安全生产劳动竞赛活动方案标准版本
劳动竞赛活动方案模板（五篇）
劳动竞赛活动方案模板百日劳动竞赛即将拉开帷幕，当中____充分调动了工作积极性和创造性，激发爱岗敬业的精神，形成良好的工作氛围，涌现出了许多先进____和个人。
百日劳动期间煅练了我们的队伍，加强了我们的细节管理，今年我们将继续发扬高效执行，勇于创新，在全面练兵的同时，切实提高自身业务能力和管理能力，为____争做文明企业奠定基础。
一、活动时间____月____日—____月____日二、领导小组：组长：____副组长：____组组员：____三、主旨思想：注重细节管理，加强服务意识四、活动主题：三优、三控、三满意百日劳动竞新风管理优、服务优、文化优；控违纪、控违章、控清欠；司机满意、社会满意、公司满意五、活动项目及内容百日劳动竞赛将以应知应会、劳动纪律、工作质量和效率、综合素质提升等五个部分，主要围绕新、旧车；违章、违纪；素质工程开展；清欠等以及日常管理等各项工作情况，对____全体员工进行考试、现场作业考查及专题竞赛等。
初步拟订活动时间及内容安排如下：(1)____月____日百日劳动竞赛全体动员大会(2)____月中旬优秀车队长擂台赛(考核司机管理能力，业务熟识程度，日常基础工作情况)(3)____月底第一次抽查分公司、职能部门(4)____月中旬____司机开展“的士活地图—____交通地理大练兵”活动(考核各分公司____能力，培训司机能力，落实素质工程情况)(5)____月底第二次抽查分公司、职能部门(6)____月初____之星评选活动(7)____月中旬清欠智多星观摩赛；创新金点子有奖征集(8)____月底全面考核阶段(9)____月初各部门作述职报告，进行先进交流及改进措施报告。
(10)____月中旬进行总结表彰大会注。
以上活动安排不包括集团____各职能系统竞赛，如与集团安排发生冲突以集团为主。
另外将根据各项指标评选出优秀____和先进个人，详见《评选规则》。
六、宣传方式及氛围营造1、制作宣传条幅、展板营造氛围。
劳动竞赛活动方案范文3篇
劳动竞赛活动方案范文3篇方案一：劳动竞赛活动方案一、活动目的劳动竞赛活动旨在激发参与者的劳动热情，增强工作动力和团队合作意识，提高工作效率，同时宣传和弘扬劳动精神，倡导劳动文化，营造积极向上的工作氛围。
二、活动时间和地点活动时间： 2022年5月1日-6月30日活动地点：在公司内部各部门工作场所三、活动内容1. 竞赛项目（1）安全生产竞赛：各部门需开展一次安全生产培训，并组织一次安全生产演习，评选出最安全的部门。
（2）文明生产竞赛：各部门开展文明生产宣传活动，并组织员工参与环境保护、文明礼仪等方面的志愿服务活动，评选出最具文明素质的部门。
（3）技能比拼竞赛：各部门根据工作特点，开展技能比拼活动，评选出各个技能岗位的冠亚季军，并组织技能交流分享会。
（4）效率竞赛：各部门比较工作效率数据，以年度KPI完成情况为参考，评选出最高效部门。
2. 竞赛规则（1）每个部门参与竞赛项目至少一个。
（2）竞赛项目执行周期为两个月，期间各部门需根据项目要求完成相关任务，并提交工作报告和数据。
（3）竞赛项目由专业评委会进行评选，评选标准公开透明。
（4）竞赛项目过程中，各部门可根据实际情况进行合理调整和改进，但需提前报备。
（5）各部门需保持良好的工作纪律和团队合作精神，遵守竞赛规则。
3. 奖励和表彰机制（1）根据竞赛结果，评选出各竞赛项目的冠亚季军，并发放奖金和奖牌。
（2）设立综合积分，并按综合积分高低，评选最佳部门，给予奖金和奖杯。
（3）对在竞赛活动中发挥突出作用的个人和团队，进行个人和集体的表彰。
四、活动宣传（1）制作海报、横幅、宣传单等宣传资料，张贴在工作场所进行宣传。
（2）组织内部会议，由领导和相关部门负责人进行宣讲，鼓励员工积极参与。
（3）利用公司内部通讯工具，发布竞赛活动相关信息。
以上为劳动竞赛活动方案，希望通过此活动，能够营造积极向上的工作氛围，激发员工的工作热情和团队合作精神，提高整体工作效率和效益。
方案二：劳动竞赛活动方案一、活动目的本次劳动竞赛活动的目的是调动全体员工的工作积极性和创造力，提高工作效率和质量，进一步巩固和发展企业的生产力，提升企业的核心竞争力。
安全生产竞赛活动方案范文（三篇）
安全生产竞赛活动方案范文____年安全生产竞赛活动方案一、活动目的和意义安全生产竞赛活动是为了强化企业和员工的安全意识，提高安全生产管理水平，预防和减少事故发生，保障员工的生命财产安全。
通过竞赛的形式，激发各企业和员工间的竞争意识，推动安全生产工作的持续改进和提高，形成共建共享的安全文化。
本次活动将通过组织安全生产知识竞赛、安全演练和安全技能比赛等多种形式，全面检验和提升参赛企业和员工的安全管理能力和技能水平，促进企业和员工的安全生产意识的形成和深化，使安全生产工作成为每个企业和员工的自觉行动。
二、活动时间和地点活动时间：____年X月X日至X月X日活动地点：XX市XX体育馆三、活动内容1. 安全生产知识竞赛通过组织安全生产知识竞赛，检验参赛企业和员工对安全生产法律法规、安全生产管理制度以及常见安全事故的认识和了解程度。
竞赛内容包括但不限于：安全生产法律法规知识、安全管理制度要点、应急救援措施等。
2. 安全演练组织参赛企业进行安全演练，实地模拟各类安全事故的发生，检验企业的应急救援措施和员工的应变能力。
演练内容包括但不限于：火灾事故、危化品泄漏事故、交通事故等。
演练过程中，将邀请相关专家和行业领导进行指导和点评，对演练情况进行评分和排名，以此来评估参赛企业的安全生产管理水平和员工的应急处理能力。
3. 安全技能比赛组织各类安全技能比赛，检验参赛企业和员工的实际操作能力。
比赛内容包括但不限于：消防器材使用、安全设备操作、高处作业、安全救援等。
通过比赛产生的成绩和排名，评定参赛企业和员工的安全技能水平，并从中选取表现优异的企业和员工进行表彰和奖励。
四、活动组织架构1. 组织机构（1）组委会：负责活动总体规划、组织协调和宣传工作。
（2）工作组：负责具体实施各项活动，如筹备、赛事组织等。
（3）评审团：由相关专家和行业领导组成，负责评分和排名。
2. 参赛企业和人员各企业可以自愿报名参加活动，报名截止日期为X月X日。
安全生产劳动竞赛方案
安全生产劳动竞赛方案方案一：安全生产劳动竞赛方案为了更进一步提高服刑人员的劳动生产技能，调动劳动生产积极性，确保产品产量及质量的稳步提升，提高劳动效益，监区决定开展个人与个人，组与组之间的生产劳动竞赛，具体方案如下：一、个人与个人之间：在生产小组内，做同一道工序的服刑人员，在规定时间内，完成规定的工序数量，后经外协、警官、指定的质检对产品质量进行综合评定。
二、小组与小组之间：以一个月为目标，看谁的产值高、质量好。
在同一单货同时上线的情况下，看哪个小组的产品先下线，比日产量，比谁的返工率低。
三、在确保返工率低于5%的情况下，在一个月内生产组个人平均日产值达到__元的，按总产值的_%给予小组奖励，达到__元的，按总产值的_%给予小组（以交仓库经厂方检查认定后的实际数量为准。
计算方式：个人平均产值 _____小组总人数 _____实际出勤天数=生产组月总产值）四、在确保返工率低于5%的情况下，在一个月内个人平均日产值达到__元的，按总产值的_%给予个人奖励，达到__元的，按总产值的_%给予个人奖励（以交仓库和经厂方检查认定后的实际数量为准。
计算方式：个人平均产值 _____实际出勤天数=个人月总产值）五、组与组之间在同时生产同一单产品时，两组做同一道工序的组员，在规定的时间内，谁先完成指定数量的任务（经检查评定为合格的）的为优胜者。
方案二：安全生产劳动竞赛方案为认真贯彻陕煤建司、矿下半年工作会议精神，努力实现既定生产任务目标，确保全年各项工作任务的顺利完成，促进全矿整体工作健康发展，根据《关于开展“保安全、保质量、保进尺、创水平”安全生产劳动竞赛》的通知，结合我队工作实际情况特制订本办法。
一、成立掘进队安全生产劳动竞赛管理小组组长：副组长：成员：二、活动要求发扬特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的光荣传统，以实现各项工作目标为动力，突出重点，抓质量保安全，提效益促发展。
三、竞赛要求1、工程质量必须达到优良品，各项工作量全优，实现标准化和文明生产。
劳动竞赛活动方案范文（四篇）
劳动竞赛活动方案范文为进一步提升生产效率，确保工程质量，保障安全生产，并顺利达成___年度施工任务，同时深化“挑战新时速，砥砺再奋进”主题教育实践活动，公司工会与准能公司基建中心联合决定，自即日起开展为期“大干一百天，攻坚保目标”的劳动立功竞赛活动。
一、竞赛活动时间：本次竞赛活动自___年___月___日起至___年___月___日止，共计___天。
二、竞赛活动目标：本次竞赛旨在___天内全面达成既定目标任务，具体目标涵盖以下四个方面：（一）进度目标：详细进度安排参见《节点目标计划安排》。
（二）安全目标：1. 杜绝铁路交通一般D类责任事故。
2. 杜绝责任员工重伤及以上事故。
3. 杜绝责任火灾、爆炸事故。
4. 杜绝责任锅炉压力容器、道路交通、机械设备大事故。
5. 确保隧道无涌水、突泥、坍塌等重大事故。
6. 员工轻伤率控制在每年___‰以内。
7. 职业病发病率控制在每年___‰以下。
8. 杜绝环境污染事件。
（三）质量目标：1. 所有工程均需满足设计要求，并达到国家及铁道部现行的铁路工程质量验收标准。
2. 单位、分部、分项工程验收合格率达到___%。
3. 消除工程质量问题及事故，力求消除工程质量通病。
4. 重点工程项目需确保达到部级优质标准，并力争国家级优质标准；同时，所有工程均需满足全线创优规划要求。
5. 隧道需达到不渗不漏不裂的标准，桥梁需内实外美，路基需稳固不塌不陷，挡护需饱满稳固，涵洞需不沉不裂。
所有工程均需做到“开工必优，一次成优”，杜绝返工现象，确保结构准确、尺寸无误。
6. 在信用评价中保持第二，争取第一。
（四）竞赛活动组织：为确保竞赛活动的顺利开展及其公平、公正、公开性，特成立劳动立功竞赛活动领导小组，成员包括：组长：副组长：组员：三、竞赛活动评比奖励办法：本次劳动立功竞赛活动共有___个项目部参与，各项目部需签订目标责任书。
活动结束后，将进行公开评比，对表现突出的集体和个人给予经济奖励及公开表彰、宣传。
安全生产劳动竞赛方案
安全生产劳动竞赛方案安全生产劳动竞赛方案一、背景介绍安全生产是企业发展的重要基石，也是保障职工身体健康和人民群众生命财产安全的重要措施。
为了提高员工对安全生产的重视程度，营造良好的安全生产氛围，激发员工的安全意识和安全技能，我们计划组织一场安全生产劳动竞赛。
二、竞赛目标1. 提高员工对安全生产的认识和重视程度；2. 增加员工的安全技能和专业知识；3. 发现和解决存在的安全隐患，减少事故发生的概率；4. 培养团队协作意识和安全责任感。
三、竞赛内容1. 安全知识测试：通过组织安全知识测试，检验员工对安全方面的了解程度，包括安全法规、应急处理、事故案例等；2. 安全演练：组织员工进行安全演练，提高应急处理能力。
可以安排火灾逃生演练、危险品事故应急演练等；3. 安全技能比拼：针对不同的岗位和工种，组织技能比拼，如操作机械设备的速度和准确性、高处作业的安全措施等；4. 安全隐患排查：员工自愿报名参加安全隐患排查，对企业内部的安全隐患进行发现和整改，并对整改效果进行评估；5. 安全示范岗位评选：评选出一批表现突出的安全示范岗位，树立起良好的榜样作用，促进员工之间的学习和交流。
四、竞赛流程1. 报名阶段：通知员工关于竞赛的相关信息，并组织报名；2. 安全知识测试和技能比拼：安排时间和场地进行知识测试和技能比拼；3. 安全演练：根据演练计划和场地，组织员工进行安全演练；4. 安全隐患排查：安排时间给员工进行安全隐患排查，并整理成报告；5. 安全示范岗位评选：根据工作表现和安全记录，评选出安全示范岗位；6. 颁奖仪式：在员工大会上公布获奖名单并颁发奖品和荣誉证书。
五、竞赛要求1. 参赛人员：全体员工均可参加，鼓励员工自愿报名参加安全隐患排查；2. 参赛形式：员工个人和团队均可参赛，可以根据岗位和工种进行划分；3. 安全设施保障：竞赛中要确保员工的安全，必要时可以提供防护服、安全帽、防护眼镜等必要的个人防护设备；4. 宣传教育：在竞赛前后，要加强对员工的安全教育和宣传，提高他们对安全生产的重视程度；5. 奖励机制：为了激发员工的积极性，可以设置奖金、奖品和荣誉证书等，同时也要对整改效果进行评估和奖励。
生产劳动竞赛活动方案【五篇】
【导语】劳动竞赛可以调动其积极性，增强学习意识。
以下是⽆忧考整理的⽣产劳动竞赛活动⽅案，欢迎阅读！【篇⼀】⽣产劳动竞赛活动⽅案 XX村镇银⾏（以下简称“我⾏”）为响应并推进“夯实统计信息基础，提升银⾏业数据质量”劳动竞赛活动，深⼊开展的重要举措，⼒求全⾯提升我⾏统计数据质量管理，推动我⾏统计数据质量的持续、全⾯提升，特制定本⽅案。
⼀、推动活动的⽬的 全⾯、及时和准确的统计信息不仅是配合监管有效性也是银⾏做好风险管控的重要基础和保障。
我⾏成⽴以来对这⼀问题⼀直⼗分重视。
当前，不论是从夯实统计基础⾓度，还是精细化管理、加强内部控制机制建设⾓度，进⼀步提⾼我⾏统计数据质量已迫在眉睫。
⼆、组织领导为配合有序、⾼效地夯实我⾏统计信息基础和数据质量。
经研究，决定成⽴⼯作领导⼩组，领导⼩组成员名单如下： 组长：XX（⾏长） 副组长：XX（副⾏长） 成员：由XX村镇银⾏各部室负责⼈组成。
领导⼩组下设办公室，办公室主任由办公室主管XX担任，各相关部室负责督促、指导和协调⼯作。
积极提供提升各类相关稿件、新闻摘要等，配合我⾏每⽉的“简报”⼯作。
三、主要实施内容 提升数据质量，从根本上要解决体制和机制问题，要从我⾏基础数据的管理抓起，从组织、制度、系统和流程建设抓起。
夯实统计信息基础，提升我⾏数据质量，为我⾏持续、全⾯加强数据质量管理提供⽅向和抓⼿。
⼀⽅⾯，通过⽇常数据质量核查与管理，能够调动银⾏⾃⾝的能动性，将我⾏⾃⾝的管理和配合监管需要结合起来，提⾼其内⽣积极性，以取得更好的效果；另⼀⽅⾯，我⾏的统计现场检查与银监会的《良好标准》评估，充分发挥统计⼈员、复核员和对应上级科室配合产⽣合⼒，提⾼统计质量的有效性。
数据质量的提升是⼀项系统⼯程，需要从各个⽅⾯加强管理和协调。
也包括竞赛内容的六个⽅⾯：⼀是⾏领导对统计⼯作的重视情况，资源⽀持、协调机制以及对重⼤事项的部署是否到位；⼆是⽇常数据质量管理情况，建⽴⽇常数据质量监控机制；三是良好的⾃评，结论是否客观，证据是否充分；四是积极配合外评，是否主动、积极配合提供材料安排访谈⼈员等；五是整改情况，是否根据评估结论切实整改；六是数据质量持续提升情况，⾃评或者外评结束后，是否促动我⾏提升了数据质量。
劳动竞赛活动实施方案（精选12篇）
劳动竞赛活动实施方案（精选12篇）劳动竞赛活动实施方案篇1一、劳动竞赛活动的指导思想和目的思想是：以落实公司提出的20xx年方针目标为根本，以抓好生产经营为主线，以竞赛活动为载体，调动每一位员工的积极性，在内部形成一种拼搏进取，争做贡献的浓厚氛围。
目的是：通过竞赛活动的开展，进一步检验我们员工队伍的素质，检验各部门的工作质量及业绩，以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展，打造高锻品牌，推进企业文化建设，为实现各自及公司20xx年的奋斗目标奠定坚实的基础。
二、竞赛的内容本次竞赛是公司上下全员参与的一项活动。
因此，各分公司、各部门及每一位员工，都要结合各自的工作实际，在竞赛中坚持以赛工作态度、赛工作质量、赛管理、赛安全生产、赛现场管理、赛产品质量、赛节能降耗、赛生产指标、赛销售指标、赛效益指标等为主要内容，达到各分公司之间比着干，部门与部门之间比着干，个人与个人之间比着干。
三、竞赛活动的时间安排这次竞赛活动总的分三个阶段来进行，具体安排为：第一阶段：6月25至6月30日为宣传发动和准备阶段。
第二阶段：7月1日至9月30日为竞赛实施阶段。
第三阶段：10月1日至10月10日为总结、评比、表彰阶段。
四、竞赛活动的组织领导及要求为了加强对这次劳动竞赛活动的组织领导，公司决定成立领导小组和工作班子，负责领导、组织、协调竞赛的各项工作。
领导小组由任组长，任副组长，成员为：。
具体工作班子成员由组成。
在活动期间，领导小组和工作班子要定期或不定期的深入到各部门对竞赛工作的情况进行检查指导，及时发现和纠正存在的问题。
各分公司也要加强对这次活动的组织，成立相应的领导小组及工作班子，拿出自己的和行动方案。
对这次竞赛活动总的要求是：第一、各分公司及公司各部室要分别集中起来，在6月25日前召开动员大会，将公司的意见传达下去，做到层层发动。
同时，还要利用《新闻》、黑板报、宣传栏、出刊竞赛简报等形式大造声势，广泛宣传，让每一位员工都了解这次活动的指导思想和目的要求，为参与竞赛提供保证。
安全生产劳动竞赛活动实施方案
安全生产劳动竞赛活动实施方案•相关推荐安全生产劳动竞赛活动实施方案（通用16篇）为确保活动高质量高水平开展，预先制定活动方案是必不可少的，活动方案是从活动的目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。
那么你有了解过活动方案吗？下面是小编为大家整理的安全生产劳动竞赛活动实施方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
安全生产劳动竞赛活动实施方案篇1为充分落实科学发展观，打造效能型、服务型、学习型职工队伍，进一步增强我处职工的主人翁意识，激发职工的劳动热情和创造力，结合单位工作实际，以“一流工作，一流服务、一流业绩、一流团队”为主要资料，处决定继续在职工中开展“为灯饰事业发展树品牌、展形象”的劳动竞赛活动。
现结合我处实际，特制定劳动竞赛实施方案。
一、指导思想全面贯彻落实科学发展观，以“十二五”规划为蓝图，以全面提高职工职业技术和业务技能为重点，增强行业的竞争本事，在各维护队开展争创“最佳班组”、“最佳岗位能手”，各职能科室争创“最佳科室”，营造一个比学习、比业绩、你追我赶的良好氛围，团结带领全处职工为灯饰事业建功立业，树品牌、展形象，为单位的长久发展服好务。
二、组织领导为使劳动竞赛活动顺利进行，特成立劳动竞赛活动领导小组，由书记曹亚利、主任陈喜斌任组长，副主任方忠义、阳小飞、寻继军任副组长，过青山、薛平、何斌、刘江南、段小曼、黎坤任小组成员。
竞赛小组下设办公室，杨春艳任办公室主任，负责劳动竞赛的日常工作，确保劳动竞赛活动有组织上的保障。
三、总体目标以开展劳动竞赛活动提升职工职业技术和业务技能素质、构建和谐灯饰为重点，以发挥榜样激励作用、争创先进团队为途径，使“劳动竞赛”活动成为引导职工立足本职、爱岗敬业、刻苦学习、不断积极、甘于奉献的载体，实现自身素质上层次、技术技能上等级、本职工作出成果的目标。
四、活动要求1、突出活动主题。
劳动竞赛活动要突出“树品牌、展形象”，经过活动开展，到达“强素质、创佳绩、展风采”的目的，充分发挥“最佳科室”、“最佳班组”、“最佳岗位能手”的示范、引领、带动和激励作用，以“创立一流班组，争当灯饰先锋”为资料，以一流工作推进管理提升，以一流服务塑造灯饰形象，以一流业绩创行业标杆，以一流团队展示职工风采。
安全生产月劳动竞赛方案
安全生产月劳动竞赛方案【安全生产月劳动竞赛方案】一、竞赛目的和意义随着工业化的快速发展，安全生产成为企业和社会发展的重要问题。
为了进一步强化安全生产意识，倡导企业员工参与安全管理和建设，提高员工的安全技能和应急能力，特举办安全生产月劳动竞赛。
通过此次竞赛，旨在提高员工对安全的关注和重视程度，培养良好的安全意识和行为习惯，从而实现安全生产的目标。
二、竞赛内容1. 安全知识答题：每个参赛员工将需要完成一套安全知识答题，在规定时间内写出答案并交卷。
试题涵盖安全生产法律法规、企业内部的安全制度和操作规程等内容，以及常见的安全事故案例分析等。
考试成绩将会影响到个人以及所在部门的竞赛成绩。
2. 安全技能操作竞赛：参赛员工将需要依据规定的安全操作流程，完成一项常见的生产操作任务，要求完成速度和操作的准确度。
考核的重点在于操作者是否严格按照操作要求进行，是否存在不安全行为和现象。
3. 应急演练竞赛：参赛员工将进行一次模拟应急演练，要求在失火、泄漏等突发情况下，迅速、有效地进行处置。
考核的重点在于演练时是否能够迅速反应、正确判断、采取正确的应急措施和组织协调能力。
4. 安全生产创意展示：每个参赛部门将组织一次创意展示活动，可以通过展板、视频等形式展示所在部门在安全生产方面的创意、经验和成果。
5. 安全主题演讲：每个参赛员工将需要进行一次关于安全主题的演讲。
演讲内容可以是个人的安全经验、理解和体会，也可以是与安全相关的科技创新、行业案例等。
演讲时间控制在5-10分钟之间。
三、竞赛组织和管理1. 竞赛时间：竞赛将会持续一个月时间，具体日期根据企业的实际情况确定。
2. 参赛人员：竞赛对象为企业内所有员工，参与竞赛为自愿报名，不限制参赛人数。
3. 指导教师：竞赛将设立专业的安全教育与培训人员，协助组织和管理竞赛的各项工作。
4. 竞赛评定：除考核的标准化题型外，竞赛还将设立专业的评委团队，对各项竞赛环节进行评定和打分，最后以总分进行排名。
公司安全劳动竞赛方案
公司安全劳动竞赛方案公司安全劳动竞赛方案第一章：背景和目的1.1 背景安全是每个公司的首要任务，保证员工的生命安全和财产安全，提高工作效率，确保公司的可持续发展。
为了加强公司的安全管理和员工的安全意识，提高员工之间的沟通和协作能力，公司决定组织安全劳动竞赛。
1.2 目的通过安全劳动竞赛，公司旨在达到以下目标：- 提高员工的安全意识和责任心；- 促进员工之间的沟通和协作；- 发掘和培养安全管理人才；- 降低事故发生率，保证员工的健康和安全；- 提高公司整体的安全生产水平。
第二章：组织和管理2.1 组织架构为了确保安全劳动竞赛的顺利进行，公司将设立安全劳动竞赛工作小组，并指定一名主责人负责整个竞赛的组织和管理。
2.2 责任分工- 竞赛主责人：负责整个竞赛的组织和管理，协调各方资源；- 竞赛工作小组成员：负责具体的赛事安排、评分和奖励等工作；- 各部门安全负责人：为员工提供安全意识培训和安全问题解答，参与竞赛的相关工作。
2.3 管理流程- 竞赛开始前，制定竞赛流程和时间表，并对竞赛规则进行公示；- 在竞赛期间，每个部门安全负责人负责组织员工参与竞赛，并对员工的安全行为进行监督和记录；- 竞赛结束后，由竞赛工作小组对各部门的安全表现进行汇总和评分；- 根据评分结果，公司将给予优秀部门和员工相应的奖励。
第三章：竞赛内容和规则3.1 竞赛内容- 安全培训：要求每位员工参加一定数量的安全培训课程；- 安全检查：要求每个部门进行每月一次的安全检查，主动发现和整改安全隐患；- 安全议题讨论：每季度举办一次安全议题讨论活动，鼓励员工提出安全建议；- 紧急应急演练：每年至少进行一次紧急应急演练，检验员工的应急反应能力。
3.2 竞赛规则- 安全培训：每个部门需确保员工参加的培训课程达到规定的数量，并提供相应的培训记录；- 安全检查：每个部门进行安全检查时，需要主动发现和整改安全隐患，并及时向安全负责人报告；- 安全议题讨论：员工参与安全议题讨论活动的积极性和贡献度将作为评分依据；- 紧急应急演练：参与演练并达到预定目标的部门和员工将获得额外加分。
开展安全生产劳动竞赛活动方案
开展安全生产劳动竞赛活动方案为了进一步加强公司安全生产工作，确保企业各项工作顺利进行，提高职工的安全意识和安全技能，现决定组织开展安全生产劳动竞赛活动。
一、活动的目的和意义通过此次安全生产劳动竞赛活动，旨在增强职工的安全意识，规范职工的安全行为，提高职工的安全技能，降低事故发生的风险，确保公司各项生产工作的顺利进行，更好的保护职工的生命安全和财产安全。
二、竞赛的时间和地点该活动将在本月初开始，预计持续一个月。
比赛场地将在公司内部选定进行，根据比赛的具体情况会进行相应的调整。
三、竞赛的内容该竞赛活动分为两部分，分别是安全常识测试和安全技能操作测试。
1、安全常识测试在竞赛开始前，安全团队将会组织所有参赛人员进行安全常识的培训和测试，并根据测试结果评比出排名前三名的个人和团队。
2、安全技能操作测试安全技能操作测试涵盖了多个方面，包括电气安全、机械安全、化学品安全等。
所有参赛人员将随机抽签进行不同的测试。
四、奖励为激励职工参与本次比赛，并树立正能量，我们将对所有参赛人员进行奖励，具体奖品如下：第一名：荣誉证书＋奖杯＋500元现金第二名：荣誉证书＋奖杯＋300元现金第三名：荣誉证书＋奖杯＋200元现金此外，所有参赛人员都会获得荣誉证书和参与奖。
五、活动的安全管理1、所有参赛人员必须严格遵守安全操作规程，保证自己和他人的生命安全和财产安全。
2、对于发现安全隐患和问题，参赛人员应及时向安全团队报告，并与其积极配合，加以解决。
3、对于违反安全规定的参赛人员，我们将对其进行批评教育或罚款等处理，以确保整个活动的安全性。
最后，本次安全生产劳动竞赛活动是我们公司为提高职工安全意识和技能、进一步加强安全生产工作所组织的一项重要活动，我公司将充分发挥其示范引导作用，全面推进安全生产工作。
希望各位参赛人员能够认真对待，充分参与，共同保障生产环境的安全稳定。
2022年生产劳动竞赛活动实施方案（通用7篇）
2022年生产劳动竞赛活动实施方案（通用7篇）生产劳动竞赛活动实施方案1一、目的为了贯彻公司安全管理的精神，开展好20xx年全员参与的安全活动的要求，结合公司安全生产管理实际情况，特制定本方案。
二、总体要求以公司总部职业健康和安全政策及20xx年安全生产管理目标为统领，深入贯彻、执行公司推行的安全体系文件和公司的各项规章制度，以劳动竞赛方式，广泛宣传公司安全文化，普及安全生产安全知识，提高班组安全管理水平和员工安全意识，推动隐患治理各项措施的落实，减少不安全行为和安全隐患，达到以活动促进工作目的，确保公司安全生产形势持续稳定。
三、活动主题全员参与，共治隐患，防范事故，确保安全。
四、活动时间20xx年5月—20xx年6月五、工作要求各部门要以“安全生产劳动竞赛”活动为契机，进一步强化安全生产责任，严格执行安全生产管理制度，增强安全意识，加强安全管理，健全激励和约束机制，把完善各项安全规章制度和措施与落实安全生产责任制有机结全起来。
“安全生产劳动竞赛”活动开展的效果将作为各部门安全生产考核的依据，对行动不积极和开展效果不理想的部门，将通报批评，并且该项年度考核记为零分。
生产劳动竞赛活动实施方案2为不断提高员工专业技术水平和个人综合素质，营造立足岗位成才、体现个人价值的良好氛围，努力打造高素质、高技能员工队伍，为企业发展提供技能人才保证。
矿决定，在综采机司机、连采机司机、锚杆机司机、液压支架操作工、综采维修电工、连采维修电工、矿井维修电工、瓦斯检测工八个岗位工种中开展技术比武竞赛活动，现将有关事项通知如下：一、竞赛时间：7月上旬（具体时间另行通知）二、竞赛工种：综采机司机、连采机司机、锚杆机司机、液压支架操作工、综采维修电工、连采维修电工、矿井维修电工、瓦斯检测工八个岗位。
三、组织领导：成立技术比武领导小组组长：副组长：成员：领导小组下设四个工作组（一）综合组组长：副组长：成员：负责技术比武筹备工作的组织协调、经费落实、宣传报道、参赛人员落实等综合服务工作。
安全生产月劳动竞赛方案（精选7篇）
安全生产月劳动竞赛方案安全生产月劳动竞赛方案（精选7篇）为了确保事情或工作科学有序进行，就常常需要事先准备方案，方案是在案前得出的方法计划。
方案要怎么制定呢？以下是小编整理的安全生产月劳动竞赛方案（精选7篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
安全生产月劳动竞赛方案1为了进一步强化分院广大教职工对新安全生产法认识，提高分院安全管理水平，增强广大教职工的安全生产意识和自我保护能力，确实实现分院全年安全飞行目标，加强广大教职工的安全防范意识，减少或避免各类生产安全事故的发生，确保分院安全稳定发展。
决定在新津分院范围内开展新安全生产法知识竞赛活动，本次竞赛实施方案如下：一、组委会成员组长：xx成员：xx、xx、xx、xx、xx二、竞赛主题：掌握安全生产知识争做遵章守纪职工三、竞赛时间：6月x日四、竞赛地点：分院阶梯教室五：参赛队：飞行各大队、机务部、机场运行保障部、空管站、院直机关、派出所六、具体设计方案：(一)参赛队员组成：各部门选出2-3人组成参赛队。
每支参赛队队员要求服装统一，胸前配备选手号牌。
(二)评委组成：xxxXXXXXXXXX职责：现场竞赛过程中，选手的回答与正确答案不一致、不完全时，主持人不能判断正误时，由现场专家组点评，并决定是否给分。
(三)赛场布臵说明：1、主席台上，按圆弧形摆放9张桌子，桌前是挂贴有“XXX代表队”和“①②③④⑤⑥……”等字样的标志，桌上摆放记分器、抢答器、话筒，每支桌后各摆三把椅子，供参赛队员就座。
2、观众席台下前排为评委组，分院领导，部门领导，后排为各部拉拉队。
3、音响：话筒13支(各参赛队1支，主持台2支，评委组1支，流动话筒1支)。
4、参赛领导与邀请来宾根据赛前情况另行通知。
5、题型设计：6、竞赛规则：1、本次竞赛共有9个部门的代表队参加，每个参赛代表队由2-3名队员组成。
比赛分一场决赛，按抽签结果决定比赛场次和台号，比赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖若干。
企业安全生产劳动竞赛方案
企业安全生产劳动竞赛方案企业安全生产劳动竞赛方案一、竞赛目的和意义企业安全生产劳动竞赛是为了加强员工对安全生产的重视和学习的积极性，营造安全生产优良氛围，提高安全知识和技能水平，减少安全事故的发生，保障员工的人身安全和企业的持续稳定发展。
通过竞赛的形式，促使员工形成注重安全、追求卓越的良好作风，推动安全企业文化的建设。
二、竞赛时间和方式1. 竞赛时间：竞赛将在每年的10月1日至11月30日举行，为期两个月，每周举行一次竞赛活动。
2. 竞赛方式：以团队竞赛为主，每个团队包含20人，分为5个小组，每组4人。
竞赛采用实地检查和知识测试相结合的方式进行。
三、竞赛项目设置1. 实地检查项目：（1）安全设施和设备的使用情况检查：检查团队需要仔细观察周围的安全设施和设备的使用情况，包括防护设备、灭火器材、安全通道等的摆放是否合理、使用是否到位，并填写检查表格。
（2）现场安全隐患排查：检查团队需要对场地进行环境、设备、作业流程等方面进行全面排查，发现并记录存在的安全隐患，并提出改进措施。
（3）模拟安全应急演练：选定一种事故情况，模拟实施应急演练，检查团队按照流程操作，并完成相应的记录和报告。
2. 知识测试项目：（1）安全生产法律法规知识测试：测试员工对国家有关安全生产法律法规的了解程度，重点包括《安全生产法》、《劳动法》等相关法律法规。
（2）安全生产常识测试：测试员工对日常安全生产工作中的常见事项的掌握情况，包括安全防护措施、安全生产事故案例分析等。
四、竞赛评分和奖励1. 实地检查评分：（1）安全设施和设备的使用情况：根据检查表格评分，满分10分。
（2）现场安全隐患排查：根据安全隐患的发现和改进措施的合理性评分，满分20分。
（3）模拟安全应急演练：根据应急演练的流程和操作情况评分，满分30分。
2. 知识测试评分：（1）安全生产法律法规知识测试：根据测试题目的正确率评分，满分10分。
（2）安全生产常识测试：根据测试题目的正确率评分，满分10分。
安全生产劳动竞赛活动方案（精选10篇）
安全生产劳动竞赛活动方案（精选10篇）安全生产劳动竞赛活动方案1为进一步巩固公司建设工程项目的安全生产成果，全面推动安全生产状况稳定持久、健康发展的良好势头，实现公司20xx年度安全生产无事故的总体工作目标，经公司安委会研究决定，在公司建设工程项目范围内全面开展安全生产劳动竞赛活动。
一、活动主题全员参与安全竞赛全面保障项目安全二、组织领导组长：副组长：组员：项目监理单位负责人安全监理人员项目施工单位负责人专职安全人员领导小组下设办公室为公司安全环保科，负责组织协调和日常管理。
三、指导思想坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，全面落实安全生产法律法规等相关要求，紧紧围绕“强化安全发展观念，提升全民安全素质”，深化重大隐患整治力度、人员不安全行为管控，加强风险预控管理，着实有效提升整体安全管理水平，实现20xx年全年安全生产无事故的目标。
四、活动目标规范作业行为、消除事故隐患、全员积极参与、人人遵章守纪。
五、活动时间及内容（一）宣传动员阶段：3月1日至10日1、各施工单位负责人要紧紧围绕活动主题和目标，结合工程项目实际情况，组织相关人员制定活动细则，于3月10日前报送公司安全环保科和项目监理单位备案；2、营造活动氛围：组织召开动员大会、悬挂宣传横幅、张贴安全生产宣传标语、设置安全生产看板，做到人人知晓、人人参与。
（二）全面推进阶段：3月11日至各项目竣工1、各施工单位要根据活动细则组织开展各项活动；2、安全隐患大排查、大整治：各施工单位要结合每月安全生产实际情况，实时开展月度安全生产大检查，每月至少一次；专职安全人员每日进行施工现场隐患检查。
所有检查发现的安全隐患问题必须指定责任人、定整改期限、定整改措施，确保落实到位；3、深化安全教育培训：新入场人员必须按要求接受安全教育培训；分部分项工程开工前按要求进行安全技术交底，确保所有人员培训考试合格后上岗作业；4、加强重点风险管控：各施工单位要具体针对重点风险作业全程安排专职安全管理人员盯岗监督；5、观看视频资料：各施工单位要充分利用空闲时间段组织施工作业人员观看安全生产事故案例警示教育等宣传培训视频，原则上每2个月至少组织一次。
安全生产劳动竞赛方案
安全生产劳动竞赛方案安全生产劳动竞赛方案为了确保我们的努力取得实效，通常需要预先制定一份完整的方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。
方案要怎么制定呢？下面是小编精心整理的安全生产劳动竞赛方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
安全生产劳动竞赛方案1为推动企业建立和完善安全生产规章制度，提高广大员工的安全意识，做好员工人身安全和身体健康保障工作，促进企业经济发展，根据市总工会、市安全生产监督管理局的通知要求，结合公司实际，20xx年5月——10月期间，公司工会协同生产计划部、安全部、公司办公室联合组织，利用半年的时间开展“安康杯”竞赛活动，取得了良好成效，汇报如下：一、成立领导机构，明确指导思想为确保竞赛活动的顺利进行，成立了由公司总经理任主任的“安康杯”竞赛组织委员会，并设立了安全检察小组和活动办公室，负责活动具体工作。
在认真学习、贯彻落实《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《山东省安全生产监督管理规定》、工会劳动保护监督检查三个《条例》等法律、法规的同时，建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照“安全第一、预防为主”的指导思想，开展以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“安全生产周”和“安全生产宣传教育活动”，促进三个文明建设、和谐发展。
二、确定竞赛主题和目标竞赛主题：掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工。
竞赛目标：力争各车间班组的基础工作得到加强，伤亡事故和职工危害发病率控制到最低限度，重大、特大事故得到有效遏制，安全生产形势稳定向好的.趋势发展。
各车间班组在参赛活动中按照“两个提高，两个为零、三个加强”的目标，即：提高各部门的管理者安全技术和管理水平，提高职工安全生产知识水平和自我保护意识；死亡事故为零，重伤事故为零；加强各车间、各部门安全管理，加强工会群众监督，加强安全工作生产知识培训。
三、主要内容5月份：各参赛单位与有关部门充分利用一切宣传阵地和班前班后会，大力宣传竞赛的目标、主题，发动广大职工，自觉的参与各种行之有效和多种形式的群众性劳动保护监督检查，完善安全生产规章制度，提出一些好的建议。
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文件编号：RHD-QB-K3337
安全生产劳动竞赛活动方案标准版本
（解决方案范本系列）
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查核：XXXXXX
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安全生产劳动竞赛活动方案标准版
本
操作指导：该解决方案文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时进行更好的判断与管理。
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为进一步巩固公司建设工程项目的安全生产成果，全面推动安全生产状况稳定持久、健康发展的良好势头，实现公司20xx年度安全生产无事故的总体工作目标，经公司安委会研究决定，在公司建设工程项目范围内全面开展安全生产劳动竞赛活动。
一、活动主题
全员参与安全竞赛全面保障项目安全
二、组织领导
组长：李建安
副组长：万金朋郭北洋
组员：程鹏王伟茅毅张卫金
李凯李士辉殷喜
项目监理单位负责人安全监理人员
项目施工单位负责人专职安全人员
领导小组下设办公室为公司安全环保科，负责组织协调和日常管理。
三、指导思想
坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，全面落实安全生产法律法规等相关要求，紧紧围绕“强化安全发展观念，提升全民安全素质”，深化重大隐患整治力度、人员不安全行为管控，加强风险预控管理，着实有效提升整体安全管理水平，实现20xx年全年安全生产无事故的目标。
四、活动目标
规范作业行为、消除事故隐患、全员积极参与、
人人遵章守纪。
五、活动时间及内容
（一）宣传动员阶段：3月1日至10日
1、各施工单位负责人要紧紧围绕活动主题和目标，结合工程项目实际情况，组织相关人员制定活动细则，于3月10日前报送公司安全环保科和项目监理单位备案；
2、营造活动氛围：组织召开动员大会、悬挂宣传横幅、张贴安全生产宣传标语、设置安全生产看板，做到人人知晓、人人参与。
（二）全面推进阶段：3月11日至各项目竣工
1、各施工单位要根据活动细则组织开展各项活动；
2、安全隐患大排查、大整治：各施工单位要结合每月安全生产实际情况，实时开展月度安全生产大
检查，每月至少一次；专职安全人员每日进行施工现场隐患检查。
所有检查发现的安全隐患问题必须指定责任人、定整改期限、定整改措施，确保落实到位；
3、深化安全教育培训：新入场人员必须按要求接受安全教育培训；分部分项工程开工前按要求进行安全技术交底，确保所有人员培训考试合格后上岗作业；
4、加强重点风险管控：各施工单位要具体针对重点风险作业全程安排专职安全管理人员盯岗监督；
5、观看视频资料：各施工单位要充分利用空闲时间段组织施工作业人员观看安全生产事故案例警示教育等宣传培训视频，原则上每2个月至少组织一次。
6、信息更新与报送：施工单位专职安全管理人员要按要求每天更新安全生产管理看板信息，并每天
报送《施工单位每日安全生产报表》及其他有关信息。
（三）定期总结分析：每月安全例会
1、各施工单位要根据活动方案的执行情况、施工现场安全生产实际状况、人员作业行为等各方面每月对活动及时进行分析和总结，相互沟通交流，推广先进经验，查找问题不足；
2、公司将在每月安全例会上对各施工单位的活动情况进行总结、讨论、分析、通报，并制定下一步工作举措；
3、月度考核评分：X=100-2a+1.5b-5c-1d
其中
X：月度考核得分；
100：满分标准；
a：公司、监理检查隐患数量；
b：施工单位自查隐患数量；
c：高风险作业违章人次（起重、动火、高空、交叉作业）；
d：未按要求定时报送每日报表次数。
4、通过月度考核评分结果及会议讨论确定当月安全生产先进单位，报公司领导批准后，颁发安全生产先进单位流动红旗。
六、活动要求
1、各单位要全面增强安全生产的责任感、紧迫感和危机感，明确职责分工，做到部署到位、落实到位、执行到位、督查到位；
2、全面强化安全生产责任制的落实，按照“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”的原则，确保安全生产劳动竞赛活动工作顺利推进；
3、加大隐患排查和整改力度，推进隐患整治工
作高效、及时、到位；
4、各单位之间要进一步加强沟通交流，相互学习，提高自身安全生产工作水平；
5、各项工作资料必须保存相应的记录、影像资料存档。
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