特种作业人员安全培训及复审管理制度
特种作业人员安全培训、复审审查管理规定
特种作业人员安全培训、复审审查管理规定1. 引言本文档旨在规范特种作业人员安全培训和复审审查的管理流程，提高特种作业人员的安全意识和技能水平，确保特种作业任务的顺利进行，人身安全得到有效保障。
2. 安全培训管理2.1 培训对象特种作业人员包括但不限于高空作业、叉车操作、焊接等特殊工种的从业人员。
2.2 培训内容特种作业人员培训应包括安全操作规程、应急处置方案、安全设备使用说明等内容，以保证其掌握特种作业技能的同时，具备相关安全知识和技巧。
2.3 培训方式特种作业人员的培训可以采用集中培训和现场培训相结合的方式。
集中培训由专业培训机构进行，现场培训由企业内部培训师组织，根据特殊作业环境进行模拟教学。
2.4 培训周期特种作业人员培训周期需根据不同特种作业类型进行评估确定，一般不少于8小时，周期满后需进行复审审查。
3. 复审审查管理3.1 复审周期特种作业人员的复审应每年进行一次，确保其持续掌握相关技能和安全知识，合格人员方可继续从事特种作业。
3.2 复审内容复审内容包括但不限于技术操作考核、安全知识测试、事故案例分析等，以确保特种作业人员在复审过程中全面检验与强化安全培训所获得的技能和知识。
3.3 复审机构复审由企业内部的复审委员会组织进行，委员会成员需具备相应专业知识和经验。
4. 安全管理责任4.1 企业责任企业应建立健全特种作业人员安全培训与复审审查制度，并组织培训师和复审委员会成员参加相关培训，确保安全管理的有效实施。
4.2 培训师责任培训师应具备丰富的实际工作经验和良好的培训能力，能够针对不同特种作业人员的特点和需求，制定个性化的培训方案。
4.3 复审委员会责任复审委员会应履行对特种作业人员进行复审的职责，保证复审过程的公正性和可靠性，对不合格人员予以警示和整改，并提出相应的安全改进建议。
5. 其他管理规定本文档未尽事宜由企业根据实际情况进行具体规定。
---以上为特种作业人员安全培训、复审审查管理规定的主要内容，凡涉及特种作业人员的单位、部门必须按此文档的要求进行相关管理，以提高特种作业人员的安全素养和实际操作能力。
2023年特种作业人员安全培训、复审管理制度
2023年特种作业人员安全培训、复审管理制度第一章总则第一条为了加强特种作业人员的安全意识和技能培训，确保特种作业人员的安全操作，提升特种作业人员的安全素质和业务水平，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有从事特种作业的人员，包括但不限于爆破作业、高处作业、焊接及切割作业、有毒物品作业等特种作业人员。
第三条特种作业人员安全培训、复审管理工作由公司安全生产管理部门负责具体实施。
第四条特种作业人员安全培训、复审工作应符合国家、行业和公司相关规定，并结合实际情况进行具体操作。
第五条特种作业人员安全培训、复审的费用由公司承担。
第六条特种作业人员安全培训、复审的内容、方式、周期和标准应统一制定，确保学员能够掌握必要的安全技能和知识。
第二章安全培训第七条新入职或首次从事特种作业的员工应参加特种作业人员安全培训。
第八条特种作业人员安全培训的内容包括但不限于以下方面：（一）特种作业的法律法规、政策文件和安全标准要求；（二）特种作业的危险性和风险评估；（三）特种作业的安全操作程序和注意事项；（四）特种作业的紧急救援和应急措施；（五）特种作业的安全设备和防护用品的正确使用方法；（六）特种作业的安全事故案例分析和分享。
第九条特种作业人员安全培训应采用多种形式，包括理论培训、实操演练和案例分析等。
培训单位应具备相应的场地、设备和师资力量，确保培训效果。
第十条特种作业人员安全培训的周期为2年，届满后需要进行复审。
第三章复审管理第十一条特种作业人员复审主要针对已经参加过特种作业人员安全培训的员工，对其安全技能和知识进行评估和复审。
第十二条特种作业人员复审的内容包括但不限于以下方面：（一）特种作业人员的安全操作技能；（二）特种作业人员的安全知识和意识；（三）特种作业人员的安全设备和防护用品的正确使用方法；（四）特种作业人员安全事故案例的分析。
第十三条特种作业人员复审应采用人工考核和实操演练相结合的方式进行。
复审单位应具备相应的场地、设备和师资力量，确保复审效果。
特种作业人员安全培训、复审管理制度范本（3篇）
特种作业人员安全培训、复审管理制度范本一. 课程目标本培训课程的目标是确保特种作业人员具备必要的知识、技能和意识，能够有效地完成特种作业任务，并保障自身和他人的人身安全以及设备设施的完整性。
通过培训，特种作业人员应具备以下能力：1. 熟悉特种作业相关的法律法规、标准及安全操作规程；2. 掌握特种作业所需的专业知识，了解作业环境、作业设备及作业流程；3. 具备判断、分析和解决特种作业安全问题的能力；4. 了解自身职责，在特种作业中遵守作业规范和安全操作流程；5. 了解应急措施和事故处理程序，能够适应突发事件的应对。
二. 培训内容1. 特种作业法律法规及标准：a. 相关特种作业法律法规的概述；b. 特种作业安全管理标准的要求；c. 相关标准的解读和应用。
2. 特种作业技术知识：a. 特种作业的概念、范围和分类；b. 特种设备的基本原理和工作原理；c. 特种设备的使用方法和操作规程；d. 特种作业常见事故及其防范措施。
3. 特种作业安全操作要点：a. 特种作业前的准备工作；b. 特种作业操作中的注意事项；c. 特种作业后的清理和整理。
4. 安全意识和应急措施：a. 特种作业安全意识的培养；b. 特种作业中常见的安全风险和控制措施；c. 特种作业中的应急措施和事故处理程序。
三. 培训方法本培训课程将采用多种教学方法，包括理论讲授、案例分析、模拟演练和实地考察等。
通过理论讲授，使学员了解基本的理论知识；通过案例分析，让学员学会分析和解决问题的方法；通过模拟演练，提高学员的实际操作能力；通过实地考察，让学员了解实际工作环境和操作流程。
四. 培训考核1. 培训结束后，将进行理论与实践结合的综合考试。
考试内容包括理论知识、操作技能和实际应用能力。
2. 考试合格标准为满分100分，及格线为60分。
不及格的学员需要进行补考，补考成绩以及格线为合格。
3. 考试成绩将作为特种作业人员复审的依据，不合格者将需要重新参加培训并通过考试后方可复审通过。
特种作业人员安全培训、复审管理规定
特种作业人员安全培训、复审管理规定1. 引言为了保障特种作业人员的安全，提升其专业技能水平，确保特种作业能够按照规定进行，特制定本管理规定，规范特种作业人员的安全培训和复审管理。
2. 安全培训管理2.1 培训内容特种作业人员的安全培训内容应涵盖相关法律法规、作业工艺、操作规程、应急处理措施等方面的知识，以及事故救援和应变能力的培养。
2.2 培训形式安全培训可以采取面授、在线研究或实践操作相结合的方式进行，确保培训的全面性和实用性。
2.3 培训机构特种作业人员安全培训机构应具备相应的资质和能力，由相关部门进行认证，并定期进行考核。
2.4 培训记录特种作业人员的安全培训记录应详细记录培训的内容、日期、培训师资、参训人员等信息，备案留存。
3. 复审管理3.1 复审周期特种作业人员的复审应按照规定的周期进行，以确保其持续掌握相关知识和技能。
复审周期应根据不同特种作业的风险程度和复杂程度进行制定。
3.2 复审内容复审内容应包括特种作业人员的安全知识、操作技能、应急处理措施等方面的复核，以及事故救援和应变能力的考核。
3.3 复审机构特种作业人员的复审工作由具备相应资质的机构进行，机构应按照规定的程序和标准进行复审。
3.4 复审记录特种作业人员的复审记录应详细记录复审的内容、日期、复审人员等信息，备案留存。
4. 监管与处罚相关部门应加强对特种作业人员安全培训和复审管理的监管，定期进行检查和评估，对不符合规定的培训机构和特种作业人员进行处理，包括警告、罚款、暂停资格等。
5. 总结特种作业人员安全培训和复审管理是保障特种作业安全的重要环节。
本文档规定了培训内容、形式、机构和记录等方面的要求，以及复审周期、内容、机构和记录等相关要求。
各相关部门应严格落实管理规定，确保特种作业人员的安全和专业素质的提升。
特种作业人员安全培训、复审管理制度
特种作业人员安全培训、复审管理制度1. 引言为了加强特种作业人员的安全培训和复审管理工作，提高特种作业人员的安全意识和操作技能，确保特种作业的安全，根据《特种设备安全法》、《安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
2. 培训内容2.1 理论培训理论培训主要包括以下内容：•特种设备的基本知识、分类、性能、结构和工作原理；•特种设备的安全法规、标准和规程；•特种设备的安全操作方法和注意事项；•特种设备的事故应急预案和救援措施；•特种设备的安全管理和维护保养知识。
2.2 实际操作培训实际操作培训主要包括以下内容：•特种设备的正确操作方法和安全操作规程；•特种设备的安全防护装置和报警装置的使用和维护；•特种设备的事故应急预案和救援措施的实际操作；•特种设备的安全管理和维护保养的实际操作。
3. 培训时间和方式3.1 培训时间特种作业人员的培训时间不少于80学时，其中理论培训不少于40学时，实际操作培训不少于40学时。
3.2 培训方式•理论培训可以采用面授、网络教学等方式；•实际操作培训可以采用现场教学、模拟教学等方式。
4. 复审内容复审主要包括以下内容：•特种设备的安全法规、标准和规程；•特种设备的安全操作方法和注意事项；•特种设备的安全管理和维护保养知识；•特种设备的事故应急预案和救援措施。
5. 复审时间和方式5.1 复审时间特种作业人员的复审时间间隔不超过4年，具体时间由培训机构确定。
5.2 复审方式复审可以采用面授、网络教学等方式，复审合格后，由培训机构颁发复审合格证书。
6. 培训和复审机构特种作业人员的培训和复审机构应具有相应的资质，培训和复审教师应具有相应的教师资格和实际操作经验。
7. 监督管理7.1 安全管理部门应对特种作业人员进行监督检查，确保其具备相应的操作技能和安全意识；7.2 安全管理部门应对培训和复审机构进行监督检查，确保其培训和复审质量；7.3 特种作业人员应按照本制度要求参加培训和复审，未经培训和复审合格的人员不得从事特种作业。
特种作业人员安全培训、复审管理制度
特种作业人员安全培训、复审管理制度一、背景介绍特种作业人员是指从事特定工种、特殊岗位的人员，其工作涉及高风险、高危险性和特殊技能要求。
为了保障特种作业人员的安全和健康，必须建立科学合理的特种作业人员安全培训、复审管理制度。
二、特种作业人员安全培训制度1. 安全培训的目的和基本要求特种作业人员安全培训的目的是提高特种作业人员对工作环境、岗位风险和安全操作的认识和掌握，保障其在工作中的安全和健康。
安全培训应根据特种作业人员的工种、工作内容和重点风险，制定相应的培训计划和内容。
2. 培训内容和形式特种作业人员安全培训的内容应包括但不限于以下方面：工作环境的危险因素和安全要求、岗位操作规程和安全操作技能、应急预案和自救互救措施等。
培训形式可以采取理论教育、现场演练、案例分析等多种形式，确保培训效果。
3. 培训周期和频率特种作业人员安全培训应定期进行，培训周期和频率应根据特种作业人员的工作特点和风险等级确定。
一般情况下，培训周期不得超过一年，培训频率不得低于半年一次。
4. 培训记录和考核评价特种作业人员安全培训应进行记录和考核评价。
培训记录包括培训的时间、地点、培训人员、培训内容和培训效果等。
考核评价可以采取笔试、实操演练、观察评价等方式，评估特种作业人员的培训效果。
三、特种作业人员复审管理制度1. 复审的目的和基本要求特种作业人员复审的目的是评估特种作业人员在工作中安全操作的能力和素质，确认其是否继续适合从事特种作业工作。
复审应根据特种作业人员的工种、工作内容和复审周期，制定相应的复审计划和内容。
2. 复审周期和方式特种作业人员的复审周期应根据其工种、工作风险等级确定。
一般情况下，复审周期不得超过三年。
复审可以采取面试、实操考核、检查等方式进行，确保特种作业人员的安全操作能力和素质。
3. 复审结果和处理措施特种作业人员的复审结果应根据其复审表现和实际情况进行评定，并相应作出处理措施。
复审结果包括合格、待复审和不合格等。
公司特种作业人员安全培训复审管理制度
公司特种作业人员安全培训复审管理制度前言为了保障特种作业人员（以下简称“作业人员”）在特种作业过程中的安全，保障企业的安全生产，遵照国家有关法律、法规、规章和标准的要求，结合公司实际，特制定此复审管理制度。
一、复审内容1. 安全教育及知识讲授为保障作业人员的安全，公司要求特种作业人员必须经过安全教育和知识讲授，知晓特种作业的危险性和应急处置措施，并且对日常安全生产工作做到心中有数。
公司通过安排培训课程、组织现场实操和答题考核等方式，全面检验作业人员掌握的知识程度。
2. 操作技能复习为了保证作业人员能够正确使用和操作特种设备，公司每年都要开展操作技能复习，确保作业人员对特种设备的功能及操作规程熟练掌握，并能够采取必要的应急措施迅速处置问题。
3. 安全工器具和防护设备的使用培训公司要求特种作业人员必须配备必要的安全工器具和防护设备，精细管理培训内容，保障作业人员能够掌握安全工器具和防护设备的正确使用方法。
同时，公司还要求作业人员在特种作业过程中必须正确佩戴、使用和维护防护设备，保证特种作业人员的身体健康和工作安全。
二、复审程序作业人员每年都必须接受复审，以下是公司的复审程序：1. 筛选特种作业人员公司负责人根据特种设备的类别、作业场所的环境以及作业类型等因素筛选出需要接受复审的特种作业人员，并且将复审计划告知特种作业人员及其主管部门。
2. 安排复审公司设定复审时间，并且安排有关部门、专业技术人员及有资历的特种作业人员对被筛选出的特种作业人员进行复审。
复审全程辅以考核题目和场地实操，详细考核被筛选出的特种作业人员的安全操作能力和应急处置能力。
3. 处理复审结果完成复审后，公司要对复审结果进行统计和评定。
合格的作业人员将会被授权进行下一年度的特种作业，而不合格的作业人员必须重新接受培训和考核。
特殊情况下，公司对被筛选出的特种作业人员所进行的复审结果有权进行复查和撤销，要求重新进行复审或重新进行培训和考核。
特种作业人员安全培训、复审管理制度
特种作业人员安全培训、复审管理制度第一章总则第一条为了做好特种作业人员的安全培训和复审工作，确保特种作业人员的安全生产，根据《中华人民共和国特种设备安全法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事特种作业的人员，包括特种设备操作人员、高处作业人员、电梯维修人员等。
第三条特种作业人员安全培训、复审工作由公司负责，管理员工的安全教育、培训与复审工作，并组织相关考试，对合格人员颁发特种作业人员证书。
第四条特种作业人员应当按照本制度的要求参加安全培训和复审工作，通过合格考试后方可获得特种作业人员证书。
第二章安全培训第五条特种作业人员的安全培训包括理论培训和实践操作培训。
第六条理论培训应当涵盖特种设备的基本知识、安全操作规程、应急处置等内容。
培训方式可采用课堂教学等形式，培训内容由公司根据实际情况进行制定。
第七条实践操作培训应当侧重于特种设备的操作技能和安全操作要点，培训过程中应严格按照操作规程，模拟真实场景进行训练。
第八条安全培训应当由经过培训资格认证的培训人员进行，培训人员应当具备相应的岗位资质和丰富的实践经验。
第九条特种作业人员应当按照公司的安排参加安全培训，如特殊情况无法参加培训，应及时向公司报备并说明原因。
第十条特种作业人员应当积极配合培训人员的教学工作，认真学习培训内容，并积极参与实践操作培训。
第三章考试与证书第十一条安全培训结束后，特种作业人员需要参加考试。
考试内容包括理论考试和实践操作考试。
第十二条理论考试由公司组织，采取闭卷形式，考试内容涵盖培训内容的各个方面。
第十三条实践操作考试由培训笔试在线下教室进行，考试内容涵盖培训过程中的实际操作项目。
第十四条考试合格分数线为理论考试70分，实践操作考试80分。
不合格的学员可以参加后续的考试，每人有两次补考机会。
第十五条考试合格后，公司颁发特种作业人员证书，证书有效期为三年。
特种作业人员需于保证书有效期前进行复审。
第四章复审管理第十六条特种作业人员证书的复审工作由公司负责，复审周期为三年。
特种作业人员安全培训、复审管理制度(4篇)
特种作业人员安全培训、复审管理制度以下是一个特种作业人员安全培训和复审管理制度的参考：一、培训管理制度：1. 特种作业人员培训计划：- 根据特种作业人员的不同类型和专业需求，制定年度特种作业人员培训计划。
- 特种作业人员培训计划应包括培训内容、培训时间、培训地点、培训方式等详细信息。
2. 培训机构选择：- 选择资质合格的培训机构进行特种作业人员培训。
- 培训机构应具备相应的专业资质和培训经验。
3. 培训内容：- 特种作业人员培训内容应包括相关专业理论知识和技能培训。
- 培训内容应根据特种作业人员的工作需求和风险特点进行定制。
4. 培训记录：- 对参加培训的特种作业人员进行培训记录，包括培训日期、培训内容、培训机构、培训证书等信息。
5. 培训证书：- 经过培训合格的特种作业人员应获得培训证书，证书应具备国家认可的资质。
- 培训证书应作为特种作业人员工作的必备证件之一。
二、复审管理制度：1. 复审周期：- 特种作业人员应定期进行复审，复审周期应根据特种作业人员的工作需求和风险特点进行确定。
2. 复审内容：- 复审内容包括专业知识和技能的考核、工作经验的总结和交流等。
- 复审内容应与特种作业人员的工作实际相结合。
3. 复审记录：- 对参加复审的特种作业人员进行复审记录，包括复审日期、复审内容、复审结果等信息。
4. 复审合格标准：- 特种作业人员的复审应符合相关的法律法规和技术标准。
- 复审合格的特种作业人员才能继续从事特种作业工作。
5. 复审证书：- 复审合格的特种作业人员应获得复审证书，证书应具备国家认可的资质。
- 复审证书应作为特种作业人员工作的必备证件之一。
以上制度仅供参考，具体的特种作业人员安全培训和复审管理制度可以根据企业实际情况进行制定和完善。
特种作业人员安全培训、复审管理制度（2）总则根据国家经贸委第____号令，参照《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》，为规范公司内特种作业人员的安全培训、考核、复审工作，特制定本制度。
特种作业人员安全培训复审管理制度范文
特种作业人员安全培训复审管理制度范文一、背景和目的特种作业人员是指在特定环境条件下从事特殊工种的人员，他们的工作环境和工作内容与一般作业人员不同，存在较高的安全风险。
为了保障特种作业人员的安全，提高其安全意识和技能素质，制定特种作业人员安全培训、复审管理制度是必要的。
二、适用范围本制度适用于公司所有从事特种作业的人员，包括但不限于高空作业、焊接作业、起重机械操作等特种作业人员。
三、培训内容1.安全法律法规知识：特种作业人员需了解相关的安全法律法规，包括国家和地方的安全生产法规等。
2.特种设备操作规程：特种作业人员需掌握特种设备的操作规程、安全操作要点和事故应对措施。
3.安全操作知识和技能：特种作业人员需学习和掌握安全操作的基本知识和技能，包括工作中的防护措施和紧急救援等。
4.安全意识和心理素质：特种作业人员需培养强化安全意识和健康心理素质，提高对危险环境和特种作业的识别和应对能力。
四、培训管理1.培训计划：公司应制定年度的特种作业人员安全培训计划，明确培训内容、培训时间和培训对象等。
2.培训机构和教师：特种作业人员安全培训应由具备相关资质的培训机构和教师承担，确保培训资源的专业性和有效性。
3.培训方式：培训可以采用面对面教学、在线学习、实践操作等方式进行，确保培训效果。
4.培训记录：公司应建立特种作业人员安全培训记录，包括人员姓名、培训时间、培训内容、培训机构和教师等信息，保存备查。
五、复审管理1.周期复审：公司应定期对特种作业人员进行复审，推动其提高安全意识和技能素质。
2.复审标准：复审标准包括特种作业人员在工作实践中的安全记录、安全操作的规范性和态度等方面。
3.复审结果：复审结果可以分为合格、待复审和不合格三种情况，对不合格的特种作业人员应进行再培训和复审，直至达到合格标准。
4.复审记录：公司应建立特种作业人员复审记录，包括人员姓名、复审时间、复审结果和复审处理等信息，保存备查。
六、奖惩机制公司应建立特种作业人员的奖惩机制，对安全表现突出的人员给予表彰和奖励；对违反安全操作规程的人员进行相应的处罚和教育。
特种作业人员安全培训、复审管理制度范文(2)
特种作业人员安全培训、复审管理制度范文（2）1. 总则为了加强特种作业人员的安全培训和复审工作，提高特种作业人员的安全意识和安全操作技能，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
2. 安全培训2.1 培训对象特种作业人员，包括从事特种设备、危险化学品、烟花爆竹、爆破、高空作业等特殊工种的人员。
2.2 培训内容安全法律法规、安全生产知识、岗位安全操作规程、事故应急预案、职业病防治等。
2.3 培训方式采用集中培训、岗位培训、网络培训等多种形式，结合实际操作进行培训。
2.4 培训时间特种作业人员安全培训时间不得少于规定学时。
2.5 培训考核培训结束后，进行考核，考核合格者发放安全培训合格证书。
3. 安全复审3.1 复审对象持有安全培训合格证书的特种作业人员。
3.2 复审时间安全复审时间间隔不超过两年。
3.3 复审内容复审内容包括：安全生产法律法规、岗位安全操作规程、事故应急预案等。
3.4 复审方式采用笔试、实际操作等方式进行复审。
3.5 复审考核复审合格者继续持有安全培训合格证书，不合格者重新参加安全培训。
4. 管理职责4.1 企业职责企业应负责组织特种作业人员的安全培训和复审工作，确保特种作业人员具备相应的安全生产知识和操作技能。
4.2 特种作业人员职责特种作业人员应参加安全培训和复审，遵守安全生产规章制度，执行安全操作规程。
5. 违规处理违反本制度的，按照相关法律法规和企业的规章制度进行处理，造成生产安全事故的，依法追究责任。
6. 制度的修订和解释本制度根据实际情况适时修订，由企业安全生产管理部门负责解释。
7. 实施日期本制度自发布之日起实施。
特殊应用场合及增加条款1. 场合：化工企业特种作业增加条款：•化学品安全知识培训：增加对化工企业特有化学品的性质、危害、防护措施等内容。
•应急处理培训：针对不同类型的化学品泄漏、火灾等紧急情况，增加应急处理流程和措施。
公司特种作业人员安全培训复审管理制度
公司特种作业人员安全培训复审管理制度一、目的和适用范围为了进一步加强公司特种作业人员的安全意识和技能，规范特种作业人员的培训和复审工作，提高特种作业人员的工作安全水平，制定本制度。
本制度适用于公司所有特种作业人员的培训复审工作。
二、培训复审要求1.特种作业人员的培训复审应按照国家相关法律法规的规定进行，具体要求如下：（1）根据特种作业种类，确定相对应的培训内容和学时。
（2）由公司安全教育培训中心负责组织并开展培训并组织复审工作。
（3）培训机构和师资应符合相关要求，确保培训内容真实可靠。
（4）培训内容应涵盖特种作业人员的职责、操作规程、安全措施和应急处置等。
（5）培训结束后，特种作业人员需要参加相应的考试，合格后才能领取培训证书。
（6）培训复审周期原则上为3年一次，但特殊情况下可以缩短或延长。
2.特种作业人员在复审时必须提供以下材料：（2）特种作业人员所属岗位的工作记录。
（3）上次复审后的特种作业人员安全培训复审记录和证书。
三、培训复审程序1.特种作业人员的培训复审程序如下：（1）公司培训中心根据特种作业人员的岗位和相关规定，确定培训复审时间和培训课程。
（2）公司培训中心组织特种作业人员参加培训课程，并进行培训考试。
（3）根据考试成绩，特种作业人员如达到要求，则领取新的培训证书。
（4）特种作业人员无法参加培训或者未通过考试的，需参加补课并参加再次考试。
2.特种作业人员的复审程序如下：（1）特种作业人员复审结束后，由公司培训中心记录复审情况，并将复审结果告知特种作业人员。
（2）特种作业人员需参加复审课程，并通过复审考试。
（3）如特种作业人员未参加复审或者未通过考试，则禁止其进行特种作业。
（4）复审过程中发现违规行为的特种作业人员，按公司相关规定进行处理。
四、培训复审记录和证书1.特种作业人员的培训复审记录和证书应妥善保管。
2.特种作业人员的培训复审记录和证书遗失或损坏的，应办理补办手续。
3.特种作业人员的培训复审记录和证书应在规定时间进行更新。
特种作业人员安全培训、复审执行规定
特种作业人员安全培训、复审执行规定一、背景特种作业人员是指在作业过程中可能面临特殊风险、需要掌握特殊技能、特殊专业知识，并且需要持有特种操作证书的从业人员。
为了保障特种作业人员的安全，提高其安全意识和专业水平，制定本安全培训、复审执行规定。
二、培训要求1. 特种作业人员应当参加公司组织的安全培训，了解特种作业安全管理制度、操作规程以及特种作业操作技能的要求。
2. 安全培训应包括理论教育和实践操作，培训内容应针对特种作业人员的工作内容、作业环境和风险特点进行讲授。
3. 培训内容应由具备相应资质和经验的培训师进行传授，培训师应具备特种作业操作证书，并定期进行培训师资质认证。
三、复审执行1. 特种作业人员应按照特种作业操作证书规定的有效期进行复审。
2. 复审应包括知识考试和技能操作考核，考核内容应覆盖特种作业人员工作的重点和难点。
3. 复审考核由公司专门组织，考核成绩合格者方可继续从事特种作业工作，未通过复审者需参加重新培训并取得合格证书后方可复审。
4. 复审周期一般为3年，特殊特种作业人员可以根据实际情况适当调整。
四、监督与管理1. 公司将建立特种作业人员安全培训、复审执行档案，记录特种作业人员的培训和复审情况，并对特种作业人员的资格和证件进行有效管理。
2. 公司将通过定期检查、督导和抽查等方式，对特种作业人员的安全培训和复审执行情况进行监督，发现问题及时进行整改。
3. 对违反安全培训、复审执行规定的特种作业人员，将按照公司相关制度进行处罚，情节严重的将追究法律责任。
五、附则1. 本文档的解释权归公司所有，并由公司负责解释，相关责任部门负责执行。
2. 本规定自颁布之日起生效，并适用于公司特种作业人员。
3. 如有必要，本规定可进行适时修订，修订后的规定经公司正式发布后生效。
以上是特种作业人员安全培训、复审执行规定的内容，希望能够对特种作业人员的安全管理起到指导和规范作用。
希望上述文档能对你有帮助，如果有其他需求，请随时告诉我。
特种作业人员安全培训、复审管理制度范本
特种作业人员安全培训、复审管理制度范本第一章总则第一条为了保证特种作业人员的安全生产，提高特种作业人员的技能和安全意识，制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事特种作业的人员，包括但不限于起重机械操作员、电工、焊工、爆破人员等特种作业人员。
第三条本制度的宗旨是：安全第一、预防为主、控制风险、遵守法规、提高技能。
第四条特种作业人员应按照本制度的规定接受安全培训和复审管理，对不接受培训或未通过复审的人员不得从事特种作业。
第五条本制度由特种作业管理部门负责制定和修订，并组织培训和复审工作的实施。
第二章安全培训第六条特种作业人员的安全培训包括入职培训和定期培训。
第七条入职培训应包括以下内容：（一）特种作业的法律法规、操作规范和安全技术措施；（二）特种作业现场的危险源、风险评估和安全警示；（三）特种作业人员的个人防护用品的选择和使用方法；（四）特种作业人员应具备的技能和素质。
第八条定期培训的内容根据特种作业人员的不同特点和作业环境而定，应包括但不限于以下内容：（一）特种作业的法律法规和操作规范的更新；（二）特种作业现场的危险源、风险评估和安全警示的更新；（三）特种作业人员的技能和素质的提高；（四）特种作业现场的事故案例分析和应急处理方法。
第九条安全培训应由特种作业管理部门组织，培训内容和培训计划应提前向特种作业人员通知。
第十条安全培训可以采用课堂教学、实操演练、案例分析等多种形式。
第十一条特种作业人员应参加安全培训，通过培训考核后，方可从事特种作业。
第三章复审管理第十二条特种作业人员的复审周期为一年，复审时间为复审日前一个月至复审日。
第十三条复审的内容包括资格复审和能力复审。
第十四条资格复审的内容包括特种作业人员的身份证、从业证等证件是否有效、特种作业人员的身体条件是否适合从事特种作业等。
第十五条能力复审的内容包括特种作业人员的安全操作技能和安全意识。
第十六条特种作业人员复审应按照特种作业管理部门的规定进行，包括笔试、面试、试讲、演练等方式。
特种作业人员安全培训、复审管理制度范文
特种作业人员安全培训、复审管理制度范文一、制度目的为了加强对特种作业人员的安全管理，提高特种作业人员的安全意识和技能，确保特种作业活动安全可靠进行，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位特种作业人员的培训和复审管理。
三、培训管理1. 特种作业人员的培训内容应包括特种作业技能、特种设备安全使用、作业流程规范等内容。
2. 培训应根据不同特种作业进行分类，确保培训的针对性和有效性。
3. 培训时间、地点和形式应提前通知特种作业人员，并确认参训人员名单。
4. 培训过程中应进行理论教学和实际操作的结合，确保特种作业人员掌握必要的理论知识和实际操作技能。
5. 培训结束后，组织开展培训总结和考核，对达到要求的特种作业人员进行合格证书的颁发。
四、复审管理1. 特种作业人员的复审周期为一年，复审应在到期前三个月内进行。
2. 复审内容应包括特种作业技能考核、特种设备操作考核、安全操作规程的复习等内容。
3. 通过复审的特种作业人员，颁发新的复审合格证书，复审合格期限和有效期限与原合格证书一致。
4. 未通过复审的特种作业人员，应接受相关安全知识和技能的再培训，并在培训结束后进行复审。
五、特种作业人员的安全责任1. 特种作业人员应严格按照安全操作规程进行作业，使用特种设备时应保证设备的安全运行。
2. 特种作业人员应及时上报和处理作业过程中的安全事故、隐患和异常情况，并采取相应的措施进行处置。
3. 特种作业人员应参加组织开展的安全培训和复审活动，不得擅自变更或放弃其特种作业类型。
六、制度执行1. 本制度的制定、修改和废止由本单位安全管理部门负责。
2. 本制度的具体执行由安全管理部门和培训部门共同负责，确保制度的有效执行。
3. 对于违反本制度规定的特种作业人员，将依据有关规定进行相应的处罚，并及时上报安全管理部门。
本制度自颁布之日起实施，如有不符合实际情况的地方，将根据实际情况进行相应的修订。
特种作业人员安全培训复审管理制度
特种作业人员安全培训复审管理制度一、背景介绍特种作业人员是指从事危险作业的工人，包括爆破工、起重吊装工、煤矿调度员等。
这些工种由于作业环境危险复杂，操作技能要求高，因此需要进行安全培训。
为保证特种作业人员的安全，在培训完成后需要对其进行复审管理。
二、培训要求1. 培训内容特种作业人员安全培训内容要充分考虑其岗位作业特点，包括但不限于以下内容：•作业危险因素控制措施•安全操作流程及技能训练•应急处置措施•法律法规及标准要求等2. 培训时间特种作业人员安全培训时间不少于16学时，其中理论教育不少于8学时，实操教育不少于8学时。
特殊情况下可以适当延长培训时间，但总学时数不得低于16学时。
3. 培训机构特种作业人员安全培训应由国家确定的培训机构进行，机构应具有相应的资质及认证。
原则上，特种作业人员应就近选择培训机构，减少不必要的人员流动。
三、复审管理1. 定期复审特种作业人员安全培训应定期进行复审管理。
复审周期原则上不得长于三年。
复审内容应包含岗位工作内容、安全生产措施、安全操作要求及应急处置措施等。
2. 复审方式特种作业人员复审方式可采用理论考试、实操考核或综合考核等多种方式，其中理论考试占复审总分数的50%以上，实操考核占复审总分数的30%以上。
综合考核包含理论考试、实操考核和综合分析评定等，理论考试不得低于40分。
3. 复审结果特种作业人员复审结果分为合格和不合格两种，复审成绩达到总分数的70%以上为合格，否则为不合格。
不合格应重新参加培训并进行复审。
四、管理制度1. 培训记录特种作业人员安全培训应有完整的培训记录，包括培训人员名单、培训内容、培训机构、培训时间、培训成绩等详细信息。
培训机构应按照要求建立完整的资料档案，并保存至少5年。
2. 复审记录特种作业人员的复审管理应有详细的记录，包括复审人员名单、复审时间、复审方式、复审成绩等详细信息，复审记录应保存至少5年。
3. 奖惩制度特种作业人员安全培训及复审管理应建立相应的奖惩制度，对达标的特种作业人员应给予一定的奖励，比如：发放荣誉证书等；对不达标的特种作业人员应给予一定的处罚，比如：停工整顿等。
特种作业人员安全培训、复审管理制度
特种作业人员安全培训、复审管理制度总则根据国家经贸委第13号令，参照《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》，为规范公司内特种作业人员的安全培训、考核、复审工作，特制定本制度。
1 特种作业范围1.1 电工作业1.2 金属焊接切割作业1.3 起重机械（含电梯）作业1.4 企业内机动车辆驾驶2 特种作业人员必须具备以下基本条件2.1 年满18周岁到45周岁的员工；2.2 身体健康，无妨碍从事相关工种作业的疾病和生理缺陷；2.3 初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；2.4 符合相应工种作业特点需要的其他条件。
3 特种作业的申报与考核3.1 申报“特种作业操作学习证”的程序3.1.1 申报单位根据生产工作需要及现有特种设备情况，需配备特种作业人员，由申报单位提出书面申请，上报资产运营部审核。
3.1.2 安环科初审后，通知申报单位填写“特种作业人员审批表”。
3.1.3 申报特种作业人员按照“特种作业人员审批表”上有关内容逐项认真填写。
3.2 特种作业学习人员的培训与考核：3.2.1 特种作业学员必须在其监护人严格的指导下从事实际操作，严禁单独上岗操作。
3.2.2 特种作业监护人应认真履行监护人职责（具体规定详见“特种作业监护人职责”），对特种作业学员实习期间的培训负有全面的责任。
3.2.3 特种作业学员每半年接受一次相关工种的安全技术考核，经考核合格后，可继续从事特种作业学员的工作。
3.2.4 持有学员证满十二个月的人员，所在单位及个人应向安环科提出正式参加特种作业安全操作证的申请。
（电工作业学员证除外3.3 特种作业人员的培训与复审3.3.1 安环科根据年度特种作业培训与复审计划，按期安排相应工种人员进行安全技术培训取证与复审工作。
3.3.2 特种作业安全培训与复审工作，由安环科负责办理培训事宜。
（联系培训时间、培训地点等）3.3.3 申请特种作业取证人员，备齐培训所需的材料，按时间要求参加相应工种培训。
特种作业人员安全培训、复审管理制度
特种作业人员安全培训、复审管理制度1. 引言特种作业人员是指从事具有一定危险性、专业性和技能要求的工作岗位的人员。
为了保障特种作业人员的安全，提高其技能水平，减少事故的发生，特种作业人员安全培训和复审管理制度应运而生。
本文档旨在规范特种作业人员的安全培训和复审管理过程。
2. 安全培训管理2.1 安全培训计划制定安全培训计划是保障特种作业人员安全的关键步骤。
安全培训计划应综合考虑以下因素：•特种作业的具体内容和风险程度•特种作业人员的职业背景和工作经验•法律法规和相关标准的要求2.2 培训内容和方法安全培训应包括以下内容：•作业岗位的相关法律法规和标准要求•特种作业的安全操作规程和注意事项•安全装备、工具和设备的正确使用方法•突发事件的应急措施和事故处理流程培训的方法可以包括：•线下培训：通过讲座、实地考察等方式进行培训•线上培训：通过网络平台、培训视频等方式进行培训•实践操作：在安全环境下进行实操训练2.3 培训记录和评估每一次特种作业人员安全培训都应有详细的培训记录，包括培训内容、培训时间、参与人员等。
培训记录应妥善保存，方便复审和追溯。
培训结束后，应对特种作业人员进行培训效果评估。
评估方式可以包括：•理论考试：考核特种作业人员对培训内容的理解程度•实操考核：对特种作业人员的实际操作能力进行考核•应急演练：组织特种作业人员进行应急事故的模拟演练，检验其应对能力3. 复审管理3.1 复审周期和要求特种作业人员的复审应定期进行，周期根据特种作业的风险程度和法律法规的要求确定。
复审的要求包括：•对特种作业人员的安全意识和技能进行检验•评估特种作业人员在实际工作中的安全表现•确定特种作业人员是否需要再次安全培训3.2 复审内容和方法复审内容应包括以下方面：•过去复审周期内的特种作业人员实际工作情况的分析和评估•特种作业相关法律法规和标准的更新和变化•特种作业人员的安全意识和技能的复核和提升复审的方法可以采用以下方式：•线下面谈：与特种作业人员进行面对面的复审访谈•现场考察：对特种作业人员的实际工作进行现场检查•问卷调查：对特种作业人员进行匿名的问卷调查，获取其对工作环境和培训需求的反馈3.3 复审记录和整改措施每一次特种作业人员的复审都应有详细的复审记录，包括复审内容、复审时间、复审结果等。
特种作业人员安全培训、复审管理制度模版（3篇）
特种作业人员安全培训、复审管理制度模版1. 介绍本制度旨在规范特种作业人员的安全培训和复审管理，确保特种作业人员在工作中遵守安全操作规程，减少事故的发生。
特种作业包括但不限于高处作业、起重作业、电工作业等。
2. 安全培训要求2.1 特种作业人员应定期参加相关安全培训，了解特种作业的操作规程、安全注意事项等内容。
2.2 安全培训内容应包括但不限于特种作业的危险性、防护措施、紧急救援等。
2.3 安全培训应由公司指定专业机构或经认可的培训机构进行，并保证培训内容的有效性和针对性。
3. 培训计划3.1 公司应制定特种作业人员安全培训计划，并按计划组织培训活动。
3.2 培训计划应根据特种作业的具体分类和作业人员的实际情况确定，包括培训时间、地点、培训内容等。
3.3 公司应记录特种作业人员的培训情况，包括培训时间、培训内容、培训机构等，并建立档案。
4. 复审管理4.1 特种作业人员应在一定周期内进行复审，以确认其继续具备从事特种作业的能力和资质。
4.2 公司应制定特种作业人员复审管理制度，并按照规定进行复审。
4.3 复审内容应包括但不限于特种作业的操作技能、安全常识的掌握等。
4.4 复审应由专业机构或经认可的机构进行，并由公司负责对复审结果进行评估。
5. 复审周期5.1 特种作业人员的复审周期应根据特种作业的危险程度和复审结果确定，一般不超过两年。
5.2 复审周期的具体安排由公司根据实际情况确定，并在复审前提前通知特种作业人员。
6. 培训和复审记录6.1 公司应记录特种作业人员的培训和复审情况，并建立档案。
6.2 培训和复审记录应包括培训/复审时间、地点、内容、机构、参与人员等。
6.3 公司应负责保管培训和复审记录，并进行备份，确保数据的安全性和完整性。
7. 处罚措施7.1 对于未按照公司要求参加特种作业人员安全培训或复审的，公司有权采取相应的处罚措施，包括但不限于停止其特种作业资格、降低薪资、解雇等。
7.2 对于特种作业人员在工作中发生严重违规或事故的，公司应及时进行调查处理，并视情况采取相应的处罚措施。
《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》全文(最新4篇)
《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》全文(最新4篇)特种作业人培训管理制度篇一1、安全科是特员管理的主管部门，负责编制每年的特员配备和培(复)计划，并进行组织落实。
2、凡是特种作业人员，在与矿签订劳动合同的同时，必须以特种作业人员操作资格证的有效期为服务期限，另行与矿签订服务协议，否则，必须按服务时间扣减培训费用。
3、为加强对特种作业人员的管理和考核，对实行岗位固定工资制的特员，一律实行服务押金制。
即以培训费用为限，按每月200元逐月从工资中扣出培训费用。
服务期满后，全部退还。
同时对工作认真负责、能胜任岗位工作的人员，在进行考核的基础上，加一倍返还服务押金，以示对工作的奖励。
4、为鼓励特种作业人员稳定岗位工作，对实行固定工资制的特员实行特种作业工龄工资制。
其工龄工资标准，瓦检员为30元/年，其它特员为20元/年。
5、与我矿现行工资分配制度相适应，所发生的`特员奖励及工龄工资费用，由工资发放的单位或区队进行支付。
但为确保支付兑现，统一由矿财务进行代扣代付。
6、各施工队负责人是特员选拔配备和使用管理的直接责任者，必须对所需特员认真进行选拔配备。
严禁不经考核而随意选拔任用特种作业人员。
否则，经矿检查发现不能胜任岗位工作或对工作不认真负责的，每人次处罚500至1000元。
特种作业人员安全管理规定篇二第一条为净化城市环境，防止和控制传染病发生流行，依据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国传染病防治法》和国务院《城市市容环境卫生管理条例》、建设部《城市垃圾产生源及垃圾排放》行业标准、卫生部《消毒管理办法》等法律法规，结合我市实际情况，制定本规定。
第二条我市辖区所有医疗、卫生防疫、病员休养、涉外宾馆、医学研究、洗浴、美容美发、禽兽疫病防治、屠宰、生物制品等单位和从事特种垃圾收集、运输、处理的单位和个人必须遵守本规定。
第三条本规定所称特种垃圾是指医学研究和医疗过程中进行检查、化验、处置、妇产、手术和病理解剖中产生的人体污物和被人体分泌物污染的纱布、脱脂棉、卫生纸、护理用品、器具以及死婴、截肢、器官等；各疗养院、涉外宾馆、公共浴池中休养员、外宾、顾客的遗弃物；禽兽疫病防治、屠宰过程中产生的动物尸体及其遗弃物以及其它含毒；含菌废弃物等。
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特种作业人员安全培训及复审管理制度
总则：根据国家经贸委第13号令，参照《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》，为规范公司内特种作业人员的安全培训、考核、复审工作，特制定本制度。
1 特种作业范围
1.1 电工作业
1.2 金属焊接切割作业
1.3 起重机械（含电梯）作业
1.4 企业内机动车辆驾驶
2 特种作业人员必须具备以下基本条件
2.1 年满18周岁到45周岁的员工；
2.2 身体健康，无妨碍从事相关工种作业的疾病和生理缺陷；
2.3 初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；
2.4 符合相应工种作业特点需要的其他条件。
3 特种作业的申报与考核
3.1 申报“特种作业操作学习证”的程序
3.1.1 申报单位根据生产工作需要及现有特种设备情况，需配备特种作业人员，由申报单位提出书面申请，上报资产运营部审核。
3.1.2 资产运营部初审后，通知申报单位填写“特种作业人员审批表”。
3.1.3 申报特种作业人员按照“特种作业人员审批表”上有关内容逐项认真填写。
经本单位、人力资源部、卫生处、资产运营部审查，合格后加盖公章，交回资产运营部备案、存档。
3.1.4 资产运营根据有关规定填报“北京市特种作业人员考核申请表”上报上级主管部门办理“特种作业操作学习证”。
3.1.5 “学习证”下发后，由特种作业人员个人保管，证件自签发之日起生效，有效期为二年，超过时限“学习证”自行失效。
3.2 特种作业“学习证”人员的培训与考核：
3.2.1 特种作业学员必须在其监护人严格的指导下从事实际操作，严禁单独上岗
操作。
3.2.2 特种作业监护人应认真履行监护人职责（具体规定详见“特种作业监护人职责”），对特种作业学员实习期间的培训负有全面的责任。
3.2.3 特种作业学员每半年接受一次相关工种的安全技术考核，经考核合格后，可继续从事特种作业学员的工作。
3.2.4 持有学员证满十二个月的人员，所在单位及个人应向资产运营部提出正式参加特种作业安全操作证的申请。
（电工作业学员证除外）
3.3 特种作业人员的培训与复审
3.3.1 资产运营部根据年度特种作业培训与复审计划，按期安排相应工种人员进行安全技术培训取证与复审工作。
3.3.2 特种作业安全培训与复审工作，由资产运营部负责办理培训事宜。
（联系培训时间、培训地点等）
3.3.3 申请特种作业取证人员，备齐培训所需的材料，按时间要求参加相应工种培训。
3.3.4 特种作业人员经过培训考核合格后，由上级主管部门下发《北京市特种作业安全操作证》。
3.3.5 特种作业安全操作证的有效期为两年，凡持有特种作业安全操作证的人员，每两年进行一次安全复审验证，证件超过两年未进行复审验证，证件自行作废。
3.3.6 连续从事特种作业操作十年以上（含十年），复审验证每四年进行一次。
3.3.7 经培训单位考核未合格者，可进行一次补考，如补考仍未合格者，发证部门则取消其继续从事特种作业操作的资格。
4 特种作业人员的培训与复审费用
4.1 办理特种作业“学习证”所需的费用，总公司不予负担。
4.2 特种作业人员培训取证与复审验证所需费用，由特种作业人员垫付。
待通过考核合格后，资产运营部负责统一办理报销手续。
4.3 特种作业人员培训及复审一次未合格者，其补考所发生的费用由个人负担。
4.4 补考未合格者所有费用不予报销。
4.5 特种作业人员的安全操作证由资产运营部统一保管。
5 特种作业人员有下列情形之一者，取消特种作业人员上岗资格：
5.1 特种作业人员调离本公司的；
5.2 特种作业人员因本人原因不再从事特种作业的；
5.3 特种作业人员因经常性违章作业（三次以上）屡教不改的；
5.4 特种作业人员无故拒绝参加安全培训与复审验证的。
6 其他：
6.1 持有特种作业《学习证》的人员，应按要求进行培训取证，因单位或本人原因，在证件有效期内未进行培训取证的，不得继续从事特种作业工作。
部门领导如安排继续从事特种作业操作按违章指挥处罚，个人继续特种作业操作的按严重违章作业处罚。