兼职劳动合同标准

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公司兼职劳动合同规范模板3篇

公司兼职劳动合同规范模板3篇篇1甲方（用人单位）：___________________________注册地：___________________________乙方（兼职员工）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事兼职工作事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 兼职工作期限根据甲方实际需要及乙方意愿确定，最长不超过本合同约定的终止日期。

二、工作内容及地点1. 乙方在甲方的职位为____________，工作内容为_______________。

甲方可以根据经营需要调整乙方的工作内容。

2. 乙方的工作地点为_____________。

若需变动工作地点，双方需协商一致并签署书面变更协议。

三、工作时间及薪酬1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体安排由双方协商确定。

2. 乙方的薪酬为人民币________元/小时（或月），支付方式按照甲方规定执行。

具体薪资标准以甲方与乙方签订的《兼职工资支付协议》为准。

3. 甲方应当按照约定支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

四、保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费或商业保险费用。

乙方在兼职期间发生的工伤、疾病等风险由双方按照国家法律法规处理。

2. 除工资外，乙方享有国家规定的法定节假日休息和福利待遇。

具体以双方签订的协议为准。

五、知识产权及保密义务1. 乙方在兼职期间所创作的作品（包括但不限于文稿、设计稿等）的知识产权归甲方所有。

乙方不得将相关作品泄露或转让给第三方。

若乙方自行创作的作品涉及到版权问题，应当事先告知甲方并取得甲方的书面同意。

否则由此引起的法律责任由乙方承担。

劳动合同法对兼职的定义

劳动合同法对兼职的定义兼职在近年来的劳动力市场中越来越受到重视，而劳动合同法对兼职的定义也随之受到关注。

本文将探讨劳动合同法对兼职的界定以及相关法律规定，以帮助读者更好地了解兼职的权益保障。

一、兼职的定义劳动合同法对兼职的定义并未给出明确的界定，但可以通过对劳动合同法的整体内容进行解读，以及与劳动合同法相关的司法解释和指导性文件进行理解。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第六条的规定，兼职工作是指员工在本单位以外的单位、个体工商户或者个人家庭中工作，同时在本单位以及其他单位工作的。

二、兼职劳动合同的形式兼职劳动合同应采取书面形式，以保障双方权益。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条的规定，劳动合同应当采用书面形式。

因此，兼职工作的劳动合同也需要采用书面形式。

在书面形式方面，兼职劳动合同应包含以下要素：双方当事人的基本信息，包括个人身份证明、联系方式等；工作内容和要求的明确描述；工作时间和地点的约定；报酬和支付方式的规定；双方权益、义务的明确规定；合同解除和违约的条款等。

三、兼职权益保障1. 最低工资标准根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，兼职工作同样受到最低工资标准的保障。

无论是全职还是兼职工作，雇主都应当按照国家和地方有关规定支付工人员的最低工资标准。

2. 工时限制兼职工作同样需要遵守国家的工时限制。

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，用人单位不得超过法定工时的规定安排劳动者工作。

兼职工作同样应遵守该规定，以确保工人的身体健康和劳动权益。

3. 休假和社会保险兼职工作享有与全职工作相同的休假和社会保险权益。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当保障劳动者的休假权益，并依法为劳动者缴纳社会保险。

因此，兼职工作也应当享有相同的保障。

4. 劳动合同解除兼职劳动合同的解除应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的原则和规定。

双方当事人都有权在合同期限届满或者符合劳动合同法解除条件的情况下解除劳动合同。

正式兼职劳动合同范本4篇

正式兼职劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1正式兼职劳动合同范本雇主：__________ 公司（以下简称“甲方”）员工姓名：__________（以下简称“乙方”）身份证号：__________甲方和乙方本着平等互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，双方自愿达成如下协议，共同遵守并履行。

第一条工作内容1.1 乙方被聘为甲方的正式兼职员工，其工作内容包括但不限于：__________。

1.2 乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真、负责地完成工作任务，服从甲方的管理和领导。

1.3 乙方不得违反甲方的规章制度和劳动纪律，不得对甲方公司进行损害。

第二条劳动时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作__________，每天工作__________小时，具体工作时间和工作地点由甲方安排。

2.2 乙方应当按照甲方的要求出勤，如因特殊情况需要请假，应提前得到甲方的同意，并按照甲方的规定做好请假手续。

第三条劳动报酬3.1 乙方的月工资为_______________，工资发放时间为每月的_______________日。

3.2 乙方的工资将按照劳动合同和甲方的绩效考核结果进行核算和发放。

3.3 乙方应当遵守国家税法的规定，按时按额缴纳个人所得税。

第四条保密义务4.1 乙方应当保守甲方公司的商业秘密和机密信息，不得泄露或向他人透露。

4.2 乙方在离职后仍应当履行保密义务，不得利用任何手段泄露甲方公司的商业秘密。

第五条福利待遇5.1 乙方享受与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假、工伤保险等。

5.2 乙方若在甲方工作期间发生意外或患病，应当及时向甲方报告并接受甲方提供的医疗救助。

第六条解雇和离职6.1 若乙方违反劳动合同和甲方公司规定，甲方有权解除劳动合同，并按照法律法规赔偿损失。

6.2 乙方因个人原因提出离职，应提前30天以书面形式通知甲方，双方协商解决离职事宜。

兼职劳动合同书标准版5篇

兼职劳动合同书标准版5篇篇1兼职劳动合同书标准版一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）联系电话：（公司电话）法定代表人：（法定代表人）注册资本：（注册资本）经营范围：（经营范围）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）家庭地址：（家庭地址）二、合同期限：本合同有效期为（起始日期）至（结束日期），共计（天数）天。

三、工作内容：乙方在本合同期间将作为甲方的兼职员工，具体工作内容包括但不限于（列举具体工作内容）。

四、工作时间：乙方每天工作时间为（具体工作时间），每周工作天数为（具体工作天数）。

五、工资标准：乙方的工资标准为（具体工资标准），工资发放时间为（具体发放时间）。

六、工作地点：乙方的工作地点为（具体工作地点）。

七、工作要求：乙方应认真履行本合同约定的工作内容，服从公司管理，不得擅自请假或旷工，如有违反将按公司规定进行处理。

八、保密条款：乙方在工作期间得知的任何与公司相关的商业秘密或机密信息，应当严格保密，不得泄露给其他人。

九、其它约定：（根据实际情况列出其它约定事项）十、解决争议：因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向所在地人民法院起诉解决。

十一、合同变更与解释：本合同的任何变更必须经双方书面协商一致，并经双方签字确认后生效。

对于本合同的解释和执行，均应遵循中华人民共和国相关法律法规。

十二、本合同自双方签字盖章后生效，未尽事宜双方协商解决。

甲方（公司盖章）：乙方签字：日期：日期：以上为兼职劳动合同书标准版，双方如同意以上内容，可在文末签字确认生效。

希望本合同能够保障双方合法权益，达到共赢的目标。

篇2兼职劳动合同书甲方：（公司名称）地址：电话：法定代表人：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系方式：鉴于甲方需招聘兼职员工，乙方有意参加甲方的兼职工作并愿与甲方签订本合同，双方经友好协商一致，特订立本合同：第一条工作内容1.1 乙方在甲方公司从事的工作是（具体工作）。

大学生兼职劳动合同标准版8篇

大学生兼职劳动合同标准版8篇大学生兼职劳动合同篇1甲方：______________乙方：______________身份证号：__________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为________________元(含养老、医疗、住房公积金)。

试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。

乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务a.为乙方提供必要的工作条件;b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利和义务1、乙方的权利a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;2.乙方的义务a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;c.维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

简单的兼职劳动合同4篇

简单的兼职劳动合同4篇篇1兼职劳动合同甲方：（公司/雇主名称）乙方：（个人/劳动者姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的兼职工作，乙方愿意接受聘用，双方经友好协商，就有关事项达成如下协议：一、工作内容1. 乙方将在甲方工作场所从事（填写具体兼职工作内容），并按甲方的工作安排和要求进行劳动。

2. 乙方必须认真履行工作职责，按时完成工作任务，不得私自调整工作进度或擅离职守。

二、工作时间1. 兼职工作时间为（具体工作时间），乙方须按照本合同约定的工作时间履行工作职责。

2. 如有特殊情况需调整工作时间，需提前向甲方请假并经甲方同意。

三、报酬标准1. 乙方的工资标准为（填写工资数额），乙方工资按月结算，于每月（具体结算日期）当日发放。

2. 如乙方在工作期间表现出色或完成特定工作目标，甲方有权适当调整乙方的工资待遇。

四、保密义务1. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得将任何与甲方有关的资料或信息泄露给非法的第三方。

2. 乙方须履行保密义务，在离职后继续有效。

五、解雇条款1. 甲方有权在符合法律规定的情况下解除本合同，解除合同需提前提出书面通知并支付相应的经济赔偿。

2. 乙方有权在提前提出书面通知并经双方协商达成一致意见的情况下解除本合同。

六、其他条款1. 本合同自签订日起生效，有效期为（填写合同有效期限）。

2. 本合同涉及的其他事宜双方另行协商约定。

甲方（公司/雇主签字）：________________乙方（个人/劳动者签字）：________________签订日期：________________以上为简单的兼职劳动合同，双方应严格遵守协议内容，共同维护合同的有效性和权利义务的平衡。

如有违反合同内容的情况发生，应负相应的法律责任。

祝双方合作愉快，工作顺利！篇2兼职劳动合同甲方：（姓名）、（身份证号码）乙方：（单位名称）、（法定代表人/负责人姓名）、（注册地址）鉴于甲方具备合法的劳动能力，乙方同意聘用甲方从事兼职工作，双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，达成以下合同：一、工作内容1. 甲方将从事乙方单位规定范围内的工作，主要包括（具体工作内容）。

兼职员工劳动合同(带封面)(标准版)

兼职员工劳动合同(带封面)(标准版)兼职员工劳动合同（带封面）(标准版)前言此份兼职员工劳动合同（以下简称“合同”）由雇主（以下简称“公司”）与兼职员工（以下简称“员工”）签订，双方均同意遵守以下条款和条件。

一、工作内容及工时1. 公司将根据员工的能力和条件，安排兼职工作内容以及相应的工时。

2. 具体工作内容及工时将在双方协商一致的情况下确定，并以书面形式记录。

二、报酬和支付方式1. 员工将按照双方约定的报酬标准获得报酬。

2. 报酬支付方式为{请在此处填写具体支付方式，如银行转账、现金支付等}。

3. 报酬将按照公司的支付周期进行支付。

三、工作期限1. 合同的工作期限为 {请在此处填写具体工作期限，如每周、每月等}。

2. 双方同意，在工作期限到期前，如无特殊情况，不得单方面解除合同。

四、保密条款1. 员工在工作期间或合同终止后，应保守公司的商业秘密，并不得向任何第三方披露。

2. 对于任何违反保密条款的行为，公司有权采取必要的法律措施。

五、合同解除1. 任何一方如欲解除合同，应提前提出书面通知，通知期限为{请在此处填写具体通知期限}。

2. 如一方违反合同约定，导致另一方无法继续履行合同，被违约方有权解除合同。

六、争议解决1. 双方因合同履行发生争议时，应通过友好协商解决。

2. 如协商不成，争议应提交至 {请在此处填写具体争议解决方式，如仲裁、法院等}。

七、其他事项1. 双方确认在签署合同前无任何隐瞒或虚假陈述，并同意合同条款的有效性和约束力。

2. 合同一式两份，雇主和员工各持一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字并盖章之日起生效。

雇主（公司）：员工：日期：日期：。

兼职劳动合同书标准版5篇

兼职劳动合同书标准版5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲方需要雇佣兼职员工从事特定工作，乙方具备从事该工作的能力和技能，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 甲方根据工作需要安排乙方从事兼职工作，乙方接受甲方的安排并按时完成任务。

第二条工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事以下工作：_________________________。

2. 工作地点：_________________________。

第三条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方需要进行安排，灵活调整。

2. 甲方应保证乙方的休息权利，根据工作需要安排适当的休息时间。

3. 如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费或安排调休。

第四条劳动报酬及支付方式1. 乙方提供兼职劳动的报酬为：__________元/小时（或按实际完成的工作任务量计算报酬）。

2. 甲方每月______日通过银行转账（或现金）方式支付乙方上个月的劳动报酬。

3. 如遇加班情况，甲方应按照国家规定支付相应的加班费。

劳动合同法对兼职的定义

劳动合同法对兼职的定义劳动合同法是中国的一项重要法律，该法对于各类就业形式均有相关规定，其中也包括了兼职的定义和规定。

兼职是现代社会中一种常见的就业形式，对于某些人来说是一种灵活的就业选择。

因此，劳动合同法对兼职的定义十分重要。

根据劳动合同法的规定，兼职是指劳动者除主要职业外，与用人单位建立的有偿劳动关系，并且每天工作时间不超过4小时、每周工作时间不超过24小时的劳动形式。

兼职工作通常是以小时计酬的方式，根据工作时间进行薪酬结算。

用人单位与兼职劳动者之间通常签订兼职劳动合同来明确双方的权益与义务。

根据劳动合同法的规定，兼职劳动合同应当包含以下主要内容：1. 岗位职责：兼职劳动合同应当明确兼职劳动者的岗位职责和工作内容。

这样可以确保双方在签订合同时都清楚地知道工作职责，并能够根据实际情况开展工作。

2. 工作时间：兼职劳动合同应当明确工作时间，包括每天工作时间和每周工作时间的限制。

这样可以避免超时工作和保护劳动者的权益。

3. 薪酬标准：兼职劳动合同应当明确薪酬标准，包括小时工资和结算方式。

这样可以确保劳动者按时、按量地获得相应的报酬。

4. 工作保障：兼职劳动合同应当明确兼职劳动者的工作保障措施，例如工伤保险和社会保险等。

这样可以保护劳动者在工作过程中的合法权益。

此外，劳动合同法还规定了兼职劳动者的相应权益，包括：- 兼职劳动者享有与全职劳动者同等的劳动权益，例如工作休假、社会保险等。

- 兼职劳动者有权要求用人单位按时支付工资。

- 兼职劳动者有权享受用人单位提供的相应工作条件和环境。

然而，尽管劳动合同法对兼职的定义和权益有明确规定，但在实际操作中仍然存在一些问题。

一方面，一些用人单位可能会违法规定，不按时支付兼职劳动者的工资，或者不提供适当的工作条件和保障。

另一方面，一些兼职劳动者可能会面临缺乏劳动合同、工资低廉等问题。

因此，为了保护兼职劳动者的权益，劳动主管部门应当加强对兼职劳动合同的监管和执法，严格执行法律规定，确保用人单位和兼职劳动者之间的合法权益。

劳动合同法员工在外兼职

随着社会经济的快速发展，员工在外兼职的现象日益普遍。

一方面，兼职可以为员工提供更多的收入来源和职业发展机会；另一方面，兼职也可能引发劳动合同法中的诸多法律问题。

本文将从劳动合同法的角度，探讨员工在外兼职的法律问题。

一、员工在外兼职的合法性根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在不影响本单位工作的情况下，经用人单位同意，可以从事与本单位业务不冲突的兼职。

这意味着，员工在外兼职在法律上是合法的，但需满足以下条件：1. 员工必须征得用人单位的同意；2. 员工的兼职不得影响本单位的工作；3. 员工的兼职不得与用人单位的业务发生冲突。

二、员工在外兼职的法律风险尽管员工在外兼职在法律上是合法的，但在此过程中仍存在一定的法律风险，主要包括以下几个方面：1. 泄露商业秘密：员工在外兼职时，可能接触到本单位的商业秘密。

若员工在兼职过程中泄露这些秘密，将可能违反《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定。

2. 竞业限制：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定，用人单位可以与劳动者约定竞业限制条款。

若员工在兼职单位从事与原单位业务相同或类似的职业，可能违反竞业限制协议。

3. 工作时间：员工在外兼职可能占用工作时间，导致原单位的工作受到影响。

若员工未征得用人单位同意，擅自兼职，可能构成违约。

4. 社会保险：员工在外兼职时，可能面临社会保险缴纳不齐的问题。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

三、用人单位的应对措施为降低员工在外兼职带来的法律风险，用人单位可以采取以下措施：1. 完善劳动合同：在劳动合同中明确员工兼职的相关规定，包括兼职的审批程序、兼职时间、兼职单位的选择等。

2. 签订竞业限制协议：与员工签订竞业限制协议，明确竞业限制的范围、期限和补偿标准。

3. 加强内部管理：建立健全内部管理制度，加强对员工兼职行为的监督和管理。

4. 提供培训：加强对员工的培训，提高员工的职业素养和法律法规意识。

兼职劳动合同范本(3篇)

兼职劳动合同范本一、_____学校(以下简称：_____甲方)聘_____老师(以下简称：_____乙方)为本校兼课教师。

二、依据_____县_____中小学组织再造与人力规划试办方案要点与_____县政府非编制内员工管理要点订立本契约。

三、聘雇期间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

四、工作内容与标准工作项目：_____工作单位及地点：_____其它临时交办事项。

_____五、聘雇用报酬(一)由甲方按月支给酬金_____元整。

(二)由甲方依实际授课节数支给每节课钟点费_____元整。

六、在聘雇用期间，乙方应负责完成本契约所订工作内容与标准，其工作方法及差假勤惰管理应遵守甲方之一切规定，如因工作不力或违背上述有关规定，甲方得随时解雇，并得请求因此所受之损害。

七、有下列情形之一者，应予解聘1.贻误教学(公务)，造成过失，导致不良后果者。

2.涉及贪污案件，经提起公诉者。

3.泄露教师和学生个人或其家庭之资料者。

4.私自收费或媒介学生参加校外补习，及向学生收取费用及推销书刊用品者。

5.图谋不法利益，言行不检，致严重损害教师声誉者。

6.无故旷职者。

7.其它，如违反_____法第_____条所列条款者。

八、乙方如因特别事故，须于聘雇用期满前先行离职时，应于_____个月前提出申请，经甲方同意并办妥离职手续后，方得终止契约。

九、聘雇用期间于试办方案停止时，乙方应即解雇，并依规定办妥离职手续，不得以任何理由要求留用或救助。

十、因本契约所生之争讼，甲乙双方合意以学校所在地法院为管辖法院。

十一、本契约一式两份，甲乙双方各执一份。

立合约人甲方：_____学校校长：_____地址：_____乙方：_____身份证号：_____住址：_____年_____月_____日兼职劳动合同范本（二）聘用人：_____甲方：_____公司乙方：_____ (身份证号：_____) 根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经一致协商签订本合同，以资共同遵守。

兼职劳务合同标准范本(八篇)

兼职劳务合同标准范本合同编号：甲方（公司）：地址：法定代表人：乙方：身份证号码/护照号码：现住址：甲、乙双方就劳务服务相关事宜，协商一致签订本合同，以资遵守。

第一条合同的前提条件1.1本合同为劳务合同，双方当事人不具备劳动合同法律关系的权利义务。

1.2乙方向甲方保证，在本劳务合同签订之时，向甲方提供的乙方信息都是真实的。

第二条提供劳务期限2.1劳务期限从日起，至____年____月____日止。

2.4如本合同签订的起始日期与实际提供劳务之日不一致，则甲、乙双方的劳务关系自实际用工之日起建立。

第三条劳务内容及工作地点3.1乙方以自身专业优势，为甲方提供工作。

3.2乙方至其他城市工作。

第四条工作时间第五条劳务报酬5.1乙方保质保量完成一次服务的标准报酬为。

5.2甲方发报酬时为次月日至日。

甲方有合理解释迟延支付劳务报酬的，不属于拖欠乙方报酬。

第六条工作纪律6.1甲方制定的各项工作规章制度及授课制度等将及时予以公示，乙方认真阅读相关内容，以保证及时了解掌握甲方的各项信息。

6.2乙方应妥善保管甲方财物，乙方因任何原因离职时，均须归还甲方财物。

如乙方疏忽丢失或蓄意损坏，应予以赔偿。

第七条其他事项7.1本合同未尽事宜，双方另有约定的从约定;双方没有约定的，遵照相关法律、法规、规章执行;法律、法规、规章没有规定的，双方应遵循平等自愿、协商一致的原则，另行签订协议作为本合同的补充协议。

7.2因履行本合同产生的争议，甲、乙双方应友好协商，协商不成的，任何一方都可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

7.3本合同一式两份，经双方签字、盖章后生效，双方各执一份。

乙方确认：1.劳务合同期内，乙方现居住地址、联系方式等发生变化，应当____日内及时告知甲方。

如乙方以上事项变更事宜，没有及时通知甲方，甲方依此信赖送达法律文书，将视为已经送达。

2.乙方在签订本劳务合同时，已详细阅看，对合同内容予以全面理解，并已知晓甲方的规章制度。

甲方：_____ 乙方：_____法定代表人：签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日兼职劳务合同标准范本（二）甲方（用户）：_____乙方（兼职人）：_____甲方聘用乙方兼职为甲方进行_____。

会计兼职劳动合同标准版

3.2甲方按月支付乙方劳动报酬，支付时间为次月第一个工作日。
第四条合同期限
4.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
4.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
第五条违约责任
5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。
1.2乙方应按照甲方的要求，保守甲方的商业秘密和财务机密，不得泄露给第三方。
第二条工作时间和地点
2.1乙方每周工作时间不超过24小时，具体工作时间由甲方根据工作需要与乙方协商确定。
2.2乙方工作地点为甲方指定的地点。
第三条劳动报酬
3.1乙方的劳动报酬为人民币（大写）：________元整（小写）：￥_________元/月。
5.2乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密和财务机密，应承担相应的法律责任。
第六条其他约定
6.1本合同一式份，甲乙双方各执一份。
6.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________________
乙方（劳动者）：__________________
签订日期：____年__月__日
会计兼职劳动合同标准版
甲方（用人单位）：__________________
乙方（劳动者）：__________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事会计兼职工作事宜，达成如下协议：
第一条工作内容
1.1乙方在甲方的指导下，负责完成甲方指定的会计相关工作任务，包括但不限于账簿登记、财务报表编制、税务申报等。

劳动合同中兼职和二职等工作的规定

劳动合同中兼职和二职等工作的规定随着社会的发展和就业形势的变化，越来越多的人选择兼职或者从事二职等工作。

对于雇主和雇员来说，劳动合同中的兼职和二职等工作的规定显得尤为重要。

本文将探讨劳动合同中兼职和二职等工作的规定，以及其对劳动关系和员工权益的影响。

一、兼职工作的规定兼职工作是指在正式工作之外，个人选择从事的另外一份工作。

在劳动合同中，兼职工作的规定通常需要明确工作时间、工作内容、薪酬待遇等方面的细节。

兼职工作的规定应该遵循以下原则：1. 工时限制：劳动法规定每周工作时间不得超过48小时，因此兼职工作的时间应该与主要工作的时间不冲突，以避免超时工作和劳动强度过大。

2. 薪酬待遇：兼职工作的薪酬待遇应该根据工作内容和工作时间来确定，雇主和雇员应该在劳动合同中明确约定。

3. 保险和福利：兼职工作的劳动者也应该享有相应的社会保险和福利待遇，例如医疗保险、养老保险等。

劳动合同中应该明确规定雇主是否为兼职工作提供这些保险和福利。

二、二职等工作的规定二职等工作是指在一个单位从事两个或多个不同的职位工作。

对于雇主和雇员来说，二职等工作的规定更加复杂，需要考虑以下因素：1. 工作内容：劳动合同中应该明确规定二职等工作的具体内容和职责，避免工作任务的冲突和混淆。

2. 工作时间：二职等工作通常需要投入更多的时间和精力，因此劳动合同中应该明确规定工作时间和加班情况，以保护劳动者的权益。

3. 薪酬待遇：二职等工作的薪酬待遇应该根据不同职位的工作内容和工作时间来确定，雇主和雇员应该在劳动合同中明确约定。

4. 职称和晋升：对于从事二职等工作的员工来说，劳动合同中应该明确规定其职称和晋升机制，以激励员工的工作积极性和提升空间。

三、劳动关系和员工权益的影响劳动合同中兼职和二职等工作的规定直接关系到劳动关系的稳定和员工权益的保障。

合理的兼职和二职等工作规定可以带来以下好处：1. 增加就业机会：兼职和二职等工作可以提供更多的就业机会，满足不同人群的就业需求，促进就业稳定和经济发展。

劳动合同的兼职工作规定

劳动合同的兼职工作规定本合同由以下双方就兼职工作事宜达成协议：甲方：（雇主或公司名称）地址：联系电话：乙方：（兼职工作者姓名）地址：联系电话：1. 工作内容1.1 甲方同意雇佣乙方作为兼职员工，从事以下工作：（详细描述工作内容及任务要求）1.2 工作地点：乙方将完成工作的主要地点将在甲方指定的场所进行工作。

若需要在其他地点进行工作，应经过甲方书面同意。

1.3 工作时间：乙方将根据甲方的工作安排和需求，提供兼职工作时间。

乙方应准时到达工作地点，并完成甲方分配的任务。

2. 乙方权利与义务2.1 乙方应严格遵守工作规定、职责和行为准则，以确保工作质量和效率。

2.2 乙方应遵守劳动法律和相关法规，在工作过程中维护甲方的合法权益，并保守甲方商业秘密。

2.3 乙方应按时提交工作报告、工作成果或相关文件，与甲方保持良好的沟通与协调，并接受甲方的安排、指导和管理。

2.4 乙方有权依法享受与工作相关的报酬，并在合同约定的时间内获得支付。

3. 甲方权利与义务3.1 甲方应向乙方提供清晰明确的工作指导，为乙方提供必要的工具和资源，保证乙方顺利完成工作任务。

3.2 甲方应根据工作表现和需要，及时为乙方提供相应的工作反馈和培训，提供必要的支持和帮助。

3.3 甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作时间和工作地点，并应提前通知乙方。

3.4 甲方应按时支付乙方的工资、报酬或其他合同约定的薪酬。

4. 薪酬与福利待遇4.1 乙方的薪酬将根据工作内容、工作时间和工作质量等因素确定，并根据双方共同签署的薪酬协议或依据甲方现行的支付政策进行支付。

4.2 乙方将按照国家相关规定参加甲方提供的社会保险和福利计划。

5. 保密责任5.1 乙方应严格保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或利用。

5.2 在合同终止之后或根据甲方要求，乙方应归还或销毁甲方提供的所有机密信息、文件或资料。

6. 合同期限与终止本合同自双方签署之日起生效，至以下任一情况发生之一终止：6.1 合同期限届满；6.2 双方协商一致终止合同；6.3 乙方违反本合同规定，严重损害甲方利益；6.4 其他法律规定终止合同的情况。

会计兼职劳动合同标准版

（1）日常账务处理；
（2）编制财务报表；
（3）税务申报；
（4）其他与会计相关的工作。
2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，确保工作质量。
四、工作时间
1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间段由双方协商确定。
2.如甲方临时需要乙方加班，乙方应尽量配合，甲方应支付相应的加班费。
五、劳动报酬
十、其他
1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
（以下空白）
会计兼职劳动合同标准版
一、双方基本信息
甲方（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
乙方（兼职人员）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号：_________________系电话：__________________
二、合同期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月，自____年__月__日至____年__月__日。
2.合同期满前，如双方同意续签，应重新签订合同。
三、工作内容
1.乙方根据甲方提供的财务资料，负责以下会计工作：
（1）乙方严重违反甲方规章制度；
（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；
（3）乙方因个人原因无法履行合同。
3.乙方有权在以下情况下解除合同：
（1）甲方未按时支付劳动报酬；

兼职劳动合同法

兼职劳动合同法什么是兼职劳动合同？兼职劳动合同是指劳动者与用人单位就兼职工作内容、工作时间、劳动报酬等事项达成一致，签订的劳动合同。

兼职劳动合同的法律依据兼职劳动合同的法律依据是《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）以及《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）。

根据《劳动法》第四条和《劳动合同法》第二条的规定，一切用人单位和劳动者都必须遵守国家的法律、法规和劳动合同，保障劳动者的合法权益，合法合规地签订劳动合同。

兼职劳动合同的主要内容兼职劳动合同主要包括以下内容：1.双方当事人的基本信息：包括用人单位的名称、地址和法定代表人，以及劳动者的姓名、年龄、性别、身份证号码等信息。

2.劳动合同的期限：根据《劳动合同法》第四十条的规定，兼职劳动合同期限以实际工作时间为限，但不得超过一年。

如果需要延长期限，必须在期限届满前双方协商一致，在劳动合同中明确书面约定。

3.工作内容：详细说明兼职工作的具体内容。

4.工作时间和地点：明确工作时间和工作地点。

5.劳动报酬：约定兼职工作的劳动报酬和支付方法。

6.保险和福利：根据相关法律规定，用人单位应为兼职劳动者购买必要的社会保险。

7.合同解除条件和方式：明确在什么情况下可以解除劳动合同，并规定双方解除劳动合同的方式。

兼职劳动合同的签订和履行兼职劳动合同的签订兼职劳动合同的签订应当以下列程序进行：1.双方当事人应当共同商定兼职工作的内容、期限、劳动报酬等事宜。

2.劳动者应当向用人单位提供真实的个人信息，并提交相应的证明材料。

3.双方应当在劳动合同中注明劳动者从事的兼职工作内容、劳动报酬、工作时间、工作地点等事项，并约定解除合同的条件和方式。

4.双方应当明确劳动合同的期限，如果延长期限，应当在合同期满前与劳动者协商一致，并注明在劳动合同中。

兼职劳动合同的履行兼职劳动合同一经签订，双方都应当认真履行其规定内容。

用人单位应当为劳动者提供相应的工作条件和工作保障，保护劳动者的合法权益；劳动者应当认真履行兼职工作的职责和义务，提高工作质量和效率。

兼职劳动合同协议规定

兼职劳动合同协议规定第一章总则第一条本协议是兼职劳动者与用人单位之间关于兼职劳动的权益保障和义务约定的法律文件。

第二条本协议所称兼职劳动者，是指在用人单位规定的时间内，按照约定工作时间、工作内容和工作地点，从事兼职工作并取得劳动报酬的自然人。

第三条本协议所称用人单位，是指依法成立，具有合法经营资格，需要雇佣兼职劳动者的企业、个体经济组织、社会组织等。

第四条本协议的目的是明确兼职劳动者与用人单位之间的权利和义务，维护双方的合法权益，促进兼职劳动市场的健康发展。

第二章协议内容第五条工作时间和地点1. 兼职劳动者应当按照用人单位的要求，按时到岗工作。

2. 兼职劳动者的具体工作时间、工作地点由用人单位根据实际需要确定。

第六条工作内容1. 兼职劳动者应当根据用人单位的要求，完成约定的工作任务。

2. 兼职劳动者的工作内容应当符合国家法律法规的规定，不得从事违法活动。

第七条劳动报酬1. 用人单位应当按照约定向兼职劳动者支付劳动报酬。

2. 劳动报酬的计算方式、支付时间和支付方式由用人单位和兼职劳动者协商确定。

第八条福利待遇1. 兼职劳动者不享有用人单位的全日制员工待遇，如五险一金、年假等。

2. 兼职劳动者在工作中发生意外伤害的，用人单位应当依法承担相应的责任。

第九条保密条款1. 兼职劳动者应当保守用人单位的商业秘密，不得泄露给第三方。

2. 用人单位应当保护兼职劳动者的个人隐私，不得泄露给第三方。

第十条合同解除和终止1. 双方协商一致可以解除本协议。

2. 兼职劳动者提前解除本协议的，应当提前通知用人单位。

3. 用人单位违反本协议的，兼职劳动者有权解除本协议。

4. 本协议到期后，如双方不再续约，则自动终止。

第三章违约责任第十一条双方应当按照约定履行本协议，如一方违反本协议，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。

第四章争议解决第十二条双方在履行本协议过程中发生的争议，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。