乙方：身份证号码：甲、乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
一、甲方聘用乙方担任XX职务，乙方根据甲方的工作需要，完成甲方布置的工作任务。
二、聘用期限从XX日起至XX日止。
三、乙方工资：月薪XX元/月。
四、主要工作内容：XX。
五、甲、乙双方都须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、劳动卫生等规定，乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。
六、经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除；本协议到期，自行终止。
由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行，由过错一方承担相关责任；如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的相关责任。
因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受损害的，可以不承担相关责任。
甲乙双方任何一方违反本合同，给双方造成经济损失的应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
七、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）：甲方代表：乙方签名（盖章）：合同订立日期：XX年XX月XX日劳动合同电子版篇二甲方（聘用方）：____乙方（受聘用方）：____甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，法规的规定，在平等、自愿，协商一致的基础上达成如下协议，共同遵守。
一、合同期限第一条甲方聘用乙方时间为_____年____月____日起至_____年____月____日止。
其中试用期为3个月。
二、工作任务第二条乙方负责车架号为混凝土搅拌车驾驶工作。
第三条协议双方，应严格遵守国家政策法规。
聘用期内乙方应自觉遵守混凝土搅拌站的各项安全规章制度，服从搅拌站调度部门的监督、检查和管理，安全行车、文明服务。
最简单的劳动合同书 电子版6篇
最简单的劳动合同书电子版6篇篇1劳动合同书甲方：_____________（以下简称“公司”）法定代表人（或负责人）：_____________地址：_____________电话：_____________乙方：_____________（以下简称“员工”）身份证号码：_____________联系方式：_____________鉴于公司需要增加人员，并经过双方友好协商，特订立本合同，本着平等互利的原则，就员工的入职、工作内容、薪酬待遇、工作时间、劳动保护等事宜约定如下：一、入职时间：员工于________年__月__日正式进入公司工作。
二、工作内容：1. 员工担任________工作岗位，具体工作内容包括________。
2. 公司有权根据实际工作需要对员工的工作内容进行合理调整。
三、薪酬待遇：员工的基本工资为人民币________元/月，除基本工资外，公司还将依法为员工缴纳社会保险。
四、工作时间：员工每周工作时长为____小时，具体工作时间由公司根据工作需要进行安排。
五、劳动保护：1. 公司保证员工的劳动权益，确保员工在安全、健康的工作环境中工作。
2. 员工须严格遵守公司的劳动纪律和规定，做好本职工作。
六、终止合同：1. 合同期限为____个月，合同期满后可续签。
2. 双方一方有下列情形之一，即可解除合同：（1）员工不按规定履行劳动合同义务的；（2）员工患病或意外致使不能继续从事原工作，经过医院诊断为3个月内不能从事原工作的；（3）其他造成解除合同的情形。
七、其他事项：1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，于签订生效。
甲方（公司）：_____________法定代表人（或负责人）：_____________乙方（员工）：_____________日期：________年__月__日本合同为最简版劳动合同，仅供参考，如有需要可根据实际情况进行调整修改。
用人单位劳动合同书电子版5篇
用人单位劳动合同书电子版5篇篇1合同编号：[合同编号]签订日期：[XXXX年XX月XX日]用人单位：[用人单位名称] （以下简称甲方）员工：[员工姓名]（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动的事宜达成如下协议：一、合同期限（一）合同起始日期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
（二）试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
共XX个月。
若乙方在试用期内不符合甲方的工作要求，甲方有权解除本合同。
二、工作内容及地点（一）乙方应在甲方的岗位上履行其工作职责，岗位名称：[岗位名称]。
如有调整，需双方协商一致。
（二）乙方的工作地点为：[具体地址]。
若因公司业务需要调整工作地点，乙方应服从安排。
三、工作时间与休假（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，每周工作不超过法定时间。
（二）休假：按照国家法定休假制度执行。
（三）加班：因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
四、薪酬与福利（一）基本工资：乙方的基本工资为人民币[金额汉字大写]（具体金额依据甲方薪酬制度）。
（二）绩效与奖金：根据乙方的绩效表现和工作成果支付奖金或提成。
（三）福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方提供各项社会保险和福利待遇。
（四）工资调整：甲方根据乙方的工作表现及整体经济效益，可调整乙方的工资水平。
五、保密义务与竞业限制（一）乙方应对甲方的商业秘密进行保密，未经授权不得泄露或擅自使用。
（二）乙方在离职后一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
（三）违反上述约定的，乙方应承担相应的法律责任。
六、违约责任及赔偿（一）甲乙双方如违反本合同约定的任何条款，均应承担违约责任。
（二）因违约造成对方损失的，违约方应负责赔偿。
（三）如因乙方违反保密义务或竞业限制条款造成甲方损失的，乙方应赔偿甲方因此产生的所有损失。
电子版劳动合同15篇
电子版劳动合同15篇劳动合同书电子版篇一订立合同双方：招聘方：(企业，事业，机关，团体等单位的行政)简称甲方受聘方：(合同制职工)简称乙方；甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准(或同意).甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。
甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
一条合同期限合同期限为年(或个月)，从年起至年月日止。
(没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明"本合同无一定期限"或"本合同以某一�)第二条试用期限试用期限为个月(或年)，即从年月日起至年月日止。
(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。
)第三条职务(或工种)甲方聘请乙方担任职务(或从事某工种的工作).第四条工作时间每周工作六天，星期日休息。
每天工作时间为八小时。
上下班时间按甲方规定执行。
(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。
)第五条劳动报酬〈一〉乙方在试用期间，月薪为元。
试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
(以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。
实行计件工资的，按计件付酬。
)〈二〉乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
第六条生活福利待遇(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。
工作满一年以上需要探亲的，可享受____天(不包括路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。
(三)特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同。
第七条劳动保护_______________________________________________________________________________ ___.(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行)第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法(本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。
劳动合同正规电子版(最新14篇)
劳动合同正规电子版（最新14篇）公司员工劳动合同书电子版篇一甲方（用人单位）：____________地址：____________法定代表人（委托代理人）：____________乙方（劳动者）姓名：________________________性别：__________________民族：__________________文化程度：_________________籍贯：__________________省______市______县（区）______乡（镇）______村（街）身份：____________农业人口（______）；非农业人口（______）身份证号码：____________现在住址：____________甲方因业务扩展需要，招（雇）乙方为本公司职工。
根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同第一条合同期限本合同期从______________年____________月___________日起至______________年___________月___________日止，____________年。
其中试用期从______________年____________月___________日起至_____________年____________月_____________日止，共____个________月。
第二条工作任务甲方安排乙方从事____________工作。
乙方同意按甲方工作需要，在____________岗位，承担____________任务，担任____________工种。
乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：____________第三条工作安全、卫生条件1、甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证安全生工作和职工健康。
电子版劳动合同(4篇)
电子版劳动合同根据《中华人民共和国劳动合同法》和____市有关条例及规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所有条款。
第一条工作岗位、地点和内容1.01甲方依照此合同条款聘用乙方为员工。
乙方工作岗位职务：_____;工作地点：____市或公司规定的其它地区工作内容：根据甲方规定的岗位职责或任务确定。
第二条合同的期限与实施2.01本合同有效期____年，本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日到期;其中包括试用期从____年____月____日至____年____月____日。
2.02乙方保证熟知并承认公司所有规章制度均为合同附件，是合同的重要组成部分。
2.03本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规执行。
2.04本合同一式两份，加盖公司骑缝章和员工签字后有效，双方各保存一份。
2.05本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改;涂改或代签无效。
第三条劳动报酬3.01工资发放（1）甲方规定考勤和工资发放周期为每月____日至本月月末，甲方根据考勤记录，于考勤截至日的次月____日，通过银行或者直接向乙方发放劳动报酬。
（2）乙方工资水平由双方协商确定，该工资水平以乙方能恰当履行职责为前提。
乙方工资中包含浮动绩效奖金部分，根据乙方工作绩效浮动，其范围为：绩效奖金基数（0—200）%.（3）甲方代扣、代缴乙方应缴的个人所得税和社会保险中个人应承担的部分。
（4）本合同中所有提及的工资均指税前工资。
3.02下列情况下，乙方同意甲方有权对工资进行调整或者扣除，但工资数额不低于____市最低工资水平：（1）乙方以隐瞒、欺骗等非法手段（包括但不仅限于填报个人虚假信息）获取入职资格的（可以溯及合同签订之日）;（2）乙方不能按时按质完成工作任务且情形较严重的;（3）因乙方个人行为给甲方造成损失的;（4）乙方违反公司规章制度的;（5）因各种原因，乙方工作时间未达到规定时间的。
劳动合同电子版(通用5篇)
劳动合同电子版（通用5篇）劳动合同电子版1甲方________经营地址_______________________乙方________居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址______________邮政编码______________户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。
其中试用期至_____年_____月_____日止。
劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定______________。
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度、防止服务质量事故。
乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资：(一)月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。
最简单的劳动合同书 电子版8篇
最简单的劳动合同书电子版8篇篇1劳动合同书甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位、技能和贡献确定乙方的工资水平。
2. 乙方试用期工资为_______元/月。
试用期满后的工资，按照甲方薪酬制度及乙方的工作表现进行确定。
3. 甲方每月至少支付一次工资给乙方，并以货币形式直接支付给乙方本人或乙方的银行账号。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，正确使用劳动工具和劳动保护用品。
六、社会保险和其他福利待遇1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应按有关规定为乙方办理社会保险手续。
2. 乙方其他福利待遇按照甲方相关规定执行。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
电子版劳动合同范本6篇
电子版劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方建立劳动关系并从事劳务事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订时间：______年______月______日。
2. 合同生效时间：______年______月______日。
3. 合同结束时间：______年______月______日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的工作内容：____________________。
2. 乙方的工作地点：____________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间制度：按照甲方规定实行固定工作制或者标准工时制。
篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方建立劳动关系并从事劳务事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限甲乙双方选择以固定期限形式确定劳动合同期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
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公司
劳
动
合
同
书
姓名: 部门：
人事编号：
年月日
劳动合同书
甲方：法定代表人：
注册地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
乙方＿＿＿＿性别＿＿年龄＿＿身份证号＿＿＿＿＿＿＿＿＿
家庭住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿邮编＿＿＿＿＿＿＿根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
第一条劳动合同期限
本合同为＿＿贰年＿＿＿期限劳动合同。
本合同于＿＿年＿＿月＿＿日生效，其中试用期至＿＿年＿＿月＿＿日止。
本合同于＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿终止。
第二条工作内容和要求
乙方同意根据甲方工作需求，安排在＿＿＿＿＿＿＿岗位（工种）工作。
乙方工作应达到＿严格遵守公司规章制度及相对应岗位职责＿标准。
第三条工作时间和休息、休假
甲方安排乙方执行＿＿＿定时＿＿＿＿工时制度。
第四条劳动报酬
甲方对乙方实行＿＿＿月薪＿＿＿＿工作制度。
乙方工资标准为每月＿＿元，其中基本工资每月＿＿＿元，竞业禁止费每月100 元。
在试用期间的工资每月＿＿元。
如有岗位变动工资随岗位情况调整。
乙方自愿承担保险的（详见个人承诺书），甲方实付工资中包含应缴纳的各种保险费用。
第五条劳动纪律
1、甲方在不违背国家有关法律、法规的前提下，制定、健全内部规章制度和劳动纪律。
2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3、乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权给予行政处分。
第六条保险福利
双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、生育等保险）
乙方因工负伤或患职业病、患病、或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。
女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。
第七条规章制度
甲方应依法制定完善内部规章制度，包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、纪律培训、竞业限制等，对职工有计划性地进行职业培训。
乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除合同。
第八条劳动保护和劳动条件
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方定期进行健康检查。
甲方必须按国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。
乙方在生产(工作)过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
第八条劳动合同的变更
甲方根据工作需求变更本合同约定的，需与乙方协商一致，并填写《劳动合同变更书》。
《劳动合同变更书》由甲乙双方各执一份。
第九条劳动合同的解除、终止与经济补偿
1、本协议期限届满应即终止执行。
2、经甲乙双方协商一致本协议可以解除。
3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议。
a)严重违反劳动纪律或甲方规定制度的。
b)严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。
c)被依法追究刑事责任的。
4、符合下列情况，乙方可以解除协议
a)甲方不履行协议，对乙方合法权益造成侵害的。
b)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。
第十条赔偿责任
甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》第七章的规定承担赔偿责任。
第十一条甲乙双方约定的其他事项
1、乙方在协议期间内，持有正当理由，可以提出辞职，但须提前一个月写出
书面辞呈通知甲方，经甲方批准后生效。
服务期未满辞职的，须向甲方缴纳乙方在工作期内的培训费用，并按以下标准支付甲方违约金（经甲方同意免除的除外）
a)普通员工及一般职工：一个月工资。
b)享受中管级以上待遇的职员：服务期限每少半年，按一个月的工资（离职前一个月）计算。
2、未经甲方同意擅自离职，甲方有权要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
3、乙方任职期间的科研成果、技术成果均属甲方所有。
4、个人要求不用公司缴纳保险金的作出书面说明。
第十二条劳动争议处理
甲方双方因履行本合同发生争议，当事人可以依照相关法律规定进行调解或申请劳动仲裁。
第十三条本合同未尽事宜或约定条款与今后国家和省、市政府有关规定相悖的，按有关规定执行。
甲方（盖章）乙方（盖章）
法定代表人或委托代理人（签章）签订时间：年月日
签证机关（盖章）签证人：（签章）
鉴证时间：年月日
省劳动和社会保障厅劳动争议仲裁处监制。