晋级申请表
教师晋级申请表
教师晋级申请表
姓名入职时间申请时间
转正时间上次级别审核
通过时间
电话
校区原级别晋升级别
晚自习配合度（最
高五颗星）
以下数据均为上次级别到本次级别的数据
上次级别到本次级别课时量：
有无退换课：有无（如“无”请忽略后面一栏）
（请打勾）
退换课学生姓名及原因：
有无业绩：有无（如“无”请忽略后面一栏）（请打勾）业绩构成（金额）新单：
续单：
提出晋级原因：
提出晋级找教研组组长和校区总监听课，谈话时间：
教研组组长意见：
校区总监意见：
人力资源部意见：审核通过时间：申请时间：申请人：。
岗位晋升申请表
岗位晋升申请表申请人姓名： [填写申请人姓名]现任岗位： [填写申请人当前担任的岗位]申请岗位： [填写申请人期望晋升的岗位]申请原因： [在此部分阐述申请晋升的原因和动机]一、个人信息1. 姓名： [填写申请人姓名]2. 性别： [填写申请人性别]3. 年龄： [填写申请人年龄]4. 身份证号码： [填写申请人身份证号码]5. 联系方式： [填写申请人联系方式]二、目前岗位情况1. 入职时间： [填写申请人入职公司的时间]2. 目前部门及职位： [填写申请人所在部门及当前担任的职位]3. 工作职责： [详细描述申请人目前的工作职责和工作内容]三、申请岗位情况1. 目标岗位要求： [列出申请岗位的具体职责和要求]2. 个人能力及经验： [阐述申请人具备的与目标岗位相关的能力、技能和经验]3. 为何适合该岗位： [说明申请人认为自己适合担任目标岗位的原因]四、岗位晋升对公司的贡献1. 以往工作表现： [列举申请人在现任岗位中取得的成绩和对公司业务发展的贡献]2. 未来工作计划： [说明申请人晋升后计划在新岗位中做出的贡献和为公司带来的价值]五、其他补充信息1. 学历及专业背景： [填写申请人的学历及相关专业背景]2. 岗位晋升相关培训经历： [列出申请人参与过的与目标岗位相关的培训经历]3. 推荐人意见： [如有，可附上推荐人对申请人晋升的评价]六、申请人自述在本部分中，你可根据个人情况、经历和个人素质，以自述的方式来展示自己的价值和能力。
可以谈论与申请岗位相关的专业知识、团队合作能力、解决问题的能力、沟通与协调能力、领导能力等方面内容。
七、申请人声明在此声明，我承诺所提供的信息是真实准确的，如果有虚假信息，愿意承担相应的法律责任。
申请人签名： [申请人签名]日期： [填写申请日期]请将填写完整的岗位晋升申请表提交至人事部门。
感谢您对本次申请的支持与关注！。
员工晋升申请表格
员工晋升申请表格
一、个人基本信息：
姓名：
性别：
出生日期：
籍贯：
联系电话：
电子邮箱：
目前部门及职位：
申请晋升部门及职位：
二、从业经历：
请列出你在公司的从业经历，包括任职开始时间、部门、职位以及任职期间取
得的主要成就。
三、教育背景：
请填写你的教育背景，并注明所获得的学位、专业及毕业时间。
四、自我评价：
请简要描述自己的工作特长、优点和能力，并陈述你为什么适合当前职位晋升。
五、晋升目标：
请说明你对晋升后的工作职责和目标的认识，并列出你能为公司带来的益处。
六、推荐人：
请填写一位对你工作表现较为了解的同事或上级，并提供其联系方式。
七、其他申请材料：
请附上近期一张个人照片以及其他任何你认为会增加你申请的成功机会的相关
材料。
八、申请理由：
请详细阐述你为什么希望晋升，包括但不限于个人发展、职业规划、贡献及动
力等方面的原因。
九、保密声明：
本申请表格包含敏感信息，请在填写完毕后妥善保存，未经允许请勿向他人披露。
十、申请人声明：
我保证所提供的信息是真实、准确和完整的，如果有任何虚假陈述或不实信息，一经发现，我愿意承担相应的法律责任。
十一、审核部门意见：
审核部门意见：
以上为员工晋升申请表格，请按要求填写相关信息并附上必要的申请材料。
申
请完成后，请交至人力资源部进行审核。
祝您申请成功！。
岗位层级晋升申报表
年： 年： 年：
年之前在现岗级曾获“优秀”考核结果的年度：
个人申报岗位层级
联系方式
手机：
工作以来主要
工作业绩
（请列3至5项，250字以内）
所在单位初审核定岗位层级
所在单位审查Hale Waihona Puke 见负责人签名： 年 月 日
申报人（签名）： 申报时间： 年 月 日
业公司岗位层级晋升申报表
姓名
性别
民族
出生年月
进入本公司年月
入党时间
身份证号
籍贯
出生地
健康状况
全日制
教育情况
毕业院校
专业
毕业时间
学历
学位
在职教育
情况
毕业院校
专业
毕业时间
学历
学位
工作部门和现任岗位、岗级与任职时间
工作部门： 岗位： 岗级： 岗
现岗级任职时间： 年 月起
持有专业技术职称证书
持有职业/执业资格证书
晋 级 申 请 表
7.初级转二级2个月
1.具备包装二级技能水平标准
2.认识所有在制产品的包材和部件
3.能依照首件标准独立操作
4.会保养、调试、点检工具
5.清楚相关质量标准并具备自检能力
6.达到或超过实际生产产能
□允许□取消
周一到周六出入厂未佩戴厂牌，取消当月晋级机会并取消当月技能奖金；
□允许□取消
上班车间、厕所玩手机，取消当月晋级机会并取消当月技能奖金；
□允许□取消
上班楼梯口、厕所抽烟，取消当月晋级机会并取消当月技能奖金；
□允许□取消
被同事或其他部门投诉两次或两次以上情况属实者，取消当月晋级机会并取消当月技能奖金；
8.二级转三级6个月
1.具备三级技能水平标准
2.熟悉在制产品每一款的组装工艺
3.会测试、检查所有工序的产品
4.有培训指导其他新老员工的能力
5.有制作报表能力并能及时提交的时效能力
6.能看懂PC纸稿计划，即生产计划表
7.具备生产异常处理能力
8.团队和协作能力强，能积极协助领导完成生产任务
9.具备生产工艺创新和优化意识
初级（非特聘除外）
（1610+190）
二级
（1610+190+100）
三级
（1610+190+400）
四级
（1610+190+700）
1.身体健康
2.证件真实
3.无不良嗜好
4.无纹身
5.能吃苦耐劳
6.学习能力强
7.遵纪守法
8.服从公司管理
9.试用期2个月
1.满足初级基本要求
2.会焊锡、每批次合格率≧80%以上
通用晋级申请表
分数 分数 次数 分数 分数 次数 总经理签字 经理签字 经理签字
代表签名 经理签名 经理签名 经理签名
部门经理意 见及评价 人事处意见 及评价 总经理意见 及评价
注：1. 此表一式两份，一份存技术商务档案，一份存人事处。
晋升职称考核申请表-（通用)
职位 部门 姓名身份证号码 资格认证 学历情况 Nhomakorabea考核情况
入职时间 级别 性别 政治面貌 获取时间 最高学历 继续教育 一季度 院校及专业 院校及专业 二季度 三季度 职务 出生年月
参加工作时间
现任职称及取得时间 毕业时间 毕业时间 综合考核
四季度
起止时间（近半年）
任现职以来 出差任务完 成情况
出差任务
完成时间
□1、微软（windows2003/2008、SQL、Exchange等） □2、杀毒（赛门铁克、卡巴、瑞星、江明、sophos等） □3、双击（Rose、Lifekeeper、VCS、dataware、等） 晋级考核标准 □4、备份（BE、NBU、EMC等） □5、Linux(Suse、Redhat等） □8、以上技术产品认证任一 技术服务测评（笔试） 技术部考核 技术测试实验（上机） 客户满意度 销售部评价 人事部考核 服务意识 投诉情况 综合评价
专业人员晋升申请表范文
专业人员晋升申请表范文申请人：[你的名字]部门：[具体部门]申请晋升职位：[目标职位]一、个人简介。
领导/评审委员会的各位大佬！我是[你的名字]，在咱们这个超棒的团队里已经奋战了[X]年啦。
这几年就像一场精彩的冒险，我从一个初出茅庐的小菜鸟，一路摸爬滚打，逐渐成长为现在能独当一面（嗯，大部分时候吧，偶尔也还得跟小伙伴们抱个团）的专业人员。
二、目前工作情况。
1. 工作成果。
就说咱最近那个[项目名称]项目吧，那可真是个硬骨头。
刚开始的时候，大家都有点挠头，感觉像在黑暗里摸索，找不到方向。
我呢，就发挥了我那爱钻牛角尖（此处是褒义哈）的劲儿，把能找的资料翻了个底朝天，又拉着相关的同事各种讨论，生生地从一团乱麻里理出了头绪。
最后这个项目不但按时完成，而且还超出了预期目标呢！比如说成本控制方面，原本预算是[X]元，经过我的各种精打细算，节省了差不多[X]元，这可都是真金白银啊。
再说说项目效果，客户那边给的反馈那叫一个好，直接说要跟咱们建立长期合作关系，这对咱公司的业务拓展可是个不小的贡献呢。
在日常工作里，我也没闲着。
我负责的那一块数据管理，之前老是出错，数据就像调皮的小精灵，到处乱窜。
我就给自己下了个死命令，一定要把这些小精灵管得服服帖帖的。
于是我重新设计了一套数据管理流程，还自己开发了几个小工具来辅助，现在数据错误率降低了[X]%，数据的准确性和及时性都有了很大的提升，就像给公司的数据管理开了个加速器一样。
2. 技能提升。
在咱们这个行业，技术那可是日新月异，一天不学习就感觉要被淘汰了。
我可不想被时代的浪潮拍在沙滩上，所以一直都在努力提升自己的技能。
我参加了[X]个专业培训课程，像[培训课程名称1]和[培训课程名称2]，这些课程就像给我打开了新世界的大门，让我学到了很多前沿的知识和实用的技巧。
除了培训，我还自己在网上找各种学习资源，关注行业里的大佬们的博客和论坛。
我还经常跟同行交流经验，有一次在一个行业交流会上，我跟一个同行聊到了我们都遇到的一个技术难题，我们俩互相启发，最后都找到了新的解决思路。
晋级申请表
年晚班数个 理论考核：□合格 □不合格
操作考核：□合格 □不合格
日常工作表现：□优 □ 良 □差
民主测评：□优 □ 良 □差
科室考核意见
签名：
护理部审核
护理有效投诉：□有 □无 惩罚性不良事件： □有 □无
理论考核：□合格 □不合格 操作考核:□合格 □不合格
年业务学习次数：□达标 □不达标
认定能级
□N0 □N1 □N2 □ N3 □N4
护理岗位管理领导小组审批意见
注：请按照《宁都县人民医院护理垂直管理实施方案》中的《临床各级护理人员对应层级准入标准》及《临床护理人员晋级与标准》进行考核实施。
护理人员晋级申请审核表
姓名
学历：□中专 □大专 □本科
科室
职称/年限：□护士/年 □护师/年 □主管护师/年
□副主任护师/年
到院时间
原有能级：□N0 □N1 □N2 □ N3 □N4
申请能级
□N0 □N1 □N2 □ N3 □N4
院外经历
医院
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ科别
起止时间
院内经历
轮转科室
时间
个人申请理由
签名：
科室考评
员工晋升晋级申请表
申请人
现职岗位
现级别
申请内容
晋升□
说
明
申请晋升（）岗位。
晋级□
申请晋级本岗位（）级员工。
轮岗□
申请（）岗位。
转正□
本人已经完全熟悉本岗位工作期望上级考核。
受理时间
受理人
入职时间
员工晋升晋级申请表
申请人
现职岗位
现级别
申请内容
晋升□
说
明
申请晋升（）岗位。
晋级□
申请晋级本岗位（）级员工。
轮岗□
申请（）岗位。
转正□
本人已经完全熟悉本岗位工作期望上级考核。
受理时间
受理人
入职时间
员工晋升晋级申请表
申请人
现职岗位
现级别
申请内容
晋升□
说
明
申请晋升（）岗位。
晋级□
申请晋级本岗位（）级员工。
轮岗□
申请（）岗位。
转正□
本人已经完全熟悉本岗位工作期望上级考核。
受理时间
受理人
入职时间
专业人员晋升申请表范文
专业人员晋升申请表范文一、个人信息。
姓名：[你的名字]部门：[具体部门]入职日期：[具体日期]二、申请晋升职位。
[目标晋升职位名称]三、自我推荐（这部分要展现你的独特魅力，开始“自卖自夸”咯）尊敬的领导们，你们好呀！我觉得自己就像一颗在咱们这个大花园里茁壮成长的小树苗，现在已经准备好向着更高的天空伸展枝叶啦。
从业务能力上来说，那我可算得上是部门里的“小能手”。
就拿上次那个[项目名称]来说吧，这个项目就像一个超级大难题，就像一团乱麻似的摆在大家面前。
可是我呢，就像个超级侦探一样，一点点地去梳理线索。
我找资料找得那叫一个疯狂，感觉都要把咱们公司的资料室翻个底朝天了。
然后，经过我的各种分析、试验，还真让我找到了一个特别巧妙的解决方案。
这个方案一实施，不仅让项目顺利推进，还为公司节省了[X]%的成本呢。
就像在一场战斗里，我一个人就找到了一条能让咱们大部队快速通过又不费太多力气的小道。
再说说我的团队合作精神吧。
我觉得自己就像一块超级有粘性的口香糖（这个比喻是不是很有趣？），总能把团队里的小伙伴们紧紧地粘在一起。
在[团队项目名称]里，有个小伙伴因为工作压力太大，情绪特别低落，就像一个瘪了气的气球。
我就天天拉着他一起讨论方案，给他讲笑话，慢慢地他就重新振作起来了。
我们在项目里互相支持，有什么好点子都拿出来分享，就像一群小蚂蚁齐心协力搬食物一样。
最后这个项目取得了特别棒的成绩，这可少不了我们团队的每一个人，当然也包括我这个“超级口香糖”啦。
而且我还是个特别爱学习的人呢。
咱们这个行业就像一个不断在变魔术的魔术师，新技术、新方法不断地冒出来。
我可不想被这个魔术师甩在后面，所以我就像一个饥饿的小老鼠，到处找知识的“奶酪”。
我参加了好多线上线下的培训课程，还自己买了一堆专业书籍来啃。
比如说最近我学习了[具体的新技术名称]，我就把这个技术用到了我们日常的工作里，效果那是相当不错呢。
我就像一个小厨师，把新学到的调料（新技术）加到了我们的工作这道菜里，让它变得更加美味可口。
员工晋级申请表及考核表正式版
员工晋级申请表及考核表正式版员工晋级申请表表单编号：员工晋级考核表表单编号：说明： 1.请根据行为出现的频率，结合以下标准进行评价，满分为100分。
评分标准：总是90-100%分值；经常70-80%分值；有时40-60%分值；偶尔10-30%分值分；从不0 分。
2.“小计”栏的成绩计算为：员工评分*0.2+总监评分*0.8；各项合计得分为考核成绩。
员工晋级考核表表单编号：说明： 1.请根据行为出现的频率，结合以下标准进行评价，满分为100分。
评分标准：总是90-100%分值；经常70-80%分值；有时40-60%分值；偶尔10-30%分值分；从不0 分。
2.“小计”栏的成绩计算为：员工评分*0.2+上级评分*0.8；各项合计得分为考核成绩。
XX市人民医院医师手术权限申请表XX市人民医院手术医师（住院医师）资质考核表此表一式两份，一份科室留存，一份上报医务科备案。
手术医师（住院医师）完成本级别手术例数汇总（请填写本人手术权限内的具有代表性的手术）可加附页XX市人民医院手术医师（主治医师）资质考核表此表一式两份，一份科室留存，一份医务科备案。
XX市人民医院手术医师（副主任医师、主任医师）资质考核表XX市人民医院手术医师定期能力评价与再授权表新员工试用期满考核表人事考核表岗位名称：姓名：总得分：考核日期：备注：考核结果分为五个等级：A、B、C、D、E。
考核分值大于等于90分，考核等级为A；考核分值大于等于80分小于90分，考核等级为B；考核分值大于等于70分小于80分，考核等级为C；考核分值大于等于60分小于70分，考核等级为D,考核分值大于等于50小于60分，考核等级为E。
财务人员考核表备注：考核结果分为五个等级：A、B、C、D、E。
考核分值大于等于90分，考核等级为A；考核分值大于等于80分小于90分，考核等级为B；考核分值大于等于70分小于80分，考核等级为C；考核分值大于等于60分小于70分，考核等级为D,考核分值大于等于50小于60分，考核等级为E。