安全生产清单制培训
培训岗位安全生产责任清单
培训岗位安全生产责任清单岗位安全生产责任清单一、岗位安全责任明确1. 遵守国家和单位制定的安全生产方针、政策、规章制度，自觉履行安全生产职责，维护企业、员工和公众的安全。
2. 加强学习，掌握岗位安全技术知识和操作规程，严格按照工作程序进行工作，确保安全生产工作的顺利进行。
3. 积极参加安全培训，提高自身安全技能和风险识别能力，做到心中有责，手中有担。
4. 针对岗位安全实际，制定和完善岗位安全管理制度，组织实施安全保障措施。
5. 进行安全巡查和隐患排查，及时发现和上报安全隐患，协助上级进行整改。
二、岗位责任要求1. 检查和核实岗位安全设施的完好性和可用性，确保设施符合安全要求并处于运行状态。
2. 遵守操作规程，正确使用和维护设备，做到按图施工、规范操作，确保工作过程安全可控。
3. 遵守岗位安全操作规程和各类警示标志，正确佩戴防护用品，严禁违章操作，确保个人安全。
4. 严格遵守岗位作业规范和操作规程，预防和控制事故风险，及时发现并采取措施消除安全隐患。
5. 配合安全监管人员进行安全生产检查，如实提供相关资料，积极配合处理安全事故处置工作。
三、安全事故处理责任1. 发生事故时，及时报告上级，启动应急预案，采取紧急措施进行事故的救援和处理，保护被困人员的安全。
2. 协助事故调查组进行原因分析，提供事故发生过程中的相关资料和证明材料。
3. 参与事故的事后整改工作，总结经验教训，提出改进意见，避免类似事故再次发生。
四、安全生产宣传责任1. 加强对员工的安全培训，提高员工的安全防范意识，培养员工的安全技能和应急处理能力。
2. 定期组织安全工作会议，传达安全生产相关政策、制度和管理要求，提醒员工注意安全。
3. 制作和发布安全警示标语和宣传资料，宣传安全工作的重要性和个人安全的重要性。
4. 进行安全示范和安全科普宣传活动，引导员工养成良好的安全生产习惯和行为。
五、安全管理责任1. 组织制定岗位安全生产管理制度和操作规程，健全并执行通用的岗位安全管理制度。
医院安全生产清单制度
一、总则为了加强医院安全生产管理，保障患者和医务人员的人身安全，预防事故发生，提高医院安全生产水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院所有科室、部门及工作人员。
三、安全生产责任1.医院安全生产领导小组负责全院安全生产工作的领导、组织、协调和监督。
2.各部门负责人为本科室安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。
3.各科室、部门工作人员按照各自岗位职责，参与安全生产工作，履行安全生产责任。
四、安全生产清单内容1.安全生产责任制清单（1）医院安全生产领导小组职责：- 负责制定、修订医院安全生产规章制度；- 组织开展安全生产大检查，督促各部门落实安全生产措施；- 对安全生产工作进行监督、检查、考核；- 对安全生产事故进行调查处理。
（2）各部门负责人职责：- 负责本科室安全生产工作的组织实施；- 组织开展安全生产教育培训；- 制定本科室安全生产规章制度；- 落实安全生产措施，确保本科室安全生产无事故。
（3）各科室、部门工作人员职责：- 遵守医院安全生产规章制度，服从安全生产管理；- 参与安全生产教育培训，提高安全生产意识；- 发现安全隐患及时报告，积极参与整改；- 遵守操作规程，确保操作安全。
2.安全生产教育培训清单（1）新员工入职培训：- 安全是新员工入职的首要课程，必须进行安全生产教育培训；- 培训内容包括安全生产法律法规、医院安全生产规章制度、操作规程等。
（2）在职员工培训：- 定期开展安全生产教育培训，提高员工安全生产意识；- 培训内容可根据实际需要调整，如消防安全、用电安全、危险化学品管理等。
3.安全生产检查清单（1）日常安全生产检查：- 各科室、部门负责人定期对本部门进行安全生产检查；- 检查内容包括设备设施、消防设施、电气线路、危险化学品等。
（2）专项安全生产检查：- 定期开展消防安全、用电安全、危险化学品等专项安全生产检查；- 检查内容包括设备设施、消防设施、电气线路、危险化学品等。
安全生产清单制2.0版本
安全生产清单制2.0版本一、引言安全生产是企业经营中至关重要的一环，关系到员工的生命财产安全以及企业的稳定发展。
为了提高安全生产工作的效率和质量，我公司制定了安全生产清单制2.0版本，以更好地协助管理人员和员工进行安全生产管理工作。
二、安全风险评估在进行安全生产前，首先要进行全面的安全风险评估。
对潜在的安全隐患和风险进行综合评估排查，确保生产环境安全。
评估包括但不限于： - 工作场所环境安全性 - 生产设备运行状态 - 操作规程的合理性和有效性 - 员工的安全防护措施到位三、安全设备检查安全设备是保障员工安全的重要保障，确保设备的完好性和有效性对于安全生产至关重要。
安全生产清单要求对所有安全设备进行定期检查维护，确保设备正常运行，具体细节包括： - 消防器材是否齐全并处于有效状态 - 紧急疏散通道是否畅通 - 电气设备的接地保护是否符合要求四、员工安全培训员工是企业的主要生产力，保障员工的安全是企业的责任。
安全生产清单制2.0版本要求企业定期进行员工安全培训，包括但不限于： - 安全劳动操作规程的培训 - 紧急疏散和自救逃生的演练 - 危险化学品和有毒气体的防护培训五、应急预案演练即使做好了充分的安全预防工作，突发意外事件仍有可能发生。
为了提高应对突发事件的能力，安全生产清单制要求定期进行应急预案演练，确保员工掌握紧急情况下的逃生自救方法，并能有效组织应急救援工作。
六、安全生产督导安全生产清单制2.0版本要求建立健全的安全生产督导机制，明确各级管理层对安全生产工作的责任，并定期组织安全生产检查，发现问题及时纠正。
督导工作包括但不限于： - 安全生产检查表的填写和评审 - 不定期的现场检查和督导 - 对发现的问题制定整改要求并跟进整改情况七、总结安全生产是企业的基础，只有做好了安全生产管理工作，才能保障企业员工的生命健康和企业的稳定发展。
安全生产清单制2.0版本旨在帮助企业更好地管理安全生产工作，希望企业能够认真贯彻执行，提高安全意识，不断完善安全生产体系，共同营造安全稳定的生产环境。
安全生产责任清单培训试题
安全生产责任清单培训试题安全生产责任清单培训试题一、选择题1.下列哪项不属于安全生产责任的内容？A. 安全生产方针和目标的制定B. 安全生产工作的组织和实施C. 安全教育和培训的开展D. 安全设备的购置和更新2.以下哪项不是企业安全生产责任的主体？A. 企业经营管理层B. 生产作业人员C. 安全生产管理人员D. 政府相关部门3.企业安全生产主体人员属于下列哪个职责？A. 安全生产目标的制定B. 安全生产责任的下达C. 安全生产的组织实施D. 安全生产的技术保障4.企业安全生产责任的目标不包括以下哪项？A. 预防和控制事故的发生B. 保护员工的生命安全和身体健康C. 保护企业的经济利益D. 保护环境的安全5.企业安全生产责任是一项全面的责任，以下哪个选项不属于全面的责任内容？A. 组织安全培训B. 建立安全责任制度C. 提供个人防护装备D. 提供安全生产设备二、判断题1.企业安全生产责任属于政府的责任。
A. 对B. 错2.企业安全生产责任的主体是企业经营管理层。
A. 对B. 错3.企业安全生产责任的目标是预防和控制事故的发生。
A. 对B. 错4.企业安全生产责任不包括保护员工的生命安全和身体健康。
A. 对B. 错5.企业安全生产责任是一项全面的责任。
A. 对B. 错三、简答题1.简述企业安全生产目标的主要内容。
2.简述企业经营管理层在安全生产方面的主要职责。
3.简述企业安全生产责任的主要内容。
4.简述企业安全生产责任的实施步骤。
5.简述企业安全生产责任的意义和作用。
四、论述题1.企业安全生产责任的核心是什么？为什么？2.你认为企业安全生产责任的执行措施有哪些？请详细讲解。
3.为什么说企业安全生产责任是一项全面的责任？有哪些方面需要全面负责？4.企业安全生产责任与员工安全生产责任有何区别？有什么联系？5.你认为企业安全生产责任的落实需要解决哪些问题？如何解决这些问题？参考答案：一、选择题1. D2. A3. C4. C5. D二、判断题1. B2. A3. A4. B5. A三、简答题1. 企业安全生产目标的主要内容包括：预防和控制事故的发生，保护员工的生命安全和身体健康，保护企业的经济利益，保护环境的安全。
《校外培训机构安全生产责任清单》具体内容
《校外培训机构安全生产责任清单》具体内容校外培训机构安全生产责任清单是指校外培训机构应承担的安全生产责任，确保学员和员工的安全。
下面是《校外培训机构安全生产责任清单》的具体内容。
1.机构负责人安全意识责任：机构负责人要树立安全第一的理念，确保安全风险的识别和预防工作得到充分重视。
负责人要制定相关安全管理制度，明确员工的安全责任和权益。
2.培训师安全培训责任：培训师应具备相应的安全培训知识和技能，并定期接受安全培训和考核。
培训师要确保培训过程中的安全措施得到有效执行，保障学员的安全。
3.学员安全保障责任：校外培训机构应建立学员基本信息和健康状况的档案，并在培训期间加强对学员的监护和管理，确保学员在培训过程中的人身安全。
4.场所环境安全责任：校外培训机构要确保培训场所的安全环境，包括消防设施、电线电路、突发事件应急处理等方面。
机构要定期检查和维护设施设备，及时消除安全隐患。
5.器材设备安全责任：校外培训机构要确保所使用的器材设备符合国家安全标准，并定期进行维护和检修，确保器材设备的正常使用和安全性。
6.紧急事件应急处理责任：校外培训机构要建立健全安全管理体系，包括紧急事件的预案和应急演练。
机构要定期开展安全教育和培训，提高员工的安全防范和应急处理能力。
7.安全事故报告和处理责任：校外培训机构要建立安全事故报告和处理制度，发生安全事故时要及时报告相关部门，并采取有效措施进行处理和善后工作。
8.相关管理部门监督责任：相关管理部门要加强对校外培训机构的监督和检查，确保机构的安全生产责任得到有效履行。
校外培训机构安全生产责任清单的具体内容不仅是对校外培训机构的要求，也是为了保障学员和员工的人身安全和健康发展。
希望校外培训机构能够认真履行安全生产责任，不断提高安全管理水平，为学员提供安全可靠的培训环境。
安全生产责任清单培训目的
安全生产责任清单培训目的安全生产责任清单是企业安全生产管理的重要工具之一，明确了企业安全生产的责任及要求，通过培训员工掌握和理解安全生产责任清单的内容，可以提高员工的安全意识和责任意识，促进企业安全生产管理水平的提升，达到保障员工生命安全和财产安全的目的。
首先，安全生产责任清单培训可以帮助员工了解企业安全生产的法律法规和政策要求。
通过培训，员工可以了解到相关的法律法规，明确自己在安全生产中的法律责任和义务。
同时，培训还可以向员工介绍企业安全生产政策要求，确保员工在安全生产中遵循公司的规章制度和操作规程，避免违规操作和不安全行为的发生。
其次，安全生产责任清单培训可以加强员工的安全生产意识。
培训可以将安全知识和技能传授给员工，提高他们的安全意识和安全技能。
员工不仅要了解自己的安全责任，还要了解他人的安全责任，通过培训可以帮助员工更加全面地理解安全责任清单的内容，提醒他们在工作中要时刻关注安全风险，预防事故的发生。
第三，安全生产责任清单培训可以提高员工的应急处理能力。
在培训中，可以通过模拟事故的方式进行应急演练，让员工了解正确的应急处理程序和方法，培养他们的临场应变能力和团队合作精神，提高员工对紧急情况的应急反应能力，确保在事故发生时能够及时有效地处置，减少伤亡和财产损失。
最后，安全生产责任清单培训可以加强员工之间的沟通和协作。
企业中的安全生产是一个系统工程，涉及到各个部门和岗位的相互配合和协作。
通过培训，可以让员工了解到其他岗位的安全责任和要求，增强团队成员之间的理解和配合能力，减少因各个岗位之间的误解和沟通不畅造成的安全事故。
综上所述，安全生产责任清单培训的目的是通过培训员工掌握和理解安全生产责任清单的内容，提高员工的安全意识和责任意识，促进企业安全生产管理水平的提升。
只有员工真正理解并履行自己的安全责任，才能够保障员工的生命安全和财产安全，构建安全稳定的生产环境，实现企业可持续发展的目标。
安全生产清单制度管理
一、引言安全生产是企业发展的基石，是企业实现可持续发展的重要保障。
近年来，我国政府高度重视安全生产工作，不断出台相关政策法规，加强安全生产管理。
安全生产清单制度作为一种有效的安全管理手段，已被广泛应用于各行各业。
本文将从安全生产清单制度的概念、作用、实施方法等方面进行探讨。
二、安全生产清单制度的概念安全生产清单制度是指企业根据国家法律法规、行业标准和企业实际情况，编制的安全生产管理清单，用于指导企业进行安全生产管理工作。
该清单主要包括安全生产目标、安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产投入、安全生产教育培训、安全生产检查、事故隐患排查治理、事故报告和调查处理等内容。
三、安全生产清单制度的作用1. 明确安全生产责任。
安全生产清单制度将企业安全生产责任落实到具体部门和人员，确保安全生产责任制的落实。
2. 规范安全生产管理。
安全生产清单制度为企业提供了安全生产管理的标准和依据，有助于企业规范安全生产管理行为。
3. 提高安全生产意识。
安全生产清单制度使企业员工充分认识到安全生产的重要性，提高安全生产意识。
4. 降低事故发生率。
通过安全生产清单制度，企业可以及时发现和消除安全隐患，降低事故发生率。
5. 提升企业竞争力。
安全生产是企业核心竞争力的重要组成部分，安全生产清单制度有助于提升企业竞争力。
四、安全生产清单制度的实施方法1. 编制安全生产清单。
企业应根据国家法律法规、行业标准和企业实际情况，编制安全生产清单。
清单内容应全面、具体、可操作。
2. 宣贯安全生产清单。
企业应将安全生产清单传达至全体员工，确保员工了解清单内容，明确自身职责。
3. 落实安全生产清单。
企业应将安全生产清单中的各项内容分解到各部门和人员，确保清单内容得到有效落实。
4. 检查安全生产清单。
企业应定期对安全生产清单进行检查，及时发现和纠正问题，确保安全生产清单的有效性。
5. 修订安全生产清单。
根据国家法律法规、行业标准和企业实际情况的变化，及时修订安全生产清单，保持清单的时效性。
安全生产培训教育需求清单
安全生产培训教育需求清单安全生产培训教育需求清单为保障员工的生命安全和身体健康，以及有效预防和控制安全生产事故的发生，组织进行安全生产培训教育具有非常重要的意义。
下面是一个关于安全生产培训教育需求的清单，列举了一些必要的内容和要求。
一、基础知识类培训需求：1. 工作场所安全规定和操作规程的培训，包括组织机构、责任制、安全管理制度等；2. 安全生产法律法规和政策培训，包括安全生产法、劳动法、消防法等相关法规的宣传和解读；3. 安全生产基本知识的培训，包括安全意识培养、事故案例分析等；4. 个人防护设备的使用培训，包括安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护服等防护装备的正确使用方法；5. 高温、寒冷、高海拔、有毒有害等特殊工作环境下的安全防护知识培训。
二、特殊工种安全技能类培训需求：1. 高空作业人员的安全培训，包括高处坠落防护措施、安全防护工具和装备的使用方法等；2. 电工、焊工、机械操作人员等特殊工种的安全培训，包括相关设备的操作规程、安全防护知识和事故预防方法等；3. 化学品操作人员的安全培训，包括危险化学品的识别、储存和使用方法以及应急措施等；4. 管道维修人员的安全培训，包括安全用电、防火防爆知识等。
三、事故应急处理类培训需求：1. 应急预案和逃生演练，包括火灾、爆炸、地震等突发事件的应急处理方法和逃生通道的掌握；2. 灭火器的使用培训，包括不同类型的灭火器的选择和使用方法；3. 伤员急救培训，包括对各种常见伤病的快速应急处理方法的培训和实操；4. 应急通讯和联络培训，包括利用对讲机、电话等通讯设备进行紧急求助和交流的方法和技巧。
四、安全意识培训需求：1. 安全文化建设培训，包括通过组织各种形式的安全活动来提高员工的安全意识；2. 安全隐患排查和整改培训，包括如何发现和整改工作场所的安全隐患；3. 安全奖惩制度和鼓励机制的宣传，激励员工自觉遵守安全规定和纪律。
五、定期复审和监督考核：1. 定期对员工的安全培训进行复审和监督，确保培训的有效性和全面性；2. 对员工进行安全知识和技能的考核，以便及时查漏补缺；3. 不定期的安全生产演练和模拟案例分析，以检验培训效果。
安全生产责任清单更新培训
安全生产责任清单更新培训安全生产责任清单更新培训安全生产责任是每个企业的重要使命，也是企业发展壮大的基础。
为了提升员工对安全生产责任的认识和理解，更新培训是必不可少的环节。
本次培训的目标是使员工认识到安全生产责任的重要性，了解安全生产责任的内容和要求，并掌握相关的安全管理知识和技能。
一、安全生产责任的重要性安全生产责任是企业经营的基础，关系到企业的生产安全和员工的生命财产安全。
对于企业而言，安全生产责任的履行不仅是法律法规的要求，更是企业长远发展的保证。
只有通过加强安全管理，预防事故发生，才能确保生产的连续稳定和员工的安全健康。
二、安全生产责任的内容和要求1. 落实安全职责：企业要明确各级管理和操作人员的安全生产职责，落实岗位责任制，划定安全责任的权利和义务，形成科学、规范的安全管理体系。
2. 进行安全风险评估：对企业的生产过程、设备设施、劳动环境等进行安全风险评估，确定安全风险等级，采取相应的控制措施，确保生产经营的安全。
3. 制定安全措施和操作规程：根据安全风险评估结果，制定相应的安全措施和操作规程，确保员工在工作中的安全；同时，要对员工进行相关的安全教育和培训，提高他们的安全意识和技能。
4. 建立安全预警机制：建立安全评估和监测体系，及时发现和预警各类安全隐患，采取措施加以控制和消除，确保员工的生命财产安全。
5. 加强事故应急管理：建立健全的事故应急管理体系，明确应急预案和责任分工，组织开展演练，提高应急响应和处置能力，最大程度减少事故损失。
6. 落实安全监督管理责任：加强对生产过程和安全设施设备的监管，确保其符合安全标准和要求；对安全生产责任的履行进行评估和考核，及时纠正存在的问题，并进行整改。
7. 加强安全宣传教育：通过多种形式和途径进行安全宣传教育，提高员工对安全生产的重视和认识，激发他们的积极性和主动性，形成良好的安全生产氛围。
三、安全管理知识和技能培训1. 安全管理知识：培训员工掌握安全管理的理论知识，了解生产过程中可能存在的安全隐患和风险，并学习如何采取预防和控制措施，提高预防和处理突发事件的能力。
“安全生产责任制清单”培训试题及答案
“安全生产责任制清单”培训试题答案姓名部门日期一、填空题（每题3分，共30分）1、全公司所有人员应严格遵守国家安全生产法律法规，落实安全生产责任制。
2、公司各级负责人是安全生产第一责任人。
3、各级领导必须坚持“管生产必须管安全”的原则，全面负责本部门的安全生产管理工作。
4、公司全体员工在生产作业过程中落实岗位责任制，严格执行和遵守安全制度及操作规程，提高安全生产防范意识和自救能力。
5、公司除贯彻执行安全生产责任制外，还必须严格执行国家有关安全生产政策法律法规和标准。
6、安全生产责任制管理制度适用于公司及所属各部门。
7、安全生产责任制是企业的一项基本管理制度，主要指企业的各岗位人员对安全生产所负责的工作和应承担的责任的一种制度。
8、各部门负责人负责本单位人员的安全生产责任制沟通、培训、实施及考核。
9、各部门按照横向到边，纵向到底的原则，从上到下依次签订《安全生产责任状》10、各部门负责人组织对本部门员工的安全责生产任制培训。
二、选择题（每题3分，共30分,将正确答案序号填在括号内）1、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全（ A ）标志。
A、警示B、预警C、指示2、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作（ A ）负责。
A、全面B、部分C、指定3、生产经营单位对（ A ）应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。
A、重大危险源B、重大危险地点C、重大安全隐患4、国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行（ A ）制度。
A、审批B、淘汰C、升级5、生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的部门的监督检查人员依法履行监督检查职责，应当予以（ A ），不得拒绝、阻挠。
A、配合B、检查C、不理睬6、关于《安全生产法》的立法目的，下列表述中不准确的是( D )A、加强安全生产工作 B.防止和减少生产安全事故C、保障人民群众生命和财产安全 D.提升经济发展速度7、下列关于安全生产工作方针的表述，最准确的是( C )A、以人为本、安全第一、预防为主B、安全第一、预防为主、政府监管C、安全第一、预防为主、综合治理D、安全第一、预防为主、群防群治8、关于安全生产工作机制，不正确的表述是( A )A、政府负责B、职工参与C、行业自律D、社会监督9、关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育培训的说法，正确的是(A)A、对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训B、对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训C、从业人员培训不合格的应予以辞退D、可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案10、关于安全生产责任保险，正确的说法是( D )A、安全生产责任保险是政策性保险B、生产经营单位必须投保安全生产责任保险C、高危行业的生产经营单位必须投保安全生产责任保险D、国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险三、判断题（每题2分，共20分，对打“√”，错打“×”）1、安全生产责任制是企业的一项基本管理制度。
安全生产管理制度清单
一、安全生产责任制1. 贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程。
2. 各级领导应坚持“管生产必须管安全”的原则，确保生产与安全同步进行。
3. 落实安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责，层层签订安全生产责任书。
4. 对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者严肃处理。
二、安全生产教育培训1. 定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 对新员工进行岗前培训，确保其掌握安全生产知识和操作规程。
3. 对特殊工种和重点岗位的员工进行专项培训，提高其专业技能和安全素养。
三、安全生产检查与隐患排查1. 定期开展安全生产检查，重点检查安全生产责任制、规章制度、安全隐患整改、应急预案等方面。
2. 建立安全隐患排查治理制度，及时发现和消除安全隐患。
3. 对检查中发现的问题，要求责任单位限时整改，并跟踪复查。
四、安全设施与设备管理1. 严格执行安全设施与设备的验收、安装、使用、维护和报废制度。
2. 定期对安全设施与设备进行检查、保养，确保其处于良好状态。
3. 对不符合安全要求的设施与设备，及时进行整改或更换。
五、应急救援与事故处理1. 制定生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应急处置能力。
2. 事故发生后，迅速启动应急预案，及时报告，妥善处理。
3. 对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
六、安全文化建设1. 加强安全生产文化建设，提高员工的安全意识。
2. 通过宣传、教育、培训等多种形式，普及安全生产知识。
3. 营造良好的安全生产氛围，让员工自觉遵守安全生产规章制度。
七、安全管理制度与操作规程1. 制定和完善各项安全生产管理制度与操作规程，确保各项工作有章可循。
2. 对制度与规程进行宣贯，让员工充分了解并遵守。
3. 定期对制度与规程进行修订，以适应安全生产形势的变化。
年度安全生产两个清单
年度安全生产两个清单年度安全生产两个清单清单一：安全生产管理清单1. 安全生产责任制度- 建立安全生产责任体系，明确每个岗位的安全生产责任和权限。
- 制定责任追究办法，对违反安全规定的员工进行处罚和记过。
- 定期进行安全生产责任制的培训和考核，确保员工理解并履行自己的安全生产责任。
2. 安全生产教育培训清单- 制定安全培训计划，包括初级、中级和高级的安全培训课程。
- 定期组织员工参加安全培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
- 进行安全培训的考核和评估，对培训效果进行监测。
3. 安全生产设施清单- 对生产设备进行定期检查和维护，确保设备的安全运行。
- 安装火灾报警器、烟雾探测器等安全设施，提前发现并处理安全隐患。
- 定期进行消防演练，确保员工掌握逃生和灭火技能。
4. 安全生产检查清单- 制定安全生产检查计划，并由专门的人员进行检查。
- 对生产场所、设备和操作进行全面检查，发现隐患及时整改。
- 对员工的安全行为进行监督和检查，确保员工遵守安全规定。
5. 安全事故应急预案清单- 制定全面的安全事故应急预案，包括事故报警、疏散和救援等各项措施。
- 进行安全事故演练，检验应急预案的实施效果。
- 定期修订和更新应急预案，保持其有效性。
6. 安全生产数据统计清单- 对安全生产数据进行统计和分析，包括事故次数、事故类型、伤亡人数等。
- 确定安全指标和警戒线，对超过警戒线的情况进行纠正和整改。
- 定期发布安全生产数据和分析报告，提醒员工注意安全问题。
清单二：危险源管理清单1. 定期进行危险源辨识和评估- 对生产过程中可能存在的危险源进行辨识和评估，包括机械设备、电气设备、化学品等。
- 制定危险源监控计划，对危险源进行定期检查和测试。
2. 制定危险源控制措施- 制定针对不同危险源的控制方案，包括技术控制、管理控制和个体防护措施。
- 定期检查危险源控制措施的有效性，及时纠正和改进。
3. 建立应急管理措施- 制定危险源事故应急预案，包括事故报警、疏散和救援等措施。
安全生产三张清单制度
一、引言安全生产是企业发展的生命线，是保障员工生命财产安全的重要举措。
为了加强企业安全生产管理，提高安全生产水平，确保企业持续健康发展，特制定本制度。
二、制度目标1. 明确安全生产责任，强化安全生产意识。
2. 规范安全生产管理，提高安全生产水平。
3. 预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全。
4. 促使企业持续健康发展。
三、制度内容（一）安全生产责任清单1. 企业主要负责人：负责企业安全生产工作的全面领导，组织制定安全生产方针、目标、措施，确保安全生产责任落实到位。
2. 安全生产管理部门：负责企业安全生产工作的具体实施，包括安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产培训、安全生产检查、事故处理等。
3. 各部门负责人：负责本部门安全生产工作的组织实施，确保安全生产责任落实到每个岗位、每个员工。
4. 员工：遵守安全生产规章制度，按照操作规程进行作业，发现安全隐患及时报告。
（二）安全生产规章制度清单1. 安全生产责任制：明确各级人员安全生产责任，确保安全生产责任落实到每个岗位、每个员工。
2. 安全生产操作规程：规范生产作业流程，确保生产过程安全可靠。
3. 安全生产教育培训制度：加强员工安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
4. 安全生产检查制度：定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
5. 事故报告和处理制度：明确事故报告、调查、处理流程，确保事故得到及时处理。
6. 安全生产奖励制度：对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励。
（三）安全生产隐患排查治理清单1. 隐患排查：定期开展安全隐患排查，对生产设备、设施、环境等进行全面检查。
2. 隐患整改：对排查出的安全隐患，按照“整改责任、整改措施、整改资金、整改时限、整改验收”五落实原则进行整改。
3. 隐患治理：对重大隐患，制定专项治理方案，落实治理措施，确保隐患治理到位。
4. 隐患复查：对整改后的隐患进行复查，确保整改措施落实到位。
安全生产两清单一制度
一、背景随着我国经济的快速发展，各行各业的生产活动日益增多，安全生产问题日益突出。
为了进一步加强安全生产工作，确保人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，特制定本制度。
二、目的1. 提高全体员工的安全意识，增强安全生产责任意识。
2. 规范生产作业，确保生产过程安全、有序。
3. 降低事故发生率，减少事故损失。
4. 促进企业持续健康发展。
三、内容（一）安全生产两清单1. 安全生产责任清单（1）企业主要负责人对本单位安全生产工作全面负责。
（2）分管安全生产的负责人对本单位安全生产工作负直接领导责任。
（3）各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
（4）全体员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
2. 安全生产隐患清单（1）生产设备隐患：包括设备老化、磨损、故障、损坏等。
（2）人员隐患：包括操作不当、违反操作规程、违章作业等。
（3）环境隐患：包括现场作业环境不良、安全防护设施不完善等。
（4）管理隐患：包括安全管理制度不健全、监督检查不到位等。
（二）安全生产一制度1. 安全生产教育培训制度（1）企业应建立健全安全生产教育培训体系，定期对员工进行安全生产教育培训。
（2）新员工入职前必须经过安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
（3）对在岗员工定期进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
2. 安全生产检查制度（1）企业应建立健全安全生产检查制度，定期对生产现场、设备、环境等进行全面检查。
（2）各部门负责人应定期对本部门安全生产进行检查，发现问题及时整改。
（3）安全生产管理部门应加强对各部门安全生产检查工作的指导和监督。
3. 安全生产事故报告和处理制度（1）发生安全生产事故时，事故单位应立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大。
（2）事故单位应按规定向有关部门报告事故情况，不得隐瞒、谎报。
（3）事故单位应组织事故调查组，查明事故原因，提出整改措施。
4. 安全生产奖惩制度（1）对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
安全生产清单制管理
安全生产清单制管理
安全生产清单制管理是指企业在安全生产方面制定并实施一套清单化的管理制度，通过明确而又具体的要求，使生产过程中的每个环节都能够得到安全管理并保障员工的安全。
首先，制定安全生产清单。
企业要针对自身的生产工艺和工作环境，制定相应的安全生产清单，包括岗位操作规程、应急预案、事故处理流程等。
清单内容要详细、具体，并涵盖到每个作业环节。
其次，落实安全生产清单。
企业要将制定好的安全生产清单下发给相关部门和岗位，并进行相关培训。
对于岗位操作规程，要确保每名员工都熟知并能正确执行；对于应急预案和事故处理流程，要进行定期演练和模拟，提高员工的应急处置能力。
再次，监督安全生产清单执行情况。
企业要设立专门的安全生产管理部门，负责监督和检查安全生产清单的执行情况。
定期进行安全巡检，发现问题及时整改；建立安全生产责任追究制度，对违反清单规定的责任人进行严肃处理。
最后，持续改进安全生产清单。
企业要根据实际情况和工作经验，对安全生产清单进行定期更新和完善。
及时总结工作中的不足和教训，加强对新技术、新材料、新设备等的安全评估和管理，保证清单的有效性和适用性。
通过安全生产清单制管理，企业能够将安全管理落到实处，确保每个员工在进行操作时能够按照规定的程序进行，降低因操
作不规范而引发的安全事故的概率。
同时，清单化的管理方式也能够有效地提高员工的安全意识和自我保护能力，形成全员参与、共同维护安全生产的良好氛围。
安全生产责任清单培训
安全⽣产责任清单培训甲⽅（培训单位）：________________________________⼄⽅（学习单位）：________________________________项⽬名称：________________________________计划时间：________________________________⼀、合同⽬的为了加强安全管理，确保安全⽣产，遏制各类事故的发⽣，经甲⼄双⽅协商，同意签订本安全⽣产责任清单培训合同，并遵照合同条款，严肃认真地履⾏各⾃的安全职责。
⼆、甲⽅责任认真贯彻落实“安全第⼀、预防为主”的安全⽣产⽅针，严格执⾏国家和上级及本公司颁发的有关安全⽣产的法规、标准、规程、规定、制度及反事故措施。
负责对⼄⽅⼈员进⾏安全⽣产教育培训，使其熟悉有关安全⽣产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的操作技能，并按规定持证上岗。
保证⽣产现场公⽤安全防护设施的完好使⽤，并督促⼄⽅⼈员正确使⽤。
有权对⼄⽅⼈员的⾏为进⾏监督检查，及时制⽌各类违章⾏为，对违章者依据相关规定进⾏处罚。
三、⼄⽅责任认真遵守⽣产现场各种安全管理制度，并主动接受甲⽅的监督、管理和指导。
组织本单位⼈员参加身体检查，保证参加培训的⼈员符合国家有关规定，身体健康，胜任所承担的学习岗位。
发⽣⼈身和⽣产事故时，及时报告甲⽅安监部⻔，并主动接受和配合事故调查。
进⼊学习现场前，向甲⽅交纳安全⽂明学习保证⾦（具体⾦额由双⽅协商确定），作为安全⽂明学习的保证。
对学习过程中发⽣的事故，按情节轻重情况扣除部分或全部安全⽂明学习保证⾦。
四、培训内容安全⽣产法律法规、政策、⽅针及标准。
安全⽣产责任制及安全⽣产管理制度。
安全⽣产操作规程及安全技能。
事故案例分析及事故预防措施。
应急管理及事故应急救援预案。
其他与安全⽣产相关的内容。
五、培训⽅式及时间培训⽅式：理论讲解、实操演练、案例分析等。
培训时间：具体培训时间由双⽅协商确定，并写⼊本合同。
安全生产责任清单培训会
安全生产责任清单培训会安全生产责任清单培训会是为了提高员工对安全生产责任的认知和责任意识，确保员工能够做到安全生产工作的责任落实。
培训会应包括以下内容：1. 安全生产法律法规及政策：讲解相关法律法规的基本概念和内容，强调安全生产法律法规的重要性，以及政策对企业和个人的要求。
2. 安全生产责任清单的作用：说明安全生产责任清单对企业安全生产工作的重要作用，明确企业和员工在安全生产中的责任和义务。
3. 安全生产责任清单的内容：详细介绍安全生产责任清单的各项内容，包括岗位职责、安全操作规程、安全设施的使用和维护等，为员工了解清单提供具体指导。
4. 安全生产责任落实的要求：着重强调责任清单的落实和执行，要求员工严格按照责任清单的要求履行职责，不得懈怠，确保安全生产的顺利进行。
5. 安全意识培养：借助事故案例、图片和视频等形式，引导员工认识到安全生产的重要性，增强员工的安全意识，并提供相关的安全培训。
6. 应急预案和逃生演习：对公司的应急预案进行详细解读，并组织员工进行逃生演习，提高员工应对突发情况和事故的能力。
7. 安全信息的传递和反馈机制：介绍公司内部安全信息的传递和反馈机制，鼓励员工积极参与，提出安全建议，并加强员工之间的安全沟通。
8. 安全生产责任清单的遵守和考核：告知员工遵守和履行安全生产责任清单的重要性，并明确相关的考核制度和纪律规定，确保责任清单被有效执行。
9. 安全生产责任清单的改进和完善：强调责任清单是一个动态的工具，需要不断改进和完善，公司也将不断完善责任清单，以适应安全生产工作的需要。
10. 解答疑问及总结：培训会结束前解答员工的疑问，对培训会进行总结，并鼓励员工将所学应用到实际工作中。
总结起来，安全生产责任清单培训会应涵盖法律法规、责任清单内容、责任落实要求、安全意识培养、应急预案、安全信息传递反馈、遵守考核制度、改进完善和解答疑问等内容，通过培训，提高员工对安全生产责任的认知和责任意识。
安全生产正面清单制度
一、引言安全生产是关系到人民群众生命财产安全和社会稳定的大事。
为深入贯彻落实党的十九大精神，进一步加强安全生产工作，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合我国实际情况，制定本安全生产正面清单制度。
二、制度目的1. 明确安全生产责任，强化企业主体责任，提高安全生产水平。
2. 规范安全生产行为，消除安全隐患，预防和减少事故发生。
3. 促进企业安全生产标准化建设，提升企业安全生产管理水平。
4. 保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定。
三、制度内容（一）企业主体责任1. 企业法定代表人对本单位的安全生产工作全面负责。
2. 企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和岗位人员的安全生产责任。
3. 企业应定期开展安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
4. 企业应严格执行安全生产规章制度，确保安全生产措施落实到位。
5. 企业应建立健全安全生产投入机制，确保安全生产资金投入。
（二）安全生产标准化建设1. 企业应按照国家安全生产标准化要求，建立健全安全生产标准化体系。
2. 企业应定期开展安全生产标准化自评，确保各项指标达到规定要求。
3. 企业应积极参加安全生产标准化评审，争取获得安全生产标准化认证。
（三）安全生产管理1. 企业应建立健全安全生产管理制度，明确安全生产管理职责和流程。
2. 企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
3. 企业应建立安全生产事故报告和调查处理制度，确保事故及时报告、调查和处理。
4. 企业应加强应急管理，制定应急预案，定期开展应急演练。
5. 企业应加强安全生产信息化建设，提高安全生产信息化管理水平。
（四）安全生产投入1. 企业应按照国家规定，足额提取安全生产费用，确保安全生产投入。
2. 企业应将安全生产费用用于改善安全生产条件、提高安全生产水平。
3. 企业应加强安全生产费用管理，确保安全生产费用合理使用。
（五）安全生产教育培训1. 企业应定期开展安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
安全生产责任清单培训题
安全生产责任清单培训题安全生产责任清单培训题一、基础知识篇1. 安全生产责任清单是什么？2. 为什么需要制定安全生产责任清单？3. 安全生产责任清单的目的是什么？4. 安全生产责任清单的应用范围是什么？5. 安全生产责任清单的制定原则有哪些？二、制定责任清单篇1. 安全生产责任清单的制定流程是什么？2. 制定安全生产责任清单需要哪些参与者？3. 制定安全生产责任清单时应考虑哪些因素？4. 安全生产责任清单的内容应包括哪些方面？5. 如何确定每个责任的具体细节和要求？三、责任明确篇1. 安全生产责任清单如何明确各个责任的具体承担人员？2. 如何明确责任的具体范围和要求？3. 安全生产责任清单是否需要与岗位职责相结合？4. 应如何消除责任模糊不清导致的责任迁移？5. 如何确保责任的有效划分和履行？四、执行检查篇1. 如何进行安全生产责任清单的执行检查？2. 安全生产责任清单执行检查的方法有哪些？3. 如何解决执行检查中的问题和不足？4. 如何提高执行检查的效率和准确性？5. 如何对安全生产责任清单执行情况进行记录和评估？五、改进完善篇1. 安全生产责任清单执行中发现的问题如何进行改进和完善？2. 如何分析问题的根本原因并提供解决方案？3. 如何评估改进和完善的效果和成效？4. 安全生产责任清单的修订应该遵循哪些原则？5. 如何确保安全生产责任清单的持续改进和更新？六、案例分析篇1. 请根据具体案例分析安全生产责任清单的制定和执行情况。
2. 根据案例分析，如何发现责任模糊和责任迁移的问题？3. 根据案例分析，如何解决安全生产责任清单执行中的问题和不足？4. 根据案例分析，如何提出改进和完善的方案和建议？5. 根据案例分析，如何评估改进和完善的效果和成效？以上是一份关于安全生产责任清单的培训题，通过这些题目的探讨和讨论，可以帮助培训对象更好地理解和运用安全生产责任清单，提高安全生产管理水平，确保组织和员工的安全。
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四川宜宾恒达科技有限公司“7.12”重大爆炸着火事故
久远恒立
严峻的安全形势：问题剖析（恒达）
事故企业目无法纪，唯利是图，违法违规组织生产
作为危险化学品建设项目，该公司应依法通过安全条件审查、安全设施设计 审查后才能建设；安全设施施工完成并经检验、检测合格后，方可组织制定试 生产方案、开展试生产。但是从初步调查情况来看，事故单位完全无视法律法 规要求，自己想怎么干就怎么干，安全风险完全失控。
久远恒立
| 目录
第二部分
什么是清单制
什么是清单
清单
就是清爽的单子，让人一看就能懂、一看就能明白怎么操作，就是清清楚楚、明明白白的单据， 具体明确、简明扼要、便于操作、防止遗漏、可检验性、可重复性、持续改进，这就是我们理解的清 单。
严峻的安全形势
事故直接原因 天嘉宜公司旧固废库内长期违法贮存的 硝化废料持续积热升温导致自燃，燃烧 引发爆炸。事故调查组认定，天嘉宜公 司无视国家环境保护和安全生产法律法 规,刻意瞒报、违法贮存、违法处置硝 化废料,安全环保管理混乱，日常检查 弄虚作假,固废仓库等工程未批先建。 相关环评、安评等中介服务机构严重违 法违规,出具虚假失实评价报告。 暴露的问题：责任落实不到位
安全生产的高度重视，大多数仍
➢ 还是检查。
➢ (3E:工程、管理、教育)
然还是停留在嘴上、纸上。
久远恒立
严峻的安全形势：调研现状 与分析
一、重大责任风险就在身边
二、安全工作形式大于内容
久远恒立
特种作业人员证书过期；电工、司炉工。
安全生产法： 特种作业人员未按规定经专门的安全培训并 取得相应资格上岗作业的。生产经营单位给 予5万以下罚款；逾期不改的单位5-10万， 主管人员1-2万。
去
控 1、制定目标；
2、制定制度；
制 3、制定规程；
4、开展培训；
5、召开会议
等……
久远恒立
隐患
人的不安全行为；
失
去 物的不安全状态；
环境中的不安全因素；
管理缺陷。
控
制
发现隐患； 整改隐患； 控制风险。
事故
事故处理： ➢事故原因未查清不放 过； ➢安全责任未分清不放 过； ➢事故隐患未整改不放 过； ➢员工未得到教育不放 过。 统计分析事故，举一反 三持续改进。
➢ 风险识别不到位： 主要风险是车辆伤害的单位，不把车辆伤害 的预案作为重点，而设置了一个坍塌事故风 险； 涉及到山林防火、防洪的单位，却未将该部 分风险识别到位，未配备相关物质； 新增锅炉部分未纳入应急管理体系。 ➢ 培训落实不到位； ➢ 检查落实不到位，不闭环；
该怎么办？
危险源
识别风险；
失
评价风险； 控制风险：
安全管理人员素质能力无法满足安全要求
企业实际控制人原从事机械加工业，无化工学历和从业经验，却负责该危化品 建设项目筹建并给企业承揽代加工生产合同，对化工生产的风险没有任何认知， 安全意识、法制意识淡漠，也不懂管理。
技术负责人仅掌握5-硝基间苯二甲酸等两种产品技术，也不具备安全、生产等 专业管理能力。
➢ 没有制定安全操作规程和技术规程，生产靠技术提供方的技术员指导。 ➢ 未建立健全交接班制度，交接班时间随意，有关人员聚集在生产车间内交接班，
放大了安全风险。 ➢ 动火作业等特殊作业管理缺失，企业一边生产，一边使用砂轮、气焊等进行一
车间建设。 ➢ 安全管理机构不健全，安全环保部只有一名安全员，且不具备安全管理能力，
各车间也没有专职或兼职安全员。 ➢ 危化品管理缺失，技术提供方为保密隐瞒了部分化学品使用易产生静电的PP管输送易燃易爆液体物料； ➢ 库房中建材、五金件和化学品混杂堆放存在隐患。 ➢ 教育培训不到位。新员工入厂基本没有进行安全教育就直接跟班操作或实习。
久远恒立
严峻的安全形势：问题剖析（恒达）
严峻的安全形势：问题剖析（政府）
地方政府，尤其是基层党委政府对党中央、国务院关于安全生产的决策部署
和安全生产法律法规贯彻落实不到位，片面追求GDP，盲目引进化工项目，
要求好大快上；
对配齐配强安全监管力量重视不够，县安监局3名危化品监管人员均没有专
业背景；
工作方式简单粗暴：
➢ 检查； ➢ 检查；
负责财务、后勤的企业法人也没有化工专业学历和从业经验。 车间副主任罗某只有小学三年级的文化程度，2月入职，6月被提拔为车间副主
任。 操作工。此次事故中死亡的19人中有16人是恒达公司操作工，因企业管理极不
规范尚未查清这些人的学历，但从小学3年级就能当车间副主任，可以想象这 些操作工的学历水平，这些农民工缺乏化工安全生产基本常识，对本岗位生产 过程中存在的安全风险不掌握，更不符合国家对涉及“两重点一重大”装置的操 作人员、危险化学品特种作业人员必须具有高中以上文化程度的要求。 事故企业表现出来的无法无天、无知无畏、诚信缺失、利欲熏心的特点非常突 久远恒立出。
XX单位
国家注册安全工程师：李波；15882775861
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久远恒立
目录
CONTENTS
清单制背景
什么是清单制
如何做清单制
清单制的发展
久远恒立
| 目录
第一部分
清单制背景
严峻的安全形势：人在家中坐，祸从天上来
久远恒立
2020 年 6 月 13 日 16 时 40 分许，一辆牵引车牌号 为浙CM9535、挂车牌号 为 浙 CM138 挂 的 液 化 气 槽 罐 车 行 驶 至 G15 沈 海 高速公路往温州方向温 岭西出口互通匝道中段 发生爆炸，炸飞的槽罐 车砸塌路侧的一间厂房 并发生了二次爆炸。截 至 目 前 已 有 20 人 死 亡 ， 189人受伤。
江苏响水“3.21”化工厂爆炸造成78人死亡 76人重伤
久远恒立
严峻的安全形势
2018年7月12日晚18时42分 33秒，位于四川省江安县工 业园区的宜宾恒达科技有限公 司发生爆炸着火事故，共造成 19人死亡、12人受伤，爆炸 还造成二、三车间起火燃烧， 过火面积1800m2，一车间、 库房、烘干房、分析室、办公 楼等建筑受到不同程度破坏。
➢ 一是未批先建，无安全生产三同时手续。 ➢ 二是违法违规生产，无安全设备设施，无应急处置能力。 ➢ 三是实际产品与设计不符。 ➢ 四是生产工艺未经正规设计。 ➢ 五是安全管理极其混乱。
久远恒立
严峻的安全形势：问题剖析（恒达）
安全管理极其混乱
➢ 事故企业未制定岗位安全责任制、安全管理规章制度，企业经理层及各部门负 责人只有口头授权，没有正式任命文件明确岗位职责；