学校岗位考核评分表

学校岗位考核评分表 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN

工会主席考核评分表

七、团支部书记考核评分表

八、总务主任考核评分表

九、招生办主任考核评分表

十三、政教员考核细则

根据学校有关规定，结合校情，特制定本细则。

1、不出席会议-2，迟到-1，无会议记录-1。

2、未按时上交工作计划、总结及其他活动记录-1，未交-2。

3、广播操未到位-1。

4、未妥善处理好学生违纪事件（视具体情况扣1~5）。

5、接待家长简单、粗暴，造成不良影响（视具体情况扣1~5）。

6、未配合班主任、年级组长、教官搞好德育工作-1。

7、未做好卫生检查黑板报检查，及其他常规检查工作-1。

8、未做好德育资料的收集整理工作-1。

9、未做好学生的奖惩事宜、个别学生档案的建立-1。

10、未做好学校布置的其他工作（视具体情况扣1~5）。

11、上班期间未在政教处坐班-1。

12、出色完成各项工作，具有创新的思路且有实效酌情给予奖励。

处罚办法：所扣分数按考核基金折算成经济处罚

十四、年级组长考核细则

根据学校有关规定，结合校情，特制定本细则。

1、根据学校工作安排，从本年级实际出发，制订工作计划，组织全年级教

师开展德、智、体、美诸方面的工作，对本年级学生全面负责。充分发挥年级组在教育教学过程中的整体作用。（10分）

2、组织本年级教师认真参加政治学习、升旗等学校组织的活动，协助学校

做好本年级教师的思想工作，努力提高教师的师德修养。（10分）

3、领导、指导本年级班主任全面开展工作，督促班主任写好每期工作计

划、工作总结，主持开好每周班主任工作例会，检查、评价、总结班主任工作，检查记录班主任到位情况。（10分）

4、组织本组教师分析学情，分类指导，分层推进，团结协作，完成教学质

量目标。（10分）

5、督促本年级教师履行岗位职责，主持年级全体教师大会，配合校办公

室、教导处做好本年级教师的考勤、考核工作。负责按程序组织教师评优工作。（10分）

6、协助有关部门抓好年级艺术、体育、卫生工作，组织和安排本年级学生

德、智、体、美、劳的教育活动和社会实践，促进学生全面发展。（10分）

7、指导各班团支部、班委会开展好工作，负责培养管理年级学生干部。

（10分）

8、负责按程序组织学生评优工作以及按程序调查、处理学生违规、违纪事

件，对偶发事件要及时处理，对有关人员要进行教育。（10分）

9、配合学校办好家长学校，主持召开年级学生家长会，努力争取家长和社

会对年级工作的支持。（10分）

10、组织德育工作资料归档，为学校领导、教导处提供依据。（10分）

处罚办法：所扣分数按考核基金折算成经济处罚

十五、班主任考核细则

根据学校有关规定，结合校情，特制定本细则。

1．全面负责班级的思想、纪律、学习、劳动、卫生、文体等各项工作。每学期应有班级工作计划和总结。（10分）

2．2．有计划有目的地对学生进行思想品德教育，分析学生思想动态，客观、全面地写好学生的品德评语。（10分）

3．3．加强团干班干的培养，通过开展活动培养团干、班干独立工作的能力，把班级建设成积极向上、勤奋好学、热爱劳动、团结友爱、有正确

集体舆论的班集体。（10分）

4．4．经常与任课教师交换学生的思想、学习、生活等方面的情况，反映学生对任课教师的意见，保持良好的师生关系，共同把学生教育好。（15

分）

5．5．经常与学生家长联系，听取家长意见和建议，不歧视差生，对后进生工作做到“有措施，有检查，有记载”，每学期转化率达到或超过50%。

（10分）

6．6．经常进行安全、法纪、环保教育，关心学生，抓好“三操两课”和班级文体活动，配合校医作好防近、防病工作。（15分）

7．7．认真开展“五项达标”工作，使学生养成良好的行为规范，组织学生主动为学校社会做好事。（10分）

8．8．及时、准确地向学校有关部门提供本班学生的各种材料，填写有关报表。（10分）

9．9．对学生进行严格管理，管理要到位，校内外各种集体活动，必须跟班，保证纪律和安全。（10分）

处罚办法：所扣分数按考核基金折算成经济处罚

十六、生活指导岗位考核细则

根据学校有关规定，结合校情，特制定本细则。

1、每栋公寓楼生活指导接受政教处、总务处双重领导与管理。（10分）

2、每学期初，协助学校安排寝室床铺及时填报住宿生登记表期末放假要清

理各寝室财产移交总务处，放月假有人值班。（10分）

3、落实学生公寓开关门制度，上课及早、晚自习期间，清出公寓内滞留的

学生，检查门窗是否关好、锁好，不允许学生提前回公寓。（10分）

4、做好学生、家长出入公寓登记工作，上课期间，学生因病回寝室，须凭

政教处、班主任盖章请假条并做好登记。（10分）

5、杜绝社会闲杂人员进入公寓区，尤其严禁在公寓内留杂物，对扰乱公寓

秩序的人员及时上报处理，严禁外校人员在公寓留宿。（10分）

6、经常清查公寓设施门、窗、玻璃、锁、水、电、填报修理单安全隐患书

面上报总务处，确保学生、学校财产安全。

7、加强每日学生就寝巡视，制止学生吵闹、维持熄灯后对学生进行点名核

查。（10分）

8、经常对学生进行防范、自我保护意识教育，禁止随意更换寝室就寝，禁

止在寝室烧火、点蜡烛、打电筒看书、接电器、玩手机、听MP3等。（10分）

9、督促各寝室每天卫生值日，室内卫生实行室长负责制。（10分）

10、正常上班时间要坚持自己岗位，不准擅自离岗。（10分）

处罚办法：所扣分数按考核基金折算成经济处罚

十七、校医岗位考核细则

根据学校有关规定，结合校情，特制定本细则。

1、热爱本职工作，对病人态度和蔼热情，全心全意为师生服务。（5分）

2、精通业务，杜绝医疗事故（35分）