2019年工会“金秋助学” 帮扶活动通知
学校困难教工帮扶救助制度
学校困难教工帮扶救助制度工会组织开展的困难职工帮扶工作是工会协助全校教师解决困难教职工的生活问题，为困难职工提供救助、维权和服务，促进社会公平正义，平抑学校矛盾，促进改革发展，为党和政府分忧的一项重要工作。
为此，特制定本制度。
一、特困和困难职工标准：按2022年孝义市特困和困难职工标准，特困职工：家庭月人均收入低于最低生活保障标准的职工。
困难职工：家庭月人均收入略高于最低生活保障标准，且由于重病或残疾等原因造成家庭生活困难的职工。
二、特困和困难职工调查：每年9至10月工会统一对特困和困难职工进行调查摸底。
要求每个教职员工切实履行“第一责任人”的职责，摸清特困和困难职工的变化情况。
对符合特困和困难标准的职工要在实施“三查一访”后，纳入困难职工档案。
其他时段特困和困难职工情况有变化的，我校工会要随时向总工会报告变化情况，修改困难职工档案。
三、校工会帮扶职责（一）法律援助。
为职工提供法律咨询，接受意见和建议，参与劳动争议调解，代为书写法律文书，代理参加劳动争议诉讼等项服务。
（三）职业介绍。
校工会将充分发挥工会组织作用，通过与市职工帮扶中心以及其他职介机构进行联网，进一步拓宽用工信息渠道，全力满足用工和就业双方的需求，帮助困难职工的家属实现再就业。
四、帮扶工作制度（一）每年“两节”期间向特困和困难职工发放米、面、油等过节物品和慰问金。
（二）校工会深入困难职工家庭进行走访慰问，组织贴心人服务队开展为困难职工服务活动。
（三）每年在8月底开展金秋助学活动，为考上大学和高中的特困和困难职工子女发放助学金。
（四）组织在读受助大学生开展暑期教育活动，并发放助学金。
（五）不定期开展转赠活动，将筹集到的帮扶物品赠与有需求的困难职工。
（六）每年为新增在职困难女职工一次性办理一份女工保险。
（七）按照教育工委要求，开展募捐活动，集全校力量帮扶困难职工。
工会金秋助学标准
工会金秋助学标准
根据不同工会的具体情况和能力，工会金秋助学标准可能会有所不同。
以下是一些可能的标准：
1. 助学对象：工会金秋助学主要面向工会会员的子女，特别是经济困难的家庭；
2. 经济条件：家庭经济困难程度作为助学金拨付的主要依据，通常工会会设定一定的家庭收入线作为参考标准；
3. 学业表现：考虑学生的学习成绩、学习态度、奖励或荣誉等，一般要求助学对象有较好的学习表现；
4. 申请材料：申请人需提供相应的材料，如学生的学籍证明、家庭经济证明、成绩单等；
5. 助学金额：根据资金情况，工会会确定每位助学对象的助学金额，以补助学费、书本费、生活费等方面的开支；
6. 发放方式：工会金秋助学可以分期发放或一次性发放，根据具体情况确定；
7. 监督机制：工会应设立针对助学金使用情况的监督机制，确保助学金得到合理利用。
需要注意的是，以上仅为一些可能的标准，具体执行标准可能因不同工会的政策、经济状况和实际情况而有所不同。
XX理工学院工会关于开展“金秋助学”活动的通知
XX理工学院
工会关于开展“金秋助学”活动的通知
各分工会：
按照省教育厅、省教育工会的统一部署和院工会工作安排，经研究，202X年将继续在全校开展“金秋助学”活动，帮助困难教职工子女按时入学，现将有关事宜通知如下：
一、帮扶对象
今年助学的主要对象为我校已加入工会组织的教职工上学子女。
具体资助对象包括：
1、202X年高考考入国家大专以上院校并被正式录取，因家庭成员患大病、残疾等原因，无法按时支付入学学费的困难教职工家庭子女；
2、生活困难的低保或低保边缘教职工家庭上学子女；
3、遭受重大自然灾害的困难教职工家庭上学子女；
4、其他有特殊困难的教职工家庭上学子女。
二、活动要求
1、职工个人提出书面申请，并按要求统一填写登记表。
2、各分工会要认真做好调查摸底工作，建立健全困难职工档案。
务必于9月X日（周X）之前将申请材料及表格加盖单位公章报校工会办公室。
工会委员会
202X年X月X日。
公司工会助学活动方案
公司工会助学活动方案一、活动背景为了积极响应国家教育扶贫政策，关心员工子女教育，提高员工的教育意识和教育水平，公司工会决定开展助学活动。
此次助学活动旨在帮助有困难的员工子女顺利完成学业，激发员工家庭对教育的重视，促进公司文化的建设。
二、活动目标1.改善员工子女的教育环境，提高教育资源配置的公平性。
2.提高员工子女的学习动力和学习效果，增加其自身素质。
3.增进员工之间的团结和交流，促进公司文化建设。
三、活动时间本次助学活动计划从即日起至年底结束，共持续6个月。
四、活动内容1.筹款活动–全员募捐：在公司内开展募捐活动，鼓励员工积极捐款。
–公司捐赠：公司将提供一定的资金作为助学基金的启动资金。
2.学习资源支持–为资助对象提供学习用品、课外书籍等学习资源。
–为资助对象提供学习辅导、学科指导等学习辅助服务。
3.培训活动–举办教育培训讲座，邀请专业人士讲解教育理论和育儿经验。
–设立学习交流平台，让员工和他们的子女可以相互交流学习心得。
4.激励奖励机制–设立学习成绩奖励制度，对优秀成绩的员工子女给予奖励。
–举办学习竞赛活动，为获胜者颁发奖杯和奖品。
–定期组织员工子女参观企业，激发他们对知识的求索欲望。
五、活动流程1.确定助学对象：由公司工会根据员工申请和困难程度进行资格审核，并确定资助的员工子女名单。
2.筹款活动：开展全员募捐活动，并与公司捐赠的资金合并形成助学基金。
3.学习资源支持：根据资助对象的需求提供学习用品和辅导服务。
4.培训活动：安排教育培训讲座和学习交流平台活动。
5.激励奖励机制：设立学习成绩奖励制度，组织学习竞赛活动，并定期组织参观企业。
6.活动总结：在活动结束后进行总结，评估活动的效果，改进助学活动方案。
六、活动预算活动项目预算金额（人民币）全员募捐X公司捐赠Y学习资源支持Z培训活动W激励奖励机制V其他活动支出U总预算X+Y+Z+W+V+U七、预期效果1.提高员工子女的教育质量，帮助他们更好地发展。
金秋助学工作实施方案
金秋助学工作实施方案•相关推荐金秋助学工作实施方案范文（通用16篇）做好可行性分析是做好工作方案的前提。
当提出某个项目时，提前准备多种方案，可以更好的帮助领导做决策，现在你是否对工作方案一筹莫展呢？以下是小编整理的金秋助学工作实施方案范文，希望对大家有所帮助。
金秋助学工作实施方案篇1为充分发挥工会组织帮扶困难职工的职能作用，进一步协助党委、政府帮助困难职工(农民工)家庭解决子女上学问题，按照黑龙江省总工会统一部署，市总工会决定在全市范围内开展以“心系职工情，共圆学子梦”为主题的20x7年“金秋助学”活动，现制定活动方案如下：一、助学对象具有大庆市户口的困难职工上学子女、在大庆市打工的困难农民工上学子女、精准扶贫工作中被确定为贫困户的上学子女。
二、助学范围(一)在档困难职工子女。
在工会帮扶管理系统档案内的困难职工，由以往重点救助当年考入大学的在档困难职工(农民工)子女，扩展到大学、大专、中专、高初中和小学阶段入学、就读的在档困难职工(农民工)子女。
(二)不在档困难职工子女。
不在工会帮扶管理系统档案内，因供给侧结构性改革特别是化解过剩产能过程中因下岗失业造成上学困难的职工(农民工)子女。
(三)精准扶贫工作中确定的贫困户子女。
在我市精准扶贫工作中被确定为贫困户的上学子女。
(四)不能重复救助。
与民政、妇联、共青团等部门建立助学信息共享机制，避免叠加救助。
三、助学标准市总工会助学的基本标准为：对考入或就读大学、大专的，一次性助学金标准为每人不高于5000元;对就读中专、高中的，一次性助学金标准为每人不高于1500元;对就读初中、小学的，一次性助学金标准为每人不高于600元。
各县(区)总工会、各企事业单位工会可参照此标准，自行确定助学标准。
四、具体措施(一)精准识别施助。
按照“分级负责、精准识别、一户一档、动态管理”的原则，把“精准”贯穿于助学全过程。
组织力量全面摸排本地、本单位困难职工家庭就学子女情况，根据每户家庭具体困难情况及子女教育负担状况确定助学对象，健全助学档案，做到帮扶对象精准、帮扶措施精准。
2022年工会“金秋助学帮扶活动通知范文
2022年工会“金秋助学帮扶活动通知范文各县〔市〕、区总工会、市直机关工会、高新区工会、经开区工会、平原示范区工会、市各产业工会、市属各基层工会：为贯彻落实党的十九大精神，进一步做好困难职工解困脱困问题，帮助困难职工大学生子女能够顺利入学、顺利完成学业，市总工会决定在2022年7月至9月继续在全市范围内开展“金秋助学”帮扶活动。
现将有关事项通知如下：一、活动时间二、救助对象凡符合困难职工建档条件(详见新工字[2022]1号文《某某市工会困难职工帮扶工作手册》规定)的困难职工〔包括农民工〕家庭，其子女在2022年应届高中毕业参加全国普通高等教育统一招生考试(在某某市以外的城市参加高考的不列入救助范围，复读生不列入救助范围〕，被国家全日制大专以上院校正式录取，均可通过所在基层工会组织向困难职工帮扶中心提出“金秋助学”救助申请；符合困难职工建档条件的困难职工家庭在校就读的子女，均可通过基层工会组织向困难职工帮扶中心申请跟踪帮扶。
三、救助原那么和标准“金秋助学”活动按照属地管理、分级负责、统一标准、协调行动原那么开展。
1、市属基层单位的困难职工，可通过基层单位工会向所属产业工会递交“金秋助学”申请，各产业工会在核查整理后向市总工会困难职工帮扶中心提交“金秋助学”申请；市直机关所属单位的困难职工向市直机关工会递交申请，市直机关工会在核查整理后向市总工会困难职工帮扶中心提交“金秋助学”申请；高新区、经开区、平原示范区单位的困难职工向所在工业园区工会提出申请，由工业园区工会集中向市总工会困难职工帮扶中心提交“金秋助学”申请。
2、各县(市)、区属单位的困难职工，可通过基层单位工会向所在县(市)、区总工会困难职工帮扶中心提出“金秋助学”申请。
3、全市实行统一的“金秋助学”标准,不得多头申报。
被全日制大学本科院校录取的给予每人不超过5000元的救助，被全日制大专、高职高专录取的原那么上给予每人不超过4000元的救助；纳入最低生活保障救助的困难职工家庭子女，全部按照被全日制大学本科院校录取的标准予以救助。
助学圆梦情无限,金秋有爱传万家——云南工会“金秋助学”记事——一位受助学生的心声
那 年 我 ９ ，上 小 学 三年 级 ，由于 妈妈 单 位 效益 不 好 ， 岁 工 资只 能 维持 基本 生 活 。我 深 知妈 妈 的艰 辛 ，从 我 懂 事 起 ，从 不乱 花 一分 钱 ，我 上 高 中后 ，学 费 、补课 费 让妈
家 长 们 ，感 谢关 心 、帮 助 、支 持过 我 们 的各 位 领导 、各 位 叔 叔 阿姨 ，没 有 你们 就 没有 我 们 的今 天 。今 后 ，我们 会 更 加努 力 学 习 ，争取 取 得更 好 的成 绩 来 回报 社会 ，回 报 各级 领 导的关 心 ，也报 答我 们 的爸爸 妈妈 。
编者按 金秋送爽、 丹桂飘香。 月２ ８ １日， 云南省总工会在 昆明举行 ２１ 年 “ 秋助 学” ０２ 金 资助仪 式，
帮助 考上大学的困难职工 子女 圆梦学业 ，放 飞希望 。省人 大常委会副主任江 巴吉才 ，省 人民政府 副 省 长高峰 ， 政协 副主席倪 惠芳，省总工会 党组 书记、常务副主席王惠 萍，省委 高校工委、团省 委、 省 省 妇 联 的领 导 及省 总 工 会 领 导班 子 成 员 出席仪 式并 在 主 席 台就 座 。
到 代 表着 各 级领 导 关怀 的帮扶 金 和 助学 金 ，缓 解 了我家 经 济上 的压 力 ，使 我得 以顺利 完 成学 业 。 我 的 妈妈 一 直 教育 我 ， “ 要有 感 恩 的 心 ，用好 的成 绩报 答关 心支 持 你的 叔叔 、阿姨 们 ” ；在 大家 的鼓 励 下 ， 我一 直 坚 持努 力 地学 习 ，多年 的汗 水 终 于换 来 了今 天 的
妈更是为难 ，妈妈 只好到亲戚家借 。在我们家最 困难的
时 候 ，云南 冶金 集 团工会 开 展 了 “ 春节 困难 帮扶 ”和 “ 金 秋 助 学 ”活 动 ，将 我 们 家 列 入 了 困 难 帮 扶 的对 象 ，从 ２ ０ 年 起 ，每 年 的春节 和 秋季 学 校注 册前 ，我们 都 会收 ０９
2023年总工会“金秋爱心助学”工作实施方案
2023年总工会“金秋爱心助学”工作实施方案一、背景与目标随着我国经济的稳步发展，社会福利事业日益完善，但依然存在许多贫困家庭无力承担子女的教育费用，导致部分学生失去接受优质教育的机会。
为了解决这一问题，总工会决定在2023年继续推行“金秋爱心助学”活动，帮助贫困学生完成学业，提高教育公平，实现教育跨越发展。
本次活动的目标是帮助300名贫困家庭的学生顺利完成学业，提高其学习成绩，并为他们创造更好的学习和生活条件。
通过资助学生的学费、资料费、书本费、住宿费等，使他们能够在公平的环境下接受教育，努力提升自己的综合素质。
二、活动内容1. 资金筹集：通过发起募捐活动、征集社会捐款、组织企业捐款等方式筹集资金。
2. 学生资助申请：通知学校、社区、企事业单位等各个渠道，向全市范围内的贫困家庭宣传本次活动，并鼓励符合条件的学生申请资助。
3. 资助审核：设立专门的资助审核小组，负责审核申请材料、核实家庭经济情况，并确定资助名单。
4. 资助发放：根据审核结果，及时发放资助款项，确保学生能够及时享受到资助。
5. 学习辅导：组织志愿者、老师等提供学习辅导活动，包括课后辅导班、学科培训等，帮助学生提高学习成绩。
6. 心理辅导：为学生提供心理辅导服务，帮助他们调整心态，增强自信，缓解学业压力。
7. 生活保障：为学生提供必要的生活保障，包括衣物、食品等方面的援助，确保他们能够健康成长。
三、活动组织1. 成立工作领导小组：总工会会同市教育局、社会事务局等相关部门成立工作领导小组，负责统筹、协调和推进活动的实施。
2. 团队组建：设立活动筹备团队，包括负责募捐的团队、负责资助申请审核的团队、负责学习辅导的团队、负责心理辅导的团队等。
3. 建立联系网络：联系学校、社区、企事业单位等各方合作伙伴，共同推进活动的实施，并确保活动信息的畅通传达。
4. 活动宣传：通过媒体、网站、微信公众号等渠道进行宣传，吸引更多的社会关注和支持。
四、工作安排1. 准备阶段（7月至8月）a. 筹备工作领导小组成立，确定活动的工作目标、任务和时间表。
工会金秋助学活动方案
工会金秋助学活动方案工会金秋助学活动方案为了确保事情或工作安全顺利进行，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。
优秀的方案都具备一些什么特点呢？下面是小编帮大家整理的工会金秋助学活动方案，欢迎大家分享。
工会金秋助学活动方案1多年来，在市委、市政府的重视和支持下，在社会各界的大力支持下，通过全市各级工会组织的共同努力，“金秋助学”活动取得了显著成效，已经成为党政认可、职工拥护、社会赞誉的“民心工程”和“德政工程”。
经市总工会研究决定，今年要在全市广泛开展以“回顾十年助学路，爱心共铸学子梦”为主题的“金秋助学”活动，帮助困难职工和困难农民工家庭的子女按时入学。
现将有关事宜通知如下：一、指导思想以“金秋助学”活动开展十周年为契机，以科学发展观为指导，按照政府主导、工会运作、社会参与的要求，积极推动完善国家助学政策体系，落实国家现行助学政策，拓展助学内容，延伸助学链条，创新助学方式，协助各级党委、政府解决好困难职工和困难农民工家庭子女上学难问题，在国家助学政策体系中发挥拾遗补缺作用，进一步促进教育公平与社会和谐。
二、帮扶对象今年助学的主要对象是国家助学体系暂时没有覆盖，或者已经覆盖到但仍需要进一步救助、已建档案的困难职工和困难农民工新考入大学的上学子女。
具体资助对象包括：1.20xx年高考考入国家大专以上院校并被正式录取，因家庭成员因患大病、残疾等原因，无法按时支付入学学费的困难职工家庭高中毕业生;2.进一步延伸助学链条，拓展助学覆盖面，对往届已救助过的品学兼优的贫困在校大学生进行扶助;3.遭受重大自然灾害的困难职工家庭上学子女;4.就业困难的困难职工家庭的上学子女;5.与用人单位建立有劳动关系，生活困难、无力支付学费且加入工会组织的困难农民工上学子女。
三、活动时间20xx年7月25日——8月31日四、资助标准对困难职工家庭的上学子女，每个学生资助20xx元-3000元。
困难职工子女“金秋助学”活动方案困难职工子女资助
“困难职工子女“金秋助学”活动方案困难职工子女资助”一、活动背景随着教育成本的不断攀升，困难职工家庭在经济压力下，子女的教育问题愈发凸显。
为了帮助这些家庭减轻负担，我们决定开展“金秋助学”活动，为困难职工子女提供资助，确保他们能够顺利完成学业。
二、活动目标1.确保100名困难职工子女在新学期顺利入学。
2.帮助这些子女解决生活、学习中的实际问题。
3.增强困难职工家庭的信心，传递正能量。
三、活动对象2.家庭经济困难，无法承担子女学费、生活费等费用的困难职工家庭。
四、活动内容1.资助金额根据学生的实际需求，每人资助2000-5000元人民币，用于学费、生活费等支出。
2.资助方式（1）直接资助：将资助款直接打入学生家长银行卡。
（2）物资资助：为学生提供学习用品、衣物等物资。
3.资助期限资助期限为一年，可根据实际情况进行续签。
五、活动流程1.筹备阶段（1）成立筹备小组，负责活动的策划、组织和实施。
（2）制定活动方案，明确活动目标、对象、内容、流程等。
（3）筹集活动资金，确保活动顺利进行。
2.实施阶段（1）宣传发动：通过企业内部宣传渠道，广泛宣传“金秋助学”活动，让更多困难职工了解并参与。
（2）申报筛选：困难职工向企业提出申请，提交相关证明材料，企业进行筛选、审核。
（3）发放资助：将资助款或物资发放给符合条件的困难职工子女。
（1）收集反馈：了解受助学生的生活、学习情况，收集家长和学生的反馈意见。
六、活动保障1.组织保障：成立专门的组织机构，确保活动的顺利进行。
2.资金保障：积极筹集活动资金，确保资助款的及时发放。
七、活动效果预期1.帮助困难职工子女解决生活、学习中的实际问题，提高他们的生活质量。
2.增强困难职工家庭的信心，激发他们克服困难的勇气。
3.传递正能量，营造和谐的企业氛围。
八、后续工作1.定期跟踪受助学生的生活、学习情况，及时调整资助方案。
2.鼓励受助学生积极参加各种社会活动，锻炼自己的能力。
3.建立长期帮扶机制，为困难职工子女提供持续的帮助。
《北京市总工会关于实施困难职工项目制帮扶工作的意见》（京工发〔2010〕36号）
《北京市总⼯会关于实施困难职⼯项⽬制帮扶⼯作的意见》（京⼯发〔2010〕36号）《北京市总⼯会关于实施困难职⼯项⽬制帮扶⼯作的意见》（京⼯发〔2010〕36号）各区、县总⼯会，经济技术开发区总⼯会，各产业⼯会，各局⼯会、各集团、公司⼯会，各直属基层⼯会，市总各有关部门、直属单位：为深⼊贯彻北京市⼯会⼯作会议和市⼯会⼗⼆⼤精神，落实市总⼯会《关于深化送温暖⼯程的实施⽅案》，积极采取项⽬制、社会化的帮扶模式，切实做好⼯会帮扶困难职⼯⼯作，特制定本意见。
⼀、⽬标任务对纳⼊困难职⼯档案的低收⼊职⼯家庭实施就业、医疗、⼦⼥助学等专项帮扶救助，对因突发事件和意外灾害造成临时⽣活困难的职⼯家庭实施临时应急帮扶救助，⼒争使职⼯家庭在党和政府、⼯会组织以及社会各界的共同帮助下，实现脱贫解困或在⼀定程度上缓解⽣活压⼒的⽬标。
⼆、帮扶项⽬（⼀）就业专项帮扶针对待岗失业⼈员、困难职⼯的未就业⼦⼥等就业困难群体，实施就业帮扶：1、开展“对接式”帮扶：通过调查了解待岗失业⼈员、困难职⼯未就业⼦⼥等就业困难群体的技能特点和就业需求，根据其需求对接⽤⼈单位和⽤⼈岗位，举办专场招聘会，发挥三级服务体系作⽤，开展“点对点”就业推荐服务，有针对性地为就业困难⼈员创造就业机会。
2、开展“订单式”帮扶：根据⽤⼈单位的岗位需求订单，对就业困难⼈员进⾏岗位订单所要求的知识和技能培训，通过技能提⾼帮助就业困难⼈员实现就业。
3、开展“跟踪式”帮扶：对参加招聘会未达成就业意向的⼈员，继续跟踪帮助推荐⼯作岗位；对于达成就业意向的⼈员，对其就业情况进⾏跟踪。
（⼆）医疗专项帮扶在对困难职⼯上年度医药费⽀出情况进⾏调查的基础上，视情况给予⾃付医药费负担过重的困难职⼯家庭适当救助：1、每年3⽉，市总⼯会下发《关于开展困难家庭医疗帮扶救助⼯作的通知》，对困难职⼯上年度医药费负担情况调查⼯作提出具体要求，公布帮扶条件和标准。
2、各单位⼯会根据市总⼯会《关于开展困难家庭医疗帮扶救助⼯作的通知》精神，安排实施本单位的医疗救助⼯作。
总工会2024年“金秋助学”活动实施方案
总工会2024年“金秋助学”活动实施方案一、活动背景随着社会的发展和经济的进步，教育在国家和个人发展中的作用日益凸显。
然而，对于一些家庭经济困难的学生来说，高昂的教育费用仍然是一个沉重的负担。
为了帮助这些学生顺利完成学业，实现教育公平，总工会决定在2024年继续开展“金秋助学”活动。
二、活动目标为困难家庭的学生提供经济援助，减轻他们的经济压力。
鼓励社会各界积极参与，形成良好的社会帮扶氛围。
提高公众对教育公平问题的认识和关注。
促进受助学生的全面发展，为他们的未来打下坚实的基础。
三、活动原则公开透明：确保活动的每个环节都公开透明，接受社会监督。
公平公正：确保资助对象的选择过程公平、公正，确保真正需要帮助的学生得到资助。
效率优先：优化工作流程，提高工作效率，确保资助款项及时到位。
持续关注：对受助学生进行持续关注和跟踪，确保资助效果。
四、资助对象与条件资助对象主要为家庭经济困难的在校学生。
申请者需提供家庭经济状况证明、在校表现证明等相关材料。
申请者应具备良好的学习和行为表现，无不良记录。
五、资助标准与方式根据学生的具体情况和家庭经济状况，确定资助金额。
资助方式包括但不限于学费补助、生活费补助、书本费补助等。
资助款项将通过银行转账的方式直接发放给学生或其监护人。
六、活动流程宣传阶段：通过媒体、社交平台、学校等多种渠道广泛宣传“金秋助学”活动，提高社会公众的参与意识。
申请阶段：设立线上和线下申请通道，方便学生和家长提交申请。
审核阶段：组织专门的审核团队，对申请材料进行审核，确保资助对象的真实性和准确性。
资助阶段：对审核通过的学生进行资助，确保资助款项及时、准确地发放。
跟踪阶段：对受助学生进行跟踪调查，了解资助效果，及时调整和优化资助策略。
七、资金筹措与管理资金来源主要包括政府拨款、社会捐赠、工会经费等。
成立专门的资金管理小组，负责资金的筹集、管理和使用。
定期公布资金使用情况，接受社会监督。
八、宣传与推广利用网络、电视、广播、报纸等多种媒体进行宣传。
总工会“金秋助学”工作实施方案范文
总工会“金秋助学”工作实施方案范文【前言】【一、方案背景】总工会一直致力于关心职工子女的教育问题，提倡助学活动来帮助有困难的家庭。
为了进一步推动“金秋助学”工作，本方案制定了具体的实施方案和目标。
【二、工作目标】本次“金秋助学”工作的目标是帮助更多有困难的学生完成教育梦想，并提高职工群体的凝聚力和社会形象。
【三、工作内容】1. 确定受助学生：优先选择家庭困难、学习成绩优秀的学生作为助学对象，确保资助的公平性和高效性。
2. 筹集资金：通过向企事业单位、社会组织和爱心人士募捐，争取更多帮助和支持。
同时，建立透明的账目管理机制，确保捐款的安全和合理使用。
3. 宣传推广：利用媒体、社交网络和校园宣传活动等多种途径，宣传“金秋助学”工作的意义和收效，引导社会关注和参与。
4. 设立奖学金：根据资助金额和学生情况，设立不同等级的奖学金，激励学生努力学习，提高教育质量。
5. 实施资助：通过学校和工会联合组织，将奖学金发放给受助学生和家庭，确保资金的准确使用和目标达成。
6. 跟踪服务：建立学生档案，定期了解学生生活和学习情况，提供个性化的帮助和指导，确保受助学生获得良好的成长环境和教育资源。
【四、工作步骤】1. 筹备阶段：- 成立工作组：由总工会指定专门的工作组，负责整体协调和组织实施工作。
- 制定计划：根据学校季度计划和工会要求，制定具体的工作计划和时间安排。
- 组织培训：对工作人员进行培训，提高他们的助学意识和工作技能。
- 确定合作伙伴：与学校、企事业单位和社会组织建立合作关系，确保工作的顺利进行。
2. 宣传推广阶段：- 编写宣传材料：根据工作要求和目标受助群体，编写宣传材料，突出故事性和感染力。
- 发布宣传信息：通过学校官网、社交媒体和校园公告等多种途径发布宣传信息，吸引关注和参与。
- 组织宣传活动：在学校和社区举办宣传活动，如助学演讲、义卖活动等，提高工作的曝光度和参与度。
3. 资金筹集阶段：- 定期募捐：通过企事业单位和社会组织的捐款，实现资金的持续筹集。
工会金秋助学通知
工会金秋助学通知【工会金秋助学通知】尊敬的各位同事：大家好！为了增强公司员工的文化素质和综合素质，激发员工学习热情，我公司工会决定开展一项名为“工会金秋助学”的活动。
经过工会委员会的讨论和研究，现将有关事项通知如下：一、活动目的：本次“工会金秋助学”活动的目的是为了鼓励员工进一步提高自身素质，增加知识储备，同时也是为了帮助有志于学习加强文化修养的员工能够更好地实现自己的教育理想。
二、活动时间：本次活动将于10月1日开始，持续到11月30日。
三、活动内容：1. 学费补助：本次活动将向有需要的员工提供学费补助，减轻员工学习负担。
对于高校在读的员工，将提供不同等级的综合补助，具体数额将在后续通知中详细公布。
2. 学习资料支持：工会将购置一批优秀的学习资料，并提供给参与活动的员工免费借阅。
同时，工会也欢迎员工自愿捐献自己的已用学习资料，为其他员工提供更多学习资源。
3. 学习交流活动：工会将组织一系列学习交流活动，包括学习讲座、读书分享会、考试经验分享等。
通过这些活动，员工可以相互学习、交流心得，共同进步。
四、申请方式：1. 申请条件：参与本次活动的员工需具备以下条件：1) 工作时间不少于1年；2) 在读或有意报考相关文化素质提升类的学历；3) 为公司员工。
2. 申请流程：员工需填写《工会金秋助学活动申请表》，并附上相关证明材料（如在读证明、成绩单等）。
申请表和证明材料需在活动开始前提交至公司工会办公室，逾期将不再受理。
五、活动考核：为了激励员工积极参与本次活动，工会将根据参与活动的情况，对积极参与并取得优异成绩的员工进行奖励。
奖励形式包括荣誉证书、奖金及其他实物奖励。
六、注意事项：1. 参与活动的员工应保证学习时间不影响正常工作，并提供经理的书面同意。
2. 参与活动的员工须按照学习计划进行学习，并根据工会要求完成学习报告和活动调查问卷。
3. 所有参与本次活动的员工，需遵守公司的各项规章制度，不得影响公司的正常秩序和工作运转。
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本文共计3625字2019年工会“金秋助学” 帮扶活动通知
金秋时节，各地都开展助学帮扶活动，帮助贫困职工的子女入学，下面小编就为大家带来了20XX年工会“金秋助学” 帮扶活动通知，感兴趣的朋友可以看一看哦！
各县（市）、区总工会、市直机关工会、高新区工会、经开区工会、平原示范区工会、市各产业工会、市属各基层工会：
为贯彻落实党的十九大精神，进一步做好困难职工解困脱困问题，帮助困难职工大学生子女能够顺利入学、顺利完成学业，市总工会决定在20XX年7月至9月继续在全市范围内开展“金秋助学”帮扶活动。
现将有关事项通知如下：
一、活动时间
20XX年6月25日——8月25日
二、救助对象
凡符合困难职工建档条件(详见新工字[20XX]1号文《xx市工会困难职工帮扶工作手册》规定)的困难职工（包括农民工）家庭，其子女在20XX年应届高中毕业参加全国普通高等教育统一招生考试(在xx市以外的城市参加高考的不列入救助范围，复读生不列入救助范围），被国家全日制大专以上院校正式录取，均可通过所在基层工会组织向困
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