第五讲如何制作一份成功的简历ppt课件
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《简历制作》课件
针对性强：根据岗位需求调整简历内容
分析岗位需求： 了解应聘岗位的 具体要求，如技 能、经验、学历 等
突出个人优势： 根据岗位需求， 突出展示自己的 相关技能和经验
调整简历内容： 根据岗位需求， 调整简历中的内 容，如工作经历、 项目经验等
针对性强：确保 简历内容与岗位 需求高度匹配， 提高应聘成功率
优化简历格式：使用简洁明了的简历格式，便于HR快速了解求职者 信息
展示个人优势和特点的平台
简历是展示个人能力和经验的重要工具 简历可以帮助求职者获得更多的面试机会 简历可以突出个人的优势和特点，吸引雇主的注意 简历可以帮助求职者更好地了解自己的职业目标和发展方向
01
简历制作的基本要素
个人信息：姓名、联系方式等
简洁明了：内容简洁，重点 突出，易于阅读
格式规范：排版整齐，字体、 字号、颜色等符合规范
突出亮点：展示个人成就和 亮点，吸引HR注意
自我评价：客观评价自己的 优点和缺点，展示自我认知
能力
Ppt
感谢观看
汇报人：PPT
面试表现：展现 个人素质、沟通 能力和解决问题 的能力
跟进反馈：面试 后及时向雇主表 示感谢，了解面 试结果和反馈
提高求职者与岗位匹配度的途径
明确求职目标：了解自身兴趣、能力和职业规划，明确求职目标
突出个人优势：在简历中突出与岗位相关的个人优势，如技能、经 验、成就等
展示相关经验：在简历中展示与岗位相关的工作经验、项目经验等
姓名：真实姓名，避免使用昵称或别名 联系方式：包括手机号码、邮箱地址等，确保联系方式准确无误 地址：居住地址或工作地址，便于招聘方了解你的地理位置 照片：选择一张职业化的照片，展示你的形象和气质
教育背景：学校、专业、成绩等
简历制作与成功面试精品PPT课件
男士的衬衫：长袖且白色或浅蓝色。 男士的鞋子：黑色或棕色皮鞋。 男士的袜子：黑色，灰色的深色系为主
20
女士着装的要求：
女士的衣服：职业女装为佳，颜色以灰色、 青灰色为主。
衬衫：不易穿无袖装。 鞋子：颜色不宜太过新奇，或是两种色调
3. 工作经历（单位名称、职务、职位或职责、 工作业绩及奖励、也包括实习各各类社会活 动）
4. 技术和技能（专业技术、外语及电脑、驾驶 等。列出符合招聘职位需要和要求的技能和 能力）
5
简历的要素：
5. 性格特点：人际关系、沟通能力、团队精 神（乐观向上、性格开朗、思路开阔、思 维敏捷、应变能力、善于沟通等）
6. 特长、兴趣与爱好、健康状况（良好的习 惯、高雅的兴趣和身体健康）
7. 应聘职位
6
简历制作的要点：
干净整洁 简明扼要（1200字以内） 信息要完整、准确（使用专业术语） 强调成就（使用数字、具体事例） 真实可信 认真校对，避免出错
7
制作简历的基本原则：
扬长避短
8
简历的格式和写作方法
思维敏捷。 交际能力： 为人性格外向，直爽，诚实守信，积极乐观，稳重大方，能够较
好的处理和协调人与人之间的关系 适应能力： 适应环境快，善于与人相处，辨证对待事物，为人处世乐观。 组织能力： 善于调动他人的积极性，能较好组织中小型活动，协助政治大型
活动，善于发挥他人能力。 表达能力： 能较好的把自己观点表达，能熟练使用普通话，英语。 创造能力： 联想丰富，拥有个人观点，能通过多种途径解决问题。 相信您的信任和我的能力将为我们带来共同的成功！期盼与您的
“寻些希望爬上职业生涯阶梯的人穿着比较究， 而相反的则穿着比较随便。”
18
个人形象设计的原则：
20
女士着装的要求：
女士的衣服：职业女装为佳，颜色以灰色、 青灰色为主。
衬衫：不易穿无袖装。 鞋子：颜色不宜太过新奇，或是两种色调
3. 工作经历（单位名称、职务、职位或职责、 工作业绩及奖励、也包括实习各各类社会活 动）
4. 技术和技能（专业技术、外语及电脑、驾驶 等。列出符合招聘职位需要和要求的技能和 能力）
5
简历的要素：
5. 性格特点：人际关系、沟通能力、团队精 神（乐观向上、性格开朗、思路开阔、思 维敏捷、应变能力、善于沟通等）
6. 特长、兴趣与爱好、健康状况（良好的习 惯、高雅的兴趣和身体健康）
7. 应聘职位
6
简历制作的要点：
干净整洁 简明扼要（1200字以内） 信息要完整、准确（使用专业术语） 强调成就（使用数字、具体事例） 真实可信 认真校对，避免出错
7
制作简历的基本原则：
扬长避短
8
简历的格式和写作方法
思维敏捷。 交际能力： 为人性格外向，直爽，诚实守信，积极乐观，稳重大方，能够较
好的处理和协调人与人之间的关系 适应能力： 适应环境快，善于与人相处，辨证对待事物，为人处世乐观。 组织能力： 善于调动他人的积极性，能较好组织中小型活动，协助政治大型
活动，善于发挥他人能力。 表达能力： 能较好的把自己观点表达，能熟练使用普通话，英语。 创造能力： 联想丰富，拥有个人观点，能通过多种途径解决问题。 相信您的信任和我的能力将为我们带来共同的成功！期盼与您的
“寻些希望爬上职业生涯阶梯的人穿着比较究， 而相反的则穿着比较随便。”
18
个人形象设计的原则：
《简历制作技巧》课件
检查和修改
完成简历后，仔细检查，修改错别字 、语法错误等细节问题，确保简历的 准确性和专业性。
05
04
突出亮点和优势
在简历中突出个人亮点和优势，强调 与求职目标相关的成果和贡献。
THANKS
感谢观看
01
02
03
04
公司名称
注明曾任职的公司名称。
职位
具体的工作职位和职责。
工作内容
详细描述在该职位上的主要工 作内容和职责。
工作成果
简要说明在该职位上的工作成 果和贡献。
技能和特长
技能
与求职职位相关的技能，如语言能力、计算机技 能等。
特长
个人特长，如沟通能力、组织能力等。
证书
如有相关证书，可在此列出。
《简历制作技巧》ppt课 件
CATALOGUE
目 录
• 简历概述 • 简历内容编写 • 简历制作技巧 • 简历投递和跟进 • 简历制作常见问题和误区 • 案例分析和实战演练
01
CATALOGUE
简历概述
简历的定义和目的
定义
简历是求职者向潜在雇主展示个 人教育背景、工作经历、技能和 成就的书面材料。
突出个人特点
在求职信中强调自己的特长、技 能和工作经验，突出与应聘职位
相匹配的特质。
表达对职位的热情
阐述自己对该职位的热爱和兴趣 ，以及希望在该领域发展的愿望
。
简洁明了
求职信应简洁明了，突出重点， 避免冗长和啰嗦。
面试前的准备和注意事项
了解企业背景
在面试前了解目标企业的背景、业务范围等信息，有助于更好地 回答面试官的问题。
缺乏实际经验和成果的展示
总结词
在简历中充分展示自己的实际经验和成 果，用数据和事实说话。
如何写好一份简历(ppt 28页)
职业目标或求职意向
• 求职目标
教育背景及获得证书
• 学校、专业、主要课程、专业知识和技能培训等
工作经历或项目经验
• 项目名称 时间 项目介绍 个人成果
其他
6
学员常见简历问题
学员常见简历问题
• 不重视
结构混乱 错字，不通畅 没有目标，目标盲目
• 不会写经历（要写的让人信任、放心）
项目经验， 工作经历
放在简历中显眼的位置） 联系方式要写的明确 专业（是否对应聘职位有帮助） 住址（是否距工作单位较远） 最好不要附照片（除非是应聘时装界、服务行业
或对长相要求较高的职业）
10
求职目标明确
一份简历对应一个就业职位！！！ 不要把自己的简历当作万金油！！
1. 个人发展目标要与企业目标一致，根据不同 单位的需求，随时更改求职意向，并且简历 本身也做相应修改
3
简历的基本格式
三种格式
• 时序型 • 功能型 • 综合型
哪种简历适合你？
4
基本内容
如何写出受人关注的简历
• 简历的基本格式 • 突出自己胜任工作的能力 • 根据求职目标优化简历
让学员写出优秀的简历
• 现场编写简历 • 点评简历
5
简历基本内容
个人信息与联系方式
• 姓名、年龄、性别、学历、联系方式
沟通能力）
1. 越是新近接受的教育，描述应该越完整 2. 使用倒叙手法，忌讳写成叙述文章 3. 如果是大专以上可写，如果没有毕业的学校，不
要写入在读，不要把自己的缺点放在脸上 4. 在时间上尽量不要有空白
13
培训情况
青鸟培训（必加） 证书级别，劳动部证书 其他培训
• Oracle • Adobe • 外语系列培训
• 求职目标
教育背景及获得证书
• 学校、专业、主要课程、专业知识和技能培训等
工作经历或项目经验
• 项目名称 时间 项目介绍 个人成果
其他
6
学员常见简历问题
学员常见简历问题
• 不重视
结构混乱 错字，不通畅 没有目标，目标盲目
• 不会写经历（要写的让人信任、放心）
项目经验， 工作经历
放在简历中显眼的位置） 联系方式要写的明确 专业（是否对应聘职位有帮助） 住址（是否距工作单位较远） 最好不要附照片（除非是应聘时装界、服务行业
或对长相要求较高的职业）
10
求职目标明确
一份简历对应一个就业职位！！！ 不要把自己的简历当作万金油！！
1. 个人发展目标要与企业目标一致，根据不同 单位的需求，随时更改求职意向，并且简历 本身也做相应修改
3
简历的基本格式
三种格式
• 时序型 • 功能型 • 综合型
哪种简历适合你？
4
基本内容
如何写出受人关注的简历
• 简历的基本格式 • 突出自己胜任工作的能力 • 根据求职目标优化简历
让学员写出优秀的简历
• 现场编写简历 • 点评简历
5
简历基本内容
个人信息与联系方式
• 姓名、年龄、性别、学历、联系方式
沟通能力）
1. 越是新近接受的教育，描述应该越完整 2. 使用倒叙手法，忌讳写成叙述文章 3. 如果是大专以上可写，如果没有毕业的学校，不
要写入在读，不要把自己的缺点放在脸上 4. 在时间上尽量不要有空白
13
培训情况
青鸟培训（必加） 证书级别，劳动部证书 其他培训
• Oracle • Adobe • 外语系列培训
求职简历怎么写PPT(共 31张)
一等奖学金 英语口语比赛第二名
注：时间顺序。
附件是指除简历信息外，另需添加的附页。
附件种类： 1、设计作品。 2、专业资格证书。 3、具有代表性的获奖证书。
优化简历最低要求
框架正确 不缺胳膊少腿
无明显漏项 使用网站模板时，注意删掉自己的短项
无明显错误 不歪过来扭过去
无别字 语言流畅如何给人职业的感觉
•
18、努力也许不等于成功，可是那段追逐梦想的努力，会让你找到一个更好的自己，一个沉默努力充实安静的自己。
•
19、你相信梦想，梦想才会相信你。有一种落差是，你配不上自己的野心，也辜负了所受的苦难。
•
20、生活不会按你想要的方式进行，它会给你一段时间，让你孤独、迷茫又沉默忧郁。但如果靠这段时间跟自己独处，多看一本书，去做可以做的事，放下过去的人，等你度过低潮，那些独处的时光必定能照亮你的路，也是这些不堪陪你成熟。所以，现在没那么糟，看似生活对你的亏欠，其实都是祝愿。
•
15、懒惰不会让你一下子跌倒，但会在不知不觉中减少你的收获;勤奋也不会让你一夜成功，但会在不知不觉中积累你的成果。人生需要挑战，更需要坚持和勤奋!
•
16、人生在世：可以缺钱，但不能缺德;可以失言，但不能失信;可以倒下，但不能跪下;可以求名，但不能盗名;可以低落，但不能堕落;可以放松，但不能放纵;可以虚荣，但不能虚伪;可以平凡，但不能平庸;可以浪漫，但不能浪荡;可以生气，但不能生事。
•
3、大概是没有了当初那种毫无顾虑的勇气，才变成现在所谓成熟稳重的样子。
•
4、世界上只有想不通的人，没有走不通的路。将帅的坚强意志，就像城市主要街道汇集点上的方尖碑一样，在军事艺术中占有十分突出的地位。
•
简历制作培训课件PPT(共 41张)
11.27 39.44 2.82
9.86 22.54 7.04
9.86 11.27 14.08
4 是否为学生党员、学生
0
干部
4.23
4.23
5 毕业生的家庭背景和社
0
会关系
0
2.82
6 毕业生求职时的态度 7 毕业生的仪表形象 8 毕业生的综合素质 9 毕业生的性别
4.23 0
42.25 0
15.49 5.63 35.21
•原始社会: 体能 修长城,金字塔 •部队: 骑马,射击 •20~30s: 最早期的流水线工厂 •50~60s: 打字员 •其他: 飞机师,警察,实验员,银行职员 •你还能举出其他例子吗?
(一) 企业用人普遍特点
1) 人 才 选拔要求
软技能
沟通交流 项目管理 团队协作 数据管理 创新思维 解难 演示 陈述
人力资源管理的相关事务。 9、配合并执行总部人力资源部的相
关工作。
1、本科或以上学历，人力资源或管理 类相关专业毕业及熟悉劳动法；
2、两年以上人力资源相关工作经验， 熟悉人力资源管理流程，擅长处理 事务性工作；
3、认同***的理念和价值； 4、对中国非政府组织领域有基本的了
解； 5、有在NGO或咨询行业工作经验者优
3) 简 历 制作原则
LIM PRI USP
STAR
LIM: 信息精炼 PRI: 职位相关 USP: 卖点独到 STAR: 情况；任务；行动；成果
﹢ 2) 简 历
3) 简 历
希望读到的信息
制作原则
精炼 LIM 相关 PRI 独到 USP
个人 信息
√
求职 目标
√
√
简历制作指导教材(PPT 45页)
5
内容排版
在描述工作实习经历、社会实践经历等具体内容时， 最好使用项目符号来对齐；
注意使用统一的项目符号。
虽然说简历以一页为最佳，但切记不要将简历内容安 排得太满太密，让简历看上去密密麻麻；
适当设置页边距留白，这样能让HR在浏览简历时眼睛 舒服一些，不至于太吃力。
6
字体字号
简历正文部分一般采用宋体； 尽量避免在一份简历中使用多种字体，少用斜体和下
老师名单，并负责与这200多所目标院校就业处老师联系沟通及访谈， 保持2-3次后续跟踪，完善网站制订的高校合作计划文案； 通过电话访谈方式对700对家企业进行招聘规模、渠道及目标生源等校 园招聘需求调研，撰写长达5000字的调研报告，并根据调查结果对企业 有针对性地推介网站服务项目，最终与近625家目标企业达成合作意向。
18
实习经历
1、“PAR”法则 以某同学在应届生求职网的实习经历为例：
问题、背景（Problem，P） ：负责网站与目标高效、企业的 合作推广计划的实施；
行动（Action，A）：采用电话访谈方式对400家高校就业网 调研，与就业办老师进行沟通，联系合作事宜；对700多家企 业进行校园招聘调研，撰写调研报告，完善网站服务项目；
34
学习成绩不好
最好的方法是，不要写成绩。 突出相关的、高分的课程。建议将“相关的”、“相对高分
的”课程写到你的简历里面去，而“不相关的”、“相对低 分的”课程从简历中删除。 例如：某管理学专业本科生应聘财务会计类职位，其总成绩 并不突出，在教育背景中选择列出相关的高分课程，如下： 【实例8】
出生年月：1988年5月 籍贯：湖北省武汉市
11
求职意向
其实大部分雇主希望在简历上看到明确的求职意向； 因此，建议应届生最好在简历中写明自己的求职意向，至
内容排版
在描述工作实习经历、社会实践经历等具体内容时， 最好使用项目符号来对齐；
注意使用统一的项目符号。
虽然说简历以一页为最佳，但切记不要将简历内容安 排得太满太密，让简历看上去密密麻麻；
适当设置页边距留白，这样能让HR在浏览简历时眼睛 舒服一些，不至于太吃力。
6
字体字号
简历正文部分一般采用宋体； 尽量避免在一份简历中使用多种字体，少用斜体和下
老师名单，并负责与这200多所目标院校就业处老师联系沟通及访谈， 保持2-3次后续跟踪，完善网站制订的高校合作计划文案； 通过电话访谈方式对700对家企业进行招聘规模、渠道及目标生源等校 园招聘需求调研，撰写长达5000字的调研报告，并根据调查结果对企业 有针对性地推介网站服务项目，最终与近625家目标企业达成合作意向。
18
实习经历
1、“PAR”法则 以某同学在应届生求职网的实习经历为例：
问题、背景（Problem，P） ：负责网站与目标高效、企业的 合作推广计划的实施；
行动（Action，A）：采用电话访谈方式对400家高校就业网 调研，与就业办老师进行沟通，联系合作事宜；对700多家企 业进行校园招聘调研，撰写调研报告，完善网站服务项目；
34
学习成绩不好
最好的方法是，不要写成绩。 突出相关的、高分的课程。建议将“相关的”、“相对高分
的”课程写到你的简历里面去，而“不相关的”、“相对低 分的”课程从简历中删除。 例如：某管理学专业本科生应聘财务会计类职位，其总成绩 并不突出，在教育背景中选择列出相关的高分课程，如下： 【实例8】
出生年月：1988年5月 籍贯：湖北省武汉市
11
求职意向
其实大部分雇主希望在简历上看到明确的求职意向； 因此，建议应届生最好在简历中写明自己的求职意向，至
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精品课件
简历的基本内容：
• 个人信息 • 求职照片 • 教育背景 • 求职意向 • 所学课程
• 校内外经历(工作经历) • 职业技能 • 曾获奖项 • 自我评价(包涵兴趣爱好) • 页眉页脚
简历呈现内容要告诉招聘者—— 1、你是谁？因为他不认识你; 2、你想干什么？这是他要知道的； 3、你能干什么？这是你要证明的。
假期）。
精品课件
B、对于老板和HR来说，一份好的简历除 了能符合职位的需求外，最重要还是能够 透露出你的人品，也就是你的职业素养， 能够让他们觉得用你的风险比较低，另外 就是能过为他带来足够的价值，例如资源 和关系，所以在简历可以适当透露一些你 的资源，或者你的父辈的资源。当然你的 简历更加重要的就是除了突出你的能力外 ，还有让别人觉得你的职业素养和职业形 象很好。
精品课件
职位要求：
1.广州话流利，口音纯正；
2.工作细心、认真并有强烈工作责任感；
3.有较强的适应性，能承受一定的工作压力；
4.熟悉电脑操作及拥有良好的英文打字技巧；
5.具备客户服务经验、良好英语水平
6.拥有大专或以上学历者将获优先考虑；
7.身体健康；
8.能适应轮班工作
（每周平均工作40小时，包括周六、周日及公众
很重要。 3、一寸相要求是正式的服装,脸部清晰。 4、更换一寸相片的底色,可用粉蓝、粉红、淡黄
等等,来突出你的性格。 5 、额外附件照片职业照。
精品课件
精品课件
精品课件
教育背景和所学课程
大学课程及参加校外培训学习课程 要注意的问题： 1、可加上修选课程 2、教育经历叙述高中以上学历的 3、总结个人技术特长
精品课件
求职意向
工作地点、工作性质、职业目标、期望 行业、期望薪资要注意的问题：
1、求职意向是整个简历中最重要的一部 分,应该写在简历的三分之一处 2、写清楚应聘某某公司，某某职位。不 要写过多职位。 3、期望薪资初入职场建议合乎行情或面 议
精品课件校内外经历(工作经)曾主持或参与的项目，如毕业设计、培训实践等 ➢ 项目名称、起止时间 ➢ 项目所属行业及功能 ➢ 项目架构及所运用的技术、开发工具 ➢ 本人在其中的角色、完成工作情况
精品课件
个人信息
要注意的问题：
1、弱项可以忽略，无用内容可以省掉 2、信息呈现完整 3、联系方式确保通畅
(尽量给两个联系方式,一是电话,二 是电子邮箱,还可备紧急联系人)
精品课件
求职照片
视频:求职递简历 “完美证件照”走俏 求职相片要求： 1、不要吓HR,不是使用自拍图片。 2、相片要比真人漂亮或者帅一点点，第一印象
精品课件
简历的类型
1. 政治简历：国企、公务员、事业单位要求的简历 ，中规中距，而且还有有一定的政治背景，各个 方面的信息要完整。例如籍贯、年龄、地址、政 治面貌。而简历的内容也是要简洁明了。突出学 习成绩和政治背景。(一般这样的机构都会有简历 表给你填，认认真真填好就可以)
2. 一般简历：民营企业要求的简历，清晰明了，能 够胜任职位并且带来额外的资源，可以多点展示 你的能力和才华，职位可以相对模糊一些，但是 一定不要太过花俏，要有亮点。而且要简单，不 要太复杂。
精品课件
3.中英文简历：外资企业和知名企业要求的简历，关键词 明确，中英文简历可以分开写，不用直接翻译，HR不会 同时看你的中文和英文简历，只是很多外企有外国人的 管理者，他们看不懂中文，所以要特意要求你要提交英 文简历，而国内的知名企业要你提交英文简历，多半都 是跟风和考验你的英文能力。
4.设计类简历：设计类简历，就是一句话，把简历当作品 去设计！可以用电子简历，可以用电子杂志简历，也可 以用宣传册，最重要是有创意，技术过硬！
第四讲
精品课件
为什么需要简历？ 为什么用人单位不直接给你面试机会？ 为什么要把简历做得尽量精美？？
精品课件
视频: 关注大学生就业简历究竟该如何做
精品课件
HR的愤怒：“大学生别再浪费我时间”
简历堆积如山，有用的没有几份 网络简历海投：
(视频:网络简历，简洁很重 要) 伪造简历：
(视频:大学生简历“注水” ）
精品课件
成功的简历的定义
A、对于HR来说，他招聘的是职位，所以 在HR的眼中，他需要的人和简历是最适合 这个职位的简历就是成功的简历。所以做 简历要有的放矢，要根据职位来做。
精品课件
例如：招聘客户服务助理(服务香港客户)
职位描述：于热线中心内，准确、有效地 履行输入内部及外部客户的业务定单资料， 处理及跟进客户相关查询，遵守公司的各项 制度及数据处理流程，致力完成公司所制定 的各项服务指标，并提交相应工作报告得以 提高服务水平。
精品课件
案例一、不要写文章式的简历
修改文： 2011/5-2011/12 中山大学思科网络技术学院 助教
（1）协助营运主管进行日常管理工作和招生工作。 （2）发起组建了中国思科网络技术学院中第一个学生
团队Cisco Team，担任Team Leader，累计招聘、管 理员工65人。 （3）策划了“E时代的梦想”广州高校系列活动。该 活动先后在5所大学成功举办3届，首次活动获得思 科中国2万元赞助资金，本人也被广东卫星广播邀请 作为节目嘉宾。
描写校内外经历的基本要求： ➢ 你什么时候做过什么； ➢ 做出了什么成绩； ➢ 有什么证明。
精品课件
案例一、不要写文章式的简历
原文：2011年5月至2011年12月，本人担任 中山大学思科网络技术学院的助教，负责协助 营运主管进行日常管理工作和招生工作。本人 发起组建了中国思科网络技术学院中第一个学 生团队Cisco Team，担任Team Leader，累计 招聘、管理员工65人。本人策划了“E时代的 梦想”广州高校系列活动。该活动先后在5所 大学成功举办3届，首次活动获得思科中国2万 元赞助资金，本人也被广东卫星广播邀请作为 节目嘉宾。
条理清晰明了、有数据精品课和件 案例支持。
案例二、要有业绩和效果。
原文：策划了“新生杯”歌唱比赛活 动，并负责：选手选拔、节目编排、活动 宣传。本人的组织与协调工作确保了整场 比赛的顺利运行。
精品课件
案例二、要有业绩和效果。
修改文：作为第一负责人策划“新生 杯”歌唱比赛活动，并在两个方面突破了 传统的歌唱比赛模式：
简历的基本内容：
• 个人信息 • 求职照片 • 教育背景 • 求职意向 • 所学课程
• 校内外经历(工作经历) • 职业技能 • 曾获奖项 • 自我评价(包涵兴趣爱好) • 页眉页脚
简历呈现内容要告诉招聘者—— 1、你是谁？因为他不认识你; 2、你想干什么？这是他要知道的； 3、你能干什么？这是你要证明的。
假期）。
精品课件
B、对于老板和HR来说，一份好的简历除 了能符合职位的需求外，最重要还是能够 透露出你的人品，也就是你的职业素养， 能够让他们觉得用你的风险比较低，另外 就是能过为他带来足够的价值，例如资源 和关系，所以在简历可以适当透露一些你 的资源，或者你的父辈的资源。当然你的 简历更加重要的就是除了突出你的能力外 ，还有让别人觉得你的职业素养和职业形 象很好。
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职位要求：
1.广州话流利，口音纯正；
2.工作细心、认真并有强烈工作责任感；
3.有较强的适应性，能承受一定的工作压力；
4.熟悉电脑操作及拥有良好的英文打字技巧；
5.具备客户服务经验、良好英语水平
6.拥有大专或以上学历者将获优先考虑；
7.身体健康；
8.能适应轮班工作
（每周平均工作40小时，包括周六、周日及公众
很重要。 3、一寸相要求是正式的服装,脸部清晰。 4、更换一寸相片的底色,可用粉蓝、粉红、淡黄
等等,来突出你的性格。 5 、额外附件照片职业照。
精品课件
精品课件
精品课件
教育背景和所学课程
大学课程及参加校外培训学习课程 要注意的问题： 1、可加上修选课程 2、教育经历叙述高中以上学历的 3、总结个人技术特长
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求职意向
工作地点、工作性质、职业目标、期望 行业、期望薪资要注意的问题：
1、求职意向是整个简历中最重要的一部 分,应该写在简历的三分之一处 2、写清楚应聘某某公司，某某职位。不 要写过多职位。 3、期望薪资初入职场建议合乎行情或面 议
精品课件校内外经历(工作经)曾主持或参与的项目，如毕业设计、培训实践等 ➢ 项目名称、起止时间 ➢ 项目所属行业及功能 ➢ 项目架构及所运用的技术、开发工具 ➢ 本人在其中的角色、完成工作情况
精品课件
个人信息
要注意的问题：
1、弱项可以忽略，无用内容可以省掉 2、信息呈现完整 3、联系方式确保通畅
(尽量给两个联系方式,一是电话,二 是电子邮箱,还可备紧急联系人)
精品课件
求职照片
视频:求职递简历 “完美证件照”走俏 求职相片要求： 1、不要吓HR,不是使用自拍图片。 2、相片要比真人漂亮或者帅一点点，第一印象
精品课件
简历的类型
1. 政治简历：国企、公务员、事业单位要求的简历 ，中规中距，而且还有有一定的政治背景，各个 方面的信息要完整。例如籍贯、年龄、地址、政 治面貌。而简历的内容也是要简洁明了。突出学 习成绩和政治背景。(一般这样的机构都会有简历 表给你填，认认真真填好就可以)
2. 一般简历：民营企业要求的简历，清晰明了，能 够胜任职位并且带来额外的资源，可以多点展示 你的能力和才华，职位可以相对模糊一些，但是 一定不要太过花俏，要有亮点。而且要简单，不 要太复杂。
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3.中英文简历：外资企业和知名企业要求的简历，关键词 明确，中英文简历可以分开写，不用直接翻译，HR不会 同时看你的中文和英文简历，只是很多外企有外国人的 管理者，他们看不懂中文，所以要特意要求你要提交英 文简历，而国内的知名企业要你提交英文简历，多半都 是跟风和考验你的英文能力。
4.设计类简历：设计类简历，就是一句话，把简历当作品 去设计！可以用电子简历，可以用电子杂志简历，也可 以用宣传册，最重要是有创意，技术过硬！
第四讲
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为什么需要简历？ 为什么用人单位不直接给你面试机会？ 为什么要把简历做得尽量精美？？
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视频: 关注大学生就业简历究竟该如何做
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HR的愤怒：“大学生别再浪费我时间”
简历堆积如山，有用的没有几份 网络简历海投：
(视频:网络简历，简洁很重 要) 伪造简历：
(视频:大学生简历“注水” ）
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成功的简历的定义
A、对于HR来说，他招聘的是职位，所以 在HR的眼中，他需要的人和简历是最适合 这个职位的简历就是成功的简历。所以做 简历要有的放矢，要根据职位来做。
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例如：招聘客户服务助理(服务香港客户)
职位描述：于热线中心内，准确、有效地 履行输入内部及外部客户的业务定单资料， 处理及跟进客户相关查询，遵守公司的各项 制度及数据处理流程，致力完成公司所制定 的各项服务指标，并提交相应工作报告得以 提高服务水平。
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案例一、不要写文章式的简历
修改文： 2011/5-2011/12 中山大学思科网络技术学院 助教
（1）协助营运主管进行日常管理工作和招生工作。 （2）发起组建了中国思科网络技术学院中第一个学生
团队Cisco Team，担任Team Leader，累计招聘、管 理员工65人。 （3）策划了“E时代的梦想”广州高校系列活动。该 活动先后在5所大学成功举办3届，首次活动获得思 科中国2万元赞助资金，本人也被广东卫星广播邀请 作为节目嘉宾。
描写校内外经历的基本要求： ➢ 你什么时候做过什么； ➢ 做出了什么成绩； ➢ 有什么证明。
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案例一、不要写文章式的简历
原文：2011年5月至2011年12月，本人担任 中山大学思科网络技术学院的助教，负责协助 营运主管进行日常管理工作和招生工作。本人 发起组建了中国思科网络技术学院中第一个学 生团队Cisco Team，担任Team Leader，累计 招聘、管理员工65人。本人策划了“E时代的 梦想”广州高校系列活动。该活动先后在5所 大学成功举办3届，首次活动获得思科中国2万 元赞助资金，本人也被广东卫星广播邀请作为 节目嘉宾。
条理清晰明了、有数据精品课和件 案例支持。
案例二、要有业绩和效果。
原文：策划了“新生杯”歌唱比赛活 动，并负责：选手选拔、节目编排、活动 宣传。本人的组织与协调工作确保了整场 比赛的顺利运行。
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案例二、要有业绩和效果。
修改文：作为第一负责人策划“新生 杯”歌唱比赛活动，并在两个方面突破了 传统的歌唱比赛模式：