学校岗位考核评分表

学校岗位考核评分表 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN工会主席考核评分表七、团支部书记考核评分表八、总务主任考核评分表九、招生办主任考核评分表十三、政教员考核细则根据学校有关规定，结合校情，特制定本细则。

1、不出席会议-2，迟到-1，无会议记录-1。

2、未按时上交工作计划、总结及其他活动记录-1，未交-2。

3、广播操未到位-1。

4、未妥善处理好学生违纪事件（视具体情况扣1~5）。

5、接待家长简单、粗暴，造成不良影响（视具体情况扣1~5）。

6、未配合班主任、年级组长、教官搞好德育工作-1。

7、未做好卫生检查黑板报检查，及其他常规检查工作-1。

8、未做好德育资料的收集整理工作-1。

9、未做好学生的奖惩事宜、个别学生档案的建立-1。

10、未做好学校布置的其他工作（视具体情况扣1~5）。

11、上班期间未在政教处坐班-1。

12、出色完成各项工作，具有创新的思路且有实效酌情给予奖励。

处罚办法：所扣分数按考核基金折算成经济处罚十四、年级组长考核细则根据学校有关规定，结合校情，特制定本细则。

1、根据学校工作安排，从本年级实际出发，制订工作计划，组织全年级教师开展德、智、体、美诸方面的工作，对本年级学生全面负责。

充分发挥年级组在教育教学过程中的整体作用。

（10分）2、组织本年级教师认真参加政治学习、升旗等学校组织的活动，协助学校做好本年级教师的思想工作，努力提高教师的师德修养。

（10分）3、领导、指导本年级班主任全面开展工作，督促班主任写好每期工作计划、工作总结，主持开好每周班主任工作例会，检查、评价、总结班主任工作，检查记录班主任到位情况。

（10分）4、组织本组教师分析学情，分类指导，分层推进，团结协作，完成教学质量目标。

（10分）5、督促本年级教师履行岗位职责，主持年级全体教师大会，配合校办公室、教导处做好本年级教师的考勤、考核工作。

负责按程序组织教师评优工作。

（10分）6、协助有关部门抓好年级艺术、体育、卫生工作，组织和安排本年级学生德、智、体、美、劳的教育活动和社会实践，促进学生全面发展。

（10分）7、指导各班团支部、班委会开展好工作，负责培养管理年级学生干部。

（10分）8、负责按程序组织学生评优工作以及按程序调查、处理学生违规、违纪事件，对偶发事件要及时处理，对有关人员要进行教育。

（10分）9、配合学校办好家长学校，主持召开年级学生家长会，努力争取家长和社会对年级工作的支持。

（10分）10、组织德育工作资料归档，为学校领导、教导处提供依据。

（10分）处罚办法：所扣分数按考核基金折算成经济处罚十五、班主任考核细则根据学校有关规定，结合校情，特制定本细则。

1．全面负责班级的思想、纪律、学习、劳动、卫生、文体等各项工作。

每学期应有班级工作计划和总结。

（10分）2．2．有计划有目的地对学生进行思想品德教育，分析学生思想动态，客观、全面地写好学生的品德评语。

（10分）3．3．加强团干班干的培养，通过开展活动培养团干、班干独立工作的能力，把班级建设成积极向上、勤奋好学、热爱劳动、团结友爱、有正确集体舆论的班集体。

（10分）4．4．经常与任课教师交换学生的思想、学习、生活等方面的情况，反映学生对任课教师的意见，保持良好的师生关系，共同把学生教育好。

（15分）5．5．经常与学生家长联系，听取家长意见和建议，不歧视差生，对后进生工作做到“有措施，有检查，有记载”，每学期转化率达到或超过50%。

（10分）6．6．经常进行安全、法纪、环保教育，关心学生，抓好“三操两课”和班级文体活动，配合校医作好防近、防病工作。

（15分）7．7．认真开展“五项达标”工作，使学生养成良好的行为规范，组织学生主动为学校社会做好事。

（10分）8．8．及时、准确地向学校有关部门提供本班学生的各种材料，填写有关报表。

（10分）9．9．对学生进行严格管理，管理要到位，校内外各种集体活动，必须跟班，保证纪律和安全。

（10分）处罚办法：所扣分数按考核基金折算成经济处罚十六、生活指导岗位考核细则根据学校有关规定，结合校情，特制定本细则。

1、每栋公寓楼生活指导接受政教处、总务处双重领导与管理。

（10分）2、每学期初，协助学校安排寝室床铺及时填报住宿生登记表期末放假要清理各寝室财产移交总务处，放月假有人值班。

（10分）3、落实学生公寓开关门制度，上课及早、晚自习期间，清出公寓内滞留的学生，检查门窗是否关好、锁好，不允许学生提前回公寓。

（10分）4、做好学生、家长出入公寓登记工作，上课期间，学生因病回寝室，须凭政教处、班主任盖章请假条并做好登记。

（10分）5、杜绝社会闲杂人员进入公寓区，尤其严禁在公寓内留杂物，对扰乱公寓秩序的人员及时上报处理，严禁外校人员在公寓留宿。

（10分）6、经常清查公寓设施门、窗、玻璃、锁、水、电、填报修理单安全隐患书面上报总务处，确保学生、学校财产安全。

7、加强每日学生就寝巡视，制止学生吵闹、维持熄灯后对学生进行点名核查。

（10分）8、经常对学生进行防范、自我保护意识教育，禁止随意更换寝室就寝，禁止在寝室烧火、点蜡烛、打电筒看书、接电器、玩手机、听MP3等。

（10分）9、督促各寝室每天卫生值日，室内卫生实行室长负责制。

（10分）10、正常上班时间要坚持自己岗位，不准擅自离岗。

（10分）处罚办法：所扣分数按考核基金折算成经济处罚十七、校医岗位考核细则根据学校有关规定，结合校情，特制定本细则。

1、热爱本职工作，对病人态度和蔼热情，全心全意为师生服务。

（5分）2、精通业务，杜绝医疗事故（35分）（1）一级：用药不当导致造成严重后果（15分）（2）二级：误诊影响治疗造成严惩后果（20分）3、接了个人卫生和工作环境卫生，所有医疗器械要摆设有序整洁美观。

（5分）4、切实做好针头、针管及其它方向消毒工作，严禁使用过期变质的药品。

（10分）5、积极协助有关部门做好学生卫生防疫体制工作，协助学校做好预防常见肠道传染病。

（10分）6、杜绝无病在校医室逗留，上班期间要穿工作服。

（10分）7、所售药品价格合理，不得超出市场药品价格。

（15分）8、完成学校交办其它任务。

（10分）处罚办法：所扣分数按考核基金折算成经济处罚十八、教务员月工作考核细则根据学校有关规定，结合校情，特制定本细则。

1、是否尽职尽责。

（10分）视情况考评2、是否按时上下班。

（9分）每遇迟到一次扣1分，旷职一次全扣3、是否及时完成教学日志的收发工作。

（9分）未按时1次扣2分4、在调课及代课统计中是否存在问题。

（9分）每遇一次扣2分5、试卷保密及回收工作是否到位。

（9分）试卷泄密一次全部扣完，未按时回收每次扣2分6、是否及时收集新生信息。

（9分）未及收集一次扣完7、是否认真做好学生退、转工作。

（9分）每遇一次问题扣2分8、是否做好毕业证发放登记工作。

转工作。

（9分）未登记一次扣2分9、是否按时发放教师教学工具。

转工作。

（9分）每遇一次扣2分10、教务处资料管理是否完善。

转工作。

（9分）检查不通过全部扣完11、是否及时完成上级领导交办的其他工作。

转工作。

（9分）遇一次扣2分处罚办法：所扣分数按考核基金折算成经济处罚十九、教研组长考核细则二十、备课组长考核细则二十一、学科教师月工作考核细则二十二、文印室工作人员工作考核细则为了加强学校文印室的管理，规范文印工作，特制定以下管理细则。

1、安照学校规定是否按时上下班。

（10%）2、各处室打印、复印、材料、试卷，是否进行登记，并由校办室、教务处主任批准后可打印、复印，各类考试卷的打印、复印，应教研组长或备课组长批准，未经批准复印扣1分（20%）3、文印人员要尽职尽责，按时完成学校交给的打印、复印任务（20%）4、按时出席后勤例会（10%）5、及时完成领导交办的其他任务（10%）处罚办法：所扣分数按考核基金折算成经济处罚二十三、图书阅览室考核细则根据学校有关规定，结合校情，特制定本细则。

1、阅览室工作人员是否尽职尽责，爱岗敬业（10分）2、未经登记、学生私自携带报纸、杂志，撕破、剪裁的杂志，找不出损坏者赔偿，发现一次扣2分，共40分。

3、发现在阅览室吸烟、随地吐痰、吃东西、未制止的，每次扣1分，共10分。

4、阅览室内整洁卫生，书籍摆放整齐、有序、墙度上墙。

防火、防盗举措得当，安全工作得以落实、缺填每次扣1分。

共10分。

5、师生借阅手续完善、登记明确、发现缺少一次每次扣1分共10分。

6、按时出席后勤例会及要求参加的其他活动，缺少一次扣2分共10分。

7、及时完成领导交办的其他任务，拖延扣1分。

共10分。

处罚办法：所扣分数按考核基金折算成经济处罚二十四、实验室管理考核细则根据学校有关规定，结合校情，特制定本细则。

1、是否爱岗敬业，尽职尽责。

（5分）2、正常上班时间，实验员是否在实验室办公，制度上墙，每发现一次扣1分。

（5分）3、室内是否整洁卫生，是否做好防火、防电、防辐射、防腐蚀、防盗等安全工作。

每次扣1分（10分）4、实验仪器、药品是否摆放整齐、编号有序，辐射、剧毒器材的药品是否有醒目提示。

根据实际仪器室内做到通风、避光。

缺项每次扣1分（30分）5、提前准备好实验仪器、药品，协助教师上好实验课并认真做好登记、记录工作。

缺项每次扣1分（20分）6、仪器损坏，药品，缺乏要及时登记并上报，严禁私自购买仪器及药品。

每次扣1分（10分）7、按时出席教学后勤例会及要求参加的其他活动，每次扣1分（10分）8、及时完成领导交办的其他任务，每次扣1分（10分）处罚办法：所扣分数按考核基金折算成经济处罚二十五、计算机、网络管理员考核细则根据学校有关规定，结合校情，特制定本细则。

1、是否爱岗敬业，尽职尽责。

按时上下班，每次扣1分（10分）2、机房内是否做到整洁、卫生，并做好防水、防电、防盗等安全工作，每次扣1分（20分）3、爱护公物、严禁学生私自携带计算机零部件及时维护计算机，检测网络及防止病毒入侵。

每次扣1分（20分）4、按照国家颁布的教育大纲，认真组织学生上好计算机课，严禁学生上课期间打游戏，网聊及其他与教学无关的活动。

每次扣1分（30分）5、按时参加教学后勤例会及要求参加其他活动。

每次扣2分（10分）。

6、及时完成领导交办的其他任务。

每次扣1分（10分）处罚办法：所扣分数按考核基金折算成经济处罚二十六、电子备课室考核细则根据学校有关规定，结合校情，特制定本细则。

1、是否爱岗敬业，尽职尽责。

正常上下班期间，准时开放（10分）2、室内卫生整洁、电脑桌、椅等物品摆放整齐。

做好防水、防电、防盗、防雷等工作，每次扣1分（20分）。

3、把各位教师电子备课稿归档，并能做好保密工作。

（20分）4、上班期间是否打游戏、聊天、登陆不健康网站。

发现一次扣一分，（20分）5、按时出席教学后勤例会及要求参加的其他活动，缺一次扣2分，（10分）6、进入电脑室是否登记，是否在各课室抽烟、吃零食。