复试意见反馈表(表格模板、DOC格式)
反馈模板培训反馈意见表格范本
反馈模板培训反馈意见表格范本反馈意见表格培训主题：反馈模板培训培训日期： [日期]培训地点： [地点]培训时长： [时长]请您填写以下反馈意见，帮助我们改进培训质量，提供更好的服务。
一、总体评价请您对本次培训的总体印象进行评价（请在相应选项前打钩或填写建议）：1. 课程内容极具实用性和可操作性；[ ] 非常同意 [ ] 同意 [ ] 不同意 [ ] 非常不同意请提供建议或意见（选填）：_____________________________________________________________2. 培训教师能够生动地传授知识，并回答学员的问题；[ ] 非常同意 [ ] 同意 [ ] 不同意 [ ] 非常不同意请提供建议或意见（选填）：_____________________________________________________________3. 培训组织安排得当，整体流程合理；[ ] 非常同意 [ ] 同意 [ ] 不同意 [ ] 非常不同意请提供建议或意见（选填）：_____________________________________________________________4. 培训所用的材料和工具能够有效辅助学习；[ ] 非常同意 [ ] 同意 [ ] 不同意 [ ] 非常不同意请提供建议或意见（选填）：_____________________________________________________________5. 培训的安排时间和地点适宜；[ ] 非常同意 [ ] 同意 [ ] 不同意 [ ] 非常不同意请提供建议或意见（选填）：_____________________________________________________________二、课程内容评价请您对本次培训的课程内容进行评价（请在相应选项前打钩或填写建议）：1. 培训内容是否涵盖了您的需求；[ ] 是 [ ] 否请提供建议或意见（选填）：_____________________________________________________________2. 培训内容是否有针对性并且易于理解；[ ] 是 [ ] 否请提供建议或意见（选填）：_____________________________________________________________3. 培训内容是否有足够的深度和广度；[ ] 是 [ ] 否请提供建议或意见（选填）：_____________________________________________________________4. 您对本次培训中涉及的具体知识点和技巧有何评价；[ ] 非常满意 [ ] 满意 [ ] 不满意 [ ] 非常不满意请提供建议或意见（选填）：_____________________________________________________________5. 您对本次培训的演示和实操环节有何评价；[ ] 非常满意 [ ] 满意 [ ] 不满意 [ ] 非常不满意请提供建议或意见（选填）：_____________________________________________________________三、培训教师评价请您对本次培训的教师进行评价（请在相应选项前打钩或填写建议）：1. 教师的专业知识是否扎实；[ ] 是 [ ] 否请提供建议或意见（选填）：_____________________________________________________________2. 教师的授课风格是否生动有趣；[ ] 是 [ ] 否请提供建议或意见（选填）：_____________________________________________________________3. 教师是否能够解答学员提出的问题；[ ] 是 [ ] 否请提供建议或意见（选填）：_____________________________________________________________4. 教师是否具备良好的沟通和表达能力；[ ] 是 [ ] 否请提供建议或意见（选填）：_____________________________________________________________5. 请您对本次培训的教师进行综合评价；[ ] 非常满意 [ ] 满意 [ ] 不满意 [ ] 非常不满意请提供建议或意见（选填）：_____________________________________________________________以下为自由填写意见与建议栏，请提供您认为有关本次培训的任何其他反馈（选填）：__________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _______________________感谢您抽出宝贵的时间填写此反馈意见表格，我们将根据您的反馈不断改进和提升培训品质。
反馈意见表格模板
反馈意见表格模板
反馈意见表格模板主要用于收集对某项政策、产品、服务或工作的意见和建议。
以下是一个简单的反馈意见表格模板：
1. 基本信息栏：
- 反馈单位：（填写反馈单位名称）
- 联系人：（填写联系人姓名）
- 联系电话：（填写联系电话）
- 电子邮箱：（填写电子邮箱地址）
2. 反馈内容：
- 针对对象：（填写针对的政策、产品、服务或工作）
- 反馈类型：（填写建议、意见或投诉）
- 反馈内容：（详细描述反馈意见）
3. 具体建议或意见：
- 问题描述：（描述具体问题）
- 整改建议：（提出改进措施）
- 理由说明：（说明建议或意见的合理性）
4. 个人信息：
- 姓名：（填写反映人姓名）
- 联系电话：（填写反映人联系电话）
- 电子邮箱：（填写反映人电子邮箱）
5. 反馈时间：
- 反馈日期：（填写反馈日期）
6. 处理结果：
- 处理方案：（填写处理方案）
- 跟踪结果：（填写跟踪结果）
此反馈意见表格模板可根据实际需求进行调整。
在填写反馈意见时，请确保内容真实、客观、具体，以便于相关部门或企业进行分析和改进。
意见反馈收集表模板
意见反馈收集表模板意见反馈收集表感谢您参与我们的意见反馈调查。
您的宝贵意见将有助于提升我们的服务质量以及满足您的需求。
请您在下面填写相关信息并提供您的反馈意见。
我们将认真考虑您的建议，并予以改进。
基本信息：姓名：联系电话：电子邮箱：反馈内容：1. 请您描述您对我们产品/服务的总体满意度以及不满意之处。
2. 您认为我们的产品/服务的优点是什么？请列举并详细说明。
3. 您认为我们的产品/服务的改进之处在哪里？请列举并详细说明。
4. 您对我们的客户支持服务的满意度如何？请提供具体体验或例子。
5. 您是否有任何其他建议或意见？请详细描述。
6. 您是否愿意进一步提供意见或参与深入讨论？如果是，请留下您的联系方式以方便我们与您取得联系。
感谢您抽出宝贵的时间填写这份意见反馈收集表。
我们非常珍视您的反馈，将认真分析和评估，并在必要时进行改进。
如果您有其他需要咨询或帮助的事项，请随时与我们取得联系。
再次感谢您的参与！（备注：请将填写完毕的表格通过电子邮件发送至***********。
如有需要，您也可以将纸质表格邮寄至我们公司的地址：XXX地址。
）-------------------------------注意事项：1. 请在提供反馈之前确保您在相关产品/服务上已有一定的体验和了解。
2. 若您对某一特定问题有更多的意见或建议，请注明与该问题相关信息。
3. 您提供的个人信息将被严格保密，不会用于其他目的。
4. 如需与您进一步沟通或有关联问题需要被澄清，请确保提供准确的联系方式。
5. 若您对该份意见反馈收集表有任何疑问或需要额外的辅助信息，请与我们的客户支持团队联系。
6. 针对不同产品/服务的意见反馈，在适当的时候，我们可能进行进一步的调查或深入交流，以便更好地理解您的需求和意见。
为了保证您的反馈能够最终被采纳和应用于我们的改进过程中，请您对各项问题进行认真思考并提供尽可能详尽的答案。
您的反馈对我们来说至关重要，再次感谢您的支持和参与。
反馈意见表格模板
反馈意见表格模板
反馈意见表格模板是一种便捷的工具，用于收集用户对某项服务、产品或活动的意见和建议。
下面是一个反馈意见表格模板的参考内容，包括基本信息、满意度评价、问题反馈和建议等方面。
【反馈意见表格模板】
1. 基本信息：
- 姓名/昵称：
- 联系方式（电话或电子邮件）：
- 反馈时间（年/月/日）：
2. 满意度评价（请在下列选项中选择一个适用的选项）：
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不太满意
- 非常不满意
3. 问题反馈：
请在下面详细描述您遇到的问题，包括具体情况、影响范围、出现频率等。
4. 建议：
请提供您对改进的建议和意见，可以包括功能增加、界面优化、流程简化等方面的建议。
5. 其他意见：
请在此提供对服务、产品或活动的其他意见和评价。
6. 是否愿意参与进一步的讨论或用户调研？
- 是
- 否
7. 最后的留言：
请在此留下您对我们的留言和鼓励话语。
请将填写好的表格发送至[邮箱地址]，我们会尽快对您的反馈进行处理，以提供更好的服务。
感谢您的合作与支持。
【结束】
以上是一个反馈意见表格模板的参考内容。
根据具体需求，可以对表格进行灵活的调整和添加。
通过这样的表格，我们可以方便地收集用户的意见和建议，以改进产品和服务，并与用户进行进一步的沟通和交流。
XXX面试反馈意见表
3、对社工专业工作内容不了解，XXXX年毕业未正式从业过任何工作，今年会报考助理社会工作师；
4、工作地点限XXXX区，有亲友在XXXXX；
5、随时到岗。
面试评价：
1、性格较活跃的人，家里人支持其工作选择，对社工行业的期待抱有激情；
2、公益活动的接触史不长，但较具心理咨询理论基础；
3、各中心社工岗位空缺需求与求职者情况的适配性以及薪酬的定位，建议按___元/月进行定薪。
□建议复试√建议录用□列入储备 □不予录用
背景调查情况：
建议复试考察内容：
（以上为初面试负责人填写）签字：XXXXX日期：XXXX年XX月XX日
复试评价：√录用□列入储备 □不予录用
建议工作地点：XXXX建议岗位：XXXX建议级别：XXXX建议薪酬：XXXX
签字：XXXXX日期：XXXX年XX月XX日
综合管理部意见：√录用□列入储备 □不予录用
建议工作地点：XXXX建议岗位：XXXX建议级别：XXXX建议薪酬：XXXX
签字：XXXXX日期：XXX意见表
应聘者姓名：
XXX
应聘职位：
社工
工作年限：
0年
期望薪资：
___元/月以上
是否需要提供住宿
是
是否已婚已育
否
语言能力
普通话：
√流利□良好□一般□差
粤语：
□流利□良好□一般√差
关键事件描述：
1、女，XXX籍，XXXXX学院应用心理学本科，国语表达流利但不懂粤语，未持社工师资格证，持三级心理咨询师资格证；
面试意见反馈表
台州市易家装饰有限公司
面试反馈表
姓名性别
申请部门申请职位
期望待遇薪酬底线：元/月
可接受性：□可以接受□可以考虑□不可接受□特别处理考察内容评论说明
基本素质时间观念□守时□迟到
职业风范□良好□一般□
不佳
任职资格教育背景□符合□接近□
不符
工作经验□符合□接近□
不符
专业特长专业技能
□很强□较强□
中等
□较弱□很弱
特长
□精通□擅长□
中等
□粗通□没有
基本能力语言表达□良好□一般□
不佳
沟通反应□良好□一般□
不佳
性格特点工作热情□良好□一般□
不佳
适应能力□良好□一般□
不佳
综合能力竞争优势□很强□较强□中等
□较弱□很弱
价值取向人生观□清晰□一般□
模糊
管理能力基础管理
能力
□很强□较强□
中等
□较弱□很弱
战略管理
能力
□很强□较强□
中等
□较弱□很弱
其他内容
综合得
分适合← 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 →
不适合
面试结论综合评
语
人事意见□同意到岗□再次比较□不予考虑□其它部门意见□同意到岗□不予考虑□其它
总经理意
见□同意入职□回绝□其它。
面试复试评价表(好表单)
应聘人员姓名
应聘职位
所在中心
所在部门
复试面试官
面试日期
面试环节
□用人部门复试 □公司高管复试 □其它
复试采用
甄选方式
□结构化面试□现场操作□情境模拟□无领导小组
□主题演讲□文件筐处理□案例分析□其它方式
评分类型
评分
维度
具体项目
分数
权重
评分规则
实际得分
复试评分维度
必备
知识
专业知识
30%
必备
技能
专业技能
30%
能力
要求
管理能力
10%
交际能力
10%
素质
要求
领导力、影响力、成就导向、抗压能力及团队合作精神等
10%
价值观
个人价值观
10%
主要考察面试员工是否满足企业价值观要求、个人求职动机是否端正等
复试评分
面试官对应聘者复试评分分
复试面试官
复试结论
复试结论：
□满意希望确保录用□基本满意可以备选
□不太满意需要再考虑□不满意，回绝
面试官（签字/日期）
友情提示
上述模板摘自贺清君最新专著《招聘管理从入门到精通》（清华大学出版社）。
意见反馈表模板
意见反馈表模板1. 项目信息项目名称：项目编号：提交日期：2. 反馈者信息姓名：联系电话：电子邮件：所属部门/机构：3. 反馈类型（请在下列选项中选择适用的反馈类型，并在相应方框内打勾。
如有多个反馈类型，请分别列明。
）□ 产品质量问题□ 服务体验反馈□ 政策建议□ 流程优化建议□ 其他（请具体描述）：4. 反馈内容（请详细描述您的反馈内容，包括具体问题、建议等。
如有需要，可以添加附加说明或附件。
）5. 反馈影响（请评估您的反馈对项目/机构的影响程度，并在适用选项中选择。
）□ 重大影响□ 中等影响□ 轻微影响□ 无实质影响6. 建议/解决方案（请提供您对问题的建议或解决方案）7. 其他评论/意见（请在此提供您对项目/机构的其他评论或意见）8. 反馈评价请您在以下指标中评价您的反馈体验，并在相应方框内打勾或写下评价。
- 及时性：□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意- 解决效果：□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意- 反馈通道：□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意9. 联系方式（如您希望获得反馈结果或有进一步交流，请提供您的联系方式。
）姓名：联系电话：电子邮件：10. 签名（请在此处签署）备注：感谢您抽出时间填写此反馈表。
您的意见对我们来说非常宝贵，我们将认真审视并采纳适用的建议，以提高我们的服务质量和项目效果。
如有需要，我们将尽快与您联系。
谢谢！以上是意见反馈表的模板，您可以根据具体情况进行修改和定制，以适应您的实际需求。
请注意，此模板仅供参考，您可以根据具体情况进行适当的调整和修改。
感谢您参与我们的反馈调查！。
复试评价表
实用文档
复试评价表
应聘人姓名：应聘岗位：面试时间：
一、过往工作经历
提问点：公司规模、主营业务、企业性质，所在部门组织架构、你所任职岗位的职责、业务流程。
二、专业能力
提问点：在原工作岗位上完成过哪些主要业绩；拿一两个出来详述过程。
针对自身工作参加过哪些学习和培训等；对于目前从事的工作的改进意见。
三、稳定性与文化契合度
提问点：
1、谈谈您以往职业生涯中最有压力的一、两件事，并说说是如何克服的。
如何看待加班？
2、假如你的上司是一个非常严厉时常给您巨大压力的人，您觉得这种领导方式对您有何利、弊？
3、您对未来职业发展是如何规划的？如果应聘岗位是管理岗，具体谈谈看你如果从事这一岗位，部门组
织，业务流程打算怎么干？
1/1。
面试评价表
4、入职待遇：终试人：
三、复试评价（用人部门）
1、复试评价表复试时间：年月日
评价事项评Leabharlann 等级优秀（5）良（4）
一般（3）
较差（2）
很差（1）
专业知识
专业技能
沟通能力
团队合作
岗位适应
2、综合评语：
3、复试结论：□终试□不考虑 □推荐其它岗位复试人：
四、终试评价（分管领导）终试时间：年月日
1、终试评级：A□B□C□D□
2、综合评语：
面试评价表
一、个人资料
姓名性别籍贯出生年月应聘职位
最高学历毕业学校专业期望待遇_
二、初试评价（人力资源部）
1、初试评价表初试时间：年月日
评价事项
评价等级
优秀（5）
良（4）
一般（3）
较差（2）
很差（1）
精神面貌
个性特质
自我认知
学习能力
文化适应
2、综合评语：
3、初试建议：□复试□不考虑□推荐其它岗位。初试人：
xx公司复试评价表
xx公司复试评价表
xx公司复试评价表
姓名性别年龄应聘职位日期评价要素评价等级用人部门意见（A）人力资源部人事组意见（B）总经理意见（C）序号项目分数 1级
（差）
（30%）2级
（一般）
（60%）3级
（好）
（80%）4级
（优秀）
（100%）1级
（差）
（30%）2
（一般）
（60%）3级
（好）
（80%）4级
（优秀）
（100%）1级
（差）
（30%）2级
（一般）
（60%）3级
（好）
（80%）4级
（优秀）
（100%）营运
管理市场营销1仪表与风度5分5分5分2工作动机与愿望5分5分5分 3工作经验20分10分10分 4经营意识5分15分15分 5知识水平专业特长20分20分15分 6精力活力兴趣爱好5分5分5分 7思维力、分析力、语言表达力15分15分15分 8反应力与应变力10分10分15分9工作态度、诚实性、纪律性5分5分5分 10 自知力、自控力5分5分5分 11一般问题5分5分5分复试成绩问话得分结果专业技能考试结果复试考试结果（问话最后得分+专业技能考试最后得分）总分（A+B+C）/3 最后得分（总分×50%）总分（A+B+C）/3 最后得分（总分×50%）用
部
门
意
见
人力
资
源
部
意
见
总
经
理
见。
员工面试反馈表
员工面试反馈表员工面试反馈表日期: [填写日期]职位: [填写职位名称]面试官: [填写面试官姓名]候选人姓名: [填写候选人姓名]候选人电话: [填写候选人电话]候选人邮箱: [填写候选人邮箱]1. 面试表现a. 专业知识与技能评估:[填写候选人在相关领域的专业知识和技能表现。
例如，对于技术职位，可以评估候选人的编程能力、技术理解和解决问题的能力等。
]b. 沟通能力评估:[填写候选人在面试过程中的沟通表现。
例如，语言表达能力、倾听能力、清晰传达观点的能力等。
]c. 团队合作评估:[填写候选人在团队合作方面的表现。
例如，是否能有效地与他人合作、是否能够共享任务和责任、是否能够适应团队文化等。
]d. 解决问题能力评估:[填写候选人在解决问题方面的表现。
例如，候选人是否能够分析问题、提出解决方案、权衡利弊并做出决策等。
]2. 职业素养a. 自我管理能力评估:[填写候选人在自我管理方面的表现。
例如，候选人是否能够有效地管理时间、组织任务、制定目标并实现它们等。
]b. 适应能力评估:[填写候选人在适应新环境和变化中的表现。
例如，候选人是否能够快速适应新任务、新团队和新工作流程等。
]c. 职业道德评估:[填写候选人在职业道德方面的表现。
例如，候选人是否遵守公司的规章制度、是否尊重他人、是否具备诚信和责任感等。
]3. 潜力与发展a. 学习能力评估:[填写候选人在学习新知识和技能方面的表现。
例如，候选人是否能够积极主动地学习、迅速掌握新知识和技能等。
]b. 发展潜力评估:[填写候选人在个人和职业发展方面的潜力。
例如，候选人是否具备成长和进步的动力、是否能够适应未来的变化和挑战等。
]4. 总体评价[填写候选人的总体表现评价。
可以总结候选人的优点、改进空间和适合的职位要求等。
]面试官签名: [填写面试官姓名]日期: [填写日期]。
复试意见反馈表
管理 能力
基础管理能力
□很强 □较弱
□较强 □很弱
□中等
战略 评估
战略管理能力
□很强 □较弱
□较强 □很弱
□中等
综合得分
适合← 10 9 8 7 6 5 4 3 2
1 →不适合
1
面试 结论
综合评语
处理 □确定录用
结论
部门经理签名
□再次比较
□留档备案
□不予考虑 □其它 填写日期
2
能力
□很强 □较弱
□较强 □很弱
□中等
爱好 特长
特长
□精通 □粗通
□擅长 □没有
□中等
基本 语言表达
□良好 □一般 □不佳能力 沟ຫໍສະໝຸດ 反应□良好 □一般 □不佳
性格 工作热情
□良好 □一般 □不佳
特点 适应能力
□良好 □一般 □不佳
综合 竞争优势
能力
□很强 □较弱
□较强 □很弱
□中等
价值 人生观
取向
□清晰 □一般 □模糊
复试意见反馈表
姓名
性别
申请部门
申请职位
面试日期
面试人员
期望待遇
期望薪酬范围：
元
人员评估：□可以接受 □可以考虑 □不可接受 □特别处理
考察内容
评估要点
说明
基本 时间观念
□守时 □迟到
素质 职业风范
□良好 □一般 □不佳
任职 教育背景
□符合 □接近 □不符
资格 工作经验
□符合 □接近 □不符
专业 专业技能
复试评价表(专业部门用表)
差(60分以下）：表达不清，缺乏职位相关的专业技能与实践经验，回答问 题吃力或者明显编造个人工作经历。
好（80分以上）：回答问题具有较好的专业素养；对我司背景作了详细了
解,可看出强烈而端正的求职动机.反应敏捷自然，表达真实可信。
专业素养
专业知识技 能/适岗程
度
中（60-80分）：能回答本岗位工作要点，但答案略显粗糙、空洞，专业素 养一般。对我司作了一定的了解，但不全面。
复试评价表
姓名：
应聘岗位
试拟薪资：
KPI
重点
评分细则
权重（%）
打分（100 分制）
本项得分
好(80分以上)：介绍自己的工作经历清晰流畅，能主动结合自己亲身经历陈
述专业技能优势，具有扎实的理论基础，对自己有正确客观并且自信的评价
与职位相应 。取得过良好的业绩，有成功案例。
工作经验 的专业技能 中(60-80分）：基本能清晰陈述自己的工作经历，能在面试官引导下回答有 30 /实践经验 关专业技能问题，具有一定的职位相关的专业技能与实践经验。
5
差（60分以下）：为金钱而工作，求职动机与职位条件冲突，薪资期望水平 明显高于公司岗位工资。或工作地点不符合个人要求。
合计
60
主考官：
日期：
评语及意见
5
予岗位情况无联系或有冲突。
好（80分以上）：态度诚实，有较强的事业追求，求职动机与职位条件一致 。工作地点符合个人要求，薪资期望水平与公司岗位工资相匹配。
期望值
对工作的期 中（60-80分）：基本意向清楚可信，求职动机与职位条件不冲突。工作地 望值 点符合个人要求，薪资期望水平略高于公司岗位工资。
20
差（60分以下）：缺乏职位相关的专业素养。求职目的盲目、回答问题吃力
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复试意见反馈表
姓名
申请部门
面试日期
期望待遇
期望范围：
元至
可接受性：□可以接受 □可以考虑
考察内容
评论
性别 申请职位 面试人员 元/年 □不可接受 □特别处理
说明
基本 素质
时间观念 职业风范
□守时 □良好
□迟到 □一般
□不佳
任职 资格
专业 特长
教育背景 工作经验 专业技能 特长
□再次比较
□留档备案
□不予考虑 日期
□其它
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基本 能力
语言表达 沟通反应
□符合
□符合 □很强 □较弱 □精通 □粗通 □良好
□良好
□接近
□接近 □较强 □很弱 □擅长 □没有 □一般
□一般
□不符 □不符 □中等 □中等
□不佳 □不佳
性格 特点
工作热情 适应能力
□良好 □良好
综合 能力 价值 取向
竞争优势 人生观
□很强 □较弱
□清晰
管理 能力
基础管理能 力
战略管理能 力
□很强 □较弱
□很强 □较弱
其他 内容
综合得分
面试 结论
综合评语
□一般
□一般 □较强 □很弱 □一般
□较强 □很弱 □较强 □很弱
□不佳 □不佳 □中等
□模糊 □中等
□中等
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
适合←10 9 8 7 6 5 4 3 2 1→不适合
笔试 结论
处理 结论
得分 试卷分析意
见
□确定录用
部门经理签名