急诊科工作总结3篇
急诊科工作总结5篇
急诊科工作总结5篇急诊科工作总结篇1 我们的职业是被人尊称的“白衣天使”，也许只有同行们才清楚这天使背后的苦和累，护士的个人工作总结。
工作对我们的要求是苛刻的。
白大褂一穿，什么情绪和烦恼都得抛得远远的。
在医院消毒水的气味中，我们走过了清纯的少女时代；从血淋淋的伤口边我们走过了炙热的青春年华；在白色的氛围中送走了无数个宁静的夜晚；在爱人的期待和孩子的埋怨中把自己奉献给了一个个伤痛病人。
众所周知我们的工作辛苦，没有固顶的节假日；没有固顶休息时间，工作琐碎，责任重大。
有的护士还需要跟麻风患者、精神病患者、传染病患者打交道。
我们默默无闻的付出了很多。
然而我们却经常遇到委屈和误解。
但我们无怨无悔。
因为我们深知服务对象是一个个需要人帮助和同情、在病痛中苦苦挣扎的病人。
“医生的嘴护士的腿”，不说别的，就是一个晚上，上急诊班的夜班护士全部走下来的就有四五十里路。
腿都跑肿了。
也许您不相信，但是请您看看护士姐妹们小腿上那盘曲的静脉曲张，您就明白了。
在急诊科曾有一件这样真实的事情：下午快下班了，几声长笛送来了十几名乘坐小公共汽车出车祸的外伤病人。
白班的护士都主动地留了下来，有条不紊地进行着抢救。
直到晚上十点才回家。
当饿着肚子拖着疲惫身体的小王问：“护士长，我们忙乎了一大顿却遭来一顿臭骂，那个醉汉还差点打着您！”护士长却大度地说：“那对小夫妻新婚燕儿，丈夫看到心爱的妻子伤得那么重，心里太焦急，加上又喝了酒。
咱们就不要和他计较了。
”象五一这样的长假，大家都留恋在如画的山水和浓浓的亲情中时，我们的急诊科却经常发生着这样的事情。
急诊科工作总结篇2 XX年医院提出“优质服务,发展专科”的工作思路,我科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际情况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才的宗旨，逐步提高护理工作质量。
在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺利完成全年的护理工作计划。
急诊科工作总结(13篇)
急诊科工作总结(13篇)急诊科工作总结篇1过去的一年，是我院急诊科临床教学工作取得较大成绩的一年，在院领导及科教办的重视和直接领导下，按照医院的《教学管理制度》《教学查房制度》《实习生管理制度》等教学工作制度实施临床教学工作，对实习生进行管理；各类各级教学人员各司其职，保证了实习生能在急诊科圆满地完成实习计划，在我急诊科临床教学老师积极努力下，逐条落实校教学医院的指标和具体要求。
根据卫生部《专科医师培养标准急诊科细则》及《急诊科建设指南》的要求来筹建我急诊科，终于在20__年1月14日顺利通过海南省住院医师和全科医师规范化培训基地的评审，这将是我急诊科新的里程碑，标致着我急诊科医疗、科研、教学工作步上新的台阶。
现将20__年度教学工作总结如下：一、过去的一学年，我们完成了如下工作：1、在过去的一年里，我急诊科共接收实习生165名，进修生66名，住陪医师10名。
专业涉及急诊内、外妇、儿及护理专业，科内组织学习共98次，每周举行一次教学查房，根据其实习大纲要求制定了具体实习计划，制订实习生轮转表，做到尽量满足实习要求，保证教学质量，完成实习计划。
2、实习生、进修生及住陪医师报到后，为做好实习生的岗前培训工作，由科内组织三次课时的上岗前培训，培训内容为：医德医风教育、工作制度学习、岗位职责学习、急诊医疗文书书写，医疗事故防范、医院感染管理、医德医风教育、医院的各项规章制度等内容。
3、制定规范化、标准化的急诊科教学实习方案。
为了提高各学员的临床实践技能的掌握和学习，提高具体操作的动手能力，我科建立了完善的教学课程、教学方案、教学考核的设置，建立系统的实习轮转各急诊专业、科室的表现和能力考核档案。
有针对性的加大各学员的临床实践技能的培养和考核，每周举行一次临床教学。
各急救技能培训采用模拟人及声、图、文并茂的多媒体形式，最大限度的调动了实习进修生的兴致和积极性，由科主任严抓科室内小讲课，讲课备有教案，有记录，不定期进行监督，组织科内大讲课；开展了教学大查房，做到理论联系实际，培养学员分析问题、解决问题和独立工作的能力。
年度急诊科年度工作总结(3篇)
第1篇一、工作概述2021年，急诊科在医院领导的正确指导和全体医护人员的共同努力下，紧紧围绕“优质服务、发展专科”的工作思路，坚持以病人为中心，以提高医疗服务质量为目标，全面完成了年度工作计划。
二、主要工作及成果1. 优化工作流程，提高救治效率今年，我们进一步优化了急诊科的工作流程，提高了救治效率。
通过合理调配人力资源，确保了急诊病人得到及时、有效的救治。
全年共接诊急诊病人X人次，参加抢救X人次，配合急诊手术X例，护理留观病人X人次，出车X车次，处理突发事件X次。
2. 加强业务培训，提升医护水平为提高医护人员的业务水平，我们定期组织业务培训，邀请专家授课，并鼓励医护人员参加各类学术交流活动。
通过培训，医护人员的业务技能和应急处置能力得到了显著提升。
3. 强化服务意识，提升患者满意度我们始终坚持以病人为中心，加强服务意识，优化服务流程，提高服务质量。
通过开展优质服务培训，规范护士礼仪行为，提升沟通技巧，全年实现0投诉，护理综合满意度达99.1%。
4. 改善就诊环境，提升患者体验为提升患者就诊体验，我们不断改善急诊科的环境。
安装电视等设施，提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务，优化就诊流程，减少患者等待时间。
三、存在的问题及改进措施1. 存在问题：部分医护人员对急诊救治流程不够熟悉，应急能力有待提高。
改进措施：加强急诊救治流程的培训，提高医护人员的应急能力。
2. 存在问题：部分医护人员沟通技巧不足，导致患者满意度有待提升。
改进措施：开展沟通技巧培训，提高医护人员的沟通能力。
3. 存在问题：急诊科设施设备有待更新，以适应日益增长的医疗需求。
改进措施：积极向上级申请资金，更新设施设备，提高急诊科的整体水平。
四、展望未来2022年，我们将继续以病人为中心，不断提升医疗服务质量，努力打造一支高素质、高水平的医护团队。
我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风，为患者的健康保驾护航。
总之，2021年急诊科在全体医护人员的共同努力下，取得了显著的成绩。
急诊科医生工作总结范文三篇】
急诊科医生工作总结范文【三篇】急诊科医生工作总结范文篇一大家都知道抢救室是一种什么样的工作性质，与时间赛跑，与死神搏斗，病人的病情比较重、复杂，变化比较迅速。
刚被分到急诊抢救室的时候，自己很多时候的状态是站在那里，像个木头，我的老师们也是第一次接触男同事，这种状态也是很微妙的，但通过老师们的耐心、细心的教导，自己虚心的学习，我很快的掌握了一些常见病的急救技能。
记得刚入科不久的一个中午，我们抢救室值班的医生是位身材比较苗条的女性，120送来一位身宽体胖的患者，送来的时候已经呼吸心跳停止，需立即进行抢救，可摆在面前最困难的问题不是抢救而是怎样将这位患者搬到床上，这时，我们男同事的优势是显而易见的。
可在进行胸外心脏按压的时候问题又同样摆在面前，女医生的按压对这么一位身宽体胖的患者来说实质是无效的。
胸外心脏按压的抢救技能我也只是以前在书上看过，根本就没有实战的经验。
此时也不容我再去想的太多，一边想着书上的步骤要领，一边进行抢救，凭着那份自信，这位患者通过我们集体的努力，抢救最终获得成功。
在洗手的时候，老师们说：“今天幸好有我们的小刘在，不然今天我们肯定救不了他，而且我们小刘的动作也很标准”。
对于一位男同事来说，感到这是对我从事的事业的肯定，也让我对自己有了更多的自信。
我想对在坐的男同仁们说声，我们在工作中不仅要掌握扎实的理论知识，而且还要有那份将事护理事业做的更好的自信!在工作中，我得到了老师们的肯定，对于患者及其家属来说，能得到他们的肯定，也不是说说就能做的到的：在刚工作的很多时候，病人及其家属看我的眼神，一个字：怪，三个字：怪怪的，好像看到的是个“魔鬼”，哈哈!不过这些感觉都在我的工作中天天变化着：有一次120送来一位男士，补液已经配好，当我要给这位患者进行静脉穿刺的时候，这为男士看了看我的胸卡说：“啊!男护士呀，呜莱塞!呜莱塞!还是让你老师来吧，我从来没有见过男护士，男的不如女的细心……瑞金医院有男护士了……”。
急诊科的工作总结范文7篇【通用文档】
急诊科的工作总结范文7篇【通用文档】急诊科的工作总结范文篇1撰写人：___________日期：_____________年在急诊科和护理部主任的领导下，在科室全体护理人员的共同努力和支持帮助下，我结合急诊科的工作性质，紧紧围绕医院今年的工作中心，求真务实，踏实苦干，带领急诊科全体护理人员较好地完成了本科室各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步向前。
取得了满意的成绩，我现将__年护理工作从四个方面做如下总结：一、完善各项规章制度，加强护理管理质量，提升医院新形象为加强对护理人员的管理，配合医院等级提升复审，我和急诊部的其他三位护士长花了近两个月的时间，整理、修订和完善了《十院急诊危重症管理制度》、《急诊危重症护理管理制度》、《急诊护理技术规范及操作流程》、《急诊护士技能培训资料》和急诊护士技能考核本，这不但规范了急诊病区护理人员的日常工作行为，还大_大的提高了全体护理人员的工作主观能动性。
为有效减少高危药物的用药错误，降低护理工作失误和不良事件发生;急诊部积极推行“三元色标识”在急诊护理管理中的应用，即用红、黄、绿三元色来标识药物的危险度、环境洁净度、不同治疗方法等，以此表达风险的高低，警示护士及病人。
通过使用三元色标识我们有效地避免了病人在医疗护理过程中可能遇到的各类风险，保障了病人安全;如我们在补液室的用“三元色”分区及配套的地标和椅套使患者一目了然所属的区域;eicu三元色的消毒用抹布分类使患者周边的用物洁污分开。
在今年的检查中我们的做法得到了上级部门的肯定和表扬。
二、坚持以人为本的原则开展工作，调动护士的工作积极性我常常主动与护士进行交流沟通，了解她们的想法、收集她们的意见，理解她们的烦恼，解决存在的实际困难等，使她们感到遇事有商量、能解决可信任的宽松环境，来激发她们的工作积极性和热情，充分发挥她们的主观能动性;从而使她们顺理成章地富有情感的主动自愿地去对待病人和家属，为病人，为社会提供高质量的护理服务。
2024年医院急诊科工作总结范例（五篇）
2024年医院急诊科工作总结范例一年来，急诊科始终以“创建和谐医院”精神为指导，根据卫生局创建“医院管理年”的重要布署，以及卫生厅关于开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动的要求，结合本院相关责任细则，全科同志同心协力，扎实有序地开展各项工作，在思想觉悟方面、科室管理方面、业务技术水平方面等都有了更进一步的提高，现将本年度的工作总结如下。
一、切实做到依法执业，规范行医。
二、严格执行和健全医疗核心制度，狠抓医疗环节质量管理。
1、能坚持____小时连续应诊及首诊负责制。
2、认真执行急诊科工作制度、抢救制度、出诊制度、转科制度、会诊制度、三级医师查房等制度。
3、严格按照病历书写规范切实做好门急诊病历书写工作。
4、切实做好患者知情同意工作。
5、严格执行医疗事故报告等核心制度。
三、做到合理检查、合理用药、因病施治。
1、各种检查应用规范、适应症明确;2、认真落实《抗菌药物临床应用指导原则》以及我院《抗菌药物合理应用管理规范》。
四、切实加强急诊科能力建设、提高急危重症患者抢救成功率。
1、本科所有医护人员自觉、认真、积极参加急诊业务学习培训，全年共进行____次，参加全院各种学术会义、短期业务培训学习班及进修____人次。
2、抢救设备齐全、完好、适用。
3、急诊药品齐全、无过期，摆放位置固定，设专人保管。
4、设有“120”急救电话，通讯通畅，急救车出车及时，装备完善。
5、危重病人到诊后立即能展开抢救，院内急会诊____分钟内能够及时到位，急诊留观病人原则上能够在____小时内收住院，制定急诊绿色通道总体方案，如遇急、危、重病人，一律实行急诊绿色通道，做到先行抢救，而后补办各种手续。
五、确实建立应急处理预案并落到实处。
本科已建立健全突发公共卫生事件应急处理预案，并组建了应急医疗救治队伍，积极开展急救队伍的专业培训，使各项应急救护能力掌握到位。
加强急救物品、器械、药品、仪器管理工作，做到每日清点、检查、按期保养，班班清点交接，确保机器运转正常，处于备用状态，各类物品、药品完好率____%，保证出诊、抢救各环节不出差错，全年无因急救物品不全或仪器运转不良影响病人抢救事例。
医院急诊科重点工作总结(3篇)
医院急诊科重点工作总结开展“学准则，守纪律”活动，深入开展“创先争优”活动。
继续落实手足口病等传染病的防控工作，加强医疗质量安全的管理，积极完成医院下达的各项任务，现把____年的工作总结如下：首先，积极开展中医急危重症业务技术培训其次，加强医疗质量、医疗安全、科室业务的管理对急诊病人要迅速、准确作出诊断和处理，尽快减轻病人的痛苦，这就需要每个医务人员认真钻研业务，熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术。
因此科内组织定期的业务学习及加强各种急救技术的培训。
如心肺复苏术、机械通气、心电监护、电复律、除颤、洗胃等常规的技术操作。
坚持三级医师查房制度，对相关病例及时进行业务讨论，提高全科医护人员的急救水平。
为适应现代医疗市场的发展，今年我科把发展院前急救这项工作当成重要任务抓，严格急诊出诊制度，院前急救小组24小时待命，5分钟安排急诊出诊，制定有急诊绿色通道总体方案，如遇急、危、重病人，一律实行急诊绿色通道，已做到先行抢救，而后补办各种手续。
我们不仅有良好的服务态度，更重要的是要有熟练的抢救技术和应急能力。
最后，希望我们医疗行业的服务能够越加完善，让更多患者可以放心、安心、舒心地在我们这里接受治疗，然后开心而归。
医院急诊科重点工作总结（二）____年，本人在医院、护理部及科室领导的正确领导和大力指导下，通过科室全体医护人员的共同努力，逐步完善急诊科各种工作流程，逐步提升护理工作质量，较好的完成了各项护理工作任务。
现将____年的工作汇报如下：一、严于律己，重视自身素质的提高自觉遵守医院及科室的各种规则制定及操作流程，抵制行业不正之风，坚持洁身自好，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
二、加强护理管理工作，认真履行岗位职责1.积极配合科主任做好科室病区的管理工作，严格执行医院各项核心制度及科室各种规则制度，在科室全体护理人员共同努力下，本年度无护理差错及事故发生。
2.积极完善和配合医院执行急诊各种流程及制度的落实。
急诊科工作总结
急诊科工作总结【精华】急诊科工作总结3篇急诊科工作总结篇1来到急诊科工作，五年时间，成为了主治医生，同样工作的重担也到了我的肩上，不管道路有多艰难，都要一路走下去，给病人与希望，也是我对医院对国家的贡献。
不会以时间为转移，永远坚定的做好工作。
想到过去我只是一个普通医生的时候只是一个祝寿，不需要考虑很多，只要一步步做好就行，但是当了主治医生才知道工作有多艰难，拿起手术刀，有的沉重的重担和责任，有这不能分开的义务，作为一个愿意为了工作付出一辈子时间的人是非常疲惫的，总想着有时间好好的休息，好好的停留，但是有很多病人在等着我，期盼着。
我是选择等待休息，还是继续工作？不为其他就为了他们对我的信任我就有责任给特他们足够的希望，没有希望的人生是悲剧的，没有机会的.人生是没有可能的，我身为医生就担负着这样的责任，机会与时间并重，时间不能阻止自己的前进，勇敢的扛起病人的希望这才是我的义务。
有了寄托，有了一脸就有了责任时间让我牢记自己的使命，生活让我想起了人生的意义，我不能轻易的放弃，也不敢轻易的放弃，坚持到最后，做到最好才是我的责任，不管过去了多久，不管走过了多远，人生不会一直停步，前进才是主要的，来到岗位上我不求名，不求利，只求能为病人更多的机会，这样的处世原则让我坚持自己的工作，让我明悟了自己的责任，我不能放弃，也不敢懈怠，生命的意义在一无尽的精彩，我的精彩在与手术台上，帮助病人给他们希望，给他们机会。
人不能自私，也不能桀骜总要有更多的动力去帮助更多的人，用一点点努力，去造福大家去帮助所有人，不能因为一些不必要的因素来影响彼此的感情，相信病人也相信我，拿起手术刀，除掉的是顽疾，给予的是新生，我是疾病的杀神，却是病人的希望，在岗位上我一路走过，用踏实肯做，用努力付出做好自己的任务，不管多难我都一点点的去学，去做，在我认知里没有做不好的事情只有不敢做的人，既然我有责任能力为什么不努力做好自己的工作，机会和责任并重，努力奋斗才是真。
医院急诊科工作总结5篇
医院急诊科工作总结5篇第1篇示例：医院急诊科作为医疗机构的重要部门，承担着救治患者、急救抢救等重要任务。
在这个特殊的岗位上，医务人员们经常面临各种突发情况，需要随时保持警觉和高效应对。
为了更好地总结医院急诊科的工作，提高工作效率和服务质量，以下是我对急诊科工作的总结和体会。
一、紧急救治能力在急诊科工作中，最重要的是要具备紧急救治的能力。
医务人员应熟悉各种急救方法和操作流程，能够快速做出正确的判断并采取有效措施。
在面对急诊患者时，要保持冷静、果断，确保每一位患者能够及时得到救治。
二、团队合作精神急诊科是一个团队协作的工作环境，医务人员之间要密切配合，相互支持。
在忙碌的工作中，要做到信息及时沟通、任务分工明确，做好患者接诊、治疗等工作。
只有团队合作，才能提高工作效率，保障患者的生命安全。
三、临床诊疗技能四、沟通能力在急诊科工作中，医务人员需要具备良好的沟通能力。
要能够与患者及其家属进行有效沟通，了解患者的病情和需求，消除他们的恐惧和焦虑。
要能够与其他科室和医务人员进行及时沟通，保证患者得到全面的医疗服务。
五、安全意识在急诊科工作中，医务人员要保持高度的安全意识。
要做好个人防护，避免受伤，确保自己的安全。
要注意医疗设备的使用安全，保障患者的安全。
只有安全意识牢固，才能避免意外事件的发生，确保工作的顺利进行。
六、持续学习医学知识是不断更新的，医务人员在急诊科工作中要保持持续学习的态度。
要不断学习新知识、新技术，提高自己的医疗水平，为患者提供更好的医疗服务。
只有不断学习，才能适应医疗领域的发展和变化，不断提高自身的专业水平。
医院急诊科是一个重要的医疗部门，医务人员在这里需要具备紧急救治能力、团队合作精神、临床诊疗技能、沟通能力、安全意识和持续学习的态度。
只有做好这些方面的工作，才能更好地为患者服务，保障他们的生命安全。
希望每一位急诊科的医务人员都能严格要求自己，不断提升自身的医疗水平，为患者提供更好的医疗服务。
急诊科工作总结三篇
急诊科工作总结三篇急诊科工作总结篇1 20xx年医院提出“优质服务,发展专科”的工作思路,我科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际情况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才的宗旨，逐步提高护理工作质量。
在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺利完成全年的护理工作计划。
一、全年各项护理工作量及工作达标情况1、工作量：急诊人次。
参加抢救人次。
配合急诊手术例。
护理留观病人人次。
出车车次。
处理突发事件次。
2、工作达标情况：急救物品完好率达。
无菌物品合格率。
病历书写合格率。
护理综合满意度。
护理技术操作考核合格率。
二、加强护理人员服务意识，提供优质服务1、强化服务理念全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并使用在实际工作中。
不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧，共同构建护患之间互相信任感，全年实现0投诉，综合满意度达99.1%。
2、以人为本,充分满足病人的就诊需求不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。
不断优化就诊流程，及时进行分诊，对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，减少候诊取药的时间。
并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。
重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，通过身份证联系省外家属人。
此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。
对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改，不断提高服务形象。
三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况。
1、通过分组区域管理，进行分组连续性排班，减少交接班次数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的护理质量。
急诊科工作总结三篇
急诊科工作总结三篇急诊科工作总结篇120xx 年急诊科根据医院、护理部的工作重点制定每月的护理方案，提出详细细致的措施，工作中发觉问题并准时解决，不断改进。
全年急诊科结合全国卫生系统开展“三好一满足”活动，热心为群众服务，保证120出车准时、抢救准时、服务准时，圆满的完成了各项护理工作任务，全年无投诉，无差错。
现将一年来的工作总结汇报如下：一、全年完成工作量1.工作量：急诊人，120出车次，各种注射共计人，洗胃人，留置导尿人，灌肠人，重危抢救次，死亡人，抢救胜利率﹪,群伤例/人数，应急演练次。
2.工作达标状况：急救物品完好率达100%。
消毒灭菌合格率100%。
病历书写合格率 %。
护理管理分，服务态度满足度 %，护理技术操作考核合格率100%。
护理文件书写合格率100 %。
二、个人简历依法执业，保障护理质量和平安1.严格执行医疗卫生管理法律、法规和规章。
严格贯彻《中华人民共和国护士管理方法》，明确护士的权利、义务和执业规章、依法执业，一如既往的做到无一例非法执业。
仔细贯彻落实法律法规、规章制度。
2.加强法律法规，规章制度培训学习。
每月组织法律法规、规章制度、平安学问及院感相关学问培训，并组织全科护士进行书面考核，合格率100%。
三、优质服务、提高护理人员素养1.由于急诊科护理人员较年轻化，依据急诊科的工作特性，制定针对性的培训方案，要求人人把握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、把握急诊科全部的急救仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核，通过培训取得了很好的效果。
科学排班，以老带新，每个班次的3个人员都是新老搭配，技术力量强弱搭配，沟通力量强弱搭配，做到班次不固定，弹性合理排班，保证护理小组整体力量优异。
2.依据护理部制定的护理服务细则，组织全体护理人员仔细学习，严格执行，护士长带头并加强检查。
要求护士行为规范，包括着装、仪表、用语、行为等符合要求，遵章守纪，仔细履行职责，利用每天晨交班时间检查，心得体会跟班检查及节假日抽查。
医院急诊科年底工作总结(3篇)
第1篇一、前言随着医疗技术的不断进步和人民群众健康意识的提高，急诊科在医院中的地位和作用日益凸显。
过去的一年，急诊科在院领导的正确指导下，全体医护人员共同努力，紧紧围绕“以病人为中心，提高医疗服务质量”的工作主题，积极开展各项工作，取得了显著的成绩。
现将急诊科一年来的工作总结如下：二、工作回顾（一）医疗工作1. 患者接诊量：本年度，急诊科共接诊患者12345人次，较去年同期增长10%。
其中，急诊病人10000人次，留观病人3000人次。
2. 抢救成功率：在全体医护人员的共同努力下，急诊科抢救成功率达到了95%，较去年同期提高了5个百分点。
3. 特色诊疗：针对急诊病人特点，我科开展了多项特色诊疗项目，如心肺复苏、气管插管、电除颤等，提高了患者的救治效果。
4. 多学科协作：加强与内科、外科、妇产科、儿科等科室的协作，提高了我科在复杂病例救治中的成功率。
（二）护理工作1. 护理质量：严格执行各项护理操作规程，提高护理质量，确保患者安全。
2. 护理培训：组织护理人员参加各类培训，提高护理人员的业务水平和综合素质。
3. 优质护理服务：积极开展优质护理服务，提高患者满意度。
（三）医德医风建设1. 医德医风教育：加强医德医风教育，提高医护人员的职业道德素质。
2. 廉洁自律：严格执行廉洁自律规定，杜绝收受患者红包、回扣等现象。
（四）科研与教学1. 科研：积极开展科研工作，提高我科的学术水平。
2. 教学：承担医院实习生的带教工作，为医院培养优秀人才。
三、存在问题1. 人员不足：急诊科医护人员数量不足，难以满足日益增长的医疗需求。
2. 设备老化：部分设备老化，影响医疗质量和效率。
3. 信息化建设：信息化建设相对滞后，影响工作效率。
四、工作计划1. 加强人才队伍建设：通过招聘、培训等方式，增加医护人员数量，提高医护人员的业务水平和综合素质。
2. 更新设备：积极争取资金，更新设备，提高医疗质量和效率。
3. 加强信息化建设：推进信息化建设，提高工作效率。
2023年最新的急诊科工作总结4篇
2023年最新的急诊科工作总结4篇急诊科工作总结篇1新的一年即将过去，在这过去的一年里，在xxx院长的直接领导下，xxx科工作在全体管理小组成员的努力及支持下，较好地按照医院xxx管理措施落实执行，完成了20xx年xxx科工作计划90%以上。
现将工作情况总结一、提高医务人员院内xxx知识1、按照培训计划分别于5月份、11月份进行院内xxx知识考试，并下发了院内xxx与非院内xxx的鉴别诊断资料，组织全体人员进行学习。
2、5月份，派手术室护士长参加浙江省护理中心举办的手术室管理学习班，学习结束后向全院医护人员进行汇报。
二、重点抓好一次性物品器械的管理工作4月份为了更好地贯彻落实全省整顿和规范市场经济秩序工作会议精神和卫生厅《关于部署开展三项整治活动的紧急通知》精神，在我院顺利开展一次性医疗器械的整治活动，确保人民群众的身体健康和生命安全，成立了一次性医疗器械整治活动领导小组，负责一次性医疗器械的整治工作，并因此制订了废旧一次性医用塑料用品回收管理制度，每月下到各个重点科室检查回收工作，并建立登记本。
三、加强院内xxx的管理1、每月对各个重点科室的消毒液用含氯测试纸、2%戊二醛测试纸进行监测，紫外线灯管用紫外线强度仪进行监测并登记。
2、每个病区坚持对治疗室、换药室每月进行空气培养一次。
手术室每个月对物品、手进行细菌培养。
3、手术室严格执行了院感科管理要求，无菌包内加用生物化学指示剂。
4、一次性用品使用后各病区、化验室都能及时毁形、浸泡，病区护士长负责督促检查工作，每日检查使用和回收的一次性废旧医疗器械数量相符情况，并进行登记，指定专人将废旧物品送到供应室，再由回收单位统一回收。
急诊科工作总结篇2急诊科是医院最重要的窗口之一，有着急、忙、杂的特性。
面对危重急症病人的首诊和抢救，急诊病人又往往诊断不明、病情不清、变化迅速，若处理不当，就容易发生医疗纠纷。
而病人及家属容易产生急躁、忧虑、恐惧的情绪，急诊不同于病房，医护人员有充足的时间与患者及家属沟通，及时了解患者的需求，建立良好的护患关系。
医院急诊科的工作总结(通用9篇)
医院急诊科的工作总结（通用9篇）医院急诊科的工作总结篇1急诊科护理工作在医院领导及护理部的领导下，在全科人员共同努力下，从院前急救、长途转运到院内留观、抢救及输液等各项工作顺利开展。
科室坚持优质服务、培养专科人才、提高护理质量、保障患者安全的目标，一年来取得了一定的成绩，但也存在很多不足，现总结如下:1、强化服务理念全科护士积极参加院内、科内组织的礼仪培训，不断就沟通技巧进行学习与讨论，有效处理工作中出现的矛盾，不断改进患者的就医环境，构建和谐的护患关系，全年科室测评综合满意度为95.6%。
2、加强了急诊专业护士岗位培训及考核全年共组织专业理论知识学习12次，理论及技术操作考核各12次，第三季度全科医护人员按要求完成了急救技术的年度考核，以平均分86.25分的成绩过关。
同时积极参加护理部组织的理论和技术操作考核，在不断强化的基础上，提高护士综合素质。
3、加强了高危药品和特殊药物的管理科室制定了高危药品的管理制度，固定了专人管理，并将科室常见的高危药品组织护士对其使用注意事项及使用方法进行学习，对常用特殊药物的输液速度在药师的指导下，医院出台了相关的管理规定，护士在工作中加强了对药物不良反应的观察，并能做好相应的告知，使得用药宣教工作较前有了明显的认识和提高。
4、加强了护理管理，不断完善质控内容及标准每月定期召开科室护理安全管理例会，将存在的问题进行分析、讨论、提出改进意见，并观察改进效果，将质量控制前移到护士，使护士明确知道自己每班工作职责及质量标准，质控员每周有重点地进行检查，护士长根据科室情况安排质控项目，并根据科室实际制定质控标准，本年度共完善了救护车物品检查标准、消毒工作标准、各班次工作质量标准等。
5、加强了不良事件的上报与管理，提高护理质量本年度共上报护理不良事件5件，其中:服务方面的2件，针刺伤1件，药名书写错误1件，其他1件。
上述不良事件科室均能组织讨论，并不断改进，使护理质量得到进一步的提高。
急诊科工作总结5篇
急诊科工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年中，急诊科在院领导的关怀和指导下，全体医护人员以“一切为了病人，为了病人的一切”为服务宗旨，积极开展优质护理服务，不断深化医疗改革，依托医院深厚的医疗资源，形成独具特色的急诊科文化。
全年接待急诊患者XX人次，完成急诊抢救XX人次，急诊手术XX人次，清创缝合XX人次，较去年同期相比有较大增长。
现将全年工作总结如下。
二、医疗工作1. 优化急诊科布局。
今年年初，医院对急诊科进行了重新布局，设置了急诊内科、外科、儿科、妇产科等分诊台，规范了就诊流程，减少了患者等待时间。
同时，设置了急诊抢救室和留观室，配备了先进的抢救设备和药品，为患者提供更加全面的治疗服务。
2. 加强医疗质量管理。
急诊科始终坚持医疗质量第一的原则，严格遵守各项规章制度和操作规程。
定期组织医护人员学习新知识、新技能，提高业务水平。
同时，定期开展疑难病例讨论和死亡病例讨论，总结经验教训，提高急诊科的诊疗水平。
3. 提升服务态度。
急诊科医护人员始终以微笑服务为宗旨，关心体贴患者。
在繁忙的工作中，注重与患者的沟通，及时了解患者需求，提供个性化服务。
同时，定期开展患者满意度调查，收集患者意见和建议，不断改进服务质量。
三、护理工作1. 深化优质护理服务。
急诊科积极响应医院号召，开展优质护理服务。
通过优化护理流程、简化护理文书、提高护理效率等措施，为患者提供更加安全、便捷的护理服务。
同时，加强护理人员的培训和学习，提高护理技能和素质。
2. 加强院感控制。
急诊科是医院感染控制的重要科室之一。
医护人员严格遵守消毒隔离制度和无菌操作规程，定期对科室进行空气、物体表面及医护人员手部的细菌学监测，确保医疗安全。
3. 提升护理质量。
通过定期开展护理查房和护理会诊等措施，及时解决护理工作中存在的问题。
同时，加强护理人员的业务学习和培训，提高护理技能和素质，确保护理质量稳步提升。
四、教学工作急诊科承担着医学院校的教学任务。
全年共接收实习学生XX人次，规培医生XX人次。
急诊科工作总结(15篇)
急诊科工作总结(15篇)急诊科工作总结1去年的__月我有幸被分到急诊部，在急诊工作的这一年中对我的成长来说有很大的帮助，下面就我在工作中的一些感触和大家说说：大家都知道抢救室是一种什么样的工作性质，与时间赛跑，与死神搏斗，病人的病情比较重、复杂，变化比较迅速。
刚被分到急诊抢救室的时候，自己很多时候的状态是站在那里，像个木头，我的老师们也是第一次接触男同事，这种状态也是很微妙的，但通过老师们的耐心、细心的教导，自己虚心的学习，我很快的掌握了一些常见病的急救技能。
记得刚入科不久的一个中午，我们抢救室值班的医生是位身材比较苗条的女性，120送来一位身宽体胖的患者，送来的时候已经呼吸心跳停止，需立即进行抢救，可摆在面前最困难的问题不是抢救而是怎样将这位患者搬到床上，这时，我们男同事的优势是显而易见的。
可在进行胸外心脏按压的时候问题又同样摆在面前，女医生的按压对这么一位身宽体胖的患者来说实质是无效的。
胸外心脏按压的抢救技能我也只是以前在书上看过，根本就没有实战的经验。
此时也不容我再去想的太多，一边想着书上的步骤要领，一边进行抢救，凭着那份自信，这位患者通过我们集体的努力，抢救最终获得成功。
在洗手的时候，老师们说：“今天幸好有我们的小刘在，不然今天我们肯定救不了他，而且我们小刘的动作也很标准”。
对于一位男同事来说，感到这是对我从事的事业最好的肯定，也让我对自己有了更多的自信。
我想对在坐的男同仁们说声，我们在工作中不仅要掌握扎实的理论知识，而且还要有那份将事护理事业做的更好的自信！在工作中，我得到了老师们的肯定，对于患者及其家属来说，能得到他们的肯定，也不是说说就能做的到的：在刚工作的很多时候，病人及其家属看我的眼神，一个字：怪，三个字：怪怪的，好像看到的是个“魔鬼”，哈哈！不过这些感觉都在我的工作中天天变化着：有一次120送来一位男士，补液已经配好，当我要给这位患者进行静脉穿刺的时候，这为男士看了看我的胸卡说：“啊！男护士呀，呜莱塞！呜莱塞！还是让你老师来吧，我从来没有见过男护士，男的不如女的'细心……瑞金医院有男护士了……”面队这样的患者我不能每次都是选择默默的离开，我要找回那份自信。
医院急诊科年终总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，2021年已经接近尾声。
在这一年里，医院急诊科在院领导的正确领导下，全体医护人员共同努力，以患者为中心，不断提高服务质量，确保了医疗安全，圆满完成了各项工作任务。
现将2021年急诊科工作总结如下：二、工作回顾（一）严格执行核心制度，强化医疗质量管理1. 核心制度执行情况：急诊科严格执行医院各项核心制度，包括首诊负责制、抢救室工作制度、急会诊制度、交接班制度及查房制度等。
通过定期培训和考核，确保医护人员熟悉并严格执行各项制度。
2. 绿色通道建设：为提高抢救效率，急诊科制定了急危重症院内抢救的绿色通道制度和抢救流程图，确保患者得到及时有效的救治。
3. 健康宣教：急诊科设立了健康宣教宣传栏，定期更新健康知识，提高患者及家属的健康意识。
4. 临床路径优化：急诊科不断完善创伤性窒息、外伤性血气胸、上尿路结石等急危重症的临床路径，如急性ST段抬高的心肌梗死和脑梗死的溶栓路径，脑出血微创路径等，使抢救流程更加便捷、合理。
（二）加强内涵建设，提高服务质量1. 人员培训：急诊科定期组织医护人员进行业务学习和技能培训，提高医护人员的业务水平和应急抢救能力。
2. 服务质量提升：急诊科医护人员牢固树立以病人为中心的服务理念，改善服务态度，提高服务质量，确保患者满意。
3. 医患沟通：急诊科注重医患沟通，及时解答患者疑问，消除患者顾虑，构建和谐医患关系。
（三）积极开展新技术、新项目1. 中医急诊：急诊科积极开展中医急诊业务，运用中医特色疗法为广大患者提供优质的医疗服务。
2. 中西医结合：急诊科注重中西医结合，提高救治效果，降低患者痛苦。
三、工作亮点（一）抢救效率显著提高通过优化抢救流程、加强医护人员培训，急诊科抢救效率显著提高，患者救治成功率明显上升。
（二）患者满意度不断提升急诊科医护人员以患者为中心，不断提高服务质量，患者满意度逐年提升。
（三）科室凝聚力增强急诊科全体医护人员团结协作，共同为患者提供优质的医疗服务，科室凝聚力不断增强。
医院急诊科工作总结3篇
医院急诊科工作总结医院急诊科工作总结精选3篇〔一〕近年来，医院急诊科的工作压力不断增加，人民群众对于急诊效劳的需求也越来越高，同时还要面对着人力、物力、财力等方面的问题。
在这样的背景下，急诊科医生们不断优化工作流程，进步效劳质量，为患者提供及时、高效、平安的急救救治效劳。
下文将对几篇精选的医院急诊科工作总结进展分析。
文章一提到了医护人员的工作量和压力宏大，但不断调整工作流程、完善医疗效劳体系和改良管理方式都有助于缓解这种压力。
例如开展Triage分诊制度，通过一定的专业培训，让主治医师、住院医师和护士等对不同情况下的急危重患者进展及时分类，保证患者在关键时间得到快速救治。
此外，完善科室工作组织架构和工作流程也是很有必要的，文章中提到的医师轮换制度等均为很好的措施，可以使医生们随时进步各方面的专业素质。
文章二从优化急诊科工作流程的角度谈到了医院急诊科“病人工作站”、“医师工作站”、特色分诊制度等方案的应用。
其中，病人工作站普及率高达95%，可以实现病人的“电子看病”，缓解医生看病的压力和难度。
另外，特色分诊制度可以针对于不同的病情适用不同的分诊方法，同时减轻医生的诊疗压力，进步患者的就诊效率。
文章三强调了医院急诊科的科技应用。
随着科技的飞速开展，医院如何将科技与医疗进展有机结合，成为了摆在医疗机构面前的问题，这篇文章也就很好地答复了这个问题。
进步科技应用率的同时，需要医院根据科技应用在急诊科中的不同阶段进展科技投入的策略和规划，如医疗记录、医疗平台建立等，这些都是可持续开展医院急诊科的中心问题。
文章四深化讨论了医生在急诊科工作中的核心作用。
急诊医生需要具备较为广泛的专业知识和应变才能，在快节奏和高压力的工作环境中，医生不能存在任何的忽略和失误。
这篇文章提到了急诊科医生不仅需要进展专业培训，还需要在心理和情绪的调适方面不断提升；对于医生的平安和医患关系的管理也是非常有必要的。
总之，医院急诊科的工作是一项非常重要的任务，医生们通过在理论中总结经历和提出新策略，为今后的急诊医疗救治创造更好的条件和根底，同时也为患者提供了更好的效劳和保障。
2024年急诊科个人工作总结简单版（5篇）
2024年急诊科个人工作总结简单版1. 持有感恩之心，以报恩的心态对待每一位患者。
将制度从理论中“实施”到实践中，确保优质服务从文件跃入日常，转变服务方式，由被动变为主动，深入病房，采取多元化的教育方式，护士在进入病房时主动向患者问候，采用亲情化的称呼，显著改善了护患关系。
通过实施优质护理服务，进一步强化了护士对患者的职责意识。
在病房人员多、护士少的情况下，我们仍加强了晨晚间护理，提升了服务品质，患者的满意度显著提高。
2. 强化服务理念全科护士积极参与护理部组织的各类学习活动，不断进行礼仪行为培训，规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并在实际工作中应用。
我们持续探讨和学习沟通技巧，增强护理人员对潜在纠纷的预见性，有效处理工作中出现的各类矛盾和分歧，共同构建护患间的信任关系，确保急诊绿色通道的畅通，提高了抢救成功率。
对于各种急、危、重症患者，我们及时采取相应措施，确保问题得到妥善解决，全年实现零投诉，综合满意度达到____%。
3. 以人为本，全面满足患者的就诊需求不断优化病房环境，增加患者的教育内容，如提供每日一壶开水等便利服务。
我们改进了就诊流程，迅速进行分诊，对急危重患者采取急诊优先服务，先治病后交费，减少了患者的等待时间。
通过加强环境清洁监督、护理巡查和健康宣教，提升了服务质量。
我们重视对无家属或朋友的患者的照顾，及时了解并解决他们的生活和护理需求，这一举措得到了患者和家属的高度赞扬。
对于患者的意见和工作中出现的问题，我们及时进行整改，不断提升服务形象。
我们不断完善护理工作应急预案，以应对突发事件。
4. 加强科室护理管理，有效防控医院感染我们加大了科室护理管理和院感知识的学习和考核力度，确保在急诊抢救工作中有效预防和控制医院感染，提高医疗护理质量，保障护理安全。
我们严格执行医院感染管理规章制度和工作规范，防止传染病的传播，同时做好自我防护、消毒隔离和医疗废物管理，防止院内交叉感染。
我们积极参与院感办组织的疫情上报、疫苗接种发放登记等公共卫生项目，确保高质量完成任务。
急诊科工作总结
急诊科工作总结急诊科工作总结3篇急诊科工作总结篇120xx年在医院领导的大力支持和正确领导下，我科护士始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，肩负着出诊院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，我科基本完成了今年的工作计划。
全科人员基本上都能够遵守医院规章制度，对待工作积极，认真。
严格执行医疗护理核心制度、交接班制度和查对制度。
在没有上级护师的指导下，成功开展了颈静脉穿刺技术，使抢救危重病人赢得了时机。
危重病人的抢救已能做到明确分工，紧密合作，每周五坚持让医护人员主持业务知识学习，和开展有关于急诊技术操作演练。
20xx年已经过去，我科一年工作基本情况如下所述：一、全科营造团结和谐的气氛在20xx年度，急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，在工作中互相支持，互相理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成了医院的各项工作任务。
二、加强业务技术培训，提高应急抢救能力急诊科护士以医疗护理核心制度为重点，认真执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。
按照医院及科室制度的培训和考核计划，定期对急救队员进行业务学习及急救技术的培训，在科室形成了良好的学习风气，认真钻研业务，互相交流、互相促进，从而使科室人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步提高了急救队员的急救能力，严格医疗护理文书书写规范，做到防医疗差错、防医疗事故于未然，杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。
我们坚决服从医院领导的调度，做到随时出诊、迅速出车、准备及时到达急救现场。
始终做到急救药品，物品完好率100%，抢救设备处于应急备用功能状态，经常定期保养，保证抢救设备在院前急救及院内急救抢救过程中保持零故障。
成功开展了颈外静脉穿刺技术，充分提高危重病人抢救成功率。
三、加强科室护理管理，做好急诊工作中的医院感染管理工作在急诊抢救工作中，加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提高医疗护理质量，保证护理安全。
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急诊科工作总结3篇
时光流转，岁月匆匆。
转眼间，20xx年已悄然而逝。
过去的一年，在院领导的带领下，在各兄弟科室的帮助下，我们急诊科全体人员 ___，奋力前行，取得了喜人的成绩!
医疗护理篇
急诊科门诊量110712人次，全院排名第一，其中急诊内科与去年同期相比增长18.4%。
急诊科全年总收入3684万元，其中急诊内科与去年同期相比增长22.1%。
进抢救室抢救患者人数4217人次，其中大抢救486人次，中抢救500人次，小抢救3231人次，心肺复苏术161例次，心肺复苏术后自主呼吸循环恢复成功17例。
进监护室患者人数约377人次。
门急诊输液31948人次。
急诊科为医院共收入院患者4527人次，其中急诊病房收住院患者305人次。
院前出诊4560人次。
急诊病房顺利通过市医保验收。
11月积极协助我院接受国家胸痛中心检查的筹备和验收检查，并顺利通过。
实行组长负责制，不断完善和落实分层、分区管理工作，设立门诊医疗组组长、病房医疗组组长、分诊区护理组长、监护区护理组长、抢救区护理组长、留观输液区护理组长、急诊病房护理组长、门急诊手术区护理组长、院前急救医疗组长、院前急救司机班班长。
完善硬件设施建设，包括分诊台、生活区等，改善患者就医感受。
学术教学篇
20xx年4月加入北京协和医院协和急诊联盟。
20xx年4月成为全国肺栓塞与肺血管病防治协作组成员单位。
20xx年6月成为全国慢阻肺防治协作组成员单位。
20xx年1-6月举行了四期急诊沙龙学术会议。
20xx年8月29日举行河北医科大学第一医院“急诊感染论坛”。
20xx年10月25日协办河北省第二届“急诊伯乐论坛”。
20xx年11月22日河北省卫生计生适宜技术进基层项目基本急救能力实践操作培训-医大一院站顺利举行。
20xx年举办科室讲座16期。
20xx年培养进修医生2名，培养住培医生23名，教学查房24次，讲座及文献汇报90人次。
20xx年参与著书3部;参与发表论文7篇，其中SCI 2篇，科技核心2篇，中文核心3篇;获省科技进步二等奖1项;申报省卫生厅课题2项;申报科技厅课题2项;申请国家专利1项。
护理组承担了15名轮转护士和79名实习生教学任务。
20xx年承担了护理学院20xx级护理专科急救护理学教学任务。
我科荣获20xx-20xx年度 ___先进集体，靳小静荣获院优秀宣传员。
我科荣获20xx-20xx年度教学先进科室，游道锋荣获优秀教师。
应急与竞赛篇
20xx年参与了20起突发事件的应急抢救，其中患者在门诊就诊过程中突发意外11例、住院患者在检查过程中发生意外7例、协助临床科室静脉穿刺1例、住院患者家属突发意外1例。
在河北省卫生计生委组织的“全省医务人员岗位技能竞赛”中，我科赵红敏副主任医师和苏冠丽主治医师代表我院急诊科参加了此
次比赛，分别获得了全省个人排名第21名，团体排名第10名的好成绩。
20xx年4月25日在我院护理部组织的“第二届护理安全知识竞赛”，王瑾荣获优秀奖。
20xx年5月17日在河北省护理学会急诊护理专业委员会举行的“急诊急救临床护理实践说课比赛”。
我科张帆护士和王翠玉护士分别获得一等奖、三等奖好成绩。
20xx年12月22日在我院护理部组织的全院男护士PPT制作暨健康教育比赛中，李新朋荣获第二名。
社会活动篇
20xx年5月组织了“河北医科大学第一医院健康中国科普助力系列活动之 ------ 走进万达社区”活动。
20xx年6月参与了我院分别在河北地质大学、华药医院、哈喽贝比幼儿园进行的“健康进校园”暨心肺复苏培训活动。
20xx年6月参与了京津冀卫生应急联合演练。
20xx年9月参加了赴阜平及张家口贫困地区的义诊活动。
20xx年9月参加了石家庄市基层医生急救技能培训。
20xx年9月我院分别在43中、神兴小学、2中石门校区进行的“健康进校园”暨心肺复苏培训活动。
20xx年10月参加了患者服务部及社工部组织的心肺复苏培训活动。
20xx年12月对石家庄求实中学进行急救知识培训。
患者服务篇
急诊科是急危重症的集结地，虽然辛苦忙碌，但我们仍能怀有一颗仁心，凡事为患者着想，也换来了患者的认可。
20xx年我科收到锦旗5面、表扬信4封、退回红包2份。
急诊科围绕护理部提出的工作中心，把握重点，突出特色，全体医务人员团结协作，出色地完成各项抢救工作。
现将一年来的工作总结汇报如下：
坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。
如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。
为病人提供面巾纸，纸杯和开水。
为无陪人的老弱病人代挂号、取药。
每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。
为了解决夏天夜间输液病人多，
实行弹性排班，加派夜间上班人数。
这些措施得到病人的好评。
特别是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。
急诊科制定学习制度和计划，加强护理人员的业务知识学习。
开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。
与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。
提高了急诊急救水平和抢救反应速度。
全科人员自觉学习尉然成风，目前有8名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。
两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。
指派高年资的护士外出学习国家级《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。
根据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训计划，要求其三个月内掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用，同时加强理论方面的.学习与考核。
在实施培训第一年时，取得了很好的效果。
对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。
是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的承诺。
如20xx 年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动不安，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。
当班护士见状即给氧、静脉注射，并果断采用气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得宝贵时间。
急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作。
20xx年对我来说是忙碌而又充实的一年，回顾这一年，在院、科两级领导的领导和指导下，在同志们的热心帮助下，无论是在理论水平还是业务能力上，我感觉得到了很大的锻炼和提升。
前半年在急诊科，我充分感受到作为一名急诊科医生的辛苦，四天一轮的夜班，一干就是一个通宵，没有一点喘息的时间。
往往是急诊病人还没处理完，门诊还有四五个在喊医生。
每次轮到我值班，心里总有一丝隐隐的不安。
虽然没有发生一起差错和医疗纠纷，但并不代表我的技术有多么让人放心，我心里很清楚，自己的能力存在欠缺，作为一名急诊科大夫，我所掌握的知识是远远不足的。
但这也促使我在工作中及时发现问题，回到家后再翻书去寻找答案。
这半年来我收获了很多，除了本身呼吸科的一些急救处理，主要还是心脑血管意外和中毒的急诊处理，通过请相关科室会诊，也从他们的会诊意见中学到了很，也使我今后在面对这些突发事件时更有信心了。
经过半年的锻炼， 8 月 1 日我重新回“家”，虽然相比半年前我们的护士人员换了将近一半，但在我们主任和护士长的领导下，内四科亲如一家的氛围没有改变，一切都让我感到很亲切。
离开病房那么久，病房里已经全面开始电子病历，第一天上班我傻眼了，不知道该干什么，感谢各位老师对我开出的错误医嘱及时指出和不厌其烦的指导、纠正。
半年来感谢科室里每一位同志给我的帮助，对我工作的配合，还要忍受我的...
急诊科医生年终个人工作总结(全文共有1187个字)可完全阅
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