实现安全工作方针与目标的措施通用版
2024年安全生产方针、目标和措施
2024年安全生产方针、目标和措施
一、方针
2024年的安全生产方针将秉承“安全第一，预防为主，综合治理”的原则，坚决防范和遏制重特大安全事故，降低事故总起数和死亡人数，以科技为先导，提高企业本质安全水平，推动全行业安全生产形势持续稳定好转。
二、目标
减少事故总数：通过实施一系列安全措施，降低事故发生的频率，确保员工和企业财产的安全。
零重大事故：致力于实现零重大事故率，重点防范对人员和环境造成重大影响的工矿商贸事故。
提高员工安全意识：通过培训和教育，增强员工的安全意识和安全操作技能，形成全员参与的安全生产环境。
完善应急管理体系：建立健全应急管理体系，提高应对突发事件的能力，减少事故造成的损失。
三、措施
强化安全管理：建立完善的安全管理制度，明确各级管理人员和员工的安全职责，确保各项安全工作落到实处。
加大安全投入：在安全生产方面投入足够的资金，用于改善安全生产条件、更新设备、培训人员等方面。
科技兴安：加大科技在安全生产中的应用力度，提高安全管理的智能化水平，提升事故预防和应对能力。
应急响应：建立应急预案和应急队伍，定期进行应急演练，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对。
强化监督检查：加强对安全生产工作的监督检查力度，及时发现和整改存在的安全隐患。
安全工作方针与目标及措施
安全工作方针与目标及措施安全工作方针与目标及措施1. 安全工作方针安全工作方针是企业组织制定的一项重要的工作方针，在企业的生产过程中，安全工作方针就像一面旗帜，指引着安全生产行动的方向，使企业的生产管理最终实现“保障人员安全、保护环境、提高质量、提高效率”的目标。
在制定安全工作方针时，需要考虑企业的特定情况，包含企业的使命、理念、价值观等。
同时，还要根据企业的生产情况，请安全专家拟定准确的安全指示词，如保护人员、机器、设备和资财等，从而形成全面而详细的安全工作方针。
我们企业的安全工作方针是“安全第一，预防为主，细节决定安全”。
这一工作方针强调了安全的重要性，突出了预防措施的重要性，同时也更加注重细节，为全面保障企业员工的生命财产安全提供了坚实可靠的工作指导。
2. 安全目标安全目标是在制定完安全工作方针的基础上，对企业安全工作实际的情况进行分析，确定安全目标，让安全目标指引安全工作的实施过程，从而达到预防事故的目的。
企业的安全目标应当包括以下四个方面：（1）人身安全：保障企业员工的人身安全是企业最基本也是最重要的安全目标。
（2）资财安全：企业应当加强对所有机器、设备和资产的保护，确保企业的资财安全。
（3）环境安全：普及安全教育，并加强对环境的保护，使企业保持绿色、清洁、和谐的环境。
（4）质量安全：高效的生产管理模式为企业带来了更多的财富，但财富的获取必须建立在质量保证的基础上，因此保证产品质量也成为企业的重要安全目标之一。
3. 安全措施根据制定的安全工作方针和安全目标，制定相应的安全措施将会是企业安全工作的关键环节，以下是企业可以采取的一些安全措施：（1）检查员工的身份：通过安全审核来确认每位员工的真实身份。
（2）加强员工培训：提供充足的安全培训并且加强员工安全意识的教育，提高员工的安全水平。
（3）严格的安全操作规程：制定严格的安全操作规程，并让员工实施。
同时，要不断加强管理层针对员工的监督和指导。
安全工作方针和目标的措施
安全工作方针和目标的措施安全是企业持续发展的基础，保证员工和客户的安全是企业无可推卸的责任。
为此，制定安全工作方针和目标，采取一系列的措施保障安全工作的顺利开展，是企业重要的管理工作。
本文将阐述安全工作方针和目标的措施，探究如何促进企业的安全管理。
一、建立有效的安全体系建立完整、科学、规范的安全管理体系，确立安全责任人及管理层次，形成科学化的安全成本核算、预测和监控体系，制定适应本单位特点的安全制度和规章制度，建立安全会议制度，加强对各级单位安全负责人的组织管理和监督检查，实现“安全工作常态化、规范化、科学化”。
二、加强宣传教育通过多种形式向广大员工宣传安全知识，提高员工安全意识和自我保护能力，增强职工安全责任心和安全防范意识，切实做到安全生产和质量管理各司其职。
这不仅要将安全知识的宣传作为一项长期任务来开展，也要注意宣传的针对性和实际效果，不断提高安全宣传教育的内容和形式。
三、加强安全培训要求每一个从业人员必须经过专业化的安全培训，并定期加强安全培训，使工作人员全面、深入地了解安全管理规定和工作标准，熟悉安全环保，提高安全知识和技能，为工作人员提供满足实际需要的技术培训等各种服务，形成“员工安全教育必经之路”。
四、加强日常安全监管日常安全监管是企业安全工作的基础，要组织安全检查工作，制定严格的安全责任制度，建立“三同步”——发现问题同步处理、解决问题同步汇报、问题防范同步参与，确保安全责任层层压实，发现存在的问题及时处理和整改，确保各项安全措施落实到位。
五、科学编制应急预案根据本单位特点和安全环境，编制行之有效的应急预案，并不断改进和完善，使之具有适应多种应急情况的能力。
建立机制化的应急管理队伍，对各级应急管理干部进行专业培训与考核，提高应急管理队伍的技能素质和反应速度，提高应急处置的科学性、规范性和实际效益，以确保各种突发事件及时有效处置，使安全工作得到全面保护。
总之，要想保障企业的安全工作，必须制定科学、严谨、详尽的安全工作方针和目标，落实好各项措施，做好安全管理工作，提高职工安全防范意识和自我保护能力，建立长效机制，使安全管理工作得到全面保障，为企业可持续发展提供有力支持。
实现安全工作方针与目标的措施
建立安全管理制度和流程
VS
建立定期安全检查机制，对各项安全工作进行全面检查，及时发现并消除安全隐患。
建立安全评估机制，对安全管理效果进行定期评估，及时调整安全管理策略，提高安全管理水平。
设立安全检查和评估机制
CHAPTER
建立风险应对和处置机制
CHAPTER
05
强化安全监督和检查机制
03
对重大危险源和重点部位进行重点监督，确保其安全状况符合要求。
加强安全监督的力度和频度
01
制定详细的安全监督计划，包括监督范围、内容、频次和时间等。
02
加强对安全管理制度、操作规程、设备设施等方面的监督，确保其符合相关法规和标准。
定期开展安全检查和评估工作
对违规行为进行查处和处理，严格按照相关法规和规定执行。
CHAPTER
06
营造安全文化氛围
强化安全意识，倡导安全文化理念
提高员工对安全的认识
通过培训、宣传等方式，增强员工对安全重要性的认识，树立“安全第一”的理念。
开展安全培训
通过定期组织安全培训，提高员工的安全技能和安全意识。
开展安全活动
通过组织安全竞赛、安全演练等活动，提高员工的安全素质和应对突发事件的能力。
对检查中发现的问题及时整改，消除事故隐患。
对安全状况较差的单位或部位进行重点监控，及时采取措施消除安全隐患。
定期组织开展安全检查工作，包括日常检查、专项检查和定期评估等。
1
对事故和违规行为进行调查和处理
2
3
建立健全的事故报告制度，及时上报事故情况，做到信息畅通。
对事故进行调查和分析，查明原因，分清责任，落实整改措施。
实现安全工作方针与目标的措施
实现安全工作方针与目标的措施1. 认真执行国家有关交通运输行业的法律法规及安全生产的方针政策。
坚持以人为本牢固树立安全发展的理念，切实把发展经济建立在安全运营有可靠保证的基础上。
坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
从管理制度、标准和技术方面，加强公司安全管理。
坚持依法依规生产经营，集中整治违规违法行为，加强责任落实和责任追究。
2. 成立安全生产管理机构，明确安全管理职责。
设立专职安全管理人员和兼职安全管理人员。
3. 认真落实上级传达的年度安全生产目标和“一岗双责”安全生产责任制。
建立健全职责明确，奖惩分明的安全生产责任体系，逐级签订安全生产责任书。
4. 每月定期组织召开安全生产会并会议记录。
每季度至少组织一次安全生产大检查，发现安全隐患要及时整改。
5.要严把驾驶员的聘用关口，签订聘用合同必须做到驾驶员身体健康、证件齐全、有效。
建立健全驾驶员和车辆的管理档案。
6. 加强对驾驶员的安全生产法律法规、道路运输行业规章制度及安全常识的教育与培训。
每季度至组织一次安全会议。
不断提高驾驶员的安全观念。
7. 建立和完善突发事情的应急制度。
及时对运输中所发生的突发事故。
加强应急队伍的建设，配齐相应的设备和车辆。
8. 加强安全生产隐患调查的力度。
制定相应的安全抽查制度，做到你早发现早治理，减少一般事故。
遏制重、特大事故的发生。
9. 加强季节性阶段性异常天气和节假日的安全管理工作。
积极完成上级部门不熟的各项安全生产工作。
10.制定安全生产的年度工作计划，及时上报各种安全工作报表及工作总结。
11.认真执行道路运输事故报告制度。
杜绝瞒报和漏报现象。
迅速组织调查及善后工作。
12.加强违法违规行为的管理。
对相关的人员要及时加大教育力度，并给予公布和记录档案。
13.按照档案管理要求建立健全管理档案，保持档案内容的齐全、有效，及时更新。
14. 加强安全管理资金的监管与使用做到专职专用，确保设备、车辆等保障措施的落实，保障安全管理工作落到实处。
安全工作方针与目标措施
安全工作方针与目标措施一、工作方针“安全第一，预防为主”的工作方针是企业安全工作的核心，是全员安全意识的起点，也是保障企业持续发展的基础条件。
1. 坚持安全第一企业安全生产必须坚持“安全第一”的原则，以人的生命安全和身体健康为中心，把安全工作纳入到企业的发展战略中，全面贯彻落实安全方针，确保安全生产。
2. 预防为主预防为主是企业安全工作重要的思想基础。
要加强从源头到终端的全过程管控，采取必要措施，预防事故再次发生，以此保障员工安全和生产稳定。
3. 安全责任制建立健全企业安全责任制，实施企业职业健康安全管理体系，明确安全管理职责及要求，切实落实安全管理责任制。
4. 持续改进企业安全工作要不断进行改进，通过隐患排查、行业分析、安全教育等手段提高全员安全素质，减少安全事故的发生，实现生产安全与社会安全的可持续发展。
二、目标措施为达成企业安全工作的目标，采取以下措施：1. 安全生产培训加强安全生产教育、培训和宣传，提高员工安全素质和安全意识。
并且根据不同工种和岗位设置不同的安全培训课程，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
2. 安全检查全面加强企业安全检查，定期开展安全自查和外部安全检查，发现安全隐患及时整改，切断事故发生的可能性和链条。
3. 企业安全方案根据生产经营特点及危险因素，制定企业安全生产方案，落实防范措施，并开展实施效果评估，发现并及时纠正存在的不足和问题。
4. 意外事件应急加强企业意外事件应急预案的制定和实施，完善应急预案管理措施，保障员工生命安全和财产安全，及时做好事故后处理工作，减少事故损失。
5. 安全设施设备管理强化安全设施设备的管理和维护，定期检查维护安全管理系统并完善相应的安全制度。
加强对危险化学品、化工、机械和电气的管理与使用，降低设备事故发生的风险，保障员工身体健康与安全。
6. 安全文化建设强化企业安全文化建设，培育企业内部信用文化，改进安全生产工作的管理方式，使员工自觉地执行安全制度，增加安全生产意识，提高全员安全素质。
安全工作方针与目标及措施
安全工作方针与目标及措施安全工作方针安全是企业运营的重要保障，公司安全工作的根本任务就是保障员工的人身安全和业务的安全运行。
公司的安全工作方针是确保企业员工生命安全和公司财产安全，建立健全公司安全管理体系，全面提高公司安全防护水平。
安全目标为了实现安全工作方针所要求的目标，公司制定了以下安全目标：1. 健全安全管理体系，确保各项安全制度有序运行； 2. 提高员工安全意识和综合素质，让员工了解安全常识，学习避险技能； 3. 保障现场作业人员的生命安全与设备的安全运行； 4. 防范化学品泄漏事故、建筑物倒塌事故、火灾事故等，保证生命财产安全； 5. 加强设备安全保障，防止因设备损坏导致的事故发生。
安全措施为了实现以上安全目标，公司采取以下安全措施：健全安全管理体系1.制定和完善各类安全管理制度和安全操作规程；2.建立安全责任制和安全宣传制度；3.建立应急救援制度，对各类紧急事件做出应急处理。
提高员工安全意识和综合素质1.常规安全培训、文明施工、安全技能培训等，强化员工安全意识和安全知识；2.加强对员工的日常监督和管理，提高员工职业素养和综合素质；3.营建良好的企业文化和安全文化氛围，加强员工大游戏和安全传播的鼓励和引导。
保障现场作业人员的生命安全与设备的安全运行1.严格遵守作业规程，履行生产安全的责任；2.加强现场管理，落实各项安全措施，确保作业人员的人身安全和设备的安全运行；3.对作业现场进行规范管理，落实进出场管理制度，确保无人入内，无车行驶。
防范化学品泄漏事故、建筑物倒塌事故、火灾事故等，保证生命财产安全1.严格执行危险品管理制度，确保化学品用量、储存、运输等方面的安全；2.对建筑物日常维修、保养进行监控和管理，防止建筑物出现安全隐患；3.建立完善的消防设施和灭火系统，实行火灾隐患排查和防范措施。
加强设备安全保障，防止因设备损坏导致的事故发生1.建立设备用量、保养、维修、维护等方面的管理制度，定期对设备进行检查和维护；2.建筑设备年度安全检查制度；3.严格按照设备使用规范进行操作，加强对设备使用人员的培训和指导。
安全工作方针与目标及措施
安全工作方针与目标及措施安全生产方针坚持“安全第一、预防为主，全员参与、综合治理”的方针，推行人本管理，实行全员参与；完善制度措施，消除隐患、事故；提倡科学发展，确保持续改进。
坚持安全第一、预防为主，落实防治结合：承诺执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵守国家各项法律法规及标准，动用各种手段，预防和控制事故危害，消除隐患，做到标本兼治。
推进人本管理，实行全员参与：坚持以人为本的管理理念，积极推进职业安全健康管理标准，加强职工的安全意识和技能教育，采用新技术、新方法，努力实现生产、设备、工艺本质化安全，同时广泛动员，促进全员参与，消除安全隐患和违章行为。
完善制度措施，消除隐患、事故；建立健全安全生产机制和岗位作业标准，严格学习和执行制度，定期组织安全检查，积极发挥专业管理部门作用，开展隐患排查治理，坚持对危险源、危险部位、关键设备进行系统全面检查，及时整改隐患，杜绝违章作业，消除各类隐患。
提倡科学发展，确保持续改进：坚持生产过程以安全为中心，加大安全科技投入，提高安全生产本质化，不断增强和改进安全工作，实现人和自然环境的安全和谐。
安全生产目标根据《安全法》和国家、省、市各级各部门发布的有关安全法规和文件规定，并根据本企业的实际情况，制定安全生产目标如下：安全生产目标管理的任务是制定奋斗目标，明确责任，落实措施，实行严格的考核与奖励，以激励广大职工积极参加全面、全员、全过程的安全生产管理，主动按照安全生产的奋斗目标和安全生产责任制的要求，落实安全措施。
公司安全生产工作目标：死亡人数为零；安全管理人员和特种作业人员持证上岗率为100%；每月对全公司进行一次安全隐患排查，安全隐患整改率达100%；每月召开一次安全生产工作会议，必须全员出席安全会议。
安全生产目标及措施一、安全工作目标确保在未来三年内要做到国家有关安全生产法律法规赋予企业的安全生产责任，特别是在主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全投入、隐患治理、事故管理、应急管理等各个方面的责任得到有效落实，实现安全生产管理目标。
实现安全工作方针及目标的措施
安全工作方针及目标措施为实现项目“以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，强化和落实安全主体责任，确保安全生产目标的顺利完成，特制定措施如下：一、加强组织领导为切实加强项目安全管理，防范安全事故，促进发展，维护稳定，确保项目安全生产方针与目标的圆满完成，项目成立安全生产领导小组，监督指导公司安全生产工作及时有效实施。
二、具体措施（一）落实安全管理职责，层层签订安全责任书结合项目实际情况，组建安全管理网络，设立安全管理机构，制定各项安全管理制度，明确安全管理人员，对安全管理人员进行责任划分，将安全生产目标层层分解，并逐级签订《安全生产责任书》，确保“专事有专人，专人有专责”，并制定操作性强的考核与奖惩措施实施考核。
（二）加强安全专题活动，增强安全生产意识每月定期组织召开专题安全生产会议定期分析，总结安全生产情况，布置下一阶段的安全生产的重点工作，具体落实计划、布置、检查、总结和评比。
组织从业人员定期进行学习和培训，在全体员工中树立起“安全第一”的指导思想。
(三)安全资金投入由安质部组织制定安全投入计划，报项目领导审批后纳入预算。
财务部门设立安全经费专户，严格按《安全经费提取使用管理制度》执行计划，不得挪作他用，并建立安全经费使用台帐。
安全生产领导小组定期对安全经费的提取与使用情况进行监督检查，确保安全经费及时有效投入实施。
（四）危险源管理危险源管理按“LEC监控法”实行动态管控，形成危险源动态管理机制，危险源持续改进机制，危险源评审机制。
定期上报危险源监管、防护、整治情况。
（五）安全教育1、领导及各部门中层以上干部参加安全生产知识培训率为100%。
2、在建项目班组长参加安全生产知识培训率为100%。
3、新员工经“三级安全教育”合格上岗率为100%。
4、调岗、复工员工重新进行安全教育合格上岗率为100%。
5、特种作业人员、特种设备作业人员由安全部们负责组织培训，特种作业操作证、资格证持证上岗率为100%。
2024年安全方针、目标和计划范文(三篇)
2024年安全方针、目标和计划范文一、安全方针:以人为本, 坚持安全第一, 预防为主, 综合治理, 全面推动安全工作, 确保人民群众的生命财产安全。
二、安全目标:1.提高全社会的安全意识和能力, 使每个人都成为安全生产的守护者。
2.减少事故和灾害发生的次数和危害程度，实现安全生产的零事故目标。
3.完善相关法律法规和制度体系，为安全生产提供有力的保障。
三、安全计划:1.加强宣传教育, 提高全社会的安全意识和能力。
a.组织安全知识培训, 加强对公众的安全教育, 提高人民群众的安全意识。
b.制作宣传资料和展览, 通过多种媒体渠道宣传安全知识, 提高公众对安全的关注度。
c.加强学校安全教育, 培养学生的安全意识和自救能力。
2.完善安全制度和管理体系, 推动安全管理。
a.制定相关法律法规, 建立健全安全管理制度, 确保企事业单位安全生产的规范进行。
b.加强安全监管, 加大对违法违规行为的打击力度, 并建立健全事故隐患排查治理机制。
c.加强对企事业单位的安全检查, 发现问题及时整改, 确保安全生产的常态化推进。
3.加强对重点行业和重点领域的安全监管。
a.加大对煤矿、化工、建筑等高风险行业的监管力度, 确保工作环境和设备设施的安全可靠。
b.加强对食品、药品等关键领域的质量安全监管, 保障公众的生命健康。
4.推动科技创新, 提高事故预防和应急救援能力。
a.加大安全科技研究力度, 推动相关技术的创新和应用, 提高安全生产的预警和防控能力。
b.建设安全监测和预警系统, 及时发现事故隐患, 做好应急处置准备工作。
c.加强应急救援体系建设, 提高应急救援的能力和效率, 降低事故和灾害的危害程度。
5.加强国际合作, 共同应对全球安全挑战。
a.参与国际安全标准的制定和改善，积极推动全球安全治理体系的建设。
b.加强国际交流与合作，借鉴国际先进的安全管理经验和技术，提升我国的安全水平。
综上所述, 2024年安全方针、目标和计划是以人为本, 坚持安全第一, 预防为主, 综合治理。
实现安全工作方针与目标的措施（精选5篇）
实现安全工作方针与目标的措施（精选5篇）第一篇：实现安全工作方针与目标的措施实现安全工作方针与目标的措施为实现我公司“安全第一、预防为主、综合制理”的安全工作方针，强化和落实安全主体责任，以排查隐患为基础，提高安全生产水平，减少事故发生，保障人身安全健康，保证生产经营活动的顺利进行，制定措施如下：一、健全组织机构1、成立安全生产委员会，明确职责，实行主要领导负责制。
2、邵厚峰任安全生产委员会主任，王乾征任副主任，路涛任办公室主任，安委会办公室设在安全处，其他管理人员为成员。
3、定期召开安全生产委员会议，每月至少召开一次安全工作例会。
二．完善安全生产管理制度结合公司实际情况，制定各项安全管理制度，组建安全管理网络，设立安全管理机构，明确安全管理人员。
三、落实安全生产责任制度和“一岗双责”制度切实认真落实企业安全主体责任和“一岗双责”安全生产责任制，建立健全职责明确、权责对等、奖惩分明的安全生产责任体系对安全管理人员进行责任划分，将安全生产目标层层分解，并层层签订《安全生产责任状》，制定操作性强的考核与奖惩措施，做到有岗有责，全面落实各级安全生产责任。
四、坚持安全例会公司每月组织召开一次安全例会，对公司安全工作进行认真梳理，准确找出安全工作中存在的问题，积极进行整改，并对下一步安全工作进行安排和布署。
五、严格安全检查1、每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。
2、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。
3、装货时严查超载4、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。
5、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。
6、检查消防设施是否安全有效。
7、建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。
六、加强安全教育培训1、公司每月组织驾驶员进行一次安全培训，宣讲安全方面的法律法规，进行案例分析，组织驾驶员相互交流安全行车经验，对出车在外未能及时参加安全培训的驾驶员要安排专人进行补习,驾驶员培训率必须达100%。
安全工作管理方针和工作目标
安全工作管理方针和工作目标
1、安全管理方针：
安全第一，预防为主，综合治理。
2、工作目的：
有效应对发生在本市的台风、暴雨、洪水灾害以及损害本工程项目设施等突发事件，保证抢险工作高效有序进行，提高本工程防汛防台和整体抗风险能力，最大限度地减少人员伤亡和灾害损失，保障本工程顺利进行。
在遇到高汛期、强台风、暴雨“三兄弟”来临期间，确保施工现场抗汛抗台抗暴雨的能力，最大限度减少经济损失和确保人身生命安全。
积极抓好防汛防台工作的早落实，积极筹备抗灾物资，确保施工现场安全。
3、工作原则：
统一指挥、分级负责；统筹兼顾、局部服从全局；以人为本、抢险救灾先人后物；以防为主、防救结合；科学决策、快速反应、果断处置；团结协作、协同应对。
4、安全目标：
死亡事故为零；重伤事故为零；减少和杜绝轻伤事故；无安全责任事故。
保障实施安全工作方针和目标的措施(通用版)
( 安全技术 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改保障实施安全工作方针和目标的措施(通用版)Technical safety means that the pursuit of technology should also include ensuring that peoplemake mistakes保障实施安全工作方针和目标的措施(通用版)我们公司安全生产工作方针的总体思路是：以“科学、安全、发展”为统领，坚持“以人为本，安全第一，预防为主，综合治理”为指导，围绕行业安全生产工作部署，密切结合企业实际，采取及时有效的防范措施，坚决贯彻落实各项安全生产工作，在企业常态化管理过程中坚持以下32字安全生产工作方针：安全第一、防范为先；严格把关、规范管控；坚持自查、居安思危；落实责任、齐抓共防（一）安全第一：安全是人类生存的第一要素。
一是表明企业把人的生命价值放在最宝贵的位置上，体现在生产经营过程中把安全放在第一重要的位置上，表明安全与生产的辩证关系“生产必须安全，安全促进生产”；二是充分体现本企业对安全管理的高度重视，扎实地捍卫人的生命尊严，保护公众和所有从业人员的生命财产安全和身体健康；三是贯彻落实以人为本的科学发展观，构建和谐社会，平安运输，实现本企业安全健康持续发展的必然性要求；四是本企业落实“安全第一”的方针是抓生产经营必须先抓安全，把经济发展建立在安全生产有可靠保障的基础上；五是当生产与安全冲突时，要按“生产服从安全”的原则处理，确保安全才能生产。
在评价生产工作时，安全具有“一票否决权”。
（二）防范为先：是人们长期安全生产管理实践与经验总结，是贯彻落实“预先防止，重于防治”的指导思想。
它体现了人们在安全生产活动中的方法论，是安全生产方针的核心，是预防事故发生，实现生产安全的根本途径。
安全工作计划及措施
安全工作计划及措施安全工作计划及措施【5篇】认真贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和强制性标准，规范和加强安全生产的监督管理考核力度，不断提高自身管理水平，下面是小编为大家整理的安全工作计划及措施，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
安全工作计划及措施（精选篇1）一、指导思想：以“安全第一、预防为主”为指导方针，以“彻底消除安全隐患，杜绝安全事故，确保万无一失”为目标，切实加强安全教育与管理，确保学生安全。
二、安全教育工作重点：1、加大安全教育宣传力度，强化安全工作法律意识，提高学生的安全意识和自我保护能力。
2、开展经常性的安全检查工作，摸清隐患，清除隐患，防范于未然。
3、加强学生管理工作，规范学生行为，防止学生做出可能引发安全事故的行为。
三、教育具体措施：1、加强安全教育。
2、进一步健全完善安全工作制度，制定落实安全措施。
3、明确任务，责任到人，齐抓共管，实行责任制，维护学校和学生安全的责任和义务。
4、进一步加强安全宣传力度，多形式、多渠道、全方位地持久地开展安全教育。
四、安全教育活动安排：1、一次动员：利用周一升旗仪式开展一次“安全教育”总动员活动，本周的国旗下讲话以“安全教育”为主题。
并向每一位学生家长发一封信，进一步做好学校的安全工作。
2、一次主题班会：召开一次以“安全教育”为主题的主题班会，重点学习交通安全常识。
3、一期板报：出一期以宣传“交通安全知识”为主要内容的黑板报（周五进行检查评比）。
学校出一期“关爱生命，安全出行”为主题的图片展。
4、一次检查：组织一次安全自查检查活动，消除安全隐患。
5、一小时录象：本周播放一小时“安全教育录象片”。
6、一周广播：周1—周5内容主要为宣传“安全知识”。
7、一次讲座：“关爱生命，安全出行”的安全知识讲座。
8、一次征文：组织学生每人写一篇安全教育方面的心得体会，并在宣传橱窗中进行展览。
9、一次总结：总结推广本次安全教育经验，进一步查漏补缺，确保万无一失。
1②实现安全工作方针与目标的措施
1②实现安全工作方针与目标的措施规定予以严肃处理。
（五）建立突出事件应急预案，组织实施应急演练。
1、结合公司实际，制定相应的突发事件应急预案，配备应急所需的各项物资。
配备应急救援专兼职人员。
2、开展应急救援的宣传教育，普及生产安全事故预防、自救和互救知识。
3、开展应急救援演练，使专兼职应急救援人员了解各项应急预案内容，熟悉应急职责、程序、和处置方案。
并在演练结束后，对演练效果进行评审，分析存在的问题，提出修订意见。
4、建立应急装备使用状况档案，定期进行检测和维护，使其处于良好状态。
（六）事故应急救援和调查处理。
1、接到事故后及时启动相关应急预案，迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
2、及时对发生的事故，按相关规定及时、准确、如实向上级报告、没有瞒报、谎报、迟报情况发生。
3、按时提交事故调查报告，分析事故原因，落实整改措施。
同时按“四不放过”原则严肃查处事故，追究相关责任人。
（七）严格考核，奖惩兑现。
按照公司安全考核奖惩制度，每季度对下辖部门、科室的安全生产情况进行考核，对考核结果予以公示。
根据安全生产目标的完成情况予以奖惩兑现，安全管理工作是一项长抓不懈的工作，各单位要变被动为主动，结合实际提出新的安全管理办法，不断加强安全管理，为企业的安全生产秩序保驾护航。
陵县东方城乡公交有限公司二0一三年一月一日2013年安全生产专项活动方案为了全面贯彻落实国家及省市安全生产工作会议精神，严格执行有关安全生产法律法规，不断强化安全生产监督管理，预防和遏制安全事故的发生，结合我公司安全生产实际，制定本方案。
一、指导思想以科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“以人为本”的战略，认真落实各方面责任主体的安全责任，进一步加大监管力度，通过全面深入开展预防安全生产事故的专项整治活动，全面推进安全生产标准化工作，控制和减少安全责任事故的发生，提升安全管理水平。
二、整治目标规范监督管理，贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神，排查整改事故隐患，减少违章指挥、违章驾驶等现象、切实预防各类安全生产责任事故的发生。
实现安全工作方针与目标的措施
实现安全工作方针与目标的措施实现安全工作方针与目标是企业安全管理的核心任务之一、为达成此目标，企业需要订立实在的措施，包括人员培训、技术设备建设、内部管理制度和紧急应急预案等方面。
本文将针对这几个方面，从实践案例启程阐述企业如何订立和执行安全工作方针与目标的措施。
一、人员培训企业安全工作的成败在很大程度上取决于人员的素养和本领。
为提升员工的安全意识和技能，可采纳以下措施：1.安全教育课程：定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识和技能，促进安全文化的建设。
培训内容可包括安全法律法规、安全标准和规程、不安全物品管理、火灾防备和应急处理等方面。
2.实践操作培训：对关键岗位的员工进行实践操作培训，提高其应对突发事件和不安全情况的本领。
培训内容可包括基本急救技能、逃命和自救技能等方面。
3.内部安全岗位培训：组建内部安全整治小组，由具有相关专业学问和阅历的员工担负岗位专业人员，对其他员工进行安全学问和技能的传授和引导。
此举可以让企业安全工作得到更有效的实施。
二、技术设备建设技术设备是企业安全建设的紧要构成部分，合理的技术设备配置可以有效地降低安全风险。
以下措施可供企业参考：1.加强监测设备：建立完善的安全监测系统，包括摄像头、气体检测仪、消防报警器等设备，适时发觉安全隐患，防止事故的发生。
2.应急通讯设备：配备通讯设备，如对讲机、移动电话等，以便适时进行通讯。
3.安全防护设备：对不安全区域或岗位的工人，需要全程配备严密的安全防护设备，如头盔、防爆服、防毒面具等，确保人身安全。
三、内部管理制度企业的内部管理制度是实现安全工作方针与目标的紧要保障。
以下措施可供企业参考：1.订立制度：建立安全管理制度和规定，确保员工的安全，规范公司经营行为。
2.日常检查：定期对安全管理制度的执行情况进行检查与督促，适时矫正和改进工作不足和存在的安全问题。
3.安全大会：定期召开安全大会，公司或部门主管应当主持。
安全大会要让员工了解到企业的安全方针、目标和措施，发觉安全问题适时报告。
《安全工作方针与目标及措施》
《安全工作方针与目标及措施》坚持“安全第一、预防为主，全员参与、综合治理”的方针，推行人本管理，实行全员参与；完善制度措施，消除隐患、事故；提倡科学发展，确保持续改进。
坚持安全第一、预防为主，落实防治结合：承诺执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵守国家各项法律法规及标准，动用各种手段，预防和控制事故危害，消除隐患，做到标本兼治。
推进人本管理，实行全员参与。
坚持以人为本的管理理念，积极推进职业安全健康管理标准，加强职工的安全意识和技能教育，采用新技术、新方法，努力实现生产、设备、工艺本质化安全，同时广泛动员，促进全员参与，消除安全隐患和违章行为。
完善制度措施，消除隐患、事故；建立健全安全生产机制和岗位作业标准，严格学习和执行制度，定期组织安全检查，积极发挥专业管理部门作用，开展隐患排查治理，坚持对危险源、危险部位、关键设备进行系统全面检查，及时整改隐患，杜绝违章作业，消除各类隐患。
提倡科学发展，确保持续改进。
坚持生产过程以安全为中心，加大安全科技投入，提高安全生产本质化，不断增强和改进安全工作，实现人和自然环境的安全和谐。
安全生产目标根据《安全法》和国家、省、市各级各部门发布的有关安全法规和文件规定，并根据本企业的实际情况，制定安全生产目标如下：安全生产目标管理的任务是制定奋斗目标，明确责任，落实措施，实行严格的考核与奖励，以激励广大职工积极参加全面、全员、全过程的安全生产管理，主动按照安全生产的奋斗目标和安全生产责任制的要求，落实安全措施。
公司安全生产工作目标。
死亡人数为零；安全管理人员和特种作业人员持证上岗率为100%；每月对全公司进行一次安全隐患排查，安全隐患整改率达100%；每月召开一次安全生产工作会议，必须全员出席安全会议。
安全生产目标及措施一、安全工作目标确保在未来三年内要做到国家有关安全生产法律法规赋予企业的安全生产责任，特别是在主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全投入、隐患治理、事故管理、应急管理等各个方面的责任得到有效落实，实现安全生产管理目标。
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解决方案编号：YTO-FS-PD463实现安全工作方针与目标的措施通用版The Problems, Defects, Requirements, Etc. That Have Been Reflected Or Can Be Expected, And A Solution Proposed T o Solve The Overall Problem Can Ensure The Rapid And Effective Implementation.标准/ 权威/ 规范/ 实用Authoritative And Practical Standards编写人：xxxxx审核人：xxxxx 实现安全工作方针与目标的措施通用版使用提示：本解决方案文件可用于已经体现出的，或者可以预期的问题、不足、缺陷、需求等等，所提出的一个解决整体问题的方案（建议书、计划表），同时能够确保加以快速有效的执行。
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一、制定目标落实计划①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。
②根据中长期规划制定年度计划和年度专项活动方案并严格执行。
③将安全生产管理指标进行细化和分解制定阶段性的安全生产控制指标④制定安全生产目标考核与奖惩办法⑤定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。
二、健全安全管理机构①成立安全生产领导小组明确职责实行主要领导负责制②设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。
③定期召开安全生产领导小组会议。
安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。
三、安全责任体系1、健全责任制①法定代表人是安全生产第一责任人按照安全生产法律法规赋予的职责对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任并严格履行安全生产的责任和义务②分管安全生产的领导是安全生产的重要负责人对安全生产负重要管理责任③公司其他领导和全体员工实行“一岗双责”对业务范围内的安全生产工作负责④安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确⑤各级管理人员及从业人员的安全职责明确。
2、责任制考核①每年逐级签订安全生产责任书。
一级抓一级层层抓落实②根据安全生产责任进行定期考核和奖惩公告考核和奖惩情况。
四、法规和安全管理制度1、法规①及时更新适用的安全生产法律法规、标准规范②将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度贯彻到各项工作中③执行并落实安全生产法律法规、标准规范④将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。
2、安全管理制度①制定并及时修订安全生产管理制度发放到岗位职工包括1安全生产责任制2安全例会制度3文件和档案管理制度4安全生产费用提取和使用管理制度5车辆、设施、设备安全管理制度6安全培训和教育学习制度7从业人员安全管理制度8安全生产监督检查制度9事故统计报告制度10安全奖惩制度等②组织从业人员进行安全管理制度的学习和培训。
督促从业人员严格执行本单位的安全管理制度。
3、岗位安全生产操作规程①制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程并发放到岗位职工②对从业人员进行安全生产操作规程的学习和培训。
从业人员严格执行本单位的安全生产操作规程4、制度执行及档案管理①各级各部门各类人员贯彻落实国家有关安全生产的方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程依据行业特点制定企业安全生产管理措施②每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查③建立和完善各类台帐和档案并按要求及时报送有关资料和信息。
五、安全投入1、资金投入①按规定足额提取安全生产专项经费并合理、有效使用。
②及时投入满足安全生产条件的所需资金③为旅客投保承运人责任险并在有效期内。
2、费用管理①跟踪、监督安全生产专项经费使用情况②建立安全费用使用台账。
六、装备设施1、装备设备①安全生产设施设备符合有关规定并保证齐全、完好没有随意改动②车辆按规定配备安全锤、三角木、警示牌、防滑链等安全设备按相关规定配足有效的灭火器。
七、科技与信息化1、科技信息化①制定并落实卫星定位装置安装使用规定②按规定为所属车辆安装符合行业标准的道路运输车辆卫星定位系统车载终端并接入符合行业标准的监控平台和全国重点营运车辆联网联控系统③定期检查车载终端使用情况确保车辆在线时间车载终端工作正常、监控数据准确、实时、完整传输④建立符合行业标准的道路运输车辆卫星定位系统企业监控平台及时向上级监管平台传输定位数据并保证数据真实、准确⑤企业平台所录入的车辆和驾驶员的基础资料、车辆技术档案信息记录车辆行驶情况等信息准确、完整⑥配备专职人员负责监控车辆行驶和驾驶员的动态情况分析处理动态信息⑦建立监控值班制度对营运车辆24小时不间断的实时动态监控对上级监管平台发出的指令进行应答并执行有关要求⑧按照有关规定及时纠正和处理超速、疲劳驾驶、故意破坏卫星定位装置等违法违规行为记录违法违规驾驶员信息至少保存1年时间⑨建立动态监控工作台帐。
八、队伍建设1、安全培训①制定并实施年度及长期的安全培训计划明确培训内容和年度培训时间。
2、宣传教育①组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育。
3、管理人员①企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力并经行业主管部门培训合格②专兼职安全管理人员具备专业安全生产管理知识和经验熟悉各岗位的安全生产业务操作规程运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作并保持安全生产管理人员的相对稳定。
4、从业人员培训①从业人员每年接受再培训提高从业人员的素质和能力再培训时间不得少于有关规定学时。
未经安全生产培训合格的从业人员不得上岗作业②新技术、新设备投入使用前对管理和操作人员进行专项培训。
5、规范档案①建立健全安全宣传教育培训档案②对培训教育效果进行评估改进提高培训教育质量。
九、作业管理1、现场作业管理①严格执行操作规程和安全生产作业规定严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
2、安全值班①制定并落实安全生产值班计划和值班制度重要时期实行领导到岗带班有值班记录。
3、相关方管理①两个或两个以上单位共用同一设施设备进行生产经营的现场安全生产管理职责明确并落实到位。
4、驾驶员管理①制定并落实驾驶员行车安全档案管理制度实行一人一档②严格审查驾驶员的驾驶证件、从业资格和驾驶经历符合条件的签订聘用合同③客运车辆每日运行里程超过400公里(高速公路直达客运超过600公里)的按规定配备两名以上驾驶员④采取有效措施防止驾驶员连续驾驶时间超过4个小时或者24小时内累计驾驶超过8小时⑤及时掌握极端天气及路况信息提示作业中的驾驶员谨慎驾驶⑥驾驶员按照规定填写《行车日志》。
5、营运车辆管理①制定并落实车辆技术管理制度按国家规定的技术规范对车辆进行定期维护与检测保持运输车辆技术状况良好②落实专人负责车辆技术管理工作车辆安全技术状况符合有关规定③建立并落实车辆安全检查制度。
做好出车前、行车中及收车后的车辆检查工作。
④维护、维修作业须在交通运输管理部门认定的汽车维修企业进行⑤建立并妥善保管车辆技术档案。
相关内容记载及时、完整、准确、规范。
车辆技术档案一车一档。
6、运输管理①客运班车按照许可的线路、班次、站点运行在规定的途径站点进站上下旅客不得改变行驶线路不得站外上客或者沿途揽客②客运车辆严格按核定人数范围内载客运行无违反规定超载、超员运输③合理调整发车时间对夜间途经达不到夜间安全通行条件的三级含以下山区公路禁止通行。
7、警示标志①在存在危险因素的作业场所和设备设施设置明显的安全警示标志警示、告知危险种类、后果及应急措施。
十、危险源辩识与风险控制1、危险源辨识①开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作②对存在的重大危险源及时采取措施并按规定报有关部门备案。
2、风险控制①及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别②向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施十一、隐患排查与治理1、隐患排查①制定隐患排查工作方案明确排查的目的、范围选择合适的排查方法;②定期开展安全生产自查自纠工作及时发现安全管理缺陷和漏洞消除安全隐患。
检查及处理情况应当记录在案;③对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析制定针对性控制对策2、隐患治理①制定完善的隐患治理方案包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求;②对上级检查指出或自我检查发现的一般安全隐患严格落实防范和整改措施并组织整改到位;③重大安全隐患报相关部门备案做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”;④建立隐患治理台帐和档案有相关记录④按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析并向有关部门报送书面统计分析表。
⑤十二、职业健康1、健康管理①设置或指定职业健康管理机构配备专兼职管理人员按规定对员工进行职业健康检查。
2、危害告知①对从业人员进行职业健康宣传培训。
使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施降低或消除危害后果的事项。
3、环境与条件①为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件配备与职业健康保护相适应的设施、工具。
十三、安全文化1、安全环境①设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地每月至少更换一次内容②公开安全生产举报电话号码、通信地址或者电子邮件信箱。
对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理。
2、安全行为①开展安全承诺活动②编制旅客运输安全知识手册并发放到职工③组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动有方案、有总结④对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励并与其经济利益挂钩⑤对安全生产进行检查、评比、考核总结和交流经验推广安全生产先进管理方法。
十四、应急救援1、预案制定①制定相应的应急预案。
并结合实际分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案②应急预案与当地政府预案保持衔接报当地有关部门备案通报有关协作单位③定期评估应急预案并根据评估结果或实际情况的变化进行修订和完善修订情况有记录并归档。
2、预案实施①开展应急预案的宣传教育普及安全生产事故预防、避险、自救和互救知识②开展应急预案培训活动使有关人员了解应急预案内容熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案③发生事故后及时启动应急预案组织有关力量进行救援并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告有关部门。
3、应急队伍①建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍或指定专兼职应急救援人员②组织应急救援人员日常训练和演练。
4、应急装备①按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备②建立应急装备使用状况档案定期进行检测和维护使其处于良好状态。
5、应急演练①制定应急预案演练计划按照有关规定组织开展应急预案演练②应急预案演练结束后对应急预案演练效果进行评估撰写应急预案演练评估报告分析存在的问题并对应急预案提出修订意见。