劳务资质取消了吗-这方面的政策做出哪些改革-

合集下载

建设工程劳务资质改革方案

建设工程劳务资质改革方案一、背景介绍随着我国经济的不断发展，建设工程行业也在迅速壮大。

然而，随着建设工程市场的逐渐开放和竞争的加剧，建设工程劳务市场也面临许多问题。

其中最主要的问题就是建设工程劳务资质管理不规范，存在乱象严重的情况，严重影响了建设工程市场的健康发展。

因此，有必要对建设工程劳务资质进行改革，以推动建设工程行业的健康发展。

二、改革目标1. 健全建设工程劳务资质管理制度，完善建设工程劳务市场监管机制；2. 提高建设工程劳务人员的素质和技能，减少建设工程劳务市场的乱象；3. 加强对建设工程劳务企业的监管，有效防范和打击不法行为。

三、改革措施1. 建立健全建设工程劳务资质管理制度建立健全建设工程劳务资质管理制度，完善建设工程劳务市场监管机制。

具体措施包括：建立健全建设工程劳务资质认定和监管机构，制定建设工程劳务资质管理相关法律法规，对建设工程劳务市场进行全面监管和管理。

2. 加强建设工程劳务人员的培训和考核加强对建设工程劳务人员的培训和考核，提高建设工程劳务人员的素质和技能。

具体措施包括：建立健全建设工程劳务人员的培训和考核机制，加强对建设工程劳务人员的日常管理和监督，提高建设工程劳务人员的综合素质。

3. 健全建设工程劳务企业的监管机制加强对建设工程劳务企业的监管，有效防范和打击不法行为。

具体措施包括：建立健全建设工程劳务企业的资格认定和监管机制，对建设工程劳务企业进行规范管理和监督，加大对违法企业的查处力度，维护建设工程市场的正常秩序。

四、改革效果1. 提升建设工程劳务市场整体素质2. 促进建设工程劳务企业的合规经营3. 打击建设工程市场乱象，维护建设工程市场正常秩序4. 促进建设工程行业的健康发展五、总结建设工程劳务资质改革是建设工程行业发展的迫切需要，也是推动建设工程市场健康发展的重要途径。

通过建立健全建设工程劳务资质管理制度，加强对建设工程劳务人员的培训和考核，健全建设工程劳务企业的监管机制，可以有效提升建设工程劳务市场的整体素质，促进建设工程行业的健康发展。

工程施工资质合并取消

根据住房和城乡建设部发布的《建设工程企业资质标准框架（征求意见稿）》，我国将对施工资质进行大幅压减，取消或合并部分资质类别和等级。

具体改革措施如下：一、施工总承包资质1. 施工总承包企业特级资质改为施工综合资质，不分行业、不分等级。

取得原10类施工总承包特级资质中的任一类，即可换发综合资质。

2. 保留12类施工总承包资质，将民航工程的专业承包资质整合为施工总承包资质；将36类专业承包资质整合为18类；综合资质和专业作业资质不分等级。

3. 施工总承包资质等级压减为甲、乙两级，甲级资质在本行业内承揽业务规模不受限制，原一级资质调整为甲级资质，其他等级资质合并为乙级资质。

二、工程监理资质1. 保留原综合资质，不分等级。

2. 取消专业资质中的水利水电工程、公路工程、港口与航道工程、农林工程资质，保留其余10类专业资质；取消事务所资质。

3. 专业资质等级压减为甲、乙两级。

三、劳务作业资质施工劳务资质由不分等级改为专业作业资质，由审批制改为备案制，还是不分等级。

工程施工资质合并取消，将带来以下好处：1. 降低企业进入门槛，激发市场主体活力。

取消或合并部分资质类别和等级，减少了企业办理资质的繁琐程序，降低了企业进入市场的成本，有利于激发市场主体活力。

2. 优化市场结构，提高市场竞争力。

合并或取消部分资质，有利于优化市场结构，提高市场竞争力，促进建筑行业健康发展。

3. 促进资质管理规范化。

通过合并或取消部分资质，有助于规范资质管理，提高资质管理水平。

4. 推动建筑行业转型升级。

改革后的资质体系将更加适应建筑行业转型升级的需要，有利于推动建筑行业向高质量发展。

然而，工程施工资质合并取消也带来了一定的挑战：1. 企业需要适应新的资质体系。

企业需及时调整经营策略，适应新的资质体系，提高自身竞争力。

2. 监管部门需加强监管。

改革后，监管部门需加强对建筑市场的监管，确保资质改革取得实效。

总之，工程施工资质合并取消是我国深化“放管服”改革的重要举措，对于优化建筑市场环境、提高市场竞争力具有重要意义。

住建部取消劳务资质文件

关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见（征求意见稿）建筑产业工人（以下简称建筑工人）是建筑业发展的基础，为新型城镇化建设和国民经济快速发展作出了重要贡献。

当前，建筑工人存在流动性大、老龄化严重、技能素质低、合法权益得不到有效保障等问题，严重制约了建筑业的持续健康发展。

为贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》和《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，加快培育新时期建筑工人队伍，现提出以下意见：一、总体要求（一）指导思想。

全面贯彻党的十九大精神，以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党中央、国务院决策部署，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，以推进供给侧结构性改革为主线，破除不适应建筑工人队伍建设要求的体制机制障碍，充分调动企业和广大建筑工人的积极性，为建筑业持续健康发展和实现新型城镇化提供有力支撑。

（二）基本原则。

坚持政府引导，企业主导。

强化政策指导，加大财政投入，强化监督管理，依法有序培育建筑工人队伍；充分发挥企业在建筑工人组织化、技能培训等方面的主体作用，落实保障建筑工人合法权益的主体责任。

坚持以人为本，创新发展。

健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制，探索适合建筑业特点的社会保险缴纳机制，切实保障农民工劳动报酬权益，加大技能培训力度，不断提升建筑工人的技能水平。

坚持因地制宜，稳步推进。

立足建筑业行业和地区发展实际，深入分析当前问题产生的深层次原因，坚持标本兼治，试点先行，样板引路，稳步推进各项改革，打通建筑工人职业发展通道。

（三）目标任务深化建筑用工制度改革，建立建筑工人职业化发展道路，推动建筑业农民工向建筑工人转变，健全建筑工人技能培训、技能鉴定体系，到2025年，建筑工人技能素质大幅提升，中级工以上建筑工人达到1000万，建立保护建筑工人合法权益的长效机制，打通技能人才职业发展通道，弘扬劳模精神和工匠精神，建设一支知识型、技能型、创新型的建筑业产业工人大军。

12月1日起,这里取消劳务资质!施工企业建立自有工人队伍!

12月1日起，这里取消劳务资质！施工企业建立自有工人队伍！11月9日，住建部办公厅下发通知，同意河南、四川两省开展建筑产业工人队伍试点。

11月28日，河南省住建厅正式下发通知，自2018年12月1日起，济源市、固始县、长垣县、林州市取消建筑劳务资质，开展建筑产业工人队伍试点工作，期限暂定为3年。

一、试点安排2018年12月1日起，试点区域内取消建筑劳务资质;跨区域承接业务需提供资质的，企业可提出申请办理。

试点期间，符合条件的试点项目免交农民工工资保证金;参加评优评先时同等条件优先。

组织金融机构为试点项目加装实名制管理设备，提供定制化金融服务。

2019年7月1日起，试点区域新开工项目必须全部采用总承包、专业承包企业自有工人施工或分包给专业作业企业。

二、试点范围在济源市、固始县、长垣县、林州市开展试点。

支持固始县与中建七局合作，建立全国建筑产业工人培育示范基地。

支持建筑施工企业在试点范围以外开展项目试点，但需报省住房城乡建设厅备案。

三、发展专业作业企业：专业作业企业以作业班组形式参与工程施工。

对专业作业企业不核发资质、不办理安全生产许可证;实行备案制，并明确所从事的主要工种(选择1-2个专业)。

进入专业作业企业的建筑产业工人应经技能培训合格，企业负责人必须具有中级工及以上技能水平。

企业开展工人技能培训费用、技能人才岗位津贴等，按规定实行税前扣除。

符合条件的，按规定享受有关小微企业减免优惠政策。

四、企业建立自有工人队伍施工总承包企业应拥有自有骨干工人队伍，包括各专业班组长及具有中级及以上技能水平的工人。

试点期间，特级、一级总承包企业成立的全资专业作业企业可视为自有工人队伍，其分包该企业自有工程项目作业任务时，不受专业作业企业最多2个专业要求的限制。

专业承包企业应拥有自有主体工人队伍。

五、引导劳务企业转型鼓励有一定组织、管理能力的劳务企业通过整合、重组向总承包和专业承包企业转型; 鼓励大中型劳务企业充分利用自身优势，在工人技能提升培训、组织管理等方面提供专业服务，为总承包、专业承包及专业作业企业培养输送建筑工人，成为建筑工人孵化基地，也可为建筑专业作业企业提供企业注册、税务财务代理等咨询服务; 引导小微型劳务企业备案转型为专业作业企业，做专做精专业作业，成为建筑业用工主力军。

山东：取消劳务资质。部分建企可越资质承接工程，建设单位不得指定材料生产（供应）商

山东：取消劳务资质。

部分建企可越资质承接工程，建设单位
不得指定材料生产（供应）商
佚名
【期刊名称】《中国建筑防水》
【年(卷),期】2017(0)18
【摘要】近日，为推动建筑业改革发展，山东省政府办公厅下发《关于贯彻国办
发[2017]19号文件促进建筑业改革发展的实施意见》（鲁政办发[2017]57号）。

《实施意见》提出：专业技术能力强、能提供足额担保、信用良好的房建、市政企业，允许其承接资质类别内上一等级资质范围的工程；建筑企业在一体化平台注册后即可在全省范围内承揽业务；取消建筑劳务资质认定，大力发展木工、水电工、砌筑、钢筋制作等以作业为主的专业企业。

鼓励具有一定管理能力的班组长组建作业专业企业，符合相关条件的，落实小型微利企业所得税优惠等税收减免扶持政策；强化建设单位的首要责任，凡是因违背工期定额盲目抢进度、赶工期等因素造成质量安全问题及损失的，
【总页数】1页(P44-44)
【关键词】资质认定;建设单位;山东省;材料生产;劳务;工程;建筑企业;供应
【正文语种】中文
【中图分类】TU723.3
【相关文献】
1.遏制炒矿部分铁矿石进口商将被取消资质 [J],
2.住建部试点:取消建筑劳务企业资质和安全生产行政许可管理 [J], ;
3.宁夏取消22项住建领域企业资质申报材料 [J],
4.宁夏回族自治区取消22项住建领域企业资质申报材料 [J],
5.宁夏取消22项住建领域企业资质申报材料 [J],
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。

取消建筑劳务资质！建筑劳务企业的改革方向

取消建筑劳务资质！建筑劳务企业的改革方向促进建筑业农民工向技术工人转型，着力稳定和扩大建筑业农民工就业创业。

建立全国建筑工人管理服务信息平台，开展建筑工人实名制管理，记录建筑工人的身份信息、培训情况、职业技能、从业记录等信息，逐步实现全覆盖，开展建筑劳务用工制度改革工作。

主要内容包括以下四个方面：1．取消建筑劳务资质。

自试点工作开始之日起，取消建筑劳务企业资质和安全生产行政许可管理，各级住房城乡建设主管部门不再将建筑劳务资质列入建筑市场监督执法检查违法分包打击范围。

2.加快企业转型升级。

鼓励现有建筑劳务企业采取独资、控股、混合所有制或通过收购、兼并等多种形式，组建法人经济实体做大做强，引1导有一定管理能力的班组长组建小微专业作业企业做专做精。

支持鼓励建筑施工企业将一部分技能水平高的农民工招用为自有工人,支持基本具备条件的劳务企业向施工总承包（专业承包）企业发展。

取缔无实际劳务作业人员的“空壳公司”和“僵尸企业”3. 建立“三项制度” 清单。

建立劳动合同管理制度，用工企业与作业人员签订劳动合同，缴纳各类保险。

建立实名制管理制度，实行建筑作业人员实名制管理。

建立培训上岗制度，坚持“先培训，后上岗”。

4. 明晰“三方用工” 关系。

厘清建筑施工总承包（专业承包）企业、建筑劳务（专业作业）企业和作业人员三者之间的关系，明确三方责任。

施工总承包（专业承包）企业对所承包项目的建筑专业作业活动负总责；建筑劳务（专业作业）企业对本企业的用工行为负直接责任，按月公示工资支付清单；施工;总承包（专业承包）企业对专业作业人员工资支付情况负监督责任，对建筑劳务（专业作业）企业未按时间节点支付工资的行为负连带责任。

2015年执行的新建筑资质标准取消,合并、更名

2015年执行的新建筑资质标准中有哪些资质被取消、更名、合并新资质标准中有哪些资质被取消、更名、合并？新版的《建筑业企业资质标准》取消了19项专业承包资质，施工总承包资质12项不变，施工劳务资质不再分类别和等级，具体如下:一、施工总承包资质变化：房屋建筑工程施工总承包资质更名为建筑工程施工总承包资质；机电安装工程施工总承包资质改名为机电工程施工总承包资质；冶炼工程施工总承包资质改名为为冶金工程施工总承包资质；化工石油施工总承包资质改名为石油化工施工总承包资质。

二、专业承包资质变化：资质取消：1、土石方工程专业承包企业资质2、混凝土预制构件专业承包企业资质3、高耸构筑物工程专业承包企业资质4、电梯安装工程专业承包企业资质5、金属门窗工程专业承包企业资质6、预应力工程专业承包企业资质7、爆破与拆除工程专业承包企业资质8、水工建筑物基础处理工程专业承包企业资质9、堤防工程专业承包企业资质10、水工大坝工程专业承包企业资质11、水工隧洞工程专业承包企业资质12、火电设备安装工程专业承包企业资质13、炉窑工程专业承包企业资质14、冶炼机电设备安装工程专业承包企业资质15、化工石油设备管道安装工程专业承包企业资质16、管道工程专业承包企业资质17、无损检测专业承包企业资质18、城市轨道交通工程专业承包企业资质19、体育场地设施工程专业承包企业资质。

资质合并：建筑智能化专业承包资质、电子工程专业承包资质与电信工程专业承包资质合并为电子与智能化专业承包资质；建筑防水工程专业承包资质与防腐保温工程专业承包资质合并为防水防腐保温工程专业承包资质；港口装卸设备安装工程专业承包资质、通航设备安装工程专业承包资质、水上交通管制工程专业承包资质合并为港航设备安装及水上交管工程专业承包资质。

资质更名：升降脚手架专业承包资质更名为模板脚手架专业承包资质；机电设备安装工程专业承包资质改名为建筑机电安装工程专业承包资质；园林古建筑工程专业承包资质更名为古建筑工程专业承包资质；送变电设备安装工程专业承包资质改名为输变电工程专业承包资质；预拌商品混凝土专业承包资质更名为预拌混凝土专业承包资质；地基与基础工程专业承包资质更名为地基基础工程专业承包资质；机场空管工程及航站楼弱电系统专业承包资质改名为民航空管工程及机场弱电系统工程专业承包资质；通航建筑工程专业承包资质更名为通航建筑物工程专业承包资质三、施工劳务资质变化：取消劳务资质审批意见已经出台，取消建筑施工劳务资质审批，设立专业作业企业资质，实行告知备案制。

建筑劳务资质取消

建筑劳务资质取消建筑劳务资质取消：一场引发深刻思考的变革近年来，建筑行业一直是我国经济发展的重要支柱之一。

然而，随着经济发展的迅猛和市场竞争的加剧，建筑劳务资质制度逐渐成为人们讨论的焦点。

最近，一项决定引发了广泛争议：建筑劳务资质取消。

这一举措无疑将对建筑行业产生深远的影响，既有积极的一面，也面临一些挑战。

首先，建筑劳务资质取消将带来市场竞争的加剧。

过去，建筑劳务资质的存在往往限制了劳务单位的进入市场。

由于劳务资质的取消，市场上将出现更多的竞争对手，这将迫使企业提高自身的竞争力，提升施工质量和服务水平。

竞争的加剧有助于有效优化资源配置，促进高质量的发展。

其次，建筑劳务资质取消也存在一定的问题和挑战。

首先，建筑劳务资质制度在一定程度上能够保障施工质量和安全。

取消资质制度后，一些不具备相应能力和经验的企业可能进入市场，从而引发一系列质量和安全问题。

因此，在取消资质制度的同时，必须加强对建筑施工质量和安全的监管与管理，确保建筑行业的可持续发展。

同时，取消建筑劳务资质还面临着如何保护劳动者权益的问题。

劳务资质的取消有可能导致建筑工人的就业问题，对他们的生活造成一定的冲击。

因此，必须采取一系列措施，保障劳动者的合法权益，提供更多的就业机会和培训机会，帮助他们顺利适应市场变化。

此外，建筑劳务资质取消也给行业发展带来了机遇。

过去，劳务资质的存在常常使得一些符合条件的劳务企业无法进入市场，这使得行业资源无法得到合理利用。

取消劳务资质后，将有更多的企业有机会进入市场，增加了市场的竞争程度，从而促进了行业的创新能力和发展潜力的释放。

然而，建筑劳务资质取消并非一蹴而就的过程，需要有一个渐进的过程。

在取消劳务资质的同时，政府应积极引导行业协会、企业和相关各方共同参与，建立更为完善的标准和质量监管体系。

只有这样，才能在保证质量和安全的同时，充分释放市场的活力和潜力。

综上所述，建筑劳务资质取消是一场引发深刻思考的变革。

它既有促进市场竞争和优化资源配置的积极一面，也面临着保证施工质量、保护劳动者权益等问题的挑战。

住建部取消建筑施工劳务资质审批-推行工程款支付担保制度

住建部取消建筑施工劳务资质审批-推行工程款支付担保制度背景为了落实国务院“放管服”要求，加快推进建筑施工领域的改革创新，近日，住房和城乡建设部正式取消建筑施工劳务资质审批。

在取消劳务资质审批的同时，推行“工程款支付担保制度”，进一步规范建筑施工领域的市场秩序。

取消建筑施工劳务资质审批的意义传统的建筑施工劳务资质认证制度，存在着审批周期长、流程复杂、审核标准不统一等问题，给施工企业带来了较大的经济压力和时间成本。

因此，取消建筑施工劳务资质审批，可以降低施工企业的制度性成本，减轻企业加强管理和提高施工质量的各种压力。

同时，取消建筑施工劳务资质审批，也有利于施工企业的市场竞争，提升行业内的效率和质量。

因为无需通过资质认证就能进入市场，施工企业将面临更大的市场竞争压力，需要加强自身综合实力的提升和施工质量的提高。

推行工程款支付担保制度的意义随着建筑市场的逐渐开放和建筑施工企业数量的不断增加，市场秩序也日益复杂和混乱。

在这种情况下，建筑市场的信用问题愈加突出，尤其是工程款支付拖欠等问题，影响了施工企业的正常经营和项目的顺利推进。

为了解决这些问题，住房和城乡建设部推行“工程款支付担保制度”。

这一制度要求，建筑主管部门将对做出工程款支付承诺的建设单位进行评估，确保其信用状况良好。

同时，为了防范工程款支付拖欠问题，建设单位需要向银行办理工程款支付担保措施。

这样一来，就能更好地保障施工企业的合法权益，促进建筑市场的健康发展。

简化审批有助于规范建筑施工市场住房和城乡建设部取消建筑施工劳务资质审批，推行“工程款支付担保制度”，不仅有助于降低企业制度性成本和提高市场竞争力，也有利于维护建筑市场的稳定和健康发展。

同时，这一政策的实行也给市场主体添加了一个“担保机制”，有助于规范建筑施工市场，提高整个行业的效率、质量和信誉度。

建筑施工是国民经济重要支柱产业之一，住房和城乡建设部的这一政策，对于推进行业的长期发展和稳定增长具有重要意义。

关于取消施工劳务企业资质要求的公告

省住房和城乡建设厅关于取消施工劳务企业资质要求的公告〔2018〕第7号为贯彻落实省政府《关于促进建筑业改革发展的意见》（苏政发〔2017〕151号）有关“取消劳务企业资质，实行专业作业企业（以下简称“劳务作业企业”）备案管理制度”的要求，现就取消施工劳务企业资质要求的相关工作公告如下：一、取消施工劳务企业资质要求。

在本省行政区域内从事建筑劳务作业的企业不需要提供施工劳务资质；持有营业执照的劳务作业企业即可承接施工总承包、专业承包企业的劳务分包作业；各地建设主管部门在开展建筑市场执法检查活动中不再将劳务作业企业是否具有施工劳务资质列为检查内容。

二、为便于省内劳务作业企业出省承揽业务，在住房和城乡建设部未废止施工劳务企业资质标准前，我省保留已经取得的施工劳务企业的资质，延期等事项按原规定执行。

劳务作业企业出省承接业务，项目所在地建设主管部门需要提供资质的，企业可依法向注册地建设行政主管部门（资质许可部门）提出申请，经核实后予以按原规定的程序和条件办理施工劳务资质；各地建设行政主管部门（资质许可部门）不得以省内取消施工劳务企业资质要求为由，停止办理施工劳务企业资质许可事项。

三、劳务作业企业实行备案制。

劳务作业企业备案载体为“江苏省建筑业监管信息平台”，备案内容包括：统一社会信用代码、企业名称、企业法定代表人及联系方式、注册地点等。

新设立的劳务作业企业，由企业注册所在地县级以上建设行政主管部门进行备案，并对外公布；省外首次进苏承揽劳务作业的企业，按上述要求在工程项目所在地县级以上建设行政主管部门进行信息备案。

建设行政主管部门对外公布的劳务作业企业备案信息的真实性由企业负责。

四、鼓励施工总承包、专业承包企业成立自有劳务作业企业；现有劳务作业企业可采取独资、控股、混合所有制或通过收购、兼并等多种形式，做大做强劳务经济实体；引导有一定管理能力的班组长组建小微劳务作业企业。

江苏省住房和城乡建设厅2018年6月4日（此件公开发布）。

劳务合同取消资质规定

近年来，我国建筑业发展迅速，劳务市场活跃，但在劳务合同管理方面，长期存在资质管理不规范、劳务企业资质审批困难等问题。

为进一步规范劳务市场秩序，优化营商环境，我国决定取消劳务合同资质规定，现将有关事项通知如下：一、取消劳务合同资质审批1. 取消建筑业企业施工劳务资质审批，企业无需再进行资质审批，即可承接施工劳务作业。

2. 各地建设主管部门在开展建筑市场执法检查活动中，不再将劳务企业是否具有施工劳务资质列为检查内容。

二、实行劳务作业企业备案制1. 劳务作业企业备案载体为江苏省建筑业监管信息平台2.0，企业需在平台进行备案。

2. 备案内容包括企业基本信息、项目信息、人员信息等，企业应确保备案信息的真实、准确。

三、加强劳务市场管理1. 各地建设主管部门要加强对劳务市场的监管，加大对违法行为的查处力度。

2. 鼓励劳务企业提高自身素质，增强市场竞争能力，提升服务质量。

四、推行建筑工人实名制1. 建筑工人实名制是指建筑企业通过单位和施工现场对签订劳动合同的建筑工人按真实身份信息对其从业记录、培训情况、职业技能、工作水平和权益保障等进行综合管理的制度。

2. 施工总承包企业要建立建筑工人实名制管理制度，明确管理职责，对进入施工现场建筑工人实行实名制管理。

五、完善相关法律法规1. 修订《建筑业企业资质管理规定》及实施意见，完善企业资质管理制度。

2. 修订建筑施工专业承包合同示范文本、专业作业合同示范文本，完善合同管理制度。

六、加强政策宣传和培训1. 各地建设主管部门要加大政策宣传力度，提高企业和建筑工人的知晓度。

2. 加强对企业和建筑工人的培训，提高其法律意识和合同管理能力。

总之，取消劳务合同资质规定是我国建筑业改革的重要举措，有利于优化营商环境，促进劳务市场健康发展。

各级建设主管部门和企业要认真学习领会相关政策，切实抓好贯彻落实。

哪些地区取消了建筑劳务资质？劳务企业又该如何继续？

哪些地区取消了建筑劳务资质？劳务企业又该如何继续？2017年12月7日，对于施工企业是重要的日子，这一天住建部印发了《关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见(征求意见稿)》，这意味着取消建筑劳务资质要提上日程了，那具体是哪些省份已经明确取消了呢?取消之后劳务企业又该如何进行工作呢?跟随小编一起来看看吧!全面取消劳务资质的工作还得慢慢来，不可能一下子就取消完了，取消工作正在陆续进行，那已经明确取消的地区有哪些呢?下面列举出来了：2016年起，浙江省逐步取消建筑劳务企业资质;2016年5月6日起，陕西省停止办理新申请劳务资质审批;2016年6月1日，安徽省取消了建筑劳务企业资质;2016年8月1日，西安市取消了建筑施工劳务资质;2018年1月1日，山东省正式取消劳务资质;2018年6月4日，江苏省住建厅下发通知，正式取消劳务资质; 2018年11月13日，黑龙江全省取消施工劳务资质;可以看到从2016年到2018年劳务资质取消工作一直在不断的进行着，任何事情都有个过程，那要全面落实劳务资质取消的工作，你觉得要到什么时候呢?那我们也不从得知了!任何决定一出来都会对相应的人或事物有影响，劳务资质取消了，对它有影响吗?劳务企业又该怎么办呢?就算资质取消了，也是有一定用处的，毕竟现在还没有完全取消劳务资质，不过肯定会对施工企业有所影响的，没有了资质的限制，那竞争会更加激烈，一些不适应市场的企业就会面临淘汰的危险，劳务资质取消是大势所趋，早晚的事，所以企业也该为自己谋发展了，为公司开辟新的道路。

那具体应该怎么做呢?《关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见(征求意见稿)》中，对于引导劳务企业转型一项，提出了以下三点建议：1、鼓励有一定组织、管理能力的劳务企业通过引进人才、设备等途径向总承包和专业企业转型;2、鼓励大中型劳务企业充分利用自身优势搭建劳务用工平台，为施工企业提供合格的建筑工人;3、引导小微型劳务企业向专业作业企业转型发展，做专做精专业作业，成为建筑业用工主体。

取消劳务企业资质，实行专业作业企业备案管理制度需要注意什么问题？

取消劳务企业资质，实⾏专业作业企业备案管理制度需要注意什么问题？近⽇，江苏省⼈民政府下发《省政府关于促进建筑业改⾰发展的意见》（以下简称《意见》），《意见》共提出20条内容，从资质管理、产业结构、装配式建筑等⽅⾯提出促进建筑业改⾰发展的若⼲意见。

资质管家⼩编为您详解。

《意见》提出，江苏将试⾏调整施⼯总承包⼆级及以下资质和专业承包资质标准。

取消劳务企业资质，实⾏专业作业企业备案管理制度。

以下节选《意见》部分内容，供各位读者参考：⼀、完善企业资质资格管理简化⼯程建设企业资质类别和等级设置，减少不必要的资质认定。

试⾏调整施⼯总承包⼆级及以下资质和专业承包资质标准。

取消劳务企业资质，实⾏专业作业企业备案管理制度。

取得施⼯总承包资质的企业，可以承接总承包资质覆盖范围内的专业承包⼯程。

加强与资质资格管理改⾰相适应的配套制度建设，强化事中事后监管。

建⽴个⼈执业保险制度，⿎励建筑师、监理⼯程师、造价⼯程师等执业注册⼈员采⽤个⼈或合伙的⽅式成⽴执业事务所承接业务，并依法承担相应权责。

⼆、优化建筑产业结构各地政府要在年度建设项⽬计划中，明确⼀定数量的重⼤基础设施建设项⽬和标段，⿎励⾻⼲建筑业企业采⽤联合体投标⽅式参与轨道交通、桥梁隧道、综合管廊、海绵城市等重⼤基础设施建设。

⾄2020年，培育产值超100亿元的企业50家，产值超1000亿元的企业实现零突破，10家以上省内建筑施⼯企业以总承包⽅式进⼊轨道交通建设领域。

四、推⼴装配式建筑在⼤⼒发展装配式混凝⼟建筑的同时，积极推⼴装配式钢结构建筑和装配式⽊结构建筑，积极探索农村装配式低层住房建设。

⾄2020年，全省装配式建筑占新建建筑⾯积⽐例达30%。

五、加强数字建造技术应⽤制定BIM技术服务费⽤标准，并在3年内作为不可竞争费⽤计⼊⼯程总投资和⼯程造价。

推⼴数字建造中传感器、物联⽹、动态监控等关键技术使⽤，推进数字建造标准和技术体系建设。

⾄2020年，全省建筑、市政甲级设计单位以及⼀级以上施⼯企业掌握并实施BIM技术⼀体化集成应⽤，以国有资⾦投资为主的新⽴项公共建筑、市政⼯程集成应⽤BIM的⽐例达90%。

关于2022 12 1号取消建筑劳务的文书

关于2022 12 1号取消建筑劳务的文书引言从事建筑劳务的劳务公司在全国范围内全面取消劳务资格是大势所趋。

劳务公司将向专业建筑企业或劳务平台公司转型，为建筑企业提供合格的建筑工人。

同时，现有的具有一定技能和经验的劳务队伍或班组长，可以成立以经营为主的专业公司或注册个体工商户。

具体操作流程是:取得工商登记后，到县级住房和城乡建设部门备案其基本情况等信息，明确自己从事的主要工种。

县级住房和城乡建设部门根据备案信息发放专业作业企业资质证书。

一、改革建筑劳务用工制度的政策分析（一）政策依据《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》（国办发〔2017〕19号）第六条第（十二）项“改革建筑用工制度”规定：“推动建筑业劳务企业转型，大力发展木工、电工、砌筑、钢筋制作等以作业为主的专业企业。

以专业企业为建筑工人的主要载体，逐步实现建筑工人公司化、专业化管理。

鼓励现有专业企业进一步做专做精，增强竞争力，推动形成一批以作业为主的建筑业专业企业。

促进建筑业农民工向技术工人转型，着力稳定和扩大建筑业农民工就业创业。

”《关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见》（征求意见稿）（建办市函[2017]763号）第二条第（二）项“大力发展专业作业企业。

”规定：“鼓励和引导现有劳务班组或有一定技能和经验的班组长成立以作业为主的专业公司或注册个体工商户，作为建筑工人的合法载体，促进建筑业农民工向技术工人转型，提高建筑工人的归属感。

中华人民共和国住房和城乡建设部已经批准同意江苏、浙江、广西开展“建筑产业工人队伍培育试点”，其中根据《浙江省新时期建筑产业工人队伍培育试点方案》（浙建建函【2019】677号）第四条的规定，加快培育适应建筑业转型发票需要的多种用工方式：一是积极培育专业作业企业。

鼓励由一定计算、管理能力的班组长组建专业作业企业，专业从事工程施工。

二是建好企业自有工人队伍；三是推动劳务企业转型；四是探索试点作业班组企业实行员工制管理。

2020取消年建筑劳务资质(附加劳务资质新标准)

2020取消年建筑劳务资质?（附加劳务资质新标准）
2020取消年建筑劳务资质？这个消息从几年前就开始流传，一直都没有准确消息。

会不会取消？什么时候取消？这是施工劳务公司一直关注的一个点，今天小编将来龙去脉为大家详细解答一下。

为什么大家会听到劳务资质取消的消息？
这要从2016年4月说起，住建部下发文件同意在浙、皖、陕3省开展劳务用工改革试点。

也就是在几个地方试点取消劳务资质，之后三个地区也发文响应住建部的文件精神逐步取消了劳务资质，从此劳务资质取消的消息就一直没有间断。

取消不取消目前其它省份还没有发布相关文件，因此涉及到办理劳务资质的公司如果想办理又怕取消的，不用考虑直接办理。

劳务资质不会突然取消，各省也会根据当地实际情况逐步开展工作。

一般进行试点都要进行一段时间看效果再决定是否全面推广。

劳务资质办理流程比较简单，因此想要办理的就抓紧办理，毕竟工程不等人。

下面是劳务资质办理最新标准，大家可以先学习了解一下：
净资产200万以上.
2.具有固定的经营场所.
3.技术负责人具有工程序列中级以上职称或者高级工以上资格.
4.持有岗位证书的施工管理人员不少于5人(且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全)。

5.经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于50人。

目前河北省办理劳务资质没有最新的政策可正常办理劳务资质，需要办理的企业或者有疑问的可以联系登诺在线客服获取帮助。

建筑施工劳务资质取消了吗,哪些地区取消了？

很多建筑圈内的朋友都知道资质改革以来，流传了很多关于劳务资质取消的消息，那么建筑劳务资质真的取消了吗?具体哪些地区取消了?下面小编为您带来相关解答，一起来看看吧!
劳务资质取消了吗?
这是对劳务资质的误解流传广泛的一个，一些不负责任的媒体直接使用“建设部取消劳务资质”来赢得眼球，是造成这种误解的更重要因素，我们必须清楚地告诉你，从国家的角度来看，劳务资质还没有取消，除了已明确发布取消劳务资质的个别省份外，其他省份的劳务资质仍然和以前一样进行申报和使用。

这种误解的根源是住房和城乡建设部于2017年11月发布的《关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见(征求意见稿)》指令。

在征求意见稿中，住房和城乡建设部在“深深化劳务用工制度改革”一节中提到“深化劳务用工制度改革”。

但到目前为止，这个指导意见仍然只是一个征求意见稿，尚未正式发布。

因此，劳务资质尚未在全国范围内正式取消。

但是，一些省份的劳务资质确实被取消了，我们目前看到的主要是两种情况。

一种情况是，三个试点省试点取消了劳务资质，在另一种情况中，个别省份正式发布取消劳务资质的文件。

取消劳务资质试点的省份是浙江省、安徽省、陕西省。

2016年4月11日，住房和城乡建设部发布了《住房和城乡建设部关于批准浙江、安徽、陕西3省开展建筑劳务用工制度改革试点工作的函》，批准建在浙江省、安徽省、陕西省开展建筑劳务用工制度改革试点工作，这标志着中国建筑劳务用工制度改革的开始，在这三个省中，只有安徽在该省试点，而浙江和陕西仅在某些地区试点。

正式发布取消劳务资质的文件，目前可以看到山东、青海、江苏三省，这三个省分别于2017年12月、2018年3月、2018年6月发布正式取消劳务资质公告，正式在全省范围取消了劳务资质。

劳务资质取消

劳务资质取消摘要：近年来，劳务资质取消成为了一个热点话题。

不同意见的人士对于该举措的影响和合理性持有不同的观点。

本文将就劳务资质取消进行探讨，分析其背后的原因以及可能产生的影响。

1.引言：劳务资质，作为管理劳务业务的一种手段，标志着劳务企业的合法经营和规范运作。

然而，近年来一些地方政府采取了取消劳务资质的措施，引发了广泛的争议。

2.劳务资质取消的原因：2.1.为了规范市场秩序劳务市场的蓬勃发展引发了一系列的问题。

一些黑中介和不良企业通过虚假招聘、不履行合同等方式侵犯了劳动者的合法权益。

取消劳务资质可以有效遏制这些违法行为，保护劳动者的权益。

2.2.减少政府监管成本劳务资质制度的运行需要政府进行监管和审批，但是由于监管力度不足或者官僚主义的存在，一些企业通过行贿等方式获得资质，导致监管形同虚设。

取消劳务资质可以减少政府的监管成本，提高工作效率。

2.3.激发市场活力劳务资质限制了企业的进入和发展，对劳务市场的竞争形成了一定的制约。

取消劳务资质可以促进市场的自由竞争，激发市场活力，为劳动者提供更多选择。

3.劳务资质取消的影响：3.1.对劳动者的影响取消劳务资质可能导致劳动者的就业环境不稳定，一些不良企业可能无法为劳动者提供合理的薪酬和福利待遇。

同时，劳动者可能面临自由竞争的压力，需要提升自身的素质和能力以适应竞争的形势。

3.2.对企业的影响对于规范运作的企业来说，取消劳务资质可能提供更多的发展机会和市场空间。

然而，一些依赖劳务资质的企业可能会受到冲击，需要转型升级或者退出市场。

3.3.对政府的影响取消劳务资质可以减少政府监管的负担，提高政府的工作效率。

然而，政府也需要加强对劳务市场的监督和管理，保障劳动者权益的同时，防止市场秩序的混乱。

4.应对措施：4.1.加强劳务市场监管取消劳务资质并不意味着无序竞争，政府应加强对劳务市场的监管，建立健全的劳务管理信息平台，推动劳务企业的自律。

4.2.提升劳动者的素质和能力面对更激烈的竞争，劳动者需要提升自身的素质和能力，适应市场需求的变化，增加自身的竞争力。

劳务合同资质何时废除的

一、劳务合同资质废除的背景1. 改革开放以来，我国建筑行业取得了举世瞩目的成就，但同时也暴露出劳务市场秩序混乱、管理水平低下等问题。

为规范建筑劳务市场，我国于1997年颁布了《建筑法》，明确了建筑施工企业必须具备相应资质的规定。

2. 随着时间的推移，劳务市场存在的问题逐渐显现，如劳务企业资质认定标准不统一、审批程序繁琐、市场准入门槛过高、企业资质造假等。

这些问题严重制约了建筑劳务市场的健康发展。

3. 针对上述问题，我国政府高度重视，积极推进建筑劳务市场改革。

2016年4月，住房和城乡建设部批准在浙江、安徽、陕西三省开展建筑劳务用工制度改革试点，取消劳务资质办理和资质准入。

二、劳务合同资质废除的时间节点1. 2016年4月，浙江、安徽、陕西三省开始试点取消劳务资质办理和资质准入。

2. 2017年12月，山东省宣布不再将劳务企业资质列入建筑市场监管事项。

3. 2020年12月，住房和城乡建设部会同国家发展改革委等十二个部门联合发布《关于进一步推进建筑劳务市场改革的指导意见》，明确提出取消建筑施工劳务资质审批，实行告知备案制。

4. 2021年，最高人民法院在司法解释中明确指出，劳务分包企业不具有相应资质不导致合同无效。

三、劳务合同资质废除的意义1. 降低市场准入门槛，激发市场活力。

取消劳务合同资质，有利于降低市场准入门槛，吸引更多有实力的企业进入建筑劳务市场，提高市场竞争力。

2. 规范市场秩序，保障劳动者权益。

取消劳务合同资质，有利于规范市场秩序，防止企业资质造假，保障劳动者合法权益。

3. 促进建筑劳务市场健康发展。

取消劳务合同资质，有利于推动建筑劳务市场向规范化、专业化、现代化方向发展。

总之，劳务合同资质的废除是我国建筑劳务市场改革的重要成果，对于推动建筑行业健康发展具有重要意义。

在新的形势下，我国将继续深化建筑劳务市场改革，为建筑行业的繁荣发展提供有力保障。

山东劳务资质未备案制

山东劳务资质未备案制
摘要：
1.山东省取消劳务企业资质及其安全生产许可证要求
2.改革内容及其影响
3.实行备案制管理
4.促进建筑业健康发展
正文：
近日，山东省发布文件，一律取消对劳务企业的资质及其安全生产许可证要求。

这一举措将对建筑行业产生深远影响，有助于规范劳务市场，提高行业标准，保障建筑工程质量和安全。

根据改革内容，全省范围内房屋建筑和市政工程中，将一律取消对劳务企业的资质及其安全生产许可证要求。

这意味着劳务企业将不再需要提供相关资质证书，便可承接建筑工程。

此次改革的目的是简化审批流程，激发市场活力，促进建筑业健康发展。

通过实行备案制管理，可以有效减少企业在资质申请方面的时间和精力投入，有利于提高企业的竞争力和市场准入率。

同时，山东省还将加强事中事后监管，对承接建筑工程的劳务企业进行全程监管，确保工程质量和安全。

这一举措将从源头上遏制违法违规行为，保障建筑市场的秩序和公平。

总之，山东省取消劳务企业资质及其安全生产许可证要求，实行备案制管理，将有助于促进建筑业健康发展。

通过简化审批流程、加强监管，既能激发市场活力，又能保障工程质量和安全。