对企业工会工作的几点认识
关于企业工会工作的几点思考
本所在 ，也是全社会 的希望 。 党 中央提 出 “ 构建终 身教育体 系 ”， “ 形 成全 民学 习，终 身学习的学习型社会 ，促进人
工作有 以下几点体会 ：
ｈ ｔ ｔ ｐ ： ／ ／ ． ｊ ｒ ｋ ｙ Ｏ ０ １ ． ｃ ｏ ｍ
建言献 策 ｌ ｌ 誓盈圈
发展 ，必须通过教 育培训提高职 工素质 ，最大 帮助职 工成才 。 限度地开 发人 的潜 能，使人力 资本 增值 。建 立 教 育培 训 要 取 得 好 的 效果 ，就 要 为 职 工
一
、
全 面提 高职 工素 质 ，工会 组 织
的全面发展 ”，工会 组织要站在企业长远发展 要加大职工教育培训的参与管理力度 。
的战略高度 ，以维护职工学 习权 、发展权 ，充 企 业 要 在 激 烈 的市 场 竞 争 中求得 生 存 和
返 。但 如何持久保护生态环境 ，区委 、区政府 头举 办美化环境志愿者活动 ，形 成热爱环境 ， 研 究，采取 了几条措施 ； 保护大 自然 的人文气氛 。
１ ．建立 各级领 导专班 负责体 系 。 区政 府
３ ．建 立环境 测验 、监督 、执法体 系。农
分 工 两 位副 区长 分工 管 理 生态 文 明建设 ，各 业 、水 产 业 、 畜牧 业 、城 建 、 交 通 、水 务 等 部 委 、局、街道 、乡 、镇 、村都建立 管理专班 ，
一
乡 ，清洁举水河 ”和 “ 桃花文化节 ”、 “ 荷花 建 清洁 工专 班 ，各厂 、场和 各产 业 园也要 安排 专
文 化节 ”、 “ 菊 花文 化节 ”、 “ 桂 花 文 化 业清洁工，常年坚守 岗位，保持环境卫生 ，塑造
公司工会的工作体会范文
作为一名公司工会委员，我有幸参与了工会的各项工作。
在过去的一段时间里，我深刻感受到了工会的重要性，也体会到了工会工作的艰辛和有意义。
工会作为一个桥梁，架起了职工与企业之间的沟通桥梁。
在我们公司的工会委员会中，有来自不同部门、不同职位的职工。
通过工会委员会的组织，职工们能够得以互相交流各自的工作情况、体验和感受。
在这种交流的过程中，职工们能够互相学习，促进彼此的成长，提高工作效率。
工会是一个维护职工权益的机构。
在我的工作体会中，工会以各种形式保护着职工的合法权益。
例如，我们工会开设了职工之家，为职工提供各种帮助和服务，如保健咨询、工作和生活指导等；工会还会与企业协商，维护职工的薪资福利待遇，并及时解决职工反映的问题和困难。
工会还积极开展各种文化活动，提高职工的文化素质和工作技能。
比如，在公司职工文艺比赛中，工会从组织到策划到执行都胜任了很重要的角色，组织了大批职工参加比赛，并且取得了卓越的成绩。
这些活动增强了职工的文化修养，丰富了职工的精神生活，启迪了职工的思想，激励了职工健康向上的动力。
在工会工作的过程中，我深刻感受到了工会的团结协作精神。
只有大家同心协力，才能在工会的工作中获得最佳的成果。
我们工会委员会会定期召开会议，交流工作经验并制定下一步的工作计划。
在这个过程中，我们都能够很好地发挥各自的职能作用，协作配合，取得了良好的效果。
作为一名公司工会委员，我深刻认识到了工会的重要性和工作的艰辛。
在工会的工作中，我们需要始终坚持团结协作的原则，保障职工利益，提高职工文化素质，为企业的发展和职工的幸福做出贡献。
这是一项充满责任感和使命感的工作，但也是一项非常有意义的工作。
在未来的工作生涯中，我会一直积极参与工会工作，为企业和职工的共同发展尽一份力。
关于做好新时期企业工会工作的几点看法
机制 ： 转变思路 、 创新工作方 法； 不断提升企 业工会 干部的 自身素质 。
【 关 键 词 】 新 时期 ； 企业 ； 工会工作 ； 方 法
一
、
新 时期企 业工 机制 。即在 平等 、 合 理的 基 础上 ， 建立协 商 、 合 同制度 。同时 ， 也 要不 断完善其 内容 。
关于做好新时期企业工会工作的几点看法
经 营 管 理
关于做 好新 时期 企业工会工作 的几点看法
贾芳 芳 （ 晋 煤 集 团金 鼎煤 机公 司工会
【 摘
山西晋 城
０ ４ ８ ０ ０ ６ ）
要 】 本 文分析 了新时期企业 工会 工作遇到的难 点与挑 战 ， 提 出了做好新 时期企业 工会 工作 的途径与 方法。要 完善企 业工会 工作
１ 、 企 业职 工的收入 差距 越来越 大， 增加 了工会 工作 的难度
（ ３ ）建 立完 善的 工会工 作评 判机 制 。建 立评 判机制 ， 就 是要 以 随 着 社 会 主 义 市场 经济 的不 断 发 展 ， 企 业 体 制 改 革 的不 断完 善， 已经彻底 打破 了过 去 的 “ 平均 主义 大锅饭 ”现 象 。 现 代企 业于 企业 职工 的意见 作为 评定 工会工 作是 否合格 的标 准 ， 就 是要 让企业 传 统 企 业相 比 ， 实 行 的是 年 薪制 、 岗位 等级 制 、 股 权制 等 薪 资制 度 ， 职工来表 达 自己对工 会工作 的满意与 不满 意 。 ２ 、 转 变思路 、 创 新工作 方法 使 企 业 内部 的薪资 待遇 呈 现出 多样 化的局 面 ， 而现 代企 业 比较 重视 管 理人 才 和科 技人 才 ， 因此 ， 逐 步拉大 了企 业 内部 中管 理 、 科技人 员 我 国企业 现在 都处 于新 的发展 时期 ， 社 会主义 市场经 济体 制 也 同普 通 职 工之 间 的收 入 差距 。同时 ， 在 这一 时 期 ， 企业 职 工 队伍 在 在 逐 步的 建立 。面临 新的 发展 形 势 ， 企 业 工会 工作 方 式 、 方 法 也不 思 想 意识 、 道 德 意 识和 精 神 面貌 等方 面 都发 生 了 一定 程 度 的变 化 ， 能一 成不 变地 沿 用传 统模 式 。企 业工 会干 部应 根 据企 业 目前 的发 不断 地转 变思 想 ， 与 时俱 进 ， 不 断 创新 工作 方 法 ， 建 立一 种 企 业 劳动 关 系也逐 渐变 得 复杂 、 就业 形势 也逐 渐 向多样 化 发展 。在 展现 状 ， 适用于企 业 目前发展 的工作方 法 。 过 去 的 企业 模 式 中 ， 职 工 队 伍 的成份 是 非 常简 单 的 ， 不仅 在 地位 上 是平等的， 而 且薪 资水 平也 没有 太 大的 差距 。随着 市场 经 济的 不断 首先 ， 要 在思想 上做到 创新 。要 时刻树 立服务意 识和责任 意识 ， 将企业职 工的合法权利和利益作 为每项工作 发展 ， 企 业 不 断进 行 体 制改 革 ， 企业 劳 动关 系 也 由简 单逐 渐 变 得复 彻底 摒除过去 的随意性 ， 将企业职 工的满意度作为评定工会工作好坏 的根本标准 。 杂化、 就业 形 势也 呈现 出多 样化 的现 象 。这无 疑是 给企 业 工会 工作 的出发点 ， 其次 ， 是 要在 方式 、 方法 上不 断创新 。在 过去传 统 的企业 中 ， 工 带来 了新 的困难 和挑 战 。 会干 部 缺乏 服务 意识 和 工作 主动 性 ， 也 没有什 么好 的工作 方 法 ， 主 ２ 、 工会 干部 身 兼数职 ， 专业 素质 不高 随着 市场 经 济 体 制 、 企 业 改 革 的不 断完 善 ， 现 代 企业 体 制 也初 要是 靠着 自己 的经验 来做 工作 。随着 企业不 断的 深化 改革 ， 企业经 因此 ， 我们 要与 时俱进 ， 不 断创新 工作 方 步建 立 ， 但 是还 是 有 大 部分 企业 没 有 充分 重视 企 业 工会 工 作 ， 甚至 济结构 也 在不 断的变 化中 ， 摒 弃传统 模式 ， 加 强工作 主动性 ， 用理论 知识来 指导 实践工作 。 有些 企 业 领导 认 为 工会 工作 是 有之 不 多 、 无 之不 少 ， 完 全没 有 意识 法 ， 到 工会 工 作对 于 一个 企 业发 展 的 重 要性 。 因此 ， 在 公 司进 行重 组 、 ３ 、 不 断提 升企 业工会 干部的 自身素质 合 并时 ， 工 会 组织 总 是 会被 第 一个 重 组 、 合并 。由于 企业 工 会 工作 要 想 提 高企 业 工 会 干 部 的 自身 素质 ， 首 先要 从 思 想作 风 上 转 得 不 到相 应 的重 视 ， 很 多 人 都认 为工 会 工 作 是 可有 可 无 的 ， 因此， 变 。作 为党 联 系职 工群 众 的桥 梁和 纽 带 。工会 干部 必须 加 强自 身 时刻 以职 工 群众 的合 法权 益 为根 本 ， 切实 地做 好 本职 工 企业 工会 干部 中 很少 有专 职的 ， 大 多数都 是 由企业 其他 部 门人 员兼 的 责任 感 ， 为职 工 群众 解 决工 作及 生 活上 的 困难 。其次 是 改善 工作 作风 。 职 。兼 职 工会 干部 把 大 部分 的 时 间和 精 力都 用在 了自 己 的本 职工 作 ， 作上， 根本 没 有足 够 的 时间 去研 究 和钻 研 工 会工 作 ， 工 会干 部 对业 企业 工 会作 为 职工 群众 的 “ 家” ， 应 该 给予 职工 群众 温 暖 。职 工 群 一 定是 在 第一 时 间找 工会 。因 此 ， 作 为 企业 工会 的 一 务知 识十 分 欠缺 ， 最终 导 致工 会干 部无 法真 正地 维护 企业 职工 合法 众遇 到 困难 ， 员 ， 必须 及 时的 为企 业 职工 提供 帮助 ， 想 职 工所 想， 急职 工所 急 ， 加 的权 利和 利益 ， 使工会 组 织无法发 挥它 应有 的作 用 。 强与 职 工群 众 的交 流与 沟 通 ， 全心 全意 为企 业职 工服 务 。另外 ， 企 ３ 、 工会经 费收缴 难度 大 工会 经 费 收缴 问题 一 直 是 工会 工 作 中的 一 大难 点 问题 。随着 业工 会干 部要不 断地 加强 专业知 识的 学 习， 创新 工作 方法 。在新 的 发展 形势 下 ， 工会 干 部一 定要与 时俱进 、 改进 工作 方法 ， 摒弃 那种 依 社会主义市场经济体制的不断完善 ， 企业改革力度的逐步加大 ， 企 通 过 业 工 会经 费 收缴 工作 将面 临着 更加 严 峻的形 势 ， 也会不 断 遇到 新的 靠经 验来解 决 问题 的传统 方法 。要通 过不 断的学 习理论 知识 ， 情况 和 新 的 问题 ， 在 现代 企 业 中 ， 工会 的组 织 体 系和 原经 费 收 缴渠 理论联 系实 际 ， 来解 决职工 所遇到的 问题 。 道、 方式、 方法 已经 明显 不能 与 新形 势 相 适应 。这 些 情况 也 说 明 了 总之 ， 在 改革 开放 的新 时期 。企业 工会 工作遇 到 了巨大 的困 难 在 将 来 的一段 时期 内 ， 企业 工会 经费 收 缴问题 仍然 是 工会 工作 中的 和挑 战 ， 同时， 也 体现 出 了工 会 工作对 于 企业 稳 定发 展发 挥着 不 可 难 点 。那 么 ， 造 成 这一 现 象 的原 因何在 呢 ？依 我 们看 来 ， 主 要原 因 替代 的作 用 。作 为企业 职工的代 表人 、 党联系群众 的桥梁 和纽带 ， 企 还 是 由于 企业 对 工会 工作 没有 给予 充分 的重视 和 支持 ， 缺 乏缴 费意 业工会 必须不 断加强 工会队伍 建设 ， 提升 企业工会 干部的 整体素质 。 提 高自身 的责 任感和 识； 其次 是 一些 私 有 企业 根 本就 没 有依 法 建 立工 会组 织 ， 更 不 可能 工会 干部 自己也 要不 断加 强理论 知识 的学 习 ， 服务能 力 。这样 ， 才能更 好的发挥 工会组 织作用 ， 切实的为 职工群众 拨付 工会经 费 。 二、 做 好新 时期企 业工 会工作 的途径 与方 法 解决 困难 ， 更好 的团结职 工群众为 了企业发展 努力奋斗 。
对国有企业工会工作的思考
质要 求 ， 必须 创新 工 作 。一 是要 众 的 同时 ， 定 时定 期 的组 织职 要做 。厂 务公 开 的深 化 ， 现在 要 体
进一 步 创新 服 务理 念 ， 终 把保 工群众 学习相关法 律 、 始 法规 ， 一方 工 作 上 的 规 范 化 、 准 化 、 常 标 经
持与 职工群众 的密切联 系作为工 面让 职工群众懂 得用法律 来维护 化 、 程序 化 ， 内容 上 的真实 性 、 关
合法权 益
挂在 心上 。四是 要 以职 工群众 的 领 域 、 公开 的实效 等方 面 还存 在
一
维护 职工合 法权益 是工会 的 认 可度和满 意度来评判 工会工作
些 问题 ， 何使 厂 务公 开 深入 如
基本 职 能 ， 充分 体 现维 权 的本 创新水 平 。工会 在服务 于职工群 持久 地 开展 下 去 ， 有很 多工 作 要 还
式、 分配方式 多样化 的特点 ， 给 高 、 这 权益上维 护 ， 切实发 挥 出工会 大 职工 的意愿 ， 需要 做 大量 的前
国有 企业工会 工作带来 了前所 未 的作 用 。三 是工会组织 要把职 工 瞻性 和后续工作 ， ： 如 职代会后让
有 的 困难 和 挑 战 。面 对 新 的 形 群 众 的事 情作 为 头等 大 事 ， 认认 职工代 表 随时参 与企业 的各项管
誓
对国有企业工会工作的思考
■辽宁红沿河核电有限公司 周红
关 注 随 国 企 深 改 的 点 ， 加 卓 有 成 效 地 开 展 工 为 了消除 职工 代 表顾 虑 ， 而更 着有业化革进合 更 从
— —
程， 国有 企业 呈 现 出经 济结 构 多 作 。真正 做 到从 源头 上参 与 、 政 加 准确 、 观地 反映 职工 群 众 的 客 元 化 ， 动 关 系 复 杂化 ， 业 方 治 上保证 、 劳 就 制度上落 实 、 素质上 提 心声 。职代会 提案要真 正体现广
对做好项目部工会工作的几点思考
对做好项目部工会工作的几点思考做好项目部工会工作是提高员工福利、增进员工间团结友情、维护员工合法权益的重要手段和途径。
下面我将从落实工会职能、组织员工活动、关心员工需求等几个方面进行思考，详细探讨如何做好项目部工会工作。
首先，落实工会职能是做好工会工作的基础。
作为一个工会负责人，首要的职责就是明确并正确执行工会的职能。
在项目部工会工作中，需要关注的方面有很多，如保障员工的权益、关注员工安全和劳动条件、解决员工的实际困难等。
因此，要制定详细的工会工作计划，明确工会的具体工作内容和目标，确保每个工作环节都能得到落实和执行。
同时，要积极争取工会的政策支持和资源保障，通过与公司方面的沟通和协调，为工会的正常运行提供保障。
其次，组织员工活动可以增进员工间的团结友情。
一个团结友爱的员工集体是一个团队的核心，也是项目的保证。
因此，要充分发挥工会在组织员工活动方面的作用，通过举办各项活动来增进员工之间的感情和凝聚力。
比如，可以组织员工参加各类体育运动，如篮球、足球比赛等，提高团队协作能力和凝聚力；定期组织员工聚餐或聚会，增进员工间的交流和了解。
此外，还可以举办一些文化艺术活动，如文艺演出、书画展览等，丰富员工的文化生活，激发员工的创作和艺术潜能。
通过这些活动，不仅可以增进员工之间的友谊，还能提高员工的归属感和幸福感，提升项目的整体效益。
再次，关心员工需求是做好项目部工会工作的核心。
员工的需求是多样化的，有些需求可能在工作中不能得到满足，但却是直接影响员工幸福感和工作积极性的因素。
所以工会要积极了解员工的需求，对员工提出的合理化建议和要求进行梳理和整合，并通过与公司方面的沟通和协调来解决员工的实际问题。
此外，工会还可以积极参与企业文化建设，为员工提供更好的工作环境和发展机会。
比如，可以策划开展员工培训计划，提高员工的专业水平和技能，使员工更好地适应项目的要求。
还可以建立员工帮扶机制，对有需要的员工进行关注和援助，为员工排解疑虑和解决困难。
浅谈企业工会工作的几点认识
浅谈企业工会工作的几点认识作者：樊语慧来源：《企业文化·下旬刊》2015年第04期工会工作作为群众性组织在各行各业生产、生活中发挥着巨大作用。
企业工会工作还是企业党群工作、企业文化建设的重要内容。
从事了企业工会工作后，本人就企业的工会工作浅谈以下几点认识。
一、职工的合法权益坚决维护，这是工会工作的主体任务。
工会的基本职责就是维护职工的合法权益。
《工会法》中明确指出：维护职工合法权益是工会的基本职能。
目前对于职工敏感的和职工切身利益相关的工作，越来越多的国有企业重视民主公开，事务透明。
许多企业都讲求效益优先，同时也越来越重视和强调公平、民主集中制度，保障职工监督评议权。
越来越多的国有企业对各类先进、业务骨干、（优秀）技能型人才的评选和技术职称的评定等方面坚持公开、公平、公正的原则，严格按照民主程序进行选拔推荐。
企业事务公开、透明，加强监督检查，及时将有关职工切身利益、重大生产经营决策、党风廉政建设等方面的内容通过多渠道的厂务公开形式。
同时，不仅要真实反映广大职工的诉求和呼声，还要平衡职工利益，顾全大局，保证社会稳定和企业发展。
二、工会组织的服务作用充分发挥，求真务实办好事、实事。
工会是群众组织，开展工作要贴近基层，贴近实际，贴近群众，要从小事做起，大处着眼。
要立足于解决实际问题，要多办实事，好事；把实事办好，好事办实，多做暖人心的工作，要多关心职工的生产生活。
要进一步加强工会帮扶体系建设，实现帮扶工作的常态化、长效化。
企业工会服务作用日益明显。
工会工作者要通过深入基层，深入职工，了解情况，研究问题，提出对策，向党政反映职工群众的呼声和要求，最大限度地调动职工的积极性、创造性，干党政所需、职工所求、工会所能的实事。
三、把组织好各项创建活动和劳动竞赛活动作为培养人才、提高素质的主要形式。
进行各项先进创建、劳模评比等活动是为了提高职工队伍素质，培养人才，组织和动员广大职工积极推动企业发展，发挥工人阶级主力军作用。
新常态下创新企业工会工作的几点思考
新常态下创新企业工会工作的几点思考随着新常态的到来，企业的竞争形势也发生了变化，为了适应新的市场和环境，创新已成为企业生存和发展的必由之路。
而作为企业内部的组织机构之一，工会也应该面对这一新常态，不断创新和优化自身的工作方式，以更好地服务职工，推动企业的可持续发展。
从以下几个方面思考新常态下创新企业工会工作的问题。
一、强化职工服务意识作为职工的代表，工会的工作主要职责之一就是服务职工。
但是在一些企业中，工会的工作重心不够突出，职工的需求得不到充分满足。
因此，新常态下的工会要把服务职工放在更加重要的位置上，通过不断了解职工的需求和心理，为他们提供更加个性化、实用性强的服务。
在活动开展方面，可以采取多样化措施，增加职工的参与度、满意度，比如举办职工文化活动、组织员工旅游、开展职工培训等，确保职工的生活和工作能够得到更多的关注和支持。
二、建设互联网化的工会随着信息技术的不断发展，人们的生活环境和工作方式也在悄然改变。
因此，工会应该积极适应这一变化，加强信息化建设，打造互联网化的工会。
通过建立企业工会微信群、健全网上服务平台等方式，让职工和工会之间的联系变得更加紧密、快捷。
通过这种方式，工会可以及时了解职工的想法、需求和意见，为职工的利益代言、提出建设性意见。
同时，工会也可以通过互联网平台，为职工提供更加优质的服务，让职工更加有效地参与到企业的发展中。
三、拓展社会职能工会不仅是企业内部的职工组织，也是社会组织之一。
工会应该加强与其他社会组织的联系和合作，共同为维护职工权益、推进社会发展发挥积极作用。
在拓展社会职能方面，可以开展公益活动、参与社会劳动，为社会贡献一份力量。
此外，工会还可以开展职业技能培训，在提升职工技能和素质方面发挥引领作用，为职工的发展提供更好的保障。
四、加强宣传工作对于工会来说，宣传工作也是至关重要的。
通过宣传，可以增强职工的认同感和归属感，更好地服务职工，推动企业的可持续发展。
在宣传工作中，可以采用多种方式，如制作工会宣传册、举办工会文艺汇演等，让职工更好地了解工会的职责和作用，提高职工对工会的信任度和满意度。
关于企业工会履行维护职能的几点思考
汇报人：文小库 2023-12-29
目录
• 企业工会的定义与职责 • 维护职工合法权益 • 促进企业和谐发展 • 加强工会自身建设 • 发挥工会在企业改革中的作用 • 结论
01
企业工会的定义与职责
定义
企业工会是指在企业和事业单位中依 法成立，由职工自愿结合，代表职工 利益，维护职工合法权益，开展工会 的组织。
02
加强基层工会建设，发挥基层工会的积极作用，提 高工会组织的凝聚力和战斗力。
03
完善工会组织内部的民主监督机制，保障会员的合 法权益。
完善工会工作机制
建立健全工会工作制度，规范工作流程，提高工 作效率。
加强与会员的沟通联系，及时了解会员需求，积 极回应会员关切。
创新工会工作方式方法，利用现代信息技术手段 提高工会工作的信息化、科学化水平。
企业工会面临的挑战与机遇
挑战
随着市场经济的发展和企业的改革， 企业工会面临着如何适应新形势、新 环境的问题，需要不断创新工作方式 和方法。
机遇
随着员工权益意识的提高和法律法规 的完善，企业工会的工作空间和影响 力也在不断扩大，为企业工会的发展 提供了更多的机遇。
对企业工会未来发展的展望
强化维护职能
的科学性和公正性。
促进企业文化的建设
弘扬社会主义核心价值观
企业工会应积极宣传社会主义核心价值观，引导员工树立正确的 价值观和道德观。
推动企业文化创新
企业工会应关注企业文化建设，鼓励员工参与文化活动，提高企业 的凝聚力和向心力。
加强员工培训和教育
企业工会应组织员工培训和教育活动，提高员工的综合素质和职业 技能，促进个人发展。
维护职工权益的途径
个人对企业工会的认识
个人对企业工会的认识
个人对企业工会的认识可能因个人背景、经验和观点而异，但一般来说，可以从以下几个方面来认识企业工会：
1. 维护职工权益：企业工会的核心职责是代表职工维护职工的合法权益，包括工资、福利、安全、健康等方面。
工会通过与企业管理层进行协商、谈判，争取为职工争取更好的工作条件和待遇。
2. 促进劳资关系和谐：企业工会是劳资双方沟通的桥梁，通过工会的协调和沟通，可以缓解劳资矛盾，促进双方互相理解，建立和谐的工作关系。
3. 提高职工福利水平：企业工会关注职工福利水平的提高，通过组织各种活动、争取福利政策等方式，为职工提供更好的工作生活环境。
4. 促进企业发展：企业工会的目标是促进企业的发展，通过提高职工的工作积极性和创造力，为企业的发展提供支持。
同时，工会也关注企业的社会责任，推动企业履行社会责任。
5. 增强职工归属感：企业工会通过组织各种活动、加强职工之间的联系等方式，增强职工的归属感和凝聚力，提高企业的整体竞争力。
总之，企业工会作为职工利益的代表和维护者，在维护职工权益、
促进企业发展等方面发挥着重要作用。
同时，个人也应该认识到工会的价值和意义，积极参与工会活动，提高自身素质和能力，为企业的发展做出贡献。
关于国有企业工会工作的几点思考
术 员工 群体 、普 通 职工 群体 以及 其 他
打工者 群体 。职工 队伍结 构 上发 生 的 这 些新 变化 ，导 致 职工群 体 所处 的地 位不同， 自身 需求 不 同 ， 为企 业工 会工
备制 造有 限公 司工会 （ 以下 简称 恒 通
冶金公 司工 会 ）近 年来 就是 通过 深 入 开展 建设 “ 职工之家” 、 “ 两 保 三促 ” 活
断适 应新 形势 下企 业稳 定 、 快速、 发展
的需 要 。 主 要 应 抓 住 三 点 ：
动 、喜 闻乐 见 的文体 活 动 以及群 众 互 助互 济活动 ， 使 职工在 活 动 中受 教 育 、
２ ０ １ ３． ２． 中 旬
Ａ ＶＩ ＥＷ ＯＦ Ｌ Ａ８Ｏ ＵＲ Ｕ ｌ ０ Ｓ
・
Байду номын сангаас
工会 建设
关于 国有 企 业 工会 工作 的几点 思 考
徐 洪 国 ／文
— 向 ］ 广 ＿ ＿ 对 求 构 ， 国 建 有 和 企 谐 业 企 工 业 会 的 必 新 须 要 清
醒地 认 识 和研 究 当前 所 遇 到 的新 情况 、 新 问题 ， 切 实把企 业工 会 建设 成 为党 委靠得 住 、 行 政离 不开 、 职
不 能多 维护 ” 的尴 尬局 面 。
热情 和 内在动 力 ，努力 增强 工会 组 织
的 吸引力 。二 是要 在建 立工 会 工作 制 度上 下功 夫 。通过 建立 健全 会 员代 表 大会 、 会务公开 、 工 会 干部 述 职 、 会 员
民主 评议 等制度 ，吸纳 会员 代 表参 与
做好工会工作
做好工会工作
首先，做好工会工作需要关注职工的实际需求。
作为工会工作者，要深入了解
职工的实际生活和工作情况，及时掌握职工的意见和建议，为职工提供必要的帮助和支持。
只有深入了解职工的需求，才能有针对性地开展工会工作，让工会工作更加贴近职工、服务职工。
其次，做好工会工作需要建立健全的工会组织。
企业应该建立起完善的工会组
织架构，选派具有较高工会意识和较强组织能力的工会干部，建立健全的工会工作制度，确保工会工作的有序开展。
只有建立起健全的工会组织，才能更好地发挥工会的作用，维护职工的合法权益。
再次，做好工会工作需要注重职工的思想政治工作。
工会作为联系职工和企业
的桥梁和纽带，应该积极开展职工的思想政治工作，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强职工的集体荣誉感和责任感，营造和谐的劳动关系，促进企业的稳定发展。
最后，做好工会工作需要积极参与企业决策和管理。
工会作为职工代表，应该
积极参与企业的重大决策和管理活动，代表职工的利益发声，推动企业做出符合职工利益的决策，保障职工的合法权益。
只有积极参与企业决策和管理，才能更好地维护职工的权益，推动企业和谐发展。
总之，做好工会工作是企业管理者的责任，也是维护职工权益的需要。
只有关
注职工需求、建立健全工会组织、注重职工思想政治工作、积极参与企业决策和管理，才能更好地发挥工会的作用，维护职工的合法权益，促进企业的稳定发展。
希望各企业能够重视工会工作，为职工营造良好的工作环境，共同推动企业和谐发展。
工会工作感悟范文
前言工会工作是繁忙而重要的工作，我作为一名工会工作人员，有着深刻的感悟和体会。
我认为，工会工作是与群众最贴近的工作之一，也是提升个人能力和增进人际交往的好机会。
在这里，我想与大家分享我在工会工作中所获得的感悟。
一. 工会工作是一项艰巨的工作工会工作是一项艰巨的工作。
每一位工会工作人员都需要面对繁重的工作任务、千头万绪的工作细节和群众的种种需求。
在这个过程中，我们必须有心有力、不厌其烦，才能够真正解决群众的问题，保护群众的权益，为企业的发展做出贡献。
在这个过程中，工会工作人员也需要具备良好的组织协调能力和沟通技巧。
只有充分发挥组织和协调的作用，才能在繁重的工作中担当重任。
而沟通技巧则是在和群众、企业、政府等各方人士沟通时至关重要的能力。
只有善于沟通，才能顺畅地传递信息、有效地解决问题。
二. 工会工作是一项充实的工作虽然工会工作是一项艰巨的工作，但是它也是一项充实的工作。
工会工作人员在工作中能够接触到不同类型不同背景的人，学到更多的知识和技能，获得更广泛的社会经验。
当我们能够为企业服务、帮助群众解决问题时，也会获得莫大的成就感和满足感。
同时，工会工作也是一项提升个人能力的好机会。
在工作中，我们可以不断地锻炼自己的组织协调能力，提高解决问题的能力和沟通技巧。
这些能力的提升，不仅能够在工作中起到积极的影响，还能够对个人职业生涯的发展带来长远的影响。
三. 工会工作让我更加关注群众需求在工会工作中，我们时刻关心着群众的诉求和需求。
通过各种形式的交流和沟通，我们可以准确地掌握群众的要求，并通过各种途径为他们谋求福利和权益。
在这个过程中，我发现自己更加关注群众的生活，更加了解他们的心声和诉求。
我曾经接手一档联谊活动，活动过程中，我和群众聚在一起，分享生活的点滴。
通过这个活动，我认识了很多朴实好客的人，也收获了更多关于生活的知识。
这些经历不仅让我成为一名更好的工会工作人员，还拓宽了我的眼界，让我更加了解社会、了解人性。
工会座谈会新员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是新入职的员工，很荣幸能够参加这次工会座谈会。
在此，我想借此机会向大家表达我的诚挚问候和感谢。
首先，感谢公司为我们提供了一个展示自我、相互交流的平台；其次，感谢工会组织举办这次座谈会，让我们有机会了解公司文化、增进团队凝聚力。
下面，我将从以下几个方面谈谈我的感受和体会。
一、对公司文化的认识在短短的入职时间里，我深切地感受到了公司浓厚的企业文化。
公司注重员工培训，为我们提供了丰富的学习机会；关心员工生活，定期举办各类活动；倡导团队合作，鼓励员工积极参与公司发展。
以下是我对公司文化的几点认识：1. 诚信为本：公司始终坚持诚信经营，以诚信赢得客户的信任，以诚信凝聚员工的力量。
2. 求实创新：公司鼓励员工敢于创新，勇于突破，不断提升自身素质，为公司发展贡献力量。
3. 团结协作：公司倡导团队精神，强调员工之间的相互支持与配合，共同实现公司目标。
4. 激情工作：公司鼓励员工热爱工作，发挥潜能，为实现个人价值与公司发展共同努力。
二、对工会工作的认识工会作为公司员工利益的代表，在维护员工权益、丰富员工业余生活等方面发挥着重要作用。
以下是我对工会工作的几点认识：1. 维护员工权益：工会密切关注员工利益，积极反映员工诉求，为员工争取合理待遇。
2. 丰富员工业余生活：工会定期组织各类文体活动，增进员工之间的友谊，营造和谐的工作氛围。
3. 提升员工素质：工会开展各类培训课程，帮助员工提升技能，助力员工职业发展。
4. 促进员工沟通：工会搭建沟通交流平台，让员工更好地了解公司动态，增强员工归属感。
三、对自身发展的思考作为一名新员工，我深知自己肩负着为公司发展贡献力量的重任。
以下是我对自身发展的几点思考：1. 勤奋学习：在工作中，我要不断学习新知识、新技能，提升自己的综合素质，为公司创造价值。
2. 严谨务实：对待工作，我要严谨细致，脚踏实地，确保每一项任务都能保质保量完成。
3. 团队协作：我要学会与他人沟通、协作，充分发挥团队的力量，共同完成公司目标。
对做好工会工作的几点认识
对做好工会工作的几点认识摘要：从强化民主管理、维护合法权益、加强自身建设入手，切实增强工会职责职能，为促进企业可持续高质量发展奠定坚实基础。
关键词：工会工作；民主管理；权益维护；自身建设工会组织如何聚焦中心任务，找准定位、创新思路、履行职责，团结动员广大职工为企业高质量发展改革发展攻坚建功立业是一项重要课题。
1强化民主管理面对全面深化改革的新形势，必须保障广大职工对企业改革和生产经营的知情权、参与权、表达权、监督权，调动职工参与民主管理的积极性，进而推动企业的改革发展。
建立健全职工代表大会制度。
职工代表大会制度是企业职工参加民主管理的基本制度，是集中职工智慧、凝聚职工力量、推动企业发展的重要途径。
工会要坚持从企业实际出发，进一步完善健全职工代表大会制度，立足维护员工根本利益，依法推进平等协商签订集体合同等工作。
企业的发展规划、重大方针策略和关系职工切身利益的重大事项要不断强化工会的源头作用，积极参与政策的制定和实施，并严格通过广大职工群众讨论审议，广泛征求职工代表的意见和建议，充分调动职工参与民主管理、民主监督、民主决策的积极性和主动性，发挥职工在企业改革发展中的主人翁作用。
积极推进厂务公开。
把厂务公开作为民主管理的重要形式，通过召开职代会、职工大会，建立公开栏等形式，向广大职工公开企业重大决策以及职工关注的热点、难点和敏感事项，如企业生产经营情况，职工工资、绩效发放和调资政策情况，职工奖惩和疗（休）养情况，劳动管理情况等进行及时公开，努力做到能够公开的事项尽量公开、原则要求公开的一定公开。
用职工公认这把尺子和群众监督这个手段，不断规范企业的决策行为，提高决策水平，赢得广大职工群众的支持和认同。
深化职工代表联系职工工作。
把职工代表联系职工工作作为发挥职工代表作用、深化厂务公开民主管理的有效载体，明确工作职责，规范工作程序，丰富工作内容，明确考核办法，调动职工代表履职尽责的积极性[1]。
在企业深化改革过程中，职工代表主动深入基层一线、深入职工群众，通过座谈、走访、调研等方式，广泛收集掌握民情民意，听取意见建议，反映呼声诉求，畅通职工意愿表达渠道，从而提升企业民主管理水平。
工会工作人员工作感想
作为一名工会工作人员，我有幸投身于为广大职工谋福利、维护职工权益的伟大事业中。
自担任此职务以来，我深感责任重大，使命光荣。
在工作中，我体会到了许多快乐与感动，同时也遇到了不少困难和挑战。
以下是我对工会工作人员工作的几点感想。
一、工会工作的重要性和必要性工会是职工群众自愿结合的群众性组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。
工会工作对于维护职工合法权益、促进企业和谐稳定、推动经济社会发展具有重要意义。
作为一名工会工作人员，我深刻认识到自己肩负的责任，始终把职工的利益放在首位，全力以赴为职工办实事、办好事。
二、工会工作的服务性工会工作的核心是服务，服务职工是工会工作的出发点和落脚点。
在工作中，我始终坚持以职工为中心，关注职工的需求，努力为职工提供优质、高效的服务。
例如，在职工维权、技能培训、文体活动等方面，我积极组织开展相关活动，让职工感受到工会组织的温暖。
三、工会工作的挑战性工会工作面临诸多挑战，如企业经济效益压力、职工维权意识不强、劳动关系复杂等。
在这些挑战面前，我始终保持清醒的头脑，积极应对。
一方面，加强与企业的沟通，为企业发展献计献策；另一方面，提高自身素质，增强维权意识，为职工排忧解难。
四、工会工作的创新性随着时代的发展，工会工作也需要不断创新。
我注重学习新知识、新技能，努力提高自己的业务水平。
在工作中，我积极探索创新，尝试运用新媒体、网络等手段，拓宽服务渠道，提高工作效率。
同时，结合企业实际，开展特色活动，增强工会组织的凝聚力和影响力。
五、工会工作的团队协作工会工作需要团结协作，共同推进。
在工作中，我注重与同事的沟通交流，充分发挥团队的力量。
我们共同学习、共同进步，为企业和谐稳定、职工幸福生活贡献力量。
总之，作为一名工会工作人员，我深感责任重大，使命光荣。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的业务水平，为职工办实事、办好事，为企业和谐稳定、经济社会发展贡献自己的力量。
同时，我也希望广大职工能够积极参与到工会工作中来，共同维护自己的合法权益，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
对企业工会工作的几点认识
对企业工会工作的几点认识对企业工会工作的几点认识我是一名工会会员，我十分喜欢工会工作。
在企业工作的几年来，我经常关注单位的工会工作。
但由于日常工作繁忙对工会工作只有一些粗浅的认识。
我认为企业工会工作要保持旺盛的生机活力必须坚持与时俱进，开拓创新，做到维权创新、民管创新、工会自身建设创新。
现就企业工会工作从以下几个方面谈谈自己的认识：一、维护职工权益要用求真务实的态度维护职工合法权益是企业工会工作的基本职能，要充分体现维权的本质要求，就必须创新工作：一是要创新服务理念，始终把保持与职工的密切联系作为工会工作的重中之重。
“群众利益无小事”，工会干部在想问题、办事情、作决策时，都要心里装着职工，工作依靠职工、一切服务职工，使职工切实感到工会是自己的家；二是创新服务程序，制度是管理创新及维护职工利益的一项新举措，让职工清楚工作范围、办理程序、联系方式；三是表达和维护职工利益，把党政关注的重点、职工反映的难点、热点，有机地形成工会工作的结合点，更加卓有成效地开展工作。
四是工会组织要把职工的事情作为头等大事，认认真真、竭尽全力去做实、做细、做好。
二、民主管理工作要有求真务实的手法职代会制度在加强企业民主管理、保障职工主人翁地位上发挥着重要作用，要使职代会制度适应现代企业制度要求应着力从以下几方面创新：一是选举代表要体现“三高”，即高威信、高学历、高素质，要有较强的参企议企能力，敢讲真话，敢表态；二是会议程序要与时俱进，会前，要广泛征求职工意见，确定议题；三是职代会表决应变举手表决为票决，实行无记名投票，消除职工代表顾虑，更加准确、客观地反映职工的心声。
职代会提案要真正体现广大职工的意愿，职代会后由提案工作小组召开提案审查会议，对符合要求及不符合要求的提案，及时反馈提案者本人；立案后的提案报请企业党政主要领导批阅，转交有关部门进行落实并签署落实结果。
厂务公开是企业民主管理的“平台”，厂务公开的深化，体现在工作上的规范化、标准化、经常化、程序化；内容上的真实性、关键性、探究性；形式上的多样性等方面。
工会工作观摩感想
近日，我有幸参加了单位工会组织的观摩活动，实地参观了兄弟单位的工会工作，亲身感受到了工会工作在职工群众中的重要作用。
这次观摩活动让我受益匪浅，以下是我对工会工作的几点感想。
首先，工会工作贴近职工需求。
在观摩过程中，我了解到兄弟单位的工会组织充分发挥了“职工之家”的作用，通过开展丰富多彩的文体活动、关爱职工生活、解决职工困难等多种形式，切实为职工办实事、办好事。
这些举措充分体现了工会组织对职工的关爱和关怀，让我深刻认识到工会工作的重要性。
其次，工会工作注重团队建设。
在观摩活动中，我看到了兄弟单位工会组织的团队凝聚力十分强大。
他们通过举办各类团队建设活动，增进职工之间的沟通与交流，提高团队协作能力。
这种团队精神使我深受启发，我相信，只有加强团队建设，才能更好地为职工服务，为单位发展贡献力量。
再次，工会工作善于创新。
在观摩过程中，我发现兄弟单位的工会工作在创新方面做得十分出色。
他们紧跟时代步伐，充分利用现代科技手段，如网络、微信等平台，拓宽工会工作渠道，提高工作效率。
这种创新精神值得我们学习借鉴。
此外，工会工作注重维权服务。
在观摩活动中，我了解到兄弟单位的工会组织在维护职工合法权益方面发挥了重要作用。
他们通过法律援助、调解纠纷等方式，为职工提供全方位的维权服务。
这种维权意识让我深感敬佩，也让我认识到工会工作在维护职工权益方面的重要地位。
最后，工会工作要注重宣传。
在观摩活动中，我看到了兄弟单位的工会组织在宣传方面做得十分到位。
他们通过举办讲座、发放宣传资料等形式，提高职工对工会工作的认识，让更多职工了解工会、信任工会。
这种宣传意识值得我们学习。
总之，通过这次观摩活动，我对工会工作有了更加深刻的认识。
我认为，工会工作要始终坚持以职工为中心，关注职工需求，创新工作方法，提高维权服务水平，加强团队建设，做好宣传工作。
只有这样，工会工作才能在新时代焕发出新的活力，为职工群众提供更加优质的服务。
在今后的工作中，我将认真学习兄弟单位的先进经验，结合本单位实际情况，积极发挥工会组织的桥梁纽带作用，为职工办实事、办好事，为单位的发展贡献自己的力量。
企业工会工作条例学习心得体会
企业工会工作条例学习心得体会
通过学习《企业工会工作条例》，我对企业工会的职责和工作内容有了更深入的了解。
下面是我的一些体会：
首先，企业工会作为职工的代表组织，其中的干部应具备一定的专业知识和管理能力。
工会干部应该了解劳动法律法规以及工会章程，熟悉自己的职责和权益，以便更好地
维护职工的合法权益。
其次，企业工会的主要职责之一是代表职工维护合法权益。
工会要积极参与劳动争议
解决、劳动合同订立和执行、工资待遇调整等工作，保护职工的合法权益，维护职工
的工作条件和福利待遇。
另外，企业工会还应积极开展职工文化、教育和培训工作。
工会要组织一些文体活动，丰富职工的业余生活，增强职工之间的凝聚力和团队合作精神。
此外，工会还要加强
职工的培训工作，提高职工的专业技能和综合素质。
最后，企业工会要与企业管理层保持密切的联系与合作。
工会要与企业管理层进行沟
通与协商，共同解决职工的问题和利益纠纷。
工会可以对企业决策提出建议和意见，
促进良好的劳动关系和谐发展。
总的来说，学习《企业工会工作条例》让我更深入地了解了工会的职责和工作内容，
明确了工会的重要性和作用。
作为一名工会干部，我会更加努力工作，为维护职工权益、促进企业发展做出更大的贡献。
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对企业工会工作的几点认识
我是一名工会会员，我十分喜欢工会工作。
在企业工作的几年来，我经常关注单位的工会工作。
但由于日常工作繁忙对工会工作只有一些粗浅的认识。
我认为企业工会工作要保持旺盛的生机活力必须坚持与时俱进，开拓创新，做到维权创新、民管创新、工会自身建设创新。
现就企业工会工作从以下几个方面谈谈自己的认识：
一、维护职工权益要用求真务实的态度
维护职工合法权益是企业工会工作的基本职能，要充分体现维权的本质要求，就必须创新工作：一是要创新服务理念，始终把保持与职工的密切联系作为工会工作的重中之重。
“群众利益无小事”，工会干部在想问题、办事情、作决策时，都要心里装着职工，工作依靠职工、一切服务职工，使职工切实感到工会是自己的家；二是创新服务程序，制度是管理创新及维护职工利益的一项新举措，让职工清楚工作范围、办理程序、联系方式；三是表达和维护职工利益，把党政关注的重点、职工反映的难点、热点，有机地形成工会工作的结合点，更加卓有成效地开展工作。
四是工会组织要把职工的事情作为头等大事，认认真真、竭尽全力去做实、做细、做好。
二、民主管理工作要有求真务实的手法
职代会制度在加强企业民主管理、保障职工主人翁地位上发挥着重要作用，要使职代会制度适应现代企业制度要求应着力从以下几方面创新：
一是选举代表要体现“三高”，即高威信、高学历、高素质，要有
较强的参企议企能力，敢讲真话，敢表态；二是会议程序要与时俱进，会前，要广泛征求职工意见，确定议题；三是职代会表决应变举手表决为票决，实行无记名投票，消除职工代表顾虑，更加准确、客观地反映职工的心声。
职代会提案要真正体现广大职工的意愿，职代会后由提案工作小组召开提案审查会议，对符合要求及不符合要求的提案，及时反馈提案者本人；立案后的提案报请企业党政主要领导批阅，转交有关部门进行落实并签署落实结果。
厂务公开是企业民主管理的“平台”，厂务公开的深化，体现在工作上的规范化、标准化、经常化、程序化；内容上的真实性、关键性、探究性；形式上的多样性等方面。
解决这些问题，在组织机构设置上应衔接有序、切实履行好党委第一领导人、行政第一责任人、工会第—负责人、纪委第一监督人的关系；在责任制方面应明确党、政、工青妇分工的职责。
三、工会自身建设要有求真务实的作风
加强工会队伍建设，是开创工会工作新局面的决定因素，提高自身素质，塑造工会干部新形象，既是广大职工的殷切希望，也是工会组织与时俱进的要求。
工会干部既要热心、细心、用心，又要多才、多艺，这样才能成为职工信赖的服务者。
1、提高思想政治素质，增强分析解决问题的能力，政治素质是灵魂，是方向，是工会干部素质中的关键。
工会干部一是在政治上、思想上、行动上和党保持一致；二是要牢记职工是企业的主人，离开企业职工的参与和支持，企业将一事无成，工会将一事无成。
2、提高文化业务素质，认真履行工会职能
作为工会干部，要努力提高洞察能力，掌握有关法律、法规和政策；了解企业的经营情况，吃透有关工会工作基本理论和相关的知识。
只有这样，工会说话办事才有底气，在职工中才有号召力，才能使工会工作开展得正确规范，富有成效。
3、提高法律意识，依法维护职工的利益
做好工会工作，必须树立强烈的法治意识。
作为群众组织的工会，既要承担民主管理工作机构的职责，又要支持、服从企业行政管理，还肩负着组织广大职工学法、知法、用法、护法的任务。
这就需要工会干部增强法律意识，做到依法治会，依法维护职工的利益。
创新是工会工作充满活力和生机的不竭动力，面对成绩，不思进取，就会丧失机遇。
从前人总结的经验可知，工会工作要大胆实践，勇于创新，只有这样，才能真正增强工会工作的活力，增强工会组织的凝聚力。