写给大四学生的一封信

同学们：

你们在开学后即将升入大四，回想我们已经在一起度过了三年的时光，首先感谢大家三年来对我工作的支持、理解和配合，谢谢你们。最近一直在考虑写点东西送给即将步入大四的你们，思考良久，根据我当学生的经历及工作以来的一些想法、经验，写下这篇日志，希望与大家共同分享。

进入大四毕业班后，对部分同学来讲已经进入了学生时代倒计时（即不打算继续求学，想大学毕业后直接就业的同学），对于另一部分想继续深造的同学来讲也是一个复习、备考的关键的时期，所以，进入大四，每个人都面临着两种选择，一是就业（进公司、企业、政府机关、事业单位）、二是升学（保研、考研、出国），当然还有极少数人想自主创业。

关于就业：

首先，同学们面临的第一个问题是自己要去哪里就业。去哪里就业，这是个目标的问题，也是个首要的问题，那我应该怎么明确自己的职业目标呢？面对这个问题，同学们应该先对自己的性格、兴趣、能力、价值观进行了解，结合自己的性格、兴趣、能力、价值观来确定自己的职业目标。建议同学们花一两天的时间认真想想自己的性格属于哪种类型，适合干哪类工作，自己的兴趣是什么，自己除了知识技能外，还具备了哪些自我管理技能和可迁移技能，大家可以通过性格测试、向同学老师咨询以及回顾过去三年所做的主要事情来了解自己的这些方面。这些准备工作都是必要的，这样才能够使你的求职不盲目，更加有针对性和避免就业一段时间后再找工作。

这里有必要强调的是，很多公司都不把专业作为选择员工的唯一标准，他们强调的不仅是知识技能（专业技能），更是自我管理技能和可迁移技能，也就是求职者必须是工作热情、认真工作的态度、能承受压力、自信、组织能力、人及交往能力、领导能力等。因此，金融学专业的学生不要仅仅拘泥于金融机构的工作，可以结合自己的兴趣、能力、价值观来选择更多的职业，比如天生喜欢写作、文笔好的同学可以选择到财经媒体就职，而不是只有新闻专业的同学才能去应聘这些岗位。又比如经济学专业的同学，也参加过广交会，如果对国际贸易行业感兴趣，完全可以应聘外贸业务员、外贸跟单员之类的岗位，因为经济学的同学有广交会的经历，也和国贸专业的同学一样在经贸学院生活学习了三年，具备了很多可迁移的能力：比如Presentation中作小组长体现出的领导能力和组织能力、团队精神，参加经世者挑战赛锻炼了自己的分析解决问题的能力、学习能力、开拓能力等等。这些都是外贸业务员和跟单业务员所需要的能力，具备这些能力的经济学学生完全可以胜任这类工作。因此，大家找工作的时候可以适当的把目标职业范围放宽点，不必拘泥于自己的专业，这样你会发现自己的就业机会有很多。

在现实中，有的同学可能还会发现有些工作自己能力上完全能胜任，也符合自己的价值观，就是不符合自己的兴趣，这种情况也比较常见。兴趣如果能和工作内容相结合，当然很好，但同学们也可以在工作之外发展自己的兴趣，比如有的人天生很喜欢写东西，但是找的是银行的理财工作，每天都是与人打交道，写东西的机会很少，但可以在业余写些博客，博客内容可以是和理财有关的，也可以是个人的东西。这样就能在兴趣和工作之间找到一个平衡。

在确定职业目标的时候，同学们也要考虑自己的价值观，取得职业和价值观的一个平衡。如果同学们的价值观是以家庭为重，考虑的职业目标的时候就要把家庭因素考虑在内。记住，

人生有很多种角色要扮演，不仅仅是工作者的角色，还要扮演学生、子女、休闲者、公民等角色。希望同学们协调好各种角色，勿忽略了其中一种。

在我们充分认识了自己之后，确定了自己的职业目标，下一步就是如何就业的问题了。在如何就业的方法方面，同学们可能一开始想到就是做好简历，在网上寻找招聘信息，然后投简历，然后面试或者是通过参加招聘会的形式来找工作。这两种途径同学们都要去做，但它是最有效的方法吗？或者是唯一的方法吗？经调查表明，网上投简历和参加招聘会成功获得面试的机率很低。为什么呢？因为雇主要找人的话，首先想到的是内部招聘，他更相信已有员工或者熟人的推荐，最后想到的才是到网上发布招聘消息。因此，同学们应该转换求职的重点，把重点放在利用人际网络来求职。人际网络包括哪些人呢？除了亲戚外，老师、朋友、师兄师姐、在参加某次活动中认识的人（比如，帮老师组织某次就业讲座中认识的嘉宾；兼职中认识的老板；三下乡调研过程中认识的企业家等等）都是求职学生中的宝贵人脉资源。大家可以在一张纸上，写下那些可以在找某个具体工作职位时可以给你提供帮助的人的名字，然后尝试跟他们取得联系，告诉他们你正在寻找某种工作职位，请求他们提供这类工作的信息或者帮助。这样的话，你就不是一个人在找工作了，而是有很多人帮你找工作了，而且获得内部推荐的机会也大大增加。虽然很多人联系了不一定现在就能帮上，但不意味着以后他们帮不上忙，他们可能以后就能给你带来工作机会。此外，还可以利用这种人际网络，向正在从事目标职位的人询问目标职位的真实情况，帮助自己做出最终的职业决策。

除了要重视人际网络在求职中的重要性外，同学们还要保证每天用于用于求职的时间，比如，每天三个小时。如果真决定找工作，每天要做的事情还是挺多的，找职位空缺的信息，根据职位改简历，投简历，联系跟这职位有关的人际网络中的人了解情况或者寻求他们的帮助，为笔试面试准备相关知识，参加笔试，面试，总结笔试面试经验等等。这些内容挺像一份正式的工作所包含的内容吧？“把找工作当作一份工作来对待”将使你在求职路上走得更加顺畅。如果每天只是在网上群发下简历，其他都不做，就把大把时间花在网络游戏上的话，找工作永远都是一个难题，希望某些沉湎于网游的同学能切记。

找工作的过程，可能经常会被拒，被“鄙视”。这时，不要泄气，不要闷在心里。同学们要明白，自己是独一无二的，一定有自己能胜任的岗位，这家企业拒绝了你，不代表你不行，只是这家企业不适合你，或者你在面试中表现有待改善。同学们不仅要保持这样一种自信、百折不挠的心态、还要经常做好吃“霸王面”、“霸王试”的准备，主动出击，主动寻找工作机会。这里有个面试的小技巧介绍给大家，如果同学们面试被招聘官拒绝了，也要保持与招聘官的联系，因为很可能招聘官看中的人最终没有选择这家企业，那么招聘官下一个想到的就是与他经常联系的求职者。

求职的过程不容易，但是，只要我们做好了充分的心理准备，以积极地心态去面对求职中的挫折，并努力的去争取每一次的机会，我相信，同学们定能像电影《当幸福来敲门》里的主人公一样，找到满意的工作，从而实现人生的目标！

关于升学：

1、关于研究生：除了极少部门同学有资格直接报送攻读研究生外（10%左右），报送外校的比例为4%左右。大部门同学还要靠自己的努力、拼搏，自己考取心目中向往的学校。准备研究生初试（笔试）的过程相当漫长，有的同学从大学二年级就开始准备了（主要是一些想跨专业考研的同学），当然，大部门想继续深造本科时所学专业的同学，我的经验是认真准备半年左右的时间，是完全可以的。因为，准备的时间太长，就越容易疲劳，效率可能不是很好，在大学里，在复习考研的很多同学已经没有高考时的动力。只要充分利用好半年