教师聘用期间承诺书

腾飞教育培训学校教务教研处

教师聘用期间承诺书

甲方：腾飞教育培训学校（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

甲、乙双方根据国家有关法律、法规，按照自愿、平等的原则，经甲方考核合格，现决定聘用乙方为本校教职工。

1、聘用期：自年月日至年月日止。（其中年月日至年月日为试用期）。聘用期为一学年，上下两个学期。

2、工作岗位要求

甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向、工作能力与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。甲方依据乙方的工作能力综合考评后，有权调整乙方的工作岗位，乙方必须服从甲方给予的岗位工作安排。

3、工作条件安全和劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。乙方在校工作时间内及参加由甲方组织、安排的活动时间内发生人身意外、甲方有义务酌情承担任何责任。甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。甲方根据工作需要组织乙方参加必要的职能培训，乙方必须积极配合参与。

4、工作报酬

遵循国家、甲方的有关规定及乙方具体工作岗位：甲方按月支付乙方工资。甲方根据国家和甲方的有关规定，参照乙方工作能力、表现，有权调整乙方的工资。其每月工资总额中已包含按《劳动合同法》及《工伤保险条例》由甲方缴纳的各种保险及其他福利、待遇等，甲方不再另行缴纳，由乙方自行选择是否缴纳。

5、工作纪律、奖励和惩处

乙方应遵守国家的法律、法规。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度

和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、指导。甲方依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按有关规定给予处罚。

6、该聘用承诺书依法签订后，甲、乙双方必须全面履行承诺书中规定的义务。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用终止双方的聘用关系。

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

（3）不完成教学任务，给教学造成重大不良影响的；

（4）体罚学生，经教育不改的；

（5）品行不良，侮辱学生不尊重学员家长，影响恶劣的；

（6）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

（7）乙方不愿从事甲方另行安排适当工作的；

（8）乙方不履行聘用承诺书内容。

（9）乙方违反甲方安全教学规定，造成安全教学事故，由乙方承担法律责任。

7、甲方未按照聘用承诺书约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方有权解除聘用关系。甲方应按约定结算工资并解除聘用关系。

8、乙方要求解除聘用关系的，应当提前以书面形式通知甲方。根据教育系统教学特点，乙方无正当辞职理由，不讲职业道德，扰乱正常教育秩序，甲方有权给予适当、合理的经济处罚。经甲方同意后，聘用关系正式解除。

9、聘用关系履行期间，双方中任何一方违反约定，单方解除劳动关系，必须承担违约责任。乙方造成甲方的经济损失，乙方必须承担经济责任。

10、其它事项

甲、乙双方因实施聘用承诺书条款发生争议，最终解释权归甲方。

承诺人（签字）：

年月日