经济专业技术资格考试 高级经济实务(工商管理) 考试大纲
2018年高级经济师考试《经济理论与实务》考试大纲
第一部分经济学一、社会主义初级阶段和社会主义市场经济（一）社会主义初级阶段的基本经济制度（二）社会主义市场经济与资源配置方式（三）社会主义经济中的所有制关系和产权制度（四）现代化经济体系（五）现代企业制度与公司治理（六）收入分配制度与公平效率原理二、市场供求与均衡价格（一）需求与需求曲线（二）供给与供给曲线（三）均衡价格与均衡价格模型三、生产成本与市场结构（一）成本与成本函数（二）市场结构及其特征四、国民经济核算体系（一）国民经济核算体系的意义（二）国民经济核算方法（三）国民收入决定理论五、经济增长与经济波动（一）产出、就业与经济发展（二）经济增长方式及其转换（三）经济增长与经济发展战略（四）经济波动（五）促进经济增长的政策六、经济运行与宏观调控（一）市场运行机制与市场均衡（二）市场失灵和市场功能缺陷（三）政府的作用和宏观调控（四）国民经济中的基本关系（五）国民经济衡量、监测与预警（六）宏观调控政策目标选择七、财政与金融（一）财政与财政政策（二）货币与货币政策（三）金融市场与金融监管八、产业经济与产业政策（一）产业结构与布局（二）产业组织（三）产业政策九、区域经济政策（一）区域经济布局（二）区域经济的协调与平衡十、国际经济关系（一）国际经济组织（二）国际经济与贸易（三）国际金融关系十一、经济运行与协调发展（一）国民经济的综合平衡（二）城乡经济协调发展（三）环境、资源与可持续发展（四）国内发展与对外开放的协调（五）短、中、长期发展目标的协调第二部分管理学原理一、管理概述（一）管理定义与职能（二）管理者的角色与技能（三）管理理论主要流派（四）管理道德与企业社会责任（五）全球化、信息化与管理二、决策与计划（一）决策与决策方法（二）计划与计划工作（三）战略性计划与计划实施三、组织（一）组织设计（二）人力资源管理（三）组织变革与组织文化四、领导（一）领导概论（二）激励（三）沟通五、控制（一）控制与控制过程（二）控制方法六、创新（一）管理的创新功能（二）企业技术创新（三）企业组织创新七、企业战略管理（一）战略的制定（二）战略的实施第三部分财税法律一、财会基础知识（一）会计基本假设和会计要素（二）权责发生制和收付实现制（三）资产负债表的结构及各项目的基本内涵（四）利润表的结构及各项目的基本内涵（五）现金流量表的结构及各项目的基本内涵（六）常用财务比率二、增值税（一）纳税人（二）征税对象（三）税率（四）应纳税额的计算与缴纳（五）税收优惠三、企业所得税（一）纳税人（二）征税对象（三）税率（四）应纳税额的计算与缴纳（五）税收优惠四、个人所得税（一）纳税人（二）征税对象（三）税率（四）应纳税额的计算与缴纳（五）税收优惠五、合同法（一）合同法制度概述（二）合同的订立和成立（三）合同的效力（四）合同的履行（五）合同的担保（六）合同的变更与转让（七）合同的权利义务终止（八）违约责任（九）合同的管理和合同争议的解决六、公司法（一）公司法概述（二）有限责任公司的设立和组织机构（三）有限责任公司的股权转让（四）股份有限公司的设立和组织机构（五）股份有限公司的股份发行与转让（六）公司董事、监事、高级管理人员（七）公司财务会计（八）公司合并、分立、增资、减资（九）公司破产、解散和清算（十）法律责任七、证券法（一）证券和证券法概述（二）证券市场的主体（三）证券发行制度（四）证券上市（五）证券交易（六）上市公司收购（七）证券监管制度八、物权法律制度（一）物权与物权法（二）所有权（三）用益物权（四）担保物权（五）占有。
2023高级经济实务(财政税收) 考试大纲
经济专业技术资格考试高级经济实务（财政税收）考试大纲2023-02-21考试目的和要求测查应试人员是否具有从事高级财政税收实务的综合能力素质。
要求应试人员理解掌握财政税收的理论与制度，分析、处理和解决财政税收问题，理解掌握公共财政、财政收入、财政支出、税收理论、公债理论、预算理论、财政政策与宏观调控等理论，熟悉和运用掌握各种财政税收制度规定，以及利用所掌握的理论与方法分析、解决实际工作中的问题等。
考试涉及的专业知识与实务本科目题型设置多样，考核点复合程度较高。
应试人员作答试题需要综合、灵活地应用习近平经济思想、有关专业理论和政策法规，合理、深入地进行判断、分析或评价。
考试涉及的专业知识与实务范围如下：1. 公共财政与财政职能。
包括公共物品及其特征，市场失灵与公共财政理论；资源配置职能，收入分配职能，经济稳定职能等。
2. 财政支出理论。
包括财政支出分类，财政支出的经济影响；财政支出的衡量指标，财政支出的增长趋势理论，影响财政支出的宏观因素；财政支出效益的特点，财政支出分析的方法等。
3. 财政支出内容。
包括行政管理与国防支出、事业性支出、投资性支出的性质与具体内容、社会保障支出、财政补贴支出、税收支出、三农支出，我国在财政支出方面的具体改革、发展、变化等。
4. 税收理论。
包括税收本质、职能、原则，税法知识和税制要素，税收负担的基本知识、影响因素，税收负担的转嫁与归宿，国际税收及税收管辖权、国际重复征税、国际避税与反避税、国际税收协定等。
5. 货物和劳务税制度。
包括增值税征税范围、计税依据、税率，增值税进项税额、销项税额及应纳税额的计算，增值税出口退税的计算，增值税的纳税义务发生时间、纳税期限、纳税地点、减免税、征收管理；消费税的征税范围，消费税的税率与计税依据，消费税的计算，消费税的征收管理；关税的征税范围，完税价格和应纳税额的计算，关税的税收优惠与征收管理等。
6. 所得税制度。
包括企业所得税的纳税人和征税对象，税率和计税依据，收入确认，税前扣除，涉税资产的税务处理，税额计算与税收优惠，源泉扣缴，特别纳税调整，征收管理；个人所得税的纳税人和征税对象，税率与计税依据，应纳税额的计算与税收优惠，征收管理等。
2024年度高级会计专业技术资格考试大纲
2024年度高级会计专业技术资格考试大纲一、能力要求能力要求是对应试人员专业知识掌握程度的具体要求，分为掌握、熟悉、了解3个等级要求。
（一）掌握的内容，要求应试人员对相关知识点能够全面、系统掌握，并能够分析、判断和处理实务中相关的问题。
（二）熟悉的内容，要求应试人员对相关知识点能够准确理解，并能够解决和处理实务中相关的问题。
（三）了解的内容，要求应试人员对相关知识点能够一般性理解。
二、考试科目高级会计专业技术资格考试包括《高级会计实务》1个科目。
三、考试题型《高级会计实务》科目试题题型为案例分析题（开卷考试）。
四、调整内容2024年度高级会计专业技术资格考试大纲主要调整如下：（一）增加了第八部分企业合并财务报表、第十一部分会计财务相关问题等内容。
在第七部分企业并购中增加了企业合并会计等内容。
（二）调整了原第七部分企业绩效评价相关内容，即第六部分企业绩效管理，包括绩效管理概述、绩效管理的环节、关键绩效指标法等内容。
将原第八部分企业财务共享服务相关内容调整到第十一部分会计财务相关问题。
（三）调整了部分知识点的能力要求、大纲体例与结构，大纲内容按知识点列示，并完善了大纲相关文字表述。
《高级会计实务》科目考试大纲大纲内容能力要求一、企业战略与财务战略（一）战略管理概述1.企业战略管理要素、体系与程序2.企业愿景、使命与战略目标3.战略分析4.战略制定5.战略实施模式与支持系统6.战略控制及其与管理控制的关系7.管理控制的程序与模式（二）企业总体战略1.企业总体战略的类型2.企业总体战略的选择（三）经营战略与职能战略1.经营战略及其类型2.经营战略的选择3.职能战略及其类型4.波士顿矩阵与SWOT模型掌握掌握掌握掌握熟悉熟悉熟悉掌握掌握掌握掌握掌握掌握（四）财务战略1.财务战略及其目标2.财务战略的类型3.财务战略的选择4.投资战略及其选择5.融资战略及其选择6.股利分配战略及其选择掌握掌握掌握掌握掌握掌握二、企业全面预算管理（一）全面预算管理概述1.全面预算管理的内涵与内容2.全面预算管理的功能3.全面预算管理的原则4.全面预算管理的流程5.全面预算管理的应用环境6.全面预算管理的层级7.全面预算管理的主要风险（二）全面预算编制1.全面预算目标的确定2.全面预算的编制方式3.全面预算的编制流程4.全面预算的编制方法（三）全面预算执行了解熟悉熟悉掌握熟悉熟悉掌握掌握掌握熟悉掌握1.全面预算分析2.全面预算控制3.全面预算调整（四）全面预算考核1.全面预算考核的原则2.全面预算考核的内容3.全面预算考核的程序掌握掌握掌握熟悉掌握掌握三、企业风险管理与内部控制（一）企业风险管理1.风险及其分类2.风险管理的作用与原则3.风险管理的流程与方法4.风险管理体系（二）企业内部控制1.我国企业内部控制规范体系2.内部控制原则和要求3.内部控制程序、要素和方法4.内部控制评价和审计（三）企业风险管理、内部控制与公司治理1.公司治理2.风险管理与内部控制的关系3.风险管理、内部控制与公司治理的关系掌握熟悉掌握掌握熟悉掌握掌握掌握了解了解了解四、企业投资、融资决策与集团资金管理（一）项目投资决策1.投资决策的步骤2.投资项目的类别3.投资项目的决策评价方法及具体应用4.投资项目现金流量的估计5.投资项目的敏感性分析（二）私募股权投资决策1.私募股权投资的步骤与类别2.私募股权投资基金组织形式与退出方式（三）境外直接投资决策1.境外直接投资的方式与决策分析2.国有企业境外投资财务管理3.境外直接投资风险管理（四）融资决策与企业增长1.企业融资决策评判的维度2.企业融资的权限及决策规则3.融资规划与企业增长管理4.企业融资方式及其选择5.企业资本结构决策与管理（五）企业集团资金管理1.企业集团融资规划掌握熟悉掌握掌握掌握了解熟悉了解掌握熟悉掌握熟悉掌握掌握掌握熟悉2.企业集团资金集中管理的功能与模式3.企业集团财务公司设立与相关管理要求4.企业集团财务风险控制5.企业集团司库管理掌握熟悉熟悉熟悉五、企业成本管理（一）企业成本管理概述1.成本管理方法与原则2.成本管理的应用环境（二）战略成本管理1.企业内部和企业间价值链分析2.战略成本动因分析3.战略定位分析（三）变动成本法1.变动成本法及其应用环境2.变动成本法在短期经营决策中的应用（四）作业成本法1.作业成本法及其应用环境2.作业成本法的核算程序3.作业成本信息与作业基础管理（五）目标成本法1.目标成本法及其应用环境2.目标成本的设定熟悉了解掌握掌握掌握熟悉掌握掌握熟悉掌握掌握掌握3.目标成本控制与产品设计4.目标成本控制及持续改善（六）成本管理前沿1.全生命周期成本管理2.质量成本管理3.环境成本管理熟悉了解掌握熟悉熟悉六、企业绩效管理（一）绩效管理概述1.绩效管理的含义及作用2.绩效管理的原则3.绩效管理的层级与组织4.绩效管理的应用环境（二）绩效管理的环节1.绩效目标制定2.日常绩效检视与辅导3.绩效考核与反馈4.绩效结果应用（三）关键绩效指标法1.关键绩效指标的含义及其优缺点2.关键绩效指标的制定程序3.关键绩效指标选取的方法4.关键绩效指标的权重及目标值了解掌握掌握熟悉熟悉熟悉熟悉掌握掌握掌握掌握掌握（四）经济增加值1.经济增加值法的含义及其优缺点2.经济增加值的计算与应用3.经济增加值指标体系的制定程序（五）平衡计分卡1.平衡计分卡的含义及其优缺点2.战略地图及平衡计分卡指标体系的制定程序3.平衡计分卡指标体系设计4.平衡计分卡指标的权重与目标值5.平衡计分卡的有效应用熟悉掌握熟悉熟悉掌握掌握掌握掌握七、企业并购（一）企业并购概述1.企业并购动因2.企业并购类型3.企业并购流程（二）企业并购价值评估1.企业并购价值评估的范围2.企业并购价值评估的方法（三）企业并购融资与支付1.企业并购融资渠道和融资方式2.企业并购支付方式（四）并购业务中的税务问题掌握掌握熟悉了解掌握熟悉掌握1.企业并购业务中的企业所得税税务处理2.企业并购业务中的个人所得税税务处理3.企业并购业务中的土地增值税税务处理4.企业并购业务中的印花税税务处理（五）企业并购后整合1.企业并购后整合的内容2.企业并购后整合的策略（六）企业合并会计1.企业合并的界定2.企业合并方式与合并类型的划分及判断3.业务的判断4.同一控制下企业合并的会计处理原则5.非同一控制下企业合并的会计处理原则熟悉熟悉了解了解掌握熟悉掌握掌握掌握掌握掌握八、企业合并财务报表（一）合并范围的确定1.以“控制”为基础，确定合并范围2.纳入合并范围的特殊情况——对被投资方可分割部分的控制3.合并范围的豁免——投资性主体4.控制的持续评估（二）合并财务报表编制原则、前期准备事项及程序掌握掌握掌握掌握1.合并财务报表的编制原则2.合并财务报表编制的前期准备事项3.合并财务报表的编制程序熟悉熟悉熟悉九、金融工具会计（一）金融资产和金融负债的概述1.金融资产和金融负债的概念与分类2.金融资产和金融负债的确认和计量3.金融资产减值4.金融负债和权益工具的区分（二）金融资产转移1.金融资产转移的类型2.金融资产转移是否终止确认的分析、判断3.金融资产转移的会计处理（三）套期保值1.套期保值的概念2.套期保值的原则与方式3.套期保值的操作4.套期的会计处理（四）股权激励1.股权激励的方式2.实施股权激励的条件3.股权激励计划的拟定和实施掌握掌握熟悉掌握熟悉掌握了解掌握掌握掌握了解掌握掌握掌握4.股份支付的会计处理掌握十、行政事业单位预算与财务管理（一）部门预算1.中央部门预算的编制规程、原则2.政府收支分类3.中央部门收入预算编制4.中央部门支出预算编制5.中央部门预算执行6.中央部门结转和结余资金管理7.中央部门预决算公开（二）国库集中收付制度与预算管理一体化1.国库集中收付制度2.预算管理一体化（三）政府采购制度1.政府采购参加人2.政府采购的资金范围、对象与原则、执行模式3.政府采购的方式和程序4.政府采购合同5.政府采购需求管理和执行管理6.政府采购的基本政策要求7.政府购买服务与服务项目政府采购8.政府采购的特殊规定与法律责任掌握掌握熟悉熟悉掌握掌握掌握掌握掌握掌握掌握掌握掌握熟悉掌握熟悉熟悉（四）国有资产管理1.行政事业单位国有资产的配置、使用及处置2.行政事业单位国有资产的评估、清查及登记3.行政事业单位国有资产报告4.中央级行政事业单位国有资产管理的特殊规定（五）预算绩效管理1.推进预算绩效管理的总体思路2.预算绩效管理的原则与组织实施3.中央部门预算绩效管理（六）内部控制1.行政事业单位内部控制的目标与原则2.行政事业单位内部控制的组织实施与风险评估3.行政事业单位整体和业务层面的内部控制4.行政事业单位内部控制的评价与监督5.行政事业单位内部控制报告掌握掌握掌握熟悉熟悉熟悉熟悉掌握掌握掌握掌握熟悉十一、会计财务相关问题（一）财务共享服务1.财务共享服务的类型2.财务共享服务的实现路径3.财务共享背景下的主要业务流程熟悉掌握熟悉4.“大智移云”在财务共享服务中的应用（二）业财融合1.业财融合的意义与目标2.业财融合的内容3.业财融合的途径（三）财会监督1.财会监督的意义与定位2.财会监督的原则与工作要求3.财会监督的体系与内容4.财会监督的机制与方式了解熟悉熟悉掌握熟悉掌握掌握掌握。
2024年度经济专业技术资格考试(高级)
选择题在人类进行物质资料生产所必须具有的劳动资料中，最重要的是：A. 生产场所B. 道路C. 运河D. 生产工具答案：D构成一定社会形态最基本、最本质的经济基础是：A. 生产力B. 生产关系C. 生产方式D. 经济制度答案：C商品的自然属性是：A. 价值B. 使用价值C. 交换价值D. 价格答案：B货币充当商品交换媒介的职能称为：A. 价值尺度B. 流通手段C. 贮藏手段D. 世界货币答案：B垄断资本主义的发展分为私人垄断资本主义和国家垄断资本主义，这两个时期的区别在于：A. 垄断组织的形式不一样B. 垄断资本是否由国家占有C. 国家是否对社会生活进行全面的干预和调整D. 垄断利润的来源不同答案：C填空题现代社会经济制度的基础是________ 公有制。
答案：生产资料社会主义初级阶段的基本经济制度是________ 为主体，多种所有制经济共同发展。
答案：公有制经济在现代企业中，建立现代企业制度的基本前提是________ 的分离。
答案：国有资产的最终所有权与法人财产权货币的五种职能中，作为商品交换媒介的是________。
答案：流通手段影响一个国家或地区短期经济增长的重要因素之一是________。
答案：制度创新（或其他正确答案，如技术进步、总需求等）简答题简述商品的基本属性及其相互关系。
答：商品具有使用价值和价值两个基本属性。
使用价值是商品的自然属性，指的是商品能够满足人们某种需要的属性；价值是商品的社会属性，是商品交换中表现出来的一种社会关系，即商品生产者之间互相交换劳动的关系。
使用价值是交换价值的物质承担者，价值是交换价值的基础。
两者相互依存，不可分割。
简述价值规律在商品生产和交换中的作用。
答：价值规律是商品经济的基本规律，它通过商品价格的波动来调节生产资料和劳动力在各生产部门的分配，从而自发地调节社会生产，促进社会资源的合理配置。
在商品生产和交换中，价值规律起着支配作用，它促使商品生产者不断改进技术，提高劳动生产率，从而推动社会生产力和科学技术的发展。
2023年高级经济师之工商管理通关考试题库带答案解析
2023年高级经济师之工商管理通关考试题库带答案解析单选题（共50题）1、福费廷业务是一种以无追索权形式为出口商贴现远期票据的金融服务，其期限一般为( )年。
A.5～10B.1～3C.3～5D.1～5【答案】 D2、当前国际直接投资中最常用的形式是( )。
A.国际合作企业B.国际合资企业C.国际独资企业D.外商独资企业【答案】 B3、关于净营业收益理论，以下说法错误的是（）。
A.在公司的资本结构中，债权资本的多少、比例的高低与公司的价值没有关系B.决定公司价值的真正因素应该是公司的净营业收益C.认识到债权资本比例的变动会产生公司的财务风险D.公司价值仅取决于净营业收益的影响【答案】 D4、（）是企业的法定代表。
A.股东（大）会B.董事会C.经理机构D.监事会【答案】 B5、下列目标中，属于企业采购管理的总目标的是（）。
A.确保生产经营的物资需要B.增加存货投资和降低存货损失C.保证并提高采购物品的质量D.以最低的总成本提供满足企业需要的物料和服务【答案】 D6、国际航空货物运输中，关于重货与轻货的说法，不正确的是（）。
A.每6000立方厘米重量超过1千克的商品属于重货B.如果商品的毛重以磅表示，当商品不足1磅时，按1磅计算C.每166立方英寸重量不足1千克的商品属于轻货D.每366立方英寸重量超过1千克的商品属于重货【答案】 C7、下列各项中，不属于分销渠道系统的是（）。
A.横向分销系统B.垂直分销系统C.水平分销系统D.混合分销系统【答案】 A8、下列关于工序能力的表述错误的是（）。
A.工序能力具有再现性或一致性的固有特性B.功能能力可用工序质量特性值分布的分散性特征来度量，用符号B表示。
C.一般情况下，工序能力和产品质量的实际波动成正比D.工序能力的大小应和质量要求相适应。
【答案】 C9、关于企业管理的职能，（）为首要职能。
A.控制职能B.组织职能C.计划职能D.领导职能【答案】 C10、下列各项中，不属于企业研究消费者市场内容的是（）。
2024中级经济师工商管理考试大纲
2024中级经济师工商管理考试大纲——经济专业技术资格考试工商管理专业知识和实务（中级）考试大纲考试目的测查应试人员是否理解和掌握习近平经济思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，是否理解工商管理专业理论原理，掌握专业工作方法和专业技术，了解专业相关法律、规范(规定)，以及是否具有运用上述知识从事工商管理专业实务工作，科学、合理进行工商管理的能力。
考试内容与要求1．企业战略与经营决策。
辨别企业战略的特征和层次，理解企业战略管理的内涵，制定和实施企业战略方案，控制企业战略方案的实施，分析企业外部环境和企业内部环境，开展企业综合分析，区分企业战略类型，选择恰当的企业经营战略，辨别企业经营决策的类型，理解企业经营决策的构成要素，制定企业经营决策的流程，合理使用定性和定量决策方法实施企业经营决策，理解企业商业模式的内涵与构成要素，运用商业模式画布进行商业模式分析。
２．公司法人治理结构。
辨别不同形式的公司及特点，区分公司所有者与经营者，理解公司所有者与经营者的关系，辨别股东的分类，股东权利、责任和义务，理解股东会的性质、职权，辨别有限责任公司与股份有限公司股东会会议，理解董事会作用、性质、职权、组成、董事会会议，辨别董事和独立董事的任期、资格和义务、职权，了解经理层的地位、职权以及经理的聘任与解聘，理解监事会制度，辨别监事会组成、任期、性质、职权以及监事会的召开和议事规则，理解中国特色国家出资公司的治理原则，辨别国家出资公司法人治理中对党组织、履行出资人职责的机构、董事会、经理层、监督机制的特殊要求。
3．市场营销与品牌管理。
区分市场营销宏观环境和市场营销微观环境，分析市场营销环境，制定市场营销战略规划，进行市场细分，选择目标市场，确定市场定位，设计市场营销组合策略，识别品牌和品牌资产，实施品牌战略。
4．分销渠道管理。
理解渠道管理的目标与任务，辨别消费品、工业品、服务产品，构建分销渠道，执行渠道成员的激励，辨别渠道权力的来源，运用渠道权力，辨别渠道冲突分类并分析产生原因，处理渠道冲突，理解渠道差距的产生，选择恰当的指标实施分销渠道系统评估，了解分销渠道发展趋势，建立扁平化渠道或渠道战略联盟。
高级经济师《经济理论与实务》考试大纲
高级经济师《经济理论与实务》考试大纲第一部分：经济学一、社会主义初级时期和社会主义市场经济(一)把握社会主义初级时期的含义及其客观必定性，了解社会主义初级时期的差不多经济制度。
(二)把握公有制的多种有效实现形式;把握非公有制经济的地位、类别及作用;了解非公有制经济存在的客观必定性。
(三)了解社会主义市场经济体制的差不多框架;把握社会主义市场经济体制的差不多特点;把握完善社会主义市场经济体制的目标、任务和指导思想。
(四)把握资源配置两种方式的区别。
二、社会主义市场经济中的产权制度(一)把握产权和现代产权制度的含义及差不多特点;了解产权和所有制的区别和联系。
(二)了解建立健全现代产权制度的意义。
(三)了解建立健全现代产权制度要推进的一系列改革内容。
三、现代企业制度与国有企业改革(一)把握现代企业制度的含义和特点;把握公司法人治理结构、公司法人财产权和有限责任制度的内涵。
(二)了解国有资产治理体制改革总的任务和要紧内容。
(三)把握国有企业在市场经济中的功能;把握国有经济结构调整的内容和目标。
(四)了解垄断行业的含义;把握垄断行业的分类;把握推进垄断行业改革的要紧措施。
四、收入分配制度与公平效率原理(一)把握社会主义初级时期的收入分配制度。
(二)熟悉社会公平的内容，收入不平等的含义和缘故;熟悉基尼系数的公式;把握效率与公平的关系;把握坚持效率优先、兼顾公平原则的必要性和意义以及贯彻的方法。
(三)了解我国目前收入分配制度改革面临的突出矛盾;把握推进收入分配制度改革的要紧措施。
五、政府对宏观经济运行的调剂与操纵(一)把握政府作用的合理界定;把握界定市场机制和政府经济作用的一样原理;把握宏观调控目标、功能、手段和方式。
(二)把握完善我国宏观调控体系应坚持的原则和要紧措施。
六、对外开放(一)把握对外开放与经济国际化的关系：把握对外开放与社会主义市场经济的关系;熟悉对外开放的差不多形式。
(二)把握对外贸易的差不多作用;把握阻碍对外贸易的因素;熟悉政府对国际贸易进行干预的方式和措施。
初级工商管理经济师考试大纲
初级工商管理经济师考试大纲以下是初级工商管理经济师考试的大纲：一、管理学基础知识1. 管理学的基本概念和主要内容2. 组织的基本理论与管理模式3. 领导力与管理风格4. 决策与问题解决5. 组织文化、价值观与道德规范6. 组织行为学基础二、经济学基础知识1. 经济学的基本概念和主要内容2. 宏观经济学基础知识3. 微观经济学基础知识4. 产业经济学基础知识5. 现代经济学理论与实践三、市场营销1. 市场营销基本概念2. 市场导向与市场分析3. 市场细分与目标市场选择4. 产品与品牌管理5. 客户关系管理6. 销售管理与销售渠道管理四、企业战略管理1. 企业战略基本概念2. 环境分析与战略选择3. 竞争战略与定位战略4. 资源与能力管理5. 企业合并与收购6. 战略实施与控制五、财务管理1. 财务管理基本概念2. 财务分析与评价3. 投资决策与项目评估4. 资金管理与财务风险管理5. 融资与资本结构6. 战略管理与财务决策六、会计基础知识1. 会计基本概念和原则2. 会计核算与报告3. 资产负债表与利润表分析4. 费用与成本管理5. 现金流量表与财务报表分析6. 财务会计准则与制度七、项目管理1. 项目管理基本概念和原则2. 项目规划与组织3. 项目实施与控制4. 项目终止与评估5. 项目风险管理6. 项目合同与谈判技巧八、法律与法规1. 劳动法与劳动关系2. 合同法与商事法3. 知识产权法与行政法4. 消费者权益保护法5. 企业法与公司法6. 税法与税务法规这些内容是初级工商管理经济师考试的大纲，考生可以根据大纲的要求进行复习和备考。
2024高经新大纲解读-高级金融
2024经济师考试【高级金融】新大纲变动抢先版1. 2024高级金融新大纲变化大吗？总体来说，2024年考纲和2023年考纲相比变化较大，教材章节总数虽无变化，但有新增与删除的章节，且每章内容均有调整与变动。
具体可见下表：2. 2024高级金融新大纲变化后难度会加大吗？根据2023年和2024年的大纲对比，我们可以清楚地看到，高级金融24年的整体变化率在60%左右。
其变化从两方面来看：一、除第一章外，章名称均有较大变化，其中，第六章为新增章节，原大纲第九章整章删除。
二、章内内容调整、新增比较多根据历年大纲变动来看，教材内容会根据大纲做相应调整，对此必须引起足够的重视，充分备考。
单纯从变动率来看，对于备考或许是难度加大的，但结合目前高级金融考试开放性强的特点来说，2024年高级金融的难度不会大幅增加，新增反而给备考提供了正确方向。
经济专业技术资格考试高级经济实务（金融）考试大纲2024-03-15 14:14:01考试目的和要求测查应试人员是否具有从事高级金融实务的综合能力素质。
要求应试人员熟悉金融政策与法律法规，能够熟练运用金融相关理论、方法和技巧，分析、解决和处理金融实务中相关问题，具备组织、协调、落实金融工作的能力。
考试涉及的专业知识与实务本科目题型设置多样，考核点复合程度较高。
应试人员作答试题需要综合、灵活地运用习近平经济思想、金融相关有关专业理论和政策法规，合理、深入地进行判断、分析或评价。
考试涉及的专业知识与实务范围如下：1. 坚持党中央对金融工作的集中统一领导。
包括党中央对金融工作的指导思想；党的二十大报告、中央经济工作会议、中央金融工作会议等对经济金融工作的部署；百年来党领导金融工作的探索、发展和历史意义；党的十八大以来，党领导金融工作取得的重大成就和经验。
2. 加快建设中国特色现代金融体系。
包括金融工作的政治性、人民性，中国特色金融发展之路的基本要义及其与西方金融发展道路的显著区别；中国特色现代金融体系的主要内涵；打造现代金融机构和市场体系，完善金融基础设施体系，提升金融供给体系的适应性、竞争力和普惠性。
高级经济实务(人力资源管理) 考试大纲
经济专业技术资格考试高级经济实务（人力资源管理）考试大纲2022考试目的和要求测查应试人员是否具有从事高级人力资源管理实务的综合能力素质。
要求应试人员理解组织行为学和劳动经济学等相关理论，掌握人力资源管理与开发的原理、方法、技术、规范（规定），具备开展人力资源管理专业工作的组织、督导和研究的综合能力。
考试涉及的专业知识与实务本科目题型设置多样，考核点复合程度较高。
应试人员作答试题需要综合、灵活地应用有关专业理论和政策法规，合理、深入进行判断、分析或评价。
考试涉及的专业知识与实务范围如下：1. 组织行为学。
包括个体心理与行为（人格、智力与能力、情绪、态度与行为），团体心理与行为（组织激励、团体领导、团体沟通、团体决策）,工作态度与行为（工作满意度、工作投入度、组织承诺）,组织设计、组织文化、组织变革与发展等。
2. 人力资源管理。
包括战略性人力资源管理及其实施过程，战略性人力资源管理的主要内容；人力资源供给和需求预测，人力资源供需平衡的对策；职位分析、设计与胜任素质模型；招募战略、程序和渠道，人员甄选的主要方法，人员甄选工具的有效性；战略性绩效管理的基本原理，绩效管理的四大环节，组织绩效、个人绩效，绩效评价方法与技术，绩效反馈与结果应用，特殊群体的绩效考核；战略性薪酬管理的基本原理，薪酬管理的主要内容，薪酬水平及薪酬结构设计，奖金、员工福利、股权激励，特殊群体的薪酬管理，薪酬成本预算与控制；人员培训管理，员工开发与职业发展；员工关系管理，员工服务保障管理；劳动关系特征、类型、系统及运行，我国劳动关系调整的机制，和谐劳动关系建设，企业解决劳动争议的制度和方法等。
3. 人力资源管理经济分析。
包括劳动力市场的基本原理，工资与就业的基本原理，人力资本投资理论及其应用，人力资源市场政策等。
4. 人力资源与社会保险政策。
包括人力资源社会保障立法与制度改革，招用人员方面的法律法规规定，劳动合同、聘用合同管理与特殊用工方面的法律法规规定，社会保险体系的法律、法规、规章和政策规定，促进就业和职业培训政策，劳动标准与劳动保护方面的法律法规规定，劳动争议处理制度，人力资源开发中的教育培训、评价发现、激励保障、管理使用、流动配置等方面的政策规定等。
经济专业技术资格考试(初级、中级)
经济专业技术资格考试(初级、中级)经济专业技术资格分为初级、中级、高级三个级别，在全国范围内实行统一考试。
一、考试科目介绍初级、中级经济专业技术资格考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。
《经济基础知识》为公共科目；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。
高级经济专业技术资格考试设《高级经济实务》一个科目，题型为主观题，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。
三个级别的经济专业技术资格考试均采用电子化考试方式，应试人员作答试题需要通过计算机操作来完成。
二、合格标准2023年经济专业技术初级、中级资格考试各科目合格标准均为84分（各科目试卷满分均为140分），高级经济专业技术资格考试各专业“高级经济实务”科目的合格标准为60分（试卷满分均为100分）。
三、成绩和证书管理初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。
初级、中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。
人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。
获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师、助理知识产权师）、经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。
高级经济专业技术资格考试达到全国统一合格标准者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格考试成绩合格证明，合格证明自考试通过之日起，在全国范围5年内有效。
参加高级经济专业技术资格考试合格并通过评审者，可获得高级经济师职称。
高级经济师考试科目内容
高级经济师考试科目内容高级经济师考试科目内容高级经济师考《高级经济实务》这一个科目，该科目分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别命制试卷，报名人员可根据工作需要选择其一进行报考。
《高级经济实务》科目的及格分数线是六十分，试卷满分是一百分，题型为主观题。
经济师考试设置了初级、中级、高级三个级别，列入国家职业资格目录，考试实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度，其中初、中级经济师以考代评，高级经济师考评结合。
高级经济师报考要具备哪些条件(一)大专以上学历，取得经济学中级专业技术资格后，从事经济学职务相关工作10年以上;(二)具有教育硕士学位、第二学士学位或者研究生班学位、学士学位或者学士学位，取得中级社会经济管理专业信息技术进行资格后，从事经济师职务分析相关研究工作5年以上;(三)取得经济学中级专业技术资格后，具有博士学位，从事与经济学家职责有关的工作2年以上;(四)具有第二学士学位或硕士学位，并在相关领域工作2年以上;取得企业会计、统计、审计中级专业信息技术资格，符合学历及以上要求的，可报考高级发展经济社会专业知识技术资格考试。
高级经济师成绩公布时间高级经济师考试成绩于考后60天左右公布，我们整理了近2年高级经济师成绩查询时间，供大家参考：2022年全国高级经济师考试时间于6月18日;成绩查询时间于8月9日起;2021年全国高级经济师考试时间于6月19日;成绩查询时间于7月30日起。
高级经济师评审基本要求高级经济师想取得职称必须要参加评审，但各地区的评审条件有所不同，以北京为例，评审条件如下所示：1、具有坚实的专业理论知识，掌握国内外现代经济管理办法并了解发展趋势。
有较高的政策理论水平和丰富的经济工作实践经验，能够解决重要经济活动中的实际问题，提出有价值的政策性意见。
2、学历和专业工作经历应符合下列条件之一：博士研究生毕业之后，从事本专业经济工作达到2年;硕士研究生毕业之后，从事本专业经济工作达到7年;大学本科及以上学历毕业、取得中级职称之后，从事本专业经济工作达到5年;大学专科毕业、取得中级职称之后，从事本专业经济工作达到10年;已取得非本专业副高级职称之后，从事本专业经济工作达到3年。
高级经济实务(知识产权) 考试大纲
经济专业技术资格考试高级经济实务（知识产权）考试大纲考试目的和要求测查应试人员是否具有从事高级知识产权实务的综合能力素质。
要求应试人员掌握并应用知识产权理论、方法和技巧，灵活运用相关政策法规，深入、恰当地开展知识产权创造、保护、运用工作以及管理、督导和研究等。
考试涉及的专业知识与实务本科目题型设置多样，考核点复合程度较高。
应试人员作答试题需要综合、灵活地应用有关专业理论和政策法规，合理、深入地进行判断、分析或评价。
考试涉及的专业知识与实务范围如下：1. 知识产权基础。
包括知识产权制度概述，知识产权的取得机制、保护机制；企业知识产权管理，科研组织知识产权管理，高等学校知识产权管理，知识产权金融，知识产权资产评估与管理，知识产权运营；知识产权公共服务能力提升，知识产权公共服务体系现代化建设，知识产权公共服务重大工程；知识产权国际保护原则，知识产权国际保护制度体系，国际知识产权环境等。
2. 专利申请、授权与确权。
包括专利申请文件（权利要求书、说明书、外观设计专利申请）；专利授权程序中的疑难法律问题（专利保护客体、新颖性、创造性）；复审程序与无效宣告请求审查程序；国际专利申请的特点和程序等。
3. 专利保护。
包括发明、实用新型和外观设计专利的保护范围；专利权期限补偿，药品专利纠纷早期解决机制；专利侵权行为的认定与判定，侵犯专利权的民事责任、行政责任；不视为侵犯专利权行为的情形，现有技术和现有设计抗辩；侵犯专利权的诉讼时效及赔偿计算方法、专利侵权损害评估制度、惩罚性赔偿；特殊情形下侵犯专利权的举证责任，侵犯专利权的诉前临时措施和诉前证据保全；专利侵权纠纷行政裁决；假冒专利行为以及法律责任，假冒专利行为的查处等。
4. 专利运用。
包括专利运用的含义和类型，知识产权运营服务体系、高价值专利的含义；专利运营基金的主要模式，专利质押融资体系及质押融资风险补偿基金；专利评估的常见方法；专利风险预警的内涵、主要内容、基本流程、操作实务及涉外专利风险防控；专利联盟的管理模式和构建，专利联盟的运行机制；专利布局的操作实务；专利导航的内涵和主要类型，专利导航的基本流程、操作实务等。
中级经济师工商管理大纲
中级经济师工商管理大纲第一部分：基本经济学原理1. 经济学基础知识1.1 宏观经济学和微观经济学1.2 经济学的基本原理和概念1.3 市场机制和价格决定1.4 社会福利原理和公共品理论2. 市场结构和产业组织2.1 垄断、寡占和完全竞争市场2.2 水平和垂直结构2.3 产业组织理论和实践3. 国民经济核算3.1 国民生产总值及其组成3.2 国民收入和支出核算3.3 经济增长和收入分配第二部分：企业管理学1. 经济学基础知识1.1 管理学基本原理1.2 组织行为理论1.3 领导力和团队建设2. 营销与市场推广2.1 市场分析和定位2.2 产品策划与定价2.3 渠道管理和销售策略3. 企业战略与竞争优势3.1 竞争战略分析3.2 核心能力和价值链3.3 创新与企业发展4. 企业财务管理4.1 资本预算和投资决策4.2 财务报表分析与财务指标 4.3 风险管理与资金分配第三部分：商业法律与道德1. 商业法律基础1.1 合同法和商法1.2 劳动法和消费者保护法1.3 知识产权法和公司法2. 商业道德和社会责任2.1 商业伦理与道德标准2.2 企业社会责任和可持续发展 2.3 商业环境与法律合规第四部分：管理信息系统1. 信息系统基础1.1 信息系统发展与管理1.2 数据分析和决策支持系统1.3 企业资源规划与信息安全2. 电子商务与数字化营销2.1 电子商务市场和模式2.2 互联网营销与社交媒体2.3 电子支付与数据隐私保护第五部分：国际经济与全球化1. 国际经济基础知识1.1 国际贸易与投资理论1.2 汇率制度和外汇市场1.3 国际贸易政策和全球化趋势2. 跨国公司管理与跨文化交流2.1 跨国公司管理模式2.2 跨文化沟通与人力资源管理2.3 文化差异与国际市场拓展第六部分：经济政策与管理1. 经济政策理论和实践1.1 宏观审慎政策和财政政策1.2 产业政策和创新政策1.3 政府监管与市场干预2. 企业风险管理与危机处理2.1 风险识别和风险管理方法2.2 危机公关与企业声誉管理2.3 企业社会责任与危机应对结语：中级经济师工商管理考试大纲旨在帮助考生系统掌握经济学、企业管理学及相关法律、道德和信息系统等知识，并运用于现实工作中，促进经济社会可持续健康发展。
经济专业技术资格考试 高级经济实务(建筑与房地产经济) 考试大纲
经济专业技术资格考试高级经济实务（建筑与房地产经济）考试大纲考试目的和要求测查应试人员是否具有从事高级建筑与房地产经济实务的综合能力素质。
要求应试人员秉持可持续发展理念及工程伦理，熟练掌握建筑与房地产经济专业理论和方法，灵活运用相关法规政策，合理开展建筑与房地产经济领域专业工作，科学进行投资项目经济分析评价、工程建设实施全过程管理及研究等。
考试涉及的专业知识与实务本科目题型设置多样，考核点复合程度较高。
应试人员作答试题需要综合、灵活地应用有关专业理论和政策法规，进行合理、深入的判断、分析或评价。
考试涉及的专业知识与实务范围如下：1. 建筑与房地产市场。
包括建筑业发展环境及相关政策，房地产业发展环境及相关政策；建筑市场供求关系及运行特点，房地产市场供求关系及运行特点；建筑与房地产市场监管相关法规政策，企业资质及个人职业资格管理，房地产市场监管与建筑市场“放管服”改革，营商环境优化等。
2. 可持续发展及诚信体系建设。
包括可持续发展理念及其工程实践，循环经济发展模式；投资决策与建设实施中的工程伦理问题，职业行为中的工程伦理冲突应对；建筑市场诚信体系建设，房地产市场诚信体系建设等。
3. 投资项目经济分析评价及融资。
包括投资项目经济效果评价指标体系，投资及设计方案比选方法，价值工程及全寿命期成本分析方法；投资项目资本金制度，建设资金筹措渠道及资金成本；项目融资方式，政府与社会资本合作（PPP）模式；项目投融资决策文件（投资项目可行性研究报告、项目融资方案）等。
4. 工程建设实施管理。
包括工程建设管理基本制度（项目法人责任制、工程监理制、招标投标制、合同管理制）；全过程工程咨询相关政策及实务，工程总承包相关政策及实务；施工合同管理及索赔，工程总承包合同管理及索赔；国际工程管理（国际工程承包风险、FIDIC施工合同条件、国际工程施工索赔管理）等。
5. 与工程有关的税收及工程担保保险。
包括与工程有关的税收（增值税、城市维护建设税与教育费附加、城镇土地使用税、土地增值税、契税）；工程担保相关法规政策，投标担保和履约担保；工程保险相关法规政策，建筑工程一切险、安装工程一切险、职业责任保险、意外伤害保险和工程质量保证保险等。
2024年经济师考纲
经济专业技术资格考试经济基础知识（初级）考试大纲考试目的测查应试人员是否理解和掌握习近平新时代中国特色社会主义经济思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，是否理解和掌握经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律等相关的原理、方法、技术、规范（规定）等，以及是否具有从事经济专业工作的初步基础知识和能力。
考试内容与要求第一部分经济学基础1. 社会经济制度。
理解物质资料生产和基本经济规律，辨别社会经济制度的变革和演化的主要阶段，诠释自然经济和商品经济的基本特征和发展过程，辨识市场与市场体系的基本功能，理解商品经济与市场经济的区别和联系，辨别社会资源配置基本方式，理解经济制度与经济体制之间的关系。
2. 商品经济的基本原理。
理解商品的基本属性和本质特征，诠释货币产生的过程和基本职能，理解价值规律的表现形式和在商品经济中的主要作用。
3. 资本主义的发展历程和社会主义经济制度的建立。
理解资本主义发展的基本过程，辨别垄断资本主义的基本经济特征和国家垄断资本主义的主要形式，诠释资本主义发展的必然趋势，理解社会主义经济制度建立的必然性和基本途径。
4. 社会主义的本质及其初级阶段的基本经济制度。
理解社会主义的本质及其根本任务和目的，辨别社会主义初级阶段理论及基本经济制度的内容。
5. 社会主义市场经济体制及其运行基础。
理解社会主义商品经济的存在原因和市场经济的基本特征，理解社会主义经济体制改革的目标和基本模式，诠释社会主义市场体系的基本特征和类型，掌握社会主义市场经济微观基础的内容。
6. 社会主义经济的增长与发展。
理解社会主义再生产的实质和特点，诠释社会主义产业结构的基本构成，辨别社会主义的国民收入，理解社会主义经济增长和经济发展的相互关系，诠释在新发展阶段贯彻新发展理念和构建新发展格局的主要内容，理解中国式现代化的特点和高质量发展的内涵。
7. 社会主义市场经济的宏观调控。
理解社会主义国家的经济职能和实施宏观调控的必要性，辨别宏观经济调控的目标、方式和手段，理解宏观经济调控政策及其综合协调的基本要求。
中级经济师2024考试大纲
中级经济师2024考试大纲考试目的测查应试人员是否理解和掌握习近平经济思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，是否理解和掌握经济学基础、财政税收、货币与金融、统计、会计、法律等相关的原理、方法、技术、规范（规定）等，以及是否具有从事经济专业工作的基础知识和能力。
考试内容与要求第一部分经济学基础1.社会主义基本经济制度。
理解社会主义基本经济制度的内涵，社会主义所有制的基本内涵，社会主义收入分配制度的内涵，社会主义市场经济的内涵。
2.市场需求、供给与均衡价格。
理解市场需求、市场供给与均衡价格，运用均衡价格模型分析市场需求、市场供给和市场价格之间关系，掌握市场价格形成的基础。
3.生产和成本理论。
理解生产函数和成本函数，掌握生产者的组织形式、企业形成的相关理论，辨别成本函数的基本形式和短期成本函数各种曲线的基本形状和特征。
4.市场结构理论。
理解市场结构的分类及其依据，掌握市场结构和生产者决策理论，辨别不同类型市场结构及其生产者行为。
5.生产要素市场理论。
理解生产者使用生产要素的原则，掌握生产要素市场理论基本内容，理解劳动供给曲线和均衡工资决定方式。
6.市场失灵和政府的干预。
理解资源配置的标准和帕累托状态，掌握市场失灵理论和政府对微观经济活动干预的基本理论，解释市场垄断、公共物品、外部性、信息不对称和资源配置效率的关系，辨别政府干预市场的方式和措施。
7.国民收入核算和简单的宏观经济模型。
理解国内生产总值和国民收入，辨别国民收入核算方法，掌握消费、储蓄、投资、总需求和总供给等宏观经济基本理论，理解消费、储蓄、投资与国民收入之间关系。
8.经济增长和经济发展理论。
理解经济增长和经济发展的基本原理，理解经济增长的影响因素，掌握我国经济新发展理念、新发展阶段、新发展格局的特征，掌握我国高质量发展的内涵和特征，掌握中国式现代化的含义和特征。
9. 价格总水平和就业、失业。
掌握价格总水平、就业和失业的含义和相关指标，理解就业、失业和经济增长及价格总水平之间的相互关系，掌握宏观经济治理的内涵与新特征。
(新版)高级经济师《高级经济实务》(工商管理)考试题库(含答案)
（新版）高级经济师《高级经济实务》（工商管理）考试题库（含答案）单选题1.某企业把整个市场看成一个目标市场，只向市场投放一种产品，通过大规模分销和大众化广告推销产品。
这种目标市场策略属于（）。
A、无差异营销策略B、集中性营销策略C、差异性营销策略D、市场组合营销策略答案：A解析：本题的考点为目标市场的策略。
根据题目信息“某企业把整个市场看成一个目标市场，只向市场投放一种产品”分析，可知该企业未做市场细分，因此直接选择无差异营销策略，故选A。
2.企业组织设计的最后一步为（）。
A、确定组织运营系统B、确定领导关系C、确定权责范围D、确定基本架构答案：A解析：本题考查的是企业组织设计的程序。
一般而言，现代企业组织设计工作的步骤为：确定企业目标→确定业务内容→确定基本架构→确定权责范围→确定领导关系→确定组织运营系统，故本题选A。
3.就现代企业的宗旨而言，（）是现代企业的经营目的。
A、公司收益最大化B、股东利益最大化C、公司价值最大化D、企业利益相关者的利益最大化答案：D解析：本题考查的是公司利益相关者作用的发挥。
就现代企业的宗旨而言，股东价值的最大化并不等于企业社会财富的最大化，企业利益相关者的利益最大化才是现代企业的经营目的，故本题选D。
4.下列各项不属于常见的契约式战略联盟形式的是（）。
A、产品联盟B、营销联盟C、产业协调联盟D、股权式战略联盟答案：D解析：根据建立联盟方式的不同，战略联盟可以分为股权式战略联盟和契约式战略联盟。
契约式战略联盟是指主要通过契约交易形式构建的企业战略联盟，常见的形式有：①技术开发与研究联盟；②产品联盟；③营销联盟；④产业协调联盟。
5.管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。
其大小同管理层次的多少成（）的关系A、正比B、反比C、等同D、没有关系答案：B解析：本题考查管理幅度与管理层次的关系。
管理幅度与管理层次呈反比关系。
其他选项为干扰项。
6.关于产品型组织，下列说法错误的是（）。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
经济专业技术资格考试高级经济实务（工商管理）考
试大纲
考试目的和要求
测查应试人员是否具有从事高级工商管理实务的综合能力素质。
要求应试人员全面掌握并应用现代工商管理理论和方法，系统分析企业竞争环境和竞争态势，辨析内部优势、劣势和外部的机会、威胁，确定企业发展战略，进行经营管理决策，建立企业制度与组织结构，提高市场营销管理、生产运营管理、质量与安全管理、供应链管理、人力资源管理和财务管理水平，做好企业技术创新、管理信息系统与电子商务、国际商务运营工作，领导企业参与竞争等。
考试涉及的专业知识与实务
本科目题型设置多样，考核点复合程度较高。
应试人员作答试题需要综合、灵活地应用有关专业理论和政策法规，合理、深入进行判断、分析或评价。
考试涉及的专业知识与实务范围如下：
1. 企业职能与战略决策。
包括企业与企业管理的职能、企业战略分析与战略制定、企业经营决策分析等。
2. 企业制度与组织结构。
包括企业制度的类型、特征与内容，公司法人治理结构，企业组织设计、企业组织结构、企业组织变革与创新等。
3. 市场营销管理。
包括市场营销管理过程、市场调查与预测、目标市场战略、市场营销策略、分销渠道管理、品牌管理等。
4. 生产运营管理。
包括生产运营系统、生产运营战略、生产过程组织、生产运营计划、生产运营控制、现代生产管理方式等。
5. 质量管理与安全管理。
包括质量管理中常用技术与质量检验、
国际标准化组织质量管理体系和质量认证、全面质量管理和六西格玛管理、企业安全管理等。
6. 供应链管理。
包括供应链管理概述、供应链环境下的物流管理、供应链环境下的采购管理、供应链环境下的库存控制、供应链风险管理等。
7. 企业技术创新。
包括技术创新内容、主导设计和技术标准、企业技术创新战略、知识产权保护等。
8. 人力资源管理。
包括人力资源管理概述、工作分析与人力资源规划、员工招聘、员工培训、绩效考核、薪酬管理等。
9. 财务管理。
包括筹资管理、投资管理、成本费用管理、财务分析、并购重组等。
10. 管理信息系统与电子商务。
包括企业相关主要信息技术、管理信息系统开发与应用、电子商务的运作系统、电子商务的模式、网络营销等。
11. 国际商务运营。
包括国际直接投资、国际化经营业务、国际货物运输、国际货物运输保险等。