新锦成答案

搜集就业信息（一）课后习题CDDBA C1、以下选项中，哪项不是搜集就业信息时主要的关注点？A、所属行业B、招聘职位C、公司所在街区位置D、公司业务情况2、求职者在搜集招聘岗位信息时，需要了解以下哪些信息：(1)单位规模 (2)岗位职责 (3)福利待遇 (4)单位全称A、(2)(3)B、(1)(2)(3)C、(2)(3)(4)D、(1)(2)(3)(4)3、关于就业信息，以下说法错误的是：A、就业信息是职业决策的前提B、就业信息是调整职业目标的参考C、信息越及时，求职越有主动权D、信息越多，求职盲目性越大4、一个人搜集、处理、应用就业信息的能力不足以影响他的就业成败。

你认为该说法：A、正确B、错误5、以下不属于就业形势与政策信息的是：A、招聘岗位的人才要求B、国家有关经济发展的规划C、与自己求职方向相关的产业发展状况D、有关就业与人才的政策、法规6、搜集就业信息时，需要了解的招聘单位信息不包括：A、公司发展历史和潜力B、员工数量C、行业发展状况D、管理风格和组织文化搜集就业信息（二）课后习题DBADA1、以下哪一项不属于搜集就业信息的渠道？A、实习B、微博C、家人介绍D、就业动员会议2、搜集就业信息的原则不包括：A、针对性B、保密性C、时效性D、系统性3、人际网络是重要的就业信息搜集渠道之一。

你认为该说法：A、正确B、错误4、大学生搜集就业信息的主要渠道包括以下哪些：(1)毕业生供需见面会、人才招聘会 (2)实习、兼职、社团 (3)传统大众媒介 (4)中介机构A、(1)(3)B、(1)(2)(3)C、(2)(3)(4)D、(1)(2)(3)(4)5、沙龙、论坛、研讨会、课程培训等是与人建立联系的重要途径。

你认为这种说法：A、正确B、错误搜集就业信息（三）课后习题DDBA1、关于就业信息的搜集，下列表述哪一项正确：A、搜集信息时，应该优先关注热门行业，因为热门行业有前途B、网络信息夸张和虚假的太多，不应该相信C、求职信息具有时效性，了解相关信息之后应该迅速行动，且不要和同学分享D、以上说法都不对2、下列哪一项不属于就业信息可靠性的验证方法？A、查看表述是否前后矛盾B、查看内容是否符合常规C、查看来源是否可靠D、查看表述是否简洁3、以下哪一项不是搜集就业信息的过程中应该采取的行动？A、花费一定的精力B、海投简历C、告诉熟人你在找工作D、建立每日搜寻行动计划4、在挖掘职业机会的过程中，我们可以建立自己的求职资料库，常用的资料分类方法不包括：A、根据学历要求分类B、根据行业分类C、根据公司类型分类D、根据职位分类搜集就业信息（四）课后习题DCBCB1、下列关于简历的投递，说法错误的是：A、本人直接送达B、使用快件或信函投寄C、网络投递是目前简历投递的重要途径D、网络投递简历最好采用附件的形式2、一封优秀的求职信往往可以给用人单位留下良好的第一印象。

那么，撰写求职信应该注意哪些因素，下列表述错误的是：A、内容以简洁为原则，尽量在一页纸内完成B、外观格式要整洁，给人一目了然的感觉C、开篇就要提出重点，并进行反复强调D、不宜用太多艰深的生字，要重复检查，避免错字和语法错误3、在大学生的求职路上，经常会碰见骗子公司和非法中介机构。

你认为面对种种陷阱，大学生应该怎样做？以下选项中错误的是：A、仔细查看对方有没有中介许可证和营业执照B、找岗位一定要与企业面对面，不要采用网络联系的方式C、遇到打着“定岗费”、“跟踪服务费”等名目收取费用的用人单位，切莫应聘D、如果中介在收取职业介绍费后消失，可向劳动监察或各级劳动主管部门投诉4、求职简历的内容不需要具备：A、针对性B、重要性C、夸张性D、真实性5、发送简历要具有针对性，范围要缩小。

你认为该说法：A、正确B、错误简历撰写与面试技巧（一）课后习题DC1、简历要呈现给招聘者的信息不包括：A、你是谁B、你能干什么C、你想干什么D、你想得到什么2、有关简历撰写的原则，下列说法错误的是：A、简历撰写要准确专业，多使用数据和事实陈述B、简历的形式同样重要，简历中不要出现错别字C、简历内容要进行包装，即使有不属实的地方也没关系，招聘者不会知道D、简历要简单精炼，篇幅不要超过两页简历撰写与面试技巧（二）课后习题DABB1、下列关于简历的投递，说法错误的是：A、本人直接送达B、使用快件或信函投寄C、网络投递是目前简历投递的重要途径D、网络投递简历最好采用附件的形式2、投递简历时，不要只看职位名称，更要关注岗位描述中的用人标准。

你认为这种说法：A、正确B、错误3、关于简历和求职信的制作和投递，以下做法不正确的是：A、根据招聘企业的不同定制简历和求职信B、一份简历投递同一公司的多个职位C、扩大发送简历的范围D、向企业询问简历投递结果4、撰写简历时，为了突出自己的能力和丰富的经验，要把曾经做过的所有相关事情都写上。

你认为这种说法：A、正确B、错误简历撰写与面试技巧（三）课后习题BCCBD1、面试过程中，以下哪种做法是不对的：A、提前15分钟到达面试地点B、接到对方名片后，在名片上写备忘事情C、进入正式面试的房间前不论门是开是关，都先轻轻敲门，得到允许后才进入D、用目光注视说话者，保持微笑，恰当地频频点头2、关于面试中应聘者对服饰的选择与搭配，下列说法错误的是：A、着装要合体，讲究线条配置、搭配合理，色调和谐B、衣着服饰要投雇主所好C、要凸显自己的个性与时尚，给主试者以深刻的印象D、服饰要适应应聘职位工作的需要3、关于女士面试时的仪容仪表及穿着，以下说法不正确的是：A、头发要整齐、利落B、淡妆最佳C、夏天可以穿凉鞋或拖鞋D、首饰不应太多4、关于男士面试时的仪容仪表及穿着，以下说法不正确的是：A、要穿西装及素色衬衫B、要穿白色袜子，不可着深色袜子C、头发要整齐，不要遮挡脸部D、要扣好衣服扣子5、关于面试中握手的礼仪，以下说法正确的是：A、先握手，再问候B、伸出左手握手C、天冷可戴着手套握手D、握手时注视对方，不要旁顾他人他物简历撰写与面试技巧（四）课后习题DBBAC BADAB CA1、在参加面试之前，什么细节是我们必须要考虑到的：A、对参加面试的单位做一个更为详细全面的了解，要尽量具体，包括该企业的过去和未来、性质和发展计划、文化和发展口号等B、确认面试的具体地址和时间，并根据自己离面试地点的远近合理安排出发时间C、给自己鼓劲，树立胜利的信心D、以上细节都要考虑2、在“无领导小组讨论”中，下列做法不当的是：A、有自己的观点和见解，即使与其他人的观点相同，也应该举出自己的论据进行补充B、在与其他人观点不同时，据理力争，即使气氛搞僵也是值得的C、当别人发言时，应该用目光注视对方，认真倾听D、讨论中不要感情用事，怒形于色，言语措词也不要带刺，保持冷静3、无领导小组讨论面试中，考官设置“两难问题”所重点考察的方面是：A、思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解B、分析能力、语言表达能力以及说服力等C、能动性、合作能力以及在一项实际操作任务中所充当的角色特点D、分析问题、抓住问题本质等方面的能力4、无领导小组讨论面试中，考官设置“多项选择、排序问题”所重点考察的方面是：A、分析问题、抓住问题本质等方面的能力B、分析能力、语言表达能力以及说服力等C、思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解D、能动性、合作能力以及在一项实际操作任务中所充当的角色特点5、有一种面试，它通过给一组考生一段时间的讨论，来检测考生的组织协调能力、说服能力、团队领导能力、职业表现等各个方面的能力和素质。

这种面试方式是：A、非结构化面试B、情景模拟面试C、无领导小组讨论面试D、结构化面试6、面试是求职过程中的关键环节，面试中良好的对答技巧是获得面试官首肯的关键因素。

关于面试中的应答技巧，下列表述错误的是：A、说话时要用字准确，简洁明了，语调温和，收放自如B、在对答时，如果认为自己的见解绝对有理，就不用害怕，就要坚持到底C、身体语言的使用要不温不火，切忌过分夸张D、面对较难回答的问题时，不要顾左右而言他，要敢于应对，敢于承认自己的不足正确7、面试通常在你认为开始之前已经开始，在你认为结束之时并未结束。

你认为这种说法：A、正确B、错误8、参加面试前要做哪些准备：①调整心态②了解应聘单位③准备相关材料④回顾知识技能⑤角色模拟练习A、②③⑤B、①③④⑤C、①②③④D、①②③④⑤9、面试过程中，以下哪种战术是合适的？A、积极回答问题B、与面试官“套近乎”C、主动打探薪酬福利D、假扮自己很完美10、关于不分配角色的无领导小组讨论，以下哪种说法是错误的？A、所有人一起在规定时间内完成一项任务B、每个参与者的讨论材料是不一样的C、参与人数一般是4-8人D、所有人的目标是一致的11、关于无领导小组讨论，以下说法正确的是：A、讨论中没有必要使小组成员达成一致意见B、讨论遇到分歧时，就用投票的方式解决C、讨论中应尽量发表观点，意见被小组采纳的多少将影响个人的成绩D、小组成员的发言顺序是指定的12、以下哪项不属于无领导小组讨论所考察的方面？A、兴趣爱好B、组织协调能力C、沟通、说服能力D、自信心、职业表现心理调适（一）课后习题CBCDA D1、（）是一种不怕困难、相信自己能够战胜困难的精神优势，它建立在发现自己的力量并正确估量的基础上。

A、自负B、自觉C、自信D、自省2、关于“压力”对人所产生的影响，下列说法错误的是：A、压力对人的影响既有积极的一面，也有消极的一面B、最佳的生活和工作状态就是无压力状态，这样能够产生更大的成就C、正确对待压力，常常会把压力转化成动力D、过大的压力可以对人的健康产生消极的影响3、面临就业困境的时候，有的毕业生呈现出一些不良的心态。

下列哪一项不是毕业生不良心态的反应：A、简历造假B、眼高手低C、沉着应对D、怨天尤人4、下列哪项不是求职过程中依赖心理的表现？A、抱着“车到山前必有路”的信念B、认为学校应当对毕业生就业负责C、相信父母可以给自己“通路子”D、害怕受到拒绝和遭遇失败而临阵脱逃5、下列哪项不是求职过程中自卑心理的表现？A、认为自己的高学历是“皇帝女儿不愁嫁”B、不敢对自己能胜任的工作说“行”C、应聘中不敢在用人单位面前展示优势D、总认为自己水平差，不敢去尝试6、小t当年以省前几名的身份进入如今的这所高校，在学校也担任过学生会、各种社团的干部。

她认为自己各方面条件都很优秀，不会没有好的归宿，哪个单位能录用她都是其荣幸。

小t的这种表现属于：A、自卑B、依赖C、攀比D、自负心理调适（二）课后习题DAAD1、面对日益严峻的就业压力，毕业生在找工作时要合理地调整自己的心理状态。

下列做法中合理的是：A、对当前的就业形势有个明确的认识，做好遭遇挫折的准备，乐观地看待求职失败B、在正确认识社会需求与自身竞争条件的基础上，适当降低期望值C、灵活调整专业方向，不死抱着专业不放D、以上做法都合理2、有关求职过程中应该具有的心理状态，以下组合正确的是：(1)懒散 (2)自信 (3)自傲 (4)主动A、(2)(4)B、(2)(3)C、(1)(4)D、(1)(3)3、求职过程中，压力与焦虑无处不在，将焦虑转化为行动，是减少心理焦虑的有效方法之一，同时还能提高能力和职业素质。