2020年度公司表彰决定
关于表彰标准科技创新奖获奖项目、单位和个人的决定(建标协字[2020]25号)
![关于表彰标准科技创新奖获奖项目、单位和个人的决定(建标协字[2020]25号)](https://img.taocdn.com/s3/m/0cc2b28f0129bd64783e0912a216147917117e6c.png)
关于表彰标准科技创新奖获奖项目、单位和个人的决定建标协字[2020]25号各有关工程建设标准化机构，协会各分支机构，各有关单位：为学习贯彻党的十九届五中全会精神，落实国务院、住房和城乡建设部关于深化工程建设标准化工作改革的决策部署,加强标准实施，推广标准化成果，发挥标准对促进转型升级、引领创新的支撑作用，充分调动标准化工作者和各相关单位的积极性和创造性，推动工程建设领域科技进步和高质量发展，经科技部国家科学技术奖励工作办公室批准，中国工程建设标准化协会依据《标准科技创新奖评选办法实施细则》,组织开展了"标准科技创新奖”(奖励编号:0292)的评选工作。
经过推荐申报、形式审查、网上初评、现场评审、评审委员会评审、公示等程序，共评选"标准科技创新奖"项目奖44项、组织奖10个、人才奖22名。
一、荣获项目奖的标准(-)《新型冠状病毒肺炎传染病应急医疗设施设计标准》《绿色建筑评价标准》《海绵城市建设评价标准》《地基动力特性测试规范》《建筑信息模型设计交付标准》《城际铁路设计规范》《石油化工工程数字化交付标准》《水工混凝土结构耐久性评定规范X海港工程混凝土结构与材料耐久性定量设计规范X百年住宅建筑设计与评价标准》《钢塔桅结构检测与加固技术规程》荣获"标准科技创新奖”项目一等奖。
(-)《城镇内涝防治技术规范》《严寒和寒冷地区居住建筑节能设计标准》《砌体结构加固设计规范》《洁净室及相关受控环境第16部分：提升洁净室及空气净化装置的能效》《核电厂预应力混凝土安全壳结构在役检查要求》《铁路工程测量规范》《城市居住区规划设计标准》《空气源热泵供暖工程技术规程》《广东省居住建2020年策42期•工程建设标淮化23筑节能设计标准》《装配复合模壳体系混凝土剪力墙结构技术规程》《公路机制砂高性能混凝土技术规程》荣获“标准科技创新奖”项目二等奖。
（三）《建筑隔震柔性管道》《老年人照料设施建筑设计标准》《太阳能-集热器部件与材料-第5部分：绝热材料耐久性和性能》《钢筋焊接网混凝土结构技术规程》《消防给水及消火栓系统技术规范》《商用燃气燃烧器具》《油气田工程测量标准》《水运工程地基设计规范》《海轮航道通航标准》《钢铁工业环境保护设计规范》《公园设计规范》《民用建筑电气防火设计规程》《室内真空排水系统工程技术规程》《渡槽安全评价导则》《严寒和寒冷地区居住建筑节能（75%）设计标准》《农村厕所粪污处理技术规程（试行）》《装配式建筑评价标准》《黄淮海平原采煤沉陷区生态修复技术标准》《基坑工程装配式型钢组合支撑应用技术规程》荣获“标准科技创新奖”项目三等奖。
关于表彰优秀员工的决定》文件范本
关于表彰优秀员工的决定》文件范本
公司文件
公司〔2020〕1号
关于表彰优秀员工的决定
各位部门同事：
在2002年，公司全面发展、稳步推进。
全体员工秉承“诚信、专业、责任、奉献”的核心理念，勤奋工作，真抓实干，团结一致，齐心协力，在各自的岗位上做出了积极的贡献，为公司的发展付出了辛勤劳动，涌现出一批优秀员工。
为激励先进，调动广大员工工作积极性，提升公司管理和精神文明建设水平，公司决定对2020年度各项工作做出贡献的优秀员工进行表彰，表彰名单如下：
工程部**
安全部**
综合办**
财务部**
材料部***
望以上个人在新的一年中再接再厉，戒骄戒躁，再立新功。
同时希望广大员工，以先进为榜样，向他们研究，敢于担当，求真务实，共创佳绩，为圆满完成公司2021年各项工作目标
任务做出更大的贡献。
此次表彰决定已经生效，敬请知晓。
XXX（公章）
二O二O年**月**日
抄送：公司领导、各部门负责人。
授予卓越研发团队奖项的决定
授予卓越研发团队奖项的决定2020年度授予卓越研发团队奖项的决定尊敬的各位领导、同事：经过三个月的申报、评审、讨论和决策，我们终于评选出了2020年度的卓越研发团队，他们是我司从众多优秀团队中脱颖而出的精英。
在此，通过内部公示、领导审核和多轮投票，我司决定授予以下6个团队2020年度卓越研发团队奖项：一、创新力最强研发团队这个团队以技术创新为发展动力，深耕产品研发，充分发挥研发人员的创新才智，不断探索和研究前沿技术，以加速业务创新和产品创新。
经过一年来的努力和奋斗，他们在公司的战略产品、技术攻关和项目创新等方面取得了重大突破和成果。
该团队前瞻思维、领先的技术和极佳的执行能力，成为公司研发的闪亮标志。
二、协调能力最强研发团队这个团队拥有出色的团队和协调能力，通过高水平的组织、沟通和协作，协同推动产品的研发和交付，保证了公司的项目进展和质量。
该团队秉承以人为本、团结协作的文化理念，打造了紧密的团队、高效的沟通机制和统一的目标，展现出强大的组织力和协调能力，在项目开发、人员培养和客户服务上赢得了广泛赞誉。
三、质量最稳定研发团队这个团队注重品质管理，擅长以高效的工作流程、先进的工艺和强大的质量保障体系保证产品的高品质、低故障率和长寿命。
在不断挖掘内部潜力，推动生产线精益化生产，并依托不断优化的加工流程，坚决贯彻ISO9001品质管理体系，改善设备性能和生产过程。
在过去一年的开发和交付周期中，质量稳定性得到最大程度的保证，得到了内部高度认可和客户的高度赞誉。
四、灵活度最高研发团队这个团队内部协作紧密、分工明确，在任务重、工期紧、成本高等恶劣的开发环境中，他们依靠灵敏度高、反应迅速的优势，通过对项目实施层层管理和有效的进度监控，保证了项目进行中的难点问题得到及时解决。
团队开展了一系列具有创新性的开发实践，提升了项目完成质量和工作效率，塑造了开发团队“灵活度最高”的形象。
五、人才储备最深研发团队这个团队在人才储备上较为集中，其不断引进、培养和激发优秀人才，形成了一种类“大学”的文化氛围，吸引并留住了大量领域专家和优秀人才。
公司表彰先进的决定9篇
公司表彰先进的决定9篇公司表彰先进的决定 1公司各单位：20xx年是中国钢铁企业刻骨铭心的一年，国内钢铁消费量遭遇30年来连续2年衰退;中国粗钢产量首次出现下降，钢铁全行业出现最大亏损。
中国钢铁工业步入了“高产量、低价格、高成本、低效益”的市场“寒冬”。
面对外部恶劣的环境影响，济源钢铁和国内同行一样遭遇了企业改制20xx年来前所未有的困难。
公司上下团结一致，奋力拼搏，在“保生存、促转型”的战略思想指导下，扎实开展了“六个效益”、“全员创新”、“管理挖潜”、“123工程”等系列活动，再一次经受了钢铁行业优胜劣汰的残酷考验，取得了生产经营的相对稳定。
一年来，在生产经营的各个领域涌现了一大批先进集体和个人，根据年终评选条件和民主评议，经各单位推荐，集团公司决定对71名劳模进行表彰和奖励，公司还对619名优秀员工、2个先进生产单位、5个先进部处室、5个先进非钢产业单位、34个先进车间(科室)、64个先进工段给予表彰和奖励。
与此同时，为了进一步鞭策后进，公司评出了51名后进员工。
希望受到表彰的单位和个人，要在新常态条件下，勇于应对当前的新困难和新挑战，要继续发挥好示范带头作用，聚精会神地做好各自的本职工作，成为广大员工努力学习成才、推动企业改革发展、实现创新创业的好榜样。
希望你们珍惜荣誉、保持本色、再接再厉，不断在本职岗位上创造新的业绩，通过转型升级，拓展企业的生存和发展空间。
也希望后进员工迎头赶上，变后进为先进，为公司发展贡献一份力量。
20xx年是钢铁“寒冬”的第六个年头，各部门要继续贯彻“保生存、促转型”的战略思想，创新理念，实现“六个效益”、管理挖潜、全员创新、“123工程”等活动的新突破，将新常态下的压力，转变成为转型升级的动力和机遇。
为实现我公司向精品优特钢的成功转型而努力奋斗。
附件：20xx年度先进单位、先进个人名单20xx年1月11日公司表彰先进的决定 2二0xx年，全体干部职工在公司党政的正确领导下，面对异常严峻的煤炭市场形势和企业经营形势化压力为动力，化挑战为机遇，化被动为主动，公司经济指标实现了逆势上扬，为集团公司的破难前行做出了积极贡献，圆满完成了全年的各项指标任务，开创了铁运公司安全、稳定、和谐奋进的新局面。
2020年工作中表现突出的部门进行通报表扬的决定.doc
2020年工作中表现突出的部门进行通报表扬的决定.doc篇一:《关于对XX进行通报表扬的决定》关于对XX进行通报表扬的决定公司各部门2014年6月13日，公司按照年度培训计划对仓储部进行培训。
培训中，讲师开展了互动问答环节，当询问库房“五距”问题时，在场所有参加培训的人员只有李丹积极且准确地回答了讲师提出的问题。
虽然只是一个小小问题，此举彰显李丹的个人素质积极向上，善于学习，主动思考的良好风范。
为了鼓励大家养成积极学习，主动思考的良好习惯，经与综合办协商，质管部决定对这次培训中表现良好的李丹提出通报表扬，综合办还准备了小礼品一份。
公司组织的培训是为了提高大家的工作能力和个人素质，希望大家在以后的培训中都能够积极主动的提出问题、分析问题，养成一个良好的学习习惯和氛围，让每次培训都能够达到良好的效果！特此通报！XXX医药有限公司质管部2014/6/13篇二:《通报表扬范文》篇一公司通报表扬写法及范文精选公司通报表扬写法及范文精选表扬性通报正文一般包括先进事迹及其意义、先进经验、表彰决定、希望和要求四个部分。
先进事迹是这类通报的主要内容。
在直述式通报中，这部分内容直接在通报中叙述，写得详细些。
在转述式通报中，这部分内容已出现在通报的附件中，就不必再重叙述先进事迹了，只须概括地强调或突出要点。
直述式通报在介绍先进事迹时，应做到第一，要把时间、地点、人物、事件、结果简明地交代清楚。
第二，要实事求是，不能任意夸大、渲染。
第三，要重点突出，涉及能体现先进的精神境界和突出通报中心的，就把事实写得详细些，无关紧要的可一笔带过或略而不记。
先进事迹的意义和先进经验，是通报的主旨。
着重表彰先进事迹的通报，应在介绍事迹的基础上，说明其意义。
表彰决定是写明领导机关对先进表彰奖励的决定，它通常写在通报的末尾部分。
希望和要求，既包括对被表彰者的勉励和期望，又包括对广大群众的号召和希望。
这一部分要发掘先进的典型意义和时代精神，针对当时形势需要有感而发，力求符合实际，有针对性，概括、鲜明、不千篇一律。
关于表彰优秀团队的通报
关于表彰优秀团队的通报
各部门、各团队：
经过一年的辛勤努力与不懈拼搏，我公司各部门、各团队在各自的岗位上取得了显著成绩，为公司的稳步发展和持续创新做出了积极贡献。
在此，公司高层对全体员工的辛勤付出表示衷心的感谢和崇高的敬意。
特别值得一提的是，在此次年度评估中，有几个团队凭借其卓越的表现、突出的业绩和紧密的团队协作，脱颖而出，成为公司的优秀团队典范。
这些团队不仅在业务层面取得了骄人的成绩，更在团队建设、文化培育和创新实践等方面展现了卓越的领导力和影响力。
为此，公司决定对以下团队给予表彰：
1. 销售团队：在过去的一年中，销售团队凭借敏锐的市场洞察力和高效的销售策略，超额完成了年度销售目标，为公司带来了显著的业绩增长。
2. 研发团队：研发团队在技术创新和产品迭代方面取得了重大突破，多项新产品和解决方案成功推向市场，赢得了客户的广泛认可和好评。
3. 客户服务团队：客户服务团队以客户满意为首要目标，提供了专业、及时、周到的服务，有效提升了客户忠诚度和公司品牌形象。
公司对这些优秀团队表示热烈的祝贺，并希望他们能够继续保持优秀的工作状态，为公司的进一步发展贡献更大的力量。
同时，公司号召全体员工向这些优秀团队学习，共同营造积极向上、团结协作的工作氛围。
为了表彰这些团队的杰出贡献，公司决定给予他们以下奖励：颁发优秀团队荣誉证书；
提供团队建设专项经费，用于开展团队活动；
为团队成员提供额外的培训和发展机会。
再次对获奖团队表示衷心的祝贺，并期待所有团队在新的一年里能够再创佳绩！
公司管理层
[日期]。
2020年两优一先表彰决定
2020年两优一先表彰决定20xx年两优一先表彰决定范文一江西神华九江电厂工程开工建设以来，公司各级党组织和全体党员深入贯彻落实党的精神，积极践行神华集团“1245”清洁能源发展战略，以建设超低能耗、超低排放的绿色电力企业为主线，将“两学一做”学习教育与工程建设紧密结合，精准管理、务实高效、稳健经营，在创建“低碳环保、技术领先、世界一流的数字化电站，打造长江沿岸现代工业艺术品”的征程中彰显了党组织的战斗保垒和党员先锋模范作用，这其中更是涌现出一大批先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。
为树立典型，表彰先进，公司党委决定，在纪念中国共产党成立95周年之际，对山东电力三公司九江项目部党支部等6个先进党组织、熊文虎等25名优秀党员、郭钦礼等9名优秀党务工作者进行表彰。
先进党组织名单：工程党支部生产党支部经管党小组诚达监理公司九江项目党小组山东电建三公司九江项目党支部江苏电建三公司九江项目党支部优秀共产党员：九江发电公司：渠国防王浩郝建宏吴志强王泽年吴建军王大鹏韩博书周杰缪烈虎陈君明诚达监理公司：温兰波邓强华山东电建三公司：李星辉齐荣昭王立伟江苏电建三公司：熊文虎邵学勇安徽二建公司：冯勇陆宝发中交二航局：朱斌江西水电工程局：陈正云宁煤集团公司：陈南宇山东莱芜天达：张怀明邦和物业：章永忠20xx年两优一先表彰决定范文二各级党组织：20xx年以来，在公司党委的正确领导下，零售中心各级党组织和广大共产党员，认真贯彻落实公司党委的决策部署，切实践行党建工作“16字诀”，强基固本，凝心聚力，带头带动，争先争光，在各项运营管理任务中，强化堡垒作用，提升凝聚力;强化阵地作用，提升创造力;强化熔炉作用，提升战斗力;强化引领作用，提升影响力，开创了零售运营发展的新局面，涌现出了一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进党支部，充分展示了党的先进性和纯洁性。
同时，广大员工认真贯彻落实公司年度工作会指示要求，以“工匠精神”践行“两全”工程，远学张贵东，近学零售榜样，上下同欲，勇于超越，破立并举，攻克时艰，出色完成了各项指标任务，涌现出了一批“零售达人”，充分展示了加油站各岗位的精英风采。
表彰先进通报公示
表彰先进通报公示
表彰先进通报公示应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
表彰先进通报
各位同事：
经过公司领导层和全体员工的努力，我们公司在过去的一年里取得了显著的成绩。
为了表彰先进，激励员工，公司决定对以下先进个人进行表彰。
1. 优秀员工奖：授予XXX同志。
该同志工作认真、负责，具有高度的责任感和敬业精神，为公司的发展做出了积极贡献。
2. 优秀管理奖：授予XXX同志。
该同志具有较强的组织协调能力和管理能力，能够带领团队高效地完成工作任务。
3. 创新贡献奖：授予XXX同志。
该同志勇于创新，为公司提出了许多有价值的建议和方案，为公司的创新发展做出了突出贡献。
以上是本次表彰的先进个人名单，希望受到表彰的同志能够继续发扬成绩，再接再厉，为公司的发展做出更大的贡献。
同时，也希望全体员工能够以他们为榜样，认真履行职责，为公司的发展贡献自己的力量。
特此通报。
XXX公司
XXXX年XX月XX日。
关于开展2020年度员工绩效考核及评优的通知
关于开展2020年度员工绩效考评暨评优表彰的通知公司各部门：为正确评价、总结员工在2020年度的工作表现、工作业绩与个人成长度，强化员工的责任与竞争意识，充分发挥绩效管理的导向、激励作用，实现员工与公司共进步，同时为员工2021年度工作目标的制订、学习成长、薪酬调整等提供参考依据，公司决定开展2020年度绩效考评及评优表彰。
具体事项通知如下：一、考评范围截至2020年12月31日，公司在职的全体员工，除以下人员：1、经营班子成员执行集团绩效考核办法；2、试用期内人员，考核期未在岗人员，包括长期病假、事假、产假，婚假等。
二、考评形式㈠管理团队（部门主管、经理级员工）考评1、述职报告采用PPT形式，分“2020年工作实绩”、“2020年工作反思”和“2021年工作计划”三部分计6个子项撰拟个人述职报告（详见“公司管理团队2020年度述职报告模板”），并于2021年1月6日前报公司运营中心。
述职报告要求文字简练、重点突出、问题找准、目标可行，多用数字、表格说话，呈现时间5~10分钟。
2、绩效考评采用“360度绩效考核法”，也称“全方位考核法”，指从自身、上司、直接部属、同事甚至客户等各角度进行绩效考评，全方位了解自己的长处、不足与发展需求。
考评采取百分制从“态度品质、个人特质、专业素质、管理能力、领导能力”5个维度19个方面进行（详见“公司2020年度管理人员360度考核评价表”），评价关系及权重见下表：同级评价，原则上选择3~5名对其工作相对熟悉的同级人员进行评价后取平均分；下属评价，一般按其实际下属人数进行评价，下属人数超过5人的，由公司随机选择5名对其进行评价后取平均分。
㈡员工考评考评采取百分制从“工作态度、工作能力、工作业绩、学习成长”4个维度12个方面进行（详见“公司2020年度员工360度考核评价表”），评价关系及权重见下表。
有班组长、主管岗位的，直接上级为班组长，间接上级为主管；有主管岗位的，直接上级为主管，间接上级为部门经理；无班组长、主管岗位的，直接上级为部门经理。
天津市滨海新区人民政府关于表彰第六届滨海新区质量奖及提名奖获奖企业（组织）的决定
天津市滨海新区人民政府关于表彰第六届滨海新区质量奖及提名奖获奖企业（组织）的决定文章属性•【制定机关】天津市滨海新区人民政府•【公布日期】2020.02.07•【字号】津滨政发〔2020〕3号•【施行日期】2020.02.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工程质量安全监管正文天津市滨海新区人民政府关于表彰第六届滨海新区质量奖及提名奖获奖企业（组织）的决定各开发区管委会，各委局、各街镇、各单位：为表彰先进，激励企业（组织）推广先进质量管理方法，树立质量管理先进标杆，推动企业（组织）质量管理水平和综合竞争能力全面提升，根据《天津市滨海新区人民政府关于印发滨海新区质量奖管理办法的通知》（津滨政发〔2015〕21号）的规定，经企业（组织）申报、资格审查、专家评审，并经滨海新区质量奖评审委员会审议，决定授予天津航天长征火箭制造有限公司等6家企业（组织）第六届滨海新区质量奖；授予京粮（天津）粮油工业有限公司等3家企业第六届滨海新区质量奖提名奖（名单附后）。
各开发区管委会，各委局、各街镇、各单位要加强组织领导，全面实施质量强区战略，助推企业（组织）提升质量管理水平。
受到表彰的企业（组织）要珍惜荣誉，再接再厉，深入开展质量提升行动，全面推广先进质量管理方法和理念，进一步提升发展质量和效益。
全区广大企业（组织）要以先进为榜样，大力弘扬工匠精神和企业家精神，诚信经营、创新发展、追求卓越，为滨海新区高质量发展做出更大的贡献。
天津市滨海新区人民政府2020年2月7日附件：第六届滨海新区质量奖及提名奖名单附件第六届滨海新区质量奖及提名奖名单一、第六届滨海新区质量奖企业（组织）名单天津航天长征火箭制造有限公司交通运输部天津水运工程科学研究所云账户技术（天津）有限公司天津瑞普生物技术股份有限公司天津华大医学检验所有限公司高新兴智联科技有限公司二、第六届滨海新区质量奖提名奖名单京粮（天津）粮油工业有限公司中国石化润滑油有限公司天津分公司天津长城协同油脂有限公司。
公司优秀员工表彰决定（6篇）
公司优秀员⼯表彰决定（6篇）公司优秀员⼯表彰决定(6篇)公司优秀员⼯表彰决定1 全体员⼯： xxxx年度xxxx全体员⼯在公司董事长李宁、总经理章俊的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋⼯作，促进了公司的稳定快速发展。
在此过程中，涌现出了⼀批为企业发展不辞⾟苦、⽆私奉献的优秀员⼯。
为营造“积极向上、⼈⼈争当先进”的⼯作氛围，弘扬爱岗敬业品德，加强员⼯对企业的认同感和归属感，同时也为公司的长远发展提供合适的储备⼈才。
xx公司⼯会委员会组织了xxxx年度“优秀员⼯”评选活动，本着“公平、公正、公开”的原则，经公司全体员⼯参与投票评选，评审领导⼩组评审并认定，决定授予34位同志为xxxx年度“优秀员⼯”的光荣称号： 希望受到表彰的优秀员⼯戒骄戒躁，不断鞭策⾃⼰，保持荣誉，继续努⼒，勤勉⼯作，以更饱满的热情投⼊到⼯作中再创佳绩。
同时，公司号召全体员⼯以受表彰的优秀员⼯为榜样，学习他们忠于公司，爱岗敬业，遵章守纪，服从管理，团结协作，乐于奉献的精神，为实现xx公司xxxx年的任务⽬标⽽努⼒奋⽃! 特此表彰 附：xx公司⼯会关于表彰xxxx年度“优秀员⼯”名单(共34名) xxxx⽯油机械股份有限公司⼯会委员会 xxxx年⼆⽉公司优秀员⼯表彰决定2 刚刚的20xx年是公司技改项⽬投产后,激烈市场竞争的⼀年,严峻挑战和考验的⼀年。
⼀年来，⾯对原煤涨价、焦炭价格持续下跌、拉闸限电、运⼒、银根紧缩等不利因素，全体⼲部职⼯团结，群策群⼒，艰苦奋⽃，同⼼开拓，涌现出了⼀⼤批管理科学、敢于创新、成绩的先进集体和兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、勇于奉献的先进分⼦。
⿎励先进，典型，激发⼲部职⼯在逆境中奋勇向前的热情，全公司整体⼯作再上新台阶,经公司决定，对20xx年度涌现出的先进集体和先进个⼈予以表彰奖励： ⼀、先进集体3个(排名不分)： xx处奖励奖牌⼀块，奖⾦600元。
⼆、优秀班集体6个(排名不分)： xx班奖励奖牌⼀块，奖⾦500元。
2020年表彰决定红头文件
有限公司文件〔2020〕0101号关于表彰2019年度先进集体、优秀个人的决定各事业部，各部门：2019年，在董事长的战略指引下，公司全体员工紧紧围绕确定的年度方针目标，面对市场下行压力，众志成城，奋力开拓，较好的完成各项经营目标。
成绩的取得得益于全体员工辛勤付出，得益于合作伙伴和社会各界的鼎力支持，公司各个层面涌现出一批深受广大员工信赖和拥护的先进集体和优秀个人。
为表彰先进、树立楷模、鼓舞斗志，根据《关于开展评选和表彰2019年度先进集体、优秀个人的通知》，经各事业部、各部门认真推荐、评选及公司审定，公司研究决定授予班组等10个班组（科室）“先进集体”荣誉称号；授予等72名同志“优秀员工”荣誉称号；授予等 13名同志“市场先锋”荣誉称号。
企业兴旺，人才为本；人才资源是第一资源，市场竞争归根到底是人才的竞争。
受到表彰的先进集体和优秀个人是公司各个层面的杰出代表，是公司的宝贵财富，是公司梯队人才培养和晋升发展的重点对象，公司希望受到表彰的先进集体和先进个人，珍惜荣誉，戒骄戒躁，谦虚谨慎，在新的一年里，以更加饱满的热情，更加高昂的斗志，更加充足的干劲，团结和带领全体员工，围绕完成公司确定的的战略目标，不断做出新成绩，实现新突破，铸就新辉煌，再立新功！各事业部、部门要以此次表彰活动为契机，加大对先进典型的选树和宣传力度，积极营造学习先进、赶超先进的良好氛围；公司希望全体员工，向先进看齐，向先进学习，敢于担当，奋发有为，团结一致，志存高远，脚踏实地，扎实工作，全面完成2020年公司交付的任务目标，在各项工作中不断做出新的更大贡献！附件：《2019年度先进集体、优秀个人名单》有限公司二○二○年一月七日主题词：2019年度表彰决定抄报：各事业部有限公司 2020年1月7日共3印2019年度先进集体、优秀个人名单一、先进集体（10个）二、优秀员工（72名）三、市场先锋（13名）。
《关于表彰优秀员工的决定》文件范本
***有限公司文件
**公司〔2020〕1号
关于表彰优秀员工的决定
公司各部门：
2002年，是公司全面发展、稳步推进的一年。
公司全体员工秉承“诚信、专业、责任、奉献”的核心理念，在各项工作中真抓实干，团结一致，齐心协力，勤奋工作，在各自的岗位上做出了积极的贡献，为公司的发展付出了辛勤劳动，涌现出一批优秀员工。
为激励先进，调动广大员工工作积极性，提升公司管理和精神文明建设水平，公司决定对2020年度各项工作做出贡献的优秀员工进行表彰，表彰名单如下：
工程部**，安全部**、综合办**，财务部**，材料部***。
望上述个人在新的一年中再接再厉，戒骄戒躁，再立新功。
同时希望广大员工，以先进为榜样，向他们学习，敢于担当，求真务实，共创佳绩，为圆满完成公司2021年各项工作目标任务做出更大的贡献。
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**有限公司（公章）
二O二O年**月**日
抄送：公司领导、各部门负责人
***有限公司办公室2020年月日印发。
公司表彰通报15篇
公司表彰通报15篇公司表彰通报1各部门：度全体员工在戴斌文董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了稳定快速发展。
在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。
根据度员工考核结果，各部门负责人向公司推荐21位优秀员工候选人：为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的'积极性和创造性。
经总经理办公会评议，授予以下人员为“度优秀员工”的光荣称号：望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。
同时希望其他员工向他们学习，在工作中积极进取，不断创新，为公司的更好发展贡献自己的力量。
北京__科技股份有限公司二〇__年五月五日公司表彰通报2车间员工于x年__月__日在车间捡到现金100元，并将其上交领导，在公司和同事的帮助下，找到了其失主，并将钱归还。
拾金不昧的行为，不仅充分体现了我公司员工高尚的`道德情操，更加展示了我公司员工的精神风貌。
现对拾金不昧的精神提出表扬，望广大员工从她身上学习这种高尚品格，让传统美德在我们公司里发扬光大。
X有限公司__年__月__日公司表彰通报3物业公司各部门、属下各客户服务中心：为全力配合及支持君华硅谷样板房开放，__年__月__日-3月8日，中山客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。
在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使得君华硅谷样板房如期开放。
上述事件反映出中山客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的.良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。
为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定：给予中山环境卫生部全体员工通报表扬。
希望全体员工以中山客服中心环境卫生部为榜样，爱岗敬业，团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的力量。
关于表彰2020年度先进单位和优秀员工的决定
关于表彰2020年度
先进单位和优秀员工的决定
各单位、各处室：
2020年，全体干部员工认真学习贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，积极开展党的群众路线教育实践活动，围绕公司和油区办中心工作和目标，立足各自的工作岗位，同心同德，尽职尽责，开拓进取，干事创业，圆满完成了各项工作任务，涌现出一批成绩突出的先进单位和先进个人。
为了表彰先进，树立榜样，决定授予XX公司、XX公司、XX公司、XX公司、XX公司、XX公司2020年度先进单位荣誉称号；授予XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX等34名同志2020年度优秀员工荣誉称号，予以表彰奖励。
希望受表彰的先进单位和优秀员工谦虚谨慎，戒骄戒躁。
全体干部职工在新的一年里要比学赶超，再接再厉，勤奋工作，为公司发展做出更大贡献。
2021年3月19日
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公司表彰通报范文3篇_表扬信
公司表彰通报范文3篇_表扬信公司表彰通报范文3篇发布时间：2020-03-23公司对优秀职员作表彰决定，本文是第一范文网小编为大家整理的公司表彰通报范文，仅供参考。
公司表彰通报范文一：各部门、各员工：我们好莱客的产品通过技术研发和创新，获得了多项技术专利，经过了6年的努力，好莱客整体衣柜已经实现产品风格体系最丰富、价格覆盖最广、性价比最高的目标。
好莱客已经成为中国整体衣柜行业发展的先导者和领军品牌。
在集团的年度总结表彰大会上，为鼓励先进、树立典型,经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报表彰，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取，为公司的发展做出贡献。
正因为有这些优秀员工的认真努力、兢兢业业的工作，才有了集团今日的辉煌与成功。
这些优秀员工的品质是需要公司每一位员工进行学习的，相信有了每一位员工的努力，广东好太太集团会更上一层楼的。
再次表彰那些优秀员工!xx年x月x日公司表彰通报范文二：各位员工：本年度在各位员工的共同努力下，研发工作有了很大的突破。
为了再创佳绩，经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。
希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。
xxx有限公司xx年x月x日公司表彰通报范文三：公司各部门(站、队) ：20xx年11月11日18时56分，南美电站运行人员发现35KV美铁线331断路器不能进行远控分、合闸操作。
20xx年11月12日8时，检修人员××带领电气班人员××赶往电站进行紧急消缺，经检查后确定引起该缺陷的原因是线路保护监控装置主模块损坏，若将该保护装置带回厂家修复，来回至少需要15天。
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2020年度公司表彰决定
欢迎来到，下面是我给大家整理的20xx年度公司表彰决定，仅供参考。
20xx年度公司表彰决定1
公司各部门、各项目部:
为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评选出了20**年度优秀员工，并对评选出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。
20**年度优秀员工是:
**。
【以上排名顺序不分先后】。
望以上获奖员工再接再厉，更创佳绩。
同时，公司号召全体员工以他们为榜样，学习他们爱岗敬业的优秀品质，勇于接受挑战，为公司的发展做出更大的贡献。
z路桥工程劳务有限公司
二○**年二月七日
20xx年度公司表彰决定2
各部门、各子公司(含托管公司):
一年以来，公司上下共同努力，创新作为，实现了公司的平稳较快发展，并涌现出一批先进典型。
为表彰先进，进一步调动广大员工工作热情，公司决定对xxx年的优秀员工予以表彰，以兹鼓励。
希望受表彰的员工戒骄戒躁，再接再厉，不断作出新成绩。
公司全体员工要以先进为榜样，统一思想，振奋精神，转变作风，真抓实干，为公司的健康发展作出新的更大的贡献。
附件:xxx年度优秀员工名单
xx经济技术开发区资产经营有限公司
xxx年1月26日
20xx年度公司表彰决定3
公司各部、子公司:
xxx年，在董事会的正确领导下，在全体员工的共同努力下，公司在科研、生产、营销、服务等领域取得了喜人的成绩，特别是刷新了公司销售的历史记录。
在公司取得良好业绩的同时，涌现出了许多务实苦干、爱岗敬业、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的优秀员工。
为了树立榜样，表扬先进，弘扬企业文化，增强企业凝聚力，按照公司《员工手册》"员工奖惩"的规定，公司各部门、各子公司从德(职业道德)、能(专业能力)、勤(工作态度)、绩(工作业绩)及团队精神等方面进行了优秀员工的评选。
通过评选，并经过公司总裁办公会研究决定，授予刘亚丽、吴永霞、孙慧琳、刘青、黄建伟、顾小明、高大权、刘伟、陆小平、蒋本发十名员工为"xxx 年度优秀员工"光荣称号，并予以表彰。
希望全体员工向他们学习，形成人人争当先进、人人争做贡献的良好氛围，为公司的发展贡献自己的力量。
特此决定!
xxx年十二月三十一日
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