入职培训通知单
通知公司新员工入职培训
![通知公司新员工入职培训](https://img.taocdn.com/s3/m/285a901d76232f60ddccda38376baf1ffc4fe32e.png)
通知公司新员工入职培训
尊敬的新员工:
欢迎加入我们公司!为了帮助您尽快适应新的工作环境和岗位要求,我们将安排入职培训课程。
请您务必按照以下安排参加培训,并做好相关准备。
一、培训时间和地点
时间:XX年XX月XX日上午9:00
地点:公司会议室(具体位置请提前向前台咨询)
二、培训内容
公司概况介绍
公司文化和核心价值观
岗位职责和工作流程
企业制度和规章制度解读
工作技能培训及实操演练
其他相关事项说明
三、培训注意事项
请准时参加培训,如有特殊情况无法按时到达,请提前向人力资源部门请假。
带齐个人学习用品,如笔记本、笔等。
在培训过程中保持专注,认真听讲并做好笔记。
如有任何疑问,请随时向培训讲师或主管提出。
四、入职后工作安排
入职培训结束后,您将正式开始工作。
在新的岗位上,我们期待您能够快速融入团队,努力学习和提升自我,与同事们共同努力,为公司的发展贡献自己的力量。
如果您对入职培训有任何疑问或需进一步了解的信息,请随时与人力资源部门联系。
祝您在公司的工作取得成功!
谢谢!
人力资源部敬上。
培训计划通知范文七篇
![培训计划通知范文七篇](https://img.taocdn.com/s3/m/e383274203768e9951e79b89680203d8ce2f6aee.png)
培训计划通知范文七篇培训计划通知篇1春意盎然,万木竞秀。
4月又有新的同事加入到我们当中,与我们一起开创更辉煌的未来。
为了使新入职同事更深刻的了解企业文化,更快的融入工作环境、熟悉作业流程,增强对企业的归属感与责任感,公司就4月的新员工入职培训,安排通知如下:一、培训时间:x月__日-x月__日(星期三-星期五)共三天。
二、培训地点:__深圳分公司三、培训内容:见附件。
四、培训对象:本次培训参训人员为本公司新入职员工。
五、培训要求:1.参训人员培训期间务必着正装出席。
2.请参训人员自带笔和笔记本及笔计本电脑(便于实操演练)。
3.参训人员务必于9:15准时到达会议室签到,禁止无故不参加培训,迟到人员不得入场,皆视为缺训,中途缺训人员将不予办理入职。
六、考核安排:1.考核方式:现场笔试、现场答题。
七、报名方法:请各分公司、营业部务必于x月x日17:00前将报名表电子版填写完整,交至财富管理中心渠道管理部。
联系人:__x电话:____邮箱:____(报名表已发至各分公司、营业部总经理企业邮箱。
)八、其它事项:学员住宿及就餐安排:可统一代订,费用自理。
1.住宿:有住宿需求的学员请提前联系财富管理中心渠道管理部。
2.餐饮:学员自由安排。
特此通知,望严格遵照执行!__资产管理有限公司财富管理中心行政管理中心__月__日培训计划通知篇2各高等院校:日前,教育部高等教育司下发了《关于公布上半年全国高校教师网络培训计划的通知》(教高司函〔〕8号),现转发给你们,请各校高度重视,按照要求做好教师遴选及培训组织工作。
现将有关事项具体通知如下:一、参加培训的教师为开设有相同或相近课程的在职教师,重点是中青年教师,每门课程参加培训的教师不得少于2名。
二、培训主要透过教育部全国网络培训中心培训系统进行,分为集中培训和在线培训,由各省分中心组织管理。
参加集中培训的教师在培训中心注册报名并到__分中心集中参加培训学习;参加在线培训的教师,应到__分中心购买在线学习卡,并在培训中心进行注册学习;网络直播讲座和沙龙是面向高校教师的公益活动,由各高校自设分会场组织本校教师参加。
入职培训通知书(通用3篇)
![入职培训通知书(通用3篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/2d5505b3b8d528ea81c758f5f61fb7360b4c2b07.png)
入职培训通知书(通用3篇)入职培训篇1亲爱的各位新同事:你们好!我们将于3月13日进行新员工入职培训,在培训前,我们先将培训相关环节做如下解释:1、入职培训上午9:00正式开始,请大家提前20分钟到场,不要迟到,培训地点在会所三楼D厅;2、请大家自带纸笔,做好培训相关记录;3、我们会在现场为大家准备饮用水及一次性纸杯,为了环保,请大家尽量自带水杯,谢谢;4、由于会所中央空调正在维修,我们会在会场准备3台冷凤扇,给大家带来不便之处,还请谅解;5、干净整洁的会所靠大家来维护,请大家保持培训室卫生,若产生垃圾请培训后自行带走。
XX公司综合办20xx年XX月XX日入职培训通知书篇2公司各部(室):为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略,以便使新员工能快速走上工作岗位,适应工作要求,经公司办公会研究,决定对公司新进员工进行统一培训,现将具体事宜通知如下:一、培训时间:20xx年8月21日(星期五)9:00—12:00二、培训地点:公司大会议室三、参加培训人员:自20xx年6月1日后入职的员工。
四、培训内容:1、公司制度2、企业文化3、借支、报账流程4、行业的发展趋势与公司的发展战略五、培训要求:1、请相关部门提前做好工作安排,按照后附名单组织新员工参加培训;如有特殊原因不能参加,请提前通知综合办。
2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到,培训期间不得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者,将按缺岗处理。
3、请参训人员自带笔和笔记本,培训当天不再另行提供。
XX公司综合办20xx年XX月XX日入职培训通知书篇3各科室:为了使新入职的员工尽快了解医院文化,熟悉医院环境,使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解,尽快产生认同感和归属感,近期将对新员工进行岗前培训,要求各科室积极组织新员工按时参加。
一、岗前培训内容医院文化建设、,医务人员行为规范,医疗护理法律法规,院感及传染病防控,医院信息化建设,个人安全防护,公文书写等内容。
员工入职的培训通知6篇
![员工入职的培训通知6篇](https://img.taocdn.com/s3/m/7a047f1142323968011ca300a6c30c225801f042.png)
员工入职的培训通知6篇员工入职的培训通知 (1) 学院有关部门:20xx岗前培训报名确认工作已完成,现将培训工作的有关事宜通知如下:员工入职的培训通知 (2) 各位领导,新同事们,朋友们,你们好!今天我们在这里隆重聚会,热烈欢迎各位新同事加盟我们平原工务器材这个大家庭,你们将和我们一道携手并肩,同心同德共创我们平原工务器材美好的明天。
在此,我代表公司领导及全体员工对你们的加盟表示热烈的欢迎!对你们的父母及家人表示亲切的问候和衷心的感谢!感谢你们对我们公司的支持和信任!同志们,你们当中有些是刚刚从学校毕业或将要毕业的学生,初入社会,经过慎重的选择,把人生的第一份工作和青春梦想交给了我们企业;有的是在外地打拼多年,为了有一个更稳定的工作和生活环境,为了更好的照顾家庭和回报家乡,选择我们企业作为自己人生的新航标,开启自己人生的新航程;有的是经过亲朋好友的推荐和介绍,并经过自己的认真对比,最终选择了献身我们这个企业大熔炉的有志之士。
谢谢你们!谢谢你们对平原企业的信任!同志们,我们这个企业创建于1989年,到现在已经有22年的历程,所以说,我们公司有着悠久的灿烂的历史背景,有着深厚的企业文化底蕴,有着特有的企业优良传统,有着中国大多数民营企业的共性,同时也在建立着适合自己企业发展的特色文化及特色模式。
22年的历史,记载着22年的回忆;22年的发展,承载着平原人22年的梦想;22年的拼搏,铸就了平原企业22年的辉煌。
22年的发展,也有着太多的故事,也经历过太多的考验,我们有过20世纪90年代的钢铁黄金时代,同时也经历了20世纪90年代的亚洲金融危机,更经历了21世纪初的世界金融风暴,后奥运的市场经济动荡及国家各种宏观政策调控,同时又面临着去年全球经济放缓、货币从紧、原材料价格上涨、人力资源成本增加、利润急剧下降等各种严峻考验。
宝剑峰从磨砺出,我们经历住了各种严酷的考验,同时,我还可以很自豪的告诉大家,我们去年仍以较前年翻番的佳绩步入到我们现在的2019年。
新员工入职培训通知(精选五篇)
![新员工入职培训通知(精选五篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/db5cd06a32687e21af45b307e87101f69e31fb11.png)
新员工入职培训通知(精选五篇)第一篇:新员工入职培训通知各位同事:为了让各位新同事更快更好地融入新的工作环境,以促进工作的顺利开展,人力资源部将于7月13日(星期五)举行新员工入职培训,具体安排如下:一、时间:7月13日(星期五)上午10:00—13:00(请于9:50分开始签到)二、地点:会议室三、内容简介:第一部分:公司简介、企业文化、经营理念、品牌介绍第二部分:人力资源制度、行政制度第三部分:财务部基础培训第四部分:电脑部基础培训四、参加人员名单:请各位准时参加,如有问题,请与人力资源部刘健明(699)联系,谢谢!人力资源部2012年07月10日第二篇:新员工入职培训通知10.20(范文)新员工入职培训通知各部门、车间:为促进新员工尽快了解公司的发展历程、组织架构、企业文化及各项规章制度,更快地熟悉工作环境,提升自身素质和团队凝聚力,加强企业认同感和归属感,从而更好地进入岗位角色并融入团队,公司决定对新进员工进行入职培训,现将培训有关事宜通知如下:一、培训安排培训日期:2014年10月23日(星期四)培训时间:19:30-21:30 培训地点:行政楼六楼培训室培训对象:未参与过新员工入职培训的新进员工(含实习生),培训人员名单详见附表。
二、注意事项1、参加培训的人员须提前5分钟到场,并签名确认;2、请各部门负责人、车间统计员通知到个人,并做好他们的工作安排,原则上不准请假;确需请假的员工,按请假流程办理请假手续,于培训前报人力资源科培训专员黄劲;3、参加培训的人员要自带笔,培训结束后进行考试。
特此通知行政人事部2014年10月20日第三篇:新员工入职通知关于新员工入职的通知各职能部门、门店、分公司:为促使XXX 同事尽快融入XX大家庭,感受“快乐工作、快乐生活”的公司企业文化,适应新的工作岗位,愉快、顺利的开展工作,现就新员工有关情况通知如下:一、XXX 性别男,于 2014年 XX 月 XX日正式上岗,任职于 XXX (部门)XXXX 一职(岗位)。
通知公司新员工入职培训通告
![通知公司新员工入职培训通告](https://img.taocdn.com/s3/m/788854a5112de2bd960590c69ec3d5bbfc0ada57.png)
通知公司新员工入职培训通告尊敬的各位新员工:首先,感谢各位对我公司的选择与信任,并衷心祝贺各位能够顺利通过面试并成功加入我们的团队。
为了帮助大家尽快适应公司的工作环境和职责,我们将组织一次全面的入职培训。
现将有关培训的安排通知如下:一、培训时间和地点1. 培训时间:2023年5月15日至5月19日,每天上午9:00至下午5:00。
2. 培训地点:公司会议室。
二、培训内容1. 公司简介与组织架构:介绍公司的发展历程、核心价值观和组织结构,使大家对公司有更深入的了解。
2. 岗位职责与规范:详细介绍各个职位的职责和要求,帮助大家明确自己的工作内容及工作规范。
3. 公司文化与价值观:介绍公司的文化理念、团队合作精神以及愿景与使命,帮助大家更好地融入公司文化。
4. 业务流程与操作规范:全面了解公司各项业务流程和操作规范,准确掌握工作流程,提高工作效率。
5. 安全与保密意识:强调公司的信息安全和保密政策,培养大家敏锐的保密意识,保障公司和客户的利益。
三、培训方式为了保证培训效果和质量,我们将采取多种培训方式:1. 讲座式授课:由公司领导和相关部门负责人进行讲解和知识传授。
2. 案例分析:通过分析真实案例,让大家更好地理解和应用所学知识。
3. 角色扮演:通过模拟工作场景,让大家实践并熟悉具体操作流程。
四、培训要求1. 准时参加:请各位新员工按时参加培训,不得迟到或早退。
2. 专心听讲:全程保持专注,仔细听讲,主动提问,积极参与讨论。
3. 认真记录:请准备好笔记本和笔,记录重要内容和自己的思考。
4. 提前预习:请提前了解公司相关信息,做好培训的准备工作。
五、联系方式如有任何培训相关问题,请及时与培训组织者联系:联系人:XXX联系电话:XXX电子邮箱:***************最后,再次欢迎各位加入我们的团队。
相信通过本次培训,您将更加了解公司的文化和业务流程,更好地适应并融入我们的团队。
期待与您共同创造辉煌!谢谢合作!此致,XXX公司人力资源部日期:2023年5月1日。
职工入职培训通知
![职工入职培训通知](https://img.taocdn.com/s3/m/3565d3fb64ce0508763231126edb6f1aff007138.png)
职工入职培训通知
尊敬的新员工:
欢迎加入我们的团队!为了帮助您尽快适应新的工作环境,提高
工作效率,我们将为您安排入职培训。
请您务必按照以下安排参加培训,并做好准备。
一、培训内容
公司概况:介绍公司的发展历程、组织架构、主营业务等基本情况。
岗位职责:详细说明您所在岗位的职责范围、工作内容和工作流程。
公司文化:传达公司的核心价值观、企业精神和团队文化,帮助
您更好融入团队。
制度规定:解读公司的各项规章制度,包括考勤制度、奖惩制度、安全生产制度等。
业务技能:针对您的具体岗位,进行相关业务技能培训,提升您
的专业能力。
二、培训时间和地点
时间:XX年XX月XX日上午8:30
地点:公司会议室(具体位置请提前向行政部门或人力资源部门
咨询)
三、培训注意事项
请准时参加培训,如有特殊情况无法按时到达,请提前向主管或
行政部门请假。
带齐个人学习用品,如笔记本、笔等。
在培训过程中保持专注,认真听讲,如有问题及时提出。
遵守培训纪律,不得私自离开培训现场。
四、培训结束后
培训结束后,我们将安排相关人员进行跟踪辅导和评估,帮助您
更好地应用所学知识。
同时,也欢迎您随时提出宝贵意见和建议,共
同促进个人与公司的共同发展。
再次欢迎您加入我们!希望通过入职培训,您能快速适应新环境,融入团队,并取得优异的工作业绩。
祝工作顺利!
此致
敬礼
人力资源部敬上。
新员工培训通知书(通用3篇)
![新员工培训通知书(通用3篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/e1fe3cb1f80f76c66137ee06eff9aef8941e483c.png)
新员工培训通知书(通用3篇)新员工培训篇1为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、和企业文化。
增强新员工的自信心和工作意识,使其尽快投入到工作和融入企业文化。
为此,行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)举办新入职员工培训,具体安排如下:日期时间课程内容及安排负责部门培训地点11月18日 14:00-14:10 签到集团行政人事部、物业公司行政管理部集团公司一号会议室14:10-14:20 宣读14:20-15:00 破冰游戏15:00-16:00 公司概况简介16:00-16:05 休息16:05-16:30 公司制度学习(行政方面)16:30-17:00 与丽景共成长(沟通无限小游戏)请新员工所在部门提前做好工作安排,以保证新员工能及时参加培训。
参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》,并准时出席,如因工作关系确实不能参加者,请以书面形式经部门负责人批准后,向行政人事部请假方可。
行政人事部年月日新员工培训通知书篇2为确保现场作业人员人身安全,增强职工自我保护意识和岗位责任意识,进行20xx年下半年劳动安全及生产安全法制教育培训,具体如下:一、培训人员车间所有管理人员、在职职工(包括聘用人员、劳务用工)。
二、培训方式各车间以日常学习的方式。
三、培训考试时间培训时间:20xx年7月7日---7月24日考试时间:20xx年7月25日---7月30日四、培训参考资料《铁路劳动安全》(中国铁道出版社)、《刑法》、《安全生产法》、《铁路法》、《铁路安全管理条例》和《集通铁路集团公司机务系统劳动安全控制措施》(内集铁机【20xx】62号)摘录内容,具体内容见附件。
具体培训内容见下方基础培训资料,考试内容见下方职教资料。
新员工培训通知书篇3各位同事:为帮助新员工全面了解公司基本概况、企业文化及基本制度流程、产品知识等内容,并掌握基本的沟通技巧,养成良好的职场习惯,以更快更好地融入z大家庭,按公司《培训管理纲要》相关规定,培训发展部决定举行《新员工入职特训班》,现将此次培训班有关注意事项通知如下:一、培训时间:20xx年7月9日9:00至7月11日17:30,7月14日9:00至7月16日17:30期间。
新员工入职培训安排通知
![新员工入职培训安排通知](https://img.taocdn.com/s3/m/4210e44a876fb84ae45c3b3567ec102de2bddf93.png)
新员工入职培训安排通知
尊敬的各位员工:
大家好!为了帮助新员工尽快融入公司,并快速掌握工作技能和流程,公司决定开展新员工入职培训。
具体安排如下:
一、培训时间
新员工入职培训将于下周一(具体日期)上午9:00准时开始,请各位新员工提前安排好时间,准时参加培训。
二、培训地点
培训地点位于公司办公楼3楼会议室,请大家在指定时间内到达并入座,务必准时。
三、培训内容
公司概况介绍:包括公司发展历程、企业文化、组织结构等。
员工手册解读:详细解读公司各项制度和规定,帮助新员工了解公司政策。
工作职责说明:针对不同岗位的新员工,将介绍具体的工作职责和预期目标。
业务流程和操作技能培训:根据不同岗位需求,进行相应的业务流程和操作技能培训。
四、培训要求
准时参加培训,对于不能按时参加的情况,请提前向人力资源部门做请假申请。
带好学习用品,如笔记本、笔等。
认真对待培训内容,做好笔记并提出问题。
五、其他事项
为确保培训效果,公司将安排专人负责培训事务,保证培训的顺利进行。
同时,在培训过程中,将提供茶歇服务,希望大家能够踊跃参与。
希望各位新员工能够积极配合公司的安排,认真学习相关知识和技能。
相信在大家共同努力下,新员工入职培训定能取得良好效果。
最后,希望各位新老员工多多交流互动,在工作中互相协助、共同进步。
特此通知。
人力资源部
日期:XXXX年XX月XX日。
通知公司新员工入职培训安排通知
![通知公司新员工入职培训安排通知](https://img.taocdn.com/s3/m/aafe017cec630b1c59eef8c75fbfc77da2699737.png)
通知公司新员工入职培训安排通知尊敬的新员工:
欢迎加入我们公司!为了帮助您尽快适应新的工作环境和岗位要求,公司特别安排了入职培训计划,希望通过培训能够让您更好地融入团队,快速上手工作。
一、培训时间和地点
入职培训将于月日正式开始,持续天,具体时间安排如下:
日期:月日(周一)
时间:上午9:00
地点:公司会议室(具体位置请提前向前台咨询)
二、培训内容
入职培训内容主要包括以下几个方面:
公司概况介绍:包括公司发展历程、组织架构、企业文化等;
岗位职责说明:详细介绍您所在部门的工作内容和岗位职责;
内部制度培训:了解公司各项规章制度,熟悉公司内部流程;
团队建设活动:通过团队合作游戏等形式,增进团队凝聚力。
三、培训准备
为了确保培训效果,您需要做好以下几点准备:
带齐个人证件和学习用品;
着装整洁得体,符合公司着装规范;
做好心理准备,积极参与培训活动。
四、其他事项
如因特殊情况无法按时参加培训,请提前向人力资源部门请假;
培训期间的午餐将由公司统一安排,请准时到达指定就餐地点。
希望您能够珍惜这次入职培训机会,认真学习,融入团队。
相信在未来的工作中,您会展现出优秀的工作能力和团队精神。
如果有任何疑问或需求,请随时与我们联系。
再次欢迎您的加入!
祝工作顺利!
人力资源部敬上。
通知员工新员工入职培训
![通知员工新员工入职培训](https://img.taocdn.com/s3/m/302e08623a3567ec102de2bd960590c69ec3d8f2.png)
通知员工新员工入职培训尊敬的各位员工:根据公司的发展需要,我们将于近期迎来一批新员工加入我们的团队。
为了确保新员工能够快速适应公司的文化和工作环境,提高工作效率和质量,我们将组织一次入职培训活动。
现将有关培训事项通知如下:培训时间:培训将于下周一开始,预计为期三天,具体时间安排如下:- 第一天:上午9:00-12:00,下午1:30-4:30- 第二天:上午9:00-12:00,下午1:30-4:30- 第三天:上午9:00-12:00培训地点:培训地点设在公司会议室,具体位置会在后续通知中告知大家。
培训内容:1. 公司介绍:此环节主要向新员工介绍公司的发展历程、组织架构、核心价值观等信息,帮助他们更好地了解公司的背景和文化氛围。
2. 岗位职责:针对不同岗位的新员工,我们将为他们详细讲解各自岗位的职责与要求。
这将有助于他们明确自己在公司的角色定位,并更好地适应工作内容。
3. 工作流程与规范:通过介绍公司的工作流程和规范,我们将帮助新员工了解公司的日常运作方式,以及执行工作任务时需要遵循的各项规章制度。
4. 团队合作与沟通:团队合作是公司高效运作的基石,培养良好的沟通技巧和团队合作能力对于新员工的快速融入至关重要。
我们将安排相关讲座和互动训练活动,培养新员工的团队意识和合作精神。
5. 典型案例与分析:通过分享公司过去的成功案例和失败案例,引导新员工学会正确的思考方式和解决问题的能力,提高工作的稳定性和应变能力。
6. 公司价值观与企业文化:最后,我们将重点强调公司的价值观念和企业文化,引导新员工以正确的心态对待工作,积极融入公司大家庭,与我们一起追求共同的目标。
培训要求:1. 所有员工需参加本次培训,包括部门主管和新员工的导师。
2. 员工需按时参加培训,如有特殊情况需请假,需提前向人力资源部门请假并做好工作交接安排。
3. 员工应仔细听讲,及时做好笔记,同时积极参与培训中的互动活动,共同创造良好的学习氛围。
公告公司新员工入职培训安排通知
![公告公司新员工入职培训安排通知](https://img.taocdn.com/s3/m/c9ad6678cec789eb172ded630b1c59eef9c79a51.png)
公告公司新员工入职培训安排通知尊敬的新员工们:
欢迎加入我们公司!为了帮助新员工更好地适应公司环境,顺利开展工作,现将入职培训安排通知如下:
一、培训时间和地点安排
培训时间:月日至月日
培训地点:公司会议室
二、培训内容
公司文化介绍
岗位职责与技能培训
团队合作与沟通技巧
公司制度及规章制度说明
三、培训要求
为了确保培训效果,新员工请注意以下事项:
准时参加培训
注意培训纪律,配合培训老师完成各项内容
提前做好相关学习准备
四、期待
通过此次入职培训,我们期待新员工们能更快融入公司大家庭,快速掌握工作技能,发挥个人潜力,为公司发展贡献力量。
再次感谢你们的加入,希望在未来的日子里,与各位共同成长、共同进步!
HR部敬上。
员工入职的培训通知6篇
![员工入职的培训通知6篇](https://img.taocdn.com/s3/m/caf5095100f69e3143323968011ca300a7c3f642.png)
员工入职的培训通知6篇员工入职的培训通知 (1) 尊敬的各位领导:我自去年10月入职以来至今年4月份整六个月的时间,也是我试用期满的日期。
今天我郑重的向公司提出转正申请,请公司考虑我的请求!时间飞逝,转眼六个月试用期限将过。
在这六个月中,通过公司部门组织的教育培训,以及通过我自身的学习,对公司、部门及我个人的工作内容有了非常详细的了解。
对公司今后的发展充满信心,对我自己能胜任这份工作充满了信心。
在以后的日子里,我还将努力工作,努力工作学习,为公司、部门及我个人的发展而努力。
现在我就自己在六个月中的工作、学习情况作一下简单的汇报。
刚进入公司后就直接进入*项目组,由于该项目期限紧、工作量大,进入项目后能够迅速溶入项目团队的工作中。
和同事一起为了推进项目进度,加班加点分析提出解决方案。
因处于项目后期,我在短时间内了解了分派的*项目的业务内容,并开始协助团队的成员在以下方面展开工作。
1、协助团队成员与日方担当进行业务沟通。
2、协助团队成员进行测试式样的评审。
3、并做出相对业务比较较复杂页面的测试数据。
4、参与画面系的测试工作。
由于对技术、业务和日语的掌握,在整个业务开展过程中争取主动出击,通过各种形式推进问题的确认进度,可以说在一定程度上缩短了问题的确认时间,同时也的到了同事们的认可。
通过参与项目对公司的项目guǎn lǐ有了一定程度的了解。
在项目实施的各个阶段,项目组在质量部门的协助下通过使用各种工具对项目进行量化guǎn lǐ。
好多guǎn lǐ工具是我在之前的项目guǎn lǐ中是没有接触过的。
通过对项目guǎn lǐ工具的学习也让我对软件项目guǎn lǐ有了更深层次的认识。
在结束的待机阶段,也总结了自己在*项目中的不足之处。
努力安排好每天的宝贵时间,通过各种学习方式弥补自己的不足之处。
在空闲的时间里学习了,DOTNET编程语言,也了解了中使用的各种框架。
相信这会为以后的工作带来更大的帮助。
在试用期间参与的另外一个项目,也是目前担当的*项目。
员工培训通知新员工入职培训计划
![员工培训通知新员工入职培训计划](https://img.taocdn.com/s3/m/bf21af915ebfc77da26925c52cc58bd630869377.png)
员工培训通知新员工入职培训计划尊敬的新员工:
欢迎加入我们的团队!为了帮助您尽快适应新的工作环境,提高工作效率,我们特别为您制定了入职培训计划。
请您按照以下安排参加培训,并在培训过程中认真学习,积极参与。
一、培训时间
入职培训将于您正式入职后的第二个工作日开始,持续时间为一周。
具体时间安排如下:
每天上午9:00-12:00,下午1:30-5:30
周末休息
二、培训内容
1. 公司概况介绍
公司历史沿革
公司组织架构
公司文化价值观
2. 部门职能介绍
您所在部门的职责和目标
与其他部门的协作关系
3. 工作流程及规范
工作流程图解析
工作中常见问题处理方法
工作纪律及规范要求
4. 专业技能培训
根据您的岗位需求,进行相应的专业技能培训
实际操作演练
5. 团队建设活动
团队合作意识培养
沟通技巧培训
团队建设活动
三、培训方式
入职培训将采用多种形式进行,包括但不限于:
讲座式授课
视频教学
小组讨论
角色扮演
实地考察
四、培训考核与评估
为了确保培训效果,我们将对您进行考核与评估。
请您认真对待每一次考核,以便更好地掌握所学知识。
五、其他事项
培训期间请做好时间安排,如有特殊情况请提前向主管汇报。
培训期间请保持手机畅通,以便接收最新通知。
如有任何疑问,请随时向导师或主管提出。
希望通过本次入职培训,您能够更快地融入团队,快速成长。
祝您在公司的工作生涯一帆风顺!
HR部门敬上。
新入职员工岗前培训通知
![新入职员工岗前培训通知](https://img.taocdn.com/s3/m/5d8f59843086bceb19e8b8f67c1cfad6195fe9cc.png)
新入职员工岗前培训通知尊敬的各位新入职员工:非常荣幸地通知您,公司将为即将到来的新员工提供一次全面而系统的岗前培训,以帮助您尽快融入公司的工作环境,并且更好地适应和发展。
岗前培训时间及安排时间:岗前培训将于下周一正式开始,为期两周。
地点:公司会议室(具体房间号将另行通知)。
培训内容概述公司介绍首先,我们将安排公司领导为大家介绍公司的概况、发展历程、企业文化和价值观,以便让大家对公司有一个全面的了解。
业务知识培训针对不同部门的新员工,我们将邀请相关部门负责人或资深员工,进行专业的业务知识培训。
通过案例分析和实际操作演练,帮助您快速掌握工作要点和业务流程。
沟通技巧及团队合作良好的沟通技巧和团队合作是我们团队成功的关键。
我们将邀请专业人士进行沟通技巧和团队合作的培训,帮助您更好地融入团队,并与同事们实现高效协作。
法律法规及企业风险意识在这一部分内容中,我们将邀请法律顾问向大家介绍与企业工作相关的法律法规和企业风险意识,以帮助您做好合规工作,保障个人和公司利益。
心理健康及职场适应最后,在岗前培训结束阶段,我们将邀请心理专家给大家进行心理健康辅导和职场适应指导,帮助您更好地调整状态、适应工作环境。
注意事项请各位新员工准时参加培训课程,如有特殊原因需要缺席,请及时向人力资源部门请假。
在培训期间,请注意服装整洁、携带必要的学习用品,并按时到达指定的培训地点。
如有任何疑问或需求,请随时与人力资源部门联系。
结语通过此次岗前培训,我们期待能够为每一位新员工提供一个良好的学习平台,助力您在职业生涯中获得更多成长与进步。
期待在不久的将来与您共同创造美好未来!祝好!公司人力资源部敬上希望以上信息能对你有所帮助。
祝工作顺利!。
通知新员工入职培训通知
![通知新员工入职培训通知](https://img.taocdn.com/s3/m/ddb95d72ef06eff9aef8941ea76e58fafab04595.png)
通知新员工入职培训通知尊敬的各位新员工:欢迎加入我们的团队!为了帮助您尽快适应工作环境,在您入职之前,我们将组织一场入职培训,并为您制定了详细的培训计划。
请您务必按照以下通知安排参加培训。
一、培训时间和地点入职培训将于【日期】在【地点】举行。
请您提前安排好时间,准时参加。
如果由于特殊情况无法参加,请提前与人力资源部门沟通。
二、培训内容1. 公司简介:介绍公司的发展历程、核心价值观、文化特色等内容,帮助您更好地了解我们的企业。
2. 岗位相关知识:根据您所担任的岗位,将有专业讲师为您讲解相关知识和技能要求,使您能够更快地上手工作。
3. 公司制度与规范:详细介绍公司的各项制度和规范,包括考勤制度、休假政策、安全生产要求等,让您清楚了解公司的运营机制。
4. 团队合作与沟通技巧:培养您的团队合作意识和良好的沟通技巧,提高与同事之间的协作效率和工作效能。
5. 其他事项:包括公司设施使用说明、员工福利待遇等相关内容。
三、培训方式入职培训将采用面授和互动式教学相结合的方式进行,为您提供一个积极、高效的学习环境。
请您携带学习用品和相关材料参加培训。
四、培训结束后培训结束后,您将进行一段时间的岗前实习或集体学习,以巩固所学知识。
具体时间安排将在培训期间予以通知。
五、其他事项1. 请您提前了解公司基本情况,并做好相关准备。
2. 请您携带身份证件、银行卡等必要的证件和材料。
3. 如有特殊情况无法按时参加培训,请提前向人力资源部门请假。
感谢您的配合与支持!我们期待着您的加入,并祝您在公司的工作获得成功!此致敬礼【公司名称】【日期】。
员工入职的培训通知6篇
![员工入职的培训通知6篇](https://img.taocdn.com/s3/m/0a0be981294ac850ad02de80d4d8d15abe2300bc.png)
员工入职的培训通知6篇员工入职的培训通知 (1) 甲方:乙方:身份证号:为使得公司新员工能快速适应工作环境,掌握必备岗位工作技能,特对公司引进新员工进行内部定向强化培养,经甲、乙双方协商一致,双方自愿达成如下共识,特订立本协议,以资恪守。
一、培训时间:年培训地点:。
培训课程:二、甲方的权利和义务第一条负责提供教学场地、设备设施,教材资料等必备学习用品。
第二条对乙方进行形象、技能、业务等内容的培训,根据公司的建设和发展需求设置科目、安排学时(详见“教学计划”)。
第三条负责教学管理,如发现乙方有违纪违规行为,将按照有关规章制度进行处理,情节严重者给与开除处分。
第四条培训期间第七天进行考试考核,通过前六天的学习后,根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况,分岗至公司各个对应部门,安排至相应的工作岗位工作。
第五条甲方在给乙方培训的期间,薪资计算的方式如下:(1)乙方在甲方公司培训期为七天,期间不享受工资待遇,公司给予乙方每日20元的培训补助。
(2)当乙方七天培训期的考核通过,并自入职日起在公司试用满一个月,工资按入职日起计算当月实际出勤天数发放。
(3)当乙方七天培训期考核通过,但自入职日起在公司试用未满一个月(乙方自动离职或被甲方辞退),则以第八个工作日为试用第一日起计算当月实际出勤天数发放工资,七天培训期按每日20元标准发放培训期补助。
(4)当乙方七天培训期考核未通过,公司将予以辞退,工资只以每日20元标准发放培训期补助。
三、乙方的权利和义务:第一条乙方必须自觉接受甲方的教育和管理,努力学习,遵纪守法,不迟到不早退,积极参与甲方安排的各种课程设置内容;乙方如有违规违纪行为,要自觉接受甲方处理。
第二条乙方在培训期间,如私自外出,造成人身意外或其他严重后果,责任全部由乙方承担。
第三条乙方在培训期间享有对甲方的培训向甲方的相关人员友好地提出意见和建议的权利。
四、本协议的附件及教学计划、管理制度等作为本协议的补充材料,具有同等法律效力,请注意留存。
员工入职培训通知6篇
![员工入职培训通知6篇](https://img.taocdn.com/s3/m/c46dc96ac950ad02de80d4d8d15abe23482f03bc.png)
员工入职培训通知6篇员工入职培训通知 (1)1、为方便广大教师乘车,人事处负责联系统一租车前往,并支付相应费用。
2、出发时间:培训当日早上6:00准时发车(过时不候),出发地点:学院南校区南门。
培训当日返回。
员工入职培训通知 (2) 各部门:为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。
增强新员工的自信心和工作意识,使其尽快投入到工作和融入企业文化。
为此,行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)举办新入职员工培训,具体安排如下:日期时间课程内容及安排负责部门培训地点11月18日 14:00-14:10 签到集团行政人事部、物业公司行政管理部集团公司一号会议室14:10-14:20 宣读欢迎词14:20-15:00 破冰游戏15:00-16:00 公司概况简介16:00-16:05 休息16:05-16:30 公司制度学习(行政方面)16:30-17:00 与丽景共成长(沟通无限小游戏)请新员工所在部门提前做好工作安排,以保证新员工能及时参加培训。
参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》,并准时出席,如因工作关系确实不能参加者,请以书面形式经部门负责人批准后,向行政人事部请假方可。
行政人事部xx年x月x日员工入职培训通知 (3) 各公司、各部门:为了进一步提高公司员工的综合素质,加强公司对外的整体形象,经公司常务理事会决定:聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。
现将培训有关事宜通知如下:一、培训主要内容1、员工心态2、职场商务礼仪3、知识技能4、管理素质二、培训时间20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2:00至5:00)三、培训人员:各公司、各部门全体员工四、培训地点:红桔林会议室五、培训要求1、凡公司的在册员工必须参加,请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报长元公司行政办公室。
2、请妥善安排好工作,不得请假。
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入职培训通知单
培训人
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课程名称
培训时间
培训部门
历ห้องสมุดไป่ตู้背景
人事部
总办
公司简介/组织结构
人事行政制度
各部门职责及人员介绍
财务费用报销规定
财务部
费用报销表格填写说明
产品介绍
市场部
市场经营目标及现有规模
本人工作职责
本部门
岗前相关知识培训
建议课程
相关部门
受训人所在
部门经理
建议
签名:日期:
人事总监
最终
审核建议
签名:日期:
*此表由人事部填写发出到相关部门,培训时间由双方协商排定。
*所有的课程培训应在十个工作日内完成。