2021年公司聘用合同范本
2021书写规范的企业用工合同5篇
2021书写规范的企业用工合同5篇合同的形式要符合有关法律规定、要求，书写要规范。
企业会经常用到用工合同，如果让你写一份用工合同，你会怎样写?下面就是小编给大家带来的2021书写规范的企业用工合同5篇，希望能帮助到大家!2021企业用工合同一雇用方(甲方)___________________劳务方(乙方)___________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方___________________(部门)担任临时岗位工作。
合同期限为____年，自____年___月___日至____年___月___日。
二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每日____元。
(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪脏、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
2021年聘用合同范文汇总5篇
Great ideas can only become feats when they are put into action.通用参考模板（页眉可删）聘用合同范文汇总5篇聘用合同篇1甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1．合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期／试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3．签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_________市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条试用期限试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三条工作岗位1．甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2．甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第四条工作条件和劳动保护1．甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________小时的工作制度。
2．甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3．甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
公司聘用协议书优秀范本5篇
公司聘用协议书优秀范本5篇篇1甲方（聘用方）：_________________________公司乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供工作岗位聘用事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为___个月，自____年___月___日至____年___月___日。
二、工作内容及地点1. 甲方聘用乙方从事的职位为_________________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方规定的工作任务。
3. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间安排按照国家相关法规执行。
2. 甲方根据公司实际情况安排乙方休假。
四、薪酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为每月________元。
2. 甲方根据公司的绩效考核制度，对乙方进行绩效考核，并根据绩效结果给予相应的奖金或处罚。
3. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4. 乙方享有公司规定的其它福利待遇。
五、保密义务1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
2. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、违约责任1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。
2. 违约方应赔偿对方因此造成的损失。
七、其他约定事项1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，忠诚履行职责，服从管理。
2. 乙方在职期间不得同时与其他用人单位建立劳动关系。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
八、争议解决方式因履行本协议发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
公司员工聘用合同书范文6篇
公司员工聘用合同书范文6篇篇1甲方（聘用单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘人员）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议，以兹共同遵守：一、聘用范围及岗位职责要求甲方聘请乙方为甲方的正式员工，根据乙方的专业知识与特长，安排其在甲方所属的[部门名称]部门担任[具体职位名称]职位。
乙方需按照甲方的岗位职责要求，按时按质地完成各项工作任务。
具体岗位职责要求详见聘用岗位说明书。
二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。
合同期满前XX个月，经双方协商一致可续签合同。
三、工作时间与地点乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作不超过法定规定的工作时间。
工作地点为甲方的办公地点或甲方指定的其他地点。
乙方需遵守甲方的考勤制度及请假制度。
四、薪酬福利待遇乙方在受聘期间的基本工资为人民币XX元整（含社会保险费用等），具体薪酬福利根据甲方的相关制度和政策执行。
甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的XX日。
乙方享有国家规定的社会保险福利待遇和甲方规定的福利待遇。
乙方受聘期间的奖金、补贴等根据甲方的相关制度和政策执行。
五、保密条款与知识产权归属乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
乙方在工作过程中所产生的知识产权归属甲方所有，乙方无权擅自处置。
如因乙方违反保密条款造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、劳动纪律与违约责任乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，自觉履行岗位职责。
如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除合同。
甲乙双方因违反本合同而造成损失的，应承担相应的违约责任并赔偿对方损失。
七、合同的变更、解除和终止甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。
公司聘用合同模板(5篇)
公司聘用合同模板甲方：_____乙方：_____甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。
第一条合同期限1、合同的期限自____年____月____日至____年____月_____止（其中____年____月____日至____年____月_____为试用期），合同期满聘用合同自然终止。
2、聘用合同期满前____月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前____月书面通知对方。
第二条工作岗位甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，在征求乙方意见的情况下，可以调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。
2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定及甲乙双方协商的工资待遇，甲方应按月支付乙方____元人民币每月。
同时乙方在为甲方工作期间，甲方应按《劳动法》相关规定为乙方定期足额缴纳“五险一金”（注：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险和住房公积金）2、甲方应根据国家、政府府和单位有关规定，及时调整乙方工资。
3、甲方为乙方提供相应的食宿条件，并确保乙方的人身财产安全。
若乙方感到自身的人身财产受到威胁，乙方有权自行终止劳动合同，同时甲方应向乙方赔偿相应的损失。
4、乙方享受国家规定的法定节假日，若未能依法享受法定节假日，甲方应按国家相关法律给予乙方应有的经济补偿。
第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的合理管理和教育。
3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。
公司员工的聘用合同范本5篇
公司员工的聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任甲方公司________部门岗位工作，具体岗位职责及工作内容详见岗位说明书。
工作地点在_____________。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作时间和休息休假甲方根据公司实际情况安排工作时间，对乙方实行以下制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。
乙方享有法定的节假日和休息日。
若有特殊情况需调整工作时间，甲方应事先通知乙方并获得同意。
三、工资待遇及福利待遇乙方在聘用期间的工资为________元/月。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
甲方根据公司的业绩和乙方的表现，可以给予乙方相应的奖金或提成。
具体事项将在乙方的薪酬及福利待遇协议中明确。
四、保密义务及竞业限制乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。
乙方在离职后的竞业限制期内（一般为离职后______年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
若违反上述约定，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。
五、聘用合同的变更、解除和终止双方应遵守聘用合同的约定，如需变更合同内容，应经双方协商一致后书面变更。
聘用合同解除或终止的条件详见合同内容。
任何一方违反合同约定，均应承担违约责任。
合同解除或终止时，乙方必须办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
六、违约责任双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定应承担违约责任。
具体违约责任包括：支付违约金、赔偿损失等。
2021年聘用合同范文六篇
People with pure hearts live full of sweetness and joy.精品模板助您成功！（页眉可删）聘用合同范文六篇聘用合同篇1甲方： (聘用人) 乙方： (受聘用人)甲乙双方本着平自愿协商的原则，一致同意签订聘用合同书。
一、合同期限本合同期限月。
从年月日至年月日。
二、工作内容1、甲方聘用乙方为自已的健身顾问：根据甲方身体健康状况设计健身方案：指导甲方进行健身锻炼：定期检查甲方健身状况，提出建议：针对身体状况进行适当的调整健身方案等。
2、工作时间：有事预先通知，每月不少于次，每次2小时。
3、乙方应按照国家的法律规定的指标进行健身指导。
三、劳动报酬乙方的月工资为元(个人调节税由甲方代扣)，甲方不再负担各类补贴。
四、合同的终止和解除条件1、双方均认为聘用合同需终止;2、单方终止合同需提前30曰通知对方;3、合同期满后自动终止;如要续聘可以另行协商。
五、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自年月日至年月日生效。
甲方盖章(签字)：乙方盖章(签字)：年月日年月日聘用合同篇2聘请方：有限公司（以下简称甲方）应聘方：（以下简称乙方）甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。
为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。
一。
聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。
二。
聘用期限：自200 年月日起至年月日止。
三。
担保方式：风险抵押金。
乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币＿＿＿＿＿＿元，作为乙方全面履行本合同的担保。
四。
权利义务（一）甲方由董事会行使下列职权1、公司的经营方针和投资计划；2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度；5、监督乙方的工作（二）乙方：1、对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。
2021聘用合同万能范本五篇
2021聘用合同万能范本五篇聘用合同是单位与受聘人员订立的有隶属关系的协议，属于身份关系协议的范畴，因此，聘用合同与调整民事权利义务关系的合同有重要区别。
聘用合同需要认真拟定，下面就是小编给大家带来的2021聘用合同万能范本五篇，希望能帮助到大家!2021聘用合同一甲方(用人单位)名称：_________________工商执照(或事业单位)编号法人(负责人)代表：_________身份证号码乙方(劳动者)：____________性别：_____出生年月：___________居民身份证号码：________户口所在地址：______________常住地址：___________用人单位合同编号：年()号用人单位劳动总编号：为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国教师法》和国家及省、市有关法律法规规定，经双方自愿协商同意，签订本合同。
一、合同期限本合同有效期自年月日至年月日止。
其中，试用期从年月日到年月日止。
二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事教师岗位工作。
乙方应胜任教师岗位工作，并提高职业技能，完成教学任务。
三、教学保护和教学条件甲方应提供符合国家法律法规规定的工作场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬(一)甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。
试用期工资为元/月，试用期后工资为元/月。
并于每月日支付给乙方。
(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
五、工作纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。
有下列情形之一为严重违反劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
3、故意或者过失泄露本单位教学及营运商业秘密的。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方学生造成损害的。
公司聘用合同范本通用版6篇
公司聘用合同范本通用版6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任本合同约定的岗位工作事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1. 甲方聘请乙方担任___________岗位工作。
2. 乙方应履行本岗位工作的责任和义务，遵守公司各项规章制度，完成本岗位的工作内容。
二、聘用期限本合同的期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
合同期满如双方无异议，可以续签。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周___天，每天工作___小时，具体时间按照甲方的规定执行。
2. 工作地点为甲方的营业场所或甲方指定的其他地点。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为_____元/月，根据乙方的表现和业绩，甲方有权对乙方的薪资进行调整。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 其他福利待遇按照甲方的规定执行。
五、保密条款1. 乙方必须严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务，直至该信息成为公众信息。
3. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反公司规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按合同约定支付薪酬的；（2）以欺诈手段订立本合同的；（3）拒不履行本合同约定的义务的。
4. 本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
关于企业的聘用合同范本8篇
关于企业的聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事甲方规定的有关工作内容事宜达成如下协议，双方共同遵照履行。
一、聘用期限及任职时间本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
乙方在聘期内担任甲方岗位工作。
二、工作内容及义务乙方的工作包括但不限于以下方面：（一）严格执行甲方的各项规定与操作规范，不得违规操作，如有违规行为应接受甲方的处罚。
（二）尽职尽责履行岗位职责，保证按时完成甲方分配的工作任务。
（三）保守甲方的商业机密及重要信息，不得擅自泄露或向第三方透露相关信息。
（四）遵守职业道德，不得从事与甲方利益冲突的其他业务活动。
三、薪酬及福利待遇（一）薪酬结构：基本工资+岗位津贴+业绩奖金。
具体标准按照甲方薪酬制度执行。
（二）发放方式：月薪以银行转账方式支付。
甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费或提供相应的补偿措施。
四、工作时间及休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要加班的，应按照国家法律规定支付加班工资或安排调休。
乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
具体的休息休假政策按照甲方规定执行。
五、培训及提升机会甲方有权根据工作需要组织乙方参加相关培训，并提供职业发展机会。
乙方应积极参加培训，提升自身能力。
培训期间产生的费用由甲方承担。
培训结束后，乙方应按照甲方的要求继续履行工作职责。
六、违约责任及赔偿损失（一）如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
违约金的具体数额根据违约情况确定。
如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。
（二）如甲方违反本合同的约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件等，乙方有权要求甲方支付赔偿金或解除劳动合同。
2021聘用合同简单版5篇
2021聘用合同简单版5篇下聘用合同是（劳动合同）的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。
聘用合同怎么写呢?面就是我给大家带来的2021聘用合同简洁版5篇最新，盼望能关心到大家!2021聘用合同简洁版1立聘用合同人：(以下简称甲、乙方)并因聘雇事经双方同意签定条款如下;一甲方聘雇乙方担当职务，起工资(包括工资及各项津贴)元。
元继后服务、考核、升迁、调职、奖金、休假、医疗、怃恤、资遣、退休等，均按甲方所定的有关规定及政府有关法令办理。
二聘用时间、试用时间自年月日起至年月日止(聘用时间以一年为原则，试用时间按商定办理)，初签时签至届满一年止，但期限届满前三日，甲乙双方均未终止是项合同书面通知时，即视为延长本合同有效期间一年，无须办理续约手续，以后期满类推，除另有规定外，如甲乙双方其中任何一方不再行续约时，则须于期满前三日以书面通知对方终止。
试用期双方同意下式聘用则先签一年，如甲方认为乙方不合要求不必试用期满则按日发给试用期间待遇(按商定数额计算)如乙方无故终止试用，甲方不付任何费用。
三乙方参与甲方公司工作，要遵守甲方一切规定，善尽职责，努力从公，如有违反，听从公司章则处理，如情节重大被甲方解聘亦无异议。
乙方参与甲方工作后，应遵守公司最高指导方针“老实信用，负责和气”的精神处事待人，团结合作。
四乙方对职务上须知的公司产销(包括技术)及财务上机密尽维护保守之责，如有遗漏，愿负法律之责任。
五乙方对甲方的设备、用品及公物应确尽维护疼惜之责，如有破坏，视情节轻重，予以赔偿或修复的，并作为人事考核资料，为以后职务调勤及工资调整的重要参考。
六乙方一经甲方任用签约后，应按商定工作，不得中途毁约，但如因服务成果不佳，品德不良，甲方可随时解聘(雇)甲方不负任何责任。
七乙方如被解聘(雇)或自动恳求（离职）责，一经核准，应即将经手文件、经营财物及业务一一交待清晰，如有遗失或拒交时，即确保赔偿并负法律上责任。
企业聘用合同范本【新】5篇
企业聘用合同范本【新】5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________公司地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________乙方（受聘人）：____________________联系方式：____________________________身份证号码：________________________住址：________________________________鉴于甲方需要雇佣人员从事相关工作，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任________（岗位名称），具体工作内容包括但不限于以下方面：__________。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。
如有特殊情况，需经双方协商确定调整。
四、薪酬及福利待遇1. 薪资：乙方的薪资标准按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资为____元/月。
2. 奖金：乙方在年度考核合格后，可享受甲方规定的年终奖金。
3. 福利待遇：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、劳动保护及条件甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
六、保密义务及竞业限制乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
同时，乙方在离职后的一定期限内（一般不超过两年），不得在与甲方业务相关的行业从事竞争性工作。
七、知识产权归属乙方在甲方任职期间所完成的所有工作成果（包括但不限于发明、设计、作品等）的知识产权归甲方所有。
关于企业的聘用合同范本5篇
关于企业的聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜达成以下协议，并共同遵守。
一、聘用事项甲方聘请乙方担任甲方的___________职务，负责____________工作。
乙方同意接受甲方的聘用，并按照甲方的要求完成指定的工作。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为___年。
三、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的指导下，履行以下工作职责：____________________。
2. 工作地点：____________________。
3. 乙方的工作内容、职责等发生变化时，应协商一致并调整聘用合同相关内容。
四、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，一般为标准工时制。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行。
3. 加班：如因工作需要加班，应按照甲方的规定执行，并支付相应的加班工资或安排调休。
五、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方按照公司规定发放工资。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 甲方根据公司的业绩和乙方的表现，可以对乙方的薪酬进行调整。
六、保密义务乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等进行保密，不得泄露或非法使用。
如因乙方泄露机密造成甲方损失，乙方应承担法律责任。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 违约方应赔偿对方因此造成的损失。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
3. 甲方或乙方有下列情形之一的，可以单方面解除本合同：（1）乙方在试用期内不符合聘用条件的；（2）乙方有严重违纪、违法行为的；（3) 乙方患病或者因意外原因无法继续履行职务的；（4）甲方经营状况发生重大变化，无法继续履行本合同约定的。
最通用的企业聘用合同范本5篇
最通用的企业聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（受聘人员）：___________________________身份证号码：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事_____________岗位工作。
具体工作内容包括但不限于_____________。
乙方应履行该岗位职责，按时、按质完成工作任务。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作时间、休息休假及薪酬待遇1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要，经协商后可延长工作时间。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方规定执行。
3. 薪酬待遇：基本工资为人民币____元/月，根据乙方的工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的工资水平。
四、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 甲方可根据乙方的表现和工作需要，调整乙方的保险与福利待遇。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事相关工作。
六、知识产权归属双方确认，乙方在履行工作职责过程中产生的知识产权归属于甲方所有。
七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
公司人员聘用合同8篇
公司人员聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘方）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、聘用岗位与工作内容甲方因工作需要，聘请乙方担任_____________岗位工作。
具体的工作内容与职责范围详见岗位说明书。
乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照岗位职责要求完成工作任务。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
期满后，根据双方意愿，可另行签订聘用合同。
三、工作时间与地点乙方的工作时间与地点应按照甲方的规定执行。
如遇特殊情况，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点和岗位。
乙方应按约定完成工作任务，未经甲方许可，不得擅自更改工作的时间和地点。
四、薪资待遇与福利1. 薪资构成：基本工资+绩效工资+其他补贴。
具体金额按照甲方的薪酬制度执行。
2. 薪资发放：甲方每月以货币形式按时足额支付乙方薪资。
如遇特殊情况，双方可协商解决。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
甲方根据企业情况，为乙方提供其他福利待遇。
五、保密条款与知识产权1. 乙方在任职期间，应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
2. 乙方在工作过程中创作的与工作相关的知识产权，如发明、实用新型、外观设计等，均归甲方所有。
乙方不得擅自将相关成果用于其他用途或泄露给第三方。
六、违约责任与赔偿1. 甲乙双方因违反本合同的约定，均应承担违约责任。
违约方需支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若乙方在任职期间或离职后泄露甲方的商业秘密或其他机密信息，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担因此造成的一切损失。
七、其他约定事项1. 甲乙双方应按照国家的法律法规规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
2. 乙方在任职期间因工伤或职业病等原因导致的损失，按照国家有关规定执行。
公司聘用合同8篇
公司聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：*公司乙方（受聘方）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施细则和国家的其他相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、聘用事项甲方聘请乙方担任甲方的___________________岗位工作。
乙方需按照甲方的要求，认真负责完成工作任务，遵守公司各项规定。
二、聘用期限本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及工作地点乙方在聘用期间的主要工作内容为：___________________。
工作地点在___________________。
乙方应根据岗位需求，按时完成工作任务，确保工作质量。
四、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
甲方应保证乙方的休息休假权利，按照国家法定休假制度执行。
特殊情况下需加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
五、薪酬待遇和福利乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资水平根据乙方的岗位、能力和表现确定。
甲方应按时支付乙方工资，不得无故拖欠。
甲方根据国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并视情况给予其他福利待遇。
六、保密义务和责任乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务，不得泄露或向第三方披露。
如因乙方原因造成甲方商业秘密泄露或损失，乙方应承担相应的法律责任。
七、违约责任甲乙双方应严格遵守本合同的约定。
如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
八、合同解除和终止本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
甲方或乙方有下列情形之一者，可以单方面解除本合同：1. 乙方在试用期内不符合岗位要求的；2. 乙方有严重违纪行为的；3. 乙方存在违法行为的；4. 乙方医疗期满不能从事原工作的；5. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；6. 甲方宣告解散的。
2021员工聘用劳动合同范本五篇
2021员工聘用劳动合同范本五篇劳动合同是建立劳动关系的基本形式。
以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。
下面是小编为大家带来的2021员工聘用劳动合同范本五篇，欢迎大家查阅!2021劳动合同范本1甲方(聘用单位)名称：__________________乙方(受聘人员)姓名：____性别__民族__出生年月：________专业：____学历：__职务：__身份证号码：__________甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限：本合同期限为年自__年__月__日起，至__年__月__日止。
试用期为一年自(注：按照局下发的全员聘用方案)二、聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在__岗位工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求。
(三)乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律(一)严格执行医院规章制度(二)甲方有权按照岗位职责，(注：依据卫生院绩效考核方案)，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。
(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、工资福利和社会保险待遇(一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
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Fish will be easily boiled to death in warm water, and drizzle will easily wet clothes, because these seemingly ineffective things are the easiest to lose vigilance.简单易用轻享办公（页眉可删）
公司聘用合同范本
公司聘用合同范本
甲方(聘用单位)：
乙方(受聘人)：
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本公司聘用合同范本。
第一条合同期限
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本公司聘用合同范本期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬
1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的`福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条公司聘用合同范本变更、终止和解除
1、公司聘用合同范本依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双
方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合
同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。