橱柜培训计划
橱柜安装培训计划模板
橱柜安装培训计划模板一、培训目标1. 了解橱柜安装的基本原理和步骤2. 掌握橱柜安装所需的工具和材料3. 能够独立完成橱柜安装任务4. 提高安装效率和质量5. 增强员工技能和团队协作能力二、培训内容1. 橱柜安装原理和流程2. 工具和材料的准备3. 安装前的准备工作4. 安装步骤和注意事项5. 安装后的调试和整理6. 安全生产知识和操作规范7. 团队协作和沟通技巧三、培训形式1. 理论课程：通过课堂讲解、案例分析和视频展示等方式，让员工了解橱柜安装的原理和流程。
2. 实操课程：在实际的安装场景中，让员工使用实际的工具和材料进行安装操作，并进行实时指导和纠正。
3. 小组讨论：组织小组讨论，让员工分享安装经验和技巧，提高团队协作和沟通能力。
四、培训时长1. 理论课程：2天，每天4小时2. 实操课程：3天，每天6小时3. 小组讨论：1天，4小时五、培训计划第一阶段：理论课程时间：第1天-第2天内容：橱柜安装原理和流程、工具和材料的准备、安装前的准备工作、安装步骤和注意事项。
形式：课堂讲解、案例分析、视频展示。
第二阶段：实操课程时间：第3天-第5天内容：在实际的安装场景中，让员工使用实际的工具和材料进行安装操作，并进行实时指导和纠正。
形式：实操操作、实时指导、纠错反馈。
第三阶段：小组讨论时间：第6天内容：组织小组讨论，让员工分享安装经验和技巧，提高团队协作和沟通能力。
形式：小组讨论、经验分享、团队建设。
六、培训评估1. 在培训结束后，组织员工进行笔试和实操考核，检查培训效果和员工学习情况。
2. 记录员工学习的情况和成绩，对表现优秀的员工进行奖励和激励。
3. 通过调研和反馈，收集员工对培训内容和形式的意见和建议，为后续培训改进提供参考。
七、培训过程管理1. 培训前准备工作- 负责人确定培训框架和内容- 组织培训人员和场地- 准备培训所需的材料和工具2. 培训中的管理- 按照培训计划进行安排和组织- 跟进员工的学习情况，及时纠正和指导- 解决培训中出现的问题和矛盾3. 培训结束的总结- 收集员工的反馈意见和建议- 总结培训效果，做出评估和改进方案- 撰写培训报告和结案文件八、培训成果跟踪1. 培训后，定期对员工进行安装技能和安全生产知识的检查和督促。
厨房培训计划范文
厨房培训计划范文背景随着人们生活水平的提高和饮食文化的多元化，越来越多的人开始注重对美食的追求。
然而，厨房技能的水平却参差不齐，这就使得人们无法享受到优质的食物体验，对健康产生影响。
因此，定期开展厨房培训成为了必须的事情。
但是，如何制定一份完整而有效的厨房培训计划，是我们需要考虑的问题。
目标制定一份完整而有效的厨房培训计划，使得参训人员能够提升自己的厨房技能水平并能够满足现代人对于健康饮食的需求。
计划1. 培训形式开展集中式厨房培训，每次培训时间不低于两天，每天6小时左右。
2. 培训内容（1）基础知识•食材知识：不同食材的特点，原产地，分类等基础知识。
•厨房卫生：餐前餐后的卫生清洁方法，厨房电器和工具的日常保养方法。
•厨房工具：砧板、刀具、厨具的使用方法和注意事项（2）烹饪技巧•烹饪基本技巧：包括切菜、烧水和调味等基本技能•烹饪方法：包括煲、炖、炒、蒸、烤、煎等烹饪方法的基本知识和技巧•调味方法：包括盐、酱油、糖等常用调味品的使用配比方法，以及酸、甜、苦、辣等口味的搭配技巧。
（3）主题烹饪我们将每次培训主题定为不同的菜肴或者菜系，比如鲁菜、川菜、粤菜、意大利菜、法国菜等，以此为核心展开特色烹饪的培训。
（4）厨师现场示范每次培训通过现场实例讲解，邀请有着丰富厨房实践经验的厨师，现场讲解相关技法和厨师妙招。
（5）团建活动组织小型团队烹饪竞赛，通过比赛来尝试吸收和巩固培训内容，提高沟通、配合和协作的能力。
3. 培训效果（1）学员考核在每次培训的最后一天，我们将进行阶段性学员考核，来考察参训人员的学习效果。
（2）培训完成证书通过培训效果考核，我们将为达到一定标准的参训人员颁发培训完成证书。
4. 培训讲师我们将邀请有着丰富的厨房实践经验的专家和厨师，具体人选也将根据每次主题的不同作出调整。
同时，我们也将在讲师队伍中安排专门负责协调学员学习进程的教练员，为每位学员提供全方面的帮助和关注。
5. 具体实施方式我们将会以固定的时间间隔（比如一个季度）来开展上述培训，定期通过网络和各大媒体进行推广，招募志愿者参加培训。
橱柜安装培训计划
橱柜安装培训计划一、培训目的橱柜安装是厨房装修中非常重要的一环，它关系到整个厨房的使用体验和装修质量。
为了提高安装师傅的技术水平和服务质量，我们制定了这份橱柜安装培训计划，旨在提升安装师傅的安装技能，提升服务质量，提升客户满意度。
二、培训对象橱柜安装师傅。
三、培训内容1. 橱柜安装工具与材料的认识- 橱柜安装工具的种类和用途- 橱柜安装材料的种类和用途- 安装工具和材料的正确使用方法2. 橱柜结构与组装- 不同类型橱柜的结构和组装方法- 橱柜组装过程中的注意事项- 橱柜结构的调整和优化方法3. 橱柜安装标准与要求- 橱柜安装的标准尺寸和要求- 橱柜安装过程中的质量控制- 橱柜安装后的检查和维护4. 安全与环保知识- 安装过程中的安全注意事项- 安装过程中的环保要求- 废弃材料的处理方法5. 沟通与服务技巧- 与客户的沟通技巧- 在安装过程中的服务技巧- 处理客户投诉的技巧四、培训方法1. 理论学习对橱柜安装工具、材料、结构和标准进行理论学习，帮助安装师傅全面了解橱柜安装的基本知识和技能要求。
2. 实操训练通过模拟橱柜安装实操场景，让安装师傅亲自动手操作，提升实际操作能力和技术水平。
3. 案例分析通过案例分析，让安装师傅学习和借鉴他人的成功经验和失败教训，提升自身的安装能力和服务质量。
4. 考核评估对安装师傅进行考核评估，检测其安装技术和服务质量，发现问题并及时进行指导和改进。
五、培训时间与地点培训时间和地点由公司根据实际情况安排，一般选择在公司办公室或者工作场地进行培训。
六、培训师资培训师资由公司内部技术人员和外部专业人士共同组成，确保培训内容的专业性和全面性。
七、培训效果评估在培训结束后，通过对安装师傅的考核评估和客户满意度调查，来评估培训效果，并根据评估结果进行相应的改进和调整。
八、总结通过橱柜安装培训计划，我们可以有效提升安装师傅的安装技能和服务质量，提高客户满意度，为公司的发展打下良好的基础。
厨房员工培训计划内容
厨房员工培训计划内容1. 培训目的厨房员工培训计划的目的是提高员工的技能和知识，帮助他们更好地适应厨房工作，提高工作效率和质量，提升顾客满意度。
2. 培训内容（1）食材的认识和处理- 了解各种食材的特点和存储方法- 熟悉食材的加工和处理技巧，包括切割、处理、烹饪等- 学习食材的保存和储存方法，包括冷藏、冷冻等（2）厨房设备的使用和维护- 熟悉厨房设备的类型和用途- 学习如何正确使用和维护厨房设备，包括清洁、保养等- 掌握厨房设备的操作技巧，提高工作效率和安全性（3）食品安全和卫生- 学习食品安全和卫生的相关知识和法规- 掌握食品安全的基本原则和操作规范，包括食品加工、储存、处理等- 培养良好的卫生习惯和作业规范，确保食品安全和卫生（4）菜品制作和装饰- 学习各种菜品的制作方法和技巧，包括烹饪、调味、装盘等- 掌握菜品的装饰技巧和食材搭配，提高菜品的美感和味道- 培养创新意识和团队合作精神，提高菜品制作的水平和质量（5）团队合作和沟通技巧- 培养团队合作意识和团队精神，加强团队合作和协作能力- 提高员工之间的沟通和协调能力，促进团队的有效运作和协同工作- 培养服务意识和客户导向，提高顾客满意度和厨房工作效率（1）理论培训- 制定厨房员工培训大纲和教材，包括食材知识、食品安全、厨房设备使用、菜品制作等内容- 开展理论培训课程，由专业讲师进行讲解和演示，配合多媒体教学和实例分析，帮助员工掌握理论知识和操作技巧（2）实操培训- 安排师傅带领新员工进行实操培训，包括食材加工处理、厨房设备操作、菜品制作装饰等- 通过实际操作训练，帮助员工熟练掌握技能和技巧，提高工作效率和质量（3）案例分析- 组织员工进行案例分析和讨论，结合实际情况和问题，提供解决方案和改进建议- 加强员工的问题意识和解决能力，培养员工的分析和判断能力（4）综合考核- 设立培训考核标准和考核方式，对员工进行综合考核，包括理论考核和实操考核- 根据考核结果，评定员工的培训成绩和水平，为员工提供奖励和进一步培训机会4. 培训时间- 制定培训时间表和计划，合理安排培训时间和内容- 根据员工的岗位和工作特点，灵活安排培训时间和方式，确保培训效果和实效性5. 培训资源- 提供符合培训需要的教材、设备、实例等资源，保障培训的有效性和实用性- 配备专业讲师和师傅，为员工提供专业的培训指导和辅导服务- 搭建学习平台和交流平台，为员工提供学习和交流机会，促进知识的分享和交流6. 培训效果评估- 设立培训效果评估机制，定期进行培训效果评估和跟踪- 根据评估结果，调整和完善培训方案和计划，提高培训效果和实效性培训阶段 | 培训内容 | 培训时间 | 培训方式食材的认识和处理 | 食材的特点和存储方法 | 2天 | 理论培训+实操培训厨房设备的使用和维护 | 厨房设备的类型和用途 | 3天 | 理论培训+实操培训食品安全和卫生 | 食品安全的相关知识和法规 | 2天 | 理论培训+实操培训菜品制作和装饰 | 菜品的制作方法和技巧 | 4天 | 理论培训+实操培训团队合作和沟通技巧 | 团队合作意识和团队精神 | 2天 | 理论培训+案例分析8. 结束语厨房员工培训计划是提高员工技能和知识的重要举措，通过科学合理的培训内容和方式，使员工更好地适应厨房工作，提高工作效率和质量，增强竞争力和创新能力，推动企业发展和经营效益。
欧派橱柜新员工培训计划
欧派橱柜新员工培训计划1. 培训目标欧派橱柜作为一家专业的橱柜生产企业，致力于为客户提供高品质的产品和服务。
新员工培训计划的目标是帮助员工快速适应企业文化和工作环境，掌握所需的专业知识和技能，提高工作效率和生产质量，为企业发展和客户需求做出贡献。
2. 培训内容2.1 企业文化介绍- 介绍欧派橱柜的发展历程、核心价值观和企业文化，让新员工了解企业的使命和愿景，树立正确的工作态度和价值观。
2.2 产品知识培训- 介绍欧派橱柜的产品特点、材质、生产工艺和质量标准，让新员工了解企业产品的优势和特色，为客户提供专业的产品知识支持。
2.3 工艺技能培训- 对新员工进行相关工序的操作技能培训，包括橱柜材质的加工、拼装、安装等技术知识和操作技能，让员工掌握所需的专业技能和工艺流程。
2.4 质量管理培训- 介绍欧派橱柜的质量管理体系、质检标准和检测方法，培养员工严谨的工作态度和质量意识，确保产品质量符合标准要求。
2.5 客户服务培训- 介绍客户服务流程、沟通技巧和服务态度，培养员工对客户需求的敏感度和解决问题的能力，提高客户满意度和忠诚度。
2.6 团队合作培训- 进行团队建设和合作训练，培养员工团队意识和合作精神，提高团队协作和执行能力，共同为企业目标努力。
3. 培训方式3.1 理论教育- 通过讲座、培训课程和专题讲解等方式，传授企业文化、产品知识、质量管理和客户服务要点，提高新员工的专业知识水平。
3.2 实践操作- 安排新员工进行实际操作练习，由经验丰富的员工或技术人员进行现场指导和辅导，让新员工逐步掌握工艺技能和操作要领。
3.3 角色扮演- 进行客户服务场景模拟，让新员工扮演客户和服务人员的角色，锻炼员工的沟通技巧和解决问题能力，提高客户服务水平。
3.4 案例分析- 分析实际的质量问题和客户投诉案例，让新员工从实际案例中学习经验和教训，加深对质量管理和客户服务的认识。
4. 培训考核4.1 学习成绩评定- 对新员工的理论学习和操作实践进行考核，评定学习成绩和操作技能水平，对表现优异的员工进行表彰和奖励。
橱柜培训总结与计划范文
橱柜培训总结与计划范文从我司实际情况出发，结合我司的实际情况，我们制定了以下培训总结和计划。
一、橱柜行业概况橱柜行业概况是本次培训的首要内容，一方面是为了让员工了解行业的发展动态和趋势，另一方面也是为了让员工了解企业所处的竞争环境和市场格局。
在此基础上，我们还让员工了解了一些橱柜行业的相关标准和规范，这些对于我司的员工来说是非常必要的。
二、橱柜产品知识对于橱柜行业的从业人员来说，他们了解橱柜产品的知识是至关重要的。
因此，我们在培训中将橱柜的材质、结构、工艺、设计等相关知识作为培训的重点内容。
在培训中，我们还邀请了橱柜行业的专业人士作为讲师，向员工们详细介绍了橱柜产品的特点和发展趋势。
三、橱柜设计和销售橱柜的设计和销售是橱柜行业的两大核心内容，也是决定一家橱柜企业成败的关键。
因此，我们在培训中将设计和销售作为重点，通过案例分析和实践操作，让员工们了解了橱柜的设计原则和营销技巧，并培养了员工的设计和销售能力。
四、服务意识和团队合作对于一个企业来说，服务意识和团队合作是企业的核心竞争力，也是企业发展的重要保障。
因此，在培训中，我们特别强调了服务意识和团队合作，通过理论学习和实践操作，帮助员工们提升了服务意识和团队合作能力。
五、培训评估和总结培训的最后一步是培训评估和总结。
对于培训的效果和成效，我们将进行全面的评估和总结，以便为下一阶段的培训提供依据和参考。
同时，我们也将总结本次培训的经验和教训，以便为今后的培训工作提供参考。
下面是我司接下来的培训计划：一、员工技能培训我们将继续秉承“以人为本”的培训理念，注重员工的技能培训。
我们将根据员工的不同需求，组织员工参加相关的技能培训课程，提高员工的专业技能和综合素质。
二、产品知识培训橱柜产品的知识是橱柜销售人员的基本功，也是企业发展的关键。
因此，我们将继续加强对员工的产品知识培训，提高员工对橱柜产品的了解和掌握。
三、销售技巧培训销售是企业的生命线，也是决定企业成败的关键。
橱柜培训总结及计划怎么写
橱柜培训总结及计划怎么写总结：一、活动概况为了提升橱柜销售团队的专业素养和销售技能，公司决定举办了一次专业的橱柜培训活动。
本次培训由公司聘请的资深橱柜销售专家主讲，内容涵盖了橱柜产品知识、销售技巧、客户沟通等方面。
活动历时两天，共有50余名销售人员参加。
二、培训内容1.橱柜产品知识通过讲解橱柜的材质、款式、功能、设计等方面的知识，让销售人员对公司的产品有了更深入的了解，能够更好地为客户解答问题并进行销售。
2.销售技巧培训老师分享了丰富的销售经验，介绍了在销售过程中应该注意的技巧和方法，包括如何挖掘客户的需求、如何进行产品展示、如何谈判等内容。
3.客户沟通橱柜销售的过程中，与客户的沟通显得尤为重要。
培训老师强调了与客户的沟通技巧，包括倾听能力、表达能力、沟通技巧等方面，让销售人员能够更好地与客户建立良好的关系。
三、培训效果通过培训，参加培训的销售人员对公司的产品有了更深入的了解，销售技巧也得到了提升。
在培训结束后，部分销售人员表示能够更有信心地与客户沟通和销售产品，对橱柜销售的工作更加有了热情和动力。
四、反馈意见培训结束后，我们对参加培训的销售人员进行了问卷调查，得到了许多宝贵的反馈意见。
大部分人觉得培训内容实用，对工作有帮助，也提出了一些希望加强的内容和建议，比如希望增加实际案例分析、希望增加销售技巧授课时间等。
五、改进措施根据参与培训的销售人员的反馈意见，我们将针对培训内容进行调整，并增加实际案例分析的内容。
同时，我们还将继续跟进培训后的实际销售情况，不断总结经验，为下一次的培训活动做好准备。
计划：一、培训目标1.提升销售团队的橱柜产品知识和销售技巧，使其能够更好地为客户提供专业的解决方案。
2.增强销售人员的沟通能力，建立良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。
3.激励销售人员的工作热情和积极性，提高销售业绩。
二、培训内容1.橱柜产品知识通过讲解公司的橱柜产品的材料、款式、功能、设计等方面的知识，让销售人员对产品有更深入的了解，能够更好地为客户解答问题和进行销售。
厨房培训计划6篇
厨房培训计划6篇在开始培训工作之前，认真制定详细的培训计划可以帮助我们提前解决可能出现的问题，培训计划的编写可以帮助我们合理安排培训的时间和资源，提高培训的效率和成果，以下是本店铺精心为您推荐的厨房培训计划6篇，供大家参考。
厨房培训计划篇1一、入职培训的目的：1、使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范;2、使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。
3、帮助新员工适应工作群体和规范;鼓励新员工形成积极的态度。
二、培训对象：公司所有新进员工三、培训期间：新员工入职培训期1个月，包括2—3天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训。
人力资源根据具体情况确定培训日期。
四、培训方式：1、脱岗培训：由人力资源制定培训计划和方案并组织实施，采用集中授课的形式。
2、在岗培训：由新员工所在部门负责人对其已有的技能与工作岗位所要求的技能进行比较评估，找出差距，以确定该员工培训方向，并指定专人实施培训指导，人力资源部跟踪监控。
可采用日常工作指导及一对一辅导形式。
五、培训教材《员工手册》、部门《岗位指导手册》等。
六、入职培训内容:1、企业概况（公司的历史、背景、经营理念、愿景、使命、价值观）2、组织结构图;3、组织所在行业概览;4、福利组合概览（如健康保险、休假、病假、退休等）5、业绩评估或绩效管理系统，即绩效评估的方式，何时，由谁来评估，总体的绩效期望6、薪酬制度：发薪日，如何发放;7、劳动合同、福利及社会保险等;8、职位或工作说明书和具体工作规范;9、员工体检日程安排和体检项目;10、职业发展信息（如潜在的晋升机会，职业通道，如何获得职业资源信息）11、员工手册、政策、程序、财务信息;12、有关公司门禁卡及徽章、钥匙、电子邮箱帐户的获取、电脑密码、电话、停车位、办公用品的使用规则等;13、内咳嗽钡氖煜（本部门上级、下属、同事;其他部门的负责人、主要合作的同事）14、着装要求;15、公务礼仪、行为规范、商业机密、职业操守16、工作外的活动（如运动队、特殊项目等）。
定制橱柜培训课程设计
定制橱柜培训课程设计一、课程目标知识目标：1. 学生能理解橱柜设计的基本概念，掌握橱柜结构组成及功能分区。
2. 学生能了解并运用橱柜设计的基本原则，如人体工程学、空间布局等。
3. 学生掌握橱柜材料的选择与应用，了解不同材质的特性及环保标准。
技能目标：1. 学生能够运用CAD软件进行橱柜平面布局设计，具备基本的绘图能力。
2. 学生能够根据客户需求，制定出符合实际需求的橱柜设计方案。
3. 学生具备一定的沟通能力，能够与客户就设计需求进行有效沟通。
情感态度价值观目标：1. 培养学生热爱生活、关注家居美学的情感态度，激发他们对橱柜设计工作的热情。
2. 培养学生团队合作意识，学会在设计过程中与他人分享、交流、协作。
3. 增强学生环保意识，关注橱柜材料的可持续发展和环保性能。
分析课程性质、学生特点和教学要求，本课程旨在培养学生具备扎实的橱柜设计理论知识，较强的实践操作能力，以及良好的职业素养。
通过本课程的学习，使学生能够独立完成橱柜设计方案，为未来从事橱柜设计及相关行业打下坚实基础。
二、教学内容1. 橱柜设计基本原理：包括橱柜设计的历史与发展、设计原则（人体工程学、功能分区、空间布局等）。
教材章节：第一章 橱柜设计概述2. 橱柜结构组成与材料：介绍橱柜的组成部分、连接方式及常用材料（木材、石材、金属等）。
教材章节：第二章 橱柜结构与材料3. 橱柜平面布局设计：学习使用CAD软件进行橱柜平面布局设计，掌握绘图技巧。
教材章节：第三章 橱柜平面布局设计4. 橱柜设计方案制定：根据客户需求，运用所学知识制定橱柜设计方案，包括尺寸、风格、色彩等。
教材章节：第四章 橱柜设计方案制定5. 橱柜设计实例分析：分析优秀橱柜设计案例，总结设计经验，提高自身设计水平。
教材章节：第五章 橱柜设计实例分析6. 橱柜设计实践操作：分组进行实践操作，培养学生团队合作精神，提高实际操作能力。
教材章节：第六章 橱柜设计实践操作教学内容按照以上六个方面进行安排，确保课程的科学性和系统性。
后厨培训计划大全
后厨培训计划大全第一部分：培训目标1. 了解并掌握各种食材的处理方式和储存方法。
2. 掌握厨房卫生和安全知识，并运用于实际工作中。
3. 学习各种烹饪技巧和菜品制作方法。
4. 培养团队合作精神和沟通能力，提高工作效率和品质。
5. 学习厨房管理知识，包括成本控制、库存管理和订单处理等。
第二部分：培训内容模块一：食材处理和储存1. 食材采购：了解如何选择新鲜食材和供应商的选择。
2. 食材处理：学习食材的清洗、切割和处理方式。
3. 食材储存：掌握不同食材的储存条件和方法，包括温度、湿度和防止食材变质的技巧。
模块二：厨房卫生和安全1. 厨房清洁：学习清洁工具、设备和厨房的日常清洁工作。
2. 食品安全：了解食品安全标准和卫生要求，学习如何预防食品污染和传染疾病。
3. 防火安全：学习如何正确使用火灾报警装置和灭火设备，以及应急疏散的知识。
模块三：烹饪技巧和菜品制作1. 烹饪基础：了解烹饪原则和技巧，包括蒸、煮、炒、炸等各种烹饪方法。
2. 菜品制作：学习各种菜品的制作方法，包括热菜、凉菜、点心和甜点等。
3. 菜单设计：了解菜单的结构和设计原则，学习如何搭配菜品和调配口味。
模块四：团队合作和沟通1. 团队意识：培养团队合作精神，学习如何在厨房中相互协助和配合工作。
2. 沟通技巧：提高沟通能力，学习如何与同事和上级有效沟通，解决问题和改进工作。
模块五：厨房管理知识1. 成本控制：了解厨房成本的构成和控制方法，学习如何降低成本和提高利润。
2. 库存管理：学习库存盘点和管理方法，确保食材和物资的充足和合理利用。
3. 订单处理：了解订单处理流程和技巧，学习如何配合厨房和服务员，保证菜品品质和时间交付。
第三部分：培训方式1. 现场教学：厨房主管会定期组织教学和实际操作，让员工在实际工作中学习和掌握技能。
2. 理论培训：安排专业厨师和管理人员讲解食材知识、食品安全和烹饪技巧等相关理论知识。
3. 实操培训：通过模拟情景和案例分析等方式，让员工在实践中理解和掌握工作技能和方法。
厨房设备具体培训计划方案
厨房设备具体培训计划方案厨房设备具体培训计划的目标是帮助员工掌握和熟练运用各种厨房设备，提高工作效率和食品加工质量，同时增强员工对厨房设备安全操作的意识。
二、培训内容1. 厨房设备的分类和功能介绍2. 厨房设备的安全操作规范3. 厨房设备的清洁与维护4. 厨房设备的故障排除和维修三、培训方法1. 理论培训通过讲解、讨论、案例分析等形式，帮助员工深入了解厨房设备的分类、功能、操作规范等知识。
2. 实操培训让员工亲自操作各种厨房设备，实际感受设备的操作流程，掌握正确的使用技巧。
3. 角色扮演模拟厨房设备故障情况，让员工扮演不同角色，学习如何应对设备故障，并通过实际操作解决问题。
四、培训流程1. 培训前期准备确定培训内容、制定培训计划，准备培训资料和设备。
2. 理论培训讲解厨房设备的分类和功能，介绍操作规范和安全注意事项。
3. 实操培训让员工操作厨房设备，实践操作技能，提高操作熟练度。
4. 角色扮演模拟故障情况，让员工合理应对，并进行实际操作维修。
5. 培训总结与反馈总结培训成果，收集意见建议，并对培训效果进行分析评估。
五、培训师资培训师资需具有丰富的厨房设备操作经验和培训经验，能够准确把握员工的学习情况，并能耐心指导员工进行训练。
六、培训评估通过员工的实际操作、考核和反馈意见，进行培训成果评估，达到满意的培训效果。
七、培训成果通过本次培训，员工将掌握和熟练运用各种厨房设备，有效提高了工作效率和食品加工质量，同时也增强了员工对厨房设备安全操作的意识，避免了操作中的安全风险。
八、培训后续定期对员工进行厨房设备操作技能的巩固培训，提高员工的综合技能水平和服务质量。
同时，不定期组织一些实际操作训练，增强员工的应变能力和解决问题的能力。
九、培训计划实施周期本次培训计划的实施周期为1个月，每周进行2次实操培训，集中精力培训，确保培训效果。
十、培训风险控制在实操培训中，应设置安全防护设施，并由培训师严格管理，确保员工的人身安全。
厨具产品培训计划怎么写
厨具产品培训计划怎么写一、培训计划背景及目标1. 培训背景随着人们生活水平的提高，对厨房设备的需求越来越大。
厨具产品作为厨房的重要组成部分，影响着厨房工作效率和饮食品质。
因此，加强对厨具产品的培训是非常必要的。
2. 培训目标本次厨具产品培训的目标是让参与培训的人员了解厨具产品的功能、使用方法和维护保养，提高他们对厨具产品的认识和运用能力，以提高厨具产品销售和服务质量。
二、培训对象本次培训对象为厨具产品销售人员、维修人员和服务人员，共计100人。
三、培训内容1. 厨具产品的种类及功能介绍- 介绍常见的厨具产品种类，如刀具、锅具、厨房电器等，以及它们的功能和适用场景。
- 着重介绍各类厨具产品的特点和优势，以及不同种类产品之间的搭配使用。
2. 厨具产品的使用方法- 详细介绍各类厨具产品的正确使用方法，包括切割、烹饪、烘烤等操作技巧。
- 指导参与培训人员如何根据食物的种类选择合适的厨具产品进行烹饪，以保证食物口感和营养。
3. 厨具产品的维护保养- 强调厨具产品的维护保养对产品寿命的影响，介绍清洁、保养和储藏等方面的注意事项。
- 指导参与培训人员如何识别和预防厨具产品的常见问题，以及处理常见问题的方法。
4. 厨具产品销售技巧- 教授参与培训人员如何根据顾客需求推荐合适的厨具产品，以及如何进行销售技巧的培训。
- 强调服务意识和顾客体验，从而提高销售人员的服务水平和销售技能。
5. 培训课程设置- 以讲座、案例分析、实操等方式进行培训，结合实际场景进行模拟演练和练习。
- 分为基础课程和进阶课程，设置初级和高级厨具产品使用技能考核，以便于对培训成果进行评定和激励。
四、培训方式1. 线下集中培训在公司内部会议室或租用场地开展为期一周的集中培训，确保培训效果和参与度。
2. 线上视频培训采用在线视频教学的方式，配合线上测试和考核，以方便参与培训人员的学习和了解培训进度。
五、培训日程第一天：培训背景及目标介绍- 介绍本次培训的背景和目标，让参与培训人员了解培训的重要性和目的。
橱柜衣柜店员工培训计划
橱柜衣柜店员工培训计划一、培训目的橱柜衣柜店员工是一个店铺的核心力量，他们直接面对顾客，因此必须具备良好的产品知识、销售技巧和服务意识。
本培训计划旨在提高员工的专业素养、销售能力和团队合作意识，帮助员工更好地为顾客提供优质的购物体验，提升店铺的销售业绩和品牌形象。
二、培训内容1、产品知识培训- 了解公司的产品种类、特点和优势；- 学习橱柜衣柜的材质、款式、规格及使用方法；- 掌握常见问题和解决方案。
2、销售技巧培训- 学习顾客心理分析和需求识别；- 掌握销售技巧和话术；- 销售案例分析和角色扮演。
3、服务意识培训- 学习礼貌用语和服务流程；- 掌握解决顾客问题的方法和技巧；- 学习客户关系管理。
4、团队合作培训- 团队建设活动；- 团队意识培养；- 沟通和协作技巧培训。
5、其他- 店铺日常管理制度和流程培训；- 安全和急救知识培训；- 个人形象和礼仪培训。
三、培训对象本培训对象为所有橱柜衣柜店员工，包括销售顾问、导购员、客服人员等。
四、培训方式1、线下培训- 定期举办员工集中培训会议，邀请行业专家和公司管理人员进行讲解和指导；- 安排实际操作训练，让员工亲自体验销售过程；- 定期组织销售技巧比赛和团队建设活动。
2、线上培训- 制定员工在线学习计划，提供相关电子教学资源；- 设置网络考核和培训跟踪机制，确保员工学习的效果。
五、培训周期1、新员工入职培训- 新员工入职后，立即进行岗前培训，主要内容包括公司介绍、产品知识、销售技巧和服务意识等；- 定期进行新员工追踪和评估，确保新员工尽快适应工作并达到预期业绩。
2、定期培训- 每季度至少进行一次定期培训，内容包括产品知识更新、销售技巧提升和服务意识强化等；- 根据员工实际情况和业绩表现，进行个性化培训和指导。
六、培训评估1、培训前评估- 了解员工的基本情况，包括学历、工作经验、专业素养等；- 收集员工的培训需求和意见，制定个性化学习计划。
2、培训中评估- 定期进行学习成绩和考核，评估员工的学习效果；- 收集员工的学习反馈和建议，及时调整培训内容和方式。
橱柜培训总结及计划范文
橱柜培训总结及计划范文一、培训总结橱柜是家居装修中不可或缺的一部分，它不仅能够提供储物空间，更能够美化家居环境。
因此，橱柜设计和安装的水平，直接关系到家居美观和使用效果。
为了提高公司橱柜安装人员的技术水平和服务质量，我们组织了一次橱柜培训，以下是培训的总结：1. 培训主题明确本次橱柜培训主题明确，目标明确，培训内容涵盖了橱柜的设计原理、安装流程、常见问题处理等方面，既有理论知识的讲解，又有实际操作的演练，使参与培训的员工都受益匪浅。
2. 培训形式多样培训过程中，我们采取了多种形式，包括讲座、案例分析、实际操作等，让员工们轻松愉快地学习到知识，更加深刻地理解了培训内容。
3. 专业师资力量强大我们邀请了业内资深专家作为本次橱柜培训的主讲人员，他们在橱柜设计和安装领域积累了丰富的经验，可以为员工们提供最权威、最专业的指导。
4. 培训成效明显通过培训，员工们的技术水平得到了明显提高，他们对橱柜的设计和安装流程有了更加深入的了解，对于遇到的问题也能够做出及时、合理的处理。
5. 培训氛围浓厚整个培训过程中，员工们积极参与，思路清晰，表达自如，大家都展现出了强烈的学习动力和团队合作意识，为培训的顺利进行提供了有力保障。
二、培训计划为了能够持续提高公司橱柜安装人员的技术水平和服务质量，我们制定了下一步的培训计划，具体如下：1. 进一步加强理论学习在未来的培训中，我们将进一步加强员工对橱柜设计原理、材料特性、结构构造等方面的理论学习，提高员工们对于橱柜的认识和了解，为他们的实际操作提供更加扎实的基础。
2. 加强实际操作演练在培训计划中，我们将加强员工们的实际操作演练，让他们通过动手操作，更加熟练地掌握橱柜设计和安装的技能，提高服务质量。
3. 强化案例分析在培训中，我们将邀请更多的业内专家，对橱柜设计和安装过程中出现的常见问题进行深入剖析和解答，并结合实际案例进行分析，让员工们在培训中可以深刻理解问题的本质，提高解决问题的能力。
《橱柜培训大纲》课件
橱柜的历史可以追溯到古时候，随着人们对烹饪和就餐的需求不断发展演变而来。现代橱柜的设计和制造技术不断得到改进和完善。
橱柜的起源与发展
橱柜基本概念
按风格分类
橱柜可以根据不同的风格进行分类，如欧式、中式、现代等，每种风格都有其独特的特点和设计元素。
按功能分类
橱柜还可以根据功能的不同进行分类，如消毒柜、烤箱柜、储物柜等，每种功能都有其特定的用途和特点。
橱柜的种类与特点
橱柜材料
橱柜常用的材料包括木材、金属、人造板等，不同材料有不同的特点和适用范围。
橱柜工艺
橱柜制造的工艺包括木材加工、金属加工、玻璃加工等，每种工艺都有其独特的技术要求和质量标准。
橱柜的材料与工艺
橱柜设计原则和要点
03
美观性
橱柜的设计应符合整体家居风格，色彩搭配合理，造型协调。
功能性
谢谢您的观看
处理方法
需要精确测量和设计，按照正确的安装步骤进行操作，同时使用合适的工具和材料，保证安装质量。
安装过程中常见问题及处理方法
使用过程中常见问题及保养方法
要点三
总结词
在使用过程中，橱柜可能会出现各种问题，如柜门脱落、抽屉拉不出来、连接处松动等。
要点一
要点二
处理方法
需要定期检查橱柜各部件连接情况，及时调整和紧固连接处。同时注意保持橱柜内部和表面的清洁卫生，避免积尘和潮湿。
对橱柜制作和安装感兴趣的业余爱好者
橱柜设计基本原理和规范，个性化橱柜设计的流程和技巧，橱柜制作和安装的流程和技巧
培训形式与内容
理论讲授
根据客户实际需求进行个性化橱柜设计，参与橱柜制作和安装的全过程
实践操作
分析经典案例，提高分析和解决问题的能力
橱柜设计新人培训计划
橱柜设计新人培训计划一、培训目的及背景橱柜设计师是现代家居装饰领域中的重要人才，他们能够根据客户需求，结合空间、结构等因素进行设计，并通过专业的软件进行展示。
为了提高橱柜设计师的专业水平和设计能力，本公司决定制定橱柜设计新人培训计划，以培养更多的优秀设计师，满足市场需求。
二、培训对象本次培训对象为公司新招收的橱柜设计师，或者对橱柜设计感兴趣并具备相关专业背景的员工。
通过本次培训，将帮助他们掌握更加全面的橱柜设计理论和实践知识，提高其设计水平和专业能力。
三、培训内容1. 橱柜设计理论知识（1）橱柜设计的基本原则（2）橱柜设计的空间规划（3）橱柜设计的材料选择（4）橱柜设计的色彩搭配（5）橱柜设计的实用性和美观性2. 橱柜设计软件应用（1）熟练运用3D橱柜设计软件（2）掌握橱柜设计软件的基本功能和操作方法（3）设计方案的展示和呈现技巧3. 橱柜设计实践（1）从实际案例中学习橱柜设计的具体操作流程（2）学习如何根据客户需求进行设计方案的制定（3）了解与橱柜设计相关的施工和安装流程四、培训方式本次培训将采取理论教学与实际操作相结合的方式进行。
培训内容将采用课堂授课、案例分析、实际操作等多种形式进行，以达到全面、系统、实用的培训效果。
并且，安排有经验丰富的橱柜设计师担任培训讲师，对培训对象进行一对一的指导和辅导，确保培训效果的质量。
五、培训时间和地点本次培训将安排为期两周的时间，时间可以根据实际情况进行适当调整。
培训地点将安排在公司内部的专门培训室进行。
六、培训目标结合以上培训内容和方式，本次培训的目标包括：1. 提高新人橱柜设计师的专业水平2. 培养新人对橱柜设计的实际应用能力3. 提高新人设计方案的展示和呈现技巧4. 培养新人设计师的团队合作精神和创新意识七、培训评估为确保培训效果，针对培训对象的掌握情况，培训结束后将进行一次培训评估。
通过考试和实际操作，测试培训对象对橱柜设计理论知识和实践操作的掌握程度。
厨房一年的培训计划
厨房一年的培训计划第一季度：基础培训第一周：- 熟悉厨房设备和工具，学习使用方法及安全操作规范- 了解食材的分类、保存和准备方法- 学习基本刀工和刀具的使用技巧第二周：- 理解食品安全和卫生标准，学习关于食品安全和卫生的基本知识- 掌握基本厨房流程和分工- 学习简单菜品的制作和摆盘技巧第三周：- 学习基本调味品的作用和使用方法- 掌握基本烹饪技巧，如炒、煎、煮、炖等- 了解各种不同菜系的基本特点和食材搭配方法第四周：- 进行基础菜品制作和实践- 综合考核，通过理论和实际操作的考核，检验学员的学习成果第二季度：进阶培训第五周：- 学习高级烹饪技巧，如烹饪调汁、烤、腌制等- 了解食材的深度加工和利用方法- 掌握烹饪中的创新和发挥第六周：- 学习厨师创意菜品的制作和设计- 培养品味和创新思维- 进行菜品口味调整和改良第七周：- 学习前厅与厨房配合流程- 了解与餐厅经理和服务员的沟通方式和技巧- 学习应对突发情况和客户投诉的处理方法第八周：- 进行创意菜品制作和实践- 综合考核，通过理论和实际操作的考核，检验学员的学习成果第三季度：专业技能培训第九周：- 学习特色菜品的制作和烹饪技巧- 了解传统和地方特色菜品的制作方法及历史文化- 掌握菜品的独特搭配和创新第十周：- 学习食品营养学和膳食搭配- 了解不同人群的饮食需求和饮食健康搭配- 掌握食品的热量和营养成分的计算方法第十一周：- 学习食材采购和库存管理- 了解厨房成本控制和利润分析- 掌握食材的选购和保质期管理第十二周：- 进行特色菜品制作和实践- 综合考核，通过理论和实际操作的考核，检验学员的学习成果第四季度：实习和总结第十三周至第十六周：- 分配至不同岗位进行实习，了解厨房的实际运作和工作氛围- 体验不同菜系的制作和服务流程- 记录每日学习心得和实习体会第十七周：- 完成培训总结和反馈- 进行厨房考核，检验学员的全面掌握程度- 颁发培训结业证书，评选优秀学员在整个一年的培训中，学员将通过理论和实际操作相结合的方式，掌握从基础菜品制作到高级菜品设计制作的全方位技能，使其成为一个全面发展的厨师。
厨房年度培训方案及计划
一、背景及目的为了提高厨房团队的整体素质，提升服务质量，确保食品安全，满足顾客需求，结合我国餐饮行业的发展趋势，特制定本年度厨房培训方案及计划。
二、培训目标1. 提升厨房团队专业技能，确保菜品质量；2. 增强厨房安全管理意识，降低安全事故发生率；3. 提高员工服务意识，提升顾客满意度；4. 培养厨房团队协作能力，提高工作效率。
三、培训对象1. 厨师及厨房工作人员；2. 新员工及实习生；3. 管理层及厨房负责人。
四、培训内容1. 厨房基本技能培训：刀工、烹饪技法、食材处理等；2. 食品安全与卫生知识培训：食品安全法律法规、食品原料储存、加工、烹饪过程中的卫生要求等；3. 服务意识与沟通技巧培训：顾客需求分析、服务态度、投诉处理等；4. 厨房设备操作与维护培训：厨房设备使用规范、故障排除、设备保养等；5. 团队协作与沟通培训：团队建设、协作方法、沟通技巧等。
五、培训方式1. 内部培训：由厨房负责人或经验丰富的厨师进行现场指导；2. 外部培训：邀请专业培训机构或讲师进行授课；3. 实践操作：在培训过程中，让学员实际操作，提高动手能力；4. 线上培训：利用网络资源，开展在线学习。
六、培训时间安排1. 每季度开展一次内部培训，每次培训时间为1-2天；2. 每半年邀请外部培训机构或讲师进行授课，每次培训时间为2-3天；3. 新员工及实习生入职前进行为期1周的培训；4. 管理层及厨房负责人每半年进行一次专题培训。
七、培训效果评估1. 培训结束后，对学员进行考核，评估培训效果；2. 定期对厨房团队进行技能考核，确保培训成果的持续提升；3. 收集员工反馈意见，不断优化培训内容和方式。
八、预算及经费1. 培训经费列入年度预算，确保培训活动的顺利开展；2. 充分利用内部资源，降低培训成本；3. 对外部培训机构或讲师的邀请，严格控制费用。
九、组织实施1. 成立厨房培训小组，负责培训计划的制定、实施与监督；2. 各部门负责人积极配合，确保培训工作的顺利进行；3. 对培训成果进行跟踪评估，及时调整培训计划。
怎么写厨房培训计划方案
怎么写厨房培训计划方案一、项目背景随着社会的快速发展和人们对生活品质的追求，餐饮行业已经成为一个蓬勃发展的行业。
在这样的大环境下，厨房人员的需求也越来越大。
因此，建立一套完善的厨房培训计划方案，对于培养优秀的厨房人员和提高餐饮行业的整体水平具有重要意义。
二、培训目标本培训计划的目标是帮助厨房人员提升专业技能，提高工作效率和质量，培养厨房管理人员，促进餐饮行业的健康发展。
三、培训内容1. 厨房基本知识和技巧- 食材认识和加工技巧- 基础厨房操作技能- 卫生及安全知识2. 烹饪技能- 中餐烹饪技巧- 西餐烹饪技巧- 湘菜、粤菜、川菜等地方特色菜系的烹饪技巧3. 厨房管理- 食材采购与成本控制- 厨房人员管理- 厨房操作流程规范4. 创新和格调- 创新菜品研发- 摆盘和装饰技巧- 餐饮文化和餐厅氛围建设5. 其他- 餐饮相关法律法规- 紧急情况处理四、培训方式1. 理论授课- 专业讲师进行相关知识的授课，包括食材知识、烹饪技巧、管理知识等。
2. 实操训练- 厨房实际操作训练，由经验丰富的厨师进行现场指导。
3. 案例教学- 案例分析教学，通过实际案例讲解餐饮行业中的管理和技术问题。
4. 应用技能培训- 提供现代化的厨房设备，进行实际的厨房操作技能培训。
五、培训周期本培训计划分为初级、中级和高级三个阶段，每个阶段课程时间为3个月，学员可以根据自己的实际情况选择报名.六、培训评估1. 理论考试- 对学员所学内容进行理论考核。
2. 实际操作考核- 对学员的实际操作能力进行考核。
3. 综合评估- 对学员整体表现进行评估，包括出勤情况、学习态度等。
七、培训师资1. 专业教师- 拥有丰富的行业经验和专业知识的教师担任课程讲师。
2. 监督人员- 负责监督学员学习情况和考核的监督人员。
八、培训设施及条件1. 厨房实训基地- 提供现代化的厨房设备进行实操训练。
2. 教室- 用于理论授课的教室，保证学员的学习环境。
3. 培训材料- 提供相关的培训资料和工具。
厨房设备行业培训计划方案
厨房设备行业培训计划方案一、培训背景和必要性随着人们生活水平的提高，厨房设备行业也得到了迅猛发展，市场竞争越来越激烈。
为了适应市场的需求，提高员工的专业技能和素质，加强企业的竞争力，需要对厨房设备行业相关人员进行培训。
通过培训，提高员工的专业技能和管理能力，提高企业的经营水平和核心竞争力，提高企业的经营效益。
二、培训目标1.了解厨房设备行业的最新发展动态2.掌握厨房设备行业的相关知识和技能3.提高员工的管理能力和团队协作能力4.提高企业的服务水平和品牌形象三、培训内容1.厨房设备行业的发展现状和趋势2.厨房设备的分类和功能3.厨房设备的选购和维护4.厨房设备的操作技巧和安全注意事项5.客户需求分析和解决方案6.销售技巧和客户服务7.团队协作和沟通技巧8.管理知识和技能四、培训方式本次培训采用多种形式，包括课堂讲解、案例分析、现场实操、小组讨论、角色扮演、学员互动等多种形式，注重理论和实践相结合，启发学员的思维，提高学员的学习兴趣和参与度。
五、培训时间和地点本次培训计划为期3天，具体培训时间和地点将根据学员的安排和实际情况进行安排，会提前通知学员。
六、培训师资力量本次培训将邀请厨房设备行业的专家和资深从业者作为培训讲师，具有丰富的实践经验和教学经验，能够为学员提供专业的知识和技能培训。
七、培训评估在培训结束后，将对学员进行培训效果评估，以了解学员对本次培训的满意度和培训效果。
并将根据评估结果，优化培训内容和方式，提高培训质量。
八、培训费用本次培训的费用将由公司承担，不需要学员承担任何费用。
九、预期效果通过本次培训，让学员掌握最新的厨房设备行业知识和技能，提高员工的专业素质和管理能力，提高企业的服务水平和核心竞争力，为企业的可持续发展奠定良好的基础。
十、总结通过培训，可以提高员工的专业技能和管理能力，加强团队协作和沟通，提高企业的服务水平和品牌形象，提高企业的竞争力和经营效益。
因此，对厨房设备行业相关人员进行培训，具有重要的意义和价值。
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橱柜培训计划
1.橱柜卫生保养：
每周至少3次以上内部清洁，清洁范围包括（门板.柜体.台面.抽屉内部.门板与台面接口处.五金电器.....。
）
2.产品范围：
实木橱柜包括橱柜门板.橱柜柜体.台面.顶线.踢脚板.调料架.工衣柜......实木配件。
3.橱柜算价方式：
*柜门：
不论门型（除不能加工的特殊门型）
水曲柳（标厚20mm）及榆木（标厚22mm）材质，普通漆1425/平米或者998/沿米，做旧或者拉文漆1614/平米或者1130/沿米；橡木（标厚21mm）材质，普通漆1494/平米或者1046/沿米，做旧或者拉文漆1854/平米或者1298/沿米；
黑桃木（标厚22mm）材质，普通漆1944/平米或者1361/沿米，做旧或者拉文漆2094/平米或者1466/沿米。
*柜体：
框架松木指接拼板（标厚16mm）材质，背板香樟木（标厚9mm），吊柜1500/沿米，地柜2100/沿米；
框架国栋E1防潮板（16mm或者18mm）材质，背板五合板，吊柜450/沿米，地柜600/沿米；
框架橡胶木（18mm）材质，背板香樟木（标厚9mm），吊柜1800/沿米，地柜2400/沿米；
*台面：
不论边形和挡水型号，按统一色系报价，单色1300/沿米，双色1500/沿米，三色1800/沿米。
*实木配件：
(各类材质，配件名称及报价方式如下)
侧视板，水曲柳（标厚20mm）及榆木（标厚22mm）材质1175/平米，橡木（标厚21mm）材质1300/平米，黑桃木（标厚22mm）材质1450/平米；
踢脚板（档脚），不论材质及造型统一标价165/米（标高100mm）；调料架，调料架A 1050元/个（扯装件），调料架B 930元/个（扯装件），调料架C 1500元/个（整件）；
顶线（眉线），1#，2#顶线（标高50mm）225元/米，3#，4#，5#顶线（标高80mm）300元/米；
下线（腰线），1#，2#下线（标高50mm）165元/米，3#，4#下线（标高50mm）195元/米；
罗马柱，1#，2#，3#罗马柱（50mm宽）225元/米、（80mm宽）255元/米；4#，5#罗马柱（50mm宽，800mm内，每超100mm加收75元）465元/根、（80mm宽，800mm内，每超100mm加收75元）495元/米；6#，7#，8#罗马柱（100mm宽，800mm内，每超100mm加收75元）1445元/根；7#罗马柱（150mm宽，800mm内，每超100mm加收75元）2100元/根；
工艺柜，工艺柜A 2430元/平米（只含装饰框和插盘架），工艺柜D 4390
元/个（标尺高700*宽900*深320），工艺柜E 4390元/个（标尺高700*宽800*深320）；
烟机罩，3#烟机罩（内空根据客户烟机尺寸设计）3900元/个，4#烟机罩（内空根据客户烟机尺寸设计）3390元/个，6#烟机罩（内空根据客户烟机尺寸设计）9950元/个；
腾框柜，标尺（高650*宽600*深570，扯装件）2250元/个；酒架，酒架A （格子酒架）3160元/平米，酒架B（标高60mm，80mm，100mm）675/米；
转角柜，标尺（高700*宽300*深320）2100元/个
眉板，1#，2#，3#眉板（标高100mm）485元/平米；
围栏，1#，2#，3#围栏（标高100mm）405元/米，加底板及为廊桥（标高100mm，左面挡住称左廊桥，右面挡住称右廊桥，标准深度300以内）864元/米；
花角，1#花角（标宽50mm和80mm）750元/个。
2#花角（标宽100mm）930元/个。
*其他加钱工艺门（不论材质，型号）
网格门，弧形网格门，上网格，下网格，百叶门，4格，6格，8格，9格木框玻璃门统一加200元/扇，铜条玻璃门加300元/扇，清玻璃和磨砂玻璃门统一加收100元/扇。
*门板尺寸规定：
橱柜门板高度高于900mm允许指接但橱柜门板不得高于1400mm，因为橱柜门板厚度决定了门板内部结构，超过这一尺寸限制容易出现门板开裂边形等现象不易控制。
*橱柜卖法控制：
地柜门板标高650mm，吊柜标高700mm，如超高按比例*系数比；如买整体统一标送阻尼门板铰链，高档次门板拉手，吊柜2根罗马柱，地柜2根罗马柱（限1#，2#，3#内），地柜4米以上标送3个隐形阻尼滑轨抽屉，整体统一报价详见门市标价。