会计个人实习计划书

会计个人实习计划书
打算一：会计个人实习打算书
预备时期
贯穿整个预备时期：外语的学习
3月：资深的营销专家对入围选手进行培训。

培训内容包括：认识金钞票，营销人员的公关礼仪，销售技巧和销售策略，以及我国的市场整体状况。

学习供应链知识。

4~6月：在国内的公司进行营销实习，了解本土的营销特色。

写营销实习报告，对本国的营销状况进行分析，寻出其符合市场规律的方面，同时寻出其缺点与弱势的地点，提出建议。

将临时还不能寻到非常好的解决方法的地点记录下来。

写一份分析报告。

实战时期
7~8月，出国实习。

贯穿整个国外实习过程：了解该国文化、节日、民俗，通过实践寻到该国人民的最感兴趣和最敏感的事物。

l 进入公司前的培训
第一周：外国顶尖的营销培训大师对选手进行系统的培训。

l 进入公司实习
第二周，第三周：与市场部人员进行两周的市场实践。

首先通过培训游戏使选手与该公司市场部成员之间相互了解，在语言和行为上能够相互理解，达成共识。

然后在该公司市场部人员指导下进行两周的销售实践，了解该公司的营销系统，组织，流程，形成对该公司营销系统的见解。

第四周：系统的了解该公司的营销整体。

由该工公司的高层营销人员以及相关专业人员为选手系统的讲解，本公司的营销战略，营销系统，营销组织，营销流程，运行机制，产品战略，该企业提高国际营销能力的途径。

营销人才能力建设的方法，以及如何建立企业整体的营销核心竞争力等等。

第五周~第八周：结合公司的HR建议和本人的意愿，到公司的具体岗位进行工作，并负责一个项目。

在这四周里，要深刻的体会，并学习如下内容：
1、市场方面。

如何进行市场培育，维护市场生态关系，以及如何进行整体的市场规划与运作。

2、产品方面。

体会公司的产品的系列、节奏的组合，产品、品牌的互动有效协同的效应。

3、个人营销能力方面。

学习资本运作，学习与国际营销网络渠道进行联盟和合作，学会国际营销的游戏规则，锤炼国际营销能力。

4、营销人力资源方面。

体会该公司的营销人力资源牵引机制，激励机制,竞争淘汰机制,约束机制。

该公司的科学的价值评价、价值分配体系。

第八周：实习总结。

将两个月的实习情况进行汇总，做一个针对该公司的营销分析报告。

实习公司的相关领导就选手在实习期间的表现作点评，给出改进的建议。

实习要求：每天坚持记日记，记录当天的实习心得，记录自己办法，不理解的地点，建议，灵感等等。

而且要把每天看的情况与中国的情况进行对比。

实习结束回国后
1、实习日记整理。

2、就中外快速消费品行业的营销对比，写一篇文章。

3、自我总结。

总结自己在海外公司营销实习收获，以及通过跨文化沟通所带来的中国人向国际人的转化，同时寻出自己不足的地点，制定打算，进行下一轮的自我完善过程。

以上就是我海外实习的打算，望专家评委及同学们、网友们给予批判、指正与点评，感谢。

打算二：会计实习打算书
一、实习目的：
毕业实习，目的在于亲躯体验会计工作的具体内容和操作，积存经验，掌握技能，增长才能，为顺利毕业并走上工作岗位打好基础。

二、实习时刻、方式：
1见习时刻：20__年12月14日至20__年3月31日
2见习方式：个人联系的形式到企事业单位进行会计、财务等相关岗位实习
三、实习内容：
1、了解企业(或单位)的经营特点
(1)企业(单位)名称、所在地点，开户银行。

(2)企业(单位)要紧的经营项目，其他经营项目。

(3)企业(单位)的生产情况或经营情况。

2、了解企业(单位)的治理组织
(1)企业(单位)的隶属关系及所有制体制。

(2)企业职工人数及生产的规模，生产组织治理的建制。

(3)财务会计治理的组织及财务人员岗位设置。

3、了解企业(或单位)的会计工作
(1)总分类科目、明细分类帐科目。

通过翻阅总帐及明细帐来了解。

(2)会计凭证的格式及内容
(3)会计帐簿的种类、格式
(4)对帐与结帐工作
(5)会计报表种类及格式
4、其他相关知识的了解
(1)了解企业(单位)纳税的种类，纳税的计算及与纳税部门的联系情况。

(2)了解企业(单位)遵守财经纪律及财经法规的情况。

5、填制各种原始凭证和记帐凭证。

6、登记各类明细帐和总帐。

7、与银行对帐，编制银行存款余额调节表。

8、装订整理各种会计资料，如：记帐凭证，原始凭证、帐簿，报表等。

四、要求：
1、明确实习目的，端正态度，恪守职业道德。

2、珍惜见习机会，遵守见习单位纪律及各项规章制度。

3、不明白就咨询，虚心请教。

4、注意文明礼貌，爱护公物，保持室内清洁卫生。

5、注意安全，防止事故的发生。

6、不泄漏经济隐秘，对会计资料细心爱护，不颠倒顺序，不损坏，不丢失，看后照原样放回原处。

打算三：会计系学生毕业实习打算
一、实习目的：
为了适应社会主义市场经济体制对会计专业人才的要求，加强理论联系实际，锻炼学生实际操作技能和综合分析能力，提高教学质量，对学生进行会计专业教学实习必不可少。

大二的学生差不多学习会计基础、财务会计、成本会计、财务治理、会计电算化基础等专业课程。

对会计理论知识有了一定的掌握，在此基础上让学生亲自到实践中了解成本的形成，单位的实际会计操作、会计岗位设置，会计差不多核算制度，实际会计电算化流程、税收的缴纳等。

真正让学生掌握现代企业的会计实务，掌握从填制会计凭证到编制，分析会计报表的全部会计核算程序，从而达到理论联系实际相结合的目的。

二、实习内容：
1、掌握原始凭证的差不多内容、填制方法及会计凭证的传递程序。

2、掌握不同经济业务应填制取得的原始凭证及复式计帐凭证的填制方法。

3、掌握科目汇总表的编制几总分类帐户的登记方法。

4、掌握会计报表的编制原理和方法。

5、以学生所在的实习单位为例，掌握从建帐到日常会计核算，计算产品成本，计算利润并进行利润分配到最后编制会计报表全部过程的会计资料。

6、掌握直截了当材料费用、工资费用、折旧费用以及外购动力费用计入产品成本的方法。

7、掌握费用的跨期摊配、制造费用和辅助费用的分配方法及帐务处理
8、掌握产品成本在完工产品与在产品之间的几种分配方法，并比较各种方法的优缺点。

三、实习领导小组：
1、系实习小组总领导：刘健民
2、实习小组成员：刘健民谭绍雄王红春刘艳春张孝兰李文婷唐静
四、实习单位：
1、郴州林业局
2、郴州煤矿
3、资兴市盐业公司
4、郴州创新人造板有限公司
5、资兴市木材总公司
6、湖南辰州锑业有限责任公司
7、天鹅山林场
8、东江开发区
五、实习时刻：
20XX年6月6日20XX年6月20日
六、实习分组：
20XX级会计电算化共有学生240人，实行分散和集中两种形式进行，其中有80个同学差不多自己联系好实习单位，集中实习的160个同学共分成8组，由刘健民、谭绍雄、王红春、刘艳春、张孝兰、李文婷、唐静、胡玲琳分不带领指导。

七、实习要求：
1、各实习指导导师不得擅离职守、要确保实习安全。

2、实习时刻不准无故请假、迟到、早退。

3、严格遵守实习单位作息时刻，实行考勤，每缺席一天扣8分，每迟到和早退一次扣10分。

4、禁止在借来的凭证和帐簿上涂改。

5、各自保管好借来的会计资料，不得损坏会计资料。

6、严格遵守会计实习操作要领。

7、对会计资料的经济信息要保密，不得随意公开。

八、实习考核：
1、由各指导和指导小组组长考核各实习学生的实习成果，并签暑实习意见
2、每位学生针对实习中所遇到的咨询题写一篇实习总结，字数为2000左右，各实习小组长针对本组实习情况写一篇总结，字数为4000左右，要求打印。