劳动合同证明
员工劳动合同证明5篇
员工劳动合同证明5篇劳动合同范本就是为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，劳动双方需要签订的合同样本。
下面是小编给大家整理的关于员工劳动合同证明，欢迎大家来阅读。
员工劳动合同证明1甲方：法定代表人：公司地址：乙方：性别：居民身份证号：联系电话：家庭地址：为明确公司与员工双方的权利与义务，促进公司各项经营活动正常，健康有序的开展，本着公司与员工之间互惠、互利、平等协商的原则，公司与员工既享有合同规定的权利，又承担相应的义务，在平等自愿、协商一致的前提下，由公司法定代表人或其授权代表，依法与员工以书面形式签订以下劳动合同书。
一、合同期限为:年月日起至年月日止二、根据甲方的工作特点，乙方的工作区域为甲方有权按需要在不降低工资待遇的情况下，调整乙方工作岗位及工作区域。
三、劳动报酬：甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资为元，现金提成按%计算，铺货提成按%计算(月内无退货现象)。
四、乙方销售任务、返利与销售奖罚标准乙方在完年销售任务的100%给予奖励.超额完成销售任务120%给予奖励.五、乙方责任和义务：1、乙方每月向公司提供市场月报表，否则扣减该业务员本月工资元。
2、乙方必须将全年销售回款任务分配到各个季度，每季度必须按照以上所定回款任务按时打款提货，超过任务部分提前1个月通知甲方，若未完成季销售回款80%，罚款连续两个季度没完成任务的80%罚款一个月的工资。
3、乙方每月以文字形式向甲方提供客户名单、销售数量、产品流向、库存数量和市场对酒质量、包装、价位进行考察，并对竞品信息进行调研汇总。
4、乙方必须积极维护和管理好自身的市场，保证不向协议约定的经销区域范围外的市场进行倒货、串货等，若在乙方当地发现有其它区域总经销商的倒酒，甲方有义务与乙方一同将其全部收购，收购的酒按收购金额可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事实，诬陷其它区域总经销商，或夸大数量，一经甲方调查核实，给予罚款。
员工签收劳动合同证明
证明人：XXX证明日期：2023年X月X日证明内容：兹证明，本人XXX，于2023年X月X日与贵公司签订了劳动合同，合同编号为XXX，合同期限自2023年X月X日起至XXX年X月X日止。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，我作为贵公司员工，已充分了解合同内容，并自愿接受合同约定。
现将合同签订及签收情况证明如下：一、合同签订过程1. 在合同签订前，我已详细阅读了合同条款，并就合同内容与贵公司进行了充分沟通。
2. 贵公司工作人员向我解释了合同中的各项条款，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纪律等。
3. 在充分了解合同内容后，我自愿与贵公司签订了劳动合同。
二、合同签收情况1. 在合同签订过程中，我认真核对合同内容，确认合同条款符合法律法规及双方意愿。
2. 合同签订后，我按照贵公司要求，在合同上签字、盖章，表示我已完全同意合同条款。
3. 贵公司工作人员向我确认合同签收情况，并对我进行了合同履行指导。
三、合同履行情况1. 我将严格按照合同约定，认真履行工作职责，为公司的发展贡献自己的力量。
2. 我将遵守国家法律法规、公司规章制度，维护公司利益，保守公司秘密。
3. 我将积极参加公司组织的各项培训活动，提高自身业务能力和综合素质。
四、其他事项1. 在合同履行过程中，如遇特殊情况，我将与贵公司协商解决，确保合同顺利履行。
2. 如合同条款发生变更，我将在得知变更内容后，按照贵公司要求，及时签署相关文件。
综上所述，我已充分了解合同内容，自愿与贵公司签订劳动合同，并承诺按照合同约定履行各项义务。
特此证明。
证明人签名：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________地址：__________________单位名称：__________________单位地址：__________________。
2024年员工劳动合同证明
2024年员工劳动合同证明尊敬的公司：2024年员工劳动合同证明（二）根据您的要求，我们特此为您提供一份2024年员工劳动合同证明，以证明员工与公司之间的合作关系和劳动合同的具体内容。
以下是合同的详细信息：公司基本信息：公司名称：XXXX公司公司地址：XXXXX公司法定代表人：XXX公司电话：XXXX公司邮箱：XXXX员工基本信息：员工姓名：XXX员工编号：XXX员工职位：XXX员工部门：XXX合同条款：1.双方确认，员工将于 2024年X月X日开始为公司提供XXXX职位的服务，合同期为X年。
双方同意按照国家有关劳动法律法规和公司规章制度履行各自的权利和义务。
2.薪酬待遇：根据员工职位和公司规定的薪酬体系，员工将享受XXXXX的月薪。
具体薪酬标准和发放办法将根据公司政策和绩效评估结果确定。
3.工作地点：员工将在公司指定的工作地点（根据实际情况填写）工作。
如有需要，员工可能会根据公司的要求和业务发展需要进行异动。
4.工作时间：员工将按照公司规定的工作时间和班次履行工作职责。
如有特殊情况需要加班或调整工作时间，将根据公司规定和双方协商决定。
5.保险及福利：公司将为员工购买社会保险和其他福利待遇，具体标准和范围将按照国家法律法规和公司规定执行。
6.保密义务：员工在合同期限和离职后仍需对公司的商业秘密和其他机密信息保密。
如因员工违反保密义务给公司造成损失的，员工应负相应的法律责任。
7.终止合同：合同期满后，双方可以协商继续续签合同或者终止合同。
在合同期间，如因员工自身原因或其他不可抗力因素导致不能履行合同的，应及时通知公司并提出解决方案。
8.法律适用和争议解决：本合同适用中华人民共和国法律。
如因合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；如无法协商解决，应提交有管辖权的人民法院裁决。
以上是2024年员工劳动合同的具体内容，希望能够对公司和员工之间的合作关系有一个明确的约定和规范。
如果有任何问题或变动，请及时与我们联系。
劳动合同证明模板(通用15篇)
劳动合同证明模板(通用15篇）劳动合同证明模板（1）兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。
劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因_____________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的`劳动合同。
特此证明。
(用人单位盖章)__________年_____月_____日劳动合同证明模板（2）_____________系我单位员工，性别________，身份证号码__________________________，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。
现因_____________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)，我单位决定从___________年_____月_____日起与该员工解除劳动合同。
该员工解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元，工资发至__________年_____月份，特此证明。
单位盖章______年______月______日劳动合同证明模板（3）解除或终止劳动合同协议书第一条：根据双方签定的劳动合同，用人单位(甲方)按以下合同条款之一()原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。
1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。
4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。
劳动合同证明书
劳动合同证明书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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临时工劳动合同证明(通用15篇)
临时工劳动合同证明（通用15篇）临时工劳动合同证明（通用15篇）临时工劳动合同证明篇1甲方一式两份，双方各持一份，均具有同等法律效力。
甲方：(盖章) 乙方：(签名)法定代表人:(托付代理人)：年月日年月日临时工劳动合同证明篇14甲方(用人单位)名称_________________________性质_________________________地址_________________________乙方(劳动者)姓名_____________性别__________诞生年月_________________________身份证号码_________________________户口所在地_________省_____县(市、区)_____乡______村依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限经甲乙双方协商全都，劳动合同期限实行下列第_____种形式：1、有固定期限劳动合同本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。
其中试用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。
2、无固定期限。
其中试用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。
3、以完成肯定工作为期限。
本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任务)为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间4、甲方招用乙方担当______________________________岗位(工种)工作。
乙方的上岗证号码为____________。
三、劳动爱护和劳动条件5、甲方应当在乙方上岗前进行平安生产训练，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
解除(终止)劳动合同证明书6篇
解除（终止）劳动合同证明书6篇篇1解除（终止）劳动合同证明书尊敬的用人单位：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，我公司与员工（姓名：XXX，身份证号码：XXXXXX）签订了劳动合同。
因故，我公司与该员工协商一致，决定解除（终止）其劳动合同。
特此出具解除（终止）劳动合同证明书，以便员工办理相关手续。
一、员工基本信息员工姓名：XXX员工身份证号码：XXXXXX员工部门：XXX部门员工职务：XXX职务员工入职日期：XXXX年XX月XX日二、解除（终止）劳动合同原因我公司与员工的劳动合同解除（终止）原因为（详细说明解除（终止）原因，如双方协商一致、到期终止、违反劳动合同等）。
三、解除（终止）劳动合同生效日期本解除（终止）劳动合同证明书自XX年XX月XX日起生效。
四、员工结算情况根据劳动合同约定及相关法律法规，我公司已与员工结清全部工资、福利及其他应付款项。
五、其他事项1. 我公司在此声明，对员工在我公司工作期间表现出的辛勤劳动和努力工作表示感谢。
2. 我公司会依法为员工办理离职手续，并出具离职证明。
3. 员工在离职后如需工作推荐或其他支持，我公司将会提供必要的帮助。
六、解除（终止）劳动合同证明该员工XXXX（员工姓名）与我公司的劳动合同已经解除（终止），并自本解除（终止）劳动合同证明书生效日起失效。
用人单位（盖章）：XXXXX日期：XXXX年XX月XX日员工签字：__________________日期：XXXX年XX月XX日以上为解除（终止）劳动合同证明书内容，望用人单位审核确认。
感谢您对我公司的支持与合作。
此致礼！篇2解除（终止）劳动合同证明书尊敬的领导：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我司决定与您解除（终止）劳动合同。
在您离职时，公司制作了解除（终止）劳动合同证明书如下：一、员工基本信息姓名：部门：职位：身份证号：联系电话：二、公司信息公司名称：公司地址：法定代表人：联系电话：公司注册号：三、劳动合同信息签订日期：合同期限：解除（终止）日期：解除（终止）原因：四、工资福利结算1.离职前工资结算如下：工资：社保：公积金：2.已支付工资条：五、其他事项1.请您将公司的财产如工作证件、办公用品等归还给公司；2.我们将办理您在公司的离职手续，请您按时到公司签字确认；3.如有疑问，请与公司人力资源部门联系。
单位开劳动合同证明怎么开
单位开具劳动合同证明是劳动者和用人单位之间劳动合同关系的一种证明，对于劳动者来说，劳动合同证明是享受社会保险、住房公积金等福利待遇的重要依据。
对于用人单位来说，劳动合同证明是规范劳动关系、规避劳动纠纷的重要手段。
那么，单位如何开具劳动合同证明呢？以下是一些详细步骤和注意事项。
一、准备材料1. 劳动合同原件及复印件：用人单位需要提供与劳动者签订的劳动合同原件及复印件，以便核对合同内容。
2. 劳动者身份证复印件：用人单位需要提供劳动者的身份证复印件，以便核实劳动者身份。
3. 单位公章：用人单位需要准备单位公章，以便在劳动合同证明上盖章确认。
4. 开具证明的部门：用人单位需要明确开具证明的具体部门，一般为人力资源部门或者行政管理部门。
二、开具劳动合同证明的步骤1. 劳动者向用人单位提出书面申请，说明需要开具劳动合同证明的原因和用途。
2. 用人单位人力资源部门或者行政管理部门收到申请后，对劳动合同内容进行审核，确认劳动合同的真实性和有效性。
3. 用人单位在劳动合同原件上加盖公章，并注明“此劳动合同证明与原件一致，复印件有效”。
4. 将劳动合同复印件交给劳动者，并告知劳动者如有需要，可以到相关部门进行核实。
三、注意事项1. 劳动合同证明应真实、完整、准确地反映劳动者和用人单位之间的劳动合同关系。
2. 劳动合同证明应加盖单位公章，并注明开具证明的日期和有效期。
3. 劳动合同证明应一式两份，用人单位和劳动者各执一份。
4. 用人单位应妥善保管劳动合同原件，避免劳动合同丢失或者损坏。
5. 劳动者应妥善保管劳动合同证明，以便在需要时提供给相关部门。
6. 如果劳动合同内容发生变更，用人单位应及时为劳动者重新签订劳动合同，并重新开具劳动合同证明。
7. 用人单位在开具劳动合同证明过程中，应遵守国家有关法律法规，保护劳动者合法权益。
总之，单位开具劳动合同证明是劳动者和用人单位之间劳动合同关系的一种证明，对于双方来说都具有重要意义。
签订劳动合同证明范本
签订劳动合同证明范本劳动合同证明书以此证明用人单位和劳动者之间签订的有法律效应的合同文书,下面是小编为大家收集整理的签订劳动合同证明范本，欢迎阅读。
签订劳动合同证明范本一甲方：乙方：签订日期：年月日浙江省劳动和社会保障厅制签约须知一、甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立本劳动合同。
二、签订劳动合同，甲方应加盖公章，法定代表人(主要负责人)或委托代理人应本人签字或盖章，乙方应本人签字或盖章。
三、甲乙双方需要协商约定的其他事项，在本合同书第九项中写明。
四、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，表述准确，不得涂改。
六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，甲方不得为乙方代保管合同。
劳动合同甲方(用人单位)名称：法定代表人(主要负责人)：注册地址：经营地址：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：居民身份证号码：联系电话：现居住地址：邮编：户口所在地：邮编：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限(选择下列其中一项)□本合同为固定期限劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止;其中试用期为从年月日起至年月日止。
□本合同为无固定期限劳动合同。
合同期从年月日起;其中试用期从年月日起至年月日止。
□本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
本合同于年月日生效，于工作完成时终止。
二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作。
甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2.乙方的工作地点为：三、工作时间和休息休假1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
甲方根据生产(工作)特点，对需要实行特殊工时制的岗位，经劳动保障行政部门批准后，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。
劳动合同证明范本(必备6篇)
劳动合同证明范本（必备6篇）劳动合同证明范本第1篇用人单位名称：______________地址：______________联系电话：______________劳动者姓名：______________身份证号码：______________工作岗位：入职日期：______________年______________月______________日解除日期：______________年______________月______________日在本单位工作时间：______________年______________月依据的法律条文：《劳动民法典》第______________条第______________款第______________项解除原因（打√）□劳动者单方解除□用人单位按劳动民法典39条解除□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动民法典40条解除□劳动者按劳动民法典38条解除□用人单位经济性裁员协商一致解除：□单位原因□个人原因单位名称（盖章）____________________________年______________月______________日签收人：______________签收日期：______________年______________月______________日劳动合同证明范本第2篇兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。
劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的`劳动合同。
特此证明。
劳动证明范本(通用5篇)
劳动证明范本（通用5篇）劳动证明范本第1篇本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________)签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。
该职工在本单位的`相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________。
3.该职工在本单位的工作年限共计为：______________。
单位盖章：_______年_______月_______日劳动证明范本第2篇兹有本单位职工xx，性别xx，年龄xx，工作岗位xx，在本单位的工作年限xx，现住址xxxxx。
劳动合同期限为xx年，从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止(或xxxxx )。
因xxxxxx，根据《劳动合同法》第xx条第xx款第xxxx项规定，本单位解除劳动合同。
因xxxxxx，根据《劳动合同法》第xx条第xx款第xxxx规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。
解除(终止)劳动合同的日期为20xx年xx月xx日。
该职工本单位工作年限为xx年xx个月，发给xx个月的经济补偿金，共计人民币(大写)xxxx。
特此证明。
(用人单位盖章)劳动者签名(盖章)20xx年xx月xx日20劳动证明范本第3篇本单位与xxxxxxx先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：xxxxxxx)签订的xxxx期限劳动合同，由于xxxxxxx原因于xxxx年xx月xx日解除，其档案及社会保险关系移转至xxxxxxx。
该职工在本单位的相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自xxxx年xx月xx 日起至xxxx年xx月xx日止。
劳动合同三大证明材料模板
一、劳动合同签订证明【模板】兹有我单位职工，姓名：[姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]。
于[签订日期]与我单位签订了劳动合同，合同编号：[合同编号]。
现将相关证明材料如下：1. 劳动合同一份，合同编号：[合同编号]，合同签订日期：[签订日期]。
2. 职工本人身份证复印件一份。
3. 单位法定代表人或授权代表身份证复印件一份。
4. 劳动合同签订审批表一份，审批日期：[审批日期]。
5. 单位主体资格证明文件复印件一份。
6. 劳动合同备案证明文件复印件一份。
7. 公证员认为应当提交的其他材料。
二、劳动合同解除证明【模板】兹有我单位职工，姓名：[姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]。
于[解除日期]与我单位解除劳动合同，合同编号：[合同编号]。
现将相关证明材料如下：1. 解除劳动合同协议一份，协议签订日期：[签订日期]。
2. 职工本人身份证复印件一份。
3. 单位法定代表人或授权代表身份证复印件一份。
4. 劳动合同解除审批表一份，审批日期：[审批日期]。
5. 单位主体资格证明文件复印件一份。
6. 劳动合同解除备案证明文件复印件一份。
7. 经济补偿金支付凭证一份。
8. 公证员认为应当提交的其他材料。
三、劳动者在劳动合同到期后要求公司开具离职证明【模板】兹有我单位职工，姓名：[姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]。
于[合同到期日期]与我单位劳动合同到期。
现将相关证明材料如下：1. 劳动合同一份，合同编号：[合同编号]，合同到期日期：[合同到期日期]。
2. 职工本人身份证复印件一份。
3. 单位法定代表人或授权代表身份证复印件一份。
4. 劳动合同到期备案证明文件复印件一份。
5. 单位主体资格证明文件复印件一份。
6. 公证员认为应当提交的其他材料。
注意事项：1. 以上模板仅供参考，具体证明材料可能因地区、行业、单位内部规定等因素有所不同。
终止或解除劳动合同的证明5篇
终止或解除劳动合同的证明5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[甲方公司名称]（以下简称“甲方”）乙方：[乙方姓名]（以下简称“乙方”）鉴于甲乙双方于[起始日期]签订了关于乙方在甲方公司担任[职位名称]的劳动合同（以下简称“原合同”），现因以下原因，经双方协商一致，决定终止或解除劳动合同关系。
为明确双方权益，特此证明如下：一、双方基本情况甲方：[甲方公司名称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，注册地址：[注册地址]。
乙方：[乙方姓名]，性别：[性别]，年龄：[年龄]，身份证号码：[乙方身份证号码]，住址：[乙方住址]。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，因以下原因，甲乙双方同意终止或解除劳动合同：（请根据实际情况选择并填写具体原因，例如：双方协商一致解除合同、劳动合同到期不再续签、乙方提出辞职申请、甲方解除劳动关系等。
）具体情形描述：[具体情形说明]。
双方对终止或解除劳动合同的原因均无异议，且不涉及任何法律纠纷。
三、合同终止或解除的时间和方式原合同自本证明出具之日起终止或解除。
合同终止或解除的方式为双方协商一致，和平解决。
双方确认不存在任何劳动争议和经济纠纷。
四、双方权利义务的清算和交接（一）乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，包括但不限于工作内容、工作进度、客户资料等。
（二）甲方应按照法律规定向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。
（三）关于社会保险和福利待遇的缴纳和结算，按照国家和地方的相关规定执行。
（四）双方共同确认，在合同终止或解除后，不再就原合同的履行和解除向对方追究任何法律责任。
五、违约责任和保密义务（一）双方应遵守本证明的约定，如一方违反本证明的约定，应承担相应的法律责任。
（二）双方在本合同终止或解除后，仍应遵守保密义务，不得泄露对方的商业秘密和其他不应公开的信息。
六、其他事项（一）本证明一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（二）本证明自双方签字盖章之日起生效。
劳动合同证明范本(必备7篇)
劳动合同证明范本（必备7篇）劳动合同证明范本第1篇甲方（用人单位）（以下简称甲方）：______________乙方（劳动者）（以下简称乙方）：________________居民身份证号码：__________________________________ 为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。
一、劳动合同期限双方约定按下列第______款确定劳动合同期限：1、本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从___________年______月___日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。
2、本合同自___________年______月___日至___________年______月___日止。
期限为_____个月。
其中试用期个月，从___________年______月___日至___________年______月___日止。
合同期满自行终止劳动关系。
如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同（续订合同时不在实行试用期）3、本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
合同从___________年______月___日至___________年______月___日止。
二、工作内容甲方安排乙方在______________岗位（工种）上工作。
乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。
如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。
三、工作时间和休假（一）乙方的工作时间，依其工作性质按下列第一或第二款确定：1、实行标准时工作制每周工作_______天，每天工作_______小时。
2、实行不定时工作制乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。
甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
（二）乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。
四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
员工劳动合同证明通用5篇
员工劳动合同证明通用5篇员工劳动合同证明通用1编号：甲方（用人单位）：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地址：经营地址：乙方（劳动者）：居民身份证号码：性别：户籍地址：在甲方工作起始时间：年月日；邮政编码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规和规章的规定, 甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守履行。
一、劳动合同期限劳动合同期限按下列第（）项确定：（一）固定期限：自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日至年月日。
（二）无固定期限：自年月日起，其中试用期自年月日至年月日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
根据甲方的岗位（）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
三、工作时间和休息休假乙方所在岗位执行工时制度按下列第（）项确定：（一）标准工时工作制。
（二）综合计算工时工作制。
（三）不定时工作制。
甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间规定。
甲方对乙方实行休息休假制度按法律法规等规定或甲方依法制定的规章制度执行。
四、劳动报酬（一）乙方月工资为元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
（二）甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。
（三）甲乙双方对工资的其他约定。
（四）甲方可根据本单位的生产经营状况和经济效益，依法确定工资分配形式和工资水平。
甲方支付给乙方的工资，不低于本单位集体合同规定的标准，并不低于政府规定的最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
乙方个人缴纳部分由甲方在其工资中代扣代缴。
（二）乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤、因工负伤或患职业病及孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按法律法规等规定执行。
（三）甲方为乙方提供以下福利待遇六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方根据生产岗位的需要，按照有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
怎样开劳动合同证明书
怎样开具劳动合同证明书劳动合同证明书是劳动合同依法解除或者终止后，用人单位为劳动者出具的一种法律文件。
它主要用于证明劳动者与用人单位之间的劳动关系已经解除或者终止，以及解除或者终止的原因、时间等。
劳动者在求职、办理社会保险、申请住房贷款等方面可能需要用到劳动合同证明书。
那么，如何开具劳动合同证明书呢？本文将为您详细介绍。
一、开具劳动合同证明书的条件1. 劳动合同依法解除或者终止。
劳动合同的解除或者终止必须符合《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，具备法定理由。
2. 用人单位具备法定资格。
用人单位应当是依法注册、合法经营的单位，具备支付劳动报酬、履行劳动保障义务的能力。
3. 劳动者与用人单位之间存在劳动关系。
劳动者应当是用人单位的职工，双方已经建立了劳动关系。
二、开具劳动合同证明书的方法1. 准备材料。
用人单位应当准备以下材料：营业执照副本、劳动合同副本、解除或者终止劳动合同的证明、劳动者的身份证明等。
2. 填写证明书。
根据实际情况，填写劳动合同证明书。
证明书应当包括以下内容：用人单位名称、劳动者姓名、身份证号码、劳动合同起止时间、解除或者终止劳动合同的原因、时间、双方签字或者盖章等。
3. 加盖公章。
用人单位在劳动合同证明书上加盖公章，以证实证明书的真实性。
4. 交付劳动者。
用人单位将劳动合同证明书交给劳动者，以便劳动者在求职、办理社会保险、申请住房贷款等方面使用。
三、注意事项1. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2. 劳动合同证明书应当真实、完整、准确地反映劳动合同的解除或者终止情况，不得有任何虚假记载。
3. 劳动者应当妥善保管劳动合同证明书，并在需要时出示。
4. 劳动合同证明书一式两份，用人单位和劳动者各执一份。
总之，开具劳动合同证明书是劳动合同依法解除或者终止后的一项法定程序。
用人单位应当依法为劳动者出具劳动合同证明书，并确保证明书的真实、完整、准确。
在岗劳动合同证明模板
证明编号：【编号】【证明单位名称】地址：【单位地址】联系人：【联系人姓名】联系电话：【联系电话】尊敬的【接收证明单位或个人姓名】：兹有我单位员工【员工姓名】，身份证号码：【身份证号码】，于【入职日期】正式加入我单位，担任【岗位名称】一职。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，现就其劳动合同关系及在岗情况证明如下：一、劳动合同关系1. 【员工姓名】与我单位签订的劳动合同编号为：【劳动合同编号】，合同期限自【合同起始日期】至【合同终止日期】。
2. 合同内容符合国家法律法规，双方均按照合同约定履行各自的权利和义务。
二、在岗情况1. 【员工姓名】自【入职日期】起，在我单位【岗位名称】岗位上工作，至今已连续在岗【在岗年限】年。
2. 【员工姓名】在岗期间，严格遵守国家法律法规和公司规章制度，认真履行岗位职责，工作表现良好，得到了同事和领导的认可。
3. 【员工姓名】在岗期间，积极参加单位组织的各项活动，表现出了良好的团队协作精神和敬业精神。
4. 【员工姓名】在岗期间，无违法违纪行为，无重大安全事故发生，无重大经济损失。
三、证明事项1. 本证明旨在证明【员工姓名】与我单位存在劳动合同关系，其在岗情况如上所述。
2. 本证明仅作为【接收证明单位或个人姓名】了解【员工姓名】在岗情况之用，不具有法律效力。
3. 如有需要，请【接收证明单位或个人姓名】与我单位联系，以便核实相关情况。
特此证明。
【证明单位名称】（盖章）【证明日期】附：劳动合同复印件【劳动合同编号】合同起始日期：【合同起始日期】合同终止日期：【合同终止日期】岗位名称：【岗位名称】【员工姓名】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】【证明单位名称】地址：【单位地址】联系人：【联系人姓名】联系电话：【联系电话】。
无解除劳动合同证明模板
[公司名称][公司地址][日期]致：[接收证明的单位或个人姓名][接收证明的单位或个人地址]尊敬的[接收证明的单位或个人姓名]：根据我国《劳动合同法》的相关规定，现就[员工姓名]与我公司之间的劳动合同情况出具如下无解除劳动合同证明：一、员工基本信息员工姓名：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]性别：[员工性别]出生日期：[员工出生日期]联系电话：[员工联系电话]二、劳动合同签订情况[员工姓名]与我公司于[劳动合同签订日期]签订了编号为[劳动合同编号]的劳动合同，合同期限自[劳动合同起始日期]至[劳动合同终止日期]。
三、劳动合同履行情况[员工姓名]在合同期间，严格遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动合同的约定，认真履行工作职责，按时完成工作任务，工作表现良好，无违法违纪行为。
四、劳动合同终止情况根据《劳动合同法》的规定，[员工姓名]与我公司之间的劳动合同因以下原因终止：1. [终止原因一，如：合同期限届满]2. [终止原因二，如：双方协商一致解除劳动合同]3. [终止原因三，如：员工辞职]五、无解除劳动合同证明鉴于[员工姓名]与我公司之间的劳动合同已终止，且双方无解除劳动合同的情形，现特出具本无解除劳动合同证明。
证明如下：1. [员工姓名]与我公司之间的劳动合同已按照合同约定履行完毕，双方无争议。
2. [员工姓名]在合同期间，未发生违反劳动合同的行为，也未发生劳动争议。
3. 双方在劳动合同终止后，无任何纠纷，且[员工姓名]已按合同约定办理了离职手续。
特此证明。
[公司名称][公司盖章][公司负责人签名][日期]注意事项：1. 本证明一式两份，一份由我公司留存，一份交付[接收证明的单位或个人姓名]。
2. 如有需要，[接收证明的单位或个人姓名]可持本证明到相关部门办理相关手续。
3. 本证明自出具之日起生效。
敬请查收！[公司名称][公司地址][联系电话][联系人姓名][联系人职务][日期]。
劳动合同证明文件
劳动合同证明文件一、前言根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同。
劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的法律依据，是双方权利和义务的保障。
为了保障双方的合法权益，规范劳动关系，用人单位应当依法为劳动者提供劳动合同证明文件。
二、劳动合同证明文件的内容劳动合同证明文件应当包括以下内容：1. 用人单位的名称、住所、法定代表人或者负责人；2. 劳动者的姓名、性别、身份证号码、住所；3. 劳动合同的订立日期、解除或者终止日期；4. 劳动合同的期限、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假；5. 劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项；6. 法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
三、劳动合同证明文件的发放和保管1. 用人单位应当在与劳动者订立劳动合同的同时，向劳动者出具劳动合同证明文件。
2. 劳动合同证明文件一式两份，用人单位和劳动者各执一份。
3. 用人单位应当妥善保管劳动合同证明文件，确保其真实、完整、有效。
4. 用人单位不得伪造、篡改、损坏或者非法扣押劳动合同证明文件。
四、劳动合同证明文件的使用1. 劳动合同证明文件是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的法律凭证，具有法律效力。
2. 劳动者可以凭劳动合同证明文件要求用人单位支付劳动报酬、缴纳社会保险、提供劳动保护等。
3. 用人单位可以凭劳动合同证明文件对劳动者进行考核、管理、培训等。
4. 劳动合同证明文件在劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以作为处理争议的依据。
五、法律责任1. 用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；逾期不改正的，可以处以罚款。
2. 用人单位伪造、篡改、损坏或者非法扣押劳动合同证明文件的，由劳动行政部门责令改正；逾期不改正的，可以处以罚款。
3. 用人单位未按照法律规定为劳动者提供劳动合同证明文件的，由劳动行政部门责令改正；逾期不改正的，可以处以罚款。