健全和完善会计人员知识结构体系word版本
加强我国会计职业道德建设的具体措施
加强我国会计职业道德建设的具体措施作者:张秀敏来源:《消费导刊·理论版》2009年第13期[摘要]在我国社会主义事业的发展过程中,今天社会主义事业的伟大成就的取得,与广大会计人员的恪尽职守、廉洁奉公、兢兢业业的工作和劳动分不开。
但在肯定会计职业道德建设取得成绩的同时,还应看到会计职业道德建设还存在一些欠缺和失范。
笔者在文中提出了加强我国会计职业道德的具体措施。
[关键词]会计职业道德措施我国的会计职业道德有待进一步加强,笔者认为加强职业道德建设可以从以下几个方面入手:一、加强宣传教育,提高会计从业者的自觉意识加强会计职业道德建设首先要加强宣传教育,提高会计从业者的自觉意识,从会计人员“自律”抓起。
会计工作质量的高低,会计信息的真实性及其对决策的有用性,很大程度上决定于会计人员本身的职业道德水准。
我们认为应从以下几方面入手,加强会计职业道德建设。
第一,进行岗前培训。
会计人员上岗之前,要进行专门的岗前培训和学习,可采取短期和长期方式,把会计职业道德作为会计人员录用、就业、提职、晋级的审核条件。
对新进财会人员要严格把关,不具备要求的,不得进入会计部门工作。
通过对会计进行岗前培训和考核,使其知识不断更新,适应生产经营的需要。
第二,加强后续教育。
对于已从业的会计人员,在其知识更新的后续教育中,应全面增加有关职业道德内容,并在相关职称系列考试和注册会计师考试中突出职业道德应占有的重要地位,以促使全体会计从业人员具备道德规范的知识。
良好的职业道德建设不是一蹴而就的,而是一个人在长期的学习和实践中逐步形成的。
活到老学到老是人们常说的一句话。
因此,“学习”越来越成为生产的条件和终身的挑战。
二、定期轮换会计岗位,保证会计工作质量财政部制定的《会计基础工作规范》中规定:“会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。
”实行有计划的会计轮岗制度,有利于加强会计工作的内部监督,在会计机构内部形成换岗交接清查的内部检查和牵制机制,防止贪污腐化行为的出现;有利于提高全体会计人员的业务素质,使他们能掌握多种岗位技能,促使本单位会计管理水平的整体提高;还有利于调动会计人员的工作积极性和创造性,通过接触不同内容和形式的业务岗位,激发会计人员创造和提出业务工作的新思路和新思想。
会计职业道德论文参考文献参考
会计职业道德论文参考文献参考职业道德,就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和,它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求,同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。
以下是店铺整理的会计职业道德论文参考文献,以供大家参考。
会计职业道德论文参考文献在我国主义步入21世纪的新发展时期,江泽民同志提出以德治国的重要方略。
他指出:“道德的力量是巨大的。
经济的繁荣、社会的进步、人类的文明,需要道德的发展和完善。
作为人要讲人道;作为社会的一员,要有集体意识和团结意识;作为公民,要热爱自己的祖国;作为共产党人,还应有更高的标准。
发展市场经济,要求加强和法制建设,也要求加强思想道德和科学建设。
”江泽民同志非常重视道德在经济社会发展和人类进步中的重大作用,综观上的德治思想,中国是一个具有德治传统的国家,道德在整合社会的过程中发挥了重要作用。
道德的本质是由一定社会的经济基础所决定的社会意识形态。
职业道德是指在一定职业活动中应遵循的、体现一定职业特征、调整一定职业关系的职业行为准则和规范。
职业道德的社会影响不可低估,其作用首先是通过调整职业关系来保证职业活动和职业生活的正常进行,其次,高尚的职业道德对社会道德风尚会产生积极的影响。
会计人员是从事会计核算和财务,提供经济信息的特殊行业,涉及面广,影响深远,因而从事会计职业的人们的职业道德优劣,势必直接影响会计职能的发挥,影响信息使用者的决策,从而影响整个社会的经济、和道德,因此,加强会计人员职业道德建设,具有十分重要而现实的意义。
目前我国会计人员职业道德现状我们国家的会计人员是中华民族的成员,他们的道德必然体现着全民族高尚道德的共性。
就整体来看,我国绝大多数会计人员及其相关领导的职业态度是端正的,职业道德素质较高,没有他们的恪尽职守、兢兢业业、默默无闻的工作和劳动,就不可能取得今天的巨大成就。
我国及各省、市和各行业评选表彰的会计先进集体和先进工作者是会计人员中的佼佼者,他们的先进事迹所蕴含的道德风范,就是我国会计人员良好高尚职业道德的体现和具体诠释。
中国会计学会 中国自主会计知识体系
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财政部关于印发《关于贯彻实施〈会计法〉加强会计监督意见》的通知
财政部关于印发《关于贯彻实施〈会计法〉加强会计监督意见》的通知文章属性•【制定机关】财政部•【公布日期】2000.03.06•【文号】财会字[2000]3号•【施行日期】2000.03.06•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】会计正文财政部关于印发《关于贯彻实施<会计法>加强会计监督意见》的通知(财会字〔2000〕3号)各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局),新疆生产建设兵团,国务院各部、委、各直属机构,解放军总后勤部、武警总部后勤部:为贯彻实施推动《会计法》,切实加强会计监督,促进会计秩序的根本性好转,更好地发挥会计工作在加强经济管理、提高经济效益、维护社会主义市场经济秩序中的作用,我部制定了《关于贯彻实施<会计法>加强会计监督的意见》,现予印发,请根据本地区、本部门的实际研究贯彻。
贯彻执行中有什么问题,请及时向我部反映。
附件:关于贯彻实施《会计法》加强会计监督的意见财政部二000年三月六日附件关于贯彻实施《会计法》加强会计监督的意见第九届全国人大常委会第十二次会议修订通过了《中华人民共和国会计法》(以下简称《会计法》),自2000年7月1日起施行。
《会计法》的修订和发布实施,是规范会计行为,保证会计资料真实、完整,促进会计工作更好地为加强经济管理和财务管理,提高经济效益,维护社会主义市场经济秩序服务的重要措施。
认真宣传贯彻《会计法》,是当前财政工作和会计工作的重要任务。
财政部门是会计工作的主管部门。
根据《会计法》规定,财政部门管理会计工作的职责主要包括:(1)制定、公布国家统一的会计制度,并督促贯彻实施;(2)监督检查各单位会计工作、会计资料情况以及会计人员、单位负责人履行职责情况,对违法违规的单位和个人进行行政处罚;(3)监督检查注册会计师及其会计师事务所出具审计报告的程序和内容;(4)处理有关单位和个人对违反《会计法》和国家统一的会计制度规定行为的检举事宜;(5)负责会计人员从业资格管理;(6)对忠于职守、做出显著成绩的会计人员进行精神的或者物质的奖励;(7)对会计工作的其他事项进行管理和指导。
财政部关于印发《会计改革与发展纲要》的通知
财政部关于印发《会计改革与发展纲要》的通知文章属性•【制定机关】财政部•【公布日期】1995.12.15•【文号】财会字[1995]71号•【施行日期】1995.12.15•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】会计正文财政部关于印发《会计改革与发展纲要》的通知(财会字[1995]71号)各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、注册会计师协会、会计学会,国务院有关部、委、总公司、行业总会,国务院机关事务管理局,中国人民解放军总后勤部财务部,中国人民解放军武警部队财务部:为了贯彻党的十四届五中全会精神,推动会计改革的深化和会计事业的发展,更好地为实现“两个根本性转变”服务,我部在1991年发布试行的《会计改革纲要(试行)》的基础上,重新制定了《会计改革与发展纲要》,《会计改革纲要(试行)》同时废止。
现将《会计改革与发展纲要》(以下简称《纲要》)印发你们,请根据本地区、本部门会计工作的实际,有计划地组织实施。
实施中的有关要求如下:一、要广泛宣传学习《纲要》的基本内容。
要结合学习党的十四届五中全会精神,宣传未来十五年会计改革与改革的总体目标和基本要求,统一各级领导和广大会计人员对会计改革和会计工作的认识,明确新时期会计工作面临的形势和任务。
二、结合实际,制定落实《纲要》的规划。
各地区、各部门要以《纲要》为指导,在全面总结会计工作发展情况的基础上,制定本地区、本部门会计改革与发展规划和实施措施,推动本地区、本部门会计工作的稳步发展。
三、积极稳妥地推进会计改革。
会计工作涉及经济领域的许多方面,会计改革的进行将对整个财政经济管理工作产生重大影响。
因此,在实施《纲要》中,既要统一行动,全面推进,又要区别情况,重点突破;既要勇于开拓,大胆探索,又要注意协调,慎重行事。
凡涉及全局性的改革措施,必须按我部的统一部署进行;凡属于开创会计工作新领域或带有探索性的工作,必须经过试点,认真总结经验,逐步推开。
2018-家底不清、账目混乱、核算不实、管理制度不完善-范文word版 (10页)
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==家底不清、账目混乱、核算不实、管理制度不完善篇一:企业内部控制基本规范论文:浅谈企业内部控制的问题与建议企业内部控制基本规范论文浅谈企业内部控制的问题与建议摘要:内部控制是管理者当局为实现管理目标而建立的一系列规则、政策和组织的实施程序,通过分析企业会计内部控制中意识的薄弱,内部控制中会计制度的不规范以及会计控制方法体系的不完善等存在的问题,从而提出解决这些问题的建议。
关键词:内部控制问题建议在市场竞争日趋激烈的当今社会,企业要生存、发展已离不开内部控制。
内部控制成为企业很重要的工作。
目前我国许多企业对内部控制的认识还只是局限在制订内部控制制度和部控制结构阶段,甚至有些企业认为内部控制就是内部监督,在这里我们有必要对企业内部控制这一问题做进一步地探讨。
不同部门的人从不同的角度对内部控制有不同的看法。
美国审计权威机构COSO的定义是:内控是一个受某单位不同层次的人影响的过程,而设计这一过程是为了实现操作性目标、信息性目标、遵从性目标提供合理的保证。
我国内部控制是由管理当局为履行管理目标而建立的一系列规则、政策和组织的实施程序。
内部控制的目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进企业实现发展战略。
1 目前企业内部控制中存在的问题1.1 企业内部会计控制意识薄弱,“一把手”的内控意识淡薄。
内控意识是内部控制环境的一项重要内容,良好的内控意识是企业内控制度得以健全和实施的重要保证。
内部控制的成败,取决于企业员工的控制意识和行为,而企业领导者的内部控制的意识和行为是关键。
许多单位的“一把手”缺乏对内部控制知识的了解,在实际工作中,仅仅把财会部门当成钱袋子,会计当成付款员,致使财务监督与控制流于形式。
企业领导者内部控制的随意性往往也会限制内部控制作用的发挥,严重的甚至会影响到整个企业的发展。
我国会计监督中存在的问题与完善对策
息, 正确地反映和监督经济活动。 要求会计机构、 会计人 体制下, 会计人员没有做到真正意义上的独立性 , 致使企 员对不真实、 不合法的原始凭证不予受理 ; 对记载不 明
确、 不完整的原始凭证予 以退还、 更正 、 补充 ; 发现账簿
记 录与 实物 、 项不 符 时 , 当按 照 有关 规 定 进行 处理 。 款 应 明原 因 , 出处 理 ; 违法 的收支 , 予 办理 。二 是 指对 作 对 不 律 和 国家 有关 规定 接 受财 政 、 审计 、 务机 关 的监 督 , 税 如
会计工作本身的监督。具体要求是 : 各单位必须依照法 相应的法律条款对其直接责任人进行制裁,使会计监督 形同虚设。 有的企业在新的财务制度运行之后, 仍用传统
的做法看待新制度,没有按新制度的要求建立健全企业 内部的管理制度 , 出现“ 新制度、 老观念、 老办法”会计管 , 理混乱 , 缺乏相应的约束机制。
3 . 缺乏可 操作性 法律 国家 的 某些 法 律规 定 在 现 实工 作 中缺 乏操作 性 , 也
实提供会计凭证 、 会计 账簿 、 会计报表 和其他会计 资料
以及 有关 情况 , 不得 拒绝 、 匿 、 报 。会 计监 督 的 这两 隐 谎
层含 义缺一 不 可。
会计监督有以下职能 : 监督成本和商品流通费用 , 使 经济效益最大化; 监督收益和利润 , 促进利润计划指标的 完成 ; 监督企业资金收支, 检查企业完成国家预算情况;
杨 晓巍
( 七煤 ( 团) 司物 资采购 办 , 黑 龙江 集 公 【 摘 七 台河 140 ) 56 0
要】 会计监督即 包 括利 用会计信息对经济活动进行监督 , 又包括对会计工作本身 的监督。 目 , 前 会计监督 中 存在
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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==国库整改报告篇一:财政专户清理整改工作情况报告关于财政专户清理整顿工作情况报告市财政局:按照《四川省财政厅关于清理整顿财政专户的整改通知》(川财库[201X]4号)文件精神,我县采取有效措施,切实抓好财政专户整改工作,再次对财政专户进行了全面清查,现将整改工作情况报告如下:一、统一思想,扎实开展清理。
根据全市财政专户整改工作的安排部署,我局高度重视。
一是认真组织学习文件。
充分认识开展清理整改工作的重要性,领导小组多次召开专题会议,对相关工作做统一部署。
二是分步骤扎实推进。
自5月初全面启动清理整改工作后,局内各股室通力配合。
首先在股室内部开展自查自纠,对本股室涉及专户对照八点问题逐一检查,提出意见上报国库;其次国库对各股室上报情况严格梳理审查,提出汇总意见上报领导小组;最后由领导小组下达整改意见,各股室贯彻执行。
三是以此次整改为契机,有针对性地建立健全财政专户管理制度,形成各个环节、各个工作岗位之间的互相监督、互相制约,建立财政专户管理的长效机制。
截止目前,我县财政专户保留21户,其中非税收入5户、社保基金户4户、国库存款户1户、专项支出11户。
去年7月至今共销户19户,其中社保基金户4户,国库存款户1户、专项支出14户。
二、针对问题,认真落实整改。
对照省财厅关于清理整顿财政专户整改工作提出的八个方面的问题,我县针对存在的问题认真整改。
(一)专项支出专户开设过多、过乱的问题我县从去年开始对凡是无国务院、财政部、省政府和省财政厅正式有效文件依据开设的专户,一律进行撤销;对于中央文件已废止或政策已不执行,但省政府及省财政厅文件仍保留的专户,包括国债转贷资金、消化粮食挂账资金、国家储备粮油资金专户等全部按规定撤销。
到目前为止,共撤并上述问题专户8个。
(二)违规开设不符合基本条件专户的问题对尚保留的垃圾污水处理建设资金账户进行了撤销处理,无其他违规开设不符合基本条件现象。
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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==财务人员,琐碎,繁重,严谨,细致,诚实守信篇一:会计人员应具备的基本素养会计人员应具备的基本素养会计活动贯穿于单位开展工作的始终,随着经济社会的发展,财务工作在单位中的作用越发重要,财务数据信息的客观、准确、及时,财务分析的透彻,财务管理的到位等都对单位正常有序推进工作举足轻重,这就对从事财务工作的会计人员基本素质提出了高严要求。
一、要有扎实、过硬的专业知识,专业能力。
财务工作涉及面广、专业性与实践性强、业务繁杂,法律制度规范较多。
因此,要求财会人员必须具备专业基本功,掌握全面的财经法规理论。
随着经济社会的发展,会计规范和专业知识不断更新,工作不断提出挑战,对于财务人员来说,就要不断地努力地工作和学习。
可通过参加会计知识再教育、会计初级或中级技术职称考试等等。
也可增进行业经验、促进专业交流。
强化财务人员互相沟通交流、学习,取长补短,不断更新专业知识结构和层次,不断充实提高自身素质,达到岗位要求。
二、要有强烈的事业心和责任感。
高度的事业心、责任感是做好一切工作的前提条件,也是广大干部最核心的基本素质,因为只有想干事,才能去干事,干好事,只有牢记责任,才能谈得上尽心尽力,尽职尽责。
作为一名财务人员,就是要牢固树立尽好责,理好财的思想,热爱本职,忠诚事业。
具有认认真真、勤勤恳恳、任劳任怨的工作作风和工作态度,以熟练的业务技能,提供准确而具有价值的数据。
三、要有高尚的职业道德。
会计人员应当以诚信为本,严谨务实。
会计人员应当以诚信为本,在工作中本着实事求是的态度,以客观公正地反映会计内容为己任,按照《会计法》等相关会计从业人员应当遵守的法规和要求,提供完整真实的会计信息。
以严谨务实,开拓进取的工作精神进行会计工作。
要严于律己,宽以待人,爱岗敬业,扎扎实实地工作,真实准确地反映单位活动。
会计监督问题及对策
浅析会计监督的问题及对策摘要:会计监督作为我国经济监督体系的重要组成部分,在保障市场经济正常发展中起到不可忽视的作用。
然而,目前我国会计监督却存在着一系列的问题,这些问题已经对我国的经济发展产生一定的不良影响。
本文正是从揭示我国现行会计监督体系中存在的一些问题和漏洞,来提出相应的可能对策。
关键词:会计监督;问题;对策中图分类号:f23 文献标识码:a 文章编号:1001-828x(2013)08-0-01一、会计监督的重要性《会计法》规定:“各单位应当建立、健全本单位内部会计监督制度。
”会计是一个信息系统,它的目标是向会计信息使用者提供决策有用的信息。
随着经济的发展,会计涉及的范围不断扩展,业务处理也日趋复杂,伴随着一系列新的问题也将出现,如有些企业设账外账,信息造假等,这使得会计监督成为为整顿会计工作秩序、保证会计信息质量不可或缺的手段。
因此,必须加强对会计的监督和管理。
二、现行会计监督体系中存在的问题1.相关法律法规不够健全目前会计监督法律约束机制不全,使得会计不能有效的行使其监督职能,导致企业会计监督不力。
新的《会计法》虽已颁布几年,但是相关配套的法律法规却没有跟上。
有的企业在新的财务制度运行之后,没有按新制度的要求建立健全企业内部的管理制度,使得出现“新制度、老观念、老办法”,会计管理混乱。
因此随着我国经济多元化的发展,如果有针对性的会计制度和核算体系还不健全,也就难以适应复杂多样的经济活动。
2.企业管理体制不全,内部控制制度失调我国企业内部管理和控制制度不全,主要体现在有的单位是根本就缺乏内部监督和控制制度,有的单位虽建立了相应的制度,但这些制度形同虚设,没有得到有效执行,以致会计秩序混乱,徇私舞弊现象经常发生。
3.社会会计监督不力审计部门作为社会监督的主要力量,由于利益的原因,注册会计师很难保证事实上的独立。
一方面有些会计师事务所与委托单位进行利益交换,根据委托单位的授意,出具不当甚至虚假的验资、审计报告,难以真正发挥其作为“经济警察”的监督作用;另一方面,有些会计师事务为了抢拉业务,纷纷压低审计收费;而一旦审计收费过低,由于资金原因,注册会计师必然无法执行全部审计程序,导致审计结论不正确。
提升会计行业公信力“三坚三守”是重要抓手
B usiness起底提升会计行业公信力“三坚三守”是重要抓手文/邓梦 江苏省钟山干部疗养院会计人员是各项经济活动的记载主体,其职业行为和道德水准直接影响会计信息质量的可靠性和准确性。
在复杂多变的经济环境中,如何进一步提高会计从业人员的职业道德素养,维护市场经济秩序、平衡会计行业与其他行业的关系,已成为亟待解决的问题。
为此,财政部制定印发了全国性的《会计人员职业道德规范》,将新时代会计人员的职业道德要求总结提炼为三条核心表述,即“三坚三守”。
具体内容包括:“坚持诚信,守法奉公”“坚持准则,守责敬业”和“坚持学习,守正创新”。
深入理解“三坚三守”的内涵“坚持诚信,守法奉公”。
诚实守信是中华民族的传统美德,也是会计行业自律的根本和基石。
坚持诚信这一条,要求会计人员在工作中坚持实事求是的原则,以实际发生的经济往来事项为依据,进行全面、真实记录与核算,同时要求会计人员严守秘密,在使用和提供相关会计信息时要符合规章制度和法律的规定。
中国现代会计之父潘序伦指出,“诚信”是会计职业道德的重要组成部分,他倡导“立信乃会计之本”。
潘序伦先后创立了立信会计师事务所、上海立信会计金融学院等,皆冠以“立信”二字,充分体现了其“没有信用,就没有会计”的主张。
当前,我国经济快速发展,新的经济形势对现行会计工作的监督和管理提出了更高的要求,但相配套的硬性管理约束制度相对滞后,这种情况下不诚信会计行为开始凸显。
例如,有些会计从业人员为了获得不法经济利益,违背诚信的基本原则,罔顾会计制度和法律法规,给企业、社会甚至国家造成了严重的经济损失。
值得深思的是,会计诚信的缺失,已不仅仅是部分会计人员的过失,它的产生受到了会计行业里一些不良风气的影156 | 中国商人 CBMAG响。
因此,我们必须保持理性和清醒的头脑,加强会计诚信体系建设,完善相关法规制度,建立财务人员失德失信行为惩戒机制,让“诚信是金”的理念入心入脑。
“坚持准则,守责敬业”。
浅谈会计人员行为规范体系的优化与完善
不 良动机和可能的操纵空间转化为 现实的操纵行为。 它是来 自会计人 员之外的约束力量 , 完善会计人 员行为规 范体 系的能够提供会计人员
在 从 事 会 计 活 动 时所 应 遵 守 、 行 的 标 准;提 供 了对 会 计 人 员 行 为 优 执 化 的一 种 激 励 机 制;协 调 会 计 人 员 与 企 业 外 部 和企 业 内 部 的 关 系 ;确 立 了对 会 计 人 员行 为 进 行 评 价 、监 督 的 依 据 。
人 员与 投 资 者 、债 权 人 、政 府 机 关 、社 会 公 众 、单 位 领 导者 的 和 有 关 职 能 部 门 的 关 系 。会 计 人 员 与 这 些 方 面 的 经 济 利益 关 系 , 有 通 过 规 只
3 会计职业 道德规范有待进一 步健全和完善 。 . 我 国还 没有颁 布一套标准 的会计 职业 道德标准 。只在 《 会计基础
二 、会计 人 员行 为规范 体 系存在 的问题
我 国尽管 已经制 定了一 系列 的会计 规范和 制度 ,但 还存在 许多
不足 。
新 《 会计法 第二章第 九条就明确指 出:“ 各单位 必须 根据实际 发生的经济业务事项进 行会计核算 , 填制会计凭证登 记会计账簿 , 编
制财务会计报告 。 任何单 位不得 以虚假的经济业务或 资料进行 会计核
工 作 规 范 》有 相 关 的 规 定 ,总 括 来 说 ,包 括 以下 八 个 方 面 : 即爱 岗敬
范会计行 为 ,才 能使这些关 系达到协调 ,避免发 生不必要 的利益冲 突, 使各种关系得到巩 固与发展 。会计人 员行为在不正 当利益动机驱
业 、诚实守信 、廉 洁 自律、客观公正 、坚持准则 、提高技 能、保 守秘 密和强化服务 。 在完善 会计人员行为规范体 系时我认为非常重要 的一 个方面是健 全和 完善会计职业道德规 范。 会计基 础工 作规 范》 g 它只是
经济法论述题(全)
论有限合伙制度有限合伙制度是合伙制的一种特殊形式,它由两种合伙人组成,一是普通合伙人,负责执行合伙事务,并对合伙债务承担无限连带责任;二是有限合伙人,不执行合伙事务,仅以其出资额为限对合伙债务承担有限责任,这也是有限合伙最典型的特征。
但就此制度的组织形式而言,对外在整体上也同样具有无限责任的性质。
由于兼具了“有限”责任对合伙人的保护和“无限”责任对债权人的保护的优点,有限合伙制度对我国经济社会发展有着重要的现实意义,首先丰富了企业的组织形式,多样化的企业组织形式是市场经济发展的首要条件,社会和法律应尽可能多地为投资者提供实现投资的多种渠道和方式。
再之有利于我国高新技术产业的发展。
但是有限合伙制度也有一些不合理之处,需要完善。
我国的有限合伙制度,应进一步保护债权人的利益,严格限制有限合伙人的退伙,在我国建立限制分派和资产取回制度。
建立对普通和有限合伙人的法律约束机制,让有限合伙制度更好地为促进经济发展服务。
一下提出几点建议:1.进一步保护债权人的利益。
首先要严格限制有限合伙人退伙。
新的《合伙企业法》对有限合伙人退伙的情形规定得过多。
实际上,有限合伙人原则上不存在退伙问题。
有限合伙人以出资为限承担有限责任,其出资可以自由转让(只须提前通知其他合伙人) ,所以,正如股东出资一样,有限合伙人的出资不需要从合伙企业中抽回,其完全可以通过自由转让收回投资,而退伙意味着该部分出资从合伙企业中抽回。
再次,建立限制分派和资产取回制度,限制分派和资产取回制度类似于公司法上的资本维持制度,旨在扩大或维持合伙的一般财产,可以有效保护债权人的利益。
2.建立对普通和有限合伙人的法律约束机制。
首先,应规定有限合伙人出资首付比例,可以借鉴公司法对股东出资的规定 ,即有限合伙人在合伙企业成立之日起两年内缴足 ,首付比例应不低于50% ,否则,应承担相应的缴足资本责任。
再次,增加普通合伙人的义务和有限合伙人的权利,可以规定普通合伙人在执行合伙业务的过程中,以合伙企业的名义,持有的任何财产、从财产中产生的利润或利益 ,普通合伙人利用合伙机会产生的利润或利益 ,有定时向有限合伙人报告的义务。
财务部工作计划范文6篇
财务部工作计划范文6篇财务部工作计划范文 120xx年是公司发展中的关键一年,集团公司成立后,一切都以崭新的面貌呈现。
站在新的起点,财务部将一如既往地围绕公司的总体经营思路和发展规划,认真贯彻执行公司财务预算,以加强财务核算、提高会计素质为主要工作内容,以精细化核算、数量化考核为工作方法,以利润最大化为目标,以资产经营责任为主线,全面推行制度化、标准化、程序化、信息化的财务管理模式,加强成本核算,实行全员、全过程的财务管理策略,从严管理,积极为公司领导经营决策当好参谋,为完成公司经营目标作出应有的努力。
现就目前情况,提出以下初步构想:一、理顺工作思路,做好财务基础工作1、搭建集团公司财务组织构架,明确岗位及职责。
岗位职责:财务部长:对公司的财务管理负全面责任,拟定筹资,投资方案,编制财务预算。
会计主管:记录经济业务,组织会计核算;登记帐簿;对帐,结帐;编制财务报表。
出纳:负责现金收讫,登记日记帐等。
库管员:管理财产物资,及时提供购销存情况。
2、健全和完善财务制度。
在原有财务制度的基础上,根据集团公司财务核算的新要求,进一步健全和完善财务管理制度,严格财务人员核算管理,制定完善内部财务规章制度,使会计工作有一个更加规范、完善的制度环境。
3、规范建立财务档案,提高档案管理质量。
收集整理好以前财务档案,进行合理分类,整齐化一,归档存查,确保会计核算资料的完整性、严密性,以便核查方便。
二、加强财务人员培训,提高财务人员素质目前,财务部半数人员为新进人员,必须规范人员管理,稳定财务队伍。
以强化财务人员教育培养为基础,全面提高财务部人员整体素质,扎扎实实的把全公司的财务工作推上一个新台阶。
主要从下几方面入手:1、稳定增强财务队伍。
对现有财务从业人员进行业务考核,坚持“试用”观念,坚持选拔引纳优秀的会计人员加入财务队伍,实行优胜劣汰,增强公司财务队伍的实力,为全公司的经营稳定打牢基础。
2、加强理论培训,增强财务的宏观经济管理意识。
企业会计准则报告体系
企业会计准则报告体系1.引言1.1 概述企业会计准则报告体系是指企业在进行财务会计报告时所遵循的一套规范和标准。
它是为了规范企业财务会计报告行为,保证报告真实、准确、完整地反映企业的财务状况和经营成果而建立起来的。
企业会计准则报告体系是企业财务报告的基石,对于保障投资者的权益、维护市场秩序、促进企业发展具有重要意义。
本文将围绕企业会计准则报告体系的定义、制定和修订过程、分类和适用范围等方面进行系统的介绍和分析,旨在深入探讨企业会计准则报告体系的重要性、构建与完善的路径和机制,以及其对企业和市场的影响与展望。
随着全球经济一体化的加深和我国对外开放的不断扩大,企业会计准则报告体系的完善将成为我国企业财务管理和国际交往中一个至关重要的课题,具有非常重要的理论和实践意义。
文章结构部分应包括对整篇文章的章节安排和内容概要进行说明。
这部分的具体内容可以包括每个章节的主题和重点讨论内容,以及章节之间的逻辑关系和衔接方式。
同时,可以简要介绍每个章节的具体目的和意义,以帮助读者理解全文的脉络和主要论点。
完善":{},"3.3 企业会计准则报告体系的影响与展望":{}}}}请编写文章1.2 文章结构部分的内容1.3 目的企业会计准则报告体系的建立旨在规范企业的会计报告行为,保障财务信息的真实、准确和完整,提高财务透明度和信息披露水平,为利益相关方提供可靠的财务信息,促进市场经济秩序的健康发展。
同时,完善的企业会计准则报告体系也有利于企业内部管理决策的科学性和有效性,提升企业的竞争力和风险管理能力。
此外,通过建立健全的企业会计准则报告体系,还可以促进国内外贸易和投资的发展,增强国际间的信任和合作,助力企业在全球经济一体化的潮流中取得更好的发展机遇。
因此,本文旨在探讨企业会计准则报告体系的重要性、构建与完善的方法和意义,以及对企业会计准则报告体系的影响和展望,为提升企业会计准则报告体系的质量和效益提供一定的参考和借鉴。
《企业内部控制应用指引》-word(完整版)全部18个应用指引
《企业内部控制应用指引》-word(完整版)全部18个应用指引附件1:企业内部控制应用指引企业内部控制应用指引第1号——组织架构第一章总则第一条为了促进企业实现发展战略,优化治理结构、管理体制和运行机制,建立现代企业制度,根据《中华人民共和国公司法》等有关法律法规和《企业内部控制基本规范》,制定本指引。
第二条本指引所称组织架构,是指企业按照国家有关法律法规、股东(大)会决议和企业章程,结合本企业实际,明确股东(大)会、董事会、监事会、经理层和企业内部各层级机构设置、职责权限、人员编制、工作程序和相关要求的制度安排。
第三条企业至少应当关注组织架构设计与运行中的下列风险:(一)治理结构形同虚设,缺乏科学决策、良性运行机制和执行力,可能导致企业经营失败,难以实现发展战略。
(二)内部机构设计不科学,权责分配不合理,可能导致机构重叠、职能交叉或缺失、推诿扯皮,运行效率低下。
第二章组织架构的设计第四条企业应当根据国家有关法律法规的规定,明确董事会、监事会和经理层的职责权限、任职条件、议事规则和工作程序,确保决策、执行和监督相互分离,形成制衡。
董事会对股东(大)会负责,依法行使企业的经营决策权。
可按照股东(大)会的有关决议,设立战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会,明确各专门委员会的职责权限、任职资格、议事规则和工作程序,为董事会科学决策提供支持。
监事会对股东(大)会负责,监督企业董事、经理和其他高级管理人员依法履行职责。
经理层对董事会负责,主持企业的生产经营管理工作。
经理和其他高级管理人员的职责分工应当明确。
董事会、监事会和经理层的产生程序应当合法合规,其人员构成、知识结构、能力素质应当满足履行职责的要求。
第五条企业的重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等,应当按照规定的权限和程序实行集体决策审批或者联签制度。
任何个人不得单独进行决策或者擅自改变集体决策意见。
重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务的具体标准由企业自行确定。
新会计法第九条第二款
新会计法第九条第二款新《会计法》第九条第二款、第十三条第三款明确规定:“任何单位不得以虚假的经济业务事项或者资料进行会计核算”、“任何单位和个人不得伪造、变造会计凭证,会计帐薄及其他会计资料,不得提供虚假的财务会计报告”。
然而,尽管针对会计问题的法律、法规不断出台,惩处会计信息虚假错弊现象的力度不断加大,但由于庞大的经济利益诱惑,会计错弊现象仍旧屡禁不止,而且手段翻新、形式多样,几乎防不胜放。
会计人员职业道德低下,信息不真实,财务核算弄虚作假,财务治理失控,大大削弱了会计为经济服务的职能,直截了当危害了企业的经济利益和国民经济的将抗进展,根治会计错弊成了当务之急。
为了让会计问题得到根治,因此我们必须深入的学习和了解会计的职业道德,认真学习并加大研究,减少因为会计职业道德的缺陷而造成的不足2.财务会计人员职业道德的要求财务会计人员职业道德是其在进行会计活动、处理会计关系时所形成的职业规律、职业观念和职业原则的行为规范的总和。
一是爱岗敬业。
即会计人员应当热爱本职工作,努力钻研业务,使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。
爱岗敬业是做好一切工作的动身点。
二是熟悉法规。
会计人员应当熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度,做到自己在处理各项经济业务时知法依法、知章循章,依法把守关口,同时还要进行法规的宣传,提高法制观念。
三是依法办事。
会计人员不仅应当按照会计法律、法规和国家统一会计制度规定的程序和要求进行会计工作,保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
而且必须树立自己职业的形象和人格的威严,敢于抵制歪风邪气,同一切违法乱纪的行为作斗争。
四是客观公平。
会计信息的正确与否,不仅关系到微观决策,而且关系到宏观决策。
做好会计工作,不仅要有过硬的技术本领,也同样需要实事求是的精神和客观公平的态度。
五是搞好服务。
会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务治理情形,积极运用所把握的会计信息和会计方法,为改善单位的内部治理、提高经济效益服务。
应用型会计人才培养模式与评价问题的探讨
21 02年 9月 第 2 7期
科 技 视 界
项目 与课题
应用型会计人才培养模式与评价问题的探讨
胡 晓清 丁连 第 泰安 2 10 ) 7 0 0 ( 山东科技 大学经 济管 理 系 山东
【 摘
要】 通过本项 目 研究 , 出适应会计行 业人 才培养 目 提 标的培养模式与课 程体 系, 于改进高等学校 的会计教 学, 对 不断
提 高会 计人 才培养质量有着重要 的意义 。 文对本项 目研 究意义及 国内外研 究现状进行 了分析 . 出了层 次应 用型会计人 才的培养模式 , 标 按人 应用型会计人 才培养课程体 系的框架 , 用型会计人 才培养模 应
式评价体 系的内容等方面问题 , 结合我们 的教 学实践及理论研 究, 出了我们的观 点。 提
【 关键词 】 用型 ; 应 会计人才 ; 培养模式 ; ; ; 讨 评价 问题 探
1 项 目研究 意义 及 国内外研 究现 状分析
11 项 目研究 的意义 . 会 计是 经济 管理 的重要组成部 分 . 会计信 息是 国际上通 用 的商业语言 。随着我国社会 主义市场经济的不断发展和经 济 全球 化 , 会计行业越来越受到 国家和社会各界 的重视 和关
与模式 的研究” , 中 提出应“ 顺应知识经济潮流对应用型会计 人 才定 位 , 构建应用型会计 人才培养的理论框 架 , 确定应用 型会计人才培养 目标与模式” 张淑慧在 2 0 ; 0 8年《 会计之友》 第 3 , 表“ 期 发 校企联 合培养专业人 才模 式探讨 ” 介绍 了重 ,
一
养模 式与课程 体系 , 对于改进 高等学校 的会计 教学 . 断提 不
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健全和完善会计人员知识结构体系全面推进我国会计人才队伍建设财政部会计司司长刘玉廷执政兴国,惟在得人。
当今和未来国际竞争,说到底是人才竞争。
谁拥有更多更好的人才,谁就能在激烈的竞争中取得主动,赢得未来。
中共中央政治局最近在研究讨论《国家中长期人才发展战略(2010-2020年)》时强调指出,各级党委和政府要把人才作为经济社会发展的第一资源摆在突出位置。
综观世界各国,尤其是发达市场经济国家,无不重视和加强人才建设。
会计人才作为我国人才队伍的重要部分,对于促进我国经济社会发展有着不可或缺的作用。
加强会计人才能力建设,培养和造就宏大的高素质会计人才队伍,是适应国家经济社会发展、提升企业国际竞争力、进一步推进会计改革事业的战略需要。
为此,亟待健全和完善我国不同级次会计人员知识结构和能力框架体系。
2009年,财政部贯彻落实科学发展观,对不同级次会计人员知识结构和能力框架进行了系统完善,为建立科学的会计人才评价体系奠定了坚实的基础,对于全面推进新时期会计人才队伍建设、实现会计人才战略具有十分重要的意义。
健全和完善不同级次会计人员知识结构和能力框架的必要性健全和完善会计人员知识结构和能力框架体系是适应我国经济社会发展、贯彻人才强国战略的重要举措。
改革开放30多年来,我国经济社会发展取得了巨大成就,国家综合实力显著增强。
我国经济总量已跃居世界第三位,GDP连续30多年保持高速增长,全国财政收入由建国时的52亿元达到2009年的6.8万亿元,增长一千多倍。
尤其是2008年全球金融危机爆发以来,世界经济格局正发生深刻变化,中国经济加速融入世界经济体系,中国在世界的地位和话语权显著增强。
这既是挑战,也是机遇。
国以才立,政以才治,业以才兴。
人才,是经济社会发展的第一要素,是文明进步的重要推动力量。
经济越发展,会计越重要。
会计工作是经济社会发展的基础性工作;会计人才是经济社会发展所必需的基础性、管理型人才。
加快我国不同级次会计人才培养和发展,完善不同级次会计人员知识结构和能力框架,不断提升会计人员专业水平和业务素质,有利于促进我国经济社会持续健康发展,有利于会计改革事业顺利推动,有利于深入贯彻实施人才强国战略。
健全和完善会计人员知识结构和能力框架体系是实施企业“走出去”战略的客观需要。
随着我国综合经济实力的不断增强和市场经济的不断完善和发展,我国企业正在世界范围内参与国际竞争,一些企业通过跨国合并、上市、重组联合等方式成为大型跨国公司,一些企业参与境外基础设施建设、工程承包、劳务合作,一些企业在境外进行多元化投资。
为防范和规避境外经营风险,会计工作尤为重要,会计人员在参与决策、制订预算、资金成本管理、会计核算、内部控制等方面发挥着不可替代的作用。
这就要求会计人员特别是跨国公司高层会计人员应当具备较高的综合素质和会计、财务管理、内部控制、信息化、财经法规等专业水平。
健全和完善会计人员尤其是中高级会计人员知识结构和能力框架体系,必将有利于培养选拔一批符合跨国经营企业需要的国际性、复合型高端会计人才,更好地促进企业实施“走出去”战略。
健全和完善会计人员知识结构和能力框架体系是全面推进我国会计改革事业的根本保障。
近年来,为适应经济社会发展的需要,我国在会计准则国际趋同、内部控制建设、推进会计信息化、实施会计人才战略、推动注册会计师行业做大做强等八大领域取得全面突破,实现了根本性转型。
制定发布了与国际财务报告准则实质趋同的中国会计准则体系;应对国际金融危机,积极响应G20峰会和FSB倡议,及时公布中国会计准则与国际财务报告准则持续全面趋同路线图;为推动我国注册会计师行业做大做强和规范发展,提请国务院办公厅转发财政部《关于加快发展我国注册会计师行业的若干意见》;为促进企业防范和化解经营管理风险,我部联合证监会、审计署、银监会和保监会等部委制定发布了《企业内部控制基本规范》,20项配套指引也即将发布实施;配合深化我国财政改革和公共财政体系建设,医院、高校会计制度改革率先取得突破,政府会计标准改革提到议事日程;为贯彻国家信息化发展战略,成立了中国会计信息化委员会,及时印发了《关于全面推进我国会计信息化工作的指导意见》,明确了我国会计信息化发展目标、工作任务等宏伟蓝图,我国会计信息化工作全面推进;在会计理论研究、会计教育等领域都取得了不斐的业绩。
这些重大的会计改革与我国经济改革开放、经济全球化快速发展相辅相成,构成我国整个经济改革的重要组成部分。
为使这些重大会计改革成果在促进我国经济改革开放大业中持续、更好地发挥作用,必须通过健全、完善和落实不同层次会计人员知识结构和能力框架,推动会计人员及时更新知识,不断提高素质,担当好应尽的责任。
科学谋划不同级次会计人员具备的知识结构和能力框架经过多年的改革探索,在我国1000多万会计人员中,基本构建了会计从业资格、初级、中级、高级、正高级会计专业技术资格、全国会计领军人才等不同级次会计人才评价制度,并在总结实践经验的基础上予以规范化。
会计从业资格是法定的执业资格,初级、中级、高级、正高级会计专业技术资格属于技术职称。
不同级次会计资格的取得,均应参加国家统一组织的考试或评审。
会计从业资格的知识结构和能力框架会计从业资格是指从事会计工作的人员必须具有执业资格,是从事会计工作的“入门证”,也是我国对会计从业人员最基本的法定要求。
它作为我国特有的一项会计人员准入制度,其法律效力等同于机动车辆驾驶人员必须拥有“驾驶证”。
《中华人民共和国会计法》第三十八条规定:“从事会计工作的人员,必须取得会计从业资格证书”,“会计人员从业资格管理办法由国务院财政部门规定”。
也就是说,只有拥有财政部门统一颁发的会计从业资格证书,才能从事会计工作。
取得了会计从业资格证书的人员,尚处于“学徒”阶段,属于各单位最基本、最基层的会计辅助操作人员,一般从事基础性的会计工作。
为了进一步完善会计从业资格考试制度,促进会计从业资格考试知识结构和能力框架的科学合理,充分发挥会计从业资格考试在会计市场准入中的积极作用,有利于推广会计从业资格无纸化考试工作,我部重新修订完善了相关考试大纲,包括《财经法规与会计职业道德》、《会计基础》、《初级会计电算化》等三个科目,同时中国会计学会组织专家编写了辅导教材,作为统一的会计从业资格无纸化考试题库建设的依据。
就会计实务而言,新修订的《会计基础》科目突出了会计从业资格人员需要掌握和应知应会的会计原理和基础知识,如会计概念、要素、假设、科目、凭证、账薄、报表、档案管理等内容;同时为提高考生从事会计工作的操作动手能力,增加了单位主要经济业务事项的账务处理,如款项和有价证券的收付等。
从财经法规知识层面,要求会计从业人员遵守《会计法》的主要内容,恪守会计职业道德,掌握金融、税收、政府会计基本概念和一般规定,如现金管理、银行结算等。
从掌握会计电算化技能角度,要求会计从业人员熟悉计算机基本知识,掌握电算化基本流程、应收/应付账款核算、工资核算模块、固定资产核算模块账务处理等基本操作。
初级会计专业技术资格的知识结构和能力框架初级会计专业技术资格(含会计员、助理会计师),是会计专业职称序列中最低的技术职称。
初级会计专业技术资格是在取得会计从业资格证书、掌握运用会计从业资格应具备的知识基础上的能力提升。
具有初级专业技术资格的会计人员,应当能够胜任会计基本操作能力,能够独立处理一般会计业务,协助会计主管完成相关财务、会计工作。
初级会计专业技术资格要求较为系统地掌握会计实务原理和专业知识,熟悉财务管理的基本原理,并正确执行基本的财经法律制度。
针对初级会计人员应具备的知识结构和能力框架要求,我们重新梳理修订了初级会计专业技术资格考试大纲。
就《初级会计实务》而言,不仅要求初级会计人员掌握会计专业知识,还要求掌握财务管理的基础概念和原理。
也就是说,既要求考生熟悉资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润等会计要素的概念和内涵,掌握产品成本核算、产品成本计算与分析,还要求掌握财务管理的基础知识。
对于行政事业单位而言,初级会计人员还要求熟悉和掌握行政事业单位会计基本知识。
修订《经济法基础》科目考试大纲时,侧重要求考生全面系统地掌握劳动合同、营业税、个人所得税、税收征管、支付结算等基本法律制度,而原大纲中的会计法律制度、税收法律制度概述、流转税法律制度、所得税法律制度等内容,根据不同会计级次梯形知识结构的需要有所取舍。
中级会计专业技术资格的知识结构和能力框架中级会计专业技术资格,相当于会计人员中级职称,一般具有能够担任单位会计机构负责人或会计主管人员的能力和水平。
具备中级会计专业技术资格的会计人员,应当能够独立负责并组织开展某一领域会计工作,能够领导或协助会计部门负责人完成相关财务会计工作。
因此,要求中级会计资格人员具有扎实的财务会计理论功底,较为系统地掌握最新的会计准则制度,熟悉并能正确执行有关会计等财经法律制度,熟悉财务管理理论和方法,能够熟练运用上述专业知识草拟本单位比较重要的财务会计制度、规定和办法,对单位日常财务事项作出及时准确的职业判断等。
针对中级会计专业技术资格人员应具备的能力和水平,修订后的《中级会计实务》增加了股份支付、长期负债及借款费用、预算会计和非营利组织会计等,内容全面,体系完整。
考虑到作为具有中级会计职称的会计人员,需要具备熟悉掌握和运用财务管理理论和方法,参与单位经营财务分析、提出合理化建议的能力和水平,《财务管理》考试科目作了较大幅度的改革。
修订后的大纲不仅更加注重企业自身财务管理的要求,而且相关知识领域和范围大大拓宽了,将原来从投资者财务出发、以资金为链条的财务管理,拓展到预算、筹资、投资、营运资金、收益分配、税务、财务分析与评价等多个方面,形成了较为全面的、更加贴近公司财务的财务管理知识体系。
就经济法规而言,在会计从业资格、初级会计专业技术资格人员掌握现行经济法规基础上,对中级会计专业技术资格人员,侧重要求全面系统、深度掌握与会计工作密切相关的法律,如公司法、证券法、合同法、增值税法、企业所得税法等。
高级会计专业技术资格的知识结构和能力框架高级会计专业技术资格属于会计高级职称,具有较高的专业水平和丰富的会计工作经验,是单位高层次会计人员,一般能够胜任中型企业的总会计师或财务总监。
具有高级会计专业技术资格的人员,应当能够独立领导和组织开展本单位财务会计工作。
具有高级会计专业技术资格的人员,应当系统掌握经济、财务会计理论和专业知识,熟悉并能正确组织执行财经法律制度,具有较高的政策水平和丰富的财务会计工作经验,能够组织单位财务会计工作开展,制定本单位会计工作方案与办法,参与单位经营管理,能够对单位重大财务事项进行独立、合理的职业判断,能够协助单位负责人完成单位财务会计等相关工作。