关于办理员工社会保险相关事宜通知(20180105)
公司员工社保缴纳通知
公司员工社保缴纳通知
尊敬的公司员工：
根据国家相关法律法规和公司制度要求，为了保障员工的权益，
确保员工的社会保障权益得到有效保障，公司决定对员工的社会保险
进行统一缴纳。
现将有关事项通知如下：
一、社会保险范围
公司将为全体员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
二、缴纳比例
基本养老保险：个人缴费比例为8%，公司缴费比例为20%。
基本医疗保险：个人缴费比例为2%，公司缴费比例为10%。
工伤保险、失业保险和生育保险：由公司全额承担。
三、缴纳基数
基本养老保险和基本医疗保险的缴纳基数以员工上一年度月平均
工资为准。
工伤保险、失业保险和生育保险的缴纳基数按照国家规定执行。
四、缴纳时间
公司将于每月15日前将上一个月的社会保险费用代扣代缴至相
关部门，具体扣款时间以银行到账时间为准。
五、个人权益
员工在享受社会保险待遇的同时，也应当了解自己的权益和义务，如有任何疑问或需要帮助，请及时与人力资源部联系。
六、其他事项
员工需如实提供个人信息，确保社会保险信息真实有效。
如有特殊情况需要调整社会保险缴纳方式或金额，请提前向人力
资源部提出申请并说明理由。
希望各位员工能够理解并配合公司的社会保险政策，共同维护员
工的合法权益。
如有任何疑问或建议，请随时与人力资源部联系。
谢谢！
此致 XXX公司日期: 年月日。
公司办理社保的通知
关于办理社保的通知
公司各个部门员工：
根据国家规定和公司要求,调查并办理社会保险,公司全体员工中未办理社保员工和已办理社保有账号的员工名单汇总;现就有关事项通知如下：
1、参加公司统一社保,遵循个人申请、公司办理原则,愿意与公司签订劳动合同含试用期员工原则上均应参与;
2、未办理社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的员工,愿意由公司统一办理社会保险的,填写申请表1,并准备身份证复印件2份,1寸红底彩色照片2张办理医保等用;
3、已由原单位办理社会保险、且愿意将社保转入公司账户统一续交社保费用的员工,填写申请表2,将个人养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的账号、社保归属地主要指在哪个区、市、省养老局办理的社保手续、交费情况填写清楚,并尽快将原来未续交的费用尽快缴清;
4、从劳动关系成立之日起,参考劳动合同含试用期,由公司统一补交或交纳社保,员工原则上不得拖延或拒绝办理社会保险;
5、以上资料均应于年月日之前交至公司指定负责人;
xxxx有限公司
员工签字：
申请人：年月日
申请表2：续办社会保险申请表
申请人：年月日。
员工购买社保通知
员工购买社保通知员工购买社保通知6篇在社会一步步向前发展的今天，我们都跟通知有着直接或间接的联系，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。
你所见过的通知是什么样的呢？以下是小编收集整理的员工购买社保通知，仅供参考，大家一起来看看吧。
员工购买社保通知1为解决公司员工社保卡办理时间较长、办理地点不固定等问题，人企部与建行东丽支行相关领导积极协调沟通，建行东丽支行同意近期为我公司员工批量办理社保卡。
请各部门劳资员及时传达，请需要办理社保卡的员工于本周四之前到本部门劳资员处填写《委托办理社保卡申请》并提交相关资料。
特此通知。
员工购买社保通知2尊敬的先生/小姐：您好！您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。
有关报到事项如下，敬请参照办理。
一、报到日期：xxxx年xx月xx日（星期x）时。
地点：安徽省合肥市马鞍山路1000号新都会环球广场0801号安徽明卡企业服务有限公司。
二、携带资料：（一）录用通知书（二）居民身份证（影印后退还）（三）学历证明正本（影印后退还）（四）职称证（有职称者）（五）婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证的复印件（六）体检表或身体健康证明表（七）最近三个月内正面半身1寸照片四张（八）待业证或原工作单位终止劳动合同的证明（九）其他经指定应缴的文件三、按本公司之规定新进员工，必须先行试用个月，试用薪资xxxx元∕月。
四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司行政人事部联系，联系电话：安徽明卡企业服务有限公司行政人事部xxxx年xx月xx日员工购买社保通知3尊敬的先生/女士：您好！首先感谢您对我公司的信任，经我公司研究决定，您已被我公司录用，具体岗位为：xx部门xx岗位，请于xxxx年xx月xx日上午九点到公司人力资源部报到。
现就报到事宜通知如下：一、您将与公司签订时间为x年的`劳动合同和保密协议，试用期为x月；二、您试用期工资为税前xxxx元/月，转正后工资为税前xxxx元/月；转正后工资包括岗位固定工资和浮动工资部分，岗位固定工资根据转正后的定岗定级和岗位性质确定，转正后工资中的浮动工资发放按公司和部门相关规定执行。
关于公司职工参加社会保险的通知
关于公司职工参加社会保险的通知【公司名称】【日期】各位职工：根据国家法律法规和公司相关规定，为保障您的权益，提高职工福利水平，公司决定全面推行社会保险制度。
现将具体参保事宜通知如下：一、参保范围根据国家相关规定，我公司全体员工均需参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险。
二、参保流程及责任1：公司将组织职工个人信息登记和资料收集，包括联系、户籍等相关证件材料，用于办理参保手续。
请各位职工配合提供相关材料，并确保信息的真实、准确。
2：公司将与社会保险部门进行对接，办理职工的社会保险登记手续。
具体操作流程将另行通知。
3：公司将按规定及时缴纳职工社会保险费用。
4：职工需及时、准确地填写并提交相关申报表格，如有变更需及时通知公司，并配合办理变更手续。
三、保险待遇1：参保职工按照国家规定享受相应的社会保险待遇。
2：具体待遇标准和申领流程，将根据国家和地方政策的变化及时通知。
四、保险费用及福利1：公司将按照国家和地方规定的比例，为参保职工缴纳社会保险费。
2：公司将根据社会保险规定为职工办理相关保险福利。
五、其他事宜1：请各位职工认真了解社会保险制度的相关政策，并按规定履行相关义务。
2：如有任何问题，请及时与公司人事部联系，我们将提供必要的帮助和指导。
附件：（以上附件需要根据实际情况进行具体填写）法律名词及注释：1：基本养老保险：为参保职工提供退休后的基本生活保障的保险制度。
2：基本医疗保险：为参保职工提供基本医疗费用报销和支付的保险制度。
3：失业保险：为参保职工提供失业期间的基本生活保障和就业援助的保险制度。
4：工伤保险：为参保职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害、职业病等所导致的伤害，提供相应的医疗和经济补偿。
最后，感谢各位职工的理解和支持！【公司名称】。
关于办理员工社会保险的通知
通知
全体员工：
根据公司有关规定，人力资源部于七月份集中办理社会保险，有“养老、工伤、失业、医疗、生育”五种社会保险，办理人员为截止到6月30日在公司工作满一年的员工，请以下人员于6月20日将本人的身份证复印件、近期一寸彩照一张交于人力资源部；曾经办理社会保险的员工请到人力资源部具体说明以便办理转移、恢复等手合并手续。
同时为了人力资源部将于六月中下旬对所有办理社会保险人员进行《社会保险知识》的讲解，目的是让员工充分了解社会保险的意义及所能享受到的相关待遇。
有兴趣的员工都可以参加。
人力资源部
2012年6月11日附：需办理社会保险人员名单：计20人
汽车部：郑振宇、侯丽娟、徐泽状、侯文利、王鹏辉、毛勇、杨继权、董海涛、黄战鹏、向丹妮
资金部：李英、高喜华、王莉娇、李雪婷、杨爱云、于丽珂、石娇娇、赵婷婷
综合部门：李维娜、刘芳
通知
兹定于2012年6月26日(本周二)下午4点钟在公司洽谈区举办《社会保险知识》讲座。
目的是让员工充分了解社会保险的意义及所能享受到的相关待遇。
欢迎办理社会保险的员工和有兴趣的员工参加。
关于要求员工缴纳社保的通知范文
关于要求员工缴纳社保的通知范文下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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在企业管理中，保障员工的社会保险权益是一项重要的责任。
社会保险参保单位参保须知
社会保险参保单位参保须知
根据《劳动法》《社会保险法》规定，用人单位必须参加社会保险并为其职工缴纳社会保险费。
请各用人单位履行以下义务：
一、用人单位在成立之日起15日内应及时办理社会保险登记。
二、用人单位在与职工签订劳动合同的30日内，应及时为职工办理社会保险登记。
三、参保单位按时缴纳各项社会保险费，逾期不缴的社会保险经办机构可按日加罚万分之五的滞纳金。
四、职工在流动、辞职、退休或因其他与单位劳动关系发生改变时，用人单位应及时到社会保险经办机构为其办理相应的社会保险变更业务。
五、参保单位应每年向社会保险经办机构申报职工上年度应发工资作为本年度社会保险缴费基数。
缴费基数直接影响到职工养老保险个人账户、退休待遇等重要数据，请各参保单位如实申报。
六、单位因破产倒闭、兼并重组或在工商管理部门注销及其他变更时，应及时到社会保险经办机构办理停保或注销等相应业务。
年月日以上告知我已看过并同意（法人代表签名）：。
关于员工缴纳社保情况的通知
关于员工缴纳社保情况的通知【XXX公司】员工缴纳社保情况通知尊敬的全体员工：大家好！近期，为进一步健全和完善我公司的员工福利制度，提高员工的社会保障水平，我公司决定对员工缴纳社保情况进行通知。
以下，我将详细介绍公司社保政策及具体操作事项，请各位员工详细阅读。
一、背景和意义中国社会保险制度旨在为全体劳动者提供养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障。
公司作为每位员工的雇主，有责任按照国家相关法律法规的要求，为员工缴纳社会保险。
员工缴纳社保不仅充分保护了员工自身的权益，更对其个人和家庭的未来提供了重要的保障。
同时，这也为公司构建和谐稳定的劳动关系、保持良好的社会形象提供了坚实基础。
二、公司社保政策公司将按照国家相关法律法规的要求和政策规定，为全体员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体来说，养老保险及医疗保险费将由公司承担一定比例，员工需按规定缴纳另一部分。
失业保险费和工伤保险费将由公司全额承担，员工无需额外缴纳。
生育保险费将由员工个人全额承担。
三、操作事项1.登记资料核对：2.缴费范围：全体员工都属于社会保险的缴费范围，无论职务、工龄、薪资及工作性质如何差异。
3.缴费基数：缴费基数按照国家相关规定确定，主要根据员工工资确定，但不得低于最低工资标准。
4.缴费扣款方式：我公司将采取工资单发放当月内扣款的方式进行社保费的缴纳。
具体扣款细则将由财务部门及工资核算部门操作，与员工工资一并发放。
5.缴费用途：员工缴纳的社保费将会按照国家政策规定，用于支付养老金、医疗费用、失业救济金、工伤赔偿金和生育津贴等。
4、社保查询：员工可通过我公司人事部门提供的工具查阅自己的社保缴纳情况，如有疑问，请及时沟通解决。
五、总结员工的社保是公司对员工的一种重要关怀和承诺，也是构建和谐劳动关系的基石。
希望各位员工密切关注并配合公司的社保政策及操作，按时足额缴纳社保费用，以确保自身权益并为未来的生活提供更加可靠的保障。
关于公司职工参加社会保险的通知
特此通知！
乐清市东宝汽车销售服务有限公司
年 月 日
职工社保申请单
参保人员姓名
参保人员入司时间
参保险种
三、转移手续：职工正常离职的并不影响其他社会保险，职工可以实现跨统筹地区继续参保，也可以由当地保险机构保留其基ຫໍສະໝຸດ 保险关系，暂时封存其记录和个人账户。
四、参保待遇计发：职工参加养老保险规定最低交费年限是15年才可以按月领取养老金（含15年），符合退休条件后，由国家按相关规定统一发放基本养老金。
五、符合条件的员工均应参加社会保险，但对参加社会保险有困难的员工，自愿申请公司不给缴纳的，请写出书面申请说明原因，经本人签字确认，统一交公司行政部。
关于公司职工参加社会保险的通知为了切实保障公司职工的劳动合法权益切实保证公司职工达到法定年龄按国家规定享受的待遇公司希望在职职工积极参加职工社会保险
关于公司职工参加社会保险的通知
为了切实保障公司职工的劳动合法权益，切实保证公司职工达到法定年龄，按国家规定享受的待遇，公司希望在职职工积极参加职工社会保险。具体细则如下：
六、对自愿放弃社保的员工，公司统一办理工伤保险，如其本人有在其他单位或农村参加农村社会保险、医疗保险等，请自行向公司提供交费凭证复印材料留档保存。
七、职工参保和续保工作从年月日开始办理。以后每月的18日前如需办理也可填写《职工社保申请单》，经部门经理及公司总经理审批后提交至行政部。
附：《职工社保申请单》
（适用范围：年龄在18周岁以上，已经与公司签订劳动合同的在职职工。）
一、所需材料：首次参保员工提供身份证。续保员工提供原参保单位出具的解除劳动合同证明、身份证等。
二、 缴费比例：职工参加基本社会保险，由公司与职工共同缴纳基本保险费用。职工缴纳的基本养老保险费，按比例记入上人账户。个人交费额按乐清当地社保部门公布缴费比例每月由公司从本人工资中代扣。
关于员工办理社会保险的通知
关于员工办理社会保险的通知全体员工：根据国家相关法律法规和企业政策，为了保障员工的合法权益，我司决定自本通知发布之日起，开始为员工办理社会保险。
现将有关事项通知如下：一、办理范围本次办理社会保险的对象为全体正式员工。
二、办理时间自本通知发布之日起，我司将为员工办理社会保险，具体时间为每月1日至15日。
三、办理程序1、员工需提交以下材料：原件及复印件、户口本原件及复印件、近期一寸免冠照片。
2、各部门负责收集员工、户口本原件及复印件，并填写《社会保险参保人员登记表》。
3、人力资源部对员工提交的材料进行审核，确认无误后，将为员工办理社会保险。
四、注意事项1、员工在办理社会保险时，必须如实提供个人信息，如发现虚假信息，将按公司规定进行处理。
2、员工在办理社会保险后，需按照公司规定缴纳社会保险费用。
3、员工在办理社会保险后，如需变更个人信息或调整社会保险待遇，应及时向人力资源部提出申请。
五、其他事项1、如有疑问，请咨询人力资源部。
2、本通知自发布之日起执行，如有需要修改或补充，将另行通知。
请全体员工认真执行上述规定，共同维护公司的正常运营秩序。
感谢大家的理解与支持！人力资源部X年月日关于社会保险办理有关事项的通知尊敬的全体员工：为了更好地保障员工的权益，提高员工的福利待遇，现将有关社会保险办理的有关事项通知如下：一、社会保险办理的对象本次社会保险办理的对象为全体正式员工。
二、社会保险办理的内容1、养老保险：按照国家规定，公司为员工缴纳一定比例的养老保险费用，以保障员工的养老生活。
2、医疗保险：公司为员工缴纳一定比例的医疗保险费用，以保障员工的身体健康。
3、失业保险：按照国家规定，公司为员工缴纳一定比例的失业保险费用，以保障员工在失业期间的基本生活。
4、工伤保险：公司为员工缴纳一定比例的工伤保险费用，以保障员工在工作期间发生意外伤害时的权益。
5、生育保险：按照国家规定，公司为员工缴纳一定比例的生育保险费用，以保障员工在生育期间的权益。
关于办理员工社会保险相关事宜通知
关于办理员工社会保险相关事宜通知
各分公司：
为保障员工的切身利益，并保障公司长远发展，经公司研究决定，现将办理员工社会保险（医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险和生育保险）相关事宜通知如下：
一、各分公司有达到公司要求的员工均可缴纳社会保险（具体缴纳人员见附件）；
二、新员工从未办理过社会保险的待试用期满，符合公司用人条件的留用人员，自试用期满后次月，向所在公司提出申请，办理相关事宜；
三、新员工之前在其他单位办理过社会保险，待试用期满后次月，向所在公司申请转移到本公司继续参保，同时按要求提供之前缴纳凭证。
如有停缴、欠缴的费用，请个人补交费用后提出申请，本公司不承担任何补交费用；
四、新老员工除个人已参保的、超过退休年龄的，原则上其余员工必须参保，但确实不愿参保的人员需提供不参加社保的情况说明；
五、员工在本公司参保后不能主动提出离职、辞职或请三个月以上长假等事宜，如要离职、辞职或请长假，那么公司员工自在本公司参保至离开公司之日中间产生的各项社保费用全部由员工个人承担，公司将扣除该费用；
六、员工离职需按公司要求办理离职手续，由本人到社保办理相关转移手续，期间需支付各项费用，由本人承担；
七、离职员工未办理社保转移手续的，公司暂按停保人员对待；
八、社保由公司和个人共同承担，以每年政府公布的基数、公司和个人缴费比例为标准，个人部分将从员工工资中扣除;
九、缴纳时间从2018年元月开始，各分公司按本地区要求积极尽快办理，如有需要总公司提供帮助处，总公司会尽力协助办理；
十、各分公司本次办理社保缴纳人员见附件。
总公司行政部
2018年元月05日。
单位内部购买社保通知范文
单位内部购买社保通知范文亲爱的小伙伴们：大家好！今天有个超级重要的事情要跟大家说哦，那就是咱们单位的社保购买相关事宜。
社保就像一把万能伞，在很多时候都能给我们遮风挡雨呢。
它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区生育保险已并入医疗保险），这就像是一个福利大礼包，为我们的生活和工作提供全方位的保障。
现在咱们单位要给大家购买社保啦！这可是公司给大家的一项超棒的福利哦。
一、购买社保的对象。
只要你是咱们单位正式录用的员工，都有资格参与社保的购买。
不管你是刚来不久的新伙伴，还是已经和我们并肩作战多年的老战友，只要你在咱们这个大家庭里，社保的保障就会向你张开温暖的怀抱。
二、社保购买的时间。
从[具体日期]开始，我们就正式开启社保购买之旅啦。
所以大家在这个日期之后就可以开始享受社保带来的各种福利了哦。
三、购买社保对大家的好处。
1. 养老保险。
这就像是一个长期的储蓄罐，大家现在每个月交一部分钱进去，等以后退休了，就可以每个月从这个大储蓄罐里领钱啦。
这样咱们老了之后，就有稳定的收入来源，可以过上悠闲自在的养老生活，比如每天去公园遛遛鸟、跳跳广场舞啥的，不用担心没有钱花。
2. 医疗保险。
这个就更实用了。
大家平时难免会有个头疼脑热的，去医院看病的时候，医疗保险就能发挥大作用了。
它可以帮咱们报销很大一部分的医疗费用，不管是买药还是住院，都能减轻不少经济负担呢。
就像有个贴心的小助手，在你生病的时候帮你付钱。
3. 失业保险。
如果哪天运气不好，失业了，失业保险就像一个临时的救济金。
它会在你失业期间给你发一定的生活费，让你在重新找工作的时候不至于饿肚子，有足够的时间和精力去寻找下一个适合自己的好工作。
4. 工伤保险。
这可是咱们在工作中的“守护神”啊。
如果在工作过程中不小心受伤了，或者因为工作得了职业病，工伤保险就会站出来承担相关的医疗费用和补偿。
这就像是给我们的工作加上了一层安全保护罩，让我们可以更加安心地工作。
落实专人办理员工社会保险
落实专人办理员工社会保险、意外保险赔偿的通知集团公司各部门、各分公司、各独立核算单位：
为了贯彻集团公司年初倡导提高员工幸福指数，减少员工出现工伤、意外事故，自行办理社会保险、意外保险各类赔偿事宜因不懂办理流程、手续不齐等其他原因，导致员工感觉办理难，办理时间长等问题，为了杜绝此类事情发生，提高员工的归属感，现将落实专人办理员工社会保险、意外保险赔偿事宜的通知如下：
一、各部门、各分公司下发通知即日起，各分公司、各独立核算单
位由所属分公司、独立核算单位社会保险、意外保险经办人负责所属份公司、独立核算单位的人员社会保险、意外保险赔偿相关事宜办理，集团公司、绵阳各门店由集团人力资源部人事主办负责办理。
二、各部门、各分公司、各独立核算单位，从通知下发即日起（10
个工作日）内将与公司内部员工、销售自营员工、签订《办理社会保险、意外保险赔偿委托书》要求员工办理工商银行、建设银行、农业行、中国银行、邮政银行，其中一个银行储蓄卡，并将储蓄卡、身份证复印件交所属部门保险赔偿事宜经办人保管，由部门保险赔偿事宜经办人统一设置密码，并开通短信功能，同时从通知下发即日后期凡招聘入职人员在办理按照以上要求办理入职手续。
三、所属部门保险赔偿事宜经办人必须妥善保管员工签订《办理社
会保险、意外保险赔偿委托书》身份证复印件、银行储蓄卡，短
信收到赔付到款信息后应及时办理扣除个人在公司借款，并通知员工办理领取保险赔偿金。
四、保险赔偿事宜经办人，在经办过程中，必须以公平、公正、出
险后及时为受伤员工办理，在办理过程中严禁，吃、卡、拿行为，有损员工行为，以上工作由集团人力资源负责落实跟进。
安保部负责监督。
（附授权委托书）
安保部
二0一五年十二月二十日。
为员工办理社保的通知
襄阳桃李盈美饮食服务有限公司关于公司为员工办理社保的通知
各托管食堂：
为增强员工的凝聚力和向心力，排解员工的后顾之忧，留住优秀人才，确保企业健康永续发展,根据国家相关法律规定，结合企业实际，经公司研究决定：从今年开始对符合参保条件和参保对象的员工办理保险，以回报员工为企业的辛勤付出，具体通知如下：一、参保条件和参保对象：
二、服务届满一年（含）以上经批准离职（辞退）的参保人员，结算至离职月份。
未经批准且服务期限未满一年的人员不享受社保待遇。
三、缴费基数参照12年基数2150元，按应缴458.50元/人/月的养老、医疗标准及大病医疗每年6月底前由本人向社保部门缴清所有费用。
本规定从年5月份开始执行。
******饮食服务有限公司
年5月8日
批准人：拟稿：
1。
办理社保事宜通知书
精品
办理社保事宜通知书
________ 先生/女士：
您于 ____ 年 _月_日入职有限公司（以下简称我
公司）。
现我公司需要为您办理社会保险缴纳手续，根据您的个人情况，请您配合提供如下材料： ____________________
上述所列材料，是为您办理社会保险缴纳手续所必需的材料，请您务必于收到此通知书后3日内一次性将上述材料提交我公司相关负责人员。
如因您个人原因拒绝或迟延提交上述材料，从而导致我公司无法按时为您办理社保缴纳手续，所引起的一切后果由您个人承担。
特此通知！
我公司社保办理事宜负责人：
______ 部n ______ ，电话：___________________
有限公司
年月日
关于《办理社保事宜通知书》签收单
公司于年月日出具给本人的《办理社保事宜通知书》已收悉，本人已经清楚了解通知书中的内容及需要本人提交的材料。
-可编辑-
精品
签收人：
年月日- 可编辑-。
要求员工缴纳社保通知函范文
要求员工缴纳社保通知函范文
致：全体员工
单位名称：（公司名称）
日期：（填写日期）
尊敬的各位员工：
根据国家有关法律法规及社会保险相关政策的要求，为了保障您在工作期间的基本社会保险权益，我单位决定按照相关法律规定为全体员工缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）。
具体事项通知如下：
一、缴纳范围
从______年______月起，公司将为全体正式员工按照法定标准缴纳社保。
社保包括但不限于以下项目：
养老保险
医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
二、缴纳比例
社保缴纳比例按照国家和地方政府的相关规定执行。
员工个人应缴纳部分将从您的工资中扣除，单位为您缴纳部分将由公司承担。
三、社保起缴时间
社保的缴纳将从______年______月起开始，届时会从您的工资中扣除个人应缴部分。
四、社保缴纳金额查询
每月扣除的社保费用将体现在您的工资单上，您可以随时向人力资源部咨询社保缴纳情况。
五、补充说明
若您对社保的缴纳有任何疑问，或需调整个人信息，请及时向人力资源部门反馈。
对于尚未办理社保的员工，公司将在近期为您补办相关手续，确保您的社保权益得到保障。
公司为员工缴纳社保是为了履行法定义务，同时也是为了保障员工在工作期间的各项基本福利，确保您的未来生活保障和医疗健康等相关权益。
感谢各位员工的理解与支持！
此致
敬礼
公司名称：______
人力资源部
联系人：______
联系电话：______。
公司为员工缴纳社保通知范文
公司为员工缴纳社保通知范文亲爱的小伙伴们：大家好！今天有个超级棒的消息要告诉大家，公司要给大家缴纳社保啦！社保这玩意儿啊，就像是一份超贴心的“生活大礼包”。
它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，有些地方还有住房公积金呢，那可是“五险一金”的豪华配置。
养老保险呢，就像是给未来的自己攒下的一笔“养老钱”。
等咱们老了，干不动活了，这笔钱就能让咱们的小日子过得稳稳当当的，不至于为了钱发愁。
医疗保险更是个好东西，谁还没个头疼脑热的时候呀。
有了医保，咱们去医院看病买药就能报销一部分费用，这可给咱们省了不少钱呢。
就像有个默默守护咱们健康的小卫士。
失业保险嘛，万一哪天公司和大家“和平分手”了，这个保险就能给大家在找新工作的过渡期间提供一定的经济支持，让大家不至于一下子没了收入就慌了神。
工伤保险就更不用说了，咱们在工作中要是不小心受了伤，不管是小磕小碰还是比较严重的伤，工伤保险都会给咱们“买单”，让咱们能安心养伤。
生育保险呢，对于咱们女同胞来说那可是很重要的，生宝宝的时候能享受很多福利，当然男同胞们也别觉得和自己没关系，要是自己的另一半生孩子，也是可以享受一些待遇的呢。
至于住房公积金，这可是咱们买房、租房的小帮手。
要是打算买房，公积金贷款的利率可比商业贷款低不少呢，能让咱们轻松不少；租房的话，也能提取公积金来补贴房租。
公司为大家缴纳社保，就是希望给大家一份稳稳的保障，让大家在努力工作的同时没有后顾之忧。
缴纳社保是从[开始日期]正式开始哦。
大家不用做什么复杂的操作，只要在这个期间内继续安心在公司工作就好啦。
如果大家有什么疑问或者想了解更多社保的细节，可以随时来问人力资源部的小伙伴们，他们可是这方面的小专家，会给大家详细解答的。
[公司名称][通知日期]。
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关于办理员工社会保险相关事宜通知
各分公司：
为加强公司内控及管理，让员工享受公司为其统一办理的社会保险，根据国家社会保险法相关规定及公司员工福利的宗旨，现将员工参保事宜予以通知，以便完善社保管理，具体要求如下：
一、参加公司社保遵循个人申请，公司办理的原则，原则上所有与公司签订劳动合同的员工必须参加公司缴纳的社会保险，特殊情况的除外（个人已参保的、已达法定退休年龄、调派人员等）；
二、若有员工达到公司办理社保的要求，暂时不愿办理社会保险的员工，可书面说明经公司领导同意后方可执行。
若今后需要办理时到所在分公司申请办理；
三、符合申办条件但原已在其他单位办理了社会保险的员工，公司可协助其办理转移手续，不需另开新户；
四、新员工在试用期时，不缴纳社会保险，自试用期满后次月，向所在公司提出申请，办理相关事宜缴纳社会保险；
五、办理时间从2018年元月开始，各分公司按本地区要求尽快办理。
对执行本通知的过程中遇到的问题要及时报总公司，总公司将协助完成办理员工社会保险相关事宜。
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六、请各分公司严格按照本通知安排的时间进度开展工
作，符合条件办理的员工需及时配合好送交相关资料，逾期后果自负。
七、各分公司本次办理社保缴纳人员见附件。
总公司行政部
2018年1月17日。