xx公司工会财务管理制度
公司工会财务管理制度
第一章总则第一条为加强公司工会财务管理，规范财务工作，保障工会经费的合理使用，根据《工会法》及国家有关财务管理制度，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司工会经费的收缴、管理、使用等各个环节。
第三条公司工会财务管理遵循以下原则：（一）合法合规：严格遵守国家法律法规和财务制度，确保财务工作的合法性。
（二）公开透明：财务工作公开透明，接受全体会员监督。
（三）民主集中：实行民主集中制，充分发挥工会委员会和全体会员的积极性。
（四）勤俭节约：合理使用经费，厉行节约，反对浪费。
第二章财务管理职责第四条公司工会主席负责工会财务工作的全面领导，对工会经费的收缴、管理、使用等环节进行监督。
第五条公司工会财务部负责具体实施工会财务管理工作，其主要职责包括：（一）负责工会经费的收缴、管理和使用；（二）建立健全财务管理制度，确保财务工作的规范性和有效性；（三）编制工会经费预算，执行预算，并对预算执行情况进行监督；（四）定期向工会委员会报告财务状况，接受工会委员会的监督；（五）对工会经费的使用情况进行审计，确保经费使用的合理性和合规性。
第三章经费收缴第六条公司工会经费来源包括：（一）按公司规定比例提取的工会经费；（二）会员缴纳的会费；（三）行政拨交的活动经费；（四）其他合法收入。
第七条公司工会财务部负责工会经费的收缴工作，确保按时足额收缴。
第四章经费管理第八条公司工会经费管理遵循以下规定：（一）设立专门的工会经费账户，实行专款专用；（二）建立健全财务管理制度，明确财务收支流程；（三）财务收支实行凭证管理，确保每一笔支出都有合法依据；（四）严格执行预决算制度，定期进行财务报表编制和分析。
第五章经费使用第九条公司工会经费使用范围包括：（一）开展职工教育、文体、宣传活动；（二）组织会员开展集体活动；（三）会员特殊困难补助；（四）其他符合工会工作需要的支出。
第十条公司工会经费使用应遵循以下原则：（一）量人为出，统筹兼顾；（二）勤俭节约，反对浪费；（三）合理分配，确保工会工作顺利开展。
公司工会财务管理制度
公司工会财务管理制度一、制度概述为了保证公司工会的财务管理规范、透明、公正，提高工会组织的财务管理效率，特制定此工会财务管理制度。
二、财务管理职责及权限1.工会主席担任财务管理第一责任人，负责所有工会经费使用和收支情况。
2.工会财务管理委员会负责监督工会财务收支情况并提出合理化建议。
3.工会会计师担任工会财务管理核算及监督工作，向工会主席负责。
4.工会会计师向工会主席汇报年度工会账目及经审计报告。
5.工会主席根据经费用途和金额等授权相关人员签字业务单据，并负责工会财务管理过程中的审批和签字具体工作。
三、工会经费收入情况工会经费主要来源于以下渠道：1.公司按法律法规规定向工会划拨经费。
2.工会组织开展各项文体活动、集体生日庆祝、捐赠等自行筹集经费。
四、工会经费使用范围公司工会经费仅限于下列用途：1.给予社会公益事业的献爱心活动捐款。
2.工会会员如医疗救助、养老保障、困难救济等福利用途。
3.组织工会活动、编制工会物资、印制工会发文等活动费用。
五、工会经费管理控制制度为保证公司工会经费的合理使用，维权利益，建立严格的管理控制制度：1.工会经费使用需要向公司领导提交计划，报经公司工会文体活动审批中心审批通过后方可使用。
2.工会经费支付需经过工会主席授权并由会计师审批，会计师需要将审批过程以书面形式提交保存。
3.工会财务管理委员会定期召开会议，对各项工作进行监督、考核和评定。
六、工会财务报告制度每季度结束时，工会会计师需要向工会主席进行当季度的工会财务状况总结报告，报告内容如下：1.当季度的收支情况；2.使用经费的具体渠道；3.使用经费的详细用途；4.中央工会提供的补贴；5.更具体的资金使用情况及结余情况。
七、经费的分类管理工会经费分为日常经费和专项经费两种。
日常经费用于工会活动开支等，专项经费用于具体的福利或捐款等。
八、制度的修订对于本制度的任何修改，全部需要得到工会财务管理委员会及工会成员的同意，并报公司领导批准。
公司的工会财务管理制度
第一章总则第一条为加强公司工会财务管理，规范财务工作，保障工会经费合理使用，根据《工会法》、《企业会计制度》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司工会财务管理工作，包括工会经费的收缴、管理、使用和监督等方面。
第三条公司工会财务管理应遵循以下原则：（一）依法合规：严格遵守国家有关法律法规和公司规章制度，确保财务工作的合法性和合规性。
（二）民主管理：充分发挥职工代表大会和工会委员会的作用，实行民主决策、民主管理。
（三）勤俭节约：合理使用工会经费，严格控制支出，提高经费使用效益。
（四）公开透明：建立健全财务公开制度，保障职工对工会经费使用的知情权和监督权。
第二章财务管理职责第四条公司工会委员会负责工会财务管理工作，其主要职责如下：（一）贯彻执行国家有关工会财务管理的法律法规和公司规章制度。
（二）制定工会财务管理制度，并组织实施。
（三）组织收缴工会经费，管理工会经费的使用。
（四）定期向职工代表大会报告工会财务状况，接受职工代表大会的监督。
（五）配合公司审计部门开展财务审计工作。
第五条公司财务部门负责工会财务的核算、分析和监督工作，其主要职责如下：（一）按照国家会计制度的要求，建立健全工会财务核算体系。
（二）及时、准确地进行工会经费的核算，确保会计信息的真实性、完整性和及时性。
（三）定期分析工会财务状况，提出改进措施。
（四）监督工会经费的使用情况，防止违规违纪行为。
第三章工会经费的管理和使用第六条工会经费来源包括：（一）按公司职工工资总额的2%向职工收取的工会经费。
（二）公司行政拨交的属于工会的活动经费。
（三）其他合法收入。
第七条工会经费的使用范围：（一）组织职工开展集体活动。
（二）开展职工教育、文体、宣传活动。
（三）职工特殊困难补助。
（四）工会工作人员的培训、考核和奖励。
（五）工会组织建设、职工权益保障等工作。
第八条工会经费的使用应遵循以下原则：（一）量入为出，统筹兼顾。
公司工会财务管理制度范文
第一章总则第一条为加强公司工会财务管理工作，规范财务收支行为，确保工会经费合理、合规使用，根据《工会法》、《工会财务管理办法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司工会及其所属各级工会组织的财务管理工作。
第三条公司工会财务管理工作应遵循以下原则：（一）合法性原则：严格按照国家法律法规和工会章程的规定进行财务活动。
（二）民主管理原则：坚持民主集中制，广泛听取会员意见，实行财务公开。
（三）勤俭节约原则：厉行节约，反对浪费，确保工会经费合理使用。
（四）规范管理原则：建立健全财务管理制度，加强财务监督，提高财务管理水平。
第二章财务管理组织机构第四条公司工会设立财务委员会，负责工会财务管理工作。
财务委员会由工会主席、副主席、财务部部长及相关部门负责人组成。
第五条财务委员会下设财务部，负责具体实施财务管理工作。
财务部部长由工会副主席兼任，财务部工作人员由财务部部长提名，经工会主席批准后任命。
第三章财务收支管理第六条工会经费来源：（一）会员缴纳的会费；（二）上级工会拨付的经费；（三）行政拨交的经费；（四）其他合法收入。
第七条工会经费的使用范围：（一）开展工会活动；（二）维护职工合法权益；（三）职工困难补助；（四）职工教育培训；（五）工会工作人员工资、补贴等。
第八条工会经费收支管理：（一）工会经费收支必须严格执行国家财务管理制度，不得擅自扩大开支范围和提高开支标准；（二）工会经费收支实行预算管理，编制年度预算，经工会全体会员大会或会员代表大会审议通过后执行；（三）工会经费支出必须按预算执行，不得超支；（四）工会经费收支情况应定期向工会全体会员大会或会员代表大会报告，接受监督。
第四章财务监督与审计第九条公司工会财务监督：（一）财务委员会对工会财务管理工作进行监督；（二）工会主席对财务部部长和财务部工作人员的工作进行监督；（三）工会全体会员对工会财务管理工作进行监督。
第十条工会财务审计：（一）公司工会财务每年至少进行一次内部审计；（二）公司工会财务接受上级工会组织的审计。
公司工会的财务管理制度
第一章总则第一条为加强公司工会财务管理工作，规范财务行为，确保工会经费的合理使用，根据《工会法》和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司工会及其下属各分会、各小组的财务管理工作。
第三条公司工会财务管理遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规和财务会计制度；2. 坚持民主管理，接受职工监督；3. 严格执行预算，确保资金安全；4. 依法合理使用工会经费，提高资金使用效益。
第二章财务管理组织与职责第四条公司工会设立财务管理部门，负责工会的财务管理工作。
第五条财务管理部门的主要职责：1. 负责工会经费的收缴、管理、使用和监督；2. 编制工会财务预算和执行情况报告；3. 组织实施工会经费的审计和检查；4. 审核工会经费的支出，确保资金使用合理；5. 建立健全财务管理制度，提高财务管理水平。
第三章财务收支管理第六条工会经费的收缴：1. 工会经费按月缴纳，缴纳比例按照国家规定执行；2. 各部门、各分会应及时缴纳工会经费，不得拖欠；3. 工会经费缴纳情况应定期向全体职工公布。
第七条工会经费的管理：1. 工会经费应专户存储，不得挪用；2. 工会经费的使用应严格按照预算执行，不得超支；3. 工会经费的使用应坚持公开、透明、合理原则。
第八条工会经费的使用范围：1. 开展职工集体福利活动；2. 组织职工教育培训；3. 开展职工文体活动；4. 助学、扶贫、帮困等公益活动；5. 工会工作人员的工资、福利等。
第四章预算管理第九条公司工会每年编制一次财务预算，经职工代表大会审议通过后执行。
第十条财务预算的编制应遵循以下原则：1. 符合国家有关法律法规和政策；2. 符合工会工作实际需求；3. 优先保障职工福利；4. 严格控制经费支出。
第五章监督与检查第十一条公司工会财务管理部门应定期对工会经费的使用情况进行检查，确保资金使用合理。
第十二条公司工会应定期向职工代表大会报告财务状况，接受职工监督。
第十三条公司工会财务管理部门应建立健全财务档案，妥善保管财务凭证、账簿等资料。
公司工会财务管理制度细则
第一章总则第一条为加强公司工会财务管理，规范财务行为，保障工会经费的合理使用，促进工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司工会及其所属各级工会组织。
第三条工会财务管理工作应遵循以下原则：（一）合法性原则：严格执行国家法律法规和公司规章制度，确保财务工作的合法性。
（二）真实性原则：保证财务数据的真实、准确、完整。
（三）公开透明原则：财务收支情况应及时公开，接受监督。
（四）勤俭节约原则：合理使用经费，提高经费使用效益。
第二章组织机构与职责第四条公司工会设立财务部，负责工会财务管理工作。
第五条财务部的主要职责：（一）建立健全工会财务管理制度，制定财务工作计划。
（二）负责工会经费的筹集、使用和管理。
（三）审核工会各项收支，确保经费使用合规。
（四）编制工会财务报表，进行财务分析。
（五）配合审计、税务等部门开展工作。
第三章经费筹集与管理第六条工会经费来源：（一）工会会员缴纳的会费。
（二）公司拨付的工会经费。
（三）其他合法收入。
第七条工会经费的使用范围：（一）工会活动支出。
（二）职工福利支出。
（三）工会干部培训和考察支出。
（四）其他符合国家法律法规和公司规定的支出。
第八条工会经费的筹集与管理：（一）会费收缴：工会会员按月缴纳会费，财务部负责收缴和登记。
（二）公司拨付经费：财务部根据公司相关规定，编制经费预算，经工会主席批准后执行。
（三）经费使用：工会经费支出需经财务部审核，工会主席批准。
第四章财务核算与报告第九条工会财务核算：（一）按照国家会计制度进行会计核算。
（二）建立健全会计档案，确保会计资料完整、真实、准确。
第十条工会财务报告：（一）定期编制工会财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
（二）定期向工会主席和全体会员报告财务状况。
（三）接受审计、税务等部门的监督检查。
第五章监督与检查第十一条公司工会设立审计委员会，负责对工会财务工作进行监督检查。
企业工会财务管理制度
企业工会财务管理制度•相关推荐企业工会财务管理制度（通用15篇）在不断进步的时代，很多场合都离不了制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
拟起制度来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的企业工会财务管理制度，希望能够帮助到大家。
企业工会财务管理制度篇1第一章总则1．1为了维护公司、股东和债权人的合法权益，加强财务管理和经济核算，根据《公司法》和《企业会计制度》等相关法规，结合公司实际情况，制定本规定。
1．2公司财务管理的基本任务是:做好财务预算、控制、核算、分析和考核工作；规范公司的财务行为，准确计量公司的财务状况和经营成果；依法合理筹集资金，有效控制和合理配置公司的财务资源；实现公司价值的最大化。
1．3本规定在公司内部暂时执行，随着公司业务的正常开展和不断拓展，将进行更改、补充和完善。
第二章财务管理组织机构2．1公司实行董事会领导下、总经理负责制的财务管理体制，公司是独立的企业法人，自主经营、自我发展、自负盈亏、自我约束，依法享有法人财产权和民事权力，承担民事责任。
公司设置独立的财务机构即财务部。
2．2公司按照《会计法》和《会计基础工作规范》等规定,结合公司的核算体制和财务管理的实际需要，配备财会人员，加强对财会人员的管理。
2．3财务部主要负责公司的财务管理和经济核算，主要职责为：（1）负责公司财务管理制度和各项会计制度拟定；（2）参与公司筹资方案的拟定和实施；（3）参与公司发展新项目、重大投资、重要经济合同的可行性研究，提供财务意见；（4）参与公司经营决策，统一调度资金；（5）负责公司财务预算管理、会计核算；（6）负责编制合并报表，提供财务数据，如实反映公司的财务状况和经营成果，并作好项目和财务分析工作；（7）监督财务收支，依法计缴税收；（8）负责公司财务会计档案的保管，票据申购、使用、核销等管理工作；（9）监督、检查资金使用、费用开支及财产管理，严格审核原始凭证及账表、单证，杜绝贪污、浪费及不合理开支；（10）参与对子公司的财务管理。
公司工会财务管理制度
公司工会财务管理制度第一章总则第一条为了规范公司工会财务管理，保障工会资金使用的合法性、合理性和透明性，提高工会财务管理水平，制定本规定。
第二条公司工会的财务管理遵循“公开、公平、公正、依法”的原则。
第三条公司工会财务管理制度是公司工会财务管理的基本规范，凡与该制度相抵触的规定，一律不适用。
第四条公司工会财务管理工作由公司工会主席负责，接受公司董事会监督。
第五条公司工会成立后，应及时开具单位账号，设立专门的工会财务账户。
第六条公司工会应当根据上级工会和国家相关规定，按期上报工会经费收支情况。
第七条公司工会应建立健全财务管理制度，明确收支管理制度、权责归属和监督检查机制。
第八条公司工会应当加强对工会经费的使用管理，支持工会为员工谋取福利和维护其合法权益。
第二章财务预算管理第九条公司工会每年应根据工作需要编制财务预算，经工会主席批准后执行。
第十条公司工会财务预算应当分为经费收入和支出两部分，具体包括：（一）经费收入：包括会员费、政府拨款、捐赠款等。
（二）经费支出：包括工作人员工资、公务招待费、差旅费等。
第十一条公司工会财务预算执行过程中，若有新增支出或收入项目，应及时申请修改财务预算。
第十二条公司工会财务预算执行过程中，若预算收入与支出脱节，影响正常工作，应及时调整预算。
第十三条公司工会应当建立财务预算制度的督查机制，及时发现和解决财务预算执行中存在的问题。
第三章资金管理第十四条公司工会应当建立健全资金管理制度，规范资金收支流程。
第十五条公司工会应当将每笔资金收支明细及时记录在册，并妥善保存相关凭证。
第十六条公司工会资金使用应符合合法、合规的原则，坚决杜绝贪污腐败。
第十七条公司工会应对资金使用情况进行定期审计，确保资金使用合规。
第十八条公司工会应及时向工作人员发放工资和相关福利，并依法进行纳税。
第十九条公司工会应当建立完善的工资管理机制，确保工资按时发放到位。
第四章会费管理第二十条公司工会会员应按照章程规定交纳会费。
公司工会财务会计管理制度
第一章总则第一条为加强公司工会财务会计管理，规范财务会计行为，保障工会经费合理使用，根据《工会法》、《会计法》及相关财务会计法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司工会及其下属各级工会组织的财务会计管理工作。
第三条公司工会财务会计管理工作应遵循以下原则：（一）依法合规：严格遵守国家法律法规和工会财务会计管理制度。
（二）民主管理：坚持民主集中制，保证工会经费使用公开透明。
（三）勤俭节约：合理使用工会经费，厉行节约，反对浪费。
（四）风险防范：建立健全内部控制制度，防范财务风险。
第二章经费收支预、决算制度第四条预算编制：（一）预算编制应遵循统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡的原则。
（二）预算编制要体现工会工作特点，重点保障职工权益、为职工服务和开展工会活动。
（三）本年度无重大支出项目，不得编制赤字预算。
（四）预算编制完成后，应报送上级工会审批或备案。
第五条预算执行与调整：（一）预算执行过程中，如遇特殊情况需要增减变动，应编制预算调整方案，报上级工会审批。
（二）预算执行情况应定期向职工、会员公布，接受群众监督。
第六条决算编制：（一）决算编制必须做到收支准确、内容完整、报送及时。
（二）决算编制完成后，应报送上级工会审批。
第三章货币资金管理制度第七条货币资金管理：（一）公司工会应在当地金融机构开设独立的银行结算账户，实行工会经费独立核算。
（二）银行账户仅用于工会业务范围内的资金收付，严禁公款私存。
（三）账户不得出租、出借或转让给其他单位及个人使用。
第八条现金管理：（一）公司工会应建立现金管理制度，严格控制现金收支。
（二）现金收支应按规定程序办理，确保资金安全。
第四章内部控制制度第九条内部控制：（一）建立健全内部控制制度，明确各部门、各岗位的职责和权限。
（二）加强内部控制监督，确保内部控制制度的有效执行。
第五章监督检查第十条监督检查：（一）公司工会应定期对财务会计工作进行监督检查，发现问题及时整改。
工会的财务管理制度
工会的财务管理制度在不绝进步的时代，大家渐渐认得到制度的紧要性，制度泛指以规定或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
拟定制度的注意事项有很多，你确定会写吗？以下是人见人爱的我共享的工会的财务管理制度【最新9篇】，倘若能帮忙到您，我的一切努力都是值得的。
工会的财务管理制度篇一为管好、用好工会经费，做到“用得合理，职工满足”，更好地为职工群众服务，依照工会会计制度改革的要求，依据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》及其他有关规定，结合本公司的实际情况订立本方法。
一、工会经费使用管理原则1、经费独立管理原则。
依据年初审定的预算，合理使用各项经费。
（1）经费报销时应填清晰，由工会主席审批后方可报销；（2）商家出具的发票内容完整；（3）用于全体会员的福利性支出不得超过当年下拨经费的50%。
2、坚持预、决算管理原则。
一切经费均应纳入预算。
3、坚持遵纪守法原则。
严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
4、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出，收支平衡、略有结余”的原则。
工会经费应重点用于维护职工权益，开展职工教育和职工群众性活动方面。
5、坚持勤俭节省原则。
要少花钱，多做事，办妥事，节省开支，依靠职工用好经费，提高经费使用效益。
二、工会经费开支范围1、会员活动费。
用于组织会员开展集体活动。
如会员活动日、旅游活动、联欢会及其他集体活动的费用等。
2、职工活动费。
用于开展教育、文娱、体育、宣扬活动等方面的开支。
（1）职工教育：用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、工会举办各种学问培训等。
（2）文体活动：用于工会举办职工业余文艺体育活动、节日联欢、文艺创作、美术书法、摄影、展览等；文体活动所需设备、器材、用品购置费及维护和修理；文体汇演、比赛嘉奖；以及按规定开支的伙食补贴费、夜餐费等。
（3）宣扬活动：用于工会组织政治、法律、政策、科技、讲座、报告会的酬金；工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品，重点节日工会组织活动的宣扬费；工会举办图书馆、阅览室的消耗用品费等。
公司的工会财务管理制度
第一章总则第一条为加强公司工会财务管理的规范化、制度化，确保工会经费的合理使用，提高工会财务管理水平，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国工会财务管理办法》等法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司工会及所属各级工会组织。
第三条公司工会财务管理应遵循以下原则：1. 合法合规原则：严格执行国家法律法规和公司规章制度，确保财务活动合法合规。
2. 保障权益原则：维护工会会员的合法权益，保障工会经费的合理使用。
3. 严谨细致原则：加强财务管理，确保财务数据的真实、准确、完整。
4. 效率优先原则：提高工作效率，确保工会工作顺利开展。
第二章财务机构与职责第四条公司工会设立财务部，负责工会财务管理工作。
第五条财务部的主要职责：1. 负责制定和实施工会财务管理制度，确保财务活动的规范性。
2. 负责工会经费的筹集、管理和使用，确保经费的合理分配。
3. 负责编制工会年度财务预算、决算，组织实施预算执行情况的分析和监督。
4. 负责工会财务报表的编制、审核、报送和归档。
5. 负责工会经费的核算、结算和报销。
6. 负责工会财产的登记、保管和使用。
第三章财务收支管理第六条工会经费的筹集：1. 按照国家有关规定，依法征收工会经费。
2. 工会经费收入应纳入工会账户，专户存储，不得挪用。
3. 工会经费收入应按时足额上缴，不得拖延。
第七条工会经费的使用：1. 工会经费的使用应遵循“专款专用、量入为出、收支平衡”的原则。
2. 工会经费的使用范围包括：职工教育、文体活动、困难帮扶、职工福利等。
3. 工会经费的使用应严格按照预算执行，不得超支。
第八条工会经费的报销：1. 工会经费的报销应提供真实、合法、有效的原始凭证。
2. 报销手续应齐全，经审批后及时办理。
3. 报销金额应与实际支出相符，不得虚报冒领。
第四章财务监督与审计第九条公司工会财务监督：1. 工会财务部对工会经费的筹集、管理和使用进行日常监督。
2. 工会财务部定期对工会经费使用情况进行自查，发现问题及时整改。
工会_公司_财务管理制度
第一章总则第一条为加强工会公司财务管理工作，规范财务行为，保障公司财务工作的顺利开展，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于工会公司全体员工，包括公司各部门、子公司及分支机构。
第三条工会公司财务管理工作应遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规和财务制度；2. 依法纳税，确保公司财务安全；3. 严格财务管理，提高资金使用效益；4. 增强财务透明度，接受监督；5. 建立健全财务管理制度，提高财务管理水平。
第二章财务组织架构第四条工会公司设立财务部，负责公司财务管理工作。
财务部设部长一名，副部长一名，财务主管若干名，具体负责财务核算、资金管理、税务申报等工作。
第五条各部门、子公司及分支机构应设立财务岗位，负责本部门、本单位财务管理工作。
第三章财务核算管理第六条工会公司财务核算应按照国家统一的会计制度进行，确保财务信息的真实、准确、完整。
第七条财务核算内容包括：1. 会计核算：按照会计制度要求，对公司各项经济业务进行会计核算；2. 财务报表编制：按照国家规定，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表；3. 财务分析：对财务报表进行分析，为管理层提供决策依据。
第八条财务核算应遵循以下要求：1. 会计凭证完整、真实、合法；2. 会计账簿清晰、准确、连续；3. 财务报表及时、准确、完整。
第四章资金管理第九条工会公司资金管理应遵循以下原则：1. 依法合规，确保资金安全；2. 优化资金结构，提高资金使用效益；3. 严格资金审批，控制资金风险。
第十条资金管理内容包括：1. 资金筹集：通过银行贷款、发行债券等方式筹集资金；2. 资金使用：按照公司经营计划和项目需求，合理分配资金；3. 资金回收：及时回收应收账款，降低坏账风险；4. 资金监督：加强对资金使用情况的监督，确保资金安全。
第五章税务管理第十一条工会公司税务管理应遵循以下原则：1. 依法纳税，确保公司税务合规；2. 优化税务筹划，降低税负；3. 及时申报纳税，避免税务风险。
公司工会财务管理制度
第一章总则第一条为加强公司工会财务管理的规范化、制度化，确保工会经费的合理使用，提高工会财务管理水平，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《企业工会工作条例》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司工会所有经费收支活动，包括会费、上级工会拨付的经费、捐赠款、活动收入等。
第三条公司工会财务管理必须遵循以下原则：（一）合法性原则：严格遵守国家法律法规和财务会计制度，确保工会经费合法合规使用。
（二）真实性原则：财务收支真实、准确、完整地反映工会经费的实际状况。
（三）完整性原则：工会经费收支活动必须全部纳入财务核算，不得隐瞒、截留、挪用。
（四）节约性原则：合理使用工会经费，提高经费使用效益。
第二章经费来源与核算第四条工会经费来源包括：（一）会费：按照国家规定，公司职工每月缴纳一定比例的会费。
（二）上级工会拨付的经费：根据上级工会的要求，按照规定的时间和金额申请并使用。
（三）捐赠款：接受社会团体、企事业单位和个人捐赠的款项。
（四）活动收入：工会举办活动所得的收入。
第五条工会经费核算应当遵循以下规定：（一）设立专门的工会经费账户，实行专款专用。
（二）按照财务会计制度的要求，建立健全会计账簿，确保账目清晰、准确。
（三）定期进行财务核算，确保工会经费收支平衡。
第三章经费支出与管理第六条工会经费支出应当遵循以下规定：（一）按照工会经费使用范围和用途，合理分配经费。
（二）严格按照国家法律法规和财务会计制度的规定，办理支出手续。
（三）工会经费支出应当符合以下范围：1. 工会工作人员的工资、补贴；2. 工会活动的组织与开展；3. 工会办公设备的购置与维修；4. 工会宣传教育、文体活动；5. 工会干部培训、考察；6. 工会福利事业；7. 其他经公司工会委员会批准的合理支出。
第七条工会经费支出管理应当遵循以下规定：（一）设立专门的经费支出审批制度，明确审批权限和程序。
（二）严格执行经费支出预算，合理控制支出规模。
公司工会财务管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司工会财务管理，规范财务工作流程，确保工会经费合理使用，提高工会经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》及国家有关财务制度，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司工会所有财务活动，包括经费筹集、使用、管理和监督。
第三条公司工会财务工作遵循合法性、真实性、完整性、及时性和效益性原则。
第二章财务管理职责第四条公司工会主席负责工会财务工作的全面领导，对工会经费的筹集、使用和管理负总责。
第五条工会财务部门负责具体实施工会财务管理制度，负责工会经费的核算、监督和报告工作。
第六条各部门、各基层工会组织应积极配合工会财务部门的工作，及时提供相关财务信息。
第三章经费筹集第七条工会经费的筹集方式包括：（一）按公司职工工资总额的一定比例提取。
（二）职工自愿缴纳。
（三）上级工会拨付。
（四）其他合法途径。
第八条工会经费的提取比例和缴纳标准按国家有关规定执行。
第四章经费使用第九条工会经费的使用范围包括：（一）职工福利、奖励。
（二）职工教育培训。
（三）职工文体活动。
（四）职工维权、劳动争议调解。
（五）工会日常工作。
（六）其他经公司工会委员会批准的费用。
第十条工会经费的使用必须符合国家有关法律法规和公司工会经费使用规定，严禁挪用、挤占、截留和擅自改变用途。
第五章财务核算第十一条工会财务部门应建立健全财务核算制度，对工会经费的收入、支出进行详细记录和核算。
第十二条工会财务部门应定期编制工会经费收支报表，及时向公司工会委员会报告经费使用情况。
第十三条工会财务部门应加强内部控制，确保财务信息的真实、准确、完整。
第六章监督与检查第十四条公司工会委员会定期对工会经费的使用情况进行监督检查。
第十五条公司审计部门可对工会财务工作进行审计。
第十六条对违反本制度的行为，应予以纠正，并追究相关责任人的责任。
第七章附则第十七条本制度由公司工会委员会负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
工会财务管理制度
工会财务管理制度
（1）坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则，严格掌握开支范围和标准。
（2）定期公布账目，接受会员监督和经审委员会审查。
（3）工会经费不得用于非工会活动的开支，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
（4）工会经费报销，必须有正式单据及发票或收据或报支凭证，单报的内容即名称、日期、数量、单位、单价、金额、单位公章等必须齐全，不得涂改、填补，大小写金额一致，否则，视为作废单据，报支凭证须有2名经办人签名验证，主管财务的工会领导审批签字，主管财务的工会领导审批签字、工会财务人员签字记账后方可到财务室报销。
（5）员工福利费、活动费应专款专用，不得挪做它用。
（6）妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料。
**有限公司工会委员会
*年2月6日。
公司的工会财务管理制度
第一章总则第一条为加强公司工会财务管理工作，确保工会经费的合理使用，促进工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及国家有关财务管理的法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司工会所有财务收支活动，包括工会经费的收缴、管理、使用及监督。
第二章经费来源第三条工会经费的来源包括：1. 按照国家规定缴纳的工会经费；2. 企业行政拨交的工会活动经费；3. 工会会员缴纳的会费；4. 工会组织开展的各类活动收入；5. 其他合法收入。
第三章收缴与管理第四条工会经费的收缴应遵循以下原则：1. 及时性：工会经费应及时收缴，不得拖欠；2. 准确性：工会经费的收缴应准确无误，不得出现错收、漏收；3. 安全性：工会经费的收缴应确保资金安全，防止挪用、侵占。
第五条工会经费的管理应建立健全以下制度：1. 财务管理制度：明确财务管理的职责、权限和程序，确保财务活动的合规性；2. 预算管理制度：编制年度工会经费预算，严格控制支出，确保预算执行；3. 财务审批制度：对工会经费的支出进行审批，确保支出合理、合规；4. 财务监督制度：加强对工会经费使用情况的监督，确保资金安全。
第四章使用与监督第六条工会经费的使用应遵循以下原则：1. 专款专用：工会经费必须用于工会活动和为职工服务，不得挪作他用；2. 量入为出：根据工会经费的实际情况，合理安排支出，确保收支平衡；3. 勤俭节约：在保证工会活动需要的前提下，提倡勤俭节约，反对铺张浪费。
第七条工会经费的使用范围包括：1. 举办职工文体活动；2. 开展职工教育培训；3. 职工福利保障；4. 工会办公经费；5. 其他工会工作经费。
第八条工会经费的使用应接受以下监督：1. 工会会员监督：工会经费的使用情况应定期向会员公布，接受会员监督；2. 上级工会监督：上级工会对工会经费的使用情况进行定期检查和监督；3. 公司审计监督：公司审计部门对工会经费的使用情况进行审计监督。
工会_公司_财务管理制度
第一章总则第一条为了加强工会公司的财务管理，规范财务行为，保障工会公司资产的安全、完整和合理使用，提高财务管理水平，根据国家有关法律法规，结合工会公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于工会公司及其所属分支机构、子公司、合资公司等所有财务活动。
第三条工会公司财务管理应当遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，执行国家统一的会计制度；2. 坚持真实性、准确性、完整性和及时性；3. 严格执行预算，加强成本控制；4. 建立健全内部控制制度，确保财务安全；5. 保障职工合法权益，维护工会公司利益。
第二章财务管理体制第四条工会公司财务管理实行总经理负责制，分管财务工作的副总经理负责组织实施。
第五条财务部门是工会公司财务管理的职能部门，负责具体实施财务管理，并对财务活动进行监督。
第六条财务部门设置如下：1. 财务总监：负责财务部门的全面工作，对总经理负责；2. 财务经理：负责财务部门的日常管理工作，对财务总监负责；3. 财务主管：负责财务部门的具体业务，对财务经理负责；4. 财务专员：负责财务部门的日常事务处理。
第三章财务核算与报告第七条工会公司应当建立健全会计核算制度，确保会计信息真实、准确、完整。
第八条财务部门应当按照国家统一的会计制度，对工会公司的经济业务进行核算，编制财务报表。
第九条财务报表包括：1. 资产负债表；2. 利润表；3. 现金流量表；4. 所有者权益变动表。
第十条财务报表应当在每个会计期间结束后10个工作日内报送总经理审批。
第四章财务预算与控制第十一条工会公司应当编制年度财务预算，经总经理审批后执行。
第十二条财务预算应当包括收入预算、支出预算、成本预算、资金预算等。
第十三条财务部门应当对预算执行情况进行监控，确保预算的顺利实施。
第十四条工会公司应当建立健全成本控制制度，加强成本管理，降低成本费用。
第五章财务审批与报销第十五条工会公司财务审批权限如下：1. 5000元以下支出，由财务部门审批；2. 5000元以上至10万元支出，由财务部门提出意见，总经理审批；3. 10万元以上支出，由财务部门提出意见，董事会审批。
工会财务管理制度
XX有限责任公司工会财务管理制度第一章总则为了规范XX有限责任公司（以下简称“公司”）工会财务行为，加强财务管理，提高工会经费的合理、有效的使用，使工会在维护企业、稳定、和谐、发展的大局中，更好地担负起自身的各项基本职能。
根据《会计法》、《会计基础工作规范》、《工会法》和各级工会组织的有关规定，结合公司工会实际，特制定本制度。
1、工会财务管理工作是在公司工会主席直接领导下，依据国家的有关法律、法规和财务规章制度，坚持依法理财、规范操作，确保工会经费运作合理、合法、安全有效，保障工会的各项活动有序正常开展。
2、工会财务管理主要任务是：依法使用工会资金、合理编制工会活动方案，在执行过程中进行严格控制和管理，合理支出，保证工会各项活动正常开展。
3、工会财务管理原则：坚持依法管理原则，坚持民主管理原则，坚持工会主席负责制原则，坚持手续完备原则，坚持勤俭节约原则，坚持预算管理原则，坚持收支账目公开原则。
第二章管理机构及职责4、工会财务实行“统一领导，集体管理”体制，财务经常性支出实行由工会主席负责审批制，超出500元，或重大决策需工会委员会讨论，同意后报请公司主管领导和上级工会批准后，方能执行。
5、工会设置独立会计帐户，担任财务工作人员，原则上应持证上岗，会计、出纳、经审不能由同一人担任，认真履行工会财务管理职责。
第三章工会预算管理6、工会根据本年度的工作规划，任务及重大活动、项目，在分析上年预算执行情况的基础上合理、全面的编制工会年度财务收支计划。
7、工会应坚持“量入为出，收支平衡”的预算编制原则，收入预算坚持积极稳妥，支出预算坚持统筹兼顾，保证重点，勤俭节约的原则。
8、工会年度预算应由工会委员会集体讨论后共同审定。
9、工会财务不得编制赤字预算。
如要调整预算或遇特殊情况需追加预算时，须经工会委员会集体讨论报公司主管领导，同时上报上级工会审核批准后方可追加。
第四章工会收入管理10、会费收入，工会会员每年按本人工资额(包括岗位工资和薪级工资)的0.5%向工会组织缴纳的会员费，工会每年初按行政转来的会费数额入帐，工会用来开展各项工会会员活动项目，不得用于其他。
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xx公司工会财务管理制度
aa公司工会财务管理制度
为管好、用好工会经费,做到“用得合理,员工满意”,更好地为员工群众服务,按照工会会计制度和上级工会的要求,根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会会计制度》及其他有关规定,结合本公司的实际情况制定本办法。
一、工会经费使用管理原则
1、经费独立管理原则。
根据年初公司工会审定的预算,合理使用各项经费。
(1)经费报销时应填写清楚,由工会主席审批后方可报销。
( 2)
购买一次性低值易耗品发票应注明金额,由经办人、验收人、工会主席审核签名。
(3)商家出具的发
票合法,内容完整。
2、坚持预、决算管理原则。
一切经费均应纳入预算,做到年初有预算,年终有结算。
3、坚持遵纪守法原则。
严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准,认
真执行工会财务制度,遵守财务纪律。
4、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出,收支平衡、略有结余”的原则。
工会经费支出应重点用于维护员工权益, 开展员工教育和员工群众性活动等。
5、坚持勤俭节约原则。
要少花钱、多办事、办好事、节约开支,提高经费使
用效益。
- 1 -
6、坚持为员工服务原则。
工会经费不得用于非工会活动的开支。
7、坚持民主管理原则。
每年一次接受同级经审委的审查。
定期公布账目,向“职代会”报告经费使用情况,接受代表和会员监督。
二、工会经费开支范围
1、员工活动费。
用于组织员工开展集体活动。
如旅游活动、联欢会及其他集体活动的费用等,用于开展教育、文娱、体育、宣传活动等方面的开支。
,1,员工教育用于工会举办的员工教育、业余文化、技术、 :
技能教育所需的教材、教学、消耗用品,员工教育所需资料、酬金,工会举办各种知识竞赛、培训等。
,2,文体活动,用于工会举办员工业余文艺体育活动、节日联欢、文艺创作、美术书法、摄影、展览等,文体活动所需设备、器材、用品购置费及维修,文体汇演、比赛奖励, 以及按规定开支的餐费等。
,3,宣传活动用于工会组织政治、法律、政策、科技、讲 :
座、报告会的酬金,工会组织技术交流、员工读书活动以及举办展览、等所消耗的用品,重大节日工会组织活动的宣传费,工会为基层工会配发的图书费等。
2、工会业务费。
用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。
如工会干部培训所需教材、费用等,评选、 :
表彰优秀工会干部、工会积极分子,“巾帼建功”优秀女工,文明
- 2 -
员工、文明家庭等奖励,建家活动费用,维护员工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用,慰问困难员工的费用,办公费、差旅费等费用。
三、工会会员会费收入、经费上缴规定
1、会费收入。
根据会员岗位工资标准0 5%交纳会费,各单位 .
工会足额上缴至公司工会财务,所缴会员会费由各单位工会自行开展活动,公司工会凭发票报销。
2、经费上缴。
各单位按工资总额 2%计提工会经费,及时上缴公司工会。
四、专用基金使用管理
困难补助费。
根据公司工会《员工住院、困难补助实施办法》的要求,按照审批程序给予补助。
慰问伤、病员工,必须做到专款专用,不能作为其他开支。
五、固定资产管理
1、工会的固定资产实行专人管理。
2、建立固定资产台帐。
六、附则
1 、本制度的解释权属于 dd有限公司工会办公室。
2、本制度之下发之日起执行。
- 3 -。