学校岗位聘任合同书
学校聘用合同范本(5篇)
甲方(用人单位)名称： __________法定代表人： __________乙方(受聘人员)姓名： __________性别： __________出生____年____月____ 日__________民族： __________文化程度：__________居民身份证号码： __________家庭住址： __________邮政编码： __________ 电话： __________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等商议，自愿签订本合同：乙方允许按甲方工作需要，在____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
甲乙双方方在聘用期间在平等自愿的基础上约定聘用工资。
乙方当月工资由甲方于次月___ 日以现金发放或者打银行卡。
乙方为退休、内退或者停薪留职人员，甲方无法为乙方缴纳社会保险，同时甲方也不负担乙方有关社会保险的相应责任。
甲方依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
双方商议一致，认为下述程序是公正而合理的。
7 个工作日提出解除聘用合同通知;属于甲方财产。
如有遗失、损坏应予赔偿。
甲方(盖章)：______________年____月____ 日乙方(签名)：______________年____月____ 日甲方(聘用单位)：法人代表(负责人)：乙方(受聘教师)：身份证号：为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、商议一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。
本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从____年____月____ 日起至____年 ____月____ 日止。
合同执行完毕，经双方商议，可续签合同，否则，合同终止。
政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;度规范乙方时足额支付乙方的工资报酬提供必需的工作条件;方针、政策、法规，不断提高政治素质守甲方依法制定的规章制度和工作纪律真履行岗位职责;验工作;(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件浮现，聘用合同即行终止。
学院岗位聘任(用)合同书范本4篇
学院岗位聘任(用)合同书范本4篇篇1学院岗位聘任合同书范本甲方：_______（单位名称），法定代表人：____________(身份证件号码：__________) 地址：____________ 电话：________ 邮编：________乙方：__________, 性别：______，出生日期：______，身份证号：_______ 地址：_______ 电话：_______ 邮编：_________为了维护双方的合法权益，根据相关法律法规以及《______学院》的规定，经甲、乙双方协商一致，达成以下协议，共同遵守：第一条甲方是国家批准设立并具有独立法人资格的高等院校，乙方经考核合格，拟与其签订《学院岗位聘任合同》。
甲、乙双方就乙方所任岗位的工作内容、工作条件、工作责任、工作报酬等事项达成协议。
第二条双方约定的乙方工作地点是：______区/市________, 乙方担任的岗位是：______。
第三条乙方进入______学院工作之日起，享受甲方相应的待遇，具体包括：（一）工资：乙方的工资为每月______元，根据学院的实际情况，每年可进行适当调整。
（二）工作时间：乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间安排由学院根据工作需要合理安排。
（三）社保：甲方为乙方办理工伤保险、职业年金等相关社会保障待遇，保障乙方的合法权益。
（四）其他福利待遇：乙方还享有______等福利待遇，具体以学院相关政策规定为准。
第四条乙方的工作职责：（一）认真履行学院委派的工作任务，完成学院工作计划。
（二）保守学院机密，不得泄露学院机构、人事等涉及学院和个人利益的信息。
（三）严格遵守学院规章制度，不得有违反学校风纪、伤害师生利益和留坐学生等不良行为。
第五条乙方违反本合同约定的任何一项规定，给甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任，并经甲方处理，直至解除聘任关系。
第六条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，于______年______月______日生效，有效期为______年。
学校聘用合同书（5篇）
学校聘用合同书甲方（聘用单位）：_____乙方（受聘人）：_____甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
甲方（聘用单位）：_____乙方（受聘人）：_____时间：_____学校聘用合同书（二）甲方：法定代表人：委托代理人：甲方地址：乙方：居民身份证号码：家庭住址：户口所在地地址：在甲方工作起始时间：____年____月____日根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国民法典》的相关规定，甲乙双方经平等自愿，协商合作的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为固定期限合同。
本合同自____年____月____日起生效，其中新聘用教师的试用期为2个月。
终止日期为____年____月____日。
二、工作内容与工作量第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。
第三条工作量为每周5个工作日。
乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。
三、工作条件与劳动保护第四条甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。
学校聘用合同书范本(3篇)
学校聘用合同书范本甲方（聘用单位）名称：县教育局法定代表人或委托代理人：地址：编码：联系电话：乙方（受聘人员）姓名：性别：出生年月：身份证号码：住址：联系电话：根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发____号）____省教育厅甘教师____号文件规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在积石山县教育部门从事中小学教育教学岗位的工作。
（二）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（三）在聘期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
本合同一式二份，甲、乙方各执一份。
甲方：乙方：____年____月____日学校聘用合同书范本（二）聘用方：（以下简称甲方）法定代表人（或委托人）：受聘方：身份证号码：（以下简称乙方）居住地址：_____ 邮政编码：_____根据《上海市事业单位聘用合同办法》（沪府发[_____]____号）及《上海水产大学试行人员聘用制度实施办法》（以下简称《实施办法》），甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立聘用合同如下。
一、聘用合同期限（一）初（续）订合同期限自____年____月____日至____年____月____日止，其中试用期为前个月。
初聘期限是乙方为甲方工作的最低服务期限。
大学教师职务聘任合同书3篇
大学教师职务聘任合同书3篇篇1甲方：[学校名称]乙方：[教师姓名]根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘任乙方担任大学教师职务事宜，签订本合同。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满如继续聘任，双方友好协商并续签合同。
二、工作职责及要求1. 乙方受聘担任甲方的教学任务，包括讲授课程、指导学术研讨等。
2. 乙方应严格遵守甲方的教育教学规章制度，认真执行教学计划。
3. 乙方需积极参与教学改革和科研活动，完成规定的科研任务。
4. 乙方应不断提高教学质量，关注学生的学习成效。
5. 乙方应维护甲方的声誉和利益，不得从事有损甲方形象的活动。
三、岗位待遇与薪酬1. 甲方根据乙方的工作岗位和职务级别支付相应的薪酬。
2. 乙方享受甲方规定的津贴、补贴和福利待遇。
3. 甲方根据乙方的工作表现和绩效评估结果进行奖励或调整薪酬。
四、知识产权保护1. 乙方在甲方任职期间所完成的职务成果及其相关知识产权归甲方所有。
2. 乙方在进行科研工作时，如涉及第三方知识产权问题，应由乙方自行负责解决并承担相关责任。
五、合同变更与解除1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方均可单方面解除本合同，但应提前通知对方，并按照法律和学校规定办理相关手续。
六、违约责任及赔偿甲乙双方如因一方违反合同约定而给对方造成损失，应承担违约责任并赔偿损失。
七、其他约定事项1. 乙方在甲方工作期间应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
八、争议解决方式因执行本合同所产生的任何争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
九、附则本合同所有条款均属双方自愿达成，甲乙双方均已充分阅读并理解本合同内容，认为本合同内容真实、合法、有效。
学院岗位聘任(用)合同书6篇
学院岗位聘任（用）合同书6篇篇1甲方（学院）：__________________大学乙方（受聘人）：__________________鉴于甲方需要雇佣具有专业技能和知识水平的人员从事学院的各项工作，乙方愿意接受甲方的聘请，承担相应的工作职责，双方经友好协商，达成以下岗位聘任合同书：一、聘用岗位与职责甲方聘请乙方担任_______________学院_____________岗位工作。
乙方应在该岗位内履行以下职责：1. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责。
2. 尽职尽责地完成甲方分配的教学、科研、管理等工作任务。
3. 积极参与甲方组织的各项活动，为甲方的发展献计献策。
4. 努力提高自身的业务水平和综合素质，不断学习和更新知识。
二、聘用期限本次聘用的期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
三、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间的薪酬构成包括基本工资、绩效工资和福利待遇。
2. 甲方根据乙方的岗位等级、工作表现及业绩情况，按照国家法律法规和甲方的薪酬制度，按时足额支付乙方的薪酬。
3. 甲方保留根据国家政策法规变化及乙方工作表现情况调整乙方薪酬的权利。
四、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，按时保质保量完成所分配的工作任务。
2. 乙方在工作过程中，应遵守甲方的安全生产规定和操作规程，确保自身及他人安全。
3. 乙方有权了解甲方的工作安排、考核标准及奖惩制度，并严格按照相关规定执行。
五、考核与奖惩1. 甲方根据乙方的工作表现及业绩情况，对乙方进行定期考核。
2. 乙方如工作表现优秀，甲方应给予相应的奖励；如工作表现不佳，甲方应按照相关规定进行处罚。
3. 乙方在聘用期间如有严重违反甲方规章制度或国家法律法规的行为，甲方有权解除合同，并依法追究乙方的法律责任。
六、保密义务1. 乙方在聘用期间及聘用期满后，应对在甲方工作期间所接触到的甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
学院岗位聘任(用)合同书通用范本5篇
学院岗位聘任(用)合同书通用范本5篇篇1甲方：[甲方名称]（学院全称）乙方：[乙方名称]（受聘人姓名）鉴于甲方需要雇佣合格的员工从事相关教学或管理工作，乙方愿意接受甲方的聘任，在甲方的学院内担任特定的岗位职务。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议条款，以明确双方的权利与义务。
一、合同期限及聘任岗位------（一）本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满聘用关系自然终止。
若双方协商一致，可续约。
（二）聘任岗位：乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]（如教授、副教授、讲师等）岗位工作。
具体职责和任务按照甲方的相关规定执行。
二、岗位职责及要求---------（一）乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，履行教师职责，完成甲方规定的各项任务。
（二）乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲的要求，认真备课、授课，保质保量完成教学任务。
（三）乙方应积极参与学院的科研活动，参与学术交流和课程建设工作。
三、薪酬待遇及福利---------（一）甲方按照国家和地方的规定为乙方支付工资和福利。
具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
（二）乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
四、工作时间及休假制度------------（一）乙方的工作时间按照甲方的规定执行，并遵守甲方的考勤制度。
（二）乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及甲方规定的年假等休假权利。
具体安排按照甲方相关规定执行。
五、知识产权与保密义务------------篇2甲方（聘用单位）：__________________学院乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事学院岗位工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、岗位名称及职责1. 乙方在甲方担任的岗位为：__________________。
学院岗位聘任(用)合同书通用范本8篇
学院岗位聘任(用)合同书通用范本8篇篇1甲方：[甲方名称]学院乙方：[乙方名称]（受聘人）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方提供岗位聘任（用）事宜达成如下协议：一、合同期限与岗位安排1. 合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 聘任岗位：[具体岗位名称]，岗位级别为[具体级别]。
工作地点在甲方所属区域内合理调整安排。
二、工作内容及职责要求乙方受聘岗位工作内容应包括但不限于以下几个方面：[具体工作职责，需详尽列举工作职责和要求等]。
甲方可视乙方的能力及工作实际需要适当调整其工作岗位和职责范围。
乙方承诺按时按质完成岗位工作任务，接受甲方考评与监督。
三、薪酬待遇与福利保障甲方按照国家相关法律法规以及甲方规定的相关薪酬政策支付乙方相应的劳动报酬，并根据年度考核情况调整薪酬水平。
甲方将为乙方提供符合规定的福利待遇。
具体薪酬标准、发放方式及福利待遇按照甲方相关规定执行。
四、岗位职责考核与奖惩机制甲方根据工作需要制定详细的岗位职责考核标准，并根据考核结果进行奖惩。
乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。
考核不合格者，甲方有权解除本合同。
具体考核办法按照甲方制定的相关规定执行。
五、知识产权保护及保密条款乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业秘密和知识产权承担保密责任。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的商业机密和技术秘密。
如有违反，乙方应承担法律责任并赔偿由此给甲方造成的损失。
具体保密条款按照甲方相关规定执行。
六、劳动合同变更、解除与终止本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
若甲乙双方中任何一方违反本合同约定，另一方均有权解除本合同。
合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
具体条款按照国家相关法律法规执行。
七、违约责任与争议解决方式甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任并赔偿由此给对方造成的损失。
大学教师职务聘任合同书6篇
大学教师职务聘任合同书6篇篇1甲方：[学校名称]乙方：[教师姓名]根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘任乙方担任特定职务事宜达成以下协议：一、合同背景及目的鉴于甲方是一所合法设立并正常运作的高等学府，为适应教育教学工作的需要，现聘任乙方担任甲方指定的教师职务。
本合同的目的是为了明确双方的权利义务关系，保护双方的合法权益，促进教育教学工作的顺利开展。
二、职务与职责1. 乙方担任甲方的职务为：[具体职务名称]。
2. 乙方的主要职责包括但不限于：完成教学计划的制定与实施，参与学科建设、课程改革和学术研究活动，指导学生进行科学研究与创新实践等。
三、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为XX年，自XXXX年XX月XX 日至XXXX年XX月XX日。
合同期满前，经双方协商一致，可以续签本合同。
四、薪酬与福利待遇1. 甲方支付乙方的薪酬为：[薪酬标准与结构]。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于：带薪休假、节日补贴等。
五、工作条件与纪律要求1. 甲方提供符合国家标准的教育教学设施和设备，保障乙方在教育教学工作中的安全和健康。
2. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及教师职业道德规范，恪尽职守，勤奋工作。
3. 乙方违反工作纪律或职业道德的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处理，直至解除本合同。
六、教育培训与学术研究1. 甲方有权根据工作需要安排乙方参加教育培训和学术研究活动。
2. 乙方有义务参加甲方组织的各类教育培训和学术研究活动，提升自身的教学水平和学术能力。
3. 乙方在参与学术研究时，应遵守学术道德和规范，杜绝学术不端行为。
七、知识产权与成果分享1. 乙方在甲方任职期间所完成的教学成果、科研成果以及撰写的论文等，其知识产权归甲方所有。
2. 甲方鼓励乙方进行学术研究和成果分享，对于乙方的科研成果，甲方有权进行宣传和推广。
学校聘用合同模板(4篇)
学校聘用合同模板甲方（用人单位）：_____ 乙方（职工）：_____名称：小学姓名：法定代表人（主要负责人）：_____ 身份证号码：_____户籍地址：经济类型：民办非企业通讯地址：_____ 通讯地址：_____邮编：_____ 电话：_____联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立合同。
一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：固定期限合同。
固定期限合同：期限学年，自____年____月____日至____年____月____日止。
二、试用期第二条本合同的试用期一个月。
第三条录用条件为：能胜任学校安排的工作岗位三、工作内容和工作地点第四条乙方的工作内容为：教育教学。
第五条乙方的工作地点为：小学。
四、工作时间和休息休假第六条乙方所在岗位执行标准工时工作制，具体为参照学校作息时间表。
第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。
五、劳动报酬第八条本合同的工资计发形式为：计时形式。
（一）计时形式。
乙方的月基本工资为：_____元。
（二）计件形式。
乙方的劳动定额为：∕，计件单价为：∕。
第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方的工资。
（如遇特殊情况顺延）第十条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。
六、社会保险第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。
第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。
第十四条乙方患职业病或因公负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
大学教师职务聘任合同书5篇
大学教师职务聘任合同书5篇篇1甲方：[学校名称]乙方：[教师姓名]根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘任乙方担任大学教师职务事宜达成以下协议：一、合同目的及聘任期限甲方聘请乙方担任[具体职务名称]，旨在提高教育教学质量，促进学术交流与研究。
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。
二、岗位职责与工作任务乙方应按照甲方规定的教学大纲和计划，承担授课、课程指导等教学任务，积极参与课程开发、学科建设和学术交流活动。
具体职责包括但不限于：课堂教学、教材编写、科研任务承担等。
乙方须保质保量完成甲方分配的工作任务。
三、薪酬与福利待遇甲方按照学校相关规定，向乙方支付与其职务相应的薪酬及福利待遇。
薪酬发放按照甲方薪酬管理制度执行，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。
乙方享受甲方规定的各项福利待遇，如社会保险、带薪休假等。
四、知识产权保护及保密义务乙方在任职期间因工作产生的科研成果（包括论文、著作等）均应归属甲方所有。
乙方应严格遵守知识产权法律法规，不得侵犯甲方及其他相关方的知识产权。
同时，乙方在任职期间获知的甲方非公开信息，负有保密义务，不得泄露或用于个人及其他组织谋取利益。
五、工作纪律及考核要求乙方应遵守甲方的各项规章制度，严格遵守教学纪律和学术道德。
甲方定期对乙方进行工作考核，考核内容包括但不限于教学任务完成情况、科研业绩等。
考核结果作为续聘或解聘的依据之一。
如乙方连续考核不合格，甲方有权解除合同。
六、合同变更与解除合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。
若因乙方健康原因或其他特殊原因需解除合同的，应提前与甲方协商。
合同解除后，乙方应按规定办理离职手续，并返还甲方财物。
七、违约责任甲乙双方应严格履行合同义务。
若一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
若因乙方违约给甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。
学校聘用合同书样本（6篇）
学校聘用合同书样本甲方（聘用单位）名称：乙方：经甲、乙双方平等协商，自愿签定本合同。
一、聘用岗位及职务甲方因工作需要聘用乙方在岗位工作，并聘任_____职务。
二、聘用合同期限1、本合同自____年____月____日至____年____月____日止。
2、本合同自____年____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
三、工作职责、内容和工作条件1.乙方的工作职责是：①负责学生的思想政治教育。
加强学生“三观教育”，针对学生关心的热点、焦点问题，及时进行教育和引导，化解矛盾冲突，参与处理有关突发事件，维护好校园安全和稳定。
②负责学生事务管理。
深入学生课堂和寝室，检查、指导班级工作，及时掌握和解决学生中存在的各种问题，做好学生日常管理工作，促进良好校风、学风的形成;抓好学生日常管理，组织做好学生的德育学分评定、学年鉴定、毕业生鉴定，以及学生奖惩材料的组织与呈报工作;协助学生管理工作的规范化、制度化建设等。
负责学生有关的学籍管理，组织办理、发放、补办有关学生证件，建立学生档案等工件;负责各种文件材料的收集、整理、建档等工作。
③负责学生职业生涯指导。
积极开展就业指导和服务工作，为学生提供高效优质的就业指导和信息服务，帮助学生树立正确的就业观念。
④负责学生的心理健康教育。
落实好上级心理健康教育计划，做好学生的心理健康教育辅导和培训，关心爱护学生并积极主动深入到学生当中，关注特殊学生并做好其引导和帮助工作，引导学生养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，增强学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力，积极有效的引导学生健康发展;关心爱护学生，及时了解经济、学习上有困难的学生，生理、心理上有疾病的学生的情况并有针对性地做好引导和帮助工作，开展勤工俭学、助学贷款和心理咨询等工作。
⑤完成领导交办的其他工作任务。
2、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
学校员工聘用合同(5篇)
学校员工聘用合同甲方（用人单位）名称：乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：居民身份证号：身份证复印件一份。
甲乙双方自愿签订本合同。
一、本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从年月年月年月年月二、工作性质和考核指标1、乙方同意按甲方工作需要在缝叶鸟专卖店岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
员工聘用合同2、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为元，全勤奖元，奖金见甲方的奖金发放制度（试用期为基本工资）。
三、甲方的权利和义务按甲方的规章制度对乙方行使管理权，考核权和奖惩权。
2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
四、具有下列情形的，甲方随时通知乙方解除劳动合同1、在试用期内发现乙方不符合聘用条件的。
2、乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的。
3、乙方严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
4、乙方被依法追究刑事责任的。
5、不胜任现职工作，又不接受安排的。
6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。
五、乙方受聘期间因违法、违犯或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
六、乙方的义务1、自觉保护甲方形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
2、乙方在职期间，解除合同应支付甲方违约金和赔偿金。
七、合同到期应提前一个月续签，续签一年底薪另加100元，以此类推。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方盖章或签字后生效。
甲方（盖章）：_____ 乙方（签名）：_____ ____年____月____日学校员工聘用合同（二）甲方：乙方：甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：（一）甲方公司总部;（二）甲方在全资公司或参股的合资公司;（三）甲方在内地省份机构及境外机构;（四）应出差服务的场所。
学院岗位聘任合同书常用范本6篇
学院岗位聘任合同书常用范本6篇篇1甲方（聘用单位）：XX学院乙方（受聘人员）：XXX 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要聘请乙方从事特定岗位的工作，经双方平等协商，达成如下协议：一、岗位名称及职责1. 甲方聘请乙方担任XXX岗位的工作。
2. 乙方应当履行本岗位的工作职责，具体职责详见附件一《岗位职责说明书》。
二、聘任期限1. 本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 聘任期满，若双方继续合作，可续签本合同。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方在聘任期间的薪酬构成为：基本工资+绩效工资+其他补贴。
具体标准按照甲方有关规定执行。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3. 甲方将根据乙方的工作表现和业绩，适时调整乙方的薪酬。
四、工作纪律和考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守教师职业道德规范，恪尽职守，勤奋工作。
2. 甲方定期对乙方进行工作考核，考核结果将作为薪酬调整、职务晋升等重要依据。
3. 如乙方在年度考核中未能达到甲方规定的标准，甲方有权解除本合同。
五、知识产权及保密义务1. 乙方在履职过程中，因职务行为所创造或获取的所有知识产权，均归甲方所有。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。
六、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除。
2. 乙方在聘任期间如有严重违纪、违法行为，甲方有权单方面解除合同。
3. 乙方在聘任期间如有身体原因或其他特殊原因不能继续履职的，可提前向甲方提出解除合同申请。
4. 合同到期即行终止，除非双方协商一致续签。
七、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
学院岗位聘任(用)合同书6篇
学院岗位聘任(用)合同书6篇篇1甲方（学院方）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据甲方发展的实际需要，依据国家有关法律、法规的规定，本着平等、自愿的原则，经双方充分协商，甲方决定聘请乙方从事学院的特定岗位工作。
为明确各方职责，更好地促进工作，经双方协商签订本合同，共同信守执行。
一、总则1. 本合同的目的是确立双方的聘用关系，明确双方的权利与义务，确保双方合法权益。
2. 本合同的签订遵循平等自愿的原则，双方地位平等，权利与义务对等。
3. 本合同自签订之日起生效，期限为_____年。
合同期满前，经双方协商一致可续签合同。
二、岗位及职责要求1. 乙方受聘岗位为：_________________________。
2. 乙方须严格遵守甲方的规章制度，按照岗位职责要求完成各项工作任务。
3. 乙方应具备良好的职业道德和敬业精神，遵守教师职业道德规范，关心学生，积极备课和参加各项教育教学活动。
4. 乙方需积极参与学院的教育教学改革，努力提高教育教学质量和水平。
三、待遇与福利1. 甲方根据乙方的工作岗位和职责支付相应的工资报酬。
具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
3. 甲方为乙方提供相应的社会保险待遇。
4. 甲方根据乙方的工作表现和业绩给予相应的奖励。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方的工作地点为甲方的所在地。
3. 甲方保证乙方在工作时间内享有合理的休息和休假。
五、知识产权及保密条款1. 乙方在受聘期间因工作需要所开发或掌握的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他秘密信息。
3. 在本合同期内以及合同结束后，乙方不得泄露或未经甲方同意向第三方透露甲方的业务秘密信息和其他不宜公开的信息。
六、合同解除与终止1. 在合同期内，甲乙双方均有权提出解除本合同，但需提前通知对方并说明原因。
学院岗位聘任(用)合同书模板5篇
学院岗位聘任(用)合同书模板5篇篇1甲方（学院方）：__________乙方（受聘人）：__________鉴于甲方需要聘请优秀人才从事学院相关工作，乙方具备相关资格和能力，双方本着平等、自愿、公正的原则，为建立明确的岗位聘任关系，特订立本合同。
一、合同背景及目的根据甲方工作需要，现决定聘请乙方从事学院特定岗位工作。
本合同的目的是明确双方的权利和义务，保障甲、乙双方的合法权益，促进双方共同发展。
二、岗位名称及工作内容1. 岗位名称：__________2. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，认真履行所聘岗位的职责，包括但不限于教学、科研、管理等方面的工作。
具体工作内容详见附件一《岗位职责说明书》。
三、合同期限1. 本合同自签订之日起生效，至完成约定的工作任务或合同期满时终止。
合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 合同期满前，经双方协商一致，可以续签合同。
四、薪酬待遇与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定，结合学院实际情况，为乙方提供相应的薪酬待遇。
具体薪酬待遇详见附件二《薪酬待遇及福利标准》。
2. 甲方根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行薪酬调整。
五、岗位职责与考核1. 乙方应认真履行所聘岗位的职责，按照甲方的要求完成工作任务。
2. 甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于工作业绩、职业操守、业务能力等方面。
具体考核办法详见附件三《考核办法及标准》。
3. 考核结果作为乙方薪酬调整、岗位晋升等重要依据。
六、岗位职责变动与调整1. 在合同期限内，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。
2. 乙方如不能胜任原岗位职责，甲方有权对其进行岗位调整。
七、违约责任与争议解决1. 双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 如双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
学院岗位聘任(用)合同书模板7篇
学院岗位聘任(用)合同书模板7篇第1篇示例：学院岗位聘任合同甲方：（学院名称）乙方：（聘任人员姓名）鉴于甲方为乙方聘任人员提供一定岗位，并为其发展提供一定的保障，为明确甲、乙双方的权利和义务，经丙方协商一致，特订立本合同。
第一条聘任岗位及职责甲方聘任乙方担任（具体岗位名称），具体职责为（详细列出乙方的岗位职责）第二条工作时间和地点乙方工作时间为每周工作日，具体工作时间为每天上午（时间）至下午（时间）。
工作地点在（具体工作地点）。
第三条聘任期限乙方担任（聘任岗位）的聘任期限为（具体期限），自（具体日期）至（具体日期）。
第四条待遇乙方的工作薪酬为（具体薪酬），另外享受公司规定的福利待遇。
第五条工作规范乙方必须严格遵守公司的工作纪律，服从公司的安排和管理，完成日常工作任务。
第六条保密义务乙方应当严格遵守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的商业机密和个人隐私信息。
第七条违约责任若乙方违反本合同的任何一个条款，甲方有权单方解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
第八条解除合同本合同期满，如甲方需继续聘用乙方，并双方达成一致意见，可续签合同。
本合同如有任何争议的解释权归属于甲方公司。
第十条其他本合同未尽事宜，甲、乙双方可另行协商处理。
合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自生效日起具有法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。
特此声明：本文为虚构内容，仅用于阐述合同文本的范例，并不具有任何法律效力。
真实合同的拟订应咨询律师或相关法律专业人士。
第2篇示例：学院岗位聘任(用)合同书甲方：（用人单位全称）地址：（用人单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（法定代表人联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方自愿，在平等、自愿、公平的基础上，就甲方拟聘任乙方担任的岗位事宜，达成如下协议：第一条聘任岗位甲方聘任乙方担任（职位名称）一职，具体工作内容包括（工作内容描述），具体工作地点在（工作地点），具体工作时间为（工作时间）。
学院岗位聘任(用)合同书5篇
学院岗位聘任（用）合同书5篇篇1学院岗位聘任（用）合同书甲方（单位）：学院名称地址：学院地址法定代表人（负责人）：XXX电话：XXX乙方：XX性别：男/女籍贯：XX身份证号码：XXXXXX通讯地址：XX联系方式：XX鉴于甲方需要聘用乙方担任某岗位，并经双方友好协商，就聘用事宜达成如下协议：第一条岗位聘用：甲方聘用乙方担任（职位名称），主要工作职责为（具体工作描述），履行该岗位的管理、协调和执行工作。
第二条入职时间：乙方应在本合同签署之日起XX日内到达甲方工作岗位，与甲方签署正式劳动合同。
第三条试用期：乙方入职后将进行为期XX个月的试用期，试用期内乙方的工资待遇、福利待遇等按照甲方规定执行。
第四条保密义务：乙方在工作期间和离职后，对所知悉的甲方业务秘密、技术秘密和商业秘密等信息应承担保密义务，不得擅自泄露给他人。
一经违反，应承担相应法律责任。
第五条工资待遇：甲方按照国家相关规定和本单位的薪酬制度，结合乙方的工作表现和能力，给予合适的薪资待遇。
具体的工资标准和发放时间将在劳动合同中另行约定。
第六条福利待遇：乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、商业保险、节假日福利、通讯补贴等。
具体福利待遇将根据甲方制定的相关政策执行。
第七条工作时间和休息休假：乙方遵守甲方的工作时间安排，按时上班、下班，满足岗位要求。
乙方享有法定的休息休假权利，具体时间安排将根据实际情况协商确定。
第八条工作考核：甲方将定期对乙方的工作表现进行评估和考核，根据实际情况给予相应的奖励或处罚。
乙方应积极配合工作，努力完成工作任务。
第九条解决纠纷：双方在履行合同过程中如发生争议，应优先协商解决。
若无法协商一致，应依法向当地劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁，最终裁决为最终决定。
第十条合同解除：双方提前一个月书面通知，经双方协商一致，可以解除本合同。
若在试用期内或违反合同规定解除合同，需承担相应法律责任。
第十一条其他事宜：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
大学教师职务聘任合同书8篇
大学教师职务聘任合同书8篇篇1甲方：[学校名称]乙方：[教师姓名]根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘任乙方担任大学教师职务事宜，签订本合同。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。
合同期满前，经双方协商一致，可以续订本合同。
二、职务与职责乙方担任甲方以下职务：[具体职务名称]。
乙方的工作职责包括但不限于以下内容：完成规定的课程教学任务，参与教学改革和学术研究，指导学生学术活动，参与学科建设和学术委员会工作等。
三、薪酬与待遇甲方按照国家和学校的相关规定，支付乙方相应的薪酬和福利待遇。
包括但不限于基本工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金等。
具体数额和支付方式按学校相关规定执行。
四、教学与科研任务乙方应按照教学大纲的要求，保质保量完成教学任务。
同时，积极参加科研活动，完成学校分配的科研任务。
甲方为乙方提供必要的教学和科研条件。
五、学术规范与职业道德乙方应遵守学术道德和规范，不得有抄袭、剽窃等学术不端行为。
同时，应遵守教师职业道德，关心爱护学生，注重言传身教，做学生的良师益友。
六、知识产权保护双方确认所有因本合同产生的知识产权归属问题。
包括但不限于教学课件、科研成果等的知识产权归甲方所有，乙方享有适当的署名权和荣誉权。
七、合同解除与终止本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。
一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。
八、违约责任甲乙双方如有一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
具体违约责任按法律规定和合同约定执行。
九、其他约定1. 双方在执行本合同过程中，如有未尽事宜，可另行签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
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甲方：
乙方：
为了规范管理，保证职能部门工作的正常完成，更好地为教学、科研及其他工作服务，甲方受学校委托，根据岗位设置、岗位职责、任职条件，通过全校公开招聘，平等竞争的规定程序，聘任乙方为本单位工作人员。
甲乙双方共同签订以下聘任合同：
第一条合同期限
乙方自愿应聘到甲方工作，甲方根据岗位职责和岗位素质要求经面试考核同意聘任乙方：
1.试用期限自年月日至年月日止。
2.聘任期限自年月日至年月日止。
第二条工作岗位及职责要求
1.乙方受聘在科（办公室）岗位工作。
2.乙方的主要岗位职责和主要工作任务如下：
乙方在完成本岗位工作的同时，还应完成甲方安排的其他临时性工作任务。
3. 乙方在聘期内，应遵守国家的法律和学校的各项规章制度，认真履行岗位职责，努力做好本职工作，自觉接受甲方对乙方进行的年度考核，并达到学校所规定的考核要求。
第三条工作报酬及待遇
1. 按照国家和学校的工资政策、社会保障政策及规定，乙方享受相应的工资待遇、福利待遇和社会保障。
2. 甲方按照大学的有关规定，依照年度考核结果确定并兑现乙方相应的校内工资、岗位津贴和奖金。
3. 乙方在聘期内经甲方同意，并在符合大学有关规定的前提下可短期出国访问，短期进修或以同等学历申请硕士、博士学位。
在乙方进修或在职学习期间，甲方有权根据乙方考勤情况按比例酌情减少乙方的岗位津贴或校内工资。
第四条工作纪律
1. 甲乙双方均应严格遵守国家的有关法律法规和学校的各项规章制度，自觉履行本合同中所规定的权利和义务。
2. 甲方应对乙方进行政治思想、职业道德及遵纪守法等方面的教育；乙方应保证服从甲方的工作安排，遵守有关工作纪律、保密纪律和劳动纪律，按时、保质、保量地完成工作任务。
3. 乙方在聘期内若有违纪行为，甲方将按照国家有关法律和学校的有关规定以及相应程序报送学校进行处理。
第五条合同的变更、终止和解除
1. 本合同签订后，甲乙双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更或终止合同时，在甲乙双方协商一致的基础上，变更合同或终止合同，并报送
人事处备案。
2. 乙方在试用期内若不能胜任本岗位工作，甲方有权提出终止合同，并允许乙方在一个月内另找新的工作岗位；逾期未找到新的工作岗位，甲方应及时将乙方送交校人才交流中心。
3. 在聘任期内，若因工作需要，学校组织部门对乙方进行正常的组织调动，本合同自动终止。
4. 乙方有下列情形之一时，甲方有权解除聘任合同：
（1）被依法追究刑事责任者或被劳动教养的；严重违反国家政策、法规和规定，严重违反校纪校规和本部门规章制度及劳动纪律者，学校给与相应行政纪律处分的；工作严重失职、营私舞弊或有严重责任事故的；
（2）年度考核不合格，经批评教育和警告后在3个月内工作仍无明显改进者；
（3）在聘用期内，旷工或无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；
（4）患病或非因工负伤，超过三个月，无法从事原岗位工作，也不服从甲方另行安排工作岗位的；或超过六个月转为“劳保”的；
（5）因客观环境或情况发生重大变化致使本合同无法正常履行，且经协商不能就变更合同达成协议的。
5. 乙方有下列情况之一时，甲方不得解除聘任合同：
（1）因工负伤在医疗期内的；
（2）在孕期、产假和哺乳期间的女教职工，且又不属于本条第4款所列情形的；（3）其它符合国家规定条件者。
6. 有下列情形之一者，乙方有权要求解除聘任合同：
（1）甲方不能按聘用合同规定支付相应的工作报酬和待遇的；
（2）甲方不履行合同规定或违反国家政策、法规、侵害乙方合法利益的；
（3）乙方因某种正当原因不能继续履行本合同并提前三十天书面通知甲方的。
7. 甲方按本条第4款提出解除聘用合同，必须提前一个月通知乙方，经乙方同意后按有关程序办理解除合同的手续。
8. 乙方与甲方解除聘任合同后，甲方应及时报校人事处备案，乙方应及时交接工作，并在一个月内寻找新的聘用单位，逾期未果的应及时到校人才交流中心报到，超期不报到的，校人事处将按有关规定进行处理。
第六条违约责任
1. 若无正当理由或不满足本合同第五条所列情况，任何一方单方面要求在合同期内终止或解除合同均属违约行为，应支付对方违约金2000元。
2. 甲方为乙方提供培训、进修后，乙方在服务年限内违约者，除应支付违约金外，还应赔偿培训费。
3. 因不可抗力因素造成不能履行本合同以致给对方带来损失时，违约方可不承担经济责任。
第七条争议处理
聘用双方因履行本合同发生争议且协商未成时，可在15日内申请学校劳动争议调解委员会进行调解，不愿调解或调解无效，乙方可直接向当地人事仲裁机构申请仲裁。
第八条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，交校人事处备案一份。
第九条本合同经甲乙双方签章后生效，涂改无效。