最新劳务用工合同范本
用工劳务合同范本6篇
用工劳务合同范本6篇篇1甲方（用工单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方从事劳务用工事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的与期限甲方因生产（工作或业务）需要，雇佣乙方从事________________岗位工作。
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的安排下，在__________岗位工作，完成相应的工作任务。
2. 乙方的工作地点根据甲方业务需要调整。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方确保乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和程序按国家相关规定或甲方依法制定的规章制度执行。
四、劳务报酬1. 甲方按照按劳分配的原则，根据乙方岗位技术含量和劳动强度等支付劳务报酬。
乙方的劳务报酬不低于当地最低工资标准。
具体劳务报酬及支付方式由双方协商确定。
2. 甲方应以法定货币形式按月支付乙方劳务报酬，支付日期为每月的______日。
甲方不得无故拖欠或克扣乙方劳务报酬。
五、社会保险及其他福利待遇甲方应依法为乙方办理社会保险手续，乙方有权依法享受社会保险待遇。
甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。
具体由双方协商确定。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，确保乙方的人身安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，不违章作业。
如因违反安全规定造成事故，乙方应承担相应责任。
七、劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策规定，遵守职业道德和用人单位的规章制度，履行合同约定的义务。
甲乙双方违反本合同约定的应承担相应的违约责任。
劳务用工合同范本5篇
劳务用工合同范本5篇篇1劳务用工合同范本甲方：（委托方）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（承揽方）地址：法定代表人：联系电话：为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经协商一致，甲、乙双方就劳务用工事宜订立如下合同：第一条服务内容乙方将为甲方提供以下工作，包括但不限于：1.工作内容：_______________________________2.工作时间：每周工作______小时，具体工作时间为：__________3.工作地点：_______________________________4.服务期限：从____年____月____日至____年____月____日第二条薪酬待遇1.乙方的工资由甲方支付，工资标准为每月______元。
2.乙方的工资将以现金/银行转账等方式支付，在每月底发放。
3.乙方在工作期间如有节假日加班，按照国家规定支付加班费。
第三条保密条款乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密和其他机密信息，包括但不限于业务信息、客户信息等，都应当严格保密，不得向外泄漏。
如因乙方违反保密义务导致的损失，乙方应承担相应责任。
第四条工作纪律1.乙方在工作期间应当遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理。
2.乙方应当认真履行自己的工作职责，保证工作质量和效率。
3.乙方不得私自接受他人的委托工作，不得干扰甲方的正常工作秩序。
第五条违约责任1.乙方未按照约定提供劳务或者擅自解除合同的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
2.甲方未按约定支付薪酬，导致乙方无法正常履行工作的，甲方应当支付违约金或赔偿乙方损失。
第六条合同变更本合同的任何变更必须经过双方协商一致，并以书面形式确认。
第七条合同解除1.合同期满，自动失效。
2.双方协商一致解除合同，应当提前______天书面通知对方。
3.因不可抗力等原因导致合同无法继续履行的，免除双方的违约责任。
第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院裁决。
2024新版劳务用工合同范本(3篇)
2024新版劳务用工合同范本【劳务用工合同】甲方：（雇主的名称）_________企业有限公司地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：____________________乙方：（劳动者的姓名）____________________身份证号码：_____________________住址：_______________________联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、互利的原则，达成如下合同：第一条工作内容和地点甲方同意聘用乙方从事以下工作：工作内容：_______________________工作地点：_______________________第二条薪资和福利待遇甲方将按以下方式支付乙方工资：基本工资：__________________________绩效奖金：__________________________福利待遇：__________________________薪资支付周期：每月/每周/每日（选择其中一项）第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每天________小时，每周_______天；2. 乙方享有带薪年假_______天/每年；3. 其他休假（如病假、婚假、丧假等）：根据国家相关法律和规定执行。
第四条保险和福利1. 甲方将以合法合规的方式为乙方购买社会保险和住房公积金，保障乙方的合法权益；2. 具体保险和福利的种类和缴费比例等将根据国家相关法律和规定、甲方公司制度等因素确定。
第五条试用期1. 乙方入职后的前______个月为试用期；2. 在试用期期间，双方有权解除合同，无须提前通知或支付违约金；3. 试用期内，乙方享受同等的薪资、福利待遇和工作条件。
第六条合同期限和解除1. 本合同期限为______年；2. 经双方协商一致，如有需要解除合同，应提前_______天书面通知对方；3. 在合同期限届满前，任一方如需解除合同，应提前_______天书面通知对方，双方协商处理。
最新版2024年劳务合同文件范本5篇
最新版2024年劳务合同文件范本5篇篇1甲方（雇主）：____________________地址：___________________________________联系方式：____________________________乙方（劳务人员）：___________________地址：___________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同目的及工作内容本合同旨在明确甲乙双方基于劳务关系的权利义务关系，确保双方合法权益。
乙方应按照甲方的要求，提供约定的劳务服务。
工作内容：乙方应按照甲方的安排，从事_____________________岗位工作。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，如双方继续合作，应重新签订合同。
三、劳务报酬及支付方式1. 劳务报酬：甲方按照乙方提供的劳务成果支付报酬，具体金额根据工作内容、工作量和甲方公司相关薪酬政策确定。
2. 支付方式：甲方每月通过银行转账方式支付乙方劳务报酬。
如遇特殊情况，双方可另行协商支付方式。
四、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间进行工作，确保按时完成工作任务。
如遇加班，应按照国家规定支付加班费。
2. 工作地点：乙方主要工作地点为_____________________，如需调整工作地点，应经双方协商一致。
五、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳工伤保险费用，确保乙方在工作过程中因工作原因导致的意外伤害得到保障。
2. 除工伤保险外，乙方其他社会保险和福利待遇按照甲方公司政策执行。
六、保密义务及违约责任1. 乙方在履行职务过程中接触到的甲方商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息，应当予以保密，不得泄露或擅自使用。
用工劳务合同范本7篇
用工劳务合同范本7篇篇1甲方（用工单位）：______________________乙方（劳务人员）：______________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事特定工作，乙方愿意提供相应劳务服务，双方根据平等自愿的原则，达成以下劳务合同：一、合同双方基本信息甲方全称：______________________地址：______________________法定代表人：______________________联系方式：______________________乙方姓名：______________________性别：______________________出生年月：______________________身份证号码：______________________住址：______________________联系方式：______________________二、劳务内容1. 乙方承担的劳务内容：根据甲方的具体需求，乙方同意提供____________岗位的工作服务。
2. 劳务地点：______________________。
3. 劳务期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
2. 甲方确保乙方享有法定休息休假权利。
3. 加班事宜按照国家规定及甲方制度执行，并支付相应加班费用。
四、劳务报酬与支付1. 乙方的基本劳务报酬为每月______元。
2. 甲方按照公司薪酬管理制度调整乙方工资水平，并及时支付。
3. 甲方按月支付劳务报酬，支付日期为每月的______日。
4. 甲方支付劳动报酬的方式为通过银行转账或现金方式支付至乙方指定账户。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 除法定社会保险外，甲方根据实际情况向乙方提供其他福利待遇。
六、保密和竞业限制条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密进行保密，不得泄露给第三方。
劳务用工合同范本5篇
劳务用工合同范本5篇篇1甲方（用工单位）：__________乙方（劳务人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务用工事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求从事__________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为__________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方实行以下第____种工时制度：标准工时制度；综合计算工时制度；不定时工时制度。
具体工作时间和休息休假以甲方安排为准。
2. 在确保完成工作任务的情况下，经双方协商同意，乙方可安排轮休或提前休假。
四、劳务报酬1. 甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位，确定乙方的劳务报酬为____元/月。
2. 甲方每月____日发放劳务报酬。
如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延发放。
3. 甲方可根据实际需要调整乙方的劳务报酬，但应与乙方协商一致。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方在甲方工作期间享受相应的福利待遇。
具体标准按照甲方有关规定执行。
3. 合同期内甲方定期组织乙方参加体检，保障乙方的身体健康。
体检费用由甲方承担。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对乙方进行安全卫生教育及必要的培训。
2. 乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。
对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评并拒绝执行。
甲方不得强迫乙方从事违章作业或超标劳动负荷的劳动。
否则因此造成乙方人身损害时，甲方应承担赔偿责任。
同时按照国家有关规定给予乙方必要的经济补偿。
篇2甲方（用工单位）：__________乙方（劳务人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务用工合同。
劳务用工合同书样本范本(最新6篇)
劳务用工合同书样本范本（最新6篇）劳务用工合同书样本范本篇1甲方：乙方负责人：1、经甲方和乙方负责人在平等协商的基础上达成以下协议：2、乙方负责人必须保证甲方施工期间充足稳定的施工人数，并以1000-1500元风险抵押金的方式向甲方作出具体承诺。
且对乙方施工人员在雇佣期间一切违规及违法行为负完全责任。
3、乙方必须遵守甲方施工队的各项规章制度和施工规范要求。
4、乙方必须按照甲方管理人员的要求进行正常的施工作业。
5、乙方在施工中间除(婚丧嫁娶.生病住院例外)一律不准请假。
6、严禁乙方在当地少数民族聚居地发生(酗酒、赌博、吸毒.偷盗.不正当性行为)若发现一次，扣去工资50-100元，并由当事人承担由此造成的一切民事及刑事责任。
且乙方负责人负连带责任。
7、乙方在施工中间必须牢记先安全，后生产，在施工中间由于自己违规操作而发生的一切不安全事故由当事人负完全责任，并承担由此造成的一切经济损失。
8、甲方每月按时结清当月发生的工资额。
9、乙方在施工中间，必须服从甲方现场管理人员的工作分配，违反一次，罚款50-100元。
10、严禁乙方在工作中间或夜晚吃完饭之后离开施工现场及住宿地500米范围，否则由此发生的一切不安全事故均由乙方负完全责任。
11、珍惜粮食，保持施工现场干净整洁，爱护施工现场的建筑材料和机械设备，若发现倒卖施工材料，发现一次，罚款100-300元。
12、本合同一式二份。
13、本合同的签订之日起执行。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：____________________ _________年________月_______日_________年________月_______日劳务用工合同书样本范本篇2甲方(单位名称)：__________________企业法人代表：______________________委托代理人：________________________乙方姓名：__________________________原身份：____________________________性别：______________________________文化程度：__________________________出生年月：________年____月____日家庭住址：__________________________根据(中华人民共和国劳动法)和铁道部、劳动部(国家铁路实施的若干规定)，经甲方双方协商同意，签订本合同。
最新劳务合同范本6篇
最新劳务合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人/主要负责人：_____________________乙方（劳动者）：___________________________住址：_____________________________________身份证号码：_______________________________联系方式：_______________________________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳务合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：___________________________。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。
2. 乙方的工作地点为：___________________________。
根据甲方的工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方岗位的特点，实行标准工时制，每周休息日为____天。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日以及婚假、产假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为：___________________________元/月。
甲方根据乙方的工作表现、业绩等情况，可调整乙方的工资水平。
2. 甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
劳务用工合同范本(30篇)
劳务用工合同范本（30篇）劳务用工合同范本（通用30篇）劳务用工合同范本篇1甲方:乙方: 性别: 身份证号:家庭住址: 家庭电话：依据国家的劳动法律法规、与工程发包单位的劳务分包合同和项目部的实际,经甲乙双方平等协商一致,达成如下协议:一、合同期限1、以完成项目中所从事的工种任务为期限2、合同期限：自年月日至年月日二、工作内容甲方安排乙方从事工作，乙方应当积极完成甲方分配的工作任务。
三、劳动报酬甲方支付乙方的工资不低于工程发包单位或甲方所在地的最低工资标准。
乙方的工资支付办法为：平时预发生活费，每年春节前结算当年工资。
四、劳动保护甲方应当在乙方进入施工场地前对乙方进行入场施工安全教育和必要的培训。
乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后方可持证上岗。
乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程的操作规程，遵守工程发包单位的相关规定和甲方的相关规定。
五、工作时间根据建筑行业的特点，双方约定参照工程发包单位实行综合计时工作制。
六、合同解除1、合同期限届满即终止执行。
2、乙方在工作期间有打架斗殴、偷窃等违法行为的，有严重失职对甲方或工程发包单位造成经济损失的，严重违反甲方或工程发包单位施工现场管理规定或劳动纪律的，被公安机关立案侦查或被追究刑事责任的，不能满足岗位技能要求的，甲方随时解除本合同。
3、甲方以暴力、威胁、监禁或者其它非法手段强迫乙方劳动的，甲方不能提供安全的劳动条件或不能按照本合同约定支付劳动报酬的，乙方可以解除本合同。
4、乙方擅自离岗，连续三天不上班，本合同即行终止。
5、不论何种方式解除或终止劳动合同，甲方均不支付经济补偿。
七、争议处理发生劳动争议，双方应当先行协商解决，协商不成的，应当向工程发包单位或甲方单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、双方约定的其它事宜本合同一式两份，甲乙双方各一份。
乙方身份证复印件粘贴处甲方（盖章）乙方（签字）负责人年月日年月日劳务用工合同范本篇2甲方（用人单位）。
劳务用工合同范本5篇
劳务用工合同范本5篇篇1甲方（用工单位）：___________________________乙方（劳务人员）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务事项达成如下协议：一、合同期限第一条：本合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方从事的岗位（工种）为_________________________。
乙方应按照甲方的要求，按标准操作流程完成工作任务。
如遇岗位调整，乙方应服从甲方的安排。
工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
乙方应遵守甲方的工时制度，按时上下班，不得擅自迟到早退。
因工作原因需要加班的，甲方将根据相关规定给予相应的补偿或休息。
乙方的休假应符合国家法律规定。
四、劳动报酬第四条：乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度执行。
具体金额根据乙方的岗位、职务和工作表现等因素确定。
甲方按月支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的______日。
如遇薪资调整，甲方将提前通知乙方。
五、保险和福利第五条：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方在甲方工作期间，享有相应的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条：甲方为乙方提供符合国家安全生产规定的工作环境和条件。
乙方应严格遵守甲方的安全生产规定和操作规程，确保安全生产。
甲方将定期对乙方进行职业健康检查，并承担相关费用。
七、劳动纪律和规章制度第七条：甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的规章制度。
乙方应爱护甲方的财产，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。
如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
劳务用工合同范本5篇
劳务用工合同范本5篇篇1劳务用工合同范本甲方（用工单位）：法定代表人（负责人）：地址：电话：乙方（劳务人员）：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方为甲方提供劳务的有关事宜达成如下协议，以示双方对双方之间的权利义务关系的确认和约定。
第一条劳务内容乙方将为甲方提供的劳务为（具体的工作内容），包括但不限于（列举具体的工作任务）。
第二条合同期限本合同自（年）（月）（日）起生效，合同期限为（年）（月）（日），期满后合同终止。
第三条工作地点乙方将在甲方指定的（具体工作地址）工作。
第四条劳务报酬1. 乙方为甲方提供劳务，甲方将按照乙方提供的劳务的性质、品质和数量支付劳务报酬。
2. 乙方每月的劳务报酬为人民币（具体金额），按月结算。
3. 乙方的劳务报酬将在月底或下个月初支付给乙方。
如果遇到节假日或其他不可抗力因素，支付时间可能会延迟，但不得超过5个工作日。
第五条乙方的权利和义务1. 乙方有权按照本合同约定的工作内容和要求，提供劳务。
2. 乙方应该遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方应该保守公司的商业秘密，不得泄露给外部。
4. 乙方应该保护公司的财产，材料，设备，不得私自使用或挪用。
5. 乙方应该提前向甲方请假，并经过甲方同意后方可休假。
6. 乙方应该按时完成工作任务，不得拖延。
7. 乙方应该服从公司的安排，不得私自安排工作或代替他人工作。
第六条甲方的权利和义务1. 甲方有权根据业务需要向乙方安排相应的工作任务。
2. 甲方有义务及时向乙方支付劳务报酬。
3. 甲方有责任提供必要的工作条件给乙方，确保乙方的劳动权益。
4. 甲方有义务向乙方提供培训和指导，帮助乙方提升工作技能。
5. 甲方有义务按照国家法律规定向乙方缴纳社会保险和公积金。
第七条违约责任1. 在合同期限内，一方违约导致合同解除的，违约方应承担违约责任。
2. 若乙方无故缺勤超过3次，或者连续迟到3次，甲方有权根据情况对乙方进行扣款或解除合同。
2024年劳务用工合同范本5篇
2024年劳务用工合同范本5篇篇1甲方（用工单位）：__________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（劳务人员）：_________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲、乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，为明确双方的权利和义务，达成如下劳务用工合同：第一条合同目的与期限本合同旨在明确甲、乙双方在劳务用工方面的权利和义务。
合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
第二条工作内容及地点乙方应按照甲方的要求，从事________________岗位工作。
工作地点在_____________。
甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。
第三条工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务。
因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资或调休。
2. 休息休假：乙方有权享受国家法定休息日、节假日以及年假等休假制度。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
第四条薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资为_____元/月，甲方有权根据企业业绩、市场行情及乙方工作表现等因素调整薪酬水平。
2. 绩效奖金：乙方有机会享受甲方规定的绩效奖金。
具体奖金标准、发放时间等按照甲方规定执行。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
甲方还将根据企业自身情况为乙方提供其他福利待遇。
第五条劳务费用支付方式及期限甲方应按照合同约定向乙方支付劳务费用。
2024新版劳务用工合同书范本（三篇）
2024新版劳务用工合同书范本尊敬的双方：鉴于甲方需要雇佣乙方进行劳务工作，为了明确双方权益和义务，特制定本劳务用工合同书。
双方经友好协商，达成如下合同：第一条乙方的基本情况1. 乙方的姓名：2. 乙方的身份证号码：3. 乙方的联系方式（手机号码、邮箱等）：4. 乙方的现居住地址：5. 乙方的银行账户信息：开户行：账户名：银行账号：第二条工作岗位和工作内容1. 工作岗位：乙方将从事以下工作岗位（请具体列出工作岗位名称）：2. 工作内容：乙方将按照甲方的安排和要求，完成以下工作任务（请详细描述工作内容）：第三条工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间为每周（包括法定节假日）工作（具体的工作时间）。
2. 工作地点：乙方的工作地点为（具体的工作地点）。
第四条用工期限1. 本合同的用工期限为自（起始日期）至（结束日期）。
2. 若乙方需提前解除合同，应提前（提前解除通知期限，例如一个月）书面通知甲方。
甲方有权根据实际情况决定是否同意解除。
第五条劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为（具体的报酬金额）。
2. 劳动报酬支付方式：甲方将于每月（具体的支付日期）将劳动报酬支付至乙方提供的银行账户。
第六条保密协议1. 乙方在履行工作职责过程中可能接触到甲方的商业机密信息，乙方应对此保密，并且在合同期满或解除后，不得擅自泄露和使用。
2. 乙方违反保密协议给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
第七条违约责任1. 若一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任，并按照法律法规进行赔偿。
2. 若乙方连续三个工作日旷工或违反甲方的工作纪律，甲方有权解除本合同，并不再支付未领取的工资。
第八条保险和福利1. 甲方将按照国家法律和规定，为乙方购买工伤保险和其他相关保险。
2. 乙方享有法定的工伤保险、养老保险、医疗保险等福利待遇。
第九条解决争议1. 合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 如协商无法解决，可根据有关法律的规定，向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。
劳务合同范本最新版6篇
劳务合同范本最新版6篇篇1劳务合同范本最新版一、甲方（雇主）：名称（全称）：注册地：法定代表人：联系地址：联系电话：二、乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：户口所在地：联系地址：联系电话：三、工作内容：四、工作地点：五、工作时间：1.每天工作时间：2.每周工作时间：3.休息日：六、合同期限：七、试用期：八、劳动报酬：1.基本工资：2.绩效工资：3.津贴/补贴：4.奖金/福利：5.工资支付方式：6.发放时间：九、社会保险：1.养老保险：2.医疗保险：3.失业保险：4.工伤保险：5.生育保险：十、劳动保护：1.劳动保护安全措施：2.劳动强度和工作环境：3.劳动休息：4.劳动纪律：五、工作地点：十一、违约责任：1.乙方在试用期内解除劳动合同：2.甲方定此合同后无故不予履行：十二、解决劳动争议：十三、其他约定事项：以上劳务合同经双方协商一致签署，并自签署之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：备注：请确保本合同自双方签字之日起生效，履行过程中如有任何问题请及时协商解决。
篇2劳务合同范本最新版一、甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（雇主法定代表人姓名）联系电话：（雇主联系电话）乙方：（受雇员工姓名）性别：（受雇员工性别）身份证号：（受雇员工身份证号）联系电话：（受雇员工联系电话）二、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任（职称），具体工作内容为（详细描述职责和工作内容）。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方享有的薪酬标准为（具体金额），薪酬支付方式为（月薪/时薪/日薪）。
2. 甲方应按时足额支付乙方的工资，工资支付周期为（月/周/日），支付日期为每月的（具体日期）。
（可根据实际情况进行调整）3. 乙方在工作期间享受的福利待遇包括（具体福利待遇），具体执行标准详见公司相关规定。
四、劳动时间和休假1. 乙方每周工作时间为（具体小时数），工作时间安排由甲方统一制定。
简单劳务用工合同范本6篇
简单劳务用工合同范本6篇篇1甲方（用工单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方所需劳务用工事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的及劳务内容甲方因生产（工作或业务）需要，雇佣乙方从事_____________岗位工作。
乙方同意按照甲方的要求，提供简单劳务服务。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的指导和监督下，按照甲方的要求，从事以下工作：____________________。
2. 工作地点：乙方的工作地点位于____________________。
四、工作时间与报酬1. 工作时间：根据甲方业务需要，乙方的工作时间采用________（标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制）。
2. 工资：乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体数额和支付方式如下：____________________。
3. 工资发放：甲方每月__日通过银行转账方式支付乙方工资。
五、保险与福利1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳工伤保险。
2. 乙方在劳务期间享有与其他员工相同的福利待遇。
3. 甲方提供的福利待遇包括但不限于：____________（根据实际情况列举）。
六、纪律与责任1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 甲乙双方共同约定，如乙方在劳务期间发生以下情形之一时，甲方有权解除本合同并不支付任何经济补偿：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。
3. 甲乙双方因履行合同发生的争议，应当通过协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
劳务用工合同范本5篇
劳务用工合同范本5篇篇1劳务用工合同范本甲方（公司名称）法定代表人（签字）：地址：电话：传真：乙方（个人劳务者）身份证号码：地址：电话：经甲乙双方友好协商，本着平等、自愿、公平的原则，达成如下协议：第一条合同目的为明确双方的权利和义务，约定从事劳务工作事项，以及支付报酬等相关事宜，双方依法订立本合同。
第二条双方权利和义务1. 乙方承诺按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证正当合法的工作行为；2. 乙方同意接受甲方对其工作过程的管理和监督，保证劳动效率；3. 甲方应向乙方支付工资报酬，并按规定交纳社会保险；4. 乙方应在规定的时间内上岗工作，不得迟到早退；5. 双方有权解除合同，但应提前30天通知对方，并补偿对方因此而造成的损失。
第三条工作内容乙方应按照甲方的要求，完成分配给乙方的工作任务，内容包括但不限于：1. 完成每日、每周、每月的工作计划；2. 积极参加公司的培训和学习活动；3. 配合完成相关工作。
第四条工资报酬1. 甲方应按照本合同规定的工作时长和工作强度，支付乙方工资报酬；2. 乙方工资报酬将根据绩效考核等相关因素确定，具体标准由双方另行协商；3. 工资支付采用银行转账，届时会另行通知乙方相关信息。
第五条保密条款1. 双方应对工作过程中所涉及的商业秘密、技术资料等保密信息保密；2. 不得擅自泄露相关机密信息，否则应承担相应的法律责任。
第六条违约责任1. 如果因乙方原因造成工作任务未能按时完成，且甲方经合理催告后仍未得到解决，甲方可解除本合同；2. 如果因甲方原因造成乙方无法继续工作，甲方将依法支付相应的补偿金。
第七条其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，直到工作任务完成。
特此协议，甲方（公司名称）法定代表人签字盖章：日期：年月日乙方（个人劳务者）签字：日期：年月日（附件：劳务用工合同附表）（附件内容由具体工作任务、岗位描述、工资标准组成，请双方签字确认）篇2劳务用工合同范本一、甲方（用工单位）：__________地址：_____________法定代表人（负责人）：__________联系电话：_________二、乙方（劳务人员）：__________身份证号：_________联系地址：_________联系电话：_________为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲、乙双方经友好协商达成如下协议，以便共同遵守：1、劳动合同期限甲方同意聘用乙方从________ 年______ 月______ 日起至______ 年______ 月______日止。
2024年劳务合同范本6篇
2024年劳务合同范本6篇篇1劳务合同范本甲方（用工单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳务人员）：[劳务人员姓名]性别：[劳务人员性别]身份证号码：[劳务人员身份证号]联系电话：[劳务人员联系电话]鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事特定工作，乙方愿意接受甲方的雇佣并为其提供劳务服务，双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就劳务事项达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 若因项目需要延长或提前终止合同，双方应友好协商并书面确认。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事______岗位的工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________。
3. 甲方可根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，如遇加班，应依照国家相关法律规定支付加班费用或安排调休。
2. 甲方确保乙方享有法定节假日及带薪年假等相关休息休假权利。
四、劳务报酬与支付1. 乙方的基本劳务报酬为______元/月。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及项目盈利情况，可给予乙方奖金或其他形式的激励。
3. 甲方应于每月的______日通过银行转账方式支付乙方的劳务报酬。
4. 如因工作需要出差或异地工作，甲方应支付乙方相应的差旅补贴和补助。
五、社会保险与福利1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于节日福利、定期体检等。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及机密信息。
2. 乙方在离职后的竞业限制期内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
竞业限制期限一般为离职后的______个月至______年不等。
劳务用工合同范本精选7篇
劳务用工合同范本精选7篇篇1甲方（用工单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务用工事宜达成以下协议：一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求从事_________________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
乙方必须遵守甲方的工时制度。
2. 甲方按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的基本工资为______元/月。
甲方根据工作需要及乙方的表现，可调整乙方的工资及福利待遇。
2. 甲方每月______日以货币形式支付乙方上个月工资。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方个人承担部分由乙方自行缴纳。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的有关福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应参加相关培训并遵守甲方的安全卫生制度。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程，有权拒绝违章指挥，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的情况，有权提出批评、检举和控告。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从甲方的管理、教育。
如有违反，甲方有权按照有关规定给予处罚。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露工作中的秘密信息及其他与业务相关的数据。
最新劳务用工合同范本5篇
最新劳务用工合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1最新劳务用工合同范本一、甲方（劳务公司）：统一社会信用代码：_________注册地址：______________________________________法定代表人/负责人：_______________________联系电话：_____________________________二、乙方（劳务员工）：身份证号码：____________________户口所在地：_____________________________家庭住址：_______________________________________联系电话：_____________________________三、合同期限：本劳务用工合同自______年______月______日起至_______年_______月_______日止，合计_______年。
四、劳务内容：乙方在甲方公司从事_______________工作。
五、工作地点：乙方的工作地点为___________________________。
六、工作时间：1.每天工作____________小时，休息____________小时。
2.工作时间为___________（上午/下午/晚上）3.每周工作天数为_______天。
4.如因工作需要，乙方同意在必要时加班，并根据公司的安排合理调整工作时间。
七、工资待遇：1.乙方的基本工资为_____________元/月。
如乙方出勤情况良好，可享受绩效奖金。
2.乙方每月工资结算日为___________日，工资以现金/银行转账方式支付。
3.如乙方有特殊加班情况，乙方可以按照国家相关劳动法规享受加班工资。
八、社会保险及福利：1.甲方按照国家相关规定为乙方购买社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
2.甲方为乙方提供相应的工伤保险及其他涉及工作内容的保险。
劳务用工合同范本最新6篇
劳务用工合同范本最新6篇篇1甲方（用人单位）：___________地址：___________法定代表人：___________联系方式：___________乙方（劳务人员）：___________住址：___________身份证号码：___________联系方式：___________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供劳务用工事宜达成如下协议：一、合同基本情况1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同履行期限：自____年__月__日起至____年__月__日止4. 劳务内容：乙方在甲方从事的岗位及职务为__________5. 劳务地点：__________6. 劳务报酬及支付方式：__________二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方在工作过程中应遵守甲方的安全规章制度，确保安全生产。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的任何信息。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次及工作时间。
2. 甲方应按国家和地方的规定保障乙方的休息权利。
3. 乙方加班须按照甲方的规定进行，并确保加班期间的劳务报酬支付。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件。
2. 甲方应对可能产生的职业危害采取必要的防护措施。
3. 乙方应按规定使用个人劳动防护用品。
五、劳务报酬支付1. 甲方应按约定支付乙方的劳务报酬，不得无故拖欠或克扣。
2. 劳务报酬支付方式及时限：__________。
3. 甲方支付劳务报酬时，应遵守国家的税收法规，代扣代缴乙方的个人所得税。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
若因乙方原因无法缴纳社会保险的，由乙方自行承担相应责任。
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最新劳务用工合同范本甲方(劳务派遣企业)全称：_____单位类型：___________________法定代表人(或负责人)_______乙方(职工)姓名：_____________性别：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_____(实际用工单位)的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周(月)工作不超过__________小时。
2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
四、劳动保护和劳动条件1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
2.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。
3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。
五、劳动报酬乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月_____日代发。
由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。
六、社会保险和福利1.甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费;其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。
乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。
3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
七、劳动纪律1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。
2.乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。
八、劳动合同的履行、变更、解除和终止1.甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。
实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。
2.出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以中止履行。
合同中止期间，劳动关系保留。
中止履行情况消失，双方仍具备继续履行劳动合同条件的，应当继续履行;不具备继续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。
合同中止时间不计人劳动合同期限。
3.经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。
一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。
4.本合同应当依法解除和终止。
双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。
在乙方履行完必要手续的_____个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。
九、双方需要约定的事项：____________________________________________________________十、违约资任1.甲方的违约责任：(1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。
(2)其他：_______________________________________________2.乙方的违约责任：_______________________________________十一、劳动争议的处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。
国家没有规定的，由甲乙双方平等协商解决。
合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。
十三、甲方应当自在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效。
当事人对生效的时间或者条件另有约定的，从其约定。
同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起_______个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方：(盖章)_____________ 乙方：(盖章)____________________年_______月_______日_______年_______月_______日用工合同范本(2)____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限(一)甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：1.有固定期限：从______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______个月;2.无固定期限：从______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;3.以完成一定的工作为期限：从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止;并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。
(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。
二、工作内容(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)___________________________.(二)乙方的工作任务或职责：_____________________________________________;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、劳动报酬(一)乙方试用期间的工资标准为：_____________元/月。
(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第______种工资形式：1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元/月。
2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。
3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为______元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
4.其他工资形式。
具体办法在本合同第十二条中明确。
(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_______日。
(四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
四、社会保险和福利待遇(一)社会保险1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金;2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行;4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。
(二)福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇______________________________________.五、劳动保护和劳动条件(一)工作时间1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：(1)标准工作时间：乙方每天工作______小时，每周工作______天，每周总工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排;(2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排;(3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在______月/年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时。
2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。
3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
(二)休息休假1.甲方保证乙方每周至少休息一天;2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期;3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。