星级党支部建设标准

XX县“十星级”党支部建设标准——党组织规范化建设意见

XX县“十星级”党支部建设标准一、组织体系设置1.正式党员人数达到3人以上的设立党支部，不足3人的与邻近单位的党员联合组成党支部，党员人数超过50人、不足100人的设立党总支，党员人数达100人以上的设立党委。

新单位筹备期间，或执行某项临时任务，或挂职参加短期学习、会议等，凡有正式党员3人以上的，可成立临时党支部。

2.本辖区3人以上党员流出到同一地区，时间超过半年的，原则上要设立党小组或党支部，探索建立网上党支部。

3.要采取单独、联合、挂靠、行业、源头、区域六种组建方式，加大对新型领域党组织的覆盖，做到经济社会发展到哪里，党的组织和党的工作就覆盖到哪里。

4.党组织成立或撤销，由上级党组织决定；所有基层党组织，都要明确有负责主管的上级；跨村跨乡经济社会服务组织中建立的党组织，原则上谁批准谁主管。

5.每年对党组织设置情况进行1次摸底，做到设置规范、调整及时。

6.党支部应根据党员的数量，合理设置党小组，每个党小组不得少于3名党员。

7.党总支委员会、设委员会的党支部设纪检委员，不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。

8.充分发挥党组织的领导核心作用，支持共青团、妇联、工会等群团组织按照各自章程独立开展工作。

二、班子队伍建设9.党委领导班子职数一般7至11人，党支部一般3至5人，党总支一般5至7人。

10.党委领导班子任期为5年，党支部(总支)任期为3年。

期满按时换届，严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。

11.党支部（总支）书记空缺不能超过3个月，班子成员出现空缺时，应及时调整充实；至少配备1名专职组织委员和1名组织干事，可根据实际需要，配备副书记。

12.党委、党支部（总支）要明确班子成员分工。

13.党委每月至少开展1次中心组学习，每年至少对所属党组织书记开展一次集中轮训；党支部（总支）根据实际情况，每月至少开展1次集中学习。

14.充分发挥党员队伍先锋模范作用，分类开展致富带富岗、和谐共建岗、敬业奉献岗、生产先锋岗、优质服务岗“五岗同创”活动。

街道(社区)五星级党组织和五星级党员标准

街道（社区）星级党组织、星级党员按“五星级”进行评定。

（一）“五星级”街道（社区）党组织标准1、组织保障星。

班子成员团结，充满活力，有较强的战斗力；抓基层党建工作的目标责任明确，措施具体有力；村级组织活动场所建设规范，制度健全，阵地作用发挥好，农组六大载体建设得到有效落实，农村党员干部现代远程教育站点运行达标；党内激励关怀帮扶、党员联系和服务群众工作机制健全，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥。

2、经济发展星。

有适合本社区经济发展的好路子，经济发展长远规划明确、年度目标达标；主导产业和特色产品突出，二、三产业和个体私营经济发展好，集体可支配收入逐年增加，农民人均纯收入等主要经济指标位居全区前列；基础设施比较完善，新农村建设（城市村改造、居民生活区建设）成绩突出，国家省市区重点工程与项目建设顺利推进，基础设施比较完善。

3、文明和谐星。

干部带头，群众自觉遵守法律、法规和村规民约，倡导文明新风尚，市容整洁，无黄、赌、毒和邪教活动；社会风气良好，群众文化生活丰富多彩，文明创建和“五好家庭”创建活动开展的好；计划生育、综合治理、教育、卫生、医保、殡改、维稳和信访工作等成效明显，党群干群关系密切。

4、民主管理星。

充分发扬民主，健全落实目标责任制、议事规则、决策程序、定期述职述廉、民主评议干部、党员联系群众、民主评议党员等制度；党务、村务、财务按时公开，有规范的党组织运行机制，“四议两公开一监督”制度得到有效落实。

5、公道正派星。

宗旨意识强，群众观念强，干部作风扎实，模范带头作用发挥好，党员领导干部廉洁从政，办事效率高，任人唯贤，公道正派，自觉接受群众监督，正确行使人民赋予的权力，无以权谋私现象。

（二）“五星级”街道（社区）党员标准1、理想信念星。

理想信念坚定，能够牢记党的宗旨，切实履行党员义务，全心全意为群众办好事，办实事；热心公益事业，积极献言献策，提出合理化建议；事业心、上进心强，党员先锋模范带头作用发挥好。

“星级党支部”达标考核评分标准

3
主题活动
40分
结合本项目实际开展的主题活动有方案、有特色、有创新；做到主题鲜明，紧贴生产，目标明确；按照“启动、推进、总结”步骤，精心组织开展主题活动，达到了促进生产和管理的预期目标。
10
无主题活动扣10分；主题活动无方案、缺乏活动特色扣3分；与施工生产和管理指标结合不紧、目标不明确、不具体的扣3分；未按照“三步骤”要求积极推进，效果不明显的扣4分。
4
未建立和执行党政会签制度扣4分；党政会签范围不够明确和规范扣2分；资、有计划、有内容、有培训；发展新党员工作有计划、有培养对象、有重点，考察材料和发展程序规范；党支部按时足额收缴党费。
4
党员学习教育培训无安排、无计划，呈随意性的扣2分；发展新党员无计划、无培养对象和重点，发展程序不规范的扣2分；未按标准及时收缴党费的扣2分。
6
落实项目文化建设有关文件未到位的扣2分；未按“统一企业标识、宣传内容、宣传风格”要求，合理设置项目布局和标识的扣2分；未建立新闻宣传、信息披露办法以及突发事件应急预案的扣2分；项目部宣传工作滞后的扣2分。
5
开展项目文化建设达标活动，创建示范点，积极营造良好的施工生产氛围；开展廉洁文化建设，大力宣传中铁一局廉洁理念、廉洁愿景，采取多种形式，营造出“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。
3
未达到项目文化建设达标的扣2分；开展廉洁文化建设活动措施不力、氛围不浓的扣2分。
3
资料管理
10分
党建工作资料齐全，实行动态管理、有形管理和手册化、专题化，主要包括五项：班子建设、党组织建设和党建活动、组织发展工作、党员教育管理工作、党内信息统计报表等资料；做到记录齐全，管理规范。
6
党建工作资料管理不善，未实行手册化、专题化扣2分；五项资料缺一项扣2分；其中一项不完整扣1分；记录不齐全扣1分。

党支部建设星级管理考核细则(参考)

党支部建设星级管理考核细则（试行）根据《市直机关工委关于党支部建设实行星级管理的意见（试行）》，市直机关工委将对2009年开展星级党支部创建活动的党支部进行考核，为做好星级党支部考核工作，依据《党支部建设星级管理考核办法》，制定本考核细则：一、考核范围市直机关工委所属2009年开展星级党支部创建活动的党支部。

二、级别分类95分以上为五星级党支部，90-94分为四星级党支部，80-89分为三星级党支部，70-79分为二星级党支部，69分以下为一星级党支部。

星级党支部级别按照考核得分确定。

三、评分标准（一）党支部班子建设（15分）1、党支部设置优化合理（2分）、党支部成员按要求配备职数，年度内没有空缺（2分）、党支部成员职责分工明确，有工作职责分工图表（2分）。

2、党支部任期届满按程序如期进行换届选举（3分）。

3、党支部有活动场所（2分）、党支部有活动经费（1分）、党支部有党务公开栏（2分）、党支部工作档案健全（1分）。

检查内容和标准（1）检查党员花名册。

党员人数在3人到50人之间，不减分；党员人数超过50人或少于3人，减2分。

（2）检查本届党支部成立批文。

包括党支部委员会向上级党组织关于党支部组成人员差额选举人员的请示及上级党组织的批复、党支部关于选举结果的报告及上级党组织的批复。

资料不全者减1分。

党员人数少于7人成立支部委员会，减2分；党支部委员会人数超过7人，减2分。

本届党支部2007年11月底前成立（或换届）的，减3分。

（3）检查党支部的各项职责。

党支部一般设立书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪律检查委员、青年委员、统战委员、保卫委员，可以兼职，可以不设副书记；要有党支部委员会的职责、党支部书记职责、党支部各委员职责。

党支部需设立7项职责，缺少两项职责者，减1分；缺少3项职责以上者，减2分；没有职责分工图表者，减2分。

（4）检查党支部活动场所。

实地查看党员活动室、党员谈心室、党建办公室，没有活动场所不予以考核评定。

党支部星级评定参考标准

每项2分，年度考核排名靠后的扣5分。
群众反映
（25分）
（1）所在部门对支部工作的满意情况；（2）支部成员对支部工作的满意情况；（3）群众对支部工作的满意情况；
所在部门对支部工作满意度较低的扣5分；党员群众对支部工作满意度较低的扣5-10分。
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的方法进行；（2）支部有以下情况之一的直接定为“无星”：上一年支委成员有重大违纪违法行为的；支委未按时换届或支部一年以上不开展党的活动的；党员群众满意度低于50%的。
工作思路
（10分）
（1）支部工作年初有计划、年中有小结、年末有总结；（2）工作计划贯彻落实和定期进行工作总结；
未定制计划、定期总结的扣5分；有计划落实不好的扣5分。
工作制度
（10分）
（1）“三会一课”制度、民主评议党员制度（2）支部委员与党员谈心制度（每年至少一次）；（3）支部书记列席部门重要会议、参与重大决策和干部使用情况；（4）落实党务公开、实行民主管理制度；（5）为所党委工作建言献策；
半年以上不开展党的活动的扣5分，其他每有一项制度未建立或落实不好扣2分。
服务平台
（10分）
（1）开发建设党员活动园地等平台；
（2）建设党务工作及党的政策精神的宣传平台；
每项5分
服务保障机制（10分）来自（1）支委成员换届、补选及时；
（2）支部工作经费及活动经费使用合理；
每项5分
服务业绩
（20分）
（1）落实党委部署的各项工作；（2）协助部门负责人落实完成各项工作；（3）年度支部考核完成情况；（4）支部精神文明创建工作完成情况；（5）支部带群团建设情况；
党支部星级评定参考标准
项目及分值
评分要点
评分办法

机关支部星级评定实施方案

机关支部星级评定实施方案一、背景和意义。

机关支部是党在机关单位内的基层组织，是党在机关单位内贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的重要基层组织。

加强机关支部建设，提高机关支部的组织力和战斗力，对于增强党的机关基层组织的凝聚力和战斗力，推动机关单位全面从严治党，具有重要意义。

二、评定标准。

1.组织建设，包括支部组织架构健全、党员队伍结构合理、组织生活规范等方面的情况。

2.党建工作，包括党建工作开展情况、党员教育培训、党风廉政建设等方面的情况。

3.党员队伍建设，包括党员队伍建设情况、党员参加党内外活动情况等方面的情况。

4.党建活动开展情况，包括党员参与度、党建活动的开展情况等方面的情况。

5.党建工作成效，包括党建工作成果、党建工作对机关单位工作的促进作用等方面的情况。

三、评定程序。

1.机关支部星级评定工作由机关党委统一组织实施，由机关党委组织部门具体负责。

2.评定工作按年度进行，评定周期为一年。

3.评定程序分为自评、上报、考核、评定四个阶段。

4.自评阶段，各机关支部根据评定标准，进行自我评定，并形成自评报告。

5.上报阶段，各机关支部将自评报告上报至机关党委组织部门。

6.考核阶段，机关党委组织部门对各机关支部的自评报告进行审核，并组织相关人员对机关支部进行实地考核。

7.评定阶段，根据自评报告和考核情况，机关党委组织部门进行综合评定，确定机关支部的星级评定结果。

四、评定结果。

1.根据评定结果，对机关支部进行星级评定，分为五个等次，即五星、四星、三星、二星、一星。

2.对于评定结果为五星和四星的机关支部，给予表彰奖励，并在机关党建工作中给予更多的支持和倾斜。

3.对于评定结果为三星、二星、一星的机关支部，要求其针对评定中存在的问题，制定整改方案，并在一定期限内完成整改。

4.对于评定结果为一星的机关支部，要求其在一定期限内完成整改，如整改不到位，将进行相应的问责处理。

五、评定结果的运用。

1.评定结果作为机关支部党建工作的重要依据，对于五星和四星的机关支部，将优先推荐为先进典型，并在机关党建工作中给予更多的支持和倾斜。

机关(事业)单位基层党组织标准化建设星级考评标准

纪检机构（2分）
党委设立党的纪律检查委员会或纪律检查委员;党总支委员会、设委员会的党支部设纪律检查委员;不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。
无纪检机构或无纪律检查委员等专人负责纪检工作的扣2分。
（二）
班子
队伍
建设
（17分）
（二）
班子
队伍
建设
（17分）
班子配备（3分）
支部委员会一般设委员3-5人，设书记1人;党员不足7人的党的支部，不设支部委员会，设书记1人，必要时增设副书记1人。总支部委员会，一般设委员5-7人，设书记1人。基层委员会，一般设委员5-9人，设书记1人;党员人数和直属单位较多的机关党的基层委员会，设1名专职副书记，按部门内设机构正职配备。
附件2
机关（事业）单位基层党组织标准化建设星级考评标准
项目
内容
具体内容
评分标准
自评
得分
上级党组织评分
备注
（一）
党的
组织
设置
（8分）
设置形式（3分）
正式党员人数达到3人以上的设立党支部，原则上，党员人数超过50人、不足100人的设立党总支，党员人数达到100人以上的设立党委。
未按要求设置的扣3分。
所属基层党组织设置（2分）
（六）
工作
运行
机制
（4分）
民主议事机制（1分）
党务公开、党内情况通报和党员定期评议党组织领导班子成员等制度健全。党员对党组织事务的知情权、参与权、选举权、监督权落实到位，党员主体地位和民主权利保障有力。
党务公开、党内情况通报和党员定期评议党组织班子成员等制度不健全、落实不到位的扣1分。
联系服务机制（2分）
一般以本单位内设机构、所属二级单位设立党组织;正式党员不足3名的，可以按工作性质相近、便于开展党的活动的原则联合建立党组织;流动性较大的单位，可以项目组、课题组或相应地域为单位建立临时党组织。

党支部星级评估管理制度.doc

党支部星级评估管理制度1非公企业党支部星级评估管理制度为了进一步推进创先争优活动，提高公司各党支部党建工作水平，促进企业健康快速发展，特推行“五好”星级评估管理制度。

一、总体要求按照各级党组织对开展创先争优活动的要求，通过开展“创五好、争五星”活动，进一步规范公司党支部管理，夯实党建工作基础，发挥党组织在企业的作用，促进公司经济持续、快速、健康发展。

二、星级设置根据非公企业党组织建设五好（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）的要求，“五好”星级评估管理制度对五个好中每一项设立一颗星。

五好星级评估管理制度对党支部分成五星、四星、三星、二星、一星等五级。

四星以上支部可申报评选优秀党支部。

三、主要标准1、领导班子好。

1）党组织班子健全、结构合理，团结协作、党性强、战斗力强，整体素质好；2）班子能积极参与企业管理，掌握现代企业经营管理知识，在职工中有号召力和影响力；3）党支部书记思想政治素质好、组织能力强、懂生产经营会管理、善做思想政治工作，具有较高的威信；4）分工会、团支部等组织机构健全。

2、党员队伍好。

1）党员队伍整体素质好，每个党员都参加了“承诺”活动。

党性观念、组织纪律观念、党员意识强，在职工群众中有较高威信；2）党员在企业生产经营生活中先锋模范作用突出；3）党员教育、活动形式多样，内容丰富。

党员积极参加党内外各种活动。

3、工作机制好。

1）党支部学习、会议等制度完善，记录齐全；2）发展党员实行双公示，程序规范到位，培养机制健全，有一支素质较高的入党积极分子队伍；3）有一套党支部为党员服务、党员为群众服务的服务机制。

4、工作业绩好。

1）党支部能紧紧围绕生产经营开展活动，特别是能够把生产经营的重点、难点、热点问题作为工作重点，根据生产经营任务，开展灵活多样、生动活泼、富有成效的活动；2）党支部关心企业的重大问题，积极支持行政工作，在促进公司生产发展上作用明显。

5、群众反映好。

党支部五星创评标准

附件1
基层党组织“五星创评”参考标准
注：（1）前7项评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。

（2）党组织有以下情况之一的直接定为“二星”或“一星”：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法行为的；党组织长期不换届或1年以上不开展党的活动的；近一年来单位有严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。

附件2
基层党组织星级评定申报表
附件3
基层党组织“五星创评”工作台账样式
基层党组织名称：填报日期：年月日
附件4
基层党组织星级评定情况统计表
（表一）
填报日期：年月日
基层党组织星级评定情况统计表
（表二）
填报单位：填报日期：年月日
注：请在表二中党支部评定的相应的星级栏里打“∨”。

五星支部的理解

五星支部的理解五星支部是以党支部为单位，对党组织建设的一种评价和奖励制度。

它通过对党支部的党风党貌、党员队伍建设、党建创新等方面进行综合评价，实行分类管理，为党员、干部搭建一个新时代的奋进舞台。

五星支部的级别分为五个等级，即五星级、四星级、三星级、二星级和一星级，根据支部的党建工作情况和党员的奉献精神进行评估。

五星级支部是最高级别，代表着该支部在党建工作方面取得了显著成绩，具有先进典型的作用。

五星支部的评定标准主要包括以下几个方面：首先是政治建设，即党组织的政治意识、组织纪律和政治规矩等；第二是思想建设，即对党的路线方针政策的理解和实践等；第三是组织建设，即党支部的党员队伍建设和组织生活等；第四是作风建设，即党员干部的廉洁自律、群众工作能力和服务意识等；第五是制度建设，即党支部的组织架构和运行机制等。

五星支部的评定不仅是对支部工作的肯定，更是对全党的激励。

评优鼓励了各级党组织在党建工作中的热情和积极性，提高了党支部的战斗力和凝聚力。

同时，也为其他党支部提供了学习和借鉴的榜样，推动了党建工作的进步和创新。

五星支部评选还有一个重要的意义，就是为党员、干部提供了一个展示自我、锻炼能力的平台。

通过党支部的评定，激励党员干部在理论学习、业务能力、服务群众等方面加强自我修养，增强党性观念和宗旨意识，不断提高综合素质和执政能力，更好地为人民服务。

要想成为一颗闪耀的五星支部，在日常工作中需要我们以饱满的热情投入到党建工作中去，以务实、创新的精神开展各项活动。

我们要建立科学健全的制度，加强党建基础，打牢思想根基；要充分发挥党员的先锋模范作用，引导群众积极参与党建活动；要注重加强培训，提高党组织的组织建设和服务能力；要坚持正确领导，实行民主集中制，确保党支部的政治稳定和凝聚力。

五星支部是新时代党组织建设的一项创新举措，具有里程碑的意义。

它为党员、干部搭建了一个展示自己、实现自我价值的舞台，也为党建工作提供了一个新的推动力。

党支部星级评定参考标准【模板】

工作思路
（10分）
（1）支部工作年初有计划、年中有小结、年末有总结；（2）工作计划贯彻落实和定期进行工作总结；
未定制计划、定期总结的扣5分；有计划落实不好的扣5分。
工作制度
（10分）
（1）“三会一课”制度、民主评议党员制度（2）支部委员与党员谈心制度（每年至少一次）；（3）支部书记列席部门重要会议、参与重大决策和干部使用情况；（4）落实党务公开、实行民主管理制度；（5）为所党委工作建言献策；
党支部星级评定参考标准
项目及分值
评分要点
评分办法
班子建设
（15分）
（1）组织健全，支委分工明确、团结协助；（2）支委成员政治素质高、服务意识强，围绕中心落实支部工作责任情况；（3）支部书记抓支委班子建设；（4）支部书记认真做好党员发展工作；（5）支部书记带头落实履行承诺，做好联系服务群众工作情况；每项ຫໍສະໝຸດ 分，未落实1项扣3分；可酌情扣分。
每项2分，年度考核排名靠后的扣5分。
群众反映
（25分）
（1）所在部门对支部工作的满意情况；（2）支部成员对支部工作的满意情况；（3）群众对支部工作的满意情况；
所在部门对支部工作满意度较低的扣5分；党员群众对支部工作满意度较低的扣5-10分。
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的方法进行；（2）支部有以下情况之一的直接定为“无星”：上一年支委成员有重大违纪违法行为的；支委未按时换届或支部一年以上不开展党的活动的；党员群众满意度低于50%的。
半年以上不开展党的活动的扣5分，其他每有一项制度未建立或落实不好扣2分。
服务平台
（10分）
（1）开发建设党员活动园地等平台；
（2）建设党务工作及党的政策精神的宣传平台；
每项5分

创建星级党组织考评细则标准和办法

坚持规范完善党建活动阵地。
1、有不少于50平方米的党员活动室。
3
2、党员统计专用电脑，有规范的党员电教设备、规章制度、档案资料。
3
3、采取街道拨款、社区自筹的办法，筹集一定数额的党组织办公和党员活动经费。
4
2、党组织与社区居委会团结协作，形成合力。
3、建立健全社区党组织工作制度。
1、班子健全，配备专职副书记，团结协作，分工明确，整体合力强，总支委员联系一个支部，表率作用好。
4
2、按照“五个好”的目标要求制订年度工作计划、措施切实可行，全面完成与党工委签订的党建工作目标责任书。
4
3、建立社区党建联席会议制度，定期听取社区居委会工作汇报，建立社区党组织议事规则。凡遇重大事项，如社区工作规划、年度工作计划、开展创文明社区及区域联片共建的工作与活动、社区居委会的财务预决算和重大财务收支、社区居民群众反映强烈问题的整改措施，社区党的建设等，均由社区党组织集体讨论决定。
4
3、强化“社区是我家，建设靠大家”意识，在调动辖区单位参与上下功夫，辖区单位党组织参与社区活动的参与率达80%以上。
4
4、社区在职党员参与社区建设面达60%以上。
4
5、建立定期征求辖区单位党组织、社区党员对社区建设的意见和建议，抓好落实，做到有发函、有统计、有反馈。
3
6
有一块能保障社区党建工作顺利开展的活动阵地
工作目标主要内容考评标准和说明分值有一个协调利益资源共享的社区共建机制根据辖区单位的特点制定切实可行的共建协议广泛开展党建共抓文明共建资源共享实事共办社区共建活动形成辖区党组织共同参与的社区大党建格局
序号
工作目标
主要内容
考评标准和说明
分值
自评
1

五星支部评星标准

五星支部评星标准五星支部评星标准是衡量一个支部党组织优劣的标准之一，也是衡量党员干部工作能力和水平的重要参考。

五星支部评星标准包括以下五个方面。

一、制定了长远的工作规划和计划一个优秀的党支部需要具备长远的工作规划和计划，并能够有效执行。

这种规划应该是有组织、有目标的，而且应该能够引领党员干部做出积极的行动。

优秀的党支部需要根据党的决策部署，结合当地的实际情况，制定出一份符合实际的长远计划，并将计划具体化，分解到每个党员干部的个人工作计划中。

二、党员意识强优秀的党支部需要党员意识强、党组织工作开展积极、团结一心。

这种支部会在关键问题上达成共识，有明确的目标和各人分工，知道如何通过沟通和合作来加强执行计划的能力。

凡是具有这样的支部都有严格的集体生活制度、班子成员及党员发挥形、设立党组织、改善集体工作条件等优势，器重党员发挥自己的主观能动性，积极开展活动总是能够达到最好结果。

三、思想政治工作做得好优秀的党支部应当在思想政治工作方面做得好，并能够引领党员干部积极响应党的政策，认识到党的各项决策的重要性。

这种支部应能够有效地组织各类集体学习活动，鼓励党员积极参与思想政治工作，加强党性教育和自身廉政修养，提高党员干部的工作能力，提高组织的凝聚力和向心力。

四、组织生活团结活跃优秀的党支部应当能够注重组织生活，加强党员之间的团结和联系，不断推进支部建设。

这种支部会定期召开会议，举行集体活动，并对党员干部展开有效的关心和帮助。

通过组织生活的方式，形成了一种“团结、互助、互动”的局面，使每个党员知道自己的工作都在被认真对待。

这样的支部内部，沟通有序、相互关心、严格遵守纪律。

五、推进党的建设最后，一个优秀的党支部需要能够积极推进党的建设，这种支部应该注重党内政治生活，加强党的纪律，维护党的形象，扎实地推进党组织建设。

这类支部的党员干部，都应该具备高度的自律性，有强烈的责任感、纪律性和忠心耿耿。

在党的建设方面，这种支部会逐步形成自己的优势，内部形成高效率、良好的工作氛围，从而更加具备良好的组织活力。

支部星级管理制度

支部星级管理制度一、总则为了规范支部建设，激励支部工作，提升支部活动水平，我支部特制定本管理制度。

二、支部评定标准1. 星级评定依据支部评定的标准主要包括支部组织建设、支部活动开展、支部团组织建设、支部宣传工作等方面。

2. 星级评定分类支部分为五个级别，分别是金星级、银星级、铜星级、优秀星级、合格星级。

3. 星级评定程序（1）支部自行申报。

支部根据自身的情况制定一年内的计划与活动方案，向上级组织提交申请。

（2）上级组织审核。

上级组织对支部的申请进行审核，确定是否符合星级评定标准。

（3）评定结果公布。

上级组织对支部的评定结果进行公布，并对每个等级的支部提出指导意见。

三、支部星级评定细则1. 金星级支部（1）组织建设：支部干事团结一致，责任心强，服务意识强，能够有效地组织和管理支部工作。

（2）活动开展：支部活动丰富多彩，形式新颖独特，参与度高，效果显著。

（3）团组织建设：与团组织合作紧密，团员凝聚力强，支持团组织开展工作。

（4）宣传工作：宣传渠道多样化，宣传内容新颖有趣，广泛传播，效果明显。

2. 银星级支部（1）组织建设：支部干事团结一致，责任心强，服务意识强，能够有效地组织和管理支部工作。

（2）活动开展：支部活动形式丰富多样，参与度高，效果明显。

（3）团组织建设：与团组织合作密切，团员积极参与团组织的活动。

（4）宣传工作：宣传渠道多样化，宣传内容丰富，效果良好。

3. 铜星级支部（1）组织建设：支部干事团结一致，责任心强，能够有效地组织和管理支部工作。

（2）活动开展：支部活动形式丰富多样，参与度高，效果一般。

（3）团组织建设：团组织与支部合作紧密，共同推动团组织工作的开展。

（4）宣传工作：宣传渠道较少，内容单一，效果一般。

4. 优秀星级支部（1）组织建设：支部干事能够团结一致，具有一定的责任心与服务意识。

（2）活动开展：支部活动形式多样，参与度较高，效果良好。

（3）团组织建设：支持团组织的工作，团员积极参与团组织的活动。

基层党组织、党员星级设置及评定标准

星级党组织具体标准团结协作星（100分）。

班子健全，分工明确，职责清楚（25分）；党政班子和班子成员认真执行民主集中制，团结协作，政令畅通，无扯皮内耗现象（30分）；班子成员求真务实，勤政廉洁，考核均在称职及以上，无违纪违法行为（20分）；党组织书记班长作用明显，委员作用发挥好（25分）。

队伍优良星（100分）。

党员队伍结构优良，新发展的党员年轻化、知识化、一线化，以业务骨干或致富能手为主，贫困党员逐年减少（50分）；党员队伍具有较强的党员意识，主体意识强，先锋模范作用发挥好，90%以上的党员达到三星级，70%以上达到四星级，60%以上达到五星级（50分）。

高效运行星（100分）。

阵地、经费、人员、制度“四落实”，党组织有人管事、有钱办事、有处议事、有章理事（50分）；平均每月至少开展1次党内活动，党员参与率达95%以上，活动有记载、有效果（30分）；党组织管理服务措施到位，基础工作规范，工作运行顺畅有序（20分）。

推动发展星（100分）。

始终围绕经济建设中心抓班子、带队伍，推动发展的思路和计划明晰可行，重点突出（25分）；推动发展的措施具体，切实有效（25分）；推动发展的成效明显，工作任务和发展指标全面完成，重点工作（程）顺利推进，社会和谐稳定（50分）。

计划生育、信访、社会治安综合治理等工作被“一票否决”的，不能评定此星。

群众满意星（100分）。

党组织认真落实各项富民惠民措施，联系服务群众的平台和措施落实，效果明显（25分）；党员和群众的权利得到充分保障落实（25分）；党员对班子满意率在90%以上，群众对党组织满意率在85%以上，每少一个百分点扣1分（50分）。

星级党员具体标准农村党员星级标准遵纪守法星（100分）。

带头宣传、遵守、执行村规民约和自治章程（20分）；党员意识强，模范履行义务，正确行使党员权利，支持村“两委”工作和辖区重点工程建设（30分）；服从组织安排，认真执行党组织决议、决定（30分）；遵章守法，本人和家人无任何违纪违法行为（20分）。

星级党组织评定标准

党组织领导班子表率作用不明显、履行服务承诺不到位被通报或诫勉谈话的，扣3分；班子成员没有联系基层党员、群众的，扣2分（学校、医院此项不扣分）。
扣分
8
根据本单位本行业党员特点，建立党员活动室或党建角。党员没有党员活动室标识的，扣2分；活动室内部布局不合理或不整洁活动室要有明显标识，活动室内部布局合理，整洁美观。的，扣2分；没有党员活动室或党建墙、党建角的，扣8分。
5
党组织领导班子成员党性观念强、业务政策熟，自觉参加双重组织生活，带头参加党组织活动。
年内没有召开领导班子民主生活会的，扣1分；领导班子成员没有以普通党员身份参加党员学习或组织生活会的，扣3分；班子成员没有带头参加党组织活动的，扣1分。
5
党组织领导班子带头履行服务承诺，做好联系服务基层党员、群众工作。
观；
。
5 《党支部工作手册》
没有记录的，扣5分；记录不完整的，扣3分。
5
根据党建资料类型分类整理，内容详细全面，项整度、规范度、美观度酌情扣
外观整洁；
分。
（乡镇重点：乡镇党代会年会工作）
特色党建（10分）
10
根据本单位本行业特点，开展机关党建品牌建设（五星党组织必备条件）
4 定期开展针对老党员、生活困难党员的关心关爱活动。
未在“春节”、“七一”等时间节点对老党员或生活困难党员开展走访、慰问等关心关爱活动的，扣4分。
4
创新性的组织开展“每月四日”、“七一”、部门开放日、民未按照要求开展过七一系列活动、部门开放日等活动的，扣2分；未
情恳谈日等党建活动。
按照要求开展“每月四日”活动的，缺一次扣0.5分。
阵地建设（30分）
党员活动室要有思想性、政治性强的室内布置，党旗、入党誓党员活动室布置不整洁或内容不规范的，扣2分；上墙展牌没有党旗

党支部五星创评标准

附件1
基层党组织“五星创评”参考标准
注：（1）前7项评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。

（2）党组织有以下情况之一的直接定为“二星”或“一星”：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法行为的；党组织长期不换届或1年以上不开展党的活动的；近一年来单位有严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。

附件2
基层党组织星级评定申报表
附件3
基层党组织“五星创评”工作台账样式
基层党组织名称：填报日期：年月日
附件4
基层党组织星级评定情况统计表
（表一）
填报日期：年月日
基层党组织星级评定情况统计表
（表二）
填报单位：填报日期：年月日
注：请在表二中党支部评定的相应的星级栏里打“∨”。