人员外包合同协议合同书
劳务人员外包合同6篇
劳务人员外包合同6篇篇1甲方（外包方）：____________________乙方（服务方）：____________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事特定工作，且有意将此业务外包给具备相应资质的乙方。
经甲、乙双方友好协商，就甲方将部分劳务人员外包给乙方服务事宜达成如下协议：一、合同双方基本信息甲方名称：____________________地址：____________________联系方式：____________________法定代表人（负责人）：____________________乙方名称：____________________地址：____________________联系方式：____________________法定代表人（负责人）：____________________二、合同业务范围及内容1. 甲方将自身部分劳务人员需求外包给乙方，乙方应按照甲方的要求提供合格的劳务人员。
2. 劳务人员从事的工作内容、岗位及职责要求等详见附件《劳务人员需求表》。
3. 乙方负责劳务人员的招聘、选拔、培训、管理、考核及发放工资等工作。
4. 甲方有权对劳务人员进行监督和管理，并对不符合要求的劳务人员提出更换要求。
三、合同期限及人员数量1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2. 甲方需要的劳务人员数量详见附件《劳务人员需求表》，如需调整，应提前__日书面通知乙方。
四、费用及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付劳务费用，具体标准详见附件《劳务费用明细表》。
2. 甲方应按照以下方式支付劳务费用：每__月支付一次，以银行转账方式支付至乙方指定账户。
3. 如因甲方原因导致未按时支付劳务费用，甲方应支付逾期付款违约金。
五、保密条款1. 双方应对涉及本合同的一切商业秘密和业务信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的内容、履行情况等信息向第三方透露。
人力资源外包合同5篇
人力资源外包合同5篇篇1甲方（外包方）：____________________公司乙方（服务方）：____________________公司根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方的人力资源外包服务事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的甲方因业务发展需要，将其部分人力资源相关业务委托给乙方进行外包服务。
乙方同意接受甲方的委托，按照甲方的要求提供相应的人力资源外包服务。
第二条服务内容1. 人力资源招聘与配置：乙方负责为甲方招聘合适的人才，并根据甲方需求进行人员配置。
2. 人力资源管理咨询：乙方为甲方提供关于人力资源管理方面的咨询和建议。
3. 薪资福利管理：乙方负责甲方的薪资核算、福利发放等相关工作。
4. 劳动合同签订与管理：乙方协助甲方与雇员签订劳动合同，并负责劳动合同的日常管理。
5. 其他人力资源事务：包括但不限于员工培训、考勤管理、员工关系协调等。
第三条服务期限本合同的服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第四条服务费用1. 甲方应按照实际使用乙方服务的人数及服务内容向乙方支付服务费用。
具体费用标准、支付方式及时间等由双方另行签订补充协议确定。
2. 甲方应按照约定及时向乙方支付服务费用，逾期未支付的，应按照未支付金额的百分之____向乙方支付滞纳金。
第五条双方权利义务一、甲方的权利义务：1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源外包服务。
2. 甲方应按时向乙方支付服务费用。
3. 甲方应提供乙方完成服务所需的相关资料和信息。
4. 甲方不得要求乙方从事违法违规的活动。
二、乙方的权利义务：1. 乙方有权获得相应的服务费用。
2. 乙方应按照合同约定为甲方提供人力资源外包服务。
3. 乙方应保护甲方的商业秘密及员工个人信息。
4. 乙方应按时完成甲方委托的服务事项，并保证服务质量。
第六条违约责任一、甲方未按约定向乙方支付服务费用的，应按照未支付金额的百分之____向乙方支付违约金。
人事外包服务协议书范本推荐6篇
人事外包服务协议书范本推荐6篇篇1人事外包服务协议书范本甲方（委托方）：统一社会信用代码：_______________法定代表人姓名：_______________联系地址：_______________联系电话：_______________乙方（服务方）：统一社会信用代码：_______________法定代表人姓名：_______________联系地址：_______________联系电话：_______________鉴于，甲方为提升企业管理水平，有意将部分人事管理工作委托给乙方进行处理，现就有关事宜达成如下协议：第一条委托内容1.1 甲方委托乙方负责处理公司的人事档案管理、薪酬发放、绩效考核、招聘培训等相关人事管理工作。
1.2 乙方接受委托，并承诺按照国家相关法律法规和甲方的要求，认真、细致地开展相应的工作。
第二条委托期限2.1 本协议自双方签署之日起生效，委托期限为____年。
2.2 委托期限届满后，如需继续委托，双方可在协商一致的基础上签订新的协议。
第三条服务费用3.1 甲方向乙方支付的服务费用为____万元/月，具体金额双方约定。
3.2 服务费用的支付方式为____（一次付清/分期支付），支付时间为每月的____日前。
第四条保密责任4.1 双方在履行本协议过程中涉及到的商业秘密以及双方的人事信息等内容，均应当保密，未经对方书面同意不得向第三方泄露。
4.2 任何一方如因违反本协议第4.1条项所述规定而使对方受到损失的，应该承担相应的法律责任。
第五条违约责任5.1 若因一方原因导致协议无法履行或履行不符合约定的，应承担违约责任。
5.2 双方如有争议，应当友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条其他约定6.1 本协议未尽事宜，可由双方协商一致并签订书面的补充协议，作为本协议的一部分。
6.2 本协议自双方签字盖章生效，未尽事宜由双方协商解决。
甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________日期：__________篇2人事外包服务协议书范本《人事外包服务协议书》甲方（委托方）：_________ 公司乙方（服务方）：_________ 公司为了明确甲乙双方之间的权利义务，并规范双方的合作关系，甲乙双方根据《合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，就甲方委托乙方提供人事外包服务事宜达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方将依据甲方的需求，为其提供人事外包服务，具体包括但不限于：员工招聘、入职培训、人事档案管理、绩效考核、薪酬福利制度设计、员工关系处理等。
劳务外包劳动合同书5篇
劳务外包劳动合同书5篇篇1甲方（外包方）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方劳务外包事宜达成以下协议：一、合同基本信息1. 合同签订日期：_____________年_______月_______日2. 合同生效日期：_____________年_______月_______日3. 合同结束日期：_____________年_______月_______日4. 工作地点：_____________________5. 职务/岗位：_____________________二、工作内容与要求1. 乙方应按照甲方的要求，履行以下工作内容：_____________________________________ （此处具体描述工作岗位的任务、职责等）。
2. 甲方有权根据业务需要调整乙方的具体工作内容和岗位设置。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保质保量完成工作任务。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊工时制，需明确说明。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。
四、劳务报酬与支付1. 甲方按照乙方提供的劳务内容和完成的工作量，按照约定标准支付劳务费用。
具体计算方式和标准如下：_____________________________________（此处详细规定报酬的计算方式及标准）。
2. 甲方每月（或按约定周期）向乙方支付劳务报酬，如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。
3. 甲方有权在年度结束时根据乙方的实际工作表现及业绩对劳务费用进行调整。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 除基本工资外，甲方视业绩情况向乙方提供相应奖金、津贴、补贴等福利待遇。
人力外包合同协议 5篇
人力资源外包服务合同甲方：负责人：地址：电话：传真：乙方：负责人：地址：电话：传真：乙方为专业人力资源服务、管理咨询机构。
为了更好地为甲方做好劳动人事方面的工作，避免甲方在繁杂的法定性的事务中投入大量的行政成本和人事成本，更好的维护甲方的合法利益，甲乙双方就委托乙方提供人力资源外包服务，达成如下协议：人力资源外包服务工作范围（一）社会保险服务代办社会保险（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险）登记及员工增加减少手续：代办甲方核算其单位职工社会保险基数：代办甲方报送其单位职工社会保险相关报表；代办单位职工社会保险变更手续；代办甲方员工医疗费用报销代办甲方员工生育津贴支取代办甲方员工工伤认定其他与社会保险相关的事项（二）住房公积金服务1、代办甲方公积金登记手续2、代办甲方员工公积金增加减少3、代办甲方员工公积金提取手续4、其他与公积金有关事项（三）代发工资服务按照甲方提供的员工花名册及工资明细，按照甲方要求，代理甲方及时足额发放工资第二条乙方的义务1、乙方应当勤勉、尽责地完成第一条所列人力资源外包服务工作；2、乙方应当以其依据相关法律法规作出的判断，尽最大努力维护甲方利益；3、乙方应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求通报工作进程；4、乙方在从事人力资源外包服务期间，不得为甲方员工个人提供任何不利于甲方的咨询意见；6、乙方对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露；7、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。
第三条甲方的义务甲方应当全面、客观和及时地向乙方提供与人力资源外包事务有关的各种情况、文件、资料；1、甲方应当为乙方办理相关人事劳动事务提出明确、合理的要求；2、甲方应当按时、足额向乙方支付代发工资款和人力资源外包服务费费；3、甲方指定为人力资源外包服务的联系人，负责转达甲方的指示和要求，提供文件和资料等，甲方更换联系人应当及时通知乙方；4、甲方有责任对委托事项作出独立的判断、决策。
人力资源业务外包协议书8篇
人力资源业务外包协议书8篇篇1甲方（发包方）：__________公司乙方（承包方）：__________人力资源服务公司鉴于甲方需要外包部分人力资源业务，乙方具备提供人力资源服务的能力和经验，双方根据平等、自愿、诚实、守信的原则，经友好协商，达成以下人力资源业务外包协议：一、协议范围1. 甲方将部分人力资源业务外包给乙方，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利管理等。
2. 乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人力资源服务，确保甲方业务的正常进行。
二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、服务内容1. 招聘服务：乙方负责为甲方寻找并推荐合适的人才，协助甲方完成招聘工作。
2. 培训服务：乙方根据甲方的需求，提供员工培训方案并组织实施。
3. 员工关系管理：乙方协助甲方处理员工入职、离职、调动等事务，维护良好的员工关系。
4. 薪酬福利管理：乙方为甲方提供薪酬设计、福利策划等服务，确保甲方薪酬福利体系的竞争力。
5. 其他人力资源业务：乙方根据甲方的需求，提供其他相关人力资源服务。
四、费用与支付1. 甲方应按照约定向乙方支付人力资源服务费用。
2. 具体费用标准、支付方式及支付期限，由双方另行签订补充协议约定。
五、保密条款1. 双方应对在合作过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
2. 未经对方许可，任何一方不得向第三方泄露对方的商业秘密、技术秘密等信息。
六、违约责任1. 如一方违反本协议的约定，另一方有权要求违约方承担违约责任，并赔偿因违约造成的损失。
2. 如因乙方的服务给甲方带来损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
人事外包服务协议书7篇
人事外包服务协议书7篇篇1甲方（委托单位）：________________注册地：________________法定代表人：________________联系方式：________________电子邮箱：________________乙方（受托单位）：________________（人事外包服务机构）注册地：________________法定代表人：________________联系方式：________________电子邮箱：________________鉴于甲方需要将部分人事事务外包给专业的服务机构处理，以提高管理效率并减少运营成本，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方提供人事外包服务，包括但不限于员工招聘、员工培训、薪酬福利管理、劳动纠纷处理等方面的事务。
乙方同意接受甲方的委托，提供专业的、高效的人事外包服务。
二、服务内容1. 员工招聘：乙方负责为甲方进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 员工培训：乙方根据甲方的需求，为员工提供各类培训服务，包括新员工入职培训、职业技能提升培训等。
3. 薪酬福利管理：乙方为甲方提供薪酬福利管理服务，包括制定薪酬体系、处理福利发放等。
4. 劳动纠纷处理：乙方协助甲方处理劳动纠纷，提供专业法律意见和支持。
5. 其他人事事务：乙方根据甲方的需要，提供其他相关人事事务的服务。
三、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。
协议期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
四、服务费用及支付方式1. 甲方应按照本协议约定向乙方支付服务费用。
2. 服务费用根据服务内容的实际情况，经双方协商确定。
3. 甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付服务费用。
乙方收到款项后，应向甲方提供正规的发票。
4. 如因甲方原因导致服务内容未完成，乙方有权按照实际工作量收取相应费用。
五、保密条款1. 双方应对本协议的内容以及履行过程中获取对方的信息予以保密，除非得到对方的书面同意或法律另有规定。
人力资源外包合同范本5篇
人力资源外包合同范本5篇篇1甲方（发包方）：____________________乙方（承包方）：____________________鉴于甲方需要将其部分人力资源业务外包给乙方，以优化人力资源管理，提高运营效率，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在人力资源外包过程中的权利与义务，确保双方合法权益，规范双方业务合作。
二、外包内容甲方将以下人力资源业务外包给乙方：1. 招聘与选拔；2. 员工培训与发展；3. 薪酬福利管理；4. 劳动关系管理；5. 其他甲方指定的人力资源相关业务。
三、合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。
合同期满，经双方协商一致，可续签本合同。
四、合作模式1. 乙方应根据甲方的业务需求，提供专业化的人力资源服务。
2. 乙方应确保派遣人员的资质、技能符合甲方的要求。
3. 甲方有权对乙方的服务进行监督和评估，乙方应根据甲方的反馈进行改进。
五、费用与支付1. 甲方应按照约定的标准向乙方支付人力资源外包服务费用。
2. 具体费用标准、支付方式及时间等详见附件《费用明细表》。
3. 乙方应提供合法、有效的发票，甲方按约定支付款项。
1. 双方应对涉及本合同的所有商业信息、技术资料等予以保密。
2. 未经甲方同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密。
七、违约责任1. 如乙方未按照本合同约定履行义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
2. 如因乙方违约给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。
八、合同变更与解除1. 本合同一经签订，双方应严格遵守。
如需变更或解除，应经双方协商一致，并书面签署变更或解除协议。
2. 因不可抗力导致本合同无法继续履行的，双方均可解除合同。
九、法律适用与争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
人员外包合同范本3篇
人员外包合同范本3篇篇一人员外包合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（外包服务提供商）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________一、外包服务内容（具体岗位名称）2. 乙方应按照甲方的要求，提供符合岗位要求的人员，并负责人员的招聘、培训、管理等工作。
二、服务期限本合同的服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、服务费用及支付方式（具体费用标准）2. 服务费用支付方式为：（具体支付方式，如按月支付、按季度支付等）3. 甲方应在每月/季度的__日前将服务费用支付给乙方。
四、人员管理1. 乙方负责外包人员的日常管理工作，包括但不限于考勤、考核、薪酬发放等。
2. 乙方应确保外包人员遵守甲方的规章制度，并按照甲方的要求完成工作任务。
3. 甲方有权对外包人员的工作进行监督和检查，如发现问题，应及时通知乙方进行整改。
五、保密条款1. 双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
2. 本条款的保密期限为自本合同生效之日起__年。
六、违约责任1. 如甲方未按照本合同约定支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的__%向乙方支付违约金。
2. 如乙方未按照本合同约定提供服务，应承担相应的违约责任，给甲方造成损失的，应予以赔偿。
3. 如双方违反本合同约定的保密条款，应按照本合同约定支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。
七、合同的变更和解除1. 本合同的变更和解除，须经双方协商一致，并签订书面协议。
2. 如因不可抗力或政府行为导致本合同无法履行或部分无法履行，双方互不承担责任。
人力资源业务外包合同范本-5篇
甲方合同编号：乙方合同编号：人力外包服务合作协议委托方（甲方）：受托方（乙方）：签订地点：第一条合作目的甲方愿意自乙方获得与软件开发有关的各项服务，乙方愿意成为甲方的签约委托开发供应商，愿意在双方约定的工作场所向甲方提供双方所约定的各项服务（以下称“乙方服务”）。
乙方具有相应的资格与能力且愿意为甲方提供上述服务。
双方经友好协商，达成以下《外包服务合作框架协议》（以下简称“协议”或“本协议”）。
第二条协议范围1.1 范围本协议及其附件载明了甲方据以不时向乙方购买及乙方据以向甲方不时提供之服务的条款和条件。
除非另有明确说明，对“本协议”的提及包括所有的附件和附录。
1.2 文件下列附件为本协议不可分割的组成部分（下称“附件”）。
每一附件的条款经此援引而包括于本协议中并应视为本协议的组成部分。
如本协议条款与各附件条款之间，或各附件条款本身之间产生歧义，则应按以下优先次序适用其条款规定：●本协议●附件1：合作制度●附件2：保密协议●附件3：保密承诺第三条合作期限除非根据本协议的有关规定而提前终止，本协议有效期限为十二(12)个月，自本协议生效日起开始计算。
本协议有效期届满时，如双方均未书面提出不续约的，则本协议将自动延长至：(1)双方达成续展协议或新的总采购协议之日，或(2)任何一方书面通知对方终止本协议之日，两者以较早发生者为准。
书面终止通知，应至少在指定的终止之日前十五(15)日送达对方。
第四条合作模式4.1 应甲方要求，乙方向甲方提供符合项目条件的人员，在甲方办公场所提供测试与开发服务乙方人员接受甲方项目负责人的管理和考核。
在项目进行期间，未经甲方同意，乙方不得擅自将在甲方工作的人员抽调他用。
4.2 甲方确保乙方服务人员作业的连续性[每人次作业时间在一(1)个月(含)以上]。
4.3 甲方在本协议项下的合作期限内，甲方按月结算期内项目服务费用并按本协议的规定支付给乙方。
4.4 乙方应根据和遵循本协议附件1所列明的合作制度向甲方提供乙方服务。
2024年劳务外包协议书8篇
2024年劳务外包协议书8篇篇1甲方（发包单位）：___________公司地址：___________________________法定代表人：_____________________联系电话：________________________营业执照注册号：__________________资质证书编号：____________________乙方（承包单位）：___________劳务有限公司地址：___________________________法定代表人：_____________________联系电话：________________________营业执照注册号：__________________资质证书编号：____________________鉴于甲、乙双方本着互利共赢、平等自愿的原则，经友好协商，就甲方所需劳务外包事项达成如下协议：一、协议目的及背景说明本劳务外包协议旨在明确双方在劳务外包过程中的权利与义务，确保双方共同遵守国家相关法律法规，规范双方的合作行为，保障劳务人员的合法权益。
协议背景为甲方因业务需要，将部分劳务项目委托给具备相应资质和能力的乙方完成。
二、协议范围及内容1. 劳务外包项目名称及内容：_________________________。
2. 劳务外包期限：自本协议签订之日起至项目完成并验收合格为止。
3. 劳务人员数量及岗位要求：根据甲方实际需求确定，乙方应按照甲方的要求派遣合格的劳务人员。
4. 劳务费用计算及支付方式：双方根据劳务外包项目的具体情况，确定劳务费用计算方式和支付周期。
5. 保密条款：双方应严格遵守保密义务，对涉及商业秘密的信息予以保密。
6. 知识产权归属：明确项目过程中产生的知识产权归属问题。
7. 安全责任及事故处理：双方应确保劳务过程中的安全，并对事故承担相应的责任。
8. 违约责任及赔偿标准：约定双方在违约情况下的责任承担方式及赔偿标准。
外包人员 劳动合同6篇
外包人员劳动合同6篇篇1甲方（外包用工单位）：____________________乙方（外包人员）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方从事外包服务工作达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，则另行签订书面劳动合同。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方从事的岗位为：__________________（详细岗位职责及要求详见合同附件）。
乙方必须按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
如因工作需要调整工作地点，甲方应提前告知乙方。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
如因工作需要，乙方需加班的，应按照国家法律法规的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的月薪为人民币______元整（税前）。
薪资发放时间为每月______日，薪资发放方式由甲方直接通过银行转账方式支付。
2. 乙方享有国家法定的社会保险和福利待遇。
甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 乙方享有其他福利待遇（具体见合同附件）。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
如违反安全操作规程或规章制度造成自身或他人伤害的，由乙方承担相应责任。
3. 甲方负责为乙方办理工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险费用。
如发生工伤事故，甲方应按照《工伤保险条例》的规定进行处理。
若因乙方违反安全操作规程或规章制度造成工伤事故，乙方应承担相应责任。
外包合同协议书5篇
外包合同协议书5篇篇1外包合同协议书甲方：（委托方）地址：电话：乙方：（承包方）地址：电话：为明确双方在外包合作过程中的权利义务，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，达成以下协议：一、合同目的甲方委托乙方从事（具体的外包服务内容），双方应按照本协议约定的服务规格和要求开展合作，确保服务的质量和安全。
二、合同条款1. 乙方应按照合同约定的服务规格、质量要求和服务时限完成委托的外包服务。
2. 乙方应保证所提供的服务符合国家相关法律法规的规定，不得从事违法活动。
3. 甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付相应的服务费用。
4. 双方应遵守保密协议，不得泄露对方的商业秘密和客户信息。
5. 双方在合作过程中如有任何争议，应友好协商解决。
如无法解决，应向相关部门申请仲裁或诉讼处理。
三、保密协议1. 双方在合作过程中可能获取对方的商业机密和客户信息等敏感信息，应承诺保密，不得泄露给第三方。
2. 如因故意泄密导致对方损失的，泄密方应承担相应的法律责任。
四、违约责任1. 乙方因故未按时完成委托的外包服务或服务质量不符合要求的，应承担相应的违约责任，包括赔偿甲方损失和支付违约金。
2. 如因甲方原因导致合同无法履行的，甲方应承担相应的法律责任。
五、其他条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至（具体日期）止。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
3. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：本合同经双方盖章签字确认后生效，如有异议应在签署合同之日起15日内协商解决，逾期视为双方同意本合同内容。
感谢您的合作！篇2外包合同协议书甲方（委托方）：证件号码：联系地址：联系电话：乙方（承包方）：注册号：联系地址：联系电话：鉴于甲方有关业务的需要，乙方愿意承担甲方外包业务的部分或全部工作，并为此目的签订本合同。
一、委托内容1. 甲方委托乙方承担的外包业务为：（具体描述委托内容）2. 委托内容包括但不限于：（列明具体项目）3. 委托事项的标准和要求：（列明甲方对委托工作的要求）4. 乙方需要提供的服务方式：（具体描述）二、合同期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同结束日期为止。
外包劳动合同范本6篇
外包劳动合同范本6篇篇1甲方（外包用工单位）：___________________乙方（外包劳务人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方委托乙方从事外包劳务事项达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事________岗位的工作。
2. 乙方的工作地点为___________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方岗位和工作性质，按照国家有关规定执行相应的工时制度。
2. 乙方享有法定休息休假权利。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方提供正常劳动后，甲方按月支付工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
2. 甲方根据企业效益和乙方贡献，可另行发放奖金或津贴。
3. 甲方支付工资的方式为________（现金/银行转账）。
支付日期为每月的______日。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有与甲方员工相同的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。
3. 甲方对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和应急演练。
4. 如乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应告知并采取相应防护措施。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。
2. 乙方违反规章制度或劳动纪律的，甲方有权按照内部规定进行处理。
八、保密和竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密。
2. 如乙方在离职后从事与甲方业务相竞争的工作，应事先征得甲方同意。
九、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
外包员工合同6篇
外包员工合同6篇篇1甲方（外包方）：____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作内容，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同协议。
一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，负责完成指定的工作内容。
具体岗位职责和任务以甲方的安排为准。
2. 工作地点为甲方指定的地点，如有变动，甲方会提前通知乙方。
二、工作时间及休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，遵循国家法律法规关于工作时间的规定。
2. 乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利，具体请假事宜按照甲方规定办理。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资以及福利待遇按照甲方的规定执行。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 甲方根据工作表现及业绩对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应承担对甲方商业秘密的保密义务。
2. 乙方离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
五、违约责任1. 如乙方违反甲方的规定或本合同协议的规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于罚款、解除劳动合同等。
2. 如甲方违反本合同协议的规定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同协议的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
2. 合同期满或双方协商一致，可以解除合同。
3. 乙方在合同期内不得无故辞职，如确需辞职，应提前通知甲方并承担相应违约责任。
七、争议解决1. 本合同协议的履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
外包兼职合同7篇
外包兼职合同7篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（兼职外包人员）：____________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、互利的原则，为明确双方的权利义务关系，达成以下外包兼职合同协议：一、协议目的甲方同意聘用乙方从事外包兼职工作，乙方同意接受甲方的聘用并按照本协议的要求履行相应的职责。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的外包兼职工作任务。
2. 具体工作内容包括但不限于：____________________（请根据实际情况填写）。
3. 工作地点：____________________（请根据实际情况填写）。
三、工作时间及薪酬1. 乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定，具体上下班时间、休息日等由甲方根据实际情况安排。
2. 乙方的薪酬标准根据甲方内部规定及行业标准确定，具体薪酬金额、支付方式等将在双方签署的聘用合同中明确。
3. 甲方应按时足额支付乙方的薪酬，不得无故拖欠或克扣。
四、保密义务1. 乙方应对在甲方工作期间所知悉的甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
2. 乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息。
五、知识产权1. 乙方在甲方工作期间所完成的所有工作成果（包括但不限于创意、设计方案、技术成果等）的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应保证在甲方工作期间所完成的工作成果不侵犯任何第三方的知识产权。
六、违约责任1. 甲乙双方如一方违反本协议约定的义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方在甲方工作期间，如因乙方的过失或故意行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、协议终止与解除1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
2. 协议期满前，经双方协商一致，可以续签本协议。
3. 本协议在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方因个人原因提出解除本协议；（3）乙方违反本协议约定的义务，甲方有权解除本协议；（4）因不可抗力致使本协议无法继续履行的，双方可以解除本协议。
外包人员雇佣协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（公司名称或个人姓名）地址：（甲方地址）乙方：（外包人员姓名）身份证号码：（乙方身份证号码）联系电话：（乙方联系电话）一、协议背景鉴于甲方因业务发展需要，需雇佣乙方为其提供特定岗位的外包服务，双方本着平等互利、协商一致的原则，特订立本协议。
二、外包岗位及职责1. 岗位名称：[具体岗位名称]2. 工作内容：[详细描述乙方需完成的工作内容]3. 工作地点：[具体工作地点]4. 工作期限：自[开始日期]至[结束日期]，共[工作期限]个月。
三、工作职责1. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
2. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
4. 乙方应妥善保管甲方提供的设备、资料等物品，如有损坏或丢失，应承担相应的赔偿责任。
四、工作时间和休息1. 工作时间：乙方的工作时间为每周[工作日天数]天，每天[工作时长]小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 休息时间：乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。
3. 加班：如因工作需要，乙方应服从甲方的加班安排。
加班工资按国家相关规定支付。
五、薪酬及福利1. 薪酬：乙方每月薪酬为人民币[具体金额]元，按月支付，具体支付日期为每月[具体日期]。
2. 福利：甲方为乙方提供以下福利：- 社会保险：按照国家规定为乙方缴纳社会保险；- 住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；- 工作餐：提供工作期间的免费工作餐；- 其他福利：[如有其他福利，在此列出]。
六、合同解除与终止1. 合同解除：以下情况之一，甲方有权解除本合同：- 乙方严重违反甲方规章制度；- 乙方泄露甲方商业秘密；- 乙方因个人原因无法继续履行工作职责；- 甲方因业务调整，不再需要乙方提供外包服务。
2. 合同终止：以下情况之一，合同自然终止：- 合同期限届满；- 甲方与乙方协商一致解除合同；- 乙方提出辞职，且甲方同意。
个人劳务外包协议(精选7篇)外包合同
个人劳务外包协议（精选7篇）外包合同劳务外包合同篇一甲方：乙方：为明确甲乙双方责任，确保本工程如期按质完工，按照有关规定，结合本工程具体情况，双方达成如下协议。
一条工程概况1、工程名称：2、工程地点：3、承包内容：机设备安装等纯劳务工作。
项目所需的所有主材、辅材由甲方提供。
4、未经过甲方书面同意，乙方不得将安装工作部分或全部转包给第三方。
5.工期：20xx年4月12日之前完成合同内工作内容6.合同款设网线数量，以70元/条单价结算多退少补)。
甲方授权乙方购买的辅材以收据向甲方报销。
合同款内含交换机等网络设备的安装、上架、固定。
7.附件清单附后。
第二条双方责任1.甲方责任：(1)开工前向乙方提供工程要求、工作界面等资料，并办理施工所涉及的各种申请、批件等手续，负责系统设备的调试工作。
负责工地现场的工程质量、安全生产、工程进度、配料用料的指挥、监督与管理。
(2)负责安排乙方工作量及现场进度，审核完成工程量。
(3)负责与业主、设计、监理等单位及部门进行工作联系并申报有关文件资料。
(4)指派如：向建雄，为甲方联系人，负责合同履行。
对工程质量、进度进行监督检查，验收，变更、登记手续和其他事宜。
(5)负责按合同要求付款。
2.乙方责任：(1)严格按照施工图纸与设计变更通知施工，严格执行国家现行《施工技术验收规范》。
尊重和服从业主、监理单位及甲方管理人员的监督与指挥，对工程质量全面负责并确保达到优良等级以上。
(2)强化本施工队伍的安全生产教育，严格按操作规程施工，不乱搭乱拉电路管线，不私自安装电源插座，不强行、违章施工，严格杜绝火灾等其他安全事故的发生。
否则由乙方承担由此产生之全部责任。
(3)须保证充足的施工人员及技术力量，人数稳定，工作效率高，否则因此而造成的延期交工、工程质量等问题均由乙方承担。
(4)针对本项目，由于甲方项目负责人有4天不能到场，乙方项目管理人员到位两天以上，替代甲方项目管理人员与建设单位的对接、协调责任。
人力资源业务外包协议书6篇
人力资源业务外包协议书6篇篇1人力资源业务外包协议书甲方：公司名称（以下简称甲方）法定代表人：XXX地址：XXX乙方：公司名称（以下简称乙方）法定代表人：XXX地址：XXX鉴于，甲方为了提高人力资源管理效率及降低成本，需要将人力资源相关业务外包给乙方；乙方具有丰富的人力资源管理经验和专业技能，愿意为甲方提供人力资源外包服务。
为明确双方权利义务，特订立本协议。
第一条服务内容1.1 乙方承诺为甲方提供以下人力资源外包服务：招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、员工福利、劳动关系管理等。
1.2 乙方将根据甲方的具体需求，提供相应的人力资源管理方案和服务内容，并确保提供的服务符合法律法规要求。
第二条服务标准2.1 乙方承诺提供的人力资源管理服务质量稳定可靠，确保服务合规、高效、专业。
2.2 乙方将根据甲方的要求，按时完成任务，并保障服务质量。
第三条服务费用3.1 甲乙双方在签订本协议时，将对服务费用进行商定。
费用包括人力资源外包服务费用、相关费用及税费。
3.2 服务费用支付方式：甲方在接受乙方提供的服务后，按照约定的支付方式及时间支付服务费用。
3.3 本协议有效期内，如服务内容或服务费用发生变动，应及时另行商定补充协议。
第四条保密条款4.1 双方均应保守对方的商业秘密，未经对方同意，不得向第三方透露相关信息。
4.2 乙方应妥善保管甲方的人力资源管理文件，不得将文件移交给他人或私自调阅。
第五条违约责任5.1 一方违反本协议的规定导致另一方受到损失的，应承担相应的违约责任。
5.2 双方应诚信履行协议，如因合作关系受到损害的，应协商解决并赔偿损失。
第六条协议变更与解除6.1 本协议如需修改或补充，需经双方协商一致，并签订书面协议。
6.2 双方可根据业务发展和需求，协商解除本协议。
解除协议应提前通知对方并书面确认。
第七条其他7.1 本协议自双方签章之日起生效，有效期为【起始时间】至【结束时间】。
7.2 本协议有效期届满前，双方应根据具体情况商讨是否续签，并签署续约协议。
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人员外包服务合同合同编号：甲方：乙方：签约地点：杭州签约时间：2013年2月1日甲方：地址：法人代表：乙方：地址：法人代表：就派遣乙方人员到甲方从事技术服务工作事宜，为保证甲方开发项目的顺利进行，明确双方在项目合作过程中的权利及责任，甲乙双方本着平等互利，真诚合作的原则，达成以下条款并共同遵守：第一条合作范围及内容1.1乙方以安排人员到甲方现场服务模式向甲方提供技术服务人员外包服务。
（上述乙方安排的到甲方现场提供服务的人员在本合同中统称为“现场技术人员”）1.2工作地点、工作期限、现场技术人员人数及资格要求如下：1.2.1工作地点：1.2.2工作期限：2013年2月1日至2013年12月31日。
1.2.3现场开发人员人数：50人。
1.2.4现场技术人员资格要求：甲方面试/笔试合格，并且通过试用期考核。
乙方所派遣人员试用期为15天。
如乙方人员在试用期内无法达到甲方要求的，乙方应予以更换，乙方承担由此产生的相关费用。
第二条费用及付款方式2.1费用。
2.1.1人员费用单价为10000元人民币/人月，甲方应向乙方支付的费用总计为人民币500000元（伍拾万元整）。
2.1.2如现场营销人员数量和开发结束时间与本合同第1.2条的约定发生变更，双方则按实际工作量结算费用，费用结算标准为人民币10000元/人月，未满1月则按500元人民币/人天计算。
实际现场技术人员数量、工作量的确认依双方协商后为准。
2.2付款方式。
2.2.1甲方应在双方商定的工作期限结束后并在双方签署书面认可的现场技术人员数量、工作量确认书后一次性支付合同全款。
2.2.2乙方应在甲方支付费用前5个工作日内向甲方开具符合甲方要求的发票，如因发票问题延误付款时间，由乙方承担责任。
2.2.3如因本合同第1.2条约定的服务结束时间变更，则以变更后的服务结束时间为准。
2.3付款账户甲方按照如下账户信息，在规定的时间内支付乙方相关的费用。
公司名称：开户行：账号：第三条权利及义务3.1甲方权利3.1.1甲方有权根据项目开发计划对现场技术人员按照甲方临时人员编制进行管理。
3.1.2甲方有权在项目开发过程中，对现场技术人员的岗位和工作内容进行内部调动。
3.1.3甲方有权制定工作方式，如加班、封闭开发、异地开发等。
3.1.4甲方有权对现场技术人员的技术水平、应用能力、工作状况进行考核，有权根据考核结果要求乙方进行人员更换，有权对相应考核不达标人员，在以上约定的人员单价费用的基础上按下浮50%的比例支付人员费用。
3.2甲方义务3.2.1甲方制定科学合理的营销计划，合理安排部署现场技术人员工作，保证项目进展的高效有序。
3.2.2甲方安排乙方人员从事封闭开发、异地开发等，甲方有责任提前通知乙方，以便乙方做好人员安排。
3.2.3甲方安排乙方人员工位、加班餐；如有封闭开发，则甲方有责任为乙方人员安排食宿；如有外地开发，则甲方有责任为乙方负担交通费及食宿。
具体标准由甲方制定。
3.3乙方权利3.3.1乙方有权了解现场技术人员在双方合作期间的工作表现。
3.3.2乙方有权在项目终止时对乙方人员进行调配。
3.4乙方义务3.4.1乙方应保证提供的现场技术人员的技术服务水平符合甲方项目开发要求。
3.4.2乙方应保证现场技术人员在合同规定的时间内按时到达甲方指定工作场所，保证甲方项目能够如期启动。
3.4.3现场技术人员应根据甲方要求进行加班、封闭开发或外地开发。
3.4.4现场技术人员应遵守甲方的信息安全、信息保密等信息管理制度及其他甲方内部管理方面的规章制度。
3.4.5乙方承认，现场技术人员在项目开发期间的一切工作成果的所有权益包括但不限于这些工作成果的知识产权均归甲方所有。
第四条人员变动4.1未经对方同意，甲乙双方不得擅自更换现场技术人员。
4.2乙方要求更换人员：现场技术人员如因个人原因（如重大疾病或与乙方解除劳动合同）不能继续工作的，乙方应提前5日以书面形式向甲方说明原因，并2个工作日内向甲方提供相应更换的技术人员，由甲方进行考核。
考核通过，由甲方安排工作。
如未通过考核，乙方负责继续协调解决，并扣减乙方的相应工作量，如因此导致项目开发工作延期，乙方不再收取延期工作量的费用，并赔偿甲方因此而招致的一切损失，包括而不限于甲方因项目延期而向客户支付的赔偿金。
4.3甲方要求更换人员：如果甲方对现场技术人员进行考核，根据考核结果难以满足甲方开发需要的，则甲方有权提出人员更换；乙方须在接到甲方书面要求后5个工作日内向甲方提供更换的相应技术人员，甲方对技术人员进行考核；考核通过，由甲方安排工作。
如未通过考核，乙方负责继续协调解决，并扣减乙方的相应工作量，如因此导致项目工作延期，乙方不再收取延期工作量的费用，并赔偿甲方因此而招致的一切损失，包括而不限于甲方因项目延期而向客户支付的赔偿金。
4.4乙方现场技术人员有违反国家法规法规行为的；4.4.1乙方现场技术人员有恶意破坏项目组工作，以致对本项目组造成重大危害的；4.4.2乙方现场技术人员在项目合作过程中严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；4.4.3乙方现场技术人员无法胜任项目开发工作的，未通过甲方的考核；4.4.4乙方现场技术人员不服从甲方管理，未按甲方工作计划要求完成任务的。
4.5人员缩减。
4.5.1项目开发期间，乙方不得以任何理由进行人员缩减。
4.5.2项目开发期间，甲方如向乙方提出缩减人员的要求，需事先以书面形式通知乙方。
4.6如甲方要求本项目增加相应人员数量，人员结算单价同第二条所示单价及结算方式。
4.7任何人员变动均须甲乙双方协商而定，作为计算工作量的依据。
第五条服务时间调整5.1如甲方需要调整开发开始时间和开发结束时间，须提前5天书面通知乙方。
5.2由于开发时间变化引起的工作量变化，经双方协商确认后费用结算的依据。
第六条保密及知识产权6.1乙方应严格遵守甲方的信息保密制度，严禁复制、盗用项目有关信息以及项目开发过程中获悉的甲方其他信息，否则，甲方有权终止合作，拒绝支付任何项目费用，并保留进一步采用法律手段解决问题的权利。
乙方应告知并以适当方式要求和约束其现场技术人员遵守本条规定，若现场技术人员违反本条规定，乙方应承担连带责任。
6.2甲乙双方同意对本合同的签订及内容承担保密义务，未经对方事先书面许可，不得故意或无意地透露给第三方。
任何一方违反本条保密义务，应承担违约责任，赔偿对方由此造成的损失。
6.3因本合同而产生的项目成果，知识产权均归甲方所有。
未经甲方事先书面许可，乙方不得以任何方式自行使用，也不得以转让、许可等方式提供给第三方使用，或者向第三方透露上述工作成果中的任何信息。
乙方及其技术人员在上述成果开发完成后应在第一时间向甲方项目组进行报告并提供相应的成果。
6.4乙方承诺，现场技术人员不会侵犯第三方的知识产权，同时，在交付本合同成果中也不会侵犯或非法使用第三方的知识产权。
乙方对此承担连带责任。
第七条违约责任7.1如因4.2、4.3条款引起人员变动，乙方未能在5个工作日内提供合格人员，则每逾期一天，甲方扣减500元/人天的费用。
如因此导致项目延期，乙方不再收取延期工作量对应的费用。
逾期超过十天，甲方有权解除本合同，未向乙方支付的费用，不再支付。
并赔偿甲方因此而招致的一切损失，包括而不限于甲方因项目延期而向客户支付的赔偿金。
7.2乙方违反本合同约定的知识产权条款，还应向甲方支付合同总金额10%的违约金。
7.3乙方现场工作人员未按计划进行开发工作，甲方有权要求乙方按计划进行技术工作采取补救措施。
如因乙方原因引起的逾期超过一个月仍未进行或未按计划进行开发工作，甲方有权解除本合同，并且乙方应在甲方通知解除合同之日起十个工作日内返还所有甲方已支付的费用，返还或销毁甲方提供的或双方或乙方在本合同营销工作中所产生的有关技术资料和文件，并承担本合同总金额20%的违约金。
7.4如乙方擅自中断开发，甲方有权单方终止合同。
乙方应自甲方发出书面通知起7日内返还甲方已支付的费用。
7.5如乙方未经甲方书面许可将本项目的全部或部分转委托给第三方，甲方有权立即终止合同，乙方应返还甲方已支付的所有费用，并支付合同金额10％的违约金。
第八条合同变更8.1任何一方如需要对合同内容作修改或补充，须提出变更理由和变更方案，经双方协商一致，由双方授权代表签署书面文件，并加盖公章生效，作为本合同有效文件。
第九条其他9.1双方合作终止后1年内，未经乙方事先书面许可，甲方不得以任何形式与乙方提供的现场技术人员建立劳动合同关系。
9.2凡因本协议引起的或与解释或执行本协议有关的任何争议，各方应首先通过友好协商或调解解决。
协商或调解不成，双方同意向北京仲裁委员会申请仲裁。
仲裁应依据该仲裁委员会当时的仲裁规则进行；仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力；仲裁费用应由败诉方承担，除非仲裁裁决另有裁定9.3不可抗力的内容按中国法律有关规定执行。
不可抗力对合同双方均适用。
在合同生效后，如果发生不可抗力而不能履行合同时，则受阻一方，应提供公证机关出具的不能履行或不能全部履行或延期履行本合同的证明。
甲乙双方可凭此证明解除全部或部分相关责任。
9.4甲乙双方共同确认以下人员为双方负责人，负责双方合作期间的日常联络工作，任何一方如需更换联络人，应以书面形式通知对方：9.5本合同包括以下附件，本合同附件与本合同具有同等法律效力。
附件一：《费用结算单》附件二：《人员变动单》9.6本合同作为双方意思之真实表示，未尽之处，双方协商解决。
9.7本合同自双方法定代表人或授权代表签字并盖章之日生效。
本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：法人代表（授权人）签字：日期：年月日乙方：法人代表（授权人）签字：日期：年月日附件一:费用结算单开发开始时间：年月日开发结束时间：年月日甲方经理（签字）：乙方经理（签字）：附件二:人员更换记录表制表日期：年月日甲方经理（签字）：乙方经理（签字）：。