社团联合会社团招新策划书
2024年学生社团招新活动策划方案
2024年学生社团招新活动策划方案一、活动目标1. 吸引更多的学生加入社团，丰富校园文化氛围；2. 提供一个平台，让学生展现自己的才艺和兴趣爱好；3. 提高学生的组织能力、团队协作能力和社交能力；4. 培养学生的领导能力和创新精神。
二、活动策划1. 主题确定社团招新活动的主题是关键，它能够吸引学生的注意力和兴趣。
我们提倡以“发现自我，展示才华”为主题，鼓励学生发掘自己的特长和热爱的领域，展示个人的才华和创造力。
2. 宣传推广（1）海报宣传：制作多样化、富有创意的海报，张贴在校园主要地点，引起学生的注意。
（2）社交媒体宣传：利用校园社交媒体平台，发布活动信息、招新海报和征集志愿者信息，吸引更多的关注。
（3）口碑传播：利用已有社团成员的社交关系和口碑效应，在课堂上、寝室楼下等多个场合进行宣传，吸引更多的学生关注。
3. 活动设计（1）展示区：将校园主要场地划分为展示区和互动区，各个社团占用一定的位置，展示自己的特色和成果，为学生提供参观和咨询的机会。
（2）演艺表演：为各个社团安排一定时间的演艺表演，展示社团成员的才艺，在吸引学生的同时，也能展现社团的风采。
（3）互动游戏：设置一些互动游戏，例如知识竞答、小游戏等，营造活跃的氛围，增加学生的参与度和互动性。
（4）导师咨询：请当前社团成员作为导师，为有兴趣加入社团的学生提供咨询和指导，帮助他们更好地了解社团并作出选择。
4. 活动执行（1）人员组织：提前招募一批志愿者，制定任务分工和时间表，确保活动的顺利进行。
（2）场地布置：合理规划展示区和互动区的布局，在保证安全的前提下，尽可能利用空间，展示社团的特色和吸引力。
（3）物资准备：根据活动需要，提前准备好所需的物资和设施，保证活动的顺利进行。
（4）活动流程：根据活动设计，制定活动流程，确保各个环节的有序进行，提高活动的效果和参与度。
三、活动评估1. 参与度评估：记录活动期间参与的学生人数，了解活动的吸引力和影响力。
社团招新策划书
社团招新策划书社团招新策划书3篇策划书是目标规划的文字书，是实现目标的指路灯。
撰写策划书就是用现有的知识开发力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。
今天为大家准备的是社团招新策划书，希望能满足大家的阅读需求。
社团招新策划书一一．招新背景；又时崭新的一年冲冲来到，新一届的学子怀着激动的情绪漫步踏入大学的殿堂，值此佳期，xx文学社全体成员欢迎各位的到来，期望透过这个活动让更多同学人了解xx文学社的基本状况，同时也真诚的邀请大家能参与到我们这个群众，一齐携手，共同奋斗。
在过去的时光里，xx文学社在有关领导的支持和各位新老团员的共同努力下开展一系列的文学类等活动并取得了辉煌的佳绩，得到了广大师生的认可，故xx文学社在xx理工学院有着深远的历史与辉煌。
二．招新目的：随着时光的推移，很多社员成员迫于时光的压力不得已离开学校到社会发展，xx文学社也不例外，因此，注入新鲜血液成为了一种必然，同时本社团也影响着xx理工学院的文化气息，为此，为了本社团的发展需要，也为了用心响应学校的文化号召，本社团决定开展20xx年的社员招新活动。
期望能借此活动到达以下效果。
1：宣传xx文学社，使其所有学生了解xx文学社了解社团的的基本状况。
2：招进对文学感情去的同学及其有特殊潜力的同学，给予广大学生一个自我发展的平台，让大家在此让自我的潜力得到锻炼与升华，无论实在文字方面，还是在管理与组织潜力方面使其自我物尽其用，以让我们的社团能因为有你而更加辉煌。
3：对于潜力不足而又对此感兴趣的同学，我们社团秉承无私的精神，让你在xx文学社得到应有锻炼与提升。
4：xx文学社经常与高校进行文学交流活动，在此，能够让自我在锻炼的同时让自我随着文字走得更远。
三：招新对象：xx理工学院全体同学四：招新要求1：热文学，乐于上进。
2：服从组织安排，乐于奉献自我的时光。
3：工作用心，有上进心，敢于创新。
五：招生新式1：透过海报传单等告知新同学有关xx文学社的的地点，时光等。
社团招新活动策划书(15篇)
社团招新活动策划书(15篇)社团招新活动策划书1一、活动目的及意义：展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。
二、招新时间：待定三、招新地点：教学楼四、活动的具体流程：活动前期之准备阶段：开方舟全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程（收集建议），分配具体任务（包括物资、人员分配等），同时对面试官进行针对性培训。
活动前期之宣传阶段：1、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动；2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表；3、通过博客、微博等网络形式大力宣传；4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。
同时也会利用展架来宣传我们社团；5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传；五、正式的招新工作阶段：第一阶段1、全体动员大会。
入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。
安排好第一阶段的工作。
2、空闲表的制作。
越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。
力求第一星期完成。
（秘书处）3、机构服设计（开学两周内完成）4、实践成果展示。
两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。
秘书长要对此跟进和监督。
（技术和校文部完成）5、传单设计。
（技术）双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。
6、招新海报。
第二周内完成，具体招新时间先不填写。
（宣传部）7、新生住宿分布调查。
了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基础。
其它参照会议记录第二阶段1、确定可摆摊和初试时间。
密切留意校方动态，根据团委的政策调整2、申请摊位和展板位置。
如果时间紧，可顺便把申请面试课室。
秘书处3、打印传单。
第三阶段1、安排扫楼人员。
选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑2、安排摆摊人员。
社团招新策划书(通用)(二)2024
社团招新策划书(通用)（二）引言概述:本文档是针对社团招新活动所编写的策划书。
社团招新是社团活动的重要组成部分，对于社团的发展和壮大至关重要。
本策划书旨在为社团招新活动提供一个全面且系统的指导，以确保活动的成功和吸引更多的新成员加入。
正文内容:1. 活动目标1.1 确定招新的主要目标和各项细分目标1.2 设定明确的人数目标，包括总人数和各个层次的人数要求1.3 确定提高社团知名度并吸引更多新干部加入的目标2. 招新策略2.1 制定完善的招新策略，包括内部推荐、线上宣传等多个渠道2.2 设立吸引人的招新宣传口号和标语，突出社团特色和吸引力2.3 制定详细的宣传计划，包括推送渠道、时间安排和宣传材料准备等3. 活动组织与准备3.1 确定招新活动的具体时间和地点3.2 组建招新筹备团队，分工合作3.3 筹备招新所需物资、设备等，并提前准备好3.4 确保活动顺利进行的前期准备工作，包括场地布置、宣传品准备等4. 活动执行4.1 安排好招新活动的具体流程和安排4.2 制定活动人员的分工和责任，保证活动的顺利进行4.3 设立招新咨询台和体验区，提供准确的社团信息并吸引潜在成员参与4.4 开展有趣且富有互动性的招新活动，提高参与者的积极性和兴趣4.5 收集参与者的信息并设立招新名单，以便后续跟进和联络5. 活动总结与后续跟进5.1 对招新活动进行总结和评估，总结经验教训5.2 设立与新成员的联系渠道，并及时与他们进行沟通5.3 制定新成员培训计划，提高新成员的专业素养和社团归属感5.4 组织新旧成员交流活动，促进团队建设和凝聚力的增强总结:本策划书旨在为社团招新活动的顺利进行提供全面的指导和规划。
通过确定清晰的目标、制定详细的招新策略、组织健全的活动和跟进方案，旨在吸引更多的新成员加入并加强与其的沟通和培养。
希望此策划书能够为社团招新活动的成功举办提供一定的参考和指导。
社团招新策划书(精选)(二)
社团招新策划书(精选)（二）尊敬的全体社团成员：在社团招新即将开始之际，我们制定了本年度社团招新策划书。
本文档旨在为大家介绍我们的招新计划，并提供详细的步骤和方案，以确保成功的招新活动。
引言概述：招新是社团发展和壮大的重要环节，通过有效的策划和执行，我们可以吸引更多的新成员加入我们的社团。
本策划书将分为五个大点进行阐述，包括宣传策略、招新方式、面试安排、培训计划和后续跟进。
正文内容：1. 宣传策略：- 制定宣传计划：确定招新期间的宣传时间和频率，并将宣传渠道分为线上和线下两个方向。
- 制作宣传物料：设计并制作海报、传单、宣传册等，以吸引潜在成员的注意。
- 利用社交媒体：通过社交媒体平台发布吸引人的招新内容，如视频介绍、活动预告等，以扩大招新的影响范围。
2. 招新方式：- 招新简介：完善招新简介内容，准确描述社团的使命、愿景和目标，以及成员能够获得的福利。
- 线上报名：设置在线报名系统，方便学生填写个人信息并报名参加。
- 参观介绍会：组织参观介绍会，展示社团的设施和活动，向学生介绍社团的特色和活动项目。
3. 面试安排：- 制定招新面试表格：设计面试表格，了解学生的兴趣和能力，以确定最佳的社团成员。
- 安排面试时间：预定面试时间表，确保每位报名学生都能有机会面试。
- 评估面试结果：根据面试结果，选择最合适的候选人加入社团，同时提供相应的反馈和建议。
4. 培训计划：- 制定培训计划：根据社团的需求和目标，制定详细的培训计划，包括技能培训和领导力发展等方面。
- 分工合作：将新成员分配给有经验和能力的导师，进行一对一指导和培训。
- 定期集体训练：组织定期的集体训练活动，提升团队合作和沟通能力。
5. 后续跟进：- 组织活动：在新成员加入社团后，组织适当的活动，增强团队凝聚力和成员归属感。
- 社团发展计划：制定并执行社团的长期发展计划，为成员提供不断发展和成长的机会。
- 调查反馈：定期进行成员满意度调查，收集反馈意见并做出相应改进。
社团招新策划书6篇
社团招新策划书6篇社团招新策划书 (1)一、活动目的及意义：电影协会是一个年轻的，具有生命力的新社团。
它是由一帮拥有共同兴趣，共同梦想的年轻人组成的。
协会的主要活动包括策划、拍摄和编辑视频。
你，是否热爱电影和视频?你，是否想拥有自己的视频?你，是否想亲自策划一个属于自己的视频?是的话，那就不要犹豫，马上加入我们吧。
在新生到来之际，湛师电影协会希望通过招新活动，为协会的发展注入新的活力和新的血液，在加快协会发展的同时，扩大协会的影响力。
我们真心的希望喜欢我们协会的同学加入我们，共同学习，共同进步。
二、活动时间：待定三、活动地点：待定四、活动任务：设计传单、派传单、摆摊、新成员的资料登记和整理、分组……五、内容：前期宣传：开会分配任务，及招新的具体事项中期准备：设计海报、贴海报、印报名表、正式招新：①派传单、宣传②在鸿园前面摆摊宣传，提供咨询③整理报名表等资料，召来新成员会议。
活动总结：分析本次活动的成功和不足之处，总结经验。
(新成员会议：介绍协会的性质工作目的意义历史突出社团的特色等，让新成员深入了解协会。
)七、宣传工作：①派传单、②贴海报、③设咨询台八、经费预算：待定最后建议：我们要不要注册一个微博和优酷账号之类的，集中发布电影协会的信息动态之类的?我个人觉得满需要的。
篇四：营造学社新学期招新策划书一、活动背景:在过去的半年里,营造学社在学校有关部门和领导的支持指导下,全体社员共同努力,策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满地完成了所属的各项任务。
营造学社虽是一支年轻的队伍，却以其独特的关注视角，大胆的创新思维，在全校社团中表现突出，影响深远。
二、活动目的：社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，使社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们社团策划开展xx年招新活动，欲借此达到以下效果：1.宣传我们社团的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。
社团联合会宣传部招新策划方案
社团联合会宣传部招新策划方案嘿，朋友们，招新季又要来啦！作为社团联合会宣传部的老司机，今天我就给大家分享一份超实用的招新策划方案，让你的社团宣传部招新工作事半功倍！一、招新背景随着新学期的开始，校园里又注入了一批新鲜的血液。
作为社团联合会宣传部，我们需要在这股新鲜血液中挖掘到有才华、有激情的小伙伴，为我们的宣传工作注入新的活力。
二、招新目标2.培养新成员对宣传工作的热情，提高团队凝聚力。
3.为社团联合会宣传部注入新的创意和活力。
三、招新对象1.大一新生，他们对校园生活充满好奇，愿意尝试新鲜事物。
2.具备一定宣传技能的同学，如摄影、设计、文案等。
3.对宣传工作有热情，愿意为社团联合会付出的同学。
四、招新策略1.线上宣传（1）制作招新海报，突出宣传部特色，吸引新生关注。
（2）利用社交媒体平台，如、微博、抖音等，发布招新信息，增加曝光度。
（3）邀请往届宣传部成员录制短视频，分享他们在宣传部的成长经历，激发新生兴趣。
2.线下宣传（1）在校园内设立宣传点，摆放招新海报、宣传册等，方便新生了解。
（2）举办招新宣讲会，邀请宣传部成员分享工作经验，让新生对宣传部有更直观的认识。
（3）与学生会、其他社团联合举办活动，扩大宣传部的影响力。
3.面试选拔（1）设置一轮面试，考察新生的基本技能和综合素质。
（2）针对具备特殊技能的同学，进行专项测试，如设计、文案等。
（3）根据面试结果，选拔出具备潜力的新成员。
五、招新流程1.发布招新通知，明确招新时间、地点、要求等。
2.线上线下同步开展宣传，吸引新生关注。
3.收集新生报名信息，进行初步筛选。
4.举办面试选拔，确定新成员名单。
5.开展新成员培训，提高其宣传技能。
6.纳新仪式，正式成立新团队。
六、招新注意事项1.注重团队形象，确保招新过程中，宣传部成员的言行举止得体。
2.保持沟通畅通，及时回复新生咨询，确保招新顺利进行。
3.注重招新质量，宁缺毋滥，选拔出真正具备宣传潜力的人才。
精选关于社团招新活动策划书
精选关于社团招新活动策划书尊敬的校领导、老师们：大家好！我们是某某某学校的学生社团联合会，非常荣幸能够站在这里，为大家介绍我们即将举办的社团招新活动。
一、活动背景社团是学校教育的重要组成部分，通过社团活动，学生们可以展示自己的特长、培养社交能力，丰富校园文化。
然而，现实中存在一种现象，即社团新生的招收工作往往停留在宣传海报的张贴上，很少有针对性的招新活动。
因此，我们决定举办一场更加有特色、丰富多样的社团招新活动。
二、活动目的1. 提高学生参与社团活动的热情和积极性，激发学生的创造力和合作意识。
2. 帮助学生找到适合自己的社团，发展自己的兴趣爱好，培养综合素质。
3. 促进学生之间的交流与合作，更好地融入校园生活。
三、活动时间和地点时间：某月某日（星期X）下午X点至X点地点：学校操场四、活动内容及流程活动分为主会场和分会场两部分。
1. 主会场活动主会场的活动主要包括：（1）开场仪式：校领导致辞，社团联合会主席介绍活动目的、流程等。
（2）社团展览：各社团在活动现场设立展台展示社团特点、社团成果等。
（3）才艺展示：各社团代表表演社团特色才艺，吸引学生兴趣。
（4）互动游戏：通过开展社团知识竞赛、团建游戏等互动环节，增加活动的趣味性。
（5）颁奖环节：对社团代表进行表彰，激励社团成员继续努力。
2. 分会场活动分会场的活动主要是为了让学生更深入地了解各个社团。
（1）社团招新展示：各社团根据自己的特点和需求，设置招新展示区，向学生介绍自己的社团特色、培训计划等。
（2）专题讲座：邀请优秀社团指导老师进行专题讲座，为学生提供更深入的了解和指导。
（3）互动体验：由各社团成员引导学生进行一些互动体验活动，让学生亲身感受社团活动的魅力。
五、活动宣传1. 海报宣传：将活动海报在校内张贴，吸引学生的目光。
2. 社交媒体宣传：在学校官方社交媒体平台发布活动海报、内容介绍等。
3. 短信推送：通过学校通讯录，向学生发送活动短信提醒。
2023社团招新策划书(精选6篇)_校园策划_2
2023社团招新策划书(精选6篇)_校园策划2023社团招新策划书(篇1)一、活动背景：新学期刚开学(新生9月12号报到)，新的一岁里我们电子商务协会理应注入新的血液，本次招新主要是面对大一新生，力求更多新生加入电子商务协会，关键在于大力宣传。
二、活动目的、目标及意义：扩大协会的力量，注入新的血液，增添新的光彩，将协会在全校做大，扩大影响力，成为学生一个展示自我的平台。
三、资源需要：1)商协上一届全体成员。
2)课桌，椅子若干。
3)太阳伞(或者折叠帐篷)数量根据招新点的多少而定4)招新横幅。
宣传大海报.宣传板四、活动开展：1)校园宣传：在中校区网球场拉上横幅，内容为“电子商务协会欢迎新同学”,一来突出热情，二来可以突出电子商务协会，从而给新生留一个好印象。
在中心喷泉布置宣传板一个，贴上大的宣传海报，多的话在新校区宿舍前边的板报区各贴上一个海报内容由宣传部制作2)学生民-意调查：可以制作一个如下的表格，在新生刚来学校时调查，调查人在调查时可以适当地给新生解释一下。
电子商务协会欢迎新生民-意调查1、你知道什么是电子商务专业吗?A、有B、没有2、你知道电子商务协会吗?A、知道B、不知道2、你知道电子商务协会的一些日常活动吗?A、知道B、不知道3、你知道如何加入电子商务协会吗?A、知道B、不知道(由于个人思维有限，我们需要团队合作，才能更好!)如有疑问请打电话：由外联部会全体成员分配到20xx级新生各个寝室进行调查宣传，最好在进行招新前一周内完成。
在招新地点也放一些作为临时调查用。
3)电子商务协会爱心咨询处：由于大一新生对学校不熟悉，新生报道有一定的困难，可以在新生报道的那两天，设一个专点为新生解答。
中校区一个，地点临时决定(凉快人多的地方)提供帮助的同时，宣传电子商务协会。
4)招新人员安排：由于招新在9月十九号吧!大二会员多数有课，人员安排由课表定，先安排每个点需要负责的岗位。
A、每天需把桌椅拿来和送回去，最好安排寝室离的近的同学。
有关社团招新策划书范文(精选5篇)(1)_校园策划
有关社团招新策划书范文(精选5篇)(1)_校园策划有关社团招新策划书范文(篇1)一、活动背景随时代的进步，科技高速发展，电子也成为了我们生活中不可缺少的一部分，为了更好的适应这种时代，基础是非常重要的。
现在面临着一个良好的机会能够成为有实力和能力的有用人才，那就是学生社团联合会电子科技协会。
协会又一轮的招新开始!在此，对于老会员曾经的负出和努力表示感谢，也对将加入协会的新面孔表示热烈的欢迎，希望大家能同进退，一起创造协会的美好的明天!二、活动主题步入科技的舞台，闪耀自己的人生三、活动目的1、丰富业余生活，给新生提供一个展现的平台，为社会贡献一份力所能及的微薄之力。
2、给刚步入大学的新生一个锻炼和增强社会经验的机会。
3、招集贤士，有利于社联和协会更好的发展。
四、招新对象全院11级学员五、招新时间待定六、招新地点待定七、招新流程招新前：1、宣传工作的安排1)、及时迅速，以及到达最好的效果。
2)、宣传方式要新颖、有吸引力(采用协会分彩)。
3)、宣传语的编写要优美、简洁、精练和有吸引力。
2、招新前十分钟内将前一天所有准备好的东西迅速搬现场，并快速布置好场地(挂出协会会旗，摆出作品等)。
招新中：1、所有的招新中电子产品都接上适当电压的储电池。
2、展出协会风采，积极招会员到前台来观看并采集相。
3、向新学员述说电子的魅力，同时要耐心的解答出他们心中的疑惑问题，并解答出。
招新后：1、集体合影。
2、整理场地。
八、注意事项1、各干部工作协调事宜，具体分工明确，责任到人，工作到位。
2、与各协会之间不能发生正面冲突。
3、友好接待新生，不得与新生发生任何冲突。
4、保持工作人员的形象，注意礼貌用语，耐心宣传和讲解。
5、要保持现场卫生。
6、招新资料由负责人认真保管。
九、财物预算协会风彩20元纸和笔10元总计：30元学院联团联合会策划书：电子科技协会.6.2有关社团招新策划书范文(篇2)一.招新时间：9月18日—20日二.招新地点：某某大学一食堂门口三.招新小组：组长:某某某副组长:某某某组员：全体干事四.招新目的：1、宣传我们社团“挖掘财富，从这里开始”的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。
社团招新方案计划书5篇参考
社团招新方案计划书5篇参考社团招新方案计划书篇1一、活动前期准备阶段〈8月14日—9月2日〉：针对现在攀枝花学院学生社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。
1、8月14日，协会召开领导人会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。
2、8月17日，协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。
3协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。
二、活动中期宣传阶段〈9月2日—9月20日〉;在该阶段，我协会将张帖POP海报和通过展板宣传我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。
三、正式的招新工作阶段〈9月21日—9月24日〉;在此阶段中，我们会向广大的的在校学生，特别是大一新生发放3000份余传单，以扩大宣传。
与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。
每天在10号公寓前设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来注意和前来咨询。
现场还有象棋的残局展示和各种竞技活动开展，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我协会创造一种可能。
现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。
四、招新总结工作阶段〈9月25日—9月28日〉;在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。
增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。
五、新成员大会〈9月29日〉;大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。
此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对攀枝花学院和攀枝花市相关情况进行的简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。
六、宣传工作：1、悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。
2、在全校范围内发放传单3000余份。
社团纳新策划书活动目的3篇
社团纳新策划书活动目的3篇篇一《社团纳新策划书》一、活动目的1. 为各个社团注入新鲜血液，扩大校团委社团联合会及各社团的影响力，维持社团持续发展。
2. 吸纳更多有才华、有能力的同学加入社团，为同学们提供更多展示自我才华和提高自身能力的机会。
3. 通过纳新活动，让同学们更好地了解各个社团的文化和特色，增强同学们的归属感和团队意识。
4. 促进社团之间的交流与合作，推动校园文化的多元化发展，营造积极向上、丰富多彩的校园文化氛围。
二、活动时间[具体时间]三、活动地点[具体地点]四、活动对象[学校名称]全体同学五、活动安排1. 前期宣传：制作宣传海报，张贴在学校各个重要位置，如教学楼、宿舍楼、食堂等。
利用学校官方网站、公众号、微博等平台发布纳新信息，介绍各个社团的基本情况和特色活动。
各社团可以通过自己的方式进行宣传，如发放传单、举办小型活动等。
2. 纳新流程：咨询点报名：在指定时间和地点设立咨询点，向同学们发放社团纳新表，解答同学们的疑问。
现场面试：各社团将在指定时间和地点进行现场面试，选拔合适的人选。
结果公布：各社团将在指定时间内公布纳新结果，通知入选者。
3. 后续工作：组织新成员见面会，让新成员更好地了解社团的基本情况和活动安排。
各社团根据自身情况，开展新成员培训和团建活动，增强团队凝聚力。
协助新成员参与社团的各项活动，让他们尽快融入社团大家庭。
六、注意事项1. 各社团要严格按照学校的有关规定和要求进行纳新活动，确保纳新工作的公平、公正、公开。
2. 各社团要充分发挥自身优势，展示社团特色，吸引更多优秀的同学加入。
3. 各社团要做好纳新过程中的安全保障工作，避免发生意外事故。
[社团联合会名称][具体日期]篇二《社团纳新策划书》一、活动目的1. 为社团注入新鲜血液，吸纳更多有才华、有能力的同学加入，壮大社团力量。
2. 为同学们提供一个展示自我、锻炼自我的平台，丰富校园文化生活。
3. 通过纳新活动，加强社团与同学们之间的联系，增进彼此的了解和信任。
社团招新策划书范文【篇】
尊敬的各位社团成员和志愿者：大家好！感谢大家来参加我们社团的招新活动。
在这里，我们将向你们介绍我们社团的相关情况，并且详细地展示我们的招新策划计划，希望大家对我们的社团产生兴趣并加入我们。
一、社团简介我们的社团是一家致力于推广校园文化艺术的组织。
我们鼓励大家发扬自我、共享难忘的创作经验，同时也希望通过文化艺术的交流，推广多元化的校园文化。
目前，我们的社团已经拥有了一批精英团队，并在全校各类活动中，展示了我们的风采和实力。
我们坚定地认为，如果你想在文化艺术领域展示自我，选择我们社团是你绝佳的选择！二、招新策划我们的招新策划是以“创意与思想碰撞”的主题为基础的。
我们引入创意工作坊的模式，为社团成员提供一个更加宽广的平台，鼓励大家的创意思维和个性表达。
同时，我们也将通过严格的组织方式和一系列的工作安排，提高社团成员的组织能力和工作机会。
现在，我们将详细介绍我们的招新计划：我们计划在开学前的7月份左右，举办一次线上组队活动。
参与者可以加入我们的QQ群，与我们其他的成员进行互动和交流。
在活动之后，我们会筛选遴选出一批备选人员，并会向大家发送面试通知。
我们将会安排面试和试访的活动。
在面试过程中，我们主要关注的是大家的创意思维、组织能力和文化艺术水平。
在试访中，我们将通过社团的活动和工作告诉大家，具体的工作环境和社团内的具体组织帮助。
我们会进行筛选，选出符合条件的新成员，向他们发放入团通知。
在的工作中，我们将会为新成员设置各种的培训和实战活动，帮助新成员顺利融入我们的团体，并准备好未来的各种工作内容。
三、心得与总结通过这次招新活动的策划，我认为我们的社团将提高我们的组织能力和工作效率，同也会向大家展现我们的团队氛围和运营模式。
我特别感谢各位志愿者的支持和帮助，我们相信大家将是我们心仪的新成员。
我们希望大家多多关注我们的社团动态，随时了解我们的招新进展，以及我们组织的各种文化艺术活动。
感谢大家的参与和支持，期待大家的加入！以上为我们的招新划书，如果有问题欢迎与我们联系，我们期待与大家的合作。
关于社团招新的策划书(优秀模板7篇)
关于社团招新的策划书（优秀模板7篇）关于社团招新的策划书第1篇一、招新目的：为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私x务群众”的工作宗旨。
弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入持久地开展了大量的志愿服务活动。
我校志愿者协会将策划举行12年招收新进志愿者活动。
二、招新要求：平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。
会制作ppt、ps等，有一定的艺术细胞。
三、活动说明：1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。
2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。
3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。
4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。
5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。
在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。
违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。
四、活动时间：新生参加完军训后五、宣传方面1可以建立一个新生咨询qq群，便于新生咨询我们学校的情况，以便达到宣传我们协会的效果，为招新做准备。
2张贴海报与宿舍扫楼发传单。
3召开推介会。
4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。
六、招新与录用指导：在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。
一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。
七、面试办法：1、面试公告海报各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。
大学学生社团联合会招新活动策划书
大学学生社团联合会招新活动策划书活动名称：大学学生社团联合会招新活动活动目的：1.吸引更多大学生加入学生社团联合会，促进学生社团的发展和活跃。
2.提供一个平台，让大学生了解和参与学生社团，拓宽他们的兴趣爱好和技能。
3.增强学生社团之间的交流与合作，共同推动校园文化建设。
活动时间：XX年X月X日活动地点：校园主要活动广场活动内容：1.社团展示：各个学生社团在活动现场搭建摊位，展示自己的特色和活动内容，向新生介绍社团的宗旨、活动方向和成员要求。
2.招新宣传：学生社团联合会制作宣传册、海报和电子屏幕广告等多种形式的宣传材料，向校园内外广泛宣传招新活动，吸引更多潜在成员参与。
3.活动互动：设置招新问答环节，让参与的新生回答与学生社团相关的问题，答对者可获得社团的小礼品，增加互动和趣味性。
4.社团推介：组织一场招新推介会，邀请各个学生社团的代表进行现场推介，介绍社团的发展历程、成果和未来计划，吸引更多新生参与。
5.活动演出：邀请校园内具有一定知名度的学生社团进行表演，展示他们的才艺和特色，吸引更多新生关注和加入社团。
活动宣传：1.制作宣传册和海报，放置在校园主要通道和学生宿舍楼，吸引学生注意。
2.在学校官方网站、微信公众号和校内电子屏幕广告上发布活动宣传信息。
3.利用社交媒体平台，如微博、微信朋友圈等，进行线上宣传，并邀请学生社团联合会成员进行推广。
4.利用班级、学生会和各个学生社团的内部渠道，传达活动信息，提高宣传效果。
活动支持：1.向学校申请活动场地和必要的设备支持，如音响、投影仪等。
2.邀请相关部门的老师或学生会干部参与活动，提供指导和支持。
3.向校内外企业、商家或校友进行赞助，提供活动所需的经费和奖品。
4.协调学生社团联合会成员和学生社团的参与，确保活动的顺利进行。
活动评估：1.活动结束后，组织一次会议或座谈会，听取参与活动的学生和社团的反馈意见，总结活动的优点和不足，为以后的活动改进提供参考。
2.统计参与招新的新生人数和学生社团的招新情况，评估活动的招新效果和影响力。
社团招新的策划书
社团招新的策划书一、背景分析随着社会的发展和大学生的日益增长，校园社团的作用日益凸显。
为了促进学生成长和交流，提高校园文化氛围，我们计划策划一场社团招新活动。
二、目标定位1. 吸引更多学生参与：通过创新的招新方式，吸引更多学生积极参与各类社团活动，提高学生们的综合素质和团队合作能力。
2. 丰富校园文化：通过社团的多样化活动，丰富校园文化生活，为同学们提供更多锻炼和展示自我的机会。
3. 培养学生领导能力：通过参与社团，培养学生的领导能力和团队协作精神，为他们的未来发展做好铺垫。
三、活动策划1. 活动时间确定合适的活动时间，避开其他重要活动或考试时间，确保更多学生的参与度和关注度。
2. 活动地点选择一个便于组织和各个社团展示的场地，如学生活动中心大厅或操场。
3. 活动形式（1）现场展示：各社团摆放展台，向同学们展示社团的特色和活动项目，并配备社团干部现场解答疑问。
（2）主题演讲：邀请知名社团的代表进行主题演讲，分享社团活动心得和体会，激发同学们的兴趣和热情。
（3）互动游戏：设计一些有趣的互动游戏，吸引同学们积极参与，增加活动的趣味性和互动性。
（4）抽奖环节：设置一些小奖品，鼓励同学们积极参与，增加对社团招新活动的关注度。
4. 宣传推广（1）海报制作：制作精美的海报，包含活动时间、地点和参与社团的简介，通过校园各处张贴，提高宣传效果。
（2）线上推广：在学校官方网站、微信公众号等平台发布活动信息，吸引更多学生了解和参与。
（3）班级宣传：通过班级微信群、QQ群等途径，将活动信息传达给每个班级，提醒同学们踊跃参与。
五、合作与支持联系学校有关部门，争取他们的支持和帮助，比如向学生进行全员宣传，提供一定的经费支持，并确保活动计划的顺利进行。
六、评估与总结在活动结束后，及时进行活动的评估和总结，对活动效果进行反馈和总结，发现问题并及时修正，为下一次的活动做好准备。
综上所述，通过策划一场精彩的社团招新活动，我们将能够吸引更多学生积极参与各类社团，提高校园文化氛围，培养学生的领导能力和团队协作精神。
社团招新策划书
社团招新策划书一、活动背景。
随着新学年的到来，我们学校的各种社团也将迎来新一轮的招新季。
作为学校社团活动的重要组成部分，社团招新活动不仅是吸引新生加入社团的重要机会，也是展示社团风采和吸引人气的重要时刻。
因此，我们需要精心策划一场丰富多彩的社团招新活动，吸引更多的同学加入我们的社团。
二、活动目标。
1. 吸引更多新生加入社团，丰富校园文化生活；2. 展示社团的特色和魅力，提升社团知名度和影响力；3. 促进新老生之间的交流与融合，营造和谐的校园氛围。
三、活动内容。
1. 社团宣传展示，各社团成员在指定场地进行社团宣传展示，展示社团的特色、活动内容和成果，吸引新生关注并了解社团。
2. 精彩表演，各社团精心准备的表演节目，包括歌舞、戏剧、音乐等形式，展示社团的艺术魅力和团队实力。
3. 互动体验，设置互动体验区域，让新生可以亲身参与社团活动，感受社团氛围，增进对社团的了解和兴趣。
4. 社团招新宣传，通过海报、宣传册等形式，在校园各处宣传社团招新信息，吸引更多新生参与。
四、活动方案。
时间，新学年开学后的第一个月。
地点，校园内指定场地。
人员，各社团成员、新生、老生。
物资，宣传资料、表演道具、活动道具等。
五、活动预期效果。
1. 吸引更多新生加入社团，丰富校园文化生活；2. 提升社团知名度和影响力，增强社团凝聚力和活力；3. 促进新老生之间的交流与融合，营造和谐的校园氛围。
六、活动保障。
1. 学校领导和相关部门的支持和协助；2. 各社团成员的积极参与和配合；3. 活动物资的准备和管理；4. 活动安全和秩序的维护。
七、活动总结。
通过本次社团招新活动，我们希望能够吸引更多新生加入社团，丰富校园文化生活，提升社团的知名度和影响力，促进新老生之间的交流与融合，共同营造和谐的校园氛围。
让每一个同学都能找到属于自己的社团家园，展现自我，实现成长。
社团招新策划书及方案
社团招新策划书及方案社团招新策划书范文及方案（精选9篇）工作在不经意间已经告一段落了，你有制定过下阶段的工作目标吗？是时候开始制定策划书了。
写策划书需要注意哪些问题呢？下面是店铺整理的社团招新策划书范文及方案模板，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
社团招新策划书及方案篇1一、活动背景户外运动协会是作为新兴社团，社团还没有形成一定的规模，并在其他的方面存在诸多的问题。
面临这些问题，我们需要新的血液，需要一个机会展示自己。
此时正逢新生报到，各个社团招新在即。
一年一度的招新活动即将开始。
户外运动协会将以此机会为以后的发展、壮大积蓄能量。
二、活动目的为使更多的人认识与了解户外运动，同时也为了协会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能有效的开展协会工作，培养和壮大协会的干部队伍，保证协会工作的连续性，充分的发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面的提高大学生的能力。
三、策划单位江西城市学院社团联合会社团联合会—户外运动协会四、实施单位户外运动协会理事会及各部门理事会：团支书、会长、副会长、秘书长、会长助理人事部：秘书工作财务部：秘书工作宣传部：秘书工作组织部：秘书工作外联部：秘书工作后勤医疗部：秘书工作五、活动对象XX年报到新生六、活动时间、地点活动时间：8月25日—9月10日地点：一食堂门前广场七、活动流程第一阶段：活动的筹备（4月20—5月15）（一）各个部门的准备工作内容：（1）人事部：理协会的资料，对上期会员的人事档案经行梳理。
购买档案袋等一些必备用具，以更好的整理招收新会员的个人资料。
（2）宣传部：负责前期的宣传工作，利用网络进行招新的前期预告工作。
（3）财务部：上一学期的财务收支情况经行整理。
联系社团联合会的相关部门，了解会员缴纳会费的标准及对收据单的要求。
（4）外联部：在招新的前期为协会拉赞助，以保证协会招新顺利经行。
（5）组织部：以服务为主，同时联系个部门相互交流、合作。
关于社团招新的策划书
关于社团招新的策划书一、前言社团是一个集体，也是一个大家庭。
在这里，我们可以结交志同道合的朋友，相互帮助、相互学习，共同成长。
随着社团的壮大，我们需要通过更多的途径吸引新的成员加入，为社团注入新的生命力。
因此，社团招新是我们必须重视的一个环节，在这之前，我们需要有一个全面、周密的策划。
二、目标和计划（一）招新目标首先，我们需要确定本次招新的目标。
这个目标需要具备可行性，并且需要与我们的社团定位相符。
下面是本次招新的目标：1.招收10到15名新成员；2.招收对象为全校大学生；3.希望新成员的专业背景多样化，能够涵盖不同领域的知识；4.希望新成员积极向上、善于沟通、有创新精神。
（二）招新计划为了实现上述目标，我们需要安排以下计划：1. 确定招新时间和地点招新时间应选择在新学期开始之后，而招新地点应选择在学校图书馆或学生活动中心等人流较大的地方。
2. 制定宣传计划制定宣传计划，包括宣传方式、内容和途径。
宣传方式可以包括海报、宣传册、展示板等多种形式。
宣传内容应包括社团的宗旨、活动内容和成员介绍等。
宣传途径可以包括微信公众号、QQ群、学校活动版等多种渠道。
3. 招新流程安排确定招新流程，包括接待新生、宣传介绍、互动交流、面试考核等环节。
每个环节都需要有相应的服务、安排和规定。
在招新过程中，需要注重细节，为新生留下良好的第一印象。
4. 招新材料准备准备招新材料，包括申请表、面试题、宣传册等。
这些材料需要精心设计，突出特色，同时也要具备合理性和可操作性。
在材料准备过程中，需要注意版式、字体大小、颜色搭配等细节问题。
5. 常规工作安排准备好常规工作，包括场地布置、设备准备、志愿者招募等。
这些工作需要有严密的安排和筹备，以确保招新工作能够顺利进行。
三、重点工作的具体规划（一）招新宣传招新宣传是整个招新工作的核心。
为了更好地宣传社团介绍，我们将采取以下策略：1. 宣传墙制作制作纸质的宣传墙，精心设计内容和版式，悬挂在学生活动中心、学校图书馆等地方。
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社团联合会社团招新策划书
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一. 活动背景
时光划过指间，转眼间社团联合会又将迎来新一学年的挑战。
本着“服务学院，服务同学，提高自我”的宗旨。
为了更好的促进社团联合会的健康高效的发展步伐，提高社团联合会推进校园文化的能力，增强学生学习技能，丰富课余生活，培养同学的创新精神，提高综合素质，形成
严肃、活泼、开放，文明的校园学生活动.
为了保证我系社团联合会在新鲜的血液的注入，有足够高素质的后背力量，能够有效的开展社团联合会工作。
实现社团干部新老交替、培养、为壮大社团联合会干部队伍，保证社团联合会工作的连续性。
充分发挥学生的主体作用，为了更好的服务学生，丰富学生的课余生活。
社团联合会所带的三大协会现将面向全系学生招新成员。
二. 活动时间：
考虑到场地有限，也为了有组织性，将分批设定招新时间，将于20xx年9月20日-20xx年9月22日19:00-21:30（如有变动另行通知）
三. 活动场地：
湖南第一师范学院中轴广场(如当日天气有变另行通知)
四. 招新对象：20xx级数学系大一新生
五. 活动主办：共青团湖南第一师范学院数学系委员会
活动承办：共青团湖南第一师范学院数学系委员会
六. 活动内容
第一部分：前期准备
1. 各社团提前做好活动策划书注意相关内容和活动工作的整体流程 .
2. 系社联各部部长及协会会长召开会议，商议招新活动工作细节.并用以后的三天进行可行性论.
4. 由各社团制作宣传物品（宣传板、海报、横幅）完成后宣传板放置实A一楼或是通道处，海报主要张贴在教学楼、宿舍楼门口、食堂等，提前做好宣传任务.
5. 由各社团提前申请好当日活动场点、桌椅等.提前准备招新必须物品.
6. 由各社团制作《招新通知》，整理招新相关宣传单和表格，制作招新时间人员安排表.
7. 各社团采购招新所需物品，要求在9月19日前物品全部到位.
8. 于9月20日至22日在理科楼设立招新值班点，为有意愿参与竞聘人员提供咨询服务一并发放接收报名表.此部分所需物品：报名表、中性笔、宣传单、值班人员签到表、矿泉水、长桌7至8张、椅子若干。
备注：各社团要安排好值班表，提前布置好招新场地.
第二部分：活动期间
1. 由各社团负责活动场地，协助各部门布置招新活动场地，展
板海报的张贴放置：需在招新点桌上放置协会章程、协会期刊、招新报名表等，组织人员的安排的带动，配合会长完成.
2. 由各社团会员部负责通讯报道，材料整理.
3. 活动期间由各部门部长按轮班制负责咨询宣传
4. 参与竞选的人员经过面试之后，各部门根据所需情况招选人数，并在招新结束后将名单交于社团宣传部.
备注：招新结束后由社团组织部清理现场，各部门将之前所借的都归还.
第三部分：活动后期
1. 各部门负责人根据招新结构结合招收人数等各方面要求，确定入选名单，并上报社团联合会审核.主要由社团联合会会员部负责.
2. 各社团财务部上报本次活动社联所花费的经费.
3. 在9月25日下午召开正、副会长以及各部门部长会议，对协会近段时间活动开展进行总结及规划未来.
4. 召开全部社联成员大会主席团开展对新成员的动员鼓励工作，可激情团委老师进行相关指导.各部门结合部门人员情况择时举行部门会议，由该部门负责人开展进一步介绍部门相关事宜（包括部门特点、工作方向与要求、职责等）并动员所有新干事精诚团结共同完成部门所属任务，为社联进一步发展努力.
备注：
1. 此次招新活动关于我们未来的发展，各部门需积极配合。
认真完成，相互协作.
2. 为应付特殊情况，参与人员需保持通信，随时待命.
3.活动期间，注意场地卫生，注意礼貌用语，耐心讲解，全体人员需佩戴好校牌.
七. 活动注意事项
1. 各部门的人员均要按照主席团的安排高效率高质量开展招新活动.
2. 由于本次招新工作人员少，所有参与招新人员须尽职尽责服务社联这个大家庭，不得出现随意请假、迟到、旷到等不良现象.
3. 在中轴广场设点当天若遇到下雨的恶劣天气，可延期进行，在撤离前需报主席团批准.
4. 各部门要充分挖掘有能力有潜力的新生加入该部门.
5. 社联在招新时间若于其他学生组织的招新时间相冲突，则具体招新时间另行安排，尽量在其他学生组织之前招新.
6.在招新过程中，工作人员应熟悉面试流程，在等待过程中注意保持安静、文明交谈、不可大声喧哗，共同维持现场秩序.
八. 预期效果
1.整个活动按计划圆满完成，各部门配合默契，各成员积极很高。
2.在接待新会员时，热情细心，对学弟学妹提出的问题认真细心解答。
3.新老会员之间相处和谐.
九.总结语
事在人为，我们坚信在系团总支的具体指导下，在社团联合会和
各社团全体成员团结一致，锐意进取，务实创新，严谨工作下。
我们一定能够圆满完成计划中的各项工作，将社联打造成一个品牌特色社团，为校园文化生活做出之间的贡献 .
十.经费预算。