危险作业人员意外伤害保险管理制度

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危险作业人员意外伤害保险管理制度范文（4篇）

危险作业人员意外伤害保险管理制度范文第一章总则第一条为了保障危险作业人员的合法权益，公司制定本保险管理制度。

第二条本保险管理制度适用于公司的危险作业人员，包括但不限于进行高空作业、火焰作业、化学品作业等可能存在人身伤害风险的工种。

第三条本保险管理制度的目的是通过投保意外伤害保险，为危险作业人员提供经济保障，减轻因意外伤害所带来的损失。

第四条本保险管理制度的执行机构为公司的人力资源部，负责保险的购买、理赔及日常管理工作。

第二章保险责任第五条公司将为危险作业人员购买意外伤害保险，保障其发生意外伤害时的医疗费用、伤残津贴及身故保险金。

第六条保险期限为每年一次，公司将在每年年初为危险作业人员购买保险，并在每年年底终止。

第七条保险责任范围包括危险作业人员在工作时间、工作地点和工作任务范围内的一切工作相关的意外伤害。

第三章保险金额第八条保险金额由公司根据风险评估结果确定，并与保险公司协商确定。

第九条保险金额应能覆盖危险作业人员可能发生的一切意外伤害风险，确保其在意外事故后能够获得足够的赔偿。

第十条保险金额的具体数额应在每年的保险购买前进行评估并确定，确保保险金额能与风险程度相匹配。

第四章保险理赔第十一条危险作业人员发生意外伤害后，应及时向所属部门报告，并由所属部门将其情况上报给人力资源部。

第十二条人力资源部将协助危险作业人员向保险公司提交理赔申请，并提供必要的支持和协助。

第十三条保险公司收到理赔申请后，将按照保险合同的约定进行理赔审核，并在规定时间内向危险作业人员支付相应的保险金。

第十四条若危险作业人员的理赔申请被保险公司拒绝，人力资源部将协助危险作业人员进行申诉，并向保险公司提供必要的材料和证据。

第十五条保险理赔的具体流程和要求将由人力资源部向危险作业人员进行说明并协助操作。

第五章保险费用支付第十六条保险费用由公司承担，不得向危险作业人员收取任何费用。

第十七条公司将根据每年购买的保险金额与保险费率计算出保险费用，由财务部按时支付给保险公司。

危险作业人员意外伤亡保险制度

危险作业人员意外伤亡保险制度1. 引言在危险作业环境中，工人们面临着意外伤害的风险。

为了保障危险作业人员的安全和权益，危险作业人员意外伤亡保险制度应运而生。

本文将介绍危险作业人员意外伤亡保险制度的定义、目标、适用范围、保障内容和实施措施等方面的内容。

2. 定义危险作业人员意外伤亡保险制度是指为危险作业人员提供保险保障的制度。

在危险作业期间，如果工人发生意外伤害或死亡，该制度将提供经济援助和医疗保障。

3. 目标危险作业人员意外伤亡保险制度的目标主要有以下几点：•保护危险作业人员的生命安全：在危险作业环境中，工人们面临着很高的伤害风险，意外伤亡保险制度的目标是保护他们的生命安全，减少意外伤害和死亡事件的发生。

•维护危险作业人员的合法权益：危险作业人员意外伤亡保险制度还旨在保障工人的合法权益，确保他们能够获得及时的医疗救治和经济赔偿。

•鼓励企业提高安全生产水平：保险制度的引入可以激励企业加强对危险作业环境的安全管理和措施，提高安全生产水平，降低事故发生率。

4. 适用范围危险作业人员意外伤亡保险制度适用于以下人员：•从事高风险行业的工人，如建筑工人、矿工、电力工人等。

•从事高危险作业的工人，如登高作业、高温作业、化学品接触等。

•从事特殊危险作业的工人，如爆破工人、消防员等。

5. 保障内容危险作业人员意外伤亡保险制度通常包含以下保障内容：•意外伤害医疗费用报销：当工人在危险作业期间发生意外伤害时，可以报销由此产生的医疗费用。

•意外伤害住院津贴：对于因意外伤害住院治疗的工人，保险制度会提供住院津贴，以弥补工人因受伤而无法正常工作所带来的经济损失。

•意外伤害残疾赔偿金：对于因意外伤害导致丧失劳动能力的工人，保险制度会支付一定比例的残疾赔偿金，以减轻工人及其家庭的经济负担。

•意外伤害身故赔偿金：如果工人在危险作业期间不幸身亡，保险制度会支付一定数额的身故赔偿金，以供其家属生活和后续安顿。

6. 实施措施为了确保危险作业人员意外伤亡保险制度顺利实施，可以采取以下措施：•政府引导：政府应制定相关政策和法规，明确危险作业人员意外伤亡保险制度的实施细则和标准，引导企业和工人参与该制度。

危险岗位书面告知和意外伤害保险制度

危险岗位书面告知和意外伤害保险制度一、总则为了加强安全生产管理，规范从业人员安全技术操作行为，防止和减少安全事故，保障从业人员特别是危险岗位人员的生命和财产安全，根据工程实际情况，制定本制度。

二、适用范围在本项目部内从事施工生产活动和对其从事安全生产监督管理，适用于本制度。

三、编制依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《铁路工程施工安全技术规程》、《关于印发铁路建设工程安全生产管理办法的通知》（铁建设2006179号文）以及国家、铁道部和云南省有关法律、法规。

四、危险岗位书面告知制度从业人员有权了解其工作场所和工作岗位存在的危险因素、正确的操作规程及事故应急措施，特别对从事爆破作业、高空作业、铺架作业、深基坑开挖、地下暗挖、脚手架拆装等危险岗位的从业人员，项目部必须进行书面告知。

书面告知应包括以下内容：1. 岗位危险因素识别对危险岗位存在的危险因素进行识别，包括物理危险、化学危险、生物危险、心理危险等。

2. 岗位操作规程对岗位操作规程进行详细说明，包括操作步骤、操作要点、安全注意事项等。

3. 事故应急措施对岗位可能发生的事故进行应急措施的说明，包括事故预防、事故报告、事故处理、事故救援等。

4. 安全防护设施对岗位安全防护设施的使用进行说明，包括防护设施的名称、使用方法、维护保养等。

5. 个人防护用品对岗位个人防护用品的使用进行说明，包括个人防护用品的名称、使用方法、维护保养等。

6. 法律法规要求对岗位应遵守的法律法规进行说明，包括安全生产法律法规、职业健康法律法规等。

五、意外伤害保险制度为了保障从业人员特别是危险岗位人员的生命和财产安全，项目部必须为从业人员购买意外伤害保险。

意外伤害保险应包括以下内容：1. 保险范围保险范围应包括从业人员在岗位作业过程中发生的意外伤害，以及因意外伤害导致的医疗费用、残疾、死亡等。

2. 保险金额保险金额应根据岗位的危险程度和从业人员的工资水平进行确定，确保从业人员在发生意外伤害时能够得到足够的经济保障。

危险作业人员意外伤害保险管理制度

危险作业人员意外伤害保险管理制度是保障危险作业人员在工作过程中发生意外伤害时能够得到及时、有效的赔偿和救治的一项重要制度。

下面从保险管理的原则、保险责任和保险理赔等方面展开论述。

一、保险管理的原则1. 公平公正原则：危险作业人员意外伤害保险管理制度应遵循公平公正的原则，保护每一位危险作业人员的合法权益。

2. 风险合理分摊原则：危险作业人员在工作中所面临的风险较高，因此，保险责任应根据不同职业的风险程度进行合理分摊。

3. 效益平衡原则：危险作业人员意外伤害保险管理制度应在保障危险作业人员权益的同时，保持保险机构的经济效益平衡，防止出现因赔付压力过大而导致保险机构无法正常运作的问题。

二、保险责任1. 意外伤害赔付：危险作业人员意外伤害保险管理制度应明确具体的赔付范围和标准，对于因工作所导致的身体伤害、残疾或死亡等情况，应提供相应的赔偿。

2. 医疗费用报销：对于危险作业人员在工作中因意外伤害所产生的医疗费用，保险管理制度应提供相应的报销政策，并明确报销的范围和限制。

3. 伤残补偿金：对于因危险作业导致的伤残情况，保险管理制度应提供相应的伤残补偿金，并根据伤残程度进行合理补偿。

4. 家庭经济补偿：对于因危险作业导致的死亡情况，保险管理制度应向受害人的家属提供一定程度的经济补偿，以帮助其度过难关。

5. 紧急救援保障：对于危险作业人员在工作中突发意外情况，保险管理制度应提供紧急救援保障，确保伤者能够及时得到救治和转诊治疗。

三、保险理赔1. 理赔申请：危险作业人员或其家属在发生意外伤害后应及时向保险机构提交理赔申请，并提供相关证明材料和医疗报告等。

2. 理赔审查：保险机构应对提交的理赔申请进行审查，核实事故发生的真实性和责任归属，并根据保险合同约定和相关法律法规对申请进行评估。

3. 理赔决定：保险机构根据审查结果做出理赔决定，并及时通知申请人或其家属，明确赔偿金额和付款方式。

4. 理赔支付：保险机构应按照决定的赔偿金额和付款方式进行支付，确保赔款及时到达申请人或其家属的手中。

危险作业意外伤害保险与工伤保险的区别

危险作业意外伤害保险、施工人员意外伤害险和工伤保险有何区别《中华人民共和国安全生产法》第四十三条：生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。

《中华人民共和国建筑法》第四十八条：建筑施工单位必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。

《建设工程安全生产管理条例》第三十八条：施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。

意外伤害保险费由施工单位支付，实行施工总承包的，由总承包单位支付意外伤害保险费。

意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止。

《工伤保险条例》第二条：中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

建筑施工企业如何实施意外伤害保险与工伤保险之有关法律法规规定？首先必须了解工伤保险与意外伤害保险的区别：区别之一：定义及内涵不同：工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

上述概念包含以下两层含义：工伤发生时劳动者本人可获得物质帮助；劳动者因工伤死亡时其遗属可获得物质帮助。

意外伤害保险是指以意外伤害而致身故或残疾为给付保险金条件的人身保险。

意外伤害保险有三层含义：必须有客观的意外事故发生，且事故原因是意外的、偶然的、不可预见的；被保险人必须因客观事故造成人身死亡或残废的结果；意外事故的发生和被保险人遭受人身伤亡的结果，两者之间有着内在的、必然的联系。

区别之二：被保险人的范围不同：工伤保险被保险人的范围是确定的，指是施工企业内全部职工意外伤害保险的范围是不确定的，为施工现场从事危险作业的人员。

危险作业的范围难以确定的原因有：危险作业本身是一相对模糊的概念。

作业就本质来说不存在安全与危险区别。

危险作业的司法解释暂时没有,因而危险作业的解释难以统一。

《危险作业管理制度》

《危险作业管理制度》第一章总则第一条为加强对危险作业的管理，减少事故发生的可能性，提高作业人员的安全意识，保障员工的生命安全和身体健康，制定本《危险作业管理制度》。

第二条本制度适用于所有参与危险作业的公司员工和外来承包商等相关人员。

第三条危险作业是指在作业过程中可能发生的引发伤害、事故或疾病的情况，包括但不限于高空作业、高温作业、有毒有害作业等。

第二章危险作业管理机构第四条公司应设立专门的危险作业管理机构，负责危险作业的管理工作，具体职责包括但不限于制定危险作业管理制度、危险作业操作规程、风险评估、事故调查和应急处置等。

第五条危险作业管理机构应配备专业技术人员，具有丰富的危险作业管理经验，能够及时处置和应对各种突发情况。

第六条危险作业管理机构应定期召开会议，对危险作业的管理情况进行评估和总结，及时调整和完善管理制度。

第三章危险作业管理制度第七条公司应制定完善的危险作业管理制度，包括危险作业操作规程、风险评估、安全措施、职责分工、培训等内容。

第八条危险作业操作规程应具体明确危险作业的操作流程、安全要求、紧急处理措施等，确保作业人员能够正确、规范地进行危险作业。

第九条风险评估是危险作业管理的重要环节，应根据作业环境、作业对象、作业方式等因素进行科学评估，确定危险作业的危险程度和可能发生的风险。

第十条安全措施是保障危险作业安全的关键，应严格执行作业人员的个人防护措施，确保危险作业的安全可控。

第十一条公司应明确危险作业管理人员的职责分工，确保各岗位人员能够按照规定履行职责，协同合作，提高危险作业管理的效果。

第十二条公司应定期对作业人员进行安全培训，提高他们的安全意识和自我保护能力，使其能够正确、规范地进行危险作业。

第四章危险作业的风险评估和管控第十三条危险作业的风险评估应考虑作业环境、作业对象、作业方式等因素，综合评估危险作业的危险程度和可能发生的风险。

第十四条风险评估的结果应根据危险程度和紧急程度进行分类，确定不同等级的风险管理措施，确保危险作业的安全。

危险作业人员意外伤害保险管理制度(四篇)

危险作业人员意外伤害保险管理制度第一章总则第一条为规范危险作业人员的保险管理，保证危险作业人员在工作过程中的安全，减少意外伤害事故的发生，根据《劳动法》及其他法律、法规的规定，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位招用的危险作业人员。

第三条本制度中所称危险作业人员是指因工作关系，从事工矿企业、建筑施工、石油化工、电力输配电、火力发电、天然气运输、铁路、航天航空、采矿、交通运输等行业中有一定危险性岗位工作的人员。

第四条本单位应按照法律法规规定为危险作业人员制订完善的安全生产制度，并且建立及时有效的应急救援系统，实施安全生产教育培训工作，提高危险作业人员的安全意识和自我保护能力。

第二章保险内容第五条危险作业人员意外伤害保险主要包括以下内容：（一）意外伤害医疗费用保险：对危险作业人员在工作期间因意外事故导致的医疗费用给予保险赔偿。

（二）意外伤害医疗期满后的康复保险：对于危险作业人员因意外事故导致的伤残、残疾，给予康复费用保险赔偿。

（三）意外伤害致死保险：对危险作业人员在工作期间因意外事故导致的死亡给予保险赔偿。

（四）意外伤害伤残保险：对危险作业人员在工作期间因意外事故导致的伤残给予保险赔偿。

第六条保险公司应在危险作业人员参加工作之日起购买该人员的意外伤害保险，保险责任期限应与工作合同期限一致。

第七条危险作业人员意外伤害保险具体保额和保险金额应根据危险作业的性质、风险等级、风险评估结果来确定，并经过协商确定最终金额。

第三章保险费用第八条保险费用由用人单位承担，不得向危险作业人员收取任何费用。

第九条保险费用按照每年保额的比例进行缴纳，具体比例为用人单位缴纳保险费用的50%，危险作业人员自行缴纳保险费用的50%。

第十条用人单位每月应按照保险费用比例计算当月应缴纳的保险费用，并及时将保险费用转交给保险公司。

第四章保险理赔第十一条危险作业人员在工作期间发生意外事故导致伤害时，应立即报警并将伤情报告给用人单位。

第十二条用人单位收到伤情报告后，应及时通知保险公司并提供相关证明材料，协助保险公司进行理赔。

建筑施工企业危险作业人员意外伤害保险管理制度

建筑施工企业危险作业人员意外伤害保险管理制度建筑施工企业危险作业人员意外伤害保险管理制度根据《建筑法》第四十八条规定，建筑职工意外伤害保险是法定的强制性保险，也是保护建筑业从业人员合法权益，转移企业事故风险，增强企业预防和控制事故能力，促进企业安全生产的重要手段。

中华人民共和国建设部于2003年5月23日公布了《建设部关于加强建筑意外伤害保险工作的指导意见》，从九个方面对加强和规范建筑意外伤害保险工作提出了较详尽的规定，明确了建筑施工企业应当为施工现场从事施工作业和管理的人员，在施工活动过程中发生的人身意外伤亡事故提供保障，办理建筑意外伤害保险、支付保险费，范围应当覆盖工程项目。

同时，还对保险期限、金额、保费、投保方式、索赔、安全服务及行业自保等都提出了指导性意见，其内容如下：1.建筑意外伤害保险的范围建筑施工企业应当为施工现场从事施工作业和管理的人员，在施工活动过程中发生的人身意外伤亡事故提供保障，办理建筑意外伤害保险、支付保险费。

范围应当覆盖工程项目。

已在企业所在地参加工伤保险的人员，从事现场施工时仍可参加建筑意外伤害保险。

各地建设行政主管部门可根据本地区实际情况，规定建筑意外伤害保险的附加险要求。

2.建筑意外伤害保险的保险期限保险期限应涵盖工程项目开工之日到工程竣工验收合格日。

提前竣工的，保险责任自行终止。

因延长工期的，应当办理保险顺延手续。

3.建筑意外伤害保险的保险金额各地建设行政主管部门结合本地区实际情况，确定合理的最低保险金额。

最低保险金额要能够保障施工伤亡人员得到有效的经济补偿。

施工企业办理建筑意外伤害保险时，投保的保险金额不得低于此标准。

4.建筑意外伤害保险的保险费保险费应当列入建筑安装工程费用。

保险费应当由施工企业支付，施工企业不得向职工摊派。

施工企业和保险公司双方应本着平等协商的原则，根据各类风险因素商定建筑意外伤害保险费率，提倡差别费率和浮动费率。

差别费率可与工程规模、类型、工程项目风险程度和施工现场环境等因素挂钩。

危险作业人员意外伤害保险管理制度（2篇）

危险作业人员意外伤害保险管理制度危险作业人员意外伤害保险是一项重要的保险制度，旨在保障危险作业人员在工作过程中遭受意外伤害时的权益和经济赔偿。

以下是一个可能的危险作业人员意外伤害保险管理制度的内容：1. 保险责任范围：明确危险作业人员在工作中遭受的意外伤害范围，包括身体伤害、久病、失能、伤残、死亡等。

2. 保险责任金额：确定保险公司向危险作业人员提供的赔偿金额，包括医疗费用、护理费用、残疾补偿金等。

3. 保险费用和支付方式：规定危险作业人员和雇主的保险费用的支付方式，可以是由雇主全额承担或由危险作业人员按一定比例缴纳。

4. 保险期限和续保：确定保险的期限，一般按年度进行保险，同时制定续保机制，保证危险作业人员在变更工作单位或继续从事危险作业时能够继续享受保险保障。

5. 保险理赔流程：明确保险公司和危险作业人员之间的理赔流程，包括意外事故的报告、申请理赔、索赔材料的提供等。

6. 保险纠纷解决机制：设定保险纠纷解决机制，例如协商解决、仲裁或诉讼等。

7. 监督和管理机构：确定负责监督和管理危险作业人员意外伤害保险的机构，并明确其职责和权限。

需要注意的是，具体的危险作业人员意外伤害保险管理制度可能因地区、行业的差异而有所不同。

以上内容仅供参考，具体制度应根据实际情况进行制定和完善。

危险作业人员意外伤害保险管理制度（二）第一章总则第一条为保障危险作业人员在工作期间的安全以及提供相应的保险保障，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司所有危险作业人员，并涵盖一切危险作业人员在工作期间发生的意外伤害事故。

第三条保险费用及其管理遵循公司有关的财务制度规定。

第四条安全防护措施对危险作业人员进行明确的告知和培训，以预防和减少意外伤害事故的发生。

第二章保险内容第五条本保险包括以下几种保险内容：1. 意外伤害身故保险金；2. 意外伤害医疗费用补偿；3. 意外伤害伤残或功能障碍补偿；4. 意外伤害后遗症补偿。

第三章保险责任第六条危险作业人员在工作期间发生的意外伤害事故，保险公司将按照保险合同约定承担相应的保险责任。

安全生产职工意外伤害保险制度(4篇)

安全生产职工意外伤害保险制度是为了保障职工在工作过程中发生意外伤害时能够得到及时有效的保障和救助而设立的一项制度。

本文将从制度背景、保险范围、保险责任、理赔流程等多个角度进行详细阐述。

一、制度背景安全生产是经济社会发展的基础，保障职工的生命安全和身体健康是企业的基本责任。

然而，在实际工作过程中，职工的安全隐患依然存在，意外伤害的发生时有发生。

为了更全面地保护职工的安全权益，各个国家纷纷建立了安全生产职工意外伤害保险制度。

二、保险范围安全生产职工意外伤害保险制度的保险范围应该覆盖所有从事危险作业的职工，包括但不限于工厂、建筑工地、矿山等高风险行业。

保险的对象应该包括所有合法就业的职工，无论其性别、民族、年龄等身份属性。

三、保险责任安全生产职工意外伤害保险制度的保险责任应包括以下几个方面：1. 意外伤害保障：职工在工作过程中发生的意外伤害，保险机构应承担相应的实际支出，包括医疗费用、治疗费用等，并根据不同的伤情程度，给予相应的赔偿。

2. 工伤残疾补偿：对于因工作造成的永久性伤残，保险机构应给予一定的补偿，以弥补职工因伤残而带来的生活和工作上的不便。

3. 生命保险金支付：对于因工作原因导致职工死亡的情况，保险机构应支付一定额度的生命保险金，以对职工家属提供一定的经济安抚和帮助。

四、理赔流程安全生产职工意外伤害保险的理赔流程应该包括以下几个环节：1. 报案：职工在发生意外伤害后，需要及时向保险机构报案，提供相关证明材料，如医院诊断证明、工作单位证明等。

2. 审核：保险机构对职工报案材料进行审核，并根据保险合同的条款和规定，确认职工是否符合理赔条件。

3. 赔偿：一旦审核通过，保险机构将根据保险责任和相关条款，按照约定的赔偿金额和方式进行赔偿。

4. 监督：保险机构在赔偿过程中，应做到公平、公正，确保职工的权益得到充分保护。

同时，保险监管部门也需要加强对保险机构的监管，确保其依法履行赔偿职责。

五、保障措施为了更好地实施安全生产职工意外伤害保险制度，需要采取一系列的保障措施，包括：1. 宣传教育：加强对职工的意外伤害保险知识的宣传和教育，提高职工对保险制度的认识和了解。

建筑施工企业危险作业人员意外伤害保险管理制度 - 副本

范围应当覆盖工程项目。

已在企业所在地参加工伤保险的人员，从事现场施工时仍可参加建筑意外伤害保险。

各地建设行政主管部门可根据本地区实际情况，规定建筑意外伤害保险的附加险要求。

2.建筑意外伤害保险的保险期限保险期限应涵盖工程项目开工之日到工程竣工验收合格日。

提前竣工的，保险责任自行终止。

因延长工期的，应当办理保险顺延手续。

3.建筑意外伤害保险的保险金额各地建设行政主管部门结合本地区实际情况，确定合理的最低保险金额。

最低保险金额要能够保障施工伤亡人员得到有效的经济补偿。

施工企业办理建筑意外伤害保险时，投保的保险金额不得低于此标准。

4.建筑意外伤害保险的保险费保险费应当列入建筑安装工程费用。

保险费应当由施工企业支付，施工企业不得向职工摊派。

施工企业和保险公司双方应本着平等协商的原则，根据各类风险因素商定建筑意外伤害保险费率，提倡差别费率和浮动费率。

差别费率可与工程规模、类型、工程项目风险程度和施工现场环境等因素挂钩。

危险作业人员意外伤害保险管理规定

危险作业人员意外伤害保险管理规定集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-危险作业人员意外伤害保险管理制度根据《建筑法》第四十八条规定，建筑职工意外伤害保险是法定的强制性保险，也是保护建筑业从业人员合法权益，转移企业事故风险，增强企业预防和控制事故能力，促进企业安全生产的重要手段。

中华人民共和国建设部于2003年5月23日公布了《建设部关于加强建筑意外伤害保险工作的指导意见》(建质[2003]107号)，从九个方面对加强和规范建筑意外伤害保险工作提出了较详尽的规定，明确了建筑施工企业应当为施工现场从事施工作业和管理的人员，在施工活动过程中发生的人身意外伤亡事故提供保障，办理建筑意外伤害保险、支付保险费，范围应当覆盖工程项目。

范围应当覆盖工程项目。

已在企业所在地参加工伤保险的人员，从事现场施工时仍可参加建筑意外伤害保险。

各地建设行政主管部门可根据本地区实际情况，规定建筑意外伤害保险的附加险要求。

2.建筑意外伤害保险的保险期限保险期限应涵盖工程项目开工之日到工程竣工验收合格日。

提前竣工的，保险责任自行终止。

因延长工期的，应当办理保险顺延手续。

3.建筑意外伤害保险的保险金额各地建设行政主管部门结合本地区实际情况，确定合理的最低保险金额。

最低保险金额要能够保障施工伤亡人员得到有效的经济补偿。

施工企业办理建筑意外伤害保险时，投保的保险金额不得低于此标准。

4.建筑意外伤害保险的保险费保险费应当列入建筑安装工程费用。

保险费应当由施工企业支付，施工企业不得向职工摊派。

施工企业和保险公司双方应本着平等协商的原则，根据各类风险因素商定建筑意外伤害保险费率，提倡差别费率和浮动费率。

危险作业人员意外伤害保险管理制度

危险作业人员意外伤害保险管理制度是一项保障危险作业人员在工作中发生意外伤害时能够得到及时、足额的保险赔付的制度。

该制度的管理包括以下几个方面：
1. 保险购买：雇主或相关单位应按照法律法规规定，购买危险作业人员意外伤害保险，确保每位危险作业人员都能够享受到保险保障。

2. 保险赔付：当危险作业人员发生意外伤害时，应即时报告保险公司，并按照保险合同约定的程序进行理赔申请。

保险公司应及时审核、核实伤害情况，并根据保险合同内容给予赔付。

3. 保险理赔补偿：根据危险作业人员的实际伤害情况，保险公司应提供相应的赔偿金额，以支付医疗费用、伤残补偿、住院津贴等费用。

4. 保险费用支付：保险费用通常由雇主或相关单位承担，将其纳入企业的成本费用中。

保险费用的支付应按照保险合同约定的时间和方式进行。

5. 保险管理责任：相关部门或人员应对危险作业人员意外伤害保险的管理负责，包括保险购买、保险理赔、保费支付等方面的工作。

总之，危险作业人员意外伤害保险管理制度的建立和执行，有利于保障危险作业人员的权益，减少工作风险对个人和单位造成的损失，提高工作环境的安全性和企业的社会责任意识。

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危险作业人员意外伤害保险管理制度

危险作业人员意外伤害保险管理制度1. 引言危险作业人员在工作中面临着较高的风险，一旦发生意外伤害事故，除了带来身体上的痛苦，还可能给企业和员工造成巨大的经济损失。

为了保障危险作业人员的合法权益，提高工作安全性，企业应建立健全的危险作业人员意外伤害保险管理制度。

本文将对危险作业人员意外伤害保险管理制度进行详细介绍。

2. 职责与义务2.1 企业职责在危险作业人员意外伤害保险管理制度中，企业应承担以下职责：•确保危险作业人员参加意外伤害保险；•缴纳相应的保险费用；•提供完整、准确的人员信息以及作业场所的相关信息；•合理规划和组织作业，确保作业安全；•建立事故应急处理机制，及时处理事故并报告保险公司。

2.2 员工职责危险作业人员在参加意外伤害保险时也应承担相应的义务：•提供真实、准确的个人信息以及与作业相干的信息；•遵守企业及相关法律法规的安全操作规程；•配合企业和保险公司进行事故调查，提供相关证据；•及时报告意外伤害事故，并积极配合保险公司的处理工作。

3. 保险责任与赔偿3.1 保险责任范围危险作业人员意外伤害保险的保险责任一般包括以下范围：•意外事故导致的伤残、瘫痪或死亡；•遗失双眼、双耳、双手、双足中的一个或多个；•严重烧伤、脊椎损伤、脑损伤等。

3.2 赔偿标准保险公司根据保险责任的不同，制定了相应的赔偿标准。

一般情况下，赔偿标准包括以下几个方面：•死亡赔偿金：根据受益人的身份和关系，赔偿一定比例的保险金额；•伤残赔偿金：根据伤残程度和职业影响，赔偿相应的保险金额；•医疗费用补偿：根据实际医疗费用报销一定比例的费用；•误工补偿金：根据实际工资损失赔偿一定比例的工资。

4. 保险费用管理4.1 保险费用计算保险费用计算是危险作业人员意外伤害保险管理制度中的重要环节。

计算保险费用时应考虑以下因素：•危险作业人员数量；•保险责任范围和赔偿标准；•危险作业人员的年龄、性别等基本信息；•作业环境的安全性等级。

建设工程安全生产管理条例第38条安全生产

建设工程安全生产管理条例第38条1、施工单位应当为施工现场从事苊险作业的人员办理意外伤害保险,意外伤害保险期限是多长时间这个区分主要是看根据那个合同的，如果是根据《建设工程施工劳务分包合同》，那么该文本第15．4款规定：“劳务分包人必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，并为施工场地内自有人员生命财产和施工机械设备办理保险，支付保险费用。

”也就是劳务分包人支付。

《建设工程安全生产管理条例》第38条规定：“施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。

意外伤害保险费由施工单位支付。

实行施工总承包的，由总承包单位支付意外伤害保险费。

意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止。

”根据这个条款，分包单位的从事危险作业人员的意外伤害保险的保险费是由总承包单位支付的。

所以您就看一下题目选用的是哪个条例，然后选择对应的责任方负责。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"2、建设总包单位必须要向专业消防分包单位购买意外伤害保险吗？这个区分主要是看根据那个合同的，如果是根据《建设工程施工劳务分包合同》，那么该文本第15．4款规定：“劳务分包人必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，并为施工场地内自有人员生命财产和施工机械设备办理保险，支付保险费用。

”也就是劳务分包人支付。

《建设工程安全生产管理条例》第38条规定：“施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。

意外伤害保险费由施工单位支付。

实行施工总承包的，由总承包单位支付意外伤害保险费。

意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止。

” 根据这个条款，分包单位的从事危险作业人员的意外伤害保险的保险费是由总承包单位支付的。

所以您就看一下题目选用的是哪个条例，然后选择对应的责任方负责。

3、分包单位的工伤保险由谁买?是分包单位还是总包单位？由总包单位购买。

法律依据：根据《中华人民共和国建设工程安全生产管理条例》第38条规定：施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。

危险作业管理制度

危险作业管理制度一、背景在工作中，某些任务可能涉及高风险，例如高空作业、电气作业、化学品操作等。

为了保障员工的安全和健康，减少事故的发生，公司特制定了本《危险作业管理制度》。

二、适用范围本制度适用于公司内进行危险作业的所有部门和岗位。

三、定义1.危险作业：指对人身安全、健康或环境可能构成威胁的作业活动。

2.危险工作票：指对每一项危险作业进行事先审批，并详细记录作业内容、风险评估和控制措施的票据。

3.负责人：指危险作业的实施单位或部门的负责人员，负责安排和监督危险作业的进行。

4.作业人员：指执行危险作业的员工。

四、危险作业管理流程1.提交危险工作申请：负责人在进行危险作业前，需向上级主管部门提交危险工作申请，并详细描述作业内容、时间和地点。

2.进行风险评估：上级主管部门对危险作业申请进行风险评估，确定危险因素和可能引发的事故。

3.制定控制措施：依据风险评估的结果，制定相应的控制措施，包括但不限于：技术措施、防护设施、应急预案等。

4.编制危险工作票：负责人根据控制措施，编制危险工作票，并在票上填写作业人员的信息。

5.审批危险工作票：上级主管部门审批危险工作票，并签字确认。

6.作业前培训：负责人对作业人员进行必要的安全培训，强调相关风险和控制措施。

7.实施危险作业：作业人员按照危险工作票的要求执行作业任务，并遵守相关操作规程。

8.监督和检查：负责人对危险作业进行实施过程的监督和检查，确保控制措施有效执行。

9.作业结束清理：作业完成后，作业人员将现场恢复原状，清理危险物品和废弃物。

五、责任和义务1.负责人有权对作业人员的作业行为进行指导和监督，并对作业风险负责。

2.作业人员有义务遵守公司的作业规程和相关安全操作规范，严禁违规操作和无证无照操作。

3.负责人和作业人员有义务及时报告危险作业中的安全事故和不安全事件，并提出改进措施。

六、危险作业的风险控制1.技术控制：采用先进的技术手段，减少人工操作和直接接触危险因素的风险。

危险作业人员意外伤害保险管理制度[1]

不安全作业人员意外损害保险管理制度1. 引言不安全作业人员意外损害保险管理制度是为了保障不安全作业人员的安全与权益，适时应对意外损害事件，为相关人员供给必要的经济赔偿和医疗救助。

本文档旨在规范不安全作业人员意外损害保险的管理流程和责任分工，确保制度的有效实施。

2. 目的和适用范围本制度的目标是确保不安全作业人员在工作中的意外损害得到适时和妥当的处理，最大限度地保障他们的安全和利益。

本制度适用于全部从事不安全作业的人员，包括但不限于采矿、建筑施工、高空作业等高危职业。

3. 职责和义务3.1 企业责任•设立专门的安全保障部门，负责不安全作业人员的安全管理和保险事务。

•合理布置不安全作业人员的工作，确保其工作环境符合安全要求，并供给必要的安全装备和工具。

•定期组织安全培训和演练，提高不安全作业人员的安全意识和应急处理本领。

•定期进行不安全作业工艺和设备的安全检查，适时修复或更新存在安全隐患的设施。

•购买有效的不安全作业人员意外损害保险，确保保险责任的到位。

3.2 不安全作业人员责任•遵守企业的安全规章制度，正确使用安全保护设备和工具。

•参加企业组织的相关安全培训和演练，加强安全意识和应急处理本领。

•发觉安全隐患时，适时向相关部门或上级报告，并实行必要的安全措施以避开事故的发生。

3.3 保险公司责任•依据协议商定，为不安全作业人员供给意外损害保险。

•在保险范围内，对不安全作业人员的意外损害情况进行核实，并适时履行赔偿义务。

4. 基本保险范围和保险责任不安全作业人员意外损害保险的基本保险范围重要包括以下情况：•工作期间发生的意外损害。

•工作地点内外往还途中发生的意外损害。

保险责任重要包括：•医疗费用赔偿：对因意外损害导致的医疗费用进行赔偿。

•残疾赔偿：对因意外损害导致的残疾情况进行赔偿。

•身故赔偿：对因意外损害导致的身故情况进行赔偿。

5. 保险事故处理流程5.1 报案和受理•不安全作业人员在发生意外损害后，应立刻报告所属企业的安全保障部门，并供给认真的事故经过和损害情况。

安监局危险作业管理制度

安监局危险作业管理制度第一章总则第一条为了保障安全生产，避免危险作业中发生意外事件，提高工作效率，提高工作质量，依法保护生产工人的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位危险作业的组织管理、现场操作、安全技术措施等内容，适用于所有从事危险作业的人员。

第三条本制度的职责划分为：安全生产管理部门负责制定、更新和监督实施；相关部门负责执行，并配合安全生产管理部门做好相关工作；全体员工应知晓并遵守本制度的规定。

第四条本制度的执行程序为：危险作业计划编制、审批上报、手续办理、安全技术措施实施、现场操作、事故应急处理等程序。

第五条本制度的管理责任为：安全生产管理人员负责组织实施，相关部门负责协作配合，全体员工要积极参与，确保安全生产工作的顺利进行。

第六条本制度自颁布之日起正式执行，之前的有关危险作业管理制度失效。

第二章危险作业管理第七条本单位危险作业包括但不限于：高空作业、封闭空间作业、机械设备维护保养、烟火爆炸作业、有限空间作业等。

第八条从事危险作业的人员应具有相应职业资格证书，并经过相应的岗前培训和考核，取得上岗证书方可从事相关工作。

第九条危险作业计划由技术人员负责编制，包括作业流程、现场环境、安全技术措施、应急预案等内容，需要经过安全生产管理部门审批。

第十条危险作业现场应设置相关警示标识，包括安全警示牌、安全围栏等，确保现场工作人员清楚了解危险作业的范围和安全风险。

第十一条作业前应进行现场安全检查，包括设备状态、环境条件、作业布置等，确保作业前的一切条件符合安全要求。

第十二条作业中应遵守操作规程，严格执行安全技术措施，做到个人防护用品全套佩戴，不得随意更改作业程序，如需更改必须经过负责人同意。

第十三条作业过程中如发现异常情况应及时上报，切勿隐瞒事实，以免造成不可挽回的损失。

第十四条作业结束后应及时清理现场，检查设备状态，排放出现的废料，并填写作业报告，报备安全生产管理部门。

安全生产职工意外伤害保险制度范本

安全生产职工意外伤害保险制度范本第一章总则第一条为了保护安全生产职工的权益，降低职工意外伤害风险，依照国家相关法律法规和政策规定，制定本保险制度。

第二条本保险制度适用于公司所有安全生产职工。

第三条本保险制度的目的是为安全生产职工提供在工作期间及工作相关地点发生意外伤害时的经济赔偿和医疗救助。

第四条公司应遵守国家相关法律法规和政策规定，保障安全生产职工的生命健康和财产安全。

第五条本保险制度实行统一管理和监督，由公司负责人牵头，相关部门协同配合。

第六条公司应建立健全安全生产管理体系，强化安全培训，提高职工安全意识，减少意外伤害发生。

第七条本保险制度的实施资金来自于公司安全生产经费，并按照相关法律法规的要求投保。

第二章保险责任第八条安全生产职工在工作时间内发生事故，或者在工作地点出勤途中或返回途中发生意外伤害，经鉴定为工伤的，享有下列待遇：（一）提供必要的医疗救助，包括医疗费、住院费、药费、康复费等；（二）提供伤残津贴，根据伤残程度、工龄和工资等因素确定；（三）提供丧葬费用补助；（四）提供一次性伤亡抚恤金，根据工伤状况确定。

第九条安全生产职工享受保险待遇的资格，必须满足以下条件：（一）劳动合同签订期限超过三个月；（二）按时缴纳保险费；（三）事故发生后及时报告，经确认属实。

第十条公司应在事故发生后的48小时内，进行事故调查并制定相应的救助方案，确保安全生产职工的权益得到合理保障。

第三章管理与监督第十一条公司应设立保险管理机构，负责具体的保险管理和监督工作。

第十二条保险管理机构的职责包括但不限于：（一）制定保险制度和相关规章制度；（二）审核职工意外伤害申报材料，并进行赔付管理；（三）组织开展安全培训和意外伤害防控工作；（四）监督保险资金使用情况，确保合理利用。

第十三条保险管理机构应定期报告公司领导，将保险工作和资金使用情况进行公示，接受监督。

第十四条公司领导应关注保险工作的开展情况，支持保险制度的落实。

第四章保费缴纳与理赔第十五条公司应按照国家相关法律法规的要求，按时、足额缴纳保险费。