20春东财《人力资源管理》单元作业二答案3232

(单选题)1: 编制人力资源规划的第一个步骤是（）。

A: 设置人力资源规划执行过程中的监督和控制机制

B: 设置人力资源规划的评估和调整系统

C: 制定人力资源总体规划和各项业务计划

D: 调查、收集和整理涉及企业总体发展战略和经营环境的各种信息

正确答案: D

(单选题)2: 工作设计需要利用（）的信息。

A: 职位调查

B: 职位归类

C: 职位分析

D: 职位评价

正确答案: C

(单选题)3: 根据员工工作绩效的大小和优劣，给予适当的报酬和奖励，这是人力资源管理中（）的内容。

A: 招聘

B: 晋升

C: 工资福利

D: 安全与保障

正确答案: C

(单选题)4: （）是有效实施培训的前提条件。

A: 培训结果评估

B: 编制员工培训计划

C: 员工培训需求分析

D: 其他

正确答案: C

(单选题)5: 结构工资通常有（）组成部分。

A: 6个

B: 5个

C: 4个

D: 3个

正确答案: B

(单选题)6: 根据不同职位的职责要求，明确规定每一个任职者在任期内必须达到的工作目标。以是否达到目标作为晋升是的考虑因素。这体现了以下哪一配套制度的重要性（）。

A: 职位分类制度

B: 任期目标责任制

C: 考核制度

D: 薪酬制度

E: 不确定

正确答案: B